MGS MINAS GERAIS ADMINISTRAO E SERVIOS S.A.

ESTADO DE MINAS GERAIS

PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO

EDITAL MGS N 01/2017

A MGS - MINAS GERAIS ADMINISTRAO E SERVIOS S.A. torna pblica a realizao de Processo Seletivo Pblico
Simplificado para preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva, para viabilizar futuros ingressos nos
empregos pblicos de Nvel Fundamental Incompleto, Fundamental Completo e Nvel Mdio Completo, mediante
as condies estabelecidas neste Edital, demais normas internas e legislao aplicvel.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Pblico Simplificado ser regido por este Edital, seus anexos, avisos, atos complementares
e eventuais retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao
IBFC.

1.2. O presente Processo Seletivo Pblico Simplificado se destina a selecionar candidatos para preenchimento de
vagas e formao de cadastro de reserva, ficando a convocao dos aprovados condicionada convenincia,
oportunidade e necessidade da MGS, bem como a fatos supervenientes que ocorram durante o prazo de validade
deste Processo.

1.3. O Anexo I deste Edital apresenta o quadro geral de empregos e ocupaes ofertadas, localidade das vagas,
remunerao, carga horria e os municpios de aplicao das provas.

1.4. Os requisitos e a descrio sumria de atribuies dos empregos/ocupaes, bem como escolaridade exigida
para ingresso, constam do Anexo II deste Edital.

1.5. O modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais o constante do Anexo III deste Edital.

1.6. Os contedos programticos para estudo constam do Anexo IV deste Edital.

1.7. Os municpios que compem as regies das vagas do Anexo I (quadro 2) constam do Anexo V deste Edital

1.8. Esse Processo Seletivo Pblico Simplificado ter validade de 1 (um) ano a contar da data de divulgao de sua
homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da MGS.

1.9. Os horrios mencionados no presente Edital, para realizao de todas as etapas, obedecero ao horrio oficial
de Braslia-DF.

2. DOS EMPREGOS

2.1. O candidato ao optar por concorrer determinada localidade de acordo com o Anexo I (quadro 1 ou 2) estar
automaticamente vinculado a ela, para fins de inscrio, realizao de provas, de classificao, de contratao e
demais condies deste Edital e do Contrato de Trabalho.

2.2. Os empregos/ocupaes previstos neste Edital ter suas vagas distribudas no Anexo I por:

2.2.1. Quadro 1: os empregos/ocupaes esto distribudos por Regies que compem os municpios do Anexo V
deste Edital.

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2.2.1.1. Uma vez inscrito e aprovado para emprego/ocupao para determinada localidade prevista no quadro 1
do Anexo I, o candidato poder ser convocado para qualquer dos municpios vinculados da Regio escolhida,
conforme especificados no Anexo V, de acordo com as definies a serem feitas pela MGS.

2.2.2. Quadro 2: os empregos/ocupaes esto distribudos por municpio de trabalho e local de trabalho.

2.2.2.1. Uma vez inscrito e aprovado para emprego/ocupao para determinada localidade prevista no quadro 2
do Anexo I, o candidato ser vinculado ao municpio do local de trabalho, para todos os efeitos.

2.3. Nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, da Lei Estadual n. 11.867, de 28 de julho de 1995,
e do art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, combinado com o enunciado da Smula 377, do Superior Tribunal
de Justia STJ, 10% (dez por cento) do total de vagas que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade
deste Processo Seletivo Pblico Simplificado sero reservadas a pessoas com deficincia.

2.4. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Pblico Simplificado, que vierem a ser convocados para ingresso,
de acordo com as necessidades da MGS, obedecendo estrita ordem de classificao final, assinaro Contrato
Individual de Trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, sujeitando-se s
normas de Gesto de Pessoas e ao normativo de empregos e salrios vigentes poca da admisso.

2.5. O empregado admitido no far jus estabilidade no emprego e s demais prerrogativas asseguradas ao
servidor pblico estatutrio, previstas no artigo 41 da Constituio Federal.

2.6. O empregado poder ser lotado em qualquer um dos tomadores de servios da MGS, no mbito da
administrao pblica estadual, direta e indireta, bem como da administrao pblica municipal ou federal,
inclusive em hospitais, rgos de segurana pblica, unidades de conservao ambiental, dentre outros.

2.7. O empregado poder ser transferido do tomador de servio, a critrio e necessidade da MGS.

2.8. Para as cargas horrias indicadas no Anexo I deste Edital, poder ser adotado regime de compensao de
jornada previsto nas Convenes Coletivas de Trabalho CCTs, com possibilidade de alterao e/ou adoo de
jornada inferior a qualquer momento durante a vigncia do contrato de trabalho, de acordo com a necessidade da
MGS, com pagamento proporcional s horas trabalhadas.

2.9. Os candidatos que vierem a ser admitidos faro jus remunerao e aos benefcios que estiverem vigorando
a poca das respectivas admisses.

2.10. Os benefcios atualmente concedidos so:

a) Vale-Alimentao, nos termos do Programa de Alimentao do Trabalhador PAT / MTE;

b) Vale-Transporte, somente para o transporte coletivo municipal/regio metropolitana do municpio de lotao
do empregado, em regime de coparticipao de acordo com a legislao vigente, no havendo pagamento de
transporte para deslocamento intermunicipal;
c) Seguro de Vida em Grupo, conforme Conveno Coletiva de Trabalho da categoria profissional.

3. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3.1. O Processo Seletivo Pblico Simplificado de que trata este Edital ser composto de uma nica etapa, constituda
de Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio.

3.2. Em caso de aprovao no Processo Seletivo Pblico Simplificado e convocao pela MGS, caber ao candidato
observar os seguintes passos:

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 Passo Descrio
Apresentao do candidato convocado MGS, dentro do prazo previsto neste Edital, portando os
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documentos exigidos para admisso.
2 Avaliao Mdica conforme agendamento a ser realizado pela MGS.
Assinatura de Contrato Individual de Trabalho, dentro do prazo a ser definido pela MGS e informado ao
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candidato.

4. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO

4.1. O candidato aprovado e convocado no Processo Seletivo Pblico Simplificado de que trata este Edital ser
admitido se atender s seguintes exigncias, na data da admisso:
a) ter nacionalidade brasileira;
b) estar em dia com as obrigaes eleitorais, apresentando documento comprobatrio;
c) estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro, se do sexo masculino, apresentando
documento comprobatrio;
d) ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos, na data da admisso, apresentando documento comprobatrio;
e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
f) estar plenamente apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do emprego, que ser comprovada
por meio de exames mdicos especficos, conforme previsto no processo de admisso, Captulo 13 deste Edital. Os
exames mdicos pr-admissionais sero realizados com objetivo de averiguar as condies de sade dos candidatos
aprovados e convocados para admisso, sob a responsabilidade da MGS;
g) no ter sido demitido da MGS, por justa causa, ou exonerado por processo administrativo na Administrao
Pblica Estadual, direta ou indireta; ou no ter sido demitido, a bem do servio pblico, nos ltimos 5 (cinco) anos,
nos termos do Pargrafo nico do art. 259, da Lei Estadual n. 869/1952;
h) ser aprovado no Processo Seletivo Pblico Simplificado e possuir os requisitos gerais e os requisitos fsicos
especficos exigidos para o exerccio do emprego, quando houver, conforme expresso no Anexo II, bem como
comprovar a experincia de 6 (seis) meses no emprego/ocupao. No ser considerado como comprovao de
experincia o perodo de estgio ou monitoria, nem bolsa de estudos ou programa similar;
i) comprovar a escolaridade exigida para o emprego, conforme Anexo II deste Edital;
j) estar devidamente registrado junto ao respectivo Conselho Profissional de Classe, para o emprego que assim o
exigir;
k) apresentar todos os documentos previstos no item 13.3.1.1 deste Edital.

4.2. A prestao de informao falsa ou a falsificao ou a no entrega dos documentos exigidos para execuo do
processo seletivo eliminar o candidato do certame, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem
prejuzo das sanes penais aplicveis, observado o contraditrio e a ampla defesa.

5. DAS INSCRIES

5. Disposies Gerais sobre as inscries:

5.1.1. A inscrio do candidato neste Processo Seletivo Pblico Simplificado implicar o conhecimento e a tcita
aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.

5.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de somente efetuar a
inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do disposto neste Edital, seus anexos, eventuais
retificaes e avisos complementares, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o
emprego/ocupao.

5.1.3. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de inscrio e na ficha eletrnica de iseno so de

inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a MGS e o IBFC de quaisquer atos ou fatos decorrentes de
informao incorreta, endereo inexato ou incompleto ou opo incorreta referente aos empregos pretendidos
fornecidos pelo candidato.

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5.1.4. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das
sanes civis e penais cabveis, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso.

5.1.5. No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, com exceo do disposto no
item 6.7 deste Edital, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade e exatido dos dados informados no
Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob as penas da lei.

5.1.6 O valor de inscrio pago pelo candidato pessoal e intransfervel.

5.1.7. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste Edital.

5.1.8. No ato da inscrio, o candidato dever se inscrever somente para um emprego/ocupao/localidade onde
deseja concorrer, dentro das opes oferecidas no quadro 1 ou 2, conforme diviso definida no Anexo I. No ser
admitida ao candidato a alterao de emprego/ocupao/localidade aps efetivao da inscrio.

5.1.9. O candidato que efetuar mais de uma inscrio ter somente a ltima validada, sendo as demais canceladas.

5.1.9.1. O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato;
b) para a iseno ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio deferida.

5.1.10. Em hipteses de pagamento em duplicidade, pagamento extemporneo, suspenso ou cancelamento do

Processo Seletivo Pblico Simplificado, ser assegurada aos candidatos a opo pela devoluo da importncia
referente inscrio.

5.1.11. No ser admitida ao candidato a alterao do municpio de realizao da prova.

5.2. Dos Procedimentos para Inscrio:

5.2.1. As inscries para o Processo Seletivo Pblico Simplificado sero realizadas pela Internet, no endereo
eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e encontrar-se-o abertas a partir da 00:00h do dia 27/01/2017 at s
23h59min do dia 19/02/2017, sendo o dia 20/02/2017 o ltimo dia para o pagamento do boleto bancrio,
observado o horrio de Braslia-DF.

5.2.2. Para inscrever-se neste Processo Seletivo Pblico Simplificado, o candidato dever, durante o perodo das
inscries, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) ler atentamente este Edital e o Formulrio Eletrnico de Inscrio;
b) preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio e transmitir os dados pela Internet, providenciando a impresso
do comprovante de Inscrio Finalizada;
c) imprimir o boleto bancrio do Banco Santander e efetuar o pagamento da importncia referente inscrio
descrita no item 5.2.3 deste Edital, at o dia do vencimento em qualquer agncia bancria;
d) o candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento, poder utilizar a opo de
imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao trmino da inscrio. Aps esta data o candidato que no
efetuar o pagamento da inscrio, ficar impossibilitado de participar do Processo Seletivo.

