14/02/2017 CVNET////CurrculoExpressoEntrevistadeemprego,perguntaserespostas

Entrevistadeemprego,perguntaserespostas

Quando tem de se submeter a uma entrevista

de emprego so lhe colocadas algumas
perguntaschavesquaisdeveestarpreparado
para responder com bastante segurana e
conscincia de quem e de quais so as suas
competncias, para que no decorrer da
entrevista no surja o to inconveniente
nervosismo ou insegurana que iro automaticamente reduzir as suas
probabilidadesdesucessonaentrevistadeemprego. Leiatambm
Obtenha um impacto positivo para aprimorar a sua postura numa entrevista de
emprego. Entrevistadeemprego,obtenha
umimpactopositivo
1.Falenossobresi.
2.Quaisassuasperspectivas/objetivosacurtoealongoprazo? Depois de
3.Oqueolevouaenviarocurrculonossaempresa? iniciada uma
4.Qualfoiadecisomaisdifcilquetomouathoje? campanha de
5.Oqueprocuraemumemprego? buscadetrabalhoessencialter
6.Temacapacidadedetrabalharsobrepressoecomprazosdefinidos? uma estratgia de marketing
7.Dnosummotivoparaoescolhermosasienooutrocandidato? pessoal na apresentao
8.Oquefaznoseutempolivre? profissional numa entrevista de
9.Quaisassuasmaioresqualidades? emprego.Ler+
10.Quaisosseuspontosnegativosoudefeitos?
11.Queavaliaofazdaltima(ouatual)experinciapessoal?
12. At hoje quais foram as experincias pessoais que mais lhe deram
satisfao? MarketingPessoalde
Excelncia,Pontoschave
Com base nestas perguntas essencial construir respostas que sutilmente e
neurologicamente iro criar grande confiana por parte do empregador no Percorrer o
cenrioeimagemquevamosconstruirsobrensmesmos. caminho do

desenvolvimento pessoal
Cada resposta deve ser inteligentemente criada de forma a que rena
atravs do marketing pessoal
informao subliminar que contenha dados especficos sobre a nossa forma de
proporcionalhemaisvaliastanto
estar/ser/trabalhar,para criar ao empregador um desejo inconsciente de o
para a sua vida privada como
empregar.
para a sua vida profissional...
Ler+
Aseguirperguntaserespostasobjetivas,mastambmcomcontedosubliminar

criando sempre um cenrio que nos mostre como seremos num grupo de
trabalho.
Emquepontoseencontraasua
Falenossobresi. vida?

Acimadetudodeveserhonesto,arespostadeveserrpida,sucintaeacimade essencial
tudocomoseotrabalhofosseacoisamaisimportantenasuavida. que tenha uma
noo concreta
*Sou uma pessoa socivel com grande facilidade nas relaes inter e domomentoemqueseencontra
intrapessoais. asuavida,queranvelpessoal,
*Soubastantepaciente. quernombitoprofissional.
*Enormecapacidadedecomunicao. Ler+
*Souumbomouvinte.
*Uma excelente capacidade de liderana e entendo a liderana como uma
extraordinria oportunidade de crescimento, fazendo de mim uma pessoa fcil
deliderar. Identificaroportunidadese
*Paramimoinvestimentoecrescimentopessoalumadasminhaseprincipais ameaas
realizaes.
*Souumapessoadinmicaeperfeccionista. Seja qual for a
rea que tenha
Quaisassuasperspectivas/objetivosacurtoealongoprazo? escolhido,
essencial um conhecimento
http://www.cvnet.com.br/eepr.htm 1/4
14/02/2017 CVNET////CurrculoExpressoEntrevistadeemprego,perguntaserespostas

Tenteentenderquaissoosobjetivosdaempresaetentequeosseusobjetivos prvio para que seja possvel

se enquadrem um pouco nos objetivos da empresa, especialmente dos objetivos identificaras boas oportunidades
do cargo ao qual se est a propor. As respostas que tenham a ver com ganhar epossveisameaas.Ler+
bemoureformarseestocompletamenteproibidas.

