Responsabilidad Social Global: Globalizacin y Gerente Global.
La Responsabilidad Social Global plantea nuevos desafos que pasan de
ser solo iniciativas aisladas, a establecer compromisos que permiten desarrollar principios comunes aplicables a nivel global, por empresas gobiernos y particulares. Los desajustes y desequilibrios generadores de crisis, deben ser identificados y abordados con estrategias comunes, para que de esta forma seamos congruentes ante la verdadera magnitud de los problemas sociales.
Globalizacin.
Siendo la globalizacin un proceso que implica cambios econmicos,
tecnolgicos, sociales y culturales, en donde las relaciones internacionales sern comunes entre las naciones, los patrones de interaccin se regirn por normas uniformes, es preciso asumir que el impacto social, econmico y medio ambiental, sean considerados bajo esquemas que permitan su practica a nivel mundial.
El Pacto Mundial por ejemplo, es una iniciativa internacional propuesta por
la ONU, cuyo objetivo es conseguir el compromiso voluntario de las entidades en temas de Responsabilidad Social, a travs de la implantacin de 10 principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupcin.
El proceso de globalizacin implica en el mbito econmico una integracin
de las economas locales a una economa de mercado mundial, el ordenamiento jurdico se ve en la necesidad de hacer uniforme y ms simples sus procedimientos y regulaciones. La cultura estar marcada por procesos de interrelacin de las sociedades.
El Gerente Global.
Existen diversos criterios para identificar de forma integral lo que es un
gerente. De acuerdo al contexto donde se desenvuelva, el alcance de sus operaciones, el mbito geogrfico en el que acte, la estructura organizacional a la que pertenezca. Por esta razn, el Gerente Global debe poseer cualidades que lo diferencien del estilo gerencial domestico que lo ha caracterizado por dcadas.
Entre las cualidades ms sobresalientes podramos sealar: adaptar y
adecuar las capacidades y recursos a parmetros del mercado, bsqueda sistemtica de cambios con el fin de vislumbrar oportunidades en los mercados, aprovechar las oportunidades globales, capacidad de proporcionar estrategias para desarrollar productos y servicios innovadores, capacidad para experimentar, capacidad para organizar y liderar el talento humano de equipos multidisciplinarios, practicar e impulsar actividades de responsabilidad social global.
Tréboles de cuatro hojas: Los requisitos necesarios para que las empresas ejerzan el liderazgo en la actividad económica a través de la responsabilidad social.