UNIVERSIDAD DE BURGOS

VICERRECTORADO DE ORDENACIN ACADMICA Y ESPACIO EUROPEO

Normativa para el reconocimiento de crditos por

experiencia laboral y profesional acreditada en
Grados y Msteres de la Universidad de Burgos

Vicerrectorado de Ordenacin Acadmica y Espacio Europeo

Informada favorablemente por la Comisin de Docencia de fecha 22/11/11
Informada favorablemente por la Comisin de Posgrado de fecha 22/11/11
Aprobado por el Consejo de Gobierno de fecha 29/11/11

Hospital del Rey, s/n Tel.: 947 25 80 04 - Fax: 947 25 87 44 09001 Burgos 1
E-mail: sec.ordenacion@Universidad de Burgos.es
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VICERRECTORADO DE ORDENACIN ACADMICA Y ESPACIO EUROPEO

El Real Decreto 861/2010, de 2 de julio por el que se modifica el Real Decreto

1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenacin de las enseanzas uni-
versitarias oficiales, en su desarrollo de la Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril, por la
que se modifica la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, dispone
en su artculo 6.2 que la experiencia laboral y profesional acreditada podr ser tambin
reconocida en forma de crditos que computarn a efectos de la obtencin de un ttulo
oficial, siempre que dicha experiencia est relacionada con las competencias inherentes
a dicho ttulo. En todo caso no podrn ser objeto de reconocimiento los crditos corres-
pondientes a los trabajos de fin de grado y mster. Asimismo, en su artculo 6.3 indica
que el nmero de crditos que sean objeto de reconocimiento a partir de experiencia
profesional o laboral y de enseanzas universitarias no oficiales no podr ser superior,
en su conjunto, al 15 por ciento del total de crditos que constituyen el plan de estudios.
El reconocimiento de estos crditos no incorporar calificacin de los mismos por lo que
no computarn a efectos de baremacin del expediente.

Paralelamente, las directrices generales para el diseo de los Ttulos Oficiales

adaptados al EEES en la Universidad de Burgos aprobados por el Consejo de Gobierno
celebrado el 03/07/2008 y modificadas por el Consejo de Gobierno celebrado el
23/03/2010 regulan, en su apartado 10, la transferencia y reconocimiento de crditos con
la previsin de desarrollo de normativa especfica. Dicha normativa especfica fue apro-
bada por el Consejo de Gobierno de 31/03/2009, que a su vez establece en su artculo 13
que la Universidad de Burgos fijar un procedimiento propio para reconocer como equi-
valentes a crditos de estudios universitarios la experiencia laboral acreditada.

Por todo ello, el Consejo de Gobierno, tras considerar los informes correspon-
dientes de la Comisin de Docencia y la Comisin de Posgrado de la Universidad, acuer-
da aprobar la siguiente normativa reguladora del reconocimiento de crditos por expe-
riencia laboral y profesional acreditada en Grados y Msteres oficiales impartidos en la
Universidad de Burgos:

Articulo 1. Nmero de crditos y experiencia reconocibles.

1.1.- Los estudiantes de la Universidad de Burgos matriculados en enseanzas oficiales,
podrn obtener el reconocimiento acadmico en crditos por experiencia laboral y profe-
sional acreditada hasta un mximo de 36 crditos del total del plan de estudios de un
Grado y hasta un mximo del 15% del total de crditos que deba superar para la obten-
cin del ttulo de Mster. En el cmputo de dichos mximos se incluir el nmero de
crditos reconocidos por enseanzas universitarias no oficiales.
1.2.- nicamente podrn reconocerse crditos por la experiencia laboral y profesional
que haya permitido la adquisicin de competencias inherentes al ttulo correspondiente.

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Artculo 2. Crditos no reconocibles por experiencia laboral y profesional.

No podrn ser objeto de reconocimiento por experiencia laboral y profesional los crditos
correspondientes a trabajos de Fin de Grado o Fin de Mster.

Artculo 3. Procedimiento para el reconocimiento.