Oqueolevouaenviarocurrculonossaempresa? Definirobjetivosemetas
possveis
Estude a empresa antes de ir entrevista, faa uma demonstrao dos seus
conhecimentos relativamente empresa onde se apresenta e o ramo A melhor forma
empresarial onde se enquadra. Se tiver alguma dificuldade faa documentos de no se
escritos que o ajudem a estruturar o seu estudo sobre o assunto. Mostrese perder na
interessadoesabedorsobre: concretizao da sua estratgia
de marketing pessoal passa por
*Aatividadedaempresa. definir claramente as metas e
* O posicionamento da empresa importante para o percurso de qualquer subdividilas diversos
profissional. objetivos...Ler+
*Informese detalhadamente sobre essa empresa e o seu mercado e
desenvolvaesseconhecimentocomoumaferramentaparaasuaautopromoo.

Qualadecisomaisdifcilquetomouathoje? Alcanarosobjetivos,oseu
planodeao
Esta questo uma forma de perceber qual a sua capacidade de agir sobre
presso,decomoagequandoconfrontadocomdesafios,dvidasequalasua Definir aes
capacidade de ao tendo em conta as consequncias e o resultado das suas especificas e
decises. A sua capacidade de anlise e de resposta em momentos de tenso direcionadas
reflete a confiana que tem na sua capacidade de tomar decises e agir da para cada objetivo a etapa
melhormaneira,nomomentocertoeobterosmelhoresresultados. complementar do seu plano de
marketingpessoal.
Oqueprocuranumemprego? Ler+

Nestarespostaessencialfocarpontoschavequeiroserfundamentaisparaa
suaautopromoo.Mostrarsemprequeimportanteparasiestaremconstante
evoluo e que o crescimento pessoal, o desenvolvimento profissional, novos
desafios, envolvimento com novos profissionais, a participao em diferentes
projetos ou organizaes de sucesso, sero sempre uma enorme realizao. E
que esta interao e intercambio pessoal e profissional entre ambas as partes
contribuemparaasuaevoluoenquantosereparaocrescimentoesucessoda
empresaemqueestiverinserido.

Voccapazdetrabalharsobpressoecomprazosdefinidos?

Uma empresa busca sempre pessoas dinmicas e autoconfiantes e que saibam

responder positivamente em momentos de desafio, logo responder um NO
significaqueestareduzirassuashiptesesdesereleitoparaocargoaoqual
seestacandidatar.

muito importante que demonstre habilidade e agilidade de deciso e ao,

pode tambm ilustrar essa sua habilidade com exemplos de experincias j
vivenciadas.

Dnos um motivo para o escolhermos a si em vez de outro

profissional?

Muitas pessoas sentem dificuldade em evidenciar e falar sobre as suas

qualidades, no entanto muito importante saber destacar o seu potencial e
sabervalorizloporquesignificaquetemconscinciadassuasqualidades.Aqui
ondeoempregadorvaientenderqualasuaconscinciasobresimesmoequal
a sua autoestima. Neste momento vai ter de vender o seu produto e para
quetalaconteaessencialquesaibadestacarassuasqualidades.

Podeentofocar:

*Quais as suas competncias (especialmente as que se enquadram no perfil

dafunoquepretendenestaempresa)
* O seu perfil profissional (o que se destaca em si como mais valia para a
http://www.cvnet.com.br/eepr.htm 2/4
14/02/2017 CVNET////CurrculoExpressoEntrevistadeemprego,perguntaserespostas
* O seu perfil profissional (o que se destaca em si como mais valia para a
funoqueseestacandidatar)
*Quebenefcioselucrospoderaempresaobtercomasuacolaborao.

Oquefaznoseutempolivre?

Nesta resposta necessrio que seja totalmente sincero, no entanto

importantequetenhaaconscinciaqueotipodehobbiesquefazdiztudosobre
quem.Sedinmico,segastaoseutempocomcoisasfteis,seasatividades
que faz so didticas e ajudam no seu desenvolvimento, fsico, psquico e
emocional. Sobretudo demonstram no s a sua capacidade de gerir o tempo,
quaisassuaspreocupaescomoseudesenvolvimentopessoalefacilidadeque
temnorelacionamentointerpessoal.

