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SERVIO PBLICO FEDERAL

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE
EDITAL N 01/2017 PROFESSOR SUBSTITUTO

Inclui a 1 Retificao, em 15/02/2017.

O DIRETOR-GERAL DO CAMPUS SO PAULO DO POTENGI DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO,

CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuies, em conformidade com
a Portaria n 1.787/2013-Reitoria/IFRN, de 30 de dezembro de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio
(DOU) n 2, de 03 de janeiro de 2014, Seo 1, pgina 8, e de acordo com o Art. 2, Inciso X da Lei n. 8.745,
de 09/12/93, com alteraes da legislao posterior, torna pblica a abertura das inscries para Processo
Seletivo Simplificado, destinado seleo e posterior contratao, por tempo determinado, de
PROFESSOR SUBSTITUTO para atuar no ensino bsico, na educao profissional de nvel mdio e no
ensino superior, objetivando atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico. O processo
ocorrer de acordo com as normas a seguir:

1. DAS VAGAS

1.1. So dispostas vagas de Professor Substituto da carreira de Professor de Ensino Bsico, Tcnico e
Tecnolgico, distribudas por Campus de lotao, Matria/Disciplina, requisitos mnimos, regime de
trabalho e remunerao conforme o QUADRO DE DISTRIBUIO DE VAGAS, no Anexo I deste Edital.

1.2. As atribuies do Professor Substituto so relacionadas ao ensino, pesquisa e extenso, no mbito

dos campi do IFRN.

2. DA REMUNERAO, CARGA HORRIA E OUTROS BENEFCIOS

2.1. A remunerao ser feita de forma isonmica remunerao da carreira, correspondendo Classe
Inicial DI, nvel 01, sendo composta de: Vencimento Bsico (VB) e, se for o caso, Retribuio por
Titulao (RT), conforme o quadro a seguir:

2.2. Tabela correspondente a 40 horas semanais:

TITULAO VB (R$) RT (R$) REMUNERAO

TOTAL (R$)
Graduao 3.117,22 - 3.117,22
Aperfeioamento 3.117,22 186,42 3.303,64
Especializao 3.117,22 410,67 3.527,89
Mestrado 3.117,22 1.091,90 4.209,12
Doutorado 3.117,22 2.580,39 5.697,61

3. DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIA

3.1. Em ateno ao Princpio da Razoabilidade, do total de vagas destinadas ao cargo, 10% sero providos
na forma do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99, e suas alteraes
posteriores.

3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.

3.3. No se aplica a reserva de vagas a pessoas portadoras de deficincia com relao aos cargos que
ofeream menos de cinco (5) vagas.
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3.4. Caso a elevao determinada no item anterior resulte num percentual superior ao mximo de 20%
determinado pela legislao, no ser admitido o arredondamento para convocao de portadores de
deficincia.

3.5. A publicao do resultado final do processo seletivo ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a
classificao de todos os candidatos, inclusive os portadores de deficincia, e a segunda, somente a
classificao destes ltimos.
A quantidade de candidatos homologados nas duas listas obedecer ao determinado no Anexo II do
Decreto n 6.944/2009.

3.6. Caso haja convocaes alm do nmero de vagas originalmente previstas em edital, o percentual de
reserva para portadores de deficincia ser aplicado sobre o total de vagas providas desde a abertura
do processo seletivo pblico at a data da nova convocao, abrangendo o nmero total das
convocaes e no apenas o nmero de vagas a serem providas em cada convocao em separado.
3.6.1. A vaga surgida em razo de desligamento de professor contratado em processo seletivo vigente
implicar a convocao de candidato da respectiva fila de aprovados, geral ou de portadores de
deficincia, da qual fora convocado o antigo ocupante da vaga recm-desocupada, caso ainda
persista o motivo de vaga que gerou a contratao.

3.7. A convocao e a preferncia para escolha de Campus, quando da nomeao de candidatos,

obedecer ordem de classificao no processo seletivo e ser realizada de forma alternada e
proporcional, nomeando-se o primeiro grupo de candidatos convocados da lista geral e a seguir o
primeiro candidato portador de deficincia, seguido dos prximos candidatos da lista geral e do segundo
portador de deficincia, e assim sucessivamente.

