ANALISIS BEBAB KERJA PERGAWAI DI UPTD PUSKESMAS CIKEMBAR KEC.

CIKEMBAR KABUPATEN SUKABUMI

STANDAR KETENAGAAN

A. Kualifikasi Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia kesehatan (SDM Kesehatan) merupakan tatanan yang
menghimpun berbagai upaya perencanaan. pPendidikan, dan pelatihan, serta pendayagunaan
tenaga kesehatan secara terpadu dan saling mendukung guna mencapai derajat kesehatan
masyarakat setinggi-tingginya. Yang dimaksud dengan kualifikasi SDM, sama halnya dengan
job spesifikasi, yaitu minimal golongan/jabatan, masa kerja minimal, pendidikan minimal,
pengalaman kerja, nilai performance (kinerjanya), dan standar kompetensi.
Secara umum kebijakan tentang tenaga kesehatan, khususnya yang berkaitan dengan
kualitas atau mutu, antara lain dapat dilihat pada Peraturan Pemerintah (PP) No.32 Tahun
1996 tentang Tenaga Kesehatan. Dalam PP ini antara lain dinyatakan :
1) Tenaga kesehatan wajib memiliki pengetahuan dan ketrampilan di bidang kesehatan
yang dinyatakan dengan ijazah dari lembaga pendidikan (Pasal 3); dan
2) Setiap tenaga kesehatan dalam melakukan tugasnya berkewajiban untuk mematuhi
standar profesi tenaga kesehatan (Pasal 21).
Kualitas pelayanan publik sangat ditentukan oleh sistem dan tenaga pelayanan.
Ketenagaan pelayanan seringkali menghadapi kendala dalam hal jumlah, sebaran, mutu dan
kualifikasi Sumber Daya Manusianya.
Untuk Puskesmas Garung, Kualifikasi Sumber Daya Manusia sudah sesuai,
walaupun masih ada beberapa tenaga yg belum melanjutkan ke jenjang yang diharapkan.
Namun masih akan terus diupayakan agar semua tenaga mencapai kualitas seperti yg
diharapkan.

STANDAR KETENAGAAN PUSKESMAS permenkes 75 2014

NO JENIS PUSKESMAS KAWASAN PUSKESMAS PUSKESMAS

TENAGA PERKOTAAN KAWASAN KAWASAN TERPENCIL
PEDESAAN DAN SANGAT
TERPENCIL

NON RAWAT NON RAWAT NON RAWAT INAP

RAWAT RAWAT RAWAT
 INAP INAP INAP INAP INAP

1 Dokter 1 2 1 2 1 2
atau
dokter
layanan
primer

2 Dokter 1 1 1 1 1 1
gigi

3 Perawat 5 8 5 8 5 8

4 Bidan 4 7 4 7 4 7

5 Tenaga 2 2 1 1 1 1
kesehatan
Masyarak
at

6 Tenaga 1 1 1 1 1 1
kesehatan
lingkunga
n

7 Ahli 1 1 1 1 1 1
tenaga
laboratori
um medik

8 Tenaga 1 2 1 2 1 2
gizi

9 Tenaga 1 2 1 2 1 2
farmasi

10 Tenaga 3 3 2 2 2 2
administra
si

11 pekarya 2 2 1 1 1 1

jumlah 22 31 19 27 19 27

Keterangan:
Standar ketenagaan sebagaimana tersebut diatas:
a. merupakan kondisi minimal yang diharapkan agar Puskesmas dapat
terselenggara dengan baik.
b. belum termasuk tenaga di Puskesmas Pembantu dan Bidan Desa.

NO JENIS TENAGA PUSKESMAS

 WAJIB YANG ADA

1 Dokter umum 2

2 Dokter gigi 2

3 apoteker 1 1

4 Asisten apoteker 1 1

5 Tenaga Kesmas (S1)

6 Perawat S1-ners 1

7 Perawat S1 2

8 Tenaga Promkes D4 -

9 Epidemiologi D4 `

10 Bidan D3/D4

11 Bidan D1

12 Perawat D3

13 Perawat D1 -

14 Perawat SPK -

15 Perawat Gigi D3 1 1

16 Sanitarian D3

17 Nutrisionis (ahli gizi D3) 1 1

18 Analis Kesehatan 1 1

19 Tenaga pendukung /jur (SMK 1

kesehatan)