5.2.3. Os valores das inscries sero de acordo com a especificao abaixo:

NVEL VALOR DA INSCRIO

Fundamental Incompleto R$ 34,00 (trinta e quatro reais)
Fundamental Completo R$ 34,00 (trinta e quatro reais)
Mdio/Tcnico R$ 44,00 (quarenta e quatro reais)

5.2.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto bancrio dever
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ser pago antecipadamente.

5.2.5. No ser aceito pagamento do valor da inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos
Correios, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta
corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste
Edital.

5.2.6. A MGS e o IBFC no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por
inscries ou pedidos de iseno no recebidos por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos,
bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto
bancrio.

5.2.7. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha
de inscrio pelo candidato e pagamento do respectivo valor com emisso de comprovante de operao emitido
pela instituio bancria.

5.2.8. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar na no efetivao da inscrio,
assegurado o direito de recurso previsto no Captulo 11 deste Edital.

5.2.9. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado.

5.2.10. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento
do valor de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.

5.2.11. A partir de 21/02/2017 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.ibfc.org.br atravs das
inscries efetivadas, se os dados da inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o
candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11)
4788-1430, de segunda a sexta-feira teis, das 9:00 s 17:00 horas (horrio de Braslia - DF), para verificar o
ocorrido.

5.2.12. Os eventuais erros de digitao verificados no carto informativo, ou erros observados no comprovante de
inscrio impresso, quanto ao nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo,
devero ser corrigidos por meio do site do IBFC www.ibfc.org.br, de acordo com as instrues relativas ao Processo
Seletivo, at o 3 (terceiro) dia aps a aplicao das Provas Objetivas.

5.2.12.1. O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia aps aplicao das Provas
Objetivas.

5.2.12.2. O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do subitem 5.2.12 deste
Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.

5.2.13. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu
representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do formulrio eletrnico de
inscrio.

5.3. Da Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio:

5.3.1. O candidato poder requerer iseno do pagamento do valor de inscrio exclusivamente no perodo da
00:00h do dia 27/01/2017 at s 23h59min do dia 29/01/2017, observado o horrio de Braslia-DF.

5.3.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para preenchimento no
endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br no perodo constante do item 5.3.1 deste Edital.

5.3.3. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever estar inscrito no Cadastro
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nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de
junho de 2007.

5.3.3.1. Para requerer a iseno, o candidato dever indicar seu nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo
Cadnico, no Formulrio de Requerimento de Iseno do Valor de Inscrio.

5.3.4. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.

5.3.5. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:

a) deixar de preencher corretamente o formulrio eletrnico de inscrio;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c) informar equivocadamente o nmero do NIS.

5.3.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato.

5.3.7. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via correio
eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.

5.3.8. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias
determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no Captulo 11
deste Edital.

5.3.9. O resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser divulgado no
endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na data prevista de 01/02/2017, onde constar listagem dos
candidatos por nome em ordem alfabtica e apresentando a informao sobre deferimento ou indeferimento.

5.3.10. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no
processo seletivo.

5.3.11. O candidato que tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferido, assim como
eventual recurso apresentado indeferido, e que mantiver interesse em participar do certame dever efetuar sua
inscrio, observando os procedimentos e valores para candidatos pagantes previstos no Captulo 5 deste Edital.

5.3.12. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga ter a iseno
cancelada.

5.4. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,

considerados nulos todos os atos dela decorrentes, observado o contraditrio e a ampla defesa.

6. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA

6.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 10% (dez por cento) do total de vagas para os
empregos pblicos que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico
Simplificado, para cada emprego/ocupao e regio, observada a forma de distribuio de vagas nos Lotes 1 e 2 do
Anexo I do Edital, desde que os empregos pretendidos sejam compatveis com a deficincia, conforme estabelece
o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto
Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas atualizaes.

6.2. Caso no haja nomeao e posse conjunta de todos os aprovados, a cada 09/10 de candidatos sem deficincia
o ltimo dcimo ser oriundo da lista de candidatos com deficincia aprovados, independentemente de sua
classificao geral, respeitando-se a ordem de classificao da lista dos candidatos aprovados com deficincia.

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6.3. Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto
Federal n. 3.298/1999 combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, assim
definidas:
a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes.
b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou
ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular.
d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos
dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao,
cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades
acadmicas; lazer e trabalho.
e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.

6.4. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no impede a inscrio na reserva de vagas; porm, a
deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o
emprego/ocupao, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais.

6.5. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do
emprego/ocupao para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, poder ser submetido
avaliao pelo desempenho dessas atribuies.

6.6. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, alm de observar
os procedimentos descritos no item 5 deste Edital, dever proceder da seguinte forma:

a) informar se possui deficincia;

b) selecionar o tipo de deficincia;

c) informar o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena e Problemas Relacionados Sade

CID da sua deficincia;

d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas.

6.7. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o candidato com deficincia dever encaminhar ou entregar at o
dia 20/02/2017 via SEDEX, correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR) ou entregue pessoalmente
ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus Taboo da Serra SP CEP: 06763-020, os
documentos a seguir:

a) Cpia do comprovante de inscrio ou iseno para identificao do candidato;

b) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino
das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade CID, bem como a provvel causa da
deficincia;

c) Requerimento de condies especiais (Anexo III) devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso
de adaptao da sua prova, quando for o caso.

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6.8. A MGS e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou
AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem e entrega.

6.9. O candidato com deficincia, alm do envio da cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico e do
requerimento de prova especial ou de condies especiais (Anexo III), indicado nas alneas a, b e c do subitem
6.6 deste Edital, dever assinalar, no formulrio eletrnico de inscrio ou no requerimento de iseno de
pagamento do valor da inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao
da prova, quando houver.

6.9.1. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.

6.10. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados
no item 6.7 e seus subitens, deste Edital, no sero considerados pessoas com deficincia para fins de reserva de
vagas e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.

6.11. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do Formulrio Eletrnico de Inscrio
e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia
e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.

6.12. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do
Processo Seletivo Pblico Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao
horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e
a todas as demais normas deste Processo Seletivo Pblico Simplificado.

6.13. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia ser condicionada
legislao especfica e possibilidade tcnica examinada pelo IBFC.

6.14. Os candidatos aprovados na condio de pessoa com deficincia, por ocasio da admisso, sero submetidos
avaliao por equipe mdica, designada pela MGS, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de
deficincia ou no, e sobre a compatibilidade da deficincia com os requisitos fsicos especficos para o exerccio da
ocupao, quando houver e com as atribuies do emprego/ocupao, conforme Anexo II, observadas:
a) as informaes fornecidas pelo candidato no ato da inscrio;
b) os requisitos fsicos especficos para o exerccio da ocupao, quando houver;
c) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do emprego/ocupao a desempenhar;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize;
e) a Classificao Internacional de Doenas (CID - 10).

6.15. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado neste Processo Seletivo Pblico Simplificado, alm de
figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com
deficincia.

6.16. A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do candidato do quantitativo de
vagas reservadas s pessoas com deficincia, e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado
deste Processo Seletivo Pblico Simplificado. A MGS convocar, ento, o prximo candidato com deficincia ou o
prximo da lista de ampla concorrncia, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido emprego/ocupao
j tenha se esgotado.

6.17. A compatibilidade da deficincia com o exerccio do emprego/ocupao pretendido ser avaliada no ato do
exame mdico admissional. O candidato com deficincia que for considerado inapto para o exerccio do
emprego/ocupao para o qual se inscreveu no ter direito admisso.

6.18. As vagas resultantes do percentual definido no subitem 6.1 que no forem providas por falta de candidatos
com deficincia classificados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por emprego/ocupao e regio de trabalho.

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6.19. Ser excludo da lista especfica o candidato com deficincia que no tiver comprovada a deficincia declarada
ou no comparecer no dia, hora e local marcados para a realizao do exame pr-admissional, passando a figurar
apenas na lista de ampla concorrncia.

7. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS

7.1. Das lactantes:

7.1.1. Fica assegurado s lactantes o direito de participar do Processo Seletivo Pblico Simplificado, nos critrios e
condies estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto
da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000.

7.1.2. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio, para a
adoo das providncias necessrias, no prprio formulrio de inscrio.

7.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que
estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela
Coordenao.

7.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

7.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao.

7.1.6. A criana dever estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos responsvel por sua guarda
(familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser
autorizada pela Coordenao deste Processo Seletivo.

7.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do IBFC, sem a presena
do responsvel pela guarda da criana, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies
deste Edital.

7.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.

7.1.9. O IBFC no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.

7.2. Das outras condies:

7.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das provas,
dever encaminhar, at o dia 20/02/2017, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento
(AR) ou entregue pessoalmente, ao IBFC, situado Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus, Taboo
da Serra SP CEP: 06763-020 o requerimento de condio especial Anexo III devidamente preenchido e assinado.

7.2.2. Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar em
contato com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas pelo telefone (11)
4788.1430 das 9:00 s 17:00 horas, exceto sbados, domingos e feriados.

7.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 7 deste Edital, no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas.

7.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.

8. CRITRIO DE JULGAMENTO DAS PROVAS

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8.1.1. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda conforme a
seguir:

Nvel Fundamental Incompleto e Completo

Total de Pontos por Total de
Disciplina Mnimo Exigido
Questes Questo Pontos
Lngua Portuguesa 10 3,7 37
Matemtica 5 3,4 17 35 pontos (50%)
Conhecimentos Gerais 5 3,2 16
TOTAL 20 70

Tcnico Contbil
Total de Pontos por Total de
Disciplina Mnimo Exigido
Questes Questo Pontos
Lngua Portuguesa 10 2,8 28
35 pontos (50%)
Conhecimentos Especficos 10 4,2 42
TOTAL 20 70

Nvel Mdio
Total de Pontos por Total de
Disciplina Mnimo Exigido
Questes Questo Pontos
Lngua Portuguesa 10 3,7 37
Matemtica 5 3,4 17 35 pontos (50%)
Conhecimentos Gerais 5 3,2 16
TOTAL 20 70

8.1.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva so os constantes do Anexo IV deste Edital.

8.1.3. A Prova Objetiva ser composta por questes de Mltipla Escolha distribudas pelas disciplinas, conforme
quadros constantes do item 8.1.1 deste Edital, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas de resposta
e com uma nica alternativa correta.

8.1.4. A Prova Objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.

8.1.5. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mnimo 50% (cinquenta por cento)
do total de pontos distribudos, no podendo zerar nenhuma das disciplinas.

8.1.6. Ser excludo do Processo Seletivo Pblico Simplificado o candidato que no obtiver o mnimo de pontos
exigidos para aprovao nos termos do item 8.1.5 deste Edital.

9. DA REALIZAO DAS PROVAS

9.1. A aplicao das Provas est prevista para o dia 05/03/2017 e ser realizada no Estado de Minas Gerais, nas
cidades constantes do Anexo I.

9.2. A durao das Provas ser de 03 (trs) horas, includo o tempo para leitura das instrues, preenchimento da
folha de respostas, sendo responsabilidade do candidato observar o horrio estabelecido.