3.8. Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto n. 3.298/99, e suas alteraes posteriores.

3.9. O candidato portador de deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio.
3.9.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de
concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia.

3.10. A pessoa portadora de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n

3.298/99, e suas alteraes posteriores, participar do Processo seletivo em igualdade de condies
com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.

3.11. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no processo seletivo, figurar em
lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo.
3.11.1. Se convocado, o candidato dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica
Oficial, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia, ou
no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador
realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies.
3.11.2. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas
reservadas aos candidatos em tais condies.
3.11.3. O candidato dever comparecer Junta Mdica Oficial munido de laudo mdico que ateste o
tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID).
3.11.4. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas
reservadas aos candidatos em tais condies.

3.12. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de
deficincia, por reprovao no processo seletivo ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.

4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS COTISTAS

4.1. Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do processo seletivo, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor
que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
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4.1.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
4.1.3. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever no ato da inscrio optar por concorrer
s vagas reservadas aos cotistas, devendo, durante a entrega da documentao para a contratao,
entregar o formulrio de autodeclarao constante neste edital, de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
4.1.4. A autodeclarao ter validade somente para este processo seletivo.
4.1.5. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
4.1.5.1. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do processo
seletivo e, se tiver sido contratado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou
emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.1.6. Os candidatos cotistas concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo
com a sua classificao no processo seletivo.
4.1.6.1. Os candidatos cotistas aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla
concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos cotistas.
4.1.7. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
4.1.7.1. Na hiptese de no haver candidatos cotistas aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao no processo seletivo.
4.1.8. A contratao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos cotistas.
4.1.9. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas
na forma da Lei n 12.990/2014 tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na
lista de classificao geral por cargo/especialidade de sua opo.

5. DAS INSCRIES

5.1. As inscries para o Processo Seletivo Simplificado sero realizadas das 10h00min do dia 16 de
fevereiro de 2017 s 20h00min do dia 2 de maro de 2017, exclusivamente via Internet, atravs do
stio http://professorsubstituto.ifrn.edu.br.
5.1.1. Em caso de falha ou falta de comunicao relacionada a provedores externos, o IFRN estar
isento de responsabilidade.
5.1.2. Informaes sobre o Processo Seletivo Simplificado estaro disponveis no stio do IFRN
(http://portal.ifrn.edu.br/campus/sao-paulo-do-potengi) e no Campus So Paulo do Potengi do
IFRN, localizado Rodovia RN 120, Km2, Bairro Novo Juremal, CEP: 59460-000 - So Paulo do
Potengi/RN.

5.2. Para proceder sua inscrio no processo seletivo, o candidato dever:

I. ser brasileiro nato ou naturalizado e estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares;
II. satisfazer todas as condies do presente Edital, anulando-se todos os atos decorrentes de
inscrio efetuada em desacordo com as presentes normas; e
preencher formulrio de requerimento de inscrio no stio http://professorsubstituto.ifrn.edu.br
e efetuar recolhimento da taxa de inscrio no valor de R$ 79,43 (setenta e nove reais e quarenta
e trs centavos), atravs de Guia de Recolhimento da Unio (GRU), a ser paga em qualquer
agncia bancria at a data do vencimento.
III. Preencher formulrio de requerimento de inscrio no stio http://professorsubstituto.ifrn.edu.br
e efetuar recolhimento da taxa de inscrio no valor de R$ 77,93 (setenta e sete reais e noventa
e trs centavos), atravs de Guia de Recolhimento da Unio (GRU), a ser paga em qualquer
agncia bancria at a data do vencimento. (retificao publicada no DOU n 33, de 15/02/2017,
Seo 3, p. 50)

5.3. No sero permitidas alteraes de dados que compem o formulrio de requerimento de inscrio.

5.4. Somente sero aceitas inscries cujo pagamento seja realizado at um (1) dia til aps o trmino das
inscries.

5.5. A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma.
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5.6. Poder requerer iseno da taxa de inscrio o candidato que:

I. estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de
que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
II. declarar ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho
de 2007.

