PROTOCOLO N : Protocolo contratacin CAS

Enero 2017

PROTOCOLO CONTRATACIN CAS 7

 I. Objetivo del protocolo.
Establecer los pasos, tiempos y responsables del flujo de acciones que garanticen la seleccin y
contratacin de profesionales a travs de la modalidad CAS en las Direcciones/Gerencias Regionales
de Educacin y Unidades de Gestin Educativa Loca

II. Alcance del protocolo

Este protocolo es aplicable en la Direccin/Gerencia Regional de Educacin y Unidades de Gestin
Educativa Local.

III. Inicio y final del proceso

Comienza desde la elaboracin de los trminos de referencia hasta la suscripcin del contrato del
personal CAS en las GRE/DRE/UGEL.

IV. Base legal del proceso:

a) Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 (Contratacin de Servicios CAS) y otorga derechos laborales.
b) Ley N 27736 - Ley para la transmisin radial y televisiva de ofertas laborales, a fin de
establecer procedimientos que garanticen y promuevan la igualdad de oportunidades y la
transparencia al acceso de puestos del sector pblico y privado. (vigente desde el ao 2004)
y su reglamento (aprobado por el Decreto Supremo N 012-2004-TR) - Normas en las que se
establece que todas las entidades pblicas deben remitir al Programa Red Cil Proempleo del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo las ofertas de puestos pblicos que tengan
previsto concursar.
c) Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto Pblico ley N 28411.
d) Ley N 30518 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2017
e) Ley N 26771 - Ley de prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de
personal en el sector pblico, en casos de parentesco.
f) Ley N 27050, ley General de la persona con discapacidad.
g) Decreto Legislativo 1057. Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
h) Decreto Supremo N 075-2008-PCM - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin administrativa
de servicios.
i) Decreto Supremo N065-2011-PCM - Decreto Supremo que establece modificaciones al
Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
j) Resolucin Ministerial N xxxxx- 2017- MINEDU que aprueba la Norma Tcnica denominada
Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Ao Escolar 2017 en las Instituciones
Educativas de Educacin Bsica Regular.

V. Siglas propias del Proceso:

CAS Contrato Administrativo de Servicios: Constituye una modalidad especial propia del
derecho administrativo y privativo del Estado. Se regula a travs del DL 1057. No se
encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, al rgimen laboral de la
actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas especiales.

VI. Requisitos previos al iniciar el Proceso.

Plan Operativo Institucional.

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 Metas de atencin autorizadas para la contratacin.
Normativas generales para contratacin CAS.
VII. Herramientas.
Las herramientas y fichas para el proceso de seleccin se pueden encontrar en los siguientes links
de SERVIR:

http://www.servir.gob.pe/rectoria/topicos-del-servicio-civil/contratacion-administrativa-de-servicios-
cas/
http://www.servir.gob.pe/rectoria/preguntas-frecuentes/contratos-administrativos-de-servicios-cas/

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 VIII. Actividades, responsables y tiempos del proceso
ACTIVIDADES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS

Productos de la
Pasos Actividad Entidad Unidad Responsable Tiempo Descripcin u observacin
Actividad

Designacin del Designacin del funcionario responsable de

funcionario Resolucin de remitir las ofertas de empleo, mediante
GRE/DRE
Paso 0. responsable de designacin de Titular de la Entidad. 3 das Resolucin emitida por el titular de la entidad,
UGEL
remitir las ofertas funcionario. el mismo que tiene que ser publicado en el
de empleo. diario oficial El Peruano.

El requerimiento debe contener la descripcin

Elaboracin del del servicio, la justificacin de la necesidad de
requerimiento contratacin, plazo de la duracin del contrato,
Requerimiento GRE/DRE
Paso 1. Trminos de rea usuaria solicitante 1 da cantidad de personas a contratar, monto de la
elaborado. UGEL
Referencia de la retribucin a pagar, las funciones a realizar,
Contratacin (TDR). lugar de la prestacin del servicio y datos
presupuestales. (Ver Anexo 001)

El Requerimiento y TDR ser remitido a la

Unidad de
Revisin y Oficina de Administracin para que a travs del
Requerimiento GRE/DRE Personal/Oficina de
Paso 2. aprobacin del 1 da rea de personal/Oficina de Recursos Humanos,
revisado y aprobado. UGEL Recursos Humanos.
requerimiento (TDR) o el que haga sus veces, realice la revisin y
aprobacin del mismo.
La Unidad de Personal/Oficina de Recursos
Aprobacin de la Unidad o rea de Humanos solicita al rea de Presupuesto la
Solicitud de la
certificacin del GRE/DRE Presupuesto Certificacin del Crdito presupuestal en base al
Paso 3. Certificacin 1 da
crdito UGEL requerimiento solicitado, el mismo que deber
Presupuestal
presupuestal. ser aprobado.

