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HECHOS
QUINTO: Mi poderdante, iniciaba labores desde las desde las 5:00 A.M.
hasta las 5:00 P.M. Con relacin a este hecho es pertinente aclara que
surge una hora extra nocturna que el seor FRANCISCO RIOS
RESTREPO, no reconoci en ningn momento de la relacin laboral y
por lo tanto se le debe una hora extra nocturna diaria a mi poderdante
desde el momento de inicio de la relacin laboral hasta su finalizacin.
INCLUIR HORAS EXTRAS DIURNAS.
PRETENSIONES
PRIMERO: Que se declare que existi una relacin de carcter laboral entre el
seor FRANCISCO ROS RESTREPO en calidad de empleador y mi
poderdante, el seor CARLOS BENJAMIN MOLANO GOMEZ como trabajador,
relacin laboral comprendida entre el perodo del veinte (20) de marzo de 2013
y el diez (10) de febrero del dos mil catorce (2014) el cual fue contratado como
capataz de la finca LA BURRA MOCHA, ubicada en la vereda las
POTRANCAS, del municipio de Arauquita.
OCTAVO: Con base al hecho decimo ruego seor condnese a realizar los
aportes correspondientes pago y abonos a Colpensiones entidad
administradora de pensiones a la cual esta afiliado mi representado teniendo
en cuenta las semanas cotizadas durante su periodo laborado en la finca La
Burra Mocha de propiedad del demandado.
PRETENSIONES ESPECIALES
PRIMERO: solicito seor juez se apliquen los principios ultra y extra petita en
caso en que se llegue a declarar probado nuevos derechos o sumas mayores
a las pretendidas.
SEGUNDO: solicito seor juez se me reconozca personera jurdica para actuar
en el presente proceso.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
1. FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES
1. CONSTITUCIONALES:
ARTICULOS: 25, 53
Artculo 1
Los trabajadores empleados en empresas agrcolas y en ocupaciones afines debern
disfrutar de vacaciones anuales pagadas despus de un perodo de servicio continuo
con un mismo empleador.
CONVENIO 161
CONVENIO SOBRE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO, 1985
CONVENIO SOBRE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO
<Convenio Aprobado por Colombia - Ley 378 de 1997>
Articulo 5
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la
seguridad de los trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la
necesidad de que los trabajadores participen en materia de salud y seguridad
en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo debern asegurar las
funciones siguientes que sean adecuadas y apropiadas a los riesgos de la
empresa para la salud en el trabajo:
a) identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la salud en el
lugar de trabajo;
b) vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prcticas de
trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidos las
instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades
sean proporcionadas por el empleador;
e) asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y
de ergonoma, as como en materia de equipos de proteccin individual y
colectiva;
f) vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo;
3. FUNDAMENTOS LEGALES
a. CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD
SOCIAL LOS ARTICULOS: 1,9,13, 14 ,22, 23, 57 numeral 7, 65,
127, 145, 161, 172, 179 y ss, 186 y ss, 193, 249, 254, 306, y
340.
FUNDAMENTOS INTERNACIONALES:
BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD:
FUNDAMENTOS LEGALES:
2. FUNDAMENTOS JURISPRUDENCIALES.
PRUEBAS
TESTIMONIALES:
DOCUMENTALES:
PROCEDIMIENTO
A la presente demanda debe drsele el trmite de un proceso
ordinario de nica instancia consagrado en el captulo XIV Del Cdigo
Procesal de Trabajo.
COMPETENCIA Y CUANTIA
Es usted competente, seor juez, para conocer de la presente
demanda, en consideracin de la naturaleza Del proceso, Del
domicilio del demandado y de la cuanta, la cual estimo inferior a 20
salarios minimos legales mensuales vigentes es decir la suma de:
ANEXOS
Me permito anexar poder a mi favor, los documentos aducidos como
pruebas, liquidacin copia de la demanda con sus anexos para el
traslado a la parte demandada y copia de la misma para archivo Del
juzgado.
NOTIFICACIONES
El suscrito:
Mi poderdante:
La parte demandada: carr
Atentamente.
Firma: _____________________
T .P._______________________
C. C _______________________