5.6.1. O candidato dever solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, mediante requerimento
prprio, anexando cpias do documento de identificao, CPF, comprovante de residncia (conta
atualizada de energia eltrica, de gua ou de telefone fixo, contendo o mesmo endereo indicado
no Formulrio de Inscrio), carto com o Nmero de Identificao Social (NIS) e nmero de
inscrio no PROCESSO SELETIVO, com os respectivos originais para simples conferncia
junto ao setor de protocolo do Campus SO PAULO DO POTENGI do IFRN, situado Rodovia
RN 120, Km2, Bairro Novo Juremal, CEP: 59460-000 So Paulo do Potengi/RN, no perodo
previsto no CRONOGRAMA PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, no Anexo II
deste Edital.

5.6.2. O resultado do requerimento de iseno ser publicado na pgina do processo seletivo

(http://portal.ifrn.edu.br/servidores/processos-seletivos) um (1) dia til aps o trmino do perodo
previsto para requerer a iseno, de modo a possibilitar, no caso de indeferimento, a inscrio
do candidato por meio de recolhimento da taxa de inscrio.

5.7. O Edital do Processo seletivo e as instrues especficas da Matria/Disciplina para a qual se inscreveu
o candidato estaro disponveis no stio do IFRN (http://portal.ifrn.edu.br/servidores/processos-
seletivos) e tambm na pgina do Campus (http://portal.ifrn.edu.br/campus/sao-paulo-do-potengi).

5.8. O candidato ter direito a apenas uma nica inscrio no Processo Seletivo Simplificado referente a
este Edital e dever, necessariamente, escolher a Matria/Disciplina para a qual prestar o processo
seletivo.

5.9. O candidato que necessitar de condies especiais para realizar as provas dever apresentar, junto ao
setor de protocolo do Campus SO PAULO DO POTENGI, at o ltimo dia de inscrio, em dias teis,
no horrio das 08h00min s 12h00min e das 13h00min s 16h00min, requerimento devidamente
instrudo com atestado mdico, descrevendo a sua necessidade e especificando o tipo de atendimento
que a Instituio dever dispensar no local das provas, para garantir sua participao no Processo
Seletivo Simplificado.
5.9.1. O requerimento dever ser dirigido ao Presidente da Comisso do Processo Seletivo
Simplificado, constando nome do candidato, nmero de inscrio, cargo a que concorre e
endereo para correspondncia.
5.9.2. O requerimento poder ser apresentado por meio de procurao outorgada pelo candidato por
instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando
poderes para tal fim.
5.9.3. Os requerimentos sem a devida instruo ou identificao ou interpostos atravs de fax, Internet,
correio, correio eletrnico sero indeferidos.

5.10. As provas de desempenho ocorrero no Campus SO PAULO DO POTENGI.

5.11. Os locais de realizao dos sorteios de temas para as provas de desempenho sero divulgados no stio
do IFRN (http://portal.ifrn.edu.br/servidores/processos-seletivos) e tambm na pgina do Campus So
Paulo do Potengi (http://portal.ifrn.edu.br/campus/sao-paulo-do-potengi), em data prevista no Anexo II
deste Edital, como tambm nas dependncias do prprio prdio do Campus.

6. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO

6.1. So requisitos para investidura no cargo:

I. nacionalidade brasileira (ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade
portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo primeiro do artigo 12 da
Constituio da Repblica, ou ainda, no caso de estrangeiros em geral, estar em situao regular
no pas, por intermdio de visto permanente que o habilite, inclusive, a trabalhar no territrio
nacional, tendo em vista as disposies do 3 do Art. 5 da Lei n 8.112/1990, redao dada
pela Lei n 9.515/1997);
II. gozo dos direitos polticos;
III. quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV. nvel de escolaridade e habilitao profissional exigidos para o exerccio do cargo;
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V. idade mnima de 18 anos;

VI. aptido fsica e mental, comprovada atravs de avaliao clnica mdico-ocupacional e
laboratorial realizada pelo servio mdico do IFRN;

6.2. A no apresentao dos comprovantes exigidos no item 6.1 implicar o no aproveitamento do

candidato aprovado, anulando-se os atos ou efeitos decorrentes da inscrio do processo seletivo.

