Jmstlldhet eller tv olika vrldrar.

Indelning: Definition och frekomsten av ordet jmstlldhet i Sverige.

Jag ska ange ngra argument med hnvisning till fakta och jag ska skriva utifrn
mina egna nuvarande erfarenheter och mitt perspektiv.
Vad innebr jmstlldhet - jmstlldhet innebr att alla mnniskor oavsett kn
har samma skyldigheter, rttigheter och mjligheter i alla vsenliga omrden i
livet. Den hr definitionen har jag hittat p national enciklopedi uppslagsverk
websidan. Nu tnker jag anvnda dessa tre krav fr att visa var vi r nr det
gller jmstlldhet i Sverige.

A. Samma skyldigheter - trygghet och lika vrde

****Nr vi pratar om de samma skildygheter d tnker vi att mn och
kvinnor ska behandla varandra med samma respekt och lika vrde och att
bda kn ska vara trygga i ett samhlle. Men r det s i verkligheten? Nu
kommer jag att anvnda mig fakta.
Antal utsatta fr sexsuallbrot under 2005-2012 visar att 2,5 gnger mer
uttstta fr sexualbrott r mn.
Kurvan gr uppt i 2013 och 2014. I 2014 var det nstan 20 tusen utsatta fr
sexsualbrott av vilka 99,5% utsatta var mn.
Enligt brottsfrebygnanderdet r det 13% mer utsatta i 2014 n i 2013.
Nstan 90% av dessa utsatta mn frklarade att de inte hade velat att ha
samlag. De hade bara velat visa makt och dominans ver kvinnor. Det har
kanske ngot att gra med den nya trenden i vrlden. Det r inte ovanligt att
se reklamkampanjer av vrld bermda modemrker och bilder som
frestller sexual vldtkt mot kvinnor, mns makt och dominans ver
kvinnor. Jag kan ocks tilllga alla nyanser av grtt och honom till den
trenden. Vem ska titta Femtio nyanser av mrker p Alla hjrtans dag?....
S mycket om lika vrde och trygghet.

B. Samma rttigheter betyder ocks ekonomisk jmstlldhet mellan knen. Nu

kommer vi f se hur det ser ut nr det gller jmlika rttigheter.
De samma rttigheter innebr att kvinnor och men kan f jobba och ha
samma ln i ngon samma syselsttning eller likavrdigt arbete och ha
samma arbetsvillkor. Den hr r lnebildning fr 2015 enligt
Arbetsgivarverket:
I september 2015 var statsanstllda kvinnors genomsnittsln 7,8 procent
lgre n statsanstllda mns genomsnittsln. De visar skilnader mellan
lner i likavrdigt arbete i Sverige.
Det vill sga att kvinnor jobbar en timme gratis jmfrt med sin mansklig
kollega p ngon arbetsplats varje vardag.
Vilket leder till 3,6 milioner kronor total per en kvinnans livstid. Den hr har
ocks att gra med kvinnors underlge. Ngon ska sga att det beror p att
kvinnor tar mer frldrarlediga dagar n mn, jobbar deltid, de r mer
sjukskrivna och drfr den skilnaden mellan lner. Men det leder till en
jtteviktig frga: kan kvinnor alls vara ekonomisk jmstllda nr de har barn?
Har vi alls denna mjlighet?
C. Samma mjligheter jmstlldhet utifrn mitt eget (intersektionellt)
perspektiv och erfarenheter.
Jag ska vara arlig och skriva frn mina egna erfarenheter. Jag r kvinna 34 r
gammal och jag har tv barn.Jag studerar p SAS 2, har aldrig jobbat i
Sverige jag vill grna frtstta med mina studier eftert men det r inte ltt.
Med tv barn, hemmet att skta... fr jag inte mycket tid fr annat. S jag
mste prioritera mellan tv ganska viktiga saker fr mig, mina studier och
familjens skull.
Och dr kommer mjligheter p frgan. Hr kan jag inte jmfra mig med
kvinnor som jobbar, jag skriver ur mitt intersektionellt perspektiv. Mitt ml
r, nmligen, att
frklara det nstan alla kvinnor mste prioritera mellan familjen och arbetet
nnstans i livet. Men hur mnga mn har avbrutit sitt krrier liv fr familjen
skull? De har store mjligheter just hr. En nyblivit mamma mste vara
hemma med nyftt barn. Det r underfrsttt! Om hon inte gjrde s, d
skulle hon vara en dlig person. Det r upp till en pappa om han vill eller
han vill inte ta lediga dagar att vara med barnen. Det vill sga att kvinnor
inte har samma frutsttningar p ett naturlig stt.
Avslutning: Olika vrldar med olika roller - formellt jmstllda.
Allts ven d Sverige r framfr mnga andra lnder nr det
gller jmlikhet mellan kner, lever vi fortfarande i tv olika vrldar och det
r svrt att sga om vi kommer att bli jmstllda ngon dag i livet.

Jag har anvnde mig fljande kllor:

http://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/l%C3%A5ng/j%C3%A4mst
%C3%A4lldhet ;
https://www.bra.se/bra/brott-och-statistik/valdtakt-och-sexualbrott.html ;
http://jamstalldhetiarbetslivet.se/ ;
http://www.kommunal.se/Kommunal/Nyheter/2015/alltid8mars--kampanj-for-
jamstallda-loner/#.VOTkNfmG8ip
https://www.arbetsgivarverket.se/globalassets/avtalskrifter/rapporter/loneskil
lnader2015_rapport_20160524_sn.pdf