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LATINOAMERICANA.
Como se mencion en clase a lo largo de mis casi 26 aos de vida eh realizado mnimo unos
10 test de personalidad y de aprendizaje en los cuales me eh percatado que no siempre fui
como soy actualmente, sino que lo las lecciones que se aprenden en el transcurso del tiempo
sirven como base para tomar nuevas decisiones y nuevos enfoques personales, desde la
manera de pensar, los problemas que tenemos sirven para tomar mejores acciones que
permitan resolverlos lo mejor posible. Mi comportamiento ha pasado de ser un nio rebelde y
grosero a ser un joven dedicado a la escuela y al deporte, pero como menciones hay factores
que alteran estos sucesos como problemas familiares que hacen denotar que es lo que no
queremos para nosotros o para los que nos rodean convirtindome actualmente en una
persona ms racional, objetiva, que se pregunta si la decisin que tomare ser correcta? y
Qu pasar? Logrado ser responsable de lo que hago y pienso, es bien sabido que el pasado
es historia pero que afecta el presente, pero el futuro es hoy donde ser capaz de corregir
aquellas cosas que me han afectado.
Este estilo en el mbito laboral me ayudo bastante al solucionar problemas, que al ver que no
existe apoyo por algunas reas administrativas que disponen del recurso econmico para
implementar proyectos, puede llegar platicas y acuerdos con encargados de diferentes reas
que me apoyaron para implementar nuevas formas de gestin permitiendo tomar decisiones
con bases e informacin verdica dejando por un lado las suposiciones.
Por otra parte, realizando el test de 16 Factores muestro como tendencia elevada a ser una
persona asertiva con implicaciones a la agresividad lo cual reconozco sin reclamo alguno, pero
tambin suelo ser muy competitivo cuando veo a personas que puedan destazar sobre algunos
aspectos que son mis fortalezas, mostrndome como un apersona segura de s mismas.
Y mi nivel ms bajo en este test es la obediencia la cual me presenta como una persona que va
en contra de las reglas que impone la sociedad. ejemplificando en el caso laboral esta falta de
obediencia me ha generado muchos conflictos con personal de puestos ms elevados que
imponen normativas que a mi punto de vista pueden innecesarias o que suelen ser burdas,
calificndome como un apersona con falta de moralidad, impulsiva que no se puede quedar
callada.
En conclusin, con los resultados y habilidades que arrojan estas pruebas puedo enfocar mis
fortalezas para mejorar e incrementar aquellos aspectos que se muestran como debilidades
ante la sociedad, permitindonos as transmitir de un amanera ms concreta mis pensamientos
y opiniones para un fin en comn.
http://www.revista.unam.mx/vol.9/num2/art09/int09.htm