7. DO PROCESSO SELETIVO

7.1. O Processo Seletivo Simplificado ser constitudo de uma Prova de Desempenho (eliminatria e
classificatria) e de uma Prova de Ttulos (classificatria).

7.2. Prova de Desempenho ser atribuda nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo considerado
candidato habilitado nesta prova aquele que obtiver o mnimo de 60 (sessenta) pontos.

7.3. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas e/ou realizao destas fora dos
locais e horrios determinados, salvo casos e situaes excepcionais, devidamente comprovadas por
atestado ou laudo mdico ou deciso judicial.

7.4. O comprovante de habilitao e requisito mnimo, constante do Anexo I deste Edital, somente ser
exigido para o ato de contratao, quando o candidato dever apresentar o(s) Diploma(s) ou
Certificado(s) de Concluso de Curso, no sendo aceitos Boletim ou Histrico Escolar.

8. DA PROVA DE DESEMPENHO

8.1. A Prova de Desempenho ser composta de uma Aula Expositiva, realizada perante banca examinadora
composta por trs (3) profissionais da rea da Matria/Disciplina e/ou da rea de Educao.
8.1.1. De acordo com o que determina o art.13, 3 do Decreto Federal n 6.944/2009, as provas orais
sero gravadas para efeito de registro e avaliao.
8.1.2. As avaliaes sero realizadas em sesso pblica, abertas a qualquer pessoa, sem restries.
8.1.2.1. No ser permitido o acesso do pblico externo ao local da prova de desempenho
aps iniciada a Aula Expositiva de um candidato.
8.1.2.2. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato ou ao pblico
presente portar bon, arma, celular, relgio eletrnico, calculadora, gravador, receptor,
cmera fotogrfica, notebook, ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico (ligado ou
no), dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do mesmo
gnero, bem como qualquer objeto ou equipamento que possibilite o registro em udio,
vdeo, escrito ou impresso da atividade.
8.1.2.3. A inobservncia do item 8.1.2.2 por parte dos candidatos acarretar na eliminao do
processo seletivo.
8.1.2.4. Durante a Prova de Desempenho no ser permitido arguio entre os presentes na
sala e o candidato.
8.1.2.5. A inobservncia do item 8.1.2.4 por parte do pblico externo poder acarretar a sua
sada da sala de aula.
8.2. No ato do sorteio do tema para a Aula Expositiva, o candidato receber, em formulrio prprio,
devidamente carimbado e assinado pelo responsvel pelo sorteio, os dados referentes ao dia, horrio,
local e tema para realizao da Aula Expositiva, bem como as informaes sobre os recursos didticos
e audiovisuais que estaro disponveis.
8.2.1. O sorteio do tema do candidato ocorrer 24 (vinte e quatro) horas antes da realizao da Prova
de Desempenho, perante membros da Comisso do Processo seletivo, sendo o assunto
sorteado dentre os apresentados nos TEMAS PARA AS PROVAS DE DESEMPENHO,
constantes no Anexo III deste Edital, para a Matria/Disciplina especfica, com reposio dos
temas j selecionados a cada novo sorteio.
8.2.2. A ordem de realizao do sorteio do tema e, por conseguinte, da Prova de Desempenho ser
definida, preferencialmente, de acordo com a ordem de confirmao de inscrio do candidato.
8.2.3. O sorteio do tema ser feito na presena do prprio candidato munido de documento de
identificao ou ainda de procurador devidamente identificado e portando procurao, com firma
reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, no qual lhe so dados plenos poderes pelo
candidato para represent-lo na execuo do sorteio.
8.2.4. O candidato que no comparecer ao sorteio estar automaticamente eliminado do Processo
Seletivo Simplificado.
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8.3. A Aula Expositiva consistir de uma aula de 45 (quarenta e cinco) minutos, de acordo com o tema
sorteado, e ter o objetivo de avaliar os conhecimentos especficos e a capacidade didtico-pedaggica
do candidato.

8.4. O candidato dever comparecer ao local da Prova de Desempenho, at 15 (quinze) minutos antes do
horrio previsto para o incio da prova para que sejam realizados os procedimentos de assinatura,
entrega de documentos (se houver) e preparao do material necessrio para aula, a fim de que no
se extrapole o tempo previsto para o incio da atividade.

