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TALLER DE PLANIFICACIN ORGANIZACIONAL
Presentado por:
LILIANA SOLANO CONDE
Presentado a:
JUAN PABLO RAYO ARANGO
4. Describa las razones por las cuales es importante planear en las organizaciones:
Permite que respondamos en forma ms efectiva a los cambios del entorno.
La administracin de los recursos, los cuales son escasos.
Es la base para la toma de decisiones y alcance de los objetivos.
Se focalizan y direccionan a los empleados en sus actividades para el logro de
objetivos y metas.
10. Haga un mapa conceptual sobre los diferentes temas tratados en esta seccin de
planeacin.
11. De manera Individual, entreviste a un grupo de directivos y pregunte sobre la
importancia que ellos dan a la planeacin en sus respectivas empresas.
Liliana Solano: Buenos das Dra. Esmeralda, muchas gracias por brindarme este tiempo,
que como en su momento le expliqu requiero para desarrollar una tarea de la asignatura
Planeacin y Organizacin.
EP: actualmente labor en una reconocida empresa de Vigilancia como Directora del
departamento de Talento Humano, hace ms de 5 aos, soy Psicloga de profesin con
una especializacin en Gerencia del Talento Humano, y reciente termin mi
especializacin en Salud Ocupacional.
LS: Doctora, usted como Directora de un rea tan importante para toda empresa, podra
por favor darnos su opinin de lo para usted significa la Planeacin Organizacional.
EP: Bueno Liliana, desde mi punto de vista la planificacin es la base fundamental para
todo los aspectos en la vida, no solo en el mbito organizacional, sino tambin para la
vida misma en general, con respecto a tu pregunta que est enfocada desde la
perspectiva organizacional, puedo decirte que para iniciar un proyecto es necesario tener
una planeacin, muchas veces escuchamos en el comn de la gente que de tanto planear
a veces las cosas no se dan como uno quiere, que es mejor hacer las cosas sin planear
tanto, o que lo que no se planea sale mejor, pareciera en algunos casos que es as, pero
para asuntos triviales del da a da. Por ese hecho no debemos dejar de hacerlo, el
planear nos permite realizar el proceso administrativo de manera eficaz, alcanzar los
objetivos y metas trazados por la empresa, todos en direccin de esto, aunque en el
camino se presenten imprevistos, el haber planeado, nos permitir reaccionar ante estos
de manera favorable, ninguna empresa podr ser exitosa y mantenerse en el mercado si
no planifica el cmo, el cundo, el qu, para el logro de sus objetivos, yo he trabajado
para varias compaa, y he visto como algunas que no tienen una planeacin
establecida, se han ido a pique. Nosotros desde Talento Humano que en la mayora de
las empresas somos un rea de apoyo, tambin tenemos unos objetivos y para lograrlos
debemos implementar un plan, en todos nuestros procesos, como la seleccin de
personal idneo para cada cargo, asimismo, debemos garantizar que a los colaboradores
se le cancele su nmina completa y puntual, generar un ambiente agradable para el
desarrollo de sus funciones, implementar planes de desarrollo de carrera para los
colaboradores, etc que los colaboradores se sientan a gusto de trabajar en esta
empresa y que se sientan motivamos a dar lo mejor de s para alcanzar los objetivos de
la compaa; para esto necesitamos de un plan y semanalmente tenemos reunin de
revisin de la ejecucin de nuestro plan, nuestros indicadores nos permiten medir los
avances y ajustar lo que no se ha podido realizar, diariamente tenemos conversaciones
de equipo de 15 minutos para reevaluar nuestra planeacin como rea.
LS: Muchas gracias Dra. Esmeralda por su colaboracin, me encant saludarla y verla
nuevamente.