SEMINARIO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

AGOSTO DE 2010

GUNG HO
TRABAJANDO
JUNTOS

EL ESPRITU DE LA EL MTODO DEL EL DON DEL GANZO

ARDILLA Estimularse unos a otros
CASTOR
Hacer trabajo que vale (Chispa que prende el
Mantener el control para
la pena fuego)
alcanzar la meta

PRINCIPIO: Un campo de juego

Las felicitaciones
entender cul es con el territorio
activas o pasivas,
la contribucin claramente demarcado
deben ser verdaderas.
del trabajo Los pensamientos, las
Si no hay anotacin no
necesidades y los
hay juego y felicitar por
sueos son
el progreso.
respetados,
E=mc2- El entusiasmo
escuchados y llevan a
es igual a la misin
la accin
multiplicada por el
Empieza cuando se dinero contante y
Se debe llevar a
ayuda a la gente sonante y las
una meta
a que entienda el felicitaciones.
comprendida y
modo en que su
compartida.
trabajo es Esto es
importante
hacerles
Se necesita una meta comprender lo
bien entendida y En una empresa el jefe es el
importante que
compartida por es su trabajo. que canaliza que trabajo es
todos Motivarse mutuamente,
Basarse en los apto para el empleado y as
Los valores son el aumentando as el ego de los
valores esta persona contribuir mas
verdadero jefe, trabajadores para la mayor
guan todos los ya que cometer mucho productividad.
planes, menos errores que si le
decisiones y damos un trabajo complicado
acciones. para esa persona.