8.5. Para ter acesso ao local, antes do incio da Prova de Desempenho, o candidato assinar ficha de
frequncia e dever apresentar Carteira de Identidade, expedida pelas Secretarias de Segurana
Pblica ou pelas Foras Armadas, Polcias Militares, Ordens ou Conselhos, que, por lei federal, tenha
validade como documento de identidade e que possibilite a conferncia da foto e da assinatura, ou
Carteira Profissional ou Passaporte ou Carteira de Habilitao com fotografia, na forma da Lei n.
9.503/97.

8.6. No incio da Prova de Desempenho, o candidato dever entregar banca examinadora o Plano de
Aula em trs (3) vias impressas.

8.7. O candidato que no realizar a entrega do Plano de Aula banca examinadora nas 3 (trs) vias
impressas ser penalizado nos pontos previstos no quesito Plano de Aula, constante no Item 8.9 deste
edital.

8.8. Cada membro da banca examinadora atribuir uma nota independente, de 0 (zero) a 100 (cem) pontos,
e a nota final da Prova de Desempenho do candidato ser a mdia aritmtica simples das notas dos
avaliadores com arredondamento para o nmero inteiro mais prximo (0,5 arredonda para 1).

8.9. A avaliao da Prova de Desempenho consistir da anlise dos itens descritos a seguir, com a
respectiva pontuao mxima:

Pontuao
Item Descrio
Mxima
Apresentao do plano e composio; qualidade do
material impresso (ortografia; layout; tipografia e
impresso); coerncia e clareza dos objetivos; coerncia
Plano de Aula 10 pontos
entre objetivos e contedo; procedimentos metodolgicos;
recursos didticos e audiovisuais; avaliao e execuo do
plano; referncias bibliogrficas.
Organizao dos contedos (introduo, desenvolvimento
e concluso); abordagem subjacente prtica; atualidade
Contedos das informaes e adequao ao nvel da turma;
40 pontos
Utilizados sequncia e estrutura dos pontos principais; motivao e
criatividade; coerncia entre plano e aula; domnio e
segurana; avaliao.
Emprego apropriado dos recursos didticos; clareza na
Procedimentos comunicao; utilizao do tempo; introduo,
45 pontos
Didticos desenvolvimento e concluso da aula; fixao e verificao
da aprendizagem.
Requisitos Interao professor-aluno; pontualidade; domnio de
05 pontos
Pessoais classe; postura profissional adequada.
Total 100 pontos

9. DA PROVA DE TTULOS

9.1. A Prova de Ttulos ter carter classificatrio, sendo considerada pela banca examinadora, nessa
avaliao, a formao universitria e a experincia profissional do candidato.

9.2. No sero avaliados os ttulos de candidato que obtiver mdia inferior a 60 pontos na prova de
desempenho.

9.3. Os ttulos constantes da Prova de Ttulos sero avaliados por banca examinadora composta por trs (3)
profissionais da rea especfica da disciplina ou da rea de Educao, sendo os mesmos designados
para a banca da Prova de Desempenho do item. 8.1.
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9.4. Prova de Ttulos ser atribuda nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

9.5. O candidato dever apresentar, no ato da realizao da Prova de Desempenho, a comprovao (cpias
impressas acompanhadas do original) de todos os ttulos que sero analisados pela banca
examinadora, e receber comprovante de entrega da documentao, devidamente carimbado e
assinado por um dos membros da banca.
9.5.1. As cpias devero compor um nico documento obrigatoriamente encadernado em espiral e
com todas as folhas numeradas manualmente com caneta esferogrfica azul ou preta.
9.5.2. O candidato que no atender ao disposto no item 9.5.1 no ter seus ttulos considerados para
fins de pontuao.
9.5.3. No sero aceitas entregas em mdia eletrnica.