20 Ka TU - 1

21 Staf administrasi -

DATA KETENAGAAN PUSKESMAS CIKEMBAR

DATA SUMBERDAYA KESEHATAN UPTD PUSKESMAS CIKEMBAR

NO UNIT/ KEGIATAN PER JABATAN KUALIFIKASI JUMLAH TOTAL

PUSKESMAS NAKES AKADEMIS NAKES
1 Kepala Puskesmas S1-Kedokteran 1 1
Gigi
2 Ka. Bag Tata Usaha S1-Manajemen 1 1
3 Pengelola
Kepegawaian
4 Bendahara SLTA 1 1 1
Penerimaan
5 Bendahara D1-SPPH 1 1
Pengeluaran
6 Bendahara JKN
7 Bendahara BOK S1- 1 1
8 Program Promosi Keperawatan
Kesehatan
9 Perlengkapan SLTA 1 1

10 Apoteker S1-Apoteker 1 1
11 Asisten Apoteker SMF 1 1
12 Petugas Pengelola SLTA 1 1
Obat
Program KIA
13 Bidan Koordinator D4-Kebidanan 1 1
14 Bidan desa D3-kebidanan 16 16
15 Kesehatan ibu (KB) D3-kebidanan 1 1
16 Kesehatan anak D3-kebidanan 1 1
17 Kesling /UKK S1-SKM 1 1
18 Gizi D3-Gizi 1 1
Program P2M
19 TB. Paru/HIV AIDS/IMS SPK 1 1
20 ISPA/DIARE D3- 1 1
Keperawatan
21 Rabies S1- 1 1
Keperawatan
22 Kusta/filariasis/kesorg D3- 1 1
a Keperawatan
23 Surveilans/DBD/Malari D3- 1 1
a/Flu Burung Keperawatan
24 Imunisasi SLTA 1 1
25 Matra dan Batra D3- 1 1
Keperawatan
26 PTM S1 1 1
keperawatan
27 Lansia D3- 1 1
Keperawatan
28 UKS D3- 1 1
Keperawatan
Kesehatan Gigi Dan
Mulut
29 UKGMD dan UKGS D3- Perawat 1 1
Gigi
30 Perkesmas D3- 1 1
Keperawatan
31 Kesehatan Khusus SPK 1 1
(Jiwa, Indra)
Program Penunjang
32 Laboratorium umum D3- Analis 1 1
Kesehatan
33 PONED D3-Kebidanan 7 7
34 Balai Pengobatan S1-Kedokteran 2 2
Umum
35 Perawat BP umum SPK dan D3- 4 4
Keperawatan
35 Balai Pengobatan Gigi S1-Kedokteran 1 1
Gigi
Pendaftaran
36 SP3 SLTA 1 1
37 RR SLTA 1 1
38 Pengemudi SLTA 1 1
39 Penjaga SLTP 1 1

Hasil Perhitungan Beban Kerja UPTD Puskesmas Cikembar

N UNIT/ KEGIATAN PER Jumlah Hasil

O PUSKESMAS Penghitungan
Beban Kerja
1 Kepala Puskesmas 1.4711
2 Ka. Bag Tata Usaha 2,2752
3 Pengelola Kepegawaian 0,5034
4 Bendahara Penerimaan 0,852
5 Bendahara Pengeluaran 0,5258333
6 Bendahara JKN 0,5608333
7 Bendahara BOK 0,823
8 Program Promosi 2,65
Kesehatan
9 Perlengkapan 1,8968

10 Apoteker 0,5777
11 Asisten Apoteker 0,68522
12 Petugas Pengelola Obat 0,625
Program KIA
13 Bidan Koordinator 1,8824
14 Bidan desa 2,2116
15 Kesehatan ibu (KB)
16 Kesehatan anak
17 Kesling /UKK 1,8218 ukk 0,4954
18 Gizi 0,666
Program P2M
19 TB. Paru/HIV AIDS/IMS 0,202 Hiv aids ims 2,55039
20 ISPA/DIARE 0,4641/0,383
21 Rabies 0,993
22 Kusta/filariasis/kesorga 0,04736 kesorga 0,1332
23 Surveilans/DBD/Malaria/ Dbd : 0,1059 Malaria 0
Flu Burung Sueveilans Flu burung 0
0,1781
24 Imunisasi 2,683
25 Matra dan Batra 0,02667
26 PTM 1,05142
27 Lansia 0,2398 Lansia 0,831
28 UKS 0,6358
Kesehatan Gigi Dan
Mulut
29 UKGMD dan UKGS
30 Perkesmas 1,3083
31 Kesehatan Khusus (Jiwa, Mata 0,1588 Jiwa 0,1082
Indra)
Program Penunjang
32 Laboratorium umum 1,955
33 PONED 17,3774
34 Balai Pengobatan Umum 3,946
35 Perawat BP umum 0,881
35 Balai Pengobatan Gigi 1,331 Perawat gigi 0,683
Pendaftaran 7,0461
36 SP3 0,688
37 RR
38 Pengemudi 0,4408
39 Penjaga 1,63
40 Petrugas pustu 2,8875
41 ikm 0,08065