ADMINISTRACION

DE RECURSOS
HUMANOS

Se encarga de sellecionar,capacitar,organizar
y/o cordinar las personas que trabajan en una
empresa, y a su vez promoviendo el logro de los
objetivos individuales de cada uno en pro de
una mejor compaia y una mejor sociedad.
PROCESOS DE LA ADMINISTARCION DE
RRHH
Toda persona que pertenezca al area de RRHH u otra
area dentro de tal empresa, al ser subalterno tendra un
jefe, o si es el jefe sera el encargado de la seleccion de
los subalternos y orientarlo en una relacion cordial y
eficiente a nivel organizacional.

ALGUNAS DE LAS RECURSOS EN LA

OBJETIVOS: FUNCIONES DEL EMPRESA PARA
AREA DE RRHH ALCANZAR EL
* corporativos PROPOSITO DE
TODA LA
* funcionales - Verificar y direccionar ORGANIZACION, SE
el proceso de seleccion, NECESITA UNA
* sociales contratacion, induccion y SERIE DE
*personales vinculacion realizada por RECURSOS:
el personal a su cargo.
- Direccionar la
elaboracion de los - Recursos fisicos o
contratos del personal. materiales.
- Verificar la entrega de - Recurso financiero
certificados laborales. - Recursos
- Dirigir y verificar la mercadologicos
contratacion de los ( comerciales o
aprendices SENA en la marketing).
organizacion. - Recursos tecnicos
entre otras. - Recursos humanos:
este es el principal ya
que de este recurso
depende el
funcionamiento de los
demas recursos.