FIA POSTULUI

DESCRIEREA POSTULUI

1. Denumirea postului: muncitor croitor piele

2. Compartimentul: producie

2.1. Secia: Confecii nclminte

2.2. Atelierul: Croit fee i cptueli nclminte

3. Nivel ierarhic: 9
4. Ponderea ierarhic: nu are salariai n subordine
5. Relaii organizatorice:_________________________

5.5. de autoritate:
5.5.1. ierarhice: - este subordonat maistrului de la atelierul de croit fee i cptueli pentru
nclminte; - nu are salariai n subordine;
5.5.2. funcionale - nu are;

5.6. de cooperare - cu ceilali muncitori, maitri i specialiti din cadrul societii;

5.7. de reprezentare - nu are;

6 . Obiectivele individuale:
6.1..................................................................... realizarea unei productiviti zilnice a muncii de ......... lei;
6.2. realizarea unui numr de cel puin 200 de produse finite pe lun;
6.3. s acioneze pentru ridicarea nivelului calitativ al produselor realizate de societate.

7. Sarcini, responsabiliti, competene:

Nr. SARCINI COMPETENE RESPONSABILITI

crt.
1. cunoaterea n cel mai mic decide, individual, cu privire la modul nsuirea modelului tehnologic
detaliu a modelului tehnologic de cunoatere a modelului tehnologic de realizare a produselor finite
de realizare a produselor de realizare a produselor finite
finite
2. croirea pieselor de nclminte ia msuri cu privire la utilizarea ct respectarea n cel mai mic
conform standardelor de mai raional a materiilor prime, detaliu a standardelor de
calitate i modelului astfel nct s respecte standardele calitate i a modelului
tehnologic stabilit de calitate i modelul tehnologic de tehnologic de realizare a
realizare a produselor produselor
3. verificarea, din punct de respinge loturile de materie rspunde din punct de vedere
vedere calitativ i cantitativ, a prim i materiale n situaia n care material de gestionarea corect
materiilor prime i materialelor constat neconcordane din punct a materiilor prime aflate n
de confecionare a pieselor de de vedere cantitativ i calitativ, cu folosina sa pentru realizarea
nclminte, nscrise n fia de nscrisurile din fia de lucru, numai planului de producie
lucru cu aprobarea maistrului
4. verificarea defectelor vizibile i decide retragerea din fluxul este responsabil pentru lan-
ascunse ale fiecrei piese de productiv a unor piese de sarea n fluxul productiv a unor
nclminte nclminte necorespunztoare din piese de nclminte
punct de vedere calitativ necorespunztoare din punct
de vedere calitativ
5. utilizarea corespunztoare a anun maistrul n situaia apariiei rspunde de pstrarea i
echipamentului de lucru din unor defeciuni la echipamentele de conservarea echipamentelor de
dotare corespunztor scopului lucru lucru
pentru care a fost acordat
6. respectarea ordinei i disciplinei adopt msurile necesare pentru rspunde disciplinar, material i
la locul de munc evitarea situaiilor de neres-pectare a penal pentru pagubele aduse
disciplinei la locul de munc unitii din vina sa
7. cunoaterea i respectarea adopt decizia de oprire a rspunde disciplinar, material i
normelor de protecie a echipamentelor de lucru n penal n situaia n care se
muncii i de prevenire i situaia n care constat c constat c nu a respectat
stingere a incendiilor exist un pericol foarte mare de normele de protecia a muncii i
incendiu de prevenire i stingere a
incendiilor

SPECIFICAIA POSTULUI:

8. Competena profesional:
8.1. Pregtire: absolveni ai unor coli profesionale n specialitatea confecii nclminte sau
muncitori calificai la locul de munc;
8.2. Experien: minimum 6 luni ntr-un post asemntor;

9. Caliti i aptitudini manageriale:

- putere de munc; disponibilitate la efort
susinut; - onestitate

Semntur maistru Semntur manager Semntura angajatului

resurse umane

Modificri:.......................................................................................................
Data:
Am luat la cunotin,

Semntura angajatului ...............................................................