9.6. Os ttulos constantes da Prova de Ttulos sero os descritos a seguir, com os respectivos valores:

DESCRIO VALOR
a) Ttulo de Doutorado, ministrado por instituio de ensino superior reconhecida
60 pontos
pelo Governo Federal.
b) Ttulo de Mestrado, ministrado por instituio de ensino superior reconhecida
50 pontos
pelo Governo Federal.
c) Ttulo de Especialista, ministrado por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Governo Federal, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) 40 pontos
horas e aproveitamento.
d) Exerccio de Magistrio Em Instituio Federal de Educao Tecnolgica
(inclusive exerccio como (IFRN, CEFET, Escola Tcnica, Escola Agrotcnica, Mximo
tutor), na rea da matria Colgio Pedro II), com valor de 03 pontos por 16 pontos
objeto do Processo semestre completo.
Seletivo ** No ensino superior em outras instituies de ensino,
Mximo
com valor de 02 pontos por semestre completo.
12 pontos
No ensino mdio em outras instituies de ensino, Mximo
com valor de 02 pontos por semestre completo. 12 pontos
** pontuao acumulvel entre os diferentes nveis, podendo totalizar, no mximo, 40 pontos, sendo respeitada o
limite mximo de cada subnvel da alnea.

9.6.1. Para os detentores de ttulos de ps-graduao em diversos nveis s ser considerado o de

maior nvel.
9.6.2. S sero considerados vlidos os ttulos de ps-graduao apresentados na forma de diploma
ou certificado devidamente reconhecidos pelo MEC, sendo invlidas as comprovaes por
apresentao de atas de defesa, declaraes ou certides.
9.6.3. Os ttulos referentes letra d somente sero vlidos mediante comprovao atravs de carteira
de trabalho, certido de tempo de servio, contrato de trabalho ou declarao de atividades.

10. DOS RECURSOS

10.1. Cabero recursos contra o resultado das Provas de Desempenho e de Ttulos.

10.2. Para interpor recursos, o candidato dever formular processo administrativo, no prazo estipulado, junto
ao IFRN, em formulrio prprio disponibilizado pelo Setor de Protocolo do Campus SO PAULO DO
POTENGI, com a devida fundamentao para discordncia do ato oficial praticado pela comisso de
processo seletivo ou banca examinadora.

10.3. O candidato que interpuser recurso contra a prova de desempenho dever discriminar quais os itens da
prova (Plano de Aula, Contedos Utilizados, Procedimentos Didticos, Requisitos Pessoais) deseja
reavaliao.
10.3.1. A banca de avaliao reexaminar a aula gravada no dia da Avaliao de Desempenho do
candidato requerente, ratificando ou retificando a(s) nota(s) originalmente concedida(s).

10.4. O candidato que interpuser recurso contra a prova de ttulos dever discriminar quais os ttulos que
deseja serem reavaliados.

10.5. Poder haver interposio de recurso por meio de procurao outorgada pelo candidato por instrumento
particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes para tal fim.
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10.6. O candidato, ou seu bastante procurador, dever ingressar com o recurso das 08h00min s 12h00min
ou das 13h00min s 16h00min sempre no dia til seguinte ao da divulgao do resultado parcial,
conforme cronograma do anexo II.

10.7. Os resultados dos recursos sero divulgados conforme cronograma no Anexo II deste edital, no stio do
Campus So Paulo do Potengi (http://portal.ifrn.edu.br/campus/sao-paulo-do-potengi).

11. DOS RESULTADOS

11.1. Os resultados de cada prova e o resultado final do processo seletivo sero divulgados no stio do
Campus So Paulo do Potengi (http://portal.ifrn.edu.br/campus/sao-paulo-do-potengi) conforme o
calendrio no Anexo II.

11.2. A nota final no processo seletivo ser calculada como a mdia ponderada das notas das diversas
etapas, sendo o peso da Prova de Desempenho oito (8), e o peso da Prova de Ttulos dois (2).

11.3. O preenchimento das vagas dar-se- atravs de processo classificatrio, obedecendo ordem
decrescente da nota final dos candidatos que se submeterem a todas as provas e forem considerados
habilitados nas provas eliminatrias.

11.4. Em caso de igualdade de pontos na nota final, ter preferncia, para efeito de classificao,
sucessivamente, o candidato que:
I. tiver idade igual ou superior a 60 anos (artigo 27, pargrafo nico da Lei n. 10.741/03);
II. tiver maior pontuao na Prova de Desempenho;
III. possuir maior titulao acadmica;
IV. tiver maior idade; ou
V. for sorteado.

