LANDASAN HUKUM PENGAWASAN

KESEHATAN KERJA
Posted: Januari 20, 2008 in KESEHATAN KERJA
28

LANDASAN HUKUM YANG BERKAITAN DENGAN PEGAWASAN KESEHATAN

KERJA

Undang-undang No. 13 tahun 2003

Undang-undang No. 3 tahun 1951
Undang-undang No. 21 Tahun 2003
Undang-undang No. 1 tahun 1970
Undang-undang No. 3 tahun 1992
Undang-undang No. 32 tahun 2004, Jo. PP No. 25 Tahun 2000
Kepmendagri No. 130-67 Tahun 2002

Ruang Lingkup Kesehatan Kerja (Obyek Pengawasan)

Pelayanan Kesehatan Kerja, SDM bidang kesehatan kerja,, Kelembagaan bidang

kesehatan kerja, Ergonomi kerja, P3K di tempat kerja, Pemeriksaan kesehatan
tenaga kerja, Penyakit Akibat Kerja (PAK), Penyelenggaraan makanan bagi tenaga
kerja/Gizi kerja, Higiene industri, Toksikologi industri, Psikologi kerja, Emergency
respon di tempat kerja

Undang-undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan:

Pasal 86
(1) Setiap pekerja / buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas :

Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

Moral dan Kesusilaan

Perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama.

(2) Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan produktivitas kerja yang
optimal diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja.

(3) Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Penjelasan Pasal 86 :

Upaya keselamatan dan kesehatan kerja dimaksudkan untuk memberikan jaminan

keselamatan dan meningkatkan derajat kesehatan para pekerja/buruh dengan cara pencegahan
kecelakaan dan penyakit akibat kerja, pengendalian bahaya di tempat kerja, promosi kesehatan,
pengobatan dan rehabilitasi.

Pasal 87

(1) Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja
yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.

(2) Ketentuan mengenai penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja
sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur dengan Peraturan Pemerintah.

Undang-undang No. 3 Tahun 1951 Tentang Pernyataan Berlakunya UU Pengawasan Perburuhan

Tahun 1948 Dari RI Untuk seluruh Indonesia.
Pengawasan perburuhan antara lain diadakan guna mengawasi berlakunya UU dan Peraturan
Perundangan Perburuhan pada khususnya.
Menteri yang diserahi urusan perburuhan atau pegawai yang ditunjuk olehnya akan menetapkan
pegawai-pegawai mana yang diberi kewajiban untuk menjalankan pengawasan perburuhan.

UU No. 21 tahun 2003 tentang Pengesahan ILO Convention No. 81 concerning Labour
Inspection in Industry and Commerce (Konvensi ILO No. 81 mengenai Pengawasan
Ketenagakerjaan Di Industri dan Perdagangan)

Sistem pengawasan ketenagakerjaan harus diterapkan di semua tempat kerja berdasarkan

perundang-undangan.

Sistem pengawasannya dilakukan oleh Pengawas Ketenagakerjaan

Undang-undang No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan kerja :

 Syarat-syarat Keselamatan Kerja berisi lebih dari 50% syarat-syarat Kesehatan Kerja.
Dirjen Binwasnaker melakukan pengawasan umum terhadap UU ini. Pegawai Pengawas
dan Ahli K3 ditugaskan menjalankan pengawasan Langsung thd ditaatinya UU ini dan
membantu pelaksanaannya.

Pemeriksaan Kesehatan TK dilakukan oleh Dokter yang mempunyai kualifikasi dan

kompetensi khusus (dokter pemeriksa kesehatan tenaga kerja).

Kebijakan Nasional menjadi tanggung jawab Menteri Tenaga Kerja shg terjamin
pelaksanaannya secara seragam dan serasi bagi seluruh Indonesia.

PP. 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah Dan Kewenangan Propinsi Sebagai
Daerah Otonom.
Kewenangan Pemerintah di bidang Ketenagakerjaan adalah seperti pada Pasal 2 ayat 3
yaitu :

Penetapan kebijakan hubungan industrial, perlindungan pekerja dan jamsos

pekerja.

Penetapan standar keselamatan kerja, kesehatan kerja, hygiene perusahaan,

lingkungan kerja dan ergonomi.

Penetapan pedoman Penentuan kebutuhan fisik minimum.

Kepmendagri No. 130-67 tahun 2002 tentang Pengakuan Kewenangan Kabupaten

dan Kota:

Kewenangan Bidang Ketenagakerjaan khususnya perlindungan tenaga kerja :

1. Bimbingan pencegahan kecelakaan kerja

2. Bimbingan kesehatan kerja

3. Bimbingan pembentukan P2K3

4. Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja

5. Pemeriksaan Kecelakaan kerja

6. Pemberdayaan pelaksanaan kegiatan Ahli K3

7. Pemberdayaan pelaksaan kegiatan PJK3

8. Pelaksanaan Penerapan SMK3

9. Pemberian ijin Pengesahan Sertifikat K3

10. Penyidikan Pelanggaran Norma K3