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08/03/2017
8 Marzo, 2017
UNIR HOMBRES Y MUJERES PARA GANAR
Isabel
Perea
Socia de auditora de Grant Thornton
G estionar empresas en tiempos difci-
les como los que vivimos no es una
tarea fcil. La incertidumbre est a la
orden del da y los cambios a los que un direc-
tivo se enfrenta son de toda ndole, desde eco-
nmicos, polticos, jurdicos, sociales y tecno-
lgicos. Los riesgos que asumen las empresas
tienen efectos decisivos en el crecimiento cor-
porativo y en los resultados.
Pero ese riesgo, fundamental para las em-
presas, est dominado por los hombres. Los
relatos empresariales a los que estamos acos-
tumbrados estn lleno de estereotipos sobre
el gnero y el riesgo. La literatura acadmica
tambin revela una estrecha relacin entre la
asuncin de riesgos y la masculinidad, que a
su vez nutre la creencia popular de que los
hombres buscan los riesgos y las mujeres son
reacias a ellos. En el peor momento de la cri-
sis financiera, muchos echaron la culpa del de-
sastre a una cultura empresarial aventurera,
despiadada y mayoritariamente masculina.
FRECUENCIA
O.J.D.
E.G.M.:
SECCIN:
PAS: Espaa FRECUENCIA: Lunes a sbados
PGINAS: 4 O.J.D.: 13847
TARIFA: 4372 E.G.M.: 60000
REA: 338 CM - 33% SECCIN: OPINION
Hay incluso quien defendi que, si las muje- jeres, en conclusin, no se precipitan a la ho- precipitarse y de hecho lo han hecho en el pa-
res hubiesen estado al mando, se podra haber ra de etiquetar una situacin como de riesgo. sado. En este caso, las mujeres podemos apor-
evitado la cada. Sabemos cules son las for- Primero toman en consideracin el contexto tar comprobaciones y equilibrios muchas ve-
talezas y las debilidades de las mujeres al com- y los matices para entender bien las implica- ces necesarios y que disuaden a los hombres
pararlas con las de los hombres? Lo cierto es ciones. Con las oportunidades la diferencia de tomar decisiones demasiado rpido. Las
que es un terreno poco estudiado. La literatu- entre hombres y mujeres tambin es patente. mujeres suelen valorar los riesgos y las opor-
ra acadmica es abundante en estudios sobre Las mujeres suelen ver menos oportunidades
las diferencias de gnero relativas a la percep- que los hombres en diversos aspectos de la vi-
cin de los riesgos en las
empresas, pero en compa-
da empresarial y algunas
teoras relacionan esto con
tunidades desde una perspectiva global que
presta atencin a los detalles.
Con todas estas conclusiones sobre la mesa
est claro que ante un mundo cada vez ms
racin apenas aborda c- la confianza en uno mismo. complejo y cambiante, contar con ambos se-
mo gestionan los riesgos los El sexo femenino Existe una brecha de con- xos en los equipos directivos que deciden so-
hombres y las mujeres en reconoce mejor el fianza que separa a ambos bre los riesgos a tomar puede ayudar a las em-
un contexto empresarial. sexos, consecuencia en par- presas a estar ms preparadas. Los hombres
Desde nuestra firma hemos riesgo empresarial te de la cultura y de la edu- pueden ser ms proclives a asumir riesgos y,
identificado que los hom- para trazar un plan cacin. Por tanto, las mu- en general, conllevar grandes recompensas
bres y las mujeres perciben jeres reaccionamos a los en forma de crecimiento. Pero las grandes
los riesgos y las oportuni- estratgico riesgos de forma distinta apuestas tambin pueden salir mal. Las mu-
dades de forma distinta y, que los hombres. Estamos jeres no solo tienden a moderar los compor-
en consecuencia, respon- en cierto modo ms expues- tamientos extremos, sino que poseen ms sen-
den a ellos de manera dife- tas, ya que si algo sale mal, sibilidad social y dedican tiempo a escuchar y
rente. A pesar de la percepcin generalizada nos colocamos en el centro de la diana, esta- reconocer sentimientos como el peligro y el
de que las mujeres son ms reacias al riesgo mos en el punto de mira y, por tanto, a veces miedo antes de evaluar atentamente el riesgo
que los hombres, las conclusiones a las que he- nos refrenamos un poco. Todo esto afecta a la empresarial y trazar un plan estratgico. Un
mos llegado nos indican que aunque las mu- velocidad y a la naturaleza de la toma decisio- equipo mixto aporta ms opiniones y es ms
jeres tarden ms en llegar a una conclusin so- nes. Los hombres son ms proclives a tomar efectivo al valorar las grandes cuestiones. Es
bre si algo constituye o no un riesgo, estn igual de inmediato una decisin a favor o en contra, una parte fundamental para colocar a las gran-
de abiertas a asumir dichos riesgos. Las mu- lo que facilita la accin. Sin embargo, pueden des empresas en una posicin de fuerza.