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 ACTIVIDADES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS

Productos de la
Pasos Actividad Entidad Unidad Responsable Tiempo Descripcin u observacin
Actividad
Elaboracin de Unidad de
GRE/DRE Se elabora el cronograma y las bases de la
Paso 4. Bases de la Bases elaboradas. Personal/Oficina de 1 da
UGEL convocatoria CAS.
convocatoria CAS. Recursos Humanos.
Envo de documentos requeridos para la
publicacin de la convocatoria CAS: Oficio dirigido
al MINTRA Director General del Servicio
Nacional del Empleo (ver Anexo 002), Resolucin
de Designacin de funcionario responsable de
remitir las ofertas de empleo, bases de la
Envo y Publicacin Funcionario
Envo y Publicacin convocatoria CAS.
de Convocatoria CAS GRE/DRE responsable de remitir
Paso 5. de la convocatoria 10 das El expediente se remite de forma fsica a mesa de
en el portal web del UGEL las ofertas de
CAS al MINTRA partes del MINTRA o mediante formato digital al
MINTRA. empleo/MINTRA.
correo vacantespublicas@trabajo.gob.pe, antes
de las 17:00 horas, a fin de ser considerada la
publicacin el mismo da.
La publicacin en el MINTRA cuando menos diez
(10) das hbiles previos al inicio de la
convocatoria.
Se conforma el comit evaluador, el Titular de
Conformacin de las
Comisiones GRE/DRE la entidad designa a las personas que
Paso 6. comisiones Titular de la Entidad.
conformadas UGEL *3 das conformarn la comisin de evaluacin.
GRE/DRE y UGEL
(*Este paso es paralelo al paso 5)
Se elabora la prueba y el banco de preguntas
Elaboracin y diseo
Instrumentos de GRE/DRE Comit evaluador de para las entrevistas, as como los formatos de
Paso 7. de instrumentos de *2 das
evaluacin UGEL convocatoria CAS consolidacin de informacin.
evaluacin
(*Este paso es paralelo al Paso 5 y 6)
Publicacin de la Publicacin de las GRE/DRE La convocatoria se publica en el portal web
Paso 8. GRE/DRE UGEL 5 das
convocatoria. Bases para el UGEL institucional y/o en los peridicos murales de

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 ACTIVIDADES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS

Productos de la
Pasos Actividad Entidad Unidad Responsable Tiempo Descripcin u observacin
Actividad
proceso de Seleccin las GRE/DRE/UGEL (se publica luego de los 10
CAS. das de publicacin en el portal web del
MINTRA).

Recepcin de las Recepcin de las hojas de vida foliados en mesa

Paso 9 hojas de vida de los Hoja de Vida. GRE/DRE/UGEL Mesa de partes *3 das de partes de cada GRE/DRE/UGEL.
postulantes. (*Este paso es paralelo al Paso 8)

Evaluacin curricular de los postulantes y

Resultados de la
Etapa de evaluacin Comit evaluador de Mximo 3 publicacin de resultados en el portal
Paso 10. evaluacin GRE/DRE/UGEL
de las hojas de vida. convocatoria CAS das institucional y/o peridicos murales de las
curricular.
GRE/DRE/UGEL.
Resultados de la La entrevista personal es un factor obligatorio,
Etapa de evaluacin evaluacin de Comit evaluador de sin embargo cada entidad establecer los
Paso 11. GRE/DRE/UGEL Mximo 3
de conocimiento. conocimiento. convocatoria CAS factores de evaluacin as como las condiciones
das
especiales de los postulantes.
De las etapas de evaluacin se promedian los
porcentajes, los mismos que estarn
contemplados en las bases de la convocatoria
Publicacin de Comit evaluador de
Paso 12. Resultado finales. GRE/DRE/UGEL 1 da CAS.
resultados. convocatoria CAS
La publicacin se realiza en el portal
institucional y/o peridico mural de cada
GRE/DRE/UGEL
Para la elaboracin de los contratos el
rea de responsable del rea de Personal o Recursos
Elaboracin de Contratos GRE/DRE/
Paso 13. Personal/Oficina de 1 da Humanos deber contar con el acta remitida
contratos. elaborados. UGEL
Recursos Humanos. por el comit evaluador y los expedientes de
los ganadores.

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 ACTIVIDADES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS

Productos de la
Pasos Actividad Entidad Unidad Responsable Tiempo Descripcin u observacin
Actividad
Una vez publicada los resultados finales el
ganador tendr un plazo mximo de 05 das
hbiles para suscribir el contrato, de no
Suscripcin del GRE/DRE Mximo 5 presentarse se proceder a convocar al primer
Paso 14. Contrato suscrito. Director de la entidad
contrato UGEL das. accesitario segn orden de mrito para que
proceda a la suscripcin del contrato dentro del
mismo plazo, contado a partir de la respectiva
notificacin.

I. TIEMPO UTILIZADO
Tiempo mximo hasta la publicacin de
27 Das
resultados
Tiempo mximo hasta la firma del contrato 33 Das

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 ANEXO N 001

TERMINOS DE REFERENCIA DE LA CONTRATACION

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE..

Dependencia
Unidad Ejecutora
Fuente de Financiamiento
Correlativo de Cadena (meta presupuestaria
SIAF)
Actividad POI
Tarea del POI

PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General:
Experiencia Especfica:
Habilidades o competencias
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimiento para el puesto y/o cargo

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
A
B
C
D
E

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLLE
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Contraprestacin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal mxima de 48 horas.

Nombre, cargo y firma del Funcionario

solicitante

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 ANEXO N 002 MODELO DE OFICIO PARA REMITIR AL MINTRA

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