9.3. O carto de convocao para as provas contendo o local, a sala e o horrio de realizao ser disponibilizado
no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, a partir de 24/02/2017.

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9.4. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das
provas sero disponibilizados conforme o subitem 9.3.

9.5. Havendo alterao da data prevista da prova, as despesas provenientes da alterao sero de responsabilidade
do candidato.

9.6. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes dos fechamentos dos
portes para realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta e carto de convocao para as provas.

9.6.1. Ser eliminado deste Processo Seletivo, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos portes.

9.6.2. Sero considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares (ex-Ministrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias
Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico, Magistratura, da Defensoria Pblica e outras carteiras expedidas por rgo pblico
que, por Lei Federal, valem como identidade; e a Carteira Nacional de Habilitao. A no apresentao de qualquer
desses documentos, no dar direito ao candidato de fazer a prova.

9.6.2.1. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a
identificao do candidato.

9.6.2.2. No sero aceitos documentos de identidade ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

9.6.3. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia,
Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n
9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos
documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.

9.6.4. O comprovante de inscrio e carto de convocao para as provas no tero validade como documento de
identidade.

9.6.5. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data estabelecida, do horrio ou da cidade/espao
fsico determinado pelo IBFC.

9.6.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das provas,
para fins de justificativa de sua ausncia.

9.7. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a
fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das provas com
antecedncia.

9.8. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.

9.9. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar
em sua eliminao deste Processo Seletivo.

9.10. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas, mas
que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder
participar do Processo Seletivo, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.

9.10.1. A incluso de que trata o subitem 9.10 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao
quanto regularidade da referida inscrio.

9.10.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,

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considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

9.11. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu
documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.

9.12. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear
qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.

9.13. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento prvio,
acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.

9.14. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro,
leno fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, pagers, bip, agenda eletrnica, calculadora,
walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou
qualquer outro equipamento eletrnico, qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou
entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido anotao de informaes
relativas a suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, uso de notas, anotaes, livros, impressos,
manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio ou visual. O descumprimento desta instruo
implicar eliminao do candidato.

9.14.1. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova,
devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais
de sala de prova.

9.14.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos
devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos
emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo.

9.14.3. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos
especificados no subitem 9.14, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados ou sem a fonte
de energia, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

9.14.4. vedado o ingresso de candidato na sala de prova portando arma de fogo ou objetos similares, mesmo que
possua o respectivo porte.

9.14.5. Demais pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos fiscais durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando a MGS e o IBFC por perdas, extravios ou
danos que eventualmente ocorrerem.

9.15. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta azul ou preta,
para a realizao das provas.

9.16. Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as orelhas mostra.

9.17. Ser fornecido ao candidato os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas personalizadas com os dados
do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas.

9.18. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome,
data de nascimento e nmero do documento de identidade.

9.19. Somente sero permitidos a transcrio das respostas na Folha de Respostas das Provas Objetivas feitos com
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, que ser o nico documento vlido para a correo, vedada qualquer
colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos candidatos com
deficincia.
9.20. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de Respostas
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das Provas Objetivas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo.

9.21. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar
com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.

9.22. No sero computadas questes no respondidas, que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma
delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.

9.23. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.

9.24. O preenchimento da Folha de Respostas das provas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes.

9.25. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas.

9.26. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas, bem como as
orientaes e instrues expedidas pelo IBFC durante a realizao das provas complementam este Edital e devero
ser observadas e seguidas pelo candidato.

9.27. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, ser permitido ao candidato ausentar-se da sala
exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria de necessidade extrema antes do
incio da prova, desde que acompanhado de um Fiscal. O candidato que, por qualquer motivo, no retornar sala
ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

9.28. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste Edital.

9.29. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo
de 1 (uma) hora de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu Caderno de
Questes devidamente preenchidos e assinados, ao fiscal de sala.

9.29.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo
estabelecido no subitem 9.29, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Processo
Seletivo.

9.30. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no
autorizadas pelo IBFC, observado o previsto no subitem 7.1.6 deste Edital.

9.31. Ao terminarem as provas, os candidatos devero retirar-se imediatamente do local, no sendo possvel nem
mesmo a utilizao dos banheiros.

9.32. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de
avaliao/classificao.

9.33. O Gabarito preliminar das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br,
em at 24 (vinte e quatro) horas aps a aplicao da mesma.

9.34. O Caderno de Questes das Provas ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, na mesma data
da divulgao dos gabaritos e exclusivamente durante o prazo recursal.

9.35. Ser eliminado o candidato que:

a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 9.6.2 deste Edital;
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d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia
estabelecido no subitem 9.29 deste Edital;
e) fizer uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material
literrio ou visual, salvo se expressamente admitido no Edital;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol, quaisquer equipamentos eletrnicos mesmo que
desligados como, calculadora, walkman, notebook, palm-top, ipod, tablet, agenda eletrnica, gravador ou outros
similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, bip, pager entre outros,
ou deles que fizer uso;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) no devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 9.29 deste Edital;
i) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
j) ausentar-se da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
k) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
fase do Processo Seletivo Pblico Simplificado;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) recusar a se submeter ao sistema de deteco de metal;
o) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova, da
prova e de seus participantes;
p) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro candidato;
q) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparao ou realizao das provas;
r) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;
s) recusar-se a seguir as instrues dadas por membro da Comisso Organizadora e da Banca Examinadora, da
equipe de aplicao e apoio s provas ou qualquer outra autoridade presente no local do certame;
t) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas e demais
orientaes/instrues expedidas pelo IBFC.

10. DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO

10.1. Ser considerado aprovado neste Processo Seletivo Pblico Simplificado o candidato que obtiver a pontuao
mnima exigida para aprovao, nos termos deste Edital.

10.2. A nota final dos candidatos aprovados neste Processo Seletivo Pblico Simplificado ser igual ao total de
pontos obtidos na Prova Objetiva.

10.3. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate, tendo
preferncia, sucessivamente, conforme critrio abaixo:

10.3.1. Para os empregos de Nvel Fundamental Incompleto e Completo:

a) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva;
b) maior nota na disciplina de lngua portuguesa;
c) maior nota na disciplina de matemtica;
d) maior nota na disciplina de conhecimentos gerais;
e) idade maior.

10.3.2. Para o emprego de Tcnico Contbil:

a) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva;
b) maior nota na disciplina de conhecimentos especficos;
c) maior nota na disciplina de lngua portuguesa;
d) idade maior.

10.3.3. Para os demais empregos de Nvel Mdio:

a) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva;
b) maior nota na disciplina de lngua portuguesa;
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c) maior nota na disciplina de matemtica;
d) maior nota na disciplina de conhecimentos gerais;
e) idade maior.

10.4. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo Pblico Simplificado sero classificados em ordem
decrescente de nota final, observado o emprego/ocupao/localidade para os quais se inscreveram, observados os
quadros 1 e 2 do Anexo I deste Edital.

10.5. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber:

a) Lista 1: Classificao Geral (ampla concorrncia) de todos os candidatos aprovados, inclusive as pessoas com
deficincia;

b) Lista 2: Classificao exclusiva das pessoas com deficincia aprovadas.

10.6. O candidato no aprovado ser excludo do Processo Seletivo Pblico Simplificado e no constar da lista de
classificao.

10.7. O resultado final deste Processo Seletivo Pblico Simplificado ser divulgado no endereo do IBFC
www.ibfc.org.br, juntamente com as notas finais dos candidatos aprovados e a classificao por eles obtida.

11. DOS RECURSOS

11.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16
horas do ltimo dia, contados do primeiro dia subsequente da data de divulgao oficial do ato objeto do recurso,
contra as seguintes situaes:
a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
b) ao indeferimento da inscrio;
c) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares;
d) ao resultado e classificao preliminar;
e) s decises proferidas durante o Processo Seletivo Pblico Simplificado que tenham repercusso na esfera de
direitos dos candidatos.

11.2. Para os recursos previstos do subitem 11.1, o candidato dever acessar o endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br e preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso transmitindo-o eletronicamente.

11.2.1. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio
eletronicamente e do nmero de protocolo gerado, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo.

11.3. Os recursos encaminhados, devem seguir as seguintes determinaes:

a) ser elaborado com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo
candidato para fundamentar seu questionamento;
b) apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso.

11.4. Para situao mencionada no subitem 11.1, alnea c deste Edital, cada candidato poder interpor apenas
um recurso por questo, devidamente fundamentado.

11.5. Sero indeferidos os recursos que:

a) no estiverem devidamente fundamentados;
b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
c) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
d) fora do prazo estabelecido;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso;
f) apresentarem contra terceiros;
g) apresentarem em coletivo;
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h) cujo teor desrespeite a banca examinadora.

11.6. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros

instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no subitem 11.1 deste Edital.

11.7. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a
prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente
de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos,
tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.

11.8. Alterado o gabarito oficial pela Banca do Processo Seletivo, de ofcio ou por fora de provimento de recurso,
as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.

11.9. No que se refere ao subitem 11.1, alnea c a e, se a argumentao apresentada no recurso for procedente
e levar reavaliao anteriormente analisados, prevalecer a nova anlise, alterando o resultado inicial obtido para
um resultado superior ou inferior para efeito de classificao.

11.10. Na ocorrncia do disposto nos subitens 11.7, 11.8 e 11.9 deste Edital, poder haver alterao da classificao
inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato
que no obtiver a nota mnima exigida.

11.11. A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.

11.12. Aps anlise dos recursos, ser publicada no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) a deciso de
deferimento ou indeferimento, ficando disponvel para consulta do candidato junto ao IBFC fundamentao
correspondente.

12. DA HOMOLOGAO

12.1. O Processo Seletivo Pblico Simplificado ser homologado por meio de ato da Diretoria de Recursos Humanos
da MGS, com aviso a ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais.

13. DO PROCESSO DE ADMISSO

13.1. A convocao do candidato dar-se- aps a homologao do Processo Seletivo Pblico Simplificado, em estrita
conformidade com a ordem de classificao, de acordo com a necessidade da MGS.

13.2. A convocao ser feita pela MGS por meio de carta registrada com AR e por divulgao no endereo
eletrnico da MGS www.mgs.srv.br.

13.2.1. Caso o AR no seja recebido, a MGS far a convocao por meio de publicao no Dirio Oficial dos Poderes
do Estado Dirio do Executivo.

13.2.2 O candidato convocado dever se apresentar no prazo mximo de 02 (dois) dias teis, a contar da data do
recebimento do AR ou da publicao no Dirio Oficial dos Poderes do Estado, quando esta acontecer, com os
documentos relacionados no item 13.3.1.1 deste Edital.