12. DA CONTRATAO E VALIDADE

12.1. O Processo Seletivo ter validade de dois (2) anos, a contar da data em que for publicada a
homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo.

12.2. Havendo desistncia de algum candidato convocado para contratao, poder ser substitudo pelo
prximo candidato melhor colocado.

12.3. A remunerao inicial ser composta pelo Vencimento Bsico (VB) acrescido de Titulao, se houver,
para cada candidato aprovado a ser contratado e outras previses legais. O contrato ser feito com
base nas Leis 7.596/87, 8.745/93 e 9.849/99.

13. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO

13.1. O candidato habilitado ser convocado para contratao, rigorosamente de acordo com a classificao
obtida, por um perodo mximo de at 12 (doze) meses, podendo ocorrer prorrogaes subsequentes
ao tempo de durao inicial. O perodo total de contratao do servidor no poder ultrapassar 24 (vinte
e quatro) meses, conforme Lei n 8.745/1993.

13.2. Havendo desistncia de algum candidato convocado para contratao, poder ser substitudo pelo
prximo candidato mais bem colocado.

13.3. Por necessidade do ensino e de acordo com a especialidade do candidato, este poder ser remanejado
para lecionar disciplina diversa daquela para a qual prestou processo seletivo.

13.4. No interesse da Administrao Federal e com a anuncia do candidato habilitado, este poder ser
contratado para lotao em outro Campus do IFRN diferente daquele para o qual fez a inscrio.

13.5. O candidato classificado ser convocado para contratao por correspondncia direta para o endereo
constante na Ficha de Inscrio, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no o cargo.
13.5.1. O no pronunciamento do convocado no prazo de cinco (5) dias teis, contados a partir do
recebimento da convocao, permitir ao IFRN convocar o prximo candidato habilitado.
13.5.2. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela correo e
atualizao de endereo e telefones, durante a vigncia do Processo Seletivo Simplificado.
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13.5.3. Assinando declarao de que aceita o cargo, o candidato ter trinta (30) dias para apresentar a
documentao necessria contratao.

13.6. O candidato convocado dever apresentar, para efeito de contratao:

13.6.1. Documentos:
I. Declarao de Acumulao de Cargos (fornecido pelo IFRN);
II. Declarao de Bens e Valores (fornecido pelo IFRN);
III. Preenchimento de Ficha Cadastral do IFRN (fornecido pelo IFRN);
IV. Atestado Ocupacional da Junta Mdica Oficial do IFRN sobre Exame de Sanidade e Capacidade
Fsica;
V. Uma fotografia 3x4;
VI. Dados bancrios (cpia do carto) com nmeros de Banco, Agncia e Conta Corrente ou
poupana.
13.6.2. Fotocpia de Documentos:
I. Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
II. Nmero de PIS/PASEP devidamente registrado;
III. Cdula de Identidade;
IV. Certido de nascimento ou de casamento;
V. Certido de nascimento de filhos dependentes;
VI. Certificado de reservista ou equivalente (se o candidato for do sexo masculino);
VII. Comprovante de escolaridade;
VIII. Ttulo de eleitor juntamente com comprovante de quitao eleitoral;
IX. Carteira de trabalho (folhas de nmero e srie e folha do 1 emprego);
X. Cdula de Habilitao / Carteira de Motorista;
XI. Comprovante de residncia (boleto de gua, luz, telefone, etc.).
XII. Exames necessrios para a Junta Mdica, conforme lista a ser entregue pelo IFRN.

13.7. A contratao dar-se- pela assinatura do respectivo contrato.

14. DAS DISPOSIES GERAIS

14.1. Ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o
candidato que:
I. burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital;
II. dispensar tratamento inadequado, incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida no
Processo Seletivo Simplificado, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos
relativos ao referido processo;
III. tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental.

14.2. No dever ser contratado o candidato que for servidor da Administrao Pblica Direta ou Indireta da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, bem como empregado ou servidor de suas
subsidirias e controladas, salvo nos casos previstos no inciso XVI, letras a, b e c do artigo 37 da
Constituio Federal e com a comprovao formal de compatibilidade de horrio.

