GOBIERNO REGIONAL Direccin Regional Unidad de Gestin

PUNO de Educacin Educativa Local Puno

REGIN PUNO

PROCESO CAS JEC N 005-2017- UE N 311

COVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)

PSICLOGO(A) O TRABAJADOR(A) SOCIAL PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA UGEL PUNO
(RM N 061-2017-MINEDU / RSG N 016-2017-MINEDU)

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un personal un(a) Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social para

las Instituciones Educativas con Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar
Completa del mbito de la UGEL Puno, con el siguiente detalle:
DETALLE DE LA CONVOCATORIA
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social
Cdigo
N Nombre de la IE Distrito Lugar Cantidad
Modular
1 0240267 MARIA AUXILIADORA PUNO PUNO 1
2 0579029 CARLOS DANTE NAVA ACORA JAYU JAYU 1
3 0240259 SANTA ROSA PUNO PUNO 1
4 0535864 RICARDO PALMA ACORA TOTORANI 1
5 0706580 TUPAQ KATARI ACORA SOCCA 1
6 1571470 SAN MIGUEL MAAZO CARICARI 1

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

rea de Gestin Pedaggica.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.

Unidad de Gestin Educativa Local de Puno Comisin CAS.

4. Base legal
a. Ley N 30518 Ley de Presupuesto del sector pblico para el ao fiscal del 2017
b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
c. Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
d. Resolucin Ministerial N 451-2014-MINEDU; que crea el Modelo de servicio
educativo Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas
pblicas del nivel de educacin Secundaria.
e. Resolucin Ministerial N 061-2017-MINEDU; aprueba las metas de
contratacin (PEAS) del personal del Rgimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo N 1057.
f. Resolucin de Secretaria General N 041-2016-MINEDU Normas para la
implementacin del modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa
para las instituciones educativas pblicas del nivel de educacin secundaria.
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g. RSG N 016-2017-MINEDU. Normas para la contratacin administrativa de

servicios del personal para las intervenciones pedaggicas en el marco
de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el ao 2017.

II. PERFIL, CARACTERISTICAS/FUNCIONES Y CONDICIONES DEL CONTRATO:

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos en
el sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
Experiencia
- Experiencia laboral especfica de un (01) ao en
instituciones educativas o proyectos educativos.
- Experiencia en organizacin y conduccin de talleres y/o
actividades de capacitacin para adolescentes.
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
Competencias
- Capacidad analtica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de Licenciado o bachiller en psicologa o trabajo social
estudios
Cursos y/o estudios de Capacitacin en habilidades sociales y/o actividades con
especializacin adolescentes.
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y
promocin de la convivencia democrtica e intercultural en
Conocimientos para el puesto la IE.
y/o cargo: mnimos o - Conocimiento en estrategias de Prevencin
indispensables y deseables - Conocimiento general de la normatividad, procesos e
(Evaluacin psicolgica, instrumentos de gestin escolar.
evaluacin tcnica y - Conocimiento de enfoques de derecho y gnero.
entrevista) - Conocimientos bsicos de informtica.
- Conocimiento en articulacin con instituciones pblicas y
privadas.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores
de la comunidad educativa para la mejora de las prcticas y acciones de convivencia
democrtica e intercultural en la IE y de la Atencin Tutorial Integral.
Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia Democrtica e
a.
Intercultural en la IE.
Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y monitoreo de las acciones de
b.
tutora.
Brindar asistencia tcnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio
profesional para lograr una atencin oportuna y pertinente en situaciones y casos que
c.
afecten el bienestar de los estudiantes; as como a la convivencia democrtica e
intercultural en la institucin educativa.
Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atencin e
d. identificacin de factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia,
drogas, pandillaje, abandono familiar, etc.)
e. Promover acciones de prevencin de la salud integral (fsica, psicologa, social)
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Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas con padres y

f. madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su
formacin integral.
Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y
tambin a prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las
g.
necesidades educativas de la poblacin y las respuestas que dan los sistemas sociales y
educativos. (prevencin)
Promover y participar en la organizacin, planificacin, desarrollo y evaluacin de los
h.
procesos de orientacin y asesoramiento profesional y vocacional a los estudiantes
Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad
i.
educativa y los estudiantes.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la
j.
Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del IE xxxxx, ubicada en el distrito xxx, provincia Puno,
servicio departamento de Puno.
Los contratos tienen vigencia a partir del 23 de febrero y
Duracin del contrato
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
Otras condiciones esenciales
No contar con el informe de desempeo negativo ni haber
del contrato
sido declarado como abandono de cargo
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador
contratado estar bajo responsabilidad del Director de la
Institucin Educativa en la que preste servicios, y quien tendr
la calidad de jefe inmediato superior.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en Pgina Comisin CAS
25 de enero al 31
1 Web de la UGEL/DREP, vitrinas y otros Oficina de RRPP e
enero 2017 imagen institucional
medios de comunicacin social.
Presentacin de la hoja de vida
documentada, debidamente foliada, en Comisin CAS
01 febrero al 03 de
2 sobre cerrado de los postulantes en la sede Oficina de Trmite
febrero 2017 Documentario
de la UGEL: Jr. Augusto Sandino N 252, en
horario de atencin al pblico.
SELECCIN
06 de febrero al 09
3 Evaluacin de la hoja de vida Comisin CAS
de febrero de 2017
Publicacin de resultados de la evaluacin de Comisin CAS
10 de febrero de
4 la hoja de vida en la Pgina Web de la UGEL: Oficina de RRPP e
2017 imagen institucional
www.ugelpuno.edu.pe, vitrinas de la UGEL y
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dems medios de comunicacin.

13 al 17 de febrero
Entrevista Personal. Comisin CAS
5 2017
MINEDU
Evaluacin Tcnica/Evaluacin Psicolgica 14/02/2017
Publicacin de resultado final en Pgina Web Comisin CAS
20 de febrero de
6 y vitrinas de la UGEL: www.ugelpuno.edu.pe, Oficina de RRPP e
2017 imagen institucional
y otros medios de comunicacin.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
Adjudicacin y suscripcin del Contrato, en la Oficina de
7 UGEL. (El postulante ganador deber adjuntar 21/02/2017 Administracin de
documentos adicionales para registro en NEXUS,
Personal
Planillas y otros sistemas).
Oficina de
Registro del Contrato en el mdulo RRHH de
8 22/02/2017 Administracin de
MEF (AIRHSP) NEXUS.
Personal

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La ausencia de cualquiera de los documentos mnimos del perfil solicitado (formacin

acadmica, experiencia general y especfica) determinar la calificacin de NO APTO y
lo inhabilitar su continuidad en la siguiente etapa del proceso.

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un

mximo de puntos, distribuyndose de la siguiente manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
1. EVALUACIN DE HOJA DE VIDA 36 70
a) Formacin acadmica
b) Experiencia
c) Cursos o estudios de especializacin
Puntaje total de la evaluacin de hoja de vida
2. EVALUACIN TCNICA 06 10
a) Conocimientos para el puesto y/o cargo
b) Conocimientos de gestin escolar, convivencia
Puntaje total de la evaluacin tcnica
3. EVALUACIN PSICOLGICA Si aplica
a) Competencias para el puesto y/o cargo.
4. ENTREVISTA PERSONAL 11 20
a) Conocimientos para el puesto y/o cargo: mnimos o
indispensables y deseables.
Puntaje total de entrevista
PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE 53 100
El puntaje aprobatorio ser el mnimo establecido.

V. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por
lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad, por lo cual la misma deber estar debidamente suscrita.
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2. Documentacin adicional:
Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
La experiencia, debe ser sustentada con certificado/contrato/constancia/
Resolucin u otro documento, adjuntando necesariamente las boletas o
constancias de pago.
Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado,
debidamente suscrita.
Declaracin Jurada de No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinacin de responsabilidades.
Declaracin Jurada de No tener sancin por falta administrativa vigente.
Declaracin Jurada de no haber sido declarado como abandono de cargo ni
contar con desempeo laboral desfavorable en cualquiera de la intervenciones
pedaggicas del MINEDU, durante los 3 ltimos aos.
Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.)

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos o no
indicar el cargo al cual postula.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

Puno, 25 de enero de 2017.

PRESIDENTE SECRETARIO TECNICO

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