Atividadesquefavorecemocandidato:

*Cursos de desenvolvimento pessoal (pnl programao neurolinguistica,

gestodetempo)
*Yoga(mostraqueapessoapodesercalmaepacienteesepreocupacomo
seubemestaremocional)
*Desporto(mostraqueapessoapodeserdinmicaesepreocupacomoseu
bemestarfsico)
*Artes,artesanato, artes decorativas (demonstra que a pessoa desenvolve
uma sensibilidade emocional e esttica, e tambm demonstra que a pessoa
segueosseussonhosequerevoluir).
*Desportosradicais(demonstraqueapessoagostadeadrenalinaedesafios.

Quaissoassuasmaioresqualidades?

Aqui pode apresentar apenas qualidades que demonstrem de forma positiva a

forma como vive a sua vida profissional e como se relaciona no ambiente de
trabalho.

*Dinamismo
*Empenho.
*Responsabilidade.
*Entusiasmo.
*Criatividade.
*Persistncia.
*Dedicao.
*Iniciativa.
*Competncia.
*Capacidadedeliderana.
*Boacomunicaointereintrapessoal.

Epontosnegativos/defeitos?

Neste ponto preciso ter muita ateno para no minar o seu caminho na
conquista do cargo ao qual se candidatou. Jamais referir aspectos como,
desorganizado, desmotivado ou dificuldade em cumprir tarefas. A sua resposta
aquipodesermanipuladaaseufavor,assimotruquetransmitirumaresposta
partindo de aspectos que normalmente so considerados uma qualidade, mas
agravandoosdeformaaparecerumdefeito.Ouseja:

*Serexigentedemais.
*Serperfeccionista.
*Muitoautocrtico.
*Demasiadopersistente.

Que avaliao faz da sua ltima (ou atual) experincia

profissional?

Umadicaextremamenteimportante,jamaissedevequeixarecriticaraempresa
ou os seus colaboradores. muito importante que sejam apresentados aspectos
positivos sobre a empresa, ambiente de trabalho, ou o produto/servio da
empresa. Se comear a referir aspectos negativos o entrevistador pode concluir
http://www.cvnet.com.br/eepr.htm 3/4
14/02/2017 CVNET////CurrculoExpressoEntrevistadeemprego,perguntaserespostas
empresa. Se comear a referir aspectos negativos o entrevistador pode concluir
que ir fazer o mesmo posteriormente relativamente a esta empresa. Pode
referir que a empresa anterior era uma excelente empresa, no entanto voc
aspiraanovosdesafioseoportunidadesparacolocaroseumximopotencialao
servio do desenvolvimento de uma empresa bem colocada no mercado e com
umavisodemercadosuperior.

At hoje, quais foram as experincias profissionais que lhe

derammaiorsatisfao?

importante que seja sincero, no entanto deve justificar bem os motivos. Deve
referir as experincias mais recentes e as que se enquadram melhor nos
objetivosdocargooudaempresa.

Selecionarasexperinciasque:

*Proporcionaramgrandesdesafiosecrescimentopessoaleprofissional.
*Representempontoschavenaascensoprofissional.
*Faam referncia a profissionais ou empresas reconhecidas nessa rea de
trabalho.

Depoisdeconhecidasasperguntaschavepossveisnumaentrevistadeemprego
tornase muito mais simples obter a confiana necessria para que haja uma
demonstraodopotencialdocandidatocomopessoaecomoprofissional.

Boa sorte e nunca se esquea, o segredo do sucesso est no conhecimento e

preparao. Quanto mais preparado e estruturado tiver mais segurana e
naturalidadeconseguetransmitirnasuaentrevistadeemprego.

PolticadePrivacidade|Faleconosco

http://www.cvnet.com.br/eepr.htm 4/4