14.3. A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente
realizao do Processo Seletivo Simplificado, implicaro eliminao sumria do candidato, ressalvado
o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela
decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial.

14.4. A classificao no Processo Seletivo Simplificado no assegura ao candidato aprovado o direito ao

ingresso automtico no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de
classificao. A concretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legais
pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da Administrao do IFRN.

14.5. Sero incorporados ao presente Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais e normas
complementares que vierem a ser publicados pelo IFRN com vistas ao Processo Seletivo Simplificado
objeto deste Edital.

14.6. A inscrio no Processo Seletivo Simplificado implicar o conhecimento e a tcita aceitao das
condies do teor deste Edital e das Instrues Especficas, expedientes dos quais o candidato no
poder alegar desconhecimento.
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14.7. Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados pela Comisso
Central do Processo Seletivo Simplificado e encaminhados, se necessrio, ao Reitor do IFRN.

SO PAULO DO POTENGI/RN, 15 de fevereiro de 2017.

EDNALDO DE PAIVA PEREIRA

Diretor-Geral Pro Tempore
Del. Comp. Port. n 1787/2013-Reitoria/IFRN
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ANEXO AO EDITAL N 01/2017 - DG/SPP

ANEXO I QUADRO DE DISTRIBUIO DE VAGAS

Cargo(s): Professor de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico Substituto, Classe/nvel: D-I-1

VAGAS PARA O CAMPUS SO PAULO DO POTENGI

Regime de
Matria/ Disciplina Vagas Habilitao / requisito mnimo Trabalho

GEOGRAFIA 01 Licenciatura em Geografia. 40 horas

CADASTRO DE RESERVA PARA O CAMPUS SO PAULO DO POTENGI

Vagas
Iniciais Portador de
Reservada
Matria/ Disciplina do Lista Geral Necessidades Total
aos Cotistas
Processo Especiais
Seletivo
GEOGRAFIA 01 03 01 01 05*
* No haver reserva de vagas para candidatos com deficincia e cotas para provimento imediato em razo do
quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de reserva.

MOTIVO DA CONTRATAO

Professor Efetivo
Matria/ Disciplina Vagas Motivo da Contratao
Substitudo
GEOGRAFIA 01 Afastamento para capacitao Edseisy Silva Barbalho Tavares
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ANEXO AO EDITAL N 01/2017-DG/SPP

ANEXO II CRONOGRAMA PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

DESCRIO PERODO PREVISTO

10h de 16/02/2017 at s 20h de
Inscries 02/03/2017

10h de 16/02/2017 at s 16h de

Requerimento de iseno e entrega de documentos
17/02/2017
Resultado do requerimento de iseno 20/02/2017
Divulgao das datas, horrios e locais de realizao dos sorteios dos
09/03/2017
temas
Incio da realizao de sorteios de temas para Prova de Desempenho 13/03/2017
Incio da realizao da Prova de Desempenho e entrega dos Ttulos 14/03/2017
1 (um) dia til aps a prova de
Resultado Parcial da Prova de Desempenho e Ttulos
desempenho do ltimo candidato
1 (um) dia til aps a divulgao do
Recursos contra a pontuao da Prova de Desempenho e Ttulos
Resultado Parcial
Previso de resposta aos recursos e Divulgao do Resultado
31/03/2017
Final do Processo Seletivo

Obs.: A data do resultado final poder sofrer alteraes a depender do nmero de inscries.
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ANEXO AO EDITAL N 01/2017-DG/SPP

ANEXO III TEMAS PARA AS PROVAS DE DESEMPENHO

GEOGRAFIA

1. A Linguagem cartogrfica e as formas de representao do espao geogrfico

2. O quadro natural e dinmica econmica no Rio Grande do Norte
3. Tecnologia, espao geogrfico e Globalizao
4. Clima e recursos hdricos no semirido nordestino e potiguar
5. Movimentos migratrios, a problemtica dos refugiados e xenofobia
6. O processo de urbanizao brasileiro e seus impactos socioambientais
7. Mudanas e resistncias na dinmica do espao agrrio brasileiro
8. A industrializao e organizao do espao no Brasil e no RN