Professional Documents
Culture Documents
PROSES
X. Upaya Fisik :
Upaya fisik merupakan gambaran
penggunaan anggota tubuh dalam
melaksanakan tugas jabatan.
Penggunaan anggota tubuh dalam
upaya fisik adalah penggunaan mata,
telinga, hidung, mulut, tangan, jari,
bahu, kaki, dan pinggang
XI. Kemungkinan :
resiko bahaya Kemungkinan risiko bahaya adalah risiko
atas bahaya yang mungkin timbul dan
menimpa pegawai sewaktu melakukan
tugas jabatannya. Risiko bahaya dapat
berupa risiko bahaya terhadap fisik atau
mental.
XII. Syarat jabatan : Kualifikasi Yang Harus Dipenuhi
Pemegang Jabatan
1. Pangkat
2. Pengetahuan Kerja
3. Keterampilan
4. Pendidikan Formal Minimum
5. Pelatihan/Kursus
6. Pengalaman Kerja
7. Bakat Kerja
8. Temperamen Kerja
9. Minat Kerja
10. Kondisi Fisik
ANALISIS JABATAN
KOMPONEN :
DAFTAR PERTANYAAN
e. Mengumpulkan data
sekunder dari
beberapa sumber
f. menganalisa data
yang telah diperoleh
di kelurahan
4. WEWENANG.
(hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu
tindakan atau keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang
dilaksanakan dapat berhasil dengan baik, dengan adanya perumusan
yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya penyalahgunaan atau
duplikasi wewenang)
a. Membuat konsep dari masing masing kegiatan
b. Mengembangkan ide ide / gagasan demi keberhasilan dan kelancaran
tugas/ kegiatan
c. Mendapatkan bimbingan / pengarahan dari atasan
5. TANGGUNG JAWAB.
(Sebutkan tanggung jawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam
pelaksanaan tugas)
a. Melaksanakan setiap kegiatan dengan baik sesuai yang telah
direncanakan
b. Melakukan evaluasi dari tiap kegiatan
c. Memberikan bimbngan / pembinaan rutin pada keder kesehatan yg ada
d. Meningkatkan strata Desa Siaga sebagai tolak ukur keberhasilan peran
serta masyarakat dalam bidang kesehatan
6. HASIL KERJA.
(Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan
fungsi jabatan dan atau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan)
NO HASIL KERJA
1 Ada nya program kerja dari seksi pemberdayaan kemitraan dan
Kesehatan masyarakat
2 Melaksanakan pembinaan dan pelatihan kader Desa Siaga, Kader
Batra, Kader UKK, Kader SBH, dan Kader Posyandu sesuai jadwal yang
telah ditentukan
3 Adanya kerjasama Lintas Sektor antara lain dengan :
a. BPMPKB, Bag Kesra, Setda Kota Magelang, Kelurahan, dll dalam
rangka pengembangan Desa Siaga
b. Diknas, Institusi Pendidikan, DKC dan Kwarcab dalam
pengembangan Saka Bakti Husada
c. Disnakertransos dalam pembinaan UKK di Kota Magelang
d.Pondok pesantren dalam pengembangan Poskestren
e. TP PKK dalam pembinaan kader Posyandu
4 Adanya peningkatan Strata Desa Siaga Aktif
5 Meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan kader dalam mengenali
factor resiko masalah kesehatan
6 Adanya kader posyandu, UKK, Poskestren, Batra, Desa Siaga dan SBH
yang terlatih dan terbina secara rutin
7 Diperoleh data masalah kesehatan di Kota Magelang
8 Terlatihnya tenaga penyuluh kesehatan yang ada dari masing masing
puskesmas se Kota Magelang
9 Mengikut sertakan kader kesehatan kota magelang dalam kegiatan di
tingkat propinsi
10 Terbinanya kesenian tradisional oleh kader yang digunakan sebagai
sarana promosi kesehatan di Kota Magelang
7. BAHAN KERJA.
(Tulislah bahan-bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara
olah dalam melaksanakan tugas misalnya peraturan perundang-
undangan yang terkait, database, dan lain-lain)
NO BAHAN KERJA
1 Modul Pelatihan kader kesehatan
2 Buku pegangan Kader
3 Buku buku Administrasi Posyandu
4 SK Kepala Kelurahan tentang Desa Siaga Aktif
5 SK Kepala Kelurahan tentang Posyandu
6 SK Walikota tentang Forum Komunikasi Desa Siaga / Pokjanal Desa
Siaga
7 Buku Pedoman Saka Bakti Husada
8 Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Saka Bakti Husada
9 Data Masalah Kesehatan per KK
10 Jumlah Desa Siaga Aktif di Kota Magelang
11 Jumlah kader kesehatan dari masing masing kelurahan
12 Jumlah dan jenis UKBM yang ada di masing masing kelurahan
13 Buku pedoman pengembangan desa / kelurahan Siaga aktif
14 Buku pedoman pembinaan kader posyandu / kader desa siaga
15 Sistem Informasi Posyandu
16 Buku KIA
8. PERANGKAT KERJA.
(Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan
tugas misalnya Internet, &omputer,dan sarana prasarana lainnya )
NO PERANGKAT KERJA
1 Komputer
2 Internet
3 Laptop
4 Kalkulator
5 Flash Disk
6 Papan Lficard
7 Leafled, Flichard, Brosur
8 Kertas Flicard
9 Kertas Asturo, kertas manila
10 Printer
11 Gunting, lem, Penggaris, paku pines
12 Form SBM
13 Form Deteksi Dini
9. HUBUNGAN JABATAN.
(Dengan jabatan apa, unit kerja, atau instansi mana Saudara
berhubungan, baik timbal balik maupun searah, baik vertikal, horizontal
maupun diagonal dan sebutkan untuk tugas apa Saudara berhubungan
misalnya: bidang kepegawaian berhubungan dengan Kementerian PAN
dan RB, BKN, LAN ).
1 Mata
2 Telinga
3 Tangan
4 Kaki
13.2 PENGETAHUAN
NO PENGETAHUAN
1 S1 Keperawatan / Ners
13.3 KETERAMPILAN
NO KETERAMPILAN
1 Mengoerasionalkan Komputer
2 Memahami Administrasi dan management Program
3 Memahami SPJ Kegiatan
4 Menguasai tehnik pemberdayaan
5 Bisa mencetuskan ide / gagasan dalam pemberdayaan/
pembinaan kader
NO PENDIDIKAN JURUSAN
Penyuluhan kesehatan
1 Diklat Jabfung PKM
masyarakat
Pemberdayaan masyarakat
2 S2 Promkes
melalui PHBS
13.5 PENGALAMAN KERJA
(Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus
berpengalaman dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa
lamanya)
NO
PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA
Perangkat Kerja :
1 Komputer
2 Internet
3 Laptop
4 Kalkulator
5 Flash Disk
6 Papan Lficard
7 Leafled, Flichard,
Brosur
8 Kertas Flicard
9 Kertas Asturo,
kertas manila
10 Printer
11 Gunting, lem,
Penggaris, paku
pines
12 Form SBM
13 Form Deteksi Dini
NAMA JABATAN
ESELON I