13.3. O processo de admisso do empregado, de responsabilidade da MGS ser realizado no cumprimento das
seguintes etapas:

13.3.1. 1 Etapa Apresentao do candidato convocado:

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13.3.1.1. O candidato dever comparecer em local determinado pela empresa, munido da documentao abaixo
relacionada:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (original e cpia das pginas contendo foto e informaes pessoais);
b) Certido de casamento, quando houver (cpia);
c) Ttulo de Eleitor (cpia, acompanhado de original) e Certido de Quitao com a Justia Eleitoral;
d) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino e brasileiro (cpia);
e) Documento de identidade com fotografia (cpia) acompanhado do original;
f) 02 (duas) fotos 3x4 iguais e recentes;
g) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP (cpia) ou declarao de que no possui inscrio;
h) Cadastro Nacional de Pessoa Fsica CPF - (cpia) acompanhado do original;
i) Certido de nascimento do (s) filho (s) menor (es) de 14 (quatorze) anos (cpias);
j) Comprovante de residncia, conta de gua, luz ou telefone fixo (cpia), acompanhado do original;
k) Diploma ou certificado original, devidamente registrado ou histrico escolar (cpia) para fins de comprovao
de escolaridade mnima exigida para o emprego escolhido conforme Anexo II;
l) Registro profissional, expedido pelo conselho de classe correspondente, quando exigido (cpia);
m) Comprovante de pagamento da contribuio sindical do ano em curso, caso haja (original e cpia);
n) Atestado de bons antecedentes, fornecido pela Secretaria de Segurana Pblica ou Polcia Civil do estado em
que houve a expedio da carteira de identidade/RG, constando expressamente que no consta registro de
condenao criminal com trnsito em julgado, assegurado ao candidato o contraditrio e a ampla defesa;
o) Declarao do candidato, mediante formulrio padronizado, de que, com a contratao no acumular
remunerao de cargo, funo ou emprego pblico, nos casos vedados por lei, observados quanto aos proventos
de aposentadoria, o disposto no artigo n. 37, 10, da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda
Constitucional n. 20, de 15 de dezembro de 1998.

13.3.1.2. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, documentos com data de validade expirada, de
acordo com as normas pertinentes em vigor. A falta de qualquer documento acima relacionado, assim como o no
cumprimento dos requisitos exigidos no Captulo 4 deste Edital, tero como consequncia a inaptido do candidato
para a admisso.

13.3.1.3. O candidato que no receber a correspondncia registrada com AR pelos motivos de mudana de
endereo, endereo incompleto ou ausncia de pessoas na residncia para recebimento da correspondncia ter
seu prazo de convocao computado conforme publicao no Dirio Oficial de Minas Gerais, nos termos do subitem
13.2.

13.3.1.4. O candidato que no se apresentar, no prazo determinado pela MGS de 02 (dois) dias teis, perder o
direito contratao e ser considerado desistente da vaga. O candidato eliminado na primeira etapa no ser
convocado para a segunda etapa do processo de admisso.

13.3.1.5. O candidato que no ato da convocao no aceitar as condies da vaga existente (carga horria, salrio
e local de trabalho) ser considerado desistente do certame.

13.3.1.6. Na hiptese de inexistncia de candidatos aprovados para determinada regio/localidade, conforme

Anexo I (quadros 1 e 2), a MGS poder, a seu critrio, transferir empregado de mesmo emprego/ocupao de uma
para outra regio, desde que haja interesse e concordncia expressa do mesmo, ou realizar processo de reopo,
a ser regulamentado por Edital especfico.

13.3.2. 2 Etapa - Avaliao Mdica:

13.3.2.1. Considerando-se os requisitos fsicos especficos para o exerccio da ocupao, quando houver, bem como
as exigncias das atribuies inerentes ao emprego/ocupao pretendido, conforme Anexo II deste Edital, ser
realizada avaliao mdica do candidato, poca da admisso, com o objetivo de averiguar suas condies de
sade. A avaliao das condies de sade ser realizada por Mdico do Trabalho, designado pela MGS, que
determinar se o candidato estar apto ou inapto para o emprego/ocupao pretendido.

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13.3.2.2. No caso de pessoas com deficincia, a avaliao mdica objetivar, tambm, a caracterizao da
deficincia nos termos previstos no item 6.3 deste Edital, bem como a verificao da compatibilidade de sua
deficincia com os requisitos fsicos especficos para o exerccio da ocupao, e com as atribuies previstas para o
emprego pretendido.

13.3.2.3. Os candidatos aprovados na condio de pessoa com deficincia, no momento da avaliao mdica pr-
admissional devero apresentar laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12
(doze) meses da data da sua convocao, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade CID, bem
como a provvel causa da deficincia.

13.3.2.3. Na avaliao mdica, no sero atribudas notas, sendo o candidato apenas qualificado como apto ou
inapto para o exerccio do emprego/ocupao pretendido.

13.3.2.4. Na inspeo mdica, podero a critrio clnico, ser exigidos novos exames e testes complementares que
se julguem necessrios para a concluso do exame mdico pr-admissional.

13.3.3. 3 Etapa - Assinatura de Contrato Individual de Trabalho:

13.3.3.1. Aps serem declarados habilitados/aptos nas duas etapas anteriores, os candidatos sero convocados a
assinarem Contrato Individual de Trabalho no prazo a ser estipulado pela MGS e informado ao candidato.

13.3.3.2. Na admisso os candidatos assinaro com a MGS, Contrato Individual de Trabalho, a ttulo de experincia,
pelo prazo de 30 (trinta) dias prorrogveis por mais 60 (sessenta) dias, salvo na hiptese prevista no item 13.3.3.3,
o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, fazendo jus aos benefcios e
remunerao previstos neste Edital.

13.3.3.3. Os candidatos classificados podero ser convidados a assumir vagas de substituio temporria de
empregados titulares por motivo de frias, licena maternidade e licena mdica, por meio de contrato de trabalho
por prazo determinado, sem qualquer prejuzo em relao ordem de classificao e convocao referentes ao
presente Edital. Findo o contrato por prazo determinado, o candidato retornar ordem de classificao original
do Processo Seletivo Pblico Simplificado, salvo se ele no cumprir o contrato temporrio preestabelecido, em
razo de demisso por justa causa. O candidato que recusar o convite para o trabalho por prazo
determinado, continuar figurando na lista de classificao, sem prejuzo, aguardando a convocao para
preenchimento de emprego pblico com contrato de trabalho por prazo no determinado.

13.3.3.4. No caso de surgimento de vaga para contrato de trabalho de prazo no determinado no perodo de
cumprimento do contrato temporrio, a vaga para efetivao ser ofertada obedecendo ordem original de
classificao e caso o prximo a ser chamado seja o empregado contratado para substituio temporria, este ter
seu contrato de trabalho por prazo determinado convertido em contrato de prazo indeterminado. Esta situao
poder ocorrer, de acordo com a necessidade da MGS Minas Gerais Administrao e Servios S.A., dentro do
prazo de validade do presente Processo Seletivo Pblico Simplificado.

13.3.3.5. No perodo de experincia, os admitidos sero avaliados sob o aspecto da capacidade e adaptao ao
trabalho, e sob o ponto de vista disciplinar. Durante a vigncia do prazo de experincia, o candidato que no atender
s expectativas da MGS, ter rescindido seu contrato de trabalho, e pagas todas as parcelas remuneratrias
devidas, na forma da lei.

13.3.3.6. Aps o perodo de experincia, o contrato passar a vigorar por prazo indeterminado, salvo na hiptese
prevista no item 13.3.3.3.

13.3.3.7. Os candidatos admitidos podero desempenhar tarefas correlatas, inerentes ao contedo da ocupao
escolhida.

14. DAS DISPOSIES FINAIS

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14.1. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar diariamente todos os atos, etapas e convocaes
referentes ao presente certame, na pgina do Processo Seletivo Pblico Simplificado, endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br at a homologao e no endereo eletrnico da MGS www.mgs.srv.br a partir da homologao.

14.2. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, interposio de recurso,
material, exames laboratoriais, laudos mdicos ou tcnicos, atestados, deslocamentos, viagem, alimentao,
estadia e outras decorrentes de sua participao no Processo Seletivo Pblico Simplificado.

14.3. Sero incorporados a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos, comunicados,
convocaes e eventuais retificaes, relativos a este Processo Seletivo Pblico Simplificado, que vier a ser
publicado no endereo eletrnicos do IBFC www.ibfc.org.br ou no endereo eletrnico da MGS www.mgs.srv.br.

14.4. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao candidato, valendo,
para esse fim, os resultados publicados no endereo eletrnico www.ibfc.org.br.

14.5. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo
justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos fora das datas estabelecidas.

14.6. A MGS e o IBFC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes s matrias deste Processo Seletivo Pblico Simplificado que no sejam oficialmente divulgadas ou por
quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.

14.7. No sero fornecidas provas relativas a Processos Seletivos anteriores.

14.8. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafotcnico ou investigao
policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, sua(s) Prova(s)/Exame(s) sero() anulado(s) e ele ser
automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico Simplificado, assegurado o contraditrio e a ampla
defesa.

14.9. A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a convocao do candidato,
em todos os atos relacionados a este Processo Seletivo Pblico Simplificado, quando constatada a omisso ou
declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das
provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.

14.10. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 14.9 deste Edital, o candidato estar sujeito
a responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.

14.11. O candidato responsvel pela atualizao do endereo residencial, durante a realizao do Processo
Seletivo Pblico Simplificado junto ao IBFC, e aps a homologao o candidato dever comunicar a MGS Minas
Gerais Administrao e Servios S/A, qualquer alterao de endereo, telefone e e-mail, enviando correspondncia,
via AR ou SEDEX, para a MGS Minas Gerais Administrao e Servios S/A. Setor CORED. Av. lvares Cabral,200
2 andar Centro Belo Horizonte MG CEP 30.170-000, contendo nome completo, data de nascimento,
carteira de identidade, CPF, n inscrio, endereo completo, bairro, CEP, cidade, n. do Edital e ano do concurso
prestado, bem como emprego/ocupao e localidade escolhida, durante o prazo de validade do Processo Seletivo
Pblico Simplificado. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de
seu endereo, telefone, e-mail ou do extravio da correspondncia enviada via AR ou SEDEX.

14.12 A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para o IBFC e para a
MGS.

14.13. A MGS e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;

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c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Executora de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros.

14.14. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos
conjuntamente pela MGS e pelo IBFC, no que tange realizao deste Processo Seletivo Pblico Simplificado.

14.15. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato
complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br.

14.16. O candidato convocado para a realizao de qualquer fase do Processo Seletivo Pblico Simplificado e que
no a atender, no prazo estipulado pela MGS, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo deste
Processo Seletivo Pblico Simplificado.

14.17. A aprovao e classificao final no Processo Seletivo Pblico Simplificado assegurar apenas a expectativa
de direito contratao para os candidatos classificados, ficando a contratao condicionada observncia das
disposies legais pertinentes, a disponibilidade oramentria, rigorosa ordem de classificao e ao prazo de
validade do Processo Seletivo Pblico Simplificado.

14.18. A MGS e o IBFC se reservam o direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer
fase do Processo Seletivo Pblico Simplificado ou posterior, em razo de atos ou fatos no previstos, respeitadas
as normas e os princpios legais.

14.19. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do candidato, de
todas as condies, normas e exigncias constantes deste Edital, bem como os atos que forem expedidos sobre o
Processo Seletivo Pblico Simplificado.

14.20. Caso tenha sido ofertada vaga em processo seletivo anterior idntica a eventual vaga que venha ser aberta
ao longo do processo seletivo de que trata este Edital, os candidatos aprovados no processo seletivo anterior tero
prioridade de convocao em relao aos aprovados no processo seletivo em questo.

14.21. Em caso de dvidas, o candidato dever entrar em contato com o IBFC por meio do Servio de Atendimento
ao Candidato - SAC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira teis, das 9:00 s 17:00 horas (horrio
de Braslia - DF).

Belo Horizonte, 26 de janeiro de 2017.

Adriana Freitas Mariano

Diretora de Recursos Humanos
MGS Minas Gerais Administrao e Servios S.A.

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 ANEXO I - QUADRO GERAL DE EMPREGOS
QUADRO 1 - EMPREGOS/OCUPAES DISTRIBUDOS POR REGIES QUE COMPEM OS MUNICPIOS DO ANEXO V DESTE EDITAL.
(Uma vez inscrito e aprovado para emprego/ocupao para determinada localidade prevista no quadro 1 do Anexo I, o candidato poder ser convocado para qualquer dos
municpios vinculados da Regio escolhida, conforme especificados no Anexo V, de acordo com as definies a serem feitas pela MGS).
QUADRO 1
MUNICPIO DE
REGIO EMPREGO OCUPAO ESCOLARIDADE REMUNERAO SEXO CH VAGAS
PROVA
ALTO JEQUITINHONHA APOIO ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.431,47 MASCULINO/FEMININO 44 CR DIAMANTINA
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
CAPARA 1 CARANGOLA
AUXILIAR DE SERVIOS SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 1
APOIO OPERACIONAL V MANOBRISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.453,13 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL VII COZINHEIRO INDUSTRIAL ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.520,00 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO TCNICO IMPRESSOR GRFICO ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.332,03 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO TCNICO OPERADOR DE ATIVIDADE LOGSTICA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.332,03 MASCULINO/FEMININO 44 CR BELO
METROPOLITANO 1
AUXILIAR DE SERVIOS AUXILIAR DE COZINHA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 8 HORIZONTE

AUXILIAR DE SERVIOS CAMAREIRA HOSPITALAR ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 5

AUXILIAR DE SERVIOS CARREGADOR ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO 44 1
MOTORISTA HABILITAO D/E MOTORISTA DE AMBULNCIA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 2.269,31 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
METROPOLITANO 4 APOIO OPERACIONAL V JARDINEIRO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.361,75 MASCULINO/FEMININO 44 1 OURO PRETO
AUXILIAR DE SERVIOS SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 1
APOIO ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.431,47 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS COPEIRO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 CR
METROPOLITANO 5 AUXILIAR DE SERVIOS SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 CR SETE LAGOAS
DIGITADOR DIGITADOR ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.089,84 MASCULINO/FEMININO 36 CR
MOTORISTA HABILITAO B/D MOTORISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.556,75 MASCULINO/FEMININO 44 CR
NOROESTE 3 APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR ARINOS
MOTORISTA HABILITAO B/D MOTORISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.556,75 MASCULINO/FEMININO 44 1
NORTE 1
SERVIOS DE MANUTENO ARTFICE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.375,20 MASCULINO 44 1
MONTES CLAROS
APOIO TCNICO MARINHO FLUVIAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.332,03 MASCULINO/FEMININO 44 CR
NORTE 2
MOTORISTA HABILITAO B/D MOTORISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.556,75 MASCULINO/FEMININO 44 1

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 APOIO ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.431,47 MASCULINO/FEMININO 44 1
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS COPEIRO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SUL 1 POUSO ALEGRE
DIGITADOR DIGITADOR ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.089,84 MASCULINO/FEMININO 36 CR
MOTORISTA HABILITAO D/E MOTORISTA DE PASSAGEIROS ENSINO MDIO COMPLETO R$ 2.269,31 MASCULINO/FEMININO 44 CR
TELEFONISTA TELEFONISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.544,96 MASCULINO/FEMININO 36 CR
APOIO OPERACIONAL VI RECEPCIONISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.670,04 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS COPEIRO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 1
AUXILIAR DE SERVIOS SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 1 POOS DE
SUL 2
MOTORISTA HABILITAO B/D MOTORISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.556,75 MASCULINO/FEMININO 44 1 CALDAS

MOTORISTA HABILITAO D/E MOTORISTA DE PASSAGEIROS ENSINO MDIO COMPLETO R$ 2.269,31 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SERVIOS DE MANUTENO ARTFICE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.375,20 MASCULINO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I COZINHEIRO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR TRS CORAES
APOIO OPERACIONAL V JARDINEIRO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.361,75 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL VI RECEPCIONISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.670,04 MASCULINO/FEMININO 44 CR LAVRAS
AUXILIAR DE SERVIOS CARREGADOR ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS COPEIRO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 CR
TRS CORAES
AUXILIAR DE SERVIOS LAVADEIRO/ PASSADEIRO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SUL 3 AUXILIAR DE SERVIOS LIMPADOR DE VIDROS ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.065,35 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 CR
ALFENAS
DIGITADOR DIGITADOR ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.089,84 MASCULINO/FEMININO 36 CR
MOTORISTA HABILITAO B/D MOTORISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.556,75 MASCULINO/FEMININO 44 CR
TRS CORAES
MOTORISTA HABILITAO D/E MOTORISTA DE AMBULNCIA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 2.269,31 MASCULINO/FEMININO 44 CR
MOTORISTA HABILITAO D/E MOTORISTA DE PASSAGEIROS ENSINO MDIO COMPLETO R$ 2.269,31 MASCULINO/FEMININO 44 CR ALFENAS
SERVIOS DE MANUTENO ARTFICE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.375,20 MASCULINO 44 CR LAVRAS
TELEFONISTA TELEFONISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.544,96 MASCULINO/FEMININO 36 CR TRS CORAES
APOIO ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.431,47 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SUL 6 APOIO OPERACIONAL VI RECEPCIONISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.670,04 MASCULINO/FEMININO 44 CR PASSOS
AUXILIAR DE SERVIOS SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 1

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 MOTORISTA HABILITAO B/D MOTORISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.556,75 MASCULINO/FEMININO 44 CR
MOTORISTA HABILITAO D/E MOTORISTA DE PASSAGEIROS ENSINO MDIO COMPLETO R$ 2.269,31 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SUL 6 PASSOS
SERVIOS DE MANUTENO ARTFICE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.375,20 MASCULINO 44 CR
TELEFONISTA TELEFONISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.544,96 MASCULINO/FEMININO 36 CR
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL VI RECEPCIONISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.670,04 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SUL 7 AUXILIAR DE SERVIOS COPEIRO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 CR LAVRAS
AUXILIAR DE SERVIOS SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.431,47 MASCULINO/FEMININO 44 CR
TRIANGULO NORTE AUXILIAR DE SERVIOS SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 CR UBERLNDIA
TRIANGULO SUL 3 APOIO OPERACIONAL V JARDINEIRO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.361,75 MASCULINO/FEMININO 44 CR FRUTAL
MOTORISTA HABILITAO B/D MOTORISTA ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.556,75 MASCULINO/FEMININO 44 CR GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1
TCNICO ESPECIALIZADO TCNICO CONTBIL ENSINO MDIO TCNICO COMPLETO R$ 1.911,13 MASCULINO/FEMININO 44 1 VALADARES
SO JOO DEL
VERTENTES 1 AUXILIAR DE SERVIOS VIVEIRISTA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,73 MASCULINO/FEMININO 44 CR
REI

LEGENDA:
CR = Cadastro Reserva;
CH = Carga Horria Semanal.

QUADRO 2 - EMPREGOS/OCUPAES DISTRIBUDOS POR MUNICPIO DE TRABALHO E LOCAL DE TRABALHO.

(Uma vez inscrito e aprovado para emprego/ocupao para determinada localidade prevista no quadro 2 do Anexo I, o candidato ser vinculado ao municpio do local de
trabalho, para todos os efeitos).

QUADRO 2
MUNICPIO DE MUNICPIO DE
LOCAL DE TRABALHO EMPREGO OCUPAO ESCOLARIDADE REMUNERAO SEXO CH VAGAS
TRABALHO PROVA
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AUCENA PARQUE RIO CORRENTE CEL. FABRICIANO
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
PARQUE SERRA DO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
AIURUOCA APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR BAEPENDI
PAPAGAIO HABILITADO A

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 PARQUE SERRA DO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
AIURUOCA APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PAPAGAIO HABILITADO B
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR BAEPENDI
PARQUE SERRA DO HABILITADO A
ALAGOA
PAPAGAIO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
PARQUE SERRA DO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
ARAPONGA APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR ARAPONGA
BRIGADEIRO HABILITADO B
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
ESTAO ECOLGICA
ARCOS AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ARCOS
CORUMB APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
ESTAO ECOLGICA
ARINOS APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR ARINOS
SAGARANA
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
PARQUE SERRA DO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
BAEPENDI APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR BAEPENDI
PAPAGAIO HABILITADO B
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL HABILITADO A
SERRA DO ROLA MOA MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
BELO HORIZONTE APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR BELO HORIZONTE
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SERRA VERDE HABILITADO A
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A

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 PARQUE ESTADUAL AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
BELO HORIZONTE APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR BELO HORIZONTE
SERRA VERDE HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE SERRA DA BOA HABILITADO A
BOA ESPERANA BOA ESPERANA
ESPERANA AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
APA COCH/GIBO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
BONITO DE MINAS APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR JANURIA
A
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APA DE PANDEIROS APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESATDUAL AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
BUENPOLIS APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR BUENPOLIS
SERRA DO CABRAL HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
CAET MN SERRA DA PIEDADE APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR BELO HORIZONTE
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
CAMANDUCAIA APA FERNO DIAS POUSO ALEGRE
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
CAMPOS ALTOS PE CAMPOS ALTOS APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR CAMPOS ALTOS
HABILITADO A
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
ESTAO ECOLGICA AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
CARMPOLIS DE APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR CARMOPOLIS DE
ESTADUAL MATA DO HABILITADO A
MINAS MINAS
CEDRO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B

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 APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
ESTAO ECOLGICA HABILITADO A
CATAGUASES CATAGUASES
GUA LIMPA AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL
CAXAMBU APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR BAEPENDI
SERRRA DO PAPAGAIO
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
REDS VEREDAS DO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
ACAR HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
CHAPADA
CHAPADA GACHA APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR GACHA
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL HABILITADO A
SERRA DAS ARARAS AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
CONCEIO DO PARQUE ESTADUAL APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR CONCEIO DO
HABILITADO B
MATO DENTRO SERRA DO INTEDENTE MATO DENTRO
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
CNEGO PARQUE ESTADUAL HABILITADO A
JANURIA
MARINHO VEREDAS DO PERUAU AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
CONGONHAS DO PARQUE ESTADUAL CONCEIO DO
NORTE SERRA DO INTEDENTE AGENTE DE SERVIO DE PARQUE MATO DENTRO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
CONSELHEIRO PARQUE ESTADUAL HABILITADO A GOVERNADOR
PENA SETE SALES AGENTE DE SERVIO DE PARQUE VALADARES
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B

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 APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
CORDISBURGO MN PETER LUND SETE LAGOAS
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL DO HABILITADO A
DIAMANTINA DIAMANTINA
BIRIBI AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL
ERVALIA APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR MURIAE
SERRA DO BRIGADEIRO
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
ESPINOSA APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR ESPINOSA
CAMINHOS DOS GERAIS HABILITADO B
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
FERVEDOURO SERRRA DO APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR MURIAE
HABILITADO B
BRIGADEIRO MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
PE CAMINHOS DOS AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
GAMELEIRAS APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR ESPINOSA
GERAIS HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
GOVERNADOR MN PICO DO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE GOVERNADOR
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
VALADARES IBITURUNA HABILITADO B VALADARES
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL HABILITADO A
GRO MOGOL AGENTE DE SERVIO DE PARQUE GRAO MOGOL
GRO MOGOL APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A

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 PARQUE ESTADUAL
GRO MOGOL AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR GRAO MOGOL
GRO MOGOL
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
GUANHES APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR GUANHAES
SERRA DA CANDONGA HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
PARQUE ESTADUAL APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
IBIRIT HABILITADO B BELO HORIZONTE
SERRA DO ROLA MOA
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
PARQUE ESTADUAL APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
ITABIRA HABILITADO B ITABIRA
MATA DO LIMOEIRO
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
ITAMARANDIBA PE SERRA NEGRA DIAMANTINA
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
EE ARDES
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
ITABIRITO APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR OURO PRETO
MOEDA AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
PARQUE SERRA DO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
ITAMONTE APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR BAEPENDI
PAPAGAIO HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
REVS RIOS TIJUCO E DA AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
ITUIUTABA APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR ITUIUTABA
PRATA HABILITADO A

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 AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
REVS RIOS TIJUCO E DA APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
ITUIUTABA HABILITADO B ITUIUTABA
PRATA
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
JABA REBIO SERRA AZUL APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR JANAUBA
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
JANURIA RVS PANDEIROS JANURIA
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
JOAQUIM FELCIO PE SERRA DO CABRAL APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR BUENPOLIS
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
LAGOA SANTA PE DO SUMIDOURO BELO HORIZONTE
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
PARQUE ESTADUAL APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
LAMBARI HABILITADO B BAEPENDI
NOVA BADEN
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
LEME DO PRADO EE ACAU DIAMANTINA
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL
LIMA DUARTE AGENTE DE SERVIO DE PARQUE JUIZ DE FORA
IBITIPOCA APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A

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 AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
PARQUE ESTADUAL APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
LIMA DUARTE A JUIZ DE FORA
IBITIPOCA
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
POOS DE
MACHADO APA RIO MACHADO APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
CALDAS
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PE CAMINHOS DOS HABILITADO A
MAMONAS ESPINOSA
GERAIS AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
MANGA PE MATA SECA AGENTE DE SERVIO DE PARQUE MANGA
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
MAR DE ESPANHA EE MAR DE ESPANHA APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR JUIZ DE FORA
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
MARLIRIA PE DO RIO DOCE HABILITADO B CEL. FABRICIANO
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APA LAGEDO APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARQUE ESTADUAL HABILITADO A
MATIAS CARDOSO MANGA
LAGOA DO CAJUEIRO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
PE VERDE GRANDE APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR

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 AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
PE VERDE GRANDE AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
MATIAS CARDOSO APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR MANGA
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
REBIO JAIBA
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
MATO VERDE PE SERRA NOVA ESPINOSA
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
MATOZINHOS PE CERCA GRANDE AGENTE DE SERVIO DE PARQUE BELO HORIZONTE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
PE CAMINHOS DOS AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
MONTE AZUL APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR ESPINOSA
GERAIS HABILITADO B
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
MONTES CLAROS PE LAPA GRANDE AGENTE DE SERVIO DE PARQUE MONTES CLAROS
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A RIO PARDO DE
MONTEZUMA PE MONTEZUMA
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE MINAS
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PE SERRA DO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
MURIAE APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR MURIAE
BRIGADEIRO HABILITADO A

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 PE SERRA DO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
MURIAE APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR MURIAE
BRIGADEIRO HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PE SERRA DE OURO HABILITADO A
BRANCO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
OURO BRANCO APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
MN ITATIAIA AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APA CACHOEIRA DAS HABILITADO A
ANDORINHAS AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
ESTAO ECOLGICA HABILITADO A
TRIPU AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR OURO PRETO
HABILITADO B
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
OURO PRETO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
FLOE UAIMII HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
PARQUE ESTADUAL DO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
ITACOLOMI HABILITADO B
MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
A
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PARACATU PE DE PARACATU APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR PARACATU

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 AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
PARACATU PE DE PARACATU AGENTE DE SERVIO DE PARQUE PARACATU
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PE SERRA DO HABILITADO A
PEDRA BONITA PEDRA BONITA
BRIGADEIRO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PEDRO LEOPOLDO PE DO SUMIDOURO HABILITADO B BELO HORIZONTE
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE SO JOO DEL
PRADOS APA SO JOS APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B REI
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
RIO PARDO DE HABILITADO A RIO PARDO DE
PE SERRA NOVA
MINAS AGENTE DE SERVIO DE PARQUE MINAS
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SANTA CRUZ DE SO JOO DEL
APA SO JOS APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
MINAS REI
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SANTA MARIA DO HABILITADO A SANTA MARIA DO
PE ALTO CARIRI
SALTO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE SALTO
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SANTANA DO PE SERRA DO HABILITADO A
SETE LAGOAS
RIACHO INTENDENTE AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B

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 APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
SANTO ANTNIO APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PE PICO DO ITAMB HABILITADO B
DO ITAMB
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL II VIGIA MOTORIZADO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
DIAMANTINA
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SO GONALO DO HABILITADO A
PE RIO PRETO
RIO PRETO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A SO JOO DEL
SO JOO DEL REI APA SO JOS
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE REI
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
SO JOS DA LAPA PE SERRA DO SOBRADO BELO HORIZONTE
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SENADOR AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
EE MATA DOS APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
MODESTINO HABILITADO A DIAMANTINA
AUSENTES
GONALVES AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
PE SERRA DO HABILITADO A
SERICITA PEDRA BONITA
BRIGADEIRO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
SERRANPOLIS DE
PE SERRA NOVA JANAUBA
MINAS AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SERRO APA AGUAS VERTENTES HABILITADO B DIAMANTINA
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR

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 AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
MN VARZEA DO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
LAJEADO APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
SERRO DIAMANTINA
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
PE PICO DO ITAMB AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
MN GRUTA REI DO MONITOR AMBIENTAL HABILITADO
SETE LAGOAS APOIO OPERACIONAL II ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR SETE LAGOAS
MATO A
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL II PORTEIRO/VIGIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR

AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR

AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
TEFILO OTONI APA ALTO DO MUCURI AGENTE DE SERVIO DE PARQUE TEFILO OTONI
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
TIMTEO PE DO RIO DOCE APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR CEL. FABRICIANO
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A
APA SO JOS
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A SO JOO DEL
TIRADENTES AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR REI
RVS LIBLULAS DA HABILITADO B
SERRA DE SO JOS APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL II VIGIA MOTORIZADO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
APOIO OPERACIONAL I AGENTE DE SERVIO DE PARQUE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.044,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
UBERLNDIA PE PAU FURADO AGENTE DE SERVIO DE PARQUE UBERLNDIA
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO A

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 AGENTE DE SERVIO DE PARQUE
APOIO OPERACIONAL II ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
HABILITADO B
UBERLNDIA PE PAU FURADO UBERLNDIA
APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR
AUXILIAR DE SERVIOS I SERVENTE DE LIMPEZA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 972,83 MASCULINO/FEMININO 44 CR
MN LAPA NOVA DE
VAZANTE APOIO OPERACIONAL II MONITOR AMBIENTAL ENSINO MDIO COMPLETO R$ 1.259,28 MASCULINO/FEMININO 44 CR PARACATU
VAZANTE

LEGENDA:
CR = Cadastro Reserva;
CH = Carga Horria Semanal.

ANEXO II REQUISITOS, DESCRIO SUMRIA DE ATRIBUIES DOS EMPREGOS

REQUISITOS FSICOS E CONDIES ESPECFICAS PARA

OCUPAO REQUISITOS GERAIS DESCRIO DETALHADA DA ATIVIDADE
O EXERCCIO DA ATIVIDADE
-Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie. Ser capaz de: -Atuar na conservao da UC, por meio de vistorias;
-6 (seis) meses de experincia na atividade - permaner longos perodos na posio sentada; -Auxiliar no controle de acesso, orientao ao pblico visitante;
comprovada por meio de registro de contrato - possuir boa acuidade visual; -realizar caminhadas de longo percurso em rea rural;
de trabalho na CTPS ou declarao de Pessoa -conter a invaso ou tumulto de pessoas, utlizando se -apoiar atividades de educao ambiental,
Jurdica de Direito Pblico, ou de Pessoa necessrio o emprego de fora fsica; -monitorar e promover os primeiros combates aos incndios florestais,
Jurdica de Direito Privado, na qual dever -executar atividades de guarda e ronda em parques, acionando os agentes competentes da UC;
constar CNPJ e firma reconhecida. reservas ambientais e em locais ermos de difcil
-operar mquinas e equipamentos de comunicao e segurana; realizar
- Possuir Carteira Nacional de Habilitao A acesso.
AGENTE DE SERVIOS DE atividades de manuteno, reparo e limpeza em estradas, trilhas, aceiros,
PARQUE HABILITADO- A estruturas pblicas e equipamentos;
-utilizar equipamentos de motorroadeira e motosserra quando
necessrio;
-zelar pela ordem e disciplina do local de trabalho e pela segurana
patrimonial;
-conduzir veiculos para realizao de suas atividades;
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie. Ser capaz de: -Atuar na conservao da UC, por meio de vistorias;
-6 (seis) meses de experincia na atividade - permaner longos perodos na posio sentada; -Auxiliar no controle de acesso, orientao ao pblico visitante;
comprovada por meio de registro de contrato - possuir boa acuidade visual;
AGENTE DE SERVIOS DE -realizar caminhadas de longo percurso em rea rural;
de trabalho na CTPS ou declarao de Pessoa -conter a invaso ou tumulto de pessoas, utlizando se
PARQUE HABILITADO- B -apoiar atividades de educao ambiental,
Jurdica de Direito Pblico, ou de Pessoa necessrio o emprego de fora fsica;
-monitorar e promover os primeiros combates aos incndios florestais,
Jurdica de Direito Privado, na qual dever
constar CNPJ e firma reconhecida. acionando os agentes competentes da UC;

