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1.- Una trabajadora se desempeaba como vendedora en una papelera. Ingres el 1/4/2009
y es despedida el 15/6/2012. Su sueldo mensual al egreso era de $14.500. Trabajaba de
lunes a sbados. En el ltimo ao mvil percibi las siguientes comisiones: Setiembre
2011: $3.500, Diciembre 2011: $ 4.000, Marzo 2012: $ 3.000. En el ao 2012 realiz 20
horas extras las cuales ya le fueron abonadas. En enero de 2012 goz la licencia generada
en 2011 y se le abon a su vez el salario vacacional correspondiente. En diciembre de 2011
cobr medio aguinaldo.
Calcula los rubros salariales de egreso y la indemnizacin por despido que corresponde
abonar.
SOLUCIN
A) Licencia 2012.
20 horas extras % 117* jornadas trabajadas = 0,17 (Promedio diario Hs. Extras 2011)
*(25 jornadas trabajadas x 5 meses (Enero a Mayo)= 125 + 12 jornadas trabajadas en Junio
2011 = 137 20 das de licencia en Enero = 117 jornadas trabajadas en 2012)
Incidencia comisiones:
Jornal bsico: $ 483 + Incidencia horas extras: $ 20,4 + Incidencia comisiones: $ 25,4 = $
528,8
*(Licencia 2011 : Jornal diario $ 483 + Incidencia comisiones: Set. $ 3.500 + Dic. $ 4.000
= $ 7.500 % 280 jornadas trabajadas en 2011 = $ 26,7 (25 jornadas trabajadas x 12 meses
20 das de licencia= 280) - $ 483 + $ 26,7 = $ 509,7. $ 509,7 x 20 = $ 10.194 )
$ 119.808,11 % 12 = $ 9.984
Incidencia comisiones:
20 horas extras % 280 jornadas trabajadas = 0,07 (Promedio diario ltimo ao mvil)
1,75 promedio mensual x $ 120 valor hora extra= $ 210 (Incidencia mensual horas extras)
Incidencia licencia:
Incidencia aguinaldo:
TOTAL IPD:
$ 18.302,08 5 x 4 = $ 73.208,32