3.1.- El procedimiento para el reconocimiento de crditos ser el establecido en el captu-
lo II de la normativa de reconocimiento y transferencia de crditos en ttulos oficiales
adaptados al EEES en la Universidad de Burgos aprobada por el Consejo de Gobierno
de 31 de marzo de 2009.
3.2.- Corresponde a la Comisin de Transferencia y Reconocimiento de Crditos de cada
Facultad o Escuela de la Universidad de Burgos la evaluacin de las solicitudes y la emi-
sin del informe correspondiente. A tal fin, dicha comisin podr constituir cuantas sub-
comisiones de evaluacin como considere necesarias, agrupadas por ttulo o por ttulos
afines.
3.3.- Para la emisin de dicho informe, adems de la consideracin de la documentacin
correspondiente, la Comisin podr realizar una evaluacin adicional del solicitante con
el fin de valorar si ha adquirido o no las competencias correspondientes a los crditos
reconocibles. Dicha evaluacin podr efectuarse mediante entrevista, pruebas estandari-
zadas que evalen la adquisicin de las competencias u otros mtodos semejantes.
3.4.- La Comisin elevar propuesta al Decano o Director del Centro que resolver sobre
el reconocimiento de los crditos correspondientes.
3.5.- El reconocimiento de crditos no incorporar calificacin cuantitativa ni cualitativa,
por lo que no computar a efectos de baremacin del expediente.

Artculo 4. Materias susceptibles de reconocimiento.

4.1.- La Comisin de Titulacin podr elaborar una lista de asignaturas y/o materias sus-
ceptibles de reconocimiento por experiencia laboral y profesional en un determinado
Ttulo.
4.2.- Las Juntas de Centro, a propuesta de las Comisiones de Titulacin, establecern el
tiempo de experiencia laboral y profesional exigible para el reconocimiento de crditos
en relacin a la obtencin de las competencias contempladas en las materias objeto de
convalidacin. A este respecto, se requerir al menos 6 meses de experiencia laboral y
profesional para tener derecho al reconocimiento de crditos. La exigencia mnima ser
de 2 meses de experiencia por cada crdito.
4.3.- nicamente podrn reconocerse crditos correspondientes a asignaturas completas.

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4.4.- La lista y periodo de experiencia contemplados en los apartados 4.1 y 4.2 debern
de ser aprobados por el Consejo de Gobierno de la Universidad a propuesta de la Junta de
Centro correspondiente. Con posterioridad, debern publicarse en la pgina web de la
Titulacin.
4.5.- La simple justificacin del periodo de tiempo trabajado no servir por s mismo para
la acreditacin de la experiencia laboral y profesional, salvo en supuestos de colectivos
profesionales estructurados en categoras precisas que garanticen la adquisicin de las
competencias equivalentes. La consideracin de cules son dichos supuestos correspon-
der a la Junta de Centro a la vista del informe correspondiente de la Comisin de Titula-
cin.

Artculo 5. Acreditacin de la experiencia laboral y profesional.

La justificacin de la experiencia laboral y profesional se acreditar segn lo establecido
a continuacin:
a) Los/as trabajadores/as asalariados/as debern aportar Certificacin de la Teso-
rera General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la Mutualidad
a la que estuvieran afiliados. En dichos documentos deber constar la empresa, la cate-
gora laboral (grupo de cotizacin), el perodo de contratacin y copia del contrato de
trabajo o certificacin de la empresa en la que conste la duracin de los periodos de pres-
tacin del contrato, una descripcin detallada de la actividad desarrollada (reflejando las
competencias adquiridas y desarrolladas en el trabajo) y el intervalo de tiempo en el que
se ha realizado dicha actividad.
b) Los/as trabajadores/as autnomos o por cuenta propia debern aportar Certifi-
cacin de la Tesorera General de la Seguridad Social o del Instituto Social de la Marina
en el que pueda constatarse los perodos de alta en la Seguridad Social en el rgimen es-
pecial correspondiente as como una descripcin de la actividad desarrollada reflejando
las competencias adquiridas y el intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.
c) Los/as trabajadores/as voluntarios/as o becarios/as debern aportar Certifica-
cin emitida por la organizacin donde hayan prestado su actividad en la que conste, es-
pecficamente, las actividades y funciones realizadas y las competencias adquiridas, el
ao en el que se han realizado y el nmero total de horas dedicadas a las mismas.

Disposicin final. Publicacin en el Boletn Oficial de Castilla y Len y entrada en

vigor.
Esta normativa deber publicarse en el Boletn Oficial de Castilla y Len y entrar en
vigor al da siguiente de su publicacin.

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