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 - Possuir Carteira Nacional de Habilitao B -executar atividades de guarda e ronda em parques, -operar mquinas e equipamentos de comunicao e segurana; realizar
reservas ambientais e em locais ermos de difcil atividades de manuteno, reparo e limpeza em estradas, trilhas, aceiros,
acesso. estruturas pblicas e equipamentos;
-utilizar equipamentos de motorroadeira e motosserra quando
necessrio;
-zelar pela ordem e disciplina do local de trabalho e pela segurana
patrimonial;
-conduzir veiculos para realizao de suas atividades;
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie. Ser capaz de: -Atuar na conservao da UC, por meio de vistorias;
6 (seis) meses de experincia na atividade - permaner longos perodos na posio sentada; -Auxiliar no controle de acesso, orientao ao pblico visitante;
comprovada por meio de registro de contrato - possuir boa acuidade visual; -realizar caminhadas de longo percurso em rea rural;
de trabalho na CTPS ou declarao de Pessoa - conter a invaso ou tumulto de pessoas, utlizando se
-apoiar atividades de educao ambiental,
Jurdica de Direito Pblico, ou de Pessoa necessrio o emprego de fora fsica;
-monitorar e promover os primeiros combates aos incndios florestais,
Jurdica de Direito Privado, na qual dever - executar atividades de guarda e ronda em parques,
constar CNPJ e firma reconhecida. reservas ambientais e em locais ermos de difcil acionando os agentes competentes da UC;
acesso. -operar mquinas e equipamentos de comunicao e segurana; realizar
AGENTE DE SERVIOS DE
atividades de manuteno, reparo e limpeza em estradas, trilhas, aceiros,
PARQUE NO HABILITADO
estruturas pblicas e equipamentos;
-utilizar equipamentos de motorroadeira e motosserra quando
necessrio;
-zelar pela ordem e disciplina do local de trabalho e pela segurana
patrimonial;
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie. Ser capaz: -observar os cardpio, separar os alimentos e os instrumentos
6 (seis) meses de experincia na atividade -empurrar equipamento de transporte de alimentos, necessrios ao preparo;
comprovada por meio de registro de contrato com peso at 20 kg; -auxiliar o Cozinheiro no pr-preparo dos cardpios;
de trabalho na CTPS ou declarao de Pessoa -realizar transporte manual de alimentos e utenslios; higienizar hortalias e frutas;
Jurdica de Direito Pblico, ou de Pessoa permanecer em p, por longos perodos; zelar pelo material utilizado na cozinha e conferi-lo periodicamente;
Jurdica de Direito Privado, na qual dever -realizar agachamentos e demais movimentos de -verificar a necessidade de reabastecimento de cubas na rampa,
constar CNPJ e firma reconhecida. impacto nos membros inferiores, especialmente providenciando-o sempre que necessrio;
AUXILIAR DE COZINHA joelho, com exigncia nas articulaes; -servir aos usurios na rampa de atendimento;
-realizar movimentos frequentes dos membros -garantir a ordem e limpeza da rea de trabalho onde esteja
superiores; desempenhando suas tarefas;
ter contato com materiais e produtos qumicos -auxiliar na distribuio de refeies;
inerentes funo. -fazer a higienizao da cozinha aps o atendimento;
-higienizar utenslios, equipamentos e bancada;
-executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.

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 Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie;
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) meses de
experincia na atividade, comprovada por
meio de registro de contrato de trabalho na
CTPS ou declarao de Pessoa Jurdica de
CAMAREIRA HOSPITALAR
Direito Pblico, ou de Pessoa Jurdica de
Direito Privado relativa empresas do ramo
pertinente atividade, na qual dever
constar CNPJ e firma reconhecida.
Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie;
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de contrato
de trabalho na CTPS ou declarao de Pessoa
COZINHEIRO
Jurdica de Direito Pblico, ou de Pessoa
Jurdica de Direito Privado, na qual dever
constar CNPJ e firma reconhecida.
-Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie;
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) meses de
experincia em cozinha de porte industrial,
comprovada por meio de registro de
COZINHEIRO INDUSTRIAL contrato de trabalho na CTPS ou declarao impacto nos membros inferiores, especialmente
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de joelho, com exigncia nas articulaes;
Pessoa Jurdica de Direito Privado relativa
empresas do ramo pertinente atividade, na superiores;
qual dever constar CNPJ e firma
reconhecida.
Ser capaz de:
-Levantar e transportar peso, sem auxlio de
equipamentos: mdia 10 kg;
-Permanecer em p, andar e empurrar carrinhos
carregados com as roupas, em superfcies planas ou
rampas, mais de uma vez por turno;
-Realizar movimentos frequentes dos membros
superiores
Ser capaz de:
-empurrar equipamento de transporte de alimentos,
com peso at 20 kg;
-realizar transporte manual de alimentos e utenslios;
-permanecer em p, por longos perodos;
-realizar agachamentos e demais movimentos de
impacto nos membros inferiores, especialmente
joelho, com exigncia nas articulaes;
-realizar movimentos frequentes dos membros
superiores;
-manusear produtos qumicos de limpeza;
Ser capaz de:
-empurrar equipamento de transporte de alimentos,
com peso at 20 kg;
-realizar transporte manual de alimentos e utenslios;
permanecer em p, por longos perodos;
-realizar agachamentos e demais movimentos de
-realizar movimentos frequentes dos membros
ter contato com materiais e produtos qumicos
inerentes funo.
-Abastecer e realizar a troca de enxoval dos leitos hospitalares;
- Recolher roupas e enxovais sujos;
-Manter a ala sob sua responsabilidade organizada;
-Separar enxoval, retirar peas fora da conformidade, contagem das
peas, registro em planilha e envio aos armrios de rouparia dos diversos
setores;
-Zelar pela manuteno da limpeza dos enxovais hospitalares;
-executar outras atividades correlatas conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Manusear, higienizar e preparar alimentos, utilizando tcnicas de
cozinha, nutrio e diettica;
-preparar refeies e lanches em pequenas e grandes quantidades de
acordo com o cardpio dirio, conforme orientao superior;
-controlar a qualidade, a conservao e o estoque dos alimentos;
-utilizar tcnicas de reaproveitamento de alimentos, evitando
desperdcio;
-prestar atendimento ao pblico, distribuindo e servindo refeies,
bebidas e lanches em geral, conforme orientao superior;
-recolher utenslios e equipamentos utilizados, limpando-os,
higienizando-os e organizando-os;
-preparar, organizar e limpar a cozinha;
-zelar pelo armazenamento e conservao dos alimentos;
-executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
-executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Manusear, higienizar e preparar alimentos, utilizando tcnicas de
cozinha, nutrio e diettica;
-preparar refeies e lanches em grandes quantidades de acordo com o
cardpio dirio, em cozinhas de porte industrial;
-controlar a qualidade, a conservao e o estoque dos alimentos;
-utilizar tcnicas de reaproveitamento de alimentos, evitando desperdcio;
-colaborar na criao do cardpio;
-otimizar uso dos equipamentos;
-solicitar manuteno de equipamentos;
-identificar necessidade de novos equipamentos;
-recolher utenslios e equipamentos utilizados, limpando-os, higienizando-
os e organizando-os;
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- Ensino Fundamental incompleto 4 srie;
- Sexo Masculino;
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
ARTFICE
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
Vagas abertas para o sexo masculino em
obedincia ao ART. 390 da CLT.
Ensino Mdio Completo
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida;
-disponibilidade para viagens
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
- Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie.
- Sexo Masculino;
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
CARREGADOR de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
Ser capaz de:
- levantar e transportar at 60 kg de peso, sem auxlio
de equipamentos;
- permanecer em p, por longos perodos;
- trabalhar em altura acima de dois metros;
- realizar movimentos frequentes dos membros
superiores, com exigncia nas articulaes;
- realizar movimentos de impacto nos membros
inferiores, especialmente joelho, com exigncia nas
articulaes;
- ter contato com materiais e produtos qumicos
inerentes funo;
Ser capaz de:
- permanecer longos perodos em posio sentada ou
de p;
- realizar movimentos frequentes dos membros
superiores, com exigncia nas articulaes,
especialmente dos dedos e punhos.
Ser capaz de:
-levantar e transportar at 60 kg de peso, sem auxlio
de equipamentos;
-permanecer em p, por longos perodos;
-realizar agachamentos e demais movimentos de
impacto nos membros inferiores, especialmente
joelho, com exigncia nas articulaes;
-realizar movimentos frequentes dos membros
superiores;
-zelar pelo armazenamento e conservao dos alimentos;
-coordenar as atividades dos Auxiliares de Cozinha executar atividades
correlatas, conforme necessidade do servio e orientao superior.
- Executar tarefas de manuteno preventiva e corretiva em sistemas de
hidrulica, eltrica e de telefonia, substituindo, reparando e instalando
peas, componentes e equipamentos;
- consertar mveis e reparar portas e janelas, peas, pisos e assoalhos;
- recuperar alvenarias, fachadas e pinturas;
- transportar, montar e desmontar divisrias;
- impermeabilizar superfcies, lavando, preparando e aplicando produtos;
- limpar filtros de aparelhos de refrigerao e climatizao;
- preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Executar tarefas de apoio administrativo de acordo com a rea de
atuao;
- prestar atendimento ao pblico interno e externo, telefnico ou
presencial, no que se refere aos servios administrativos executados;
- executar servios de recebimento, arquivo, protocolo e expedio de
documentos;
- elaborar e redigir ofcios, ocorrncias, relatrios, correspondncias,
memorandos, comunicaes, planilhas, bem como outros documentos,
de acordo com as demandas de servios;
- operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
necessrio ao exerccio das atividades;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;executar atividades correlatas, conforme
necessidade do servio e orientao superior.
-Executar servios de carregamento, descarregamento e transporte de
materiais, mobilirios, equipamentos, utenslios, dentre outros objetos;
-executar o manuseio de cargas em veculos, galpes, escritrios e
demais locais de trabalho;
-auxiliar na execuo de atividades de transporte, montagem, instalao
e desmontagem de mobilirios;
-executar servios braais que exijam grande vigor fsico para o
deslocamento de mveis, utenslios e para remoo de entulhos;
-zelar pela perfeita conservao e limpeza de equipamentos e utenslios a
serem transportados e utilizados para a execuo do trabalho;
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 Vagas abertas para o sexo masculino em
obedincia ao ART. 390 da CLT.
-Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie;
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) meses de
experincia na atividade, comprovada por
meio de registro de contrato de trabalho na
CTPS ou declarao de Pessoa Jurdica de
Direito Pblico, ou de Pessoa Jurdica de
Direito Privado relativa empresas do ramo
pertinente atividade, na qual dever
constar CNPJ e firma reconhecida.
COPEIRO
- Ensino Mdio Completo
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
DIGITADOR Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
- Ensino Mdio Completo;
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
IMPRESSOR GRFICO comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Ser capaz de:
-empurrar equipamento de transporte de alimentos,
com peso at 20 kg;
-realizar transporte manual de alimentos e utenslios;
permanecer em p, por longos perodos;
-realizar agachamentos e demais movimentos de
impacto nos membros inferiores, especialmente joelho,
com exigncia nas articulaes;
-realizar movimentos frequentes dos membros
superiores;
ter contato com materiais e produtos qumicos
inerentes funo.
Ser capaz de:
- permanecer longos perodos em posio sentada;
- realizar movimentos frequentes dos membros
superiores, com exigncia nas articulaes,
especialmente dos dedos e punhos.
Ser capaz de:
-Todos os critrios pertinentes avaliao da
capacidade laborativa para esta funo estaro
subordinados avaliao e aprovao do mdico do
trabalho para concluso do processo admissional.
-preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
-executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
-executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Manusear e higienizar alimentos e preparar e lanches em pequenas e
grandes quantidades, utilizando tcnicas de coperia;
-preparar caf, utilizando maquinrio prprio;
-prestar atendimento ao pblico, distribuindo e servindo refeies,
bebidas e lanches em geral, conforme orientao superior;
-separar e distribuir refeies para pacientes hospitalares, de acordo com
a prescrio nutricional, utilizando equipamentos de transporte de
refeies;
-arrumar bandejas e mesas, bem como recolher utenslios e equipamentos
utilizados, limpando-os, higienizando-os e organizando-os;
-manter a organizao e a higiene do ambiente, dos utenslios e dos
alimentos;
-controlar o estoque de materiais utilizados;
-zelar pelo armazenamento e conservao dos alimentos;
-preparar, organizar e limpar a copa e a cozinha;
-executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
-executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Realizar a entrada e transmisso de dados em sistemas prprios),
atuando em escala diurna e noturna de revezamento ou diarista;
- operar, registrar, transmitir, digitalizar e transcrever informaes em
equipamentos de processamento de dados ou similares;
- pesquisar, registrar e transmitir dados, a partir do recebimento de sinal
sonoro por meio de ponto eletrnico ou similar;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Realizar servios de impresso grfica, tais como impresso plana e
rotativa, impresso digital, flexografia, litografia, tipografia, letterset,
calcografia, tampografia, rotogragura e serigrafia (silkscreen).
- planejar servios de impresso grfica e ajustar mquinas para gravao
e impresso;
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 Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual - executar as atividades em conformidade com as normas e
dever constar CNPJ e firma reconhecida. procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao
ambiental;
- executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie; Ser capaz de:
-Executar atividades de limpeza e manuteno de vasos, jardins, reas
apresentar, no mnimo, 6 (seis) meses de -realizar atividades que exijam grande vigor fsico;
gramadas, utilizando ferramentas e equipamentos especficos;
experincia na atividade, comprovada por -trabalhar em ambientes abertos com exposio ao
-executar servios de poda, roado mecnico ou manual e capina qumica
meio de registro de contrato de trabalho na sol;
ou manual;
CTPS ou declarao de Pessoa Jurdica de -trabalhar em altura acima de dois metros;
-preparar semeio, irrigao, adubao e cultivo de plantas e flores
Direito Pblico, ou de Pessoa Jurdica de -levantar e transportar peso;
ornamentais;
Direito Privado relativa empresas do ramo -permanecer em p, por longos perodos;
JARDINEIRO -aplicar produtos qumicos para controle de pragas em vasos e jardins;
pertinente atividade, na qual dever -realizar agachamentos e demais movimentos de
-preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
constar CNPJ e firma reconhecida. impacto nos membros inferiores, especialmente
recolher e remover resduos provenientes das atividades executadas;
joelho, com exigncia nas articulaes;
-executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
-realizar movimentos frequentes dos membros
tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
superiores, com exigncia nas articulaes;
-executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
-ter contato com materiais e produtos qumicos
orientao superior.
inerentes funo.
- Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie. Ser capaz de: - Executar servios de rouparia, lavando e passando roupas;
- 6 (seis) meses de experincia na atividade -Levantar e transportar peso, sem auxlio de - testar e classificar roupas e artefatos para realizao da lavagem
comprovada por meio de registro de equipamentos: mdia 10 kg; apropriada;
contrato de trabalho na CTPS ou declarao -Permanecer em p, andar e empurrar carrinhos - receber as roupas, vistoriando-as, contando e pesando as peas, bem
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de carregados com as roupas, em superfcies planas ou como emitir ordem de servio;
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual rampas, mais de uma vez por turno; - identificar e retirar manchas, bem como realizar acabamentos em
dever constar CNPJ e firma reconhecida. -Realizar movimentos frequentes dos membros artigos do vesturio;
LAVADEIRO/PASSADEIRO superiores; - embalar e expedir roupas e artefatos, conferindo-os com a ordem de
servio;
- operar mquinas e euqipamentos especficos de lavanderia;
- preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Ensino Fundamental Completo; Ser capaz de:
-Executar servios em altura para limpeza interna e externa de vidros,
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) meses de -levantar e transportar peso;
esquadrias, janelas e parapeitos;
experincia na atividade, comprovada por -trabalhar em altura acima de dois metros;
-manusear balancim para trabalho em altura, quando necessrio;
LIMPADOR DE VIDROS meio de registro de contrato de trabalho na -permanecer em p, por longos perodos;
preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
CTPS ou declarao de Pessoa Jurdica de -realizar movimentos frequentes dos membros
-executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
Direito Pblico, ou de Pessoa Jurdica de superiores, com exigncia nas articulaes;
tcnicos e de segurana, qualidade,higiene e preservao ambiental;
Direito Privado relativa empresas do ramo

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 pertinente atividade, na qual dever
constar CNPJ e firma reconhecida.
- Ensino Mdio Completo.
- ter habilidade na operao de
equipamentos auxiliares (GPS, sonar, rdios
de comunicao).
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
MARINHEIRO FLUVIAL
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
-realizar agachamentos e demais movimentos de
impacto nos membros inferiores, especialmente
joelho, com exigncia nas articulaes;
-ter contato com materiais e produtos qumicos de
limpeza industrial.
-executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Inspecionar a embarcao, diariamente, para verificar as condies de
segurana, asseio e higiene, notificando a Administrao, se houver
necessidade;
- cumprir as disposies previstas nas instrues sobre os meios de
salvamento e tomar as providncias necessrias segurana da
embarcao, em trfego ou parada;
- instruir todos os tripulantes quanto a seus deveres, enquanto
estiverem-se embarcados;
- fiscalizar o carregamento da embarcao, evitando-se excesso de carga
e passageiros alm da capacidade autorizada pela Capitania dos Portos;
- cumprir e fazer cumprir o regulamento para evitar abalroamento de
embarcaes;
- dar conhecimento Administrao e Capitania dos Portos de todas as
irregularidades havidas a bordo;
- cumprir e fazer cumprir as leis e regulamentos em vigor, mantendo a
disciplina de sua embarcao, zelando pela execuo dos deveres dos
tripulantes sob as suas ordens e impondo penas disciplinares aos seus
subordinados que deixarem de cumprir o dever ou perturbarem a
ordem da embarcao;
- fazer alijar a carga, quando necessrio, e por motivo de fora maior, que
ponha em perigo a embarcao, a tripulao ou passageiros,
registrando, de forma detalhada, a ocorrncia no Dirio da navegao;
- autorizar os servios extraordinrios a bordo que se fizerem
necessrios, de acordo com as leis que regem a matria;
- fiscalizar o servio e o abastecimento de combustvel e aguada, para
assegurar a normalidade da viagem;
- proceder, por ocasio da passagem de Comando de sua embarcao,
inspeo geral da mesma, em companhia de seu substituto;
- preencher relatrios, dirios de bordo, formulrios, pedidos e
requisies;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
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 - Ensino Mdio Completo;
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
MONITOR AMBIENTAL
Ensino Mdio Completo;
- possuir Carteira de Nacional de Habilitao
categoria "A
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
MONITOR AMBIENTAL comprovada por meio de registro de
HABILITADO A contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
Ser capaz de:
- trabalhar em ambientes abertos, com exposio a
condies climticas variveis;
- possuir boa acuidade visual;
- possuir capacidade vocal adequada atividade.
Ser capaz de:
- trabalhar em ambientes abertos, com exposio a
condies climticas variveis;
- possuir boa acuidade visual;
- possuir capacidade vocal adequada atividade.
- Elaborar e executar atividades sobre a temtica ambiental, ministrando
palestras, aulas e oficinas socioambientais para a comunidade, bem
como para estudantes e portadores de necessidades especiais, bem
como atuar como facilitador de aprendizagem coletiva e de
planejamento socioambiental;
- poder conduzir veculos para realizao de suas atividades;
- auxiliar em pesquisas de fauna e flora do parque, dentre outras;
- atuar como guia em visitas aos parques;
- realizar a abertura, sinalizao e fechamento de trilhas;
- monitorar as atividades de camping;
- acionar as autoridades competentes, quando houver ocorrncias
ambientais, patrimoniais, de segurana pblica, dentre outras nas
dependncias do parque;
- integrar brigada de incndio, em situaes emergenciais;
- operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
necessrio ao exerccio das atividades;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Elaborar e executar atividades sobre a temtica ambiental,
ministrando palestras, aulas e oficinas socioambientais para a
comunidade, bem como para estudantes e portadores de necessidades
especiais, bem como atuar como facilitador de aprendizagem coletiva e
de planejamento socioambiental;
- conduzir veculos com exigncia de CNH A para realizao de suas
atividades;- auxiliar em pesquisas de fauna e flora do parque, dentre
outras;
- atuar como guia em visitas aos parques;
- realizar a abertura, sinalizao e fechamento de trilhas;
- monitorar as atividades de camping;
- acionar as autoridades competentes, quando houver ocorrncias
ambientais, patrimoniais, de segurana pblica, dentre outras nas
dependncias do parque;
- integrar brigada de incndio, em situaes emergenciais;
- operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
necessrio ao exerccio das atividades;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
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- Ensino Mdio Completo
- Carteira Nacional de Habilitao categoria
B - permanecer em p, por longos perodos
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
MANOBRISTA de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
- Ensino Mdio Completo;
- Carteira Nacional de Habilitao
categoria "D", constando que o portador
"exerce atividade remunerada";
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
- no ter cometido nenhuma infrao de
natureza grave ou gravssima, ou ser
MOTORISTA reincidente em infraes mdias, durante os
ltimos doze meses, a contar da data de
convocao para admisso, conforme
comprovao por pronturio do DETRAN.
Ser capaz de:
- Possuir boa acuidade visual;
- Ser capaz de:
- permanecer longos perodos na posio sentada.
- Possuir boa acuidade visual.
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Executar manobras em veculos, colocando-os nas vagas disponveis;
-facilitar a entrada e sada dos veculos, mantendo-os em ordem nas
vagas;
-sinalizar as vagas que por algum motivo no estejam disponveis no
momento;
-responsabilizar-se pela ordem e guarda dos veculos na garagem durante
o seu funcionamento;
-preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
-executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
-executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Conduzir veculos automotores, cujo peso bruto total exceda a 3500 Kg,
bem como todos os demais veculos abrangidos nas categorias B e C,
portando a documentao obrigatria;
- realizar transporte de cargas, materiais, mquinas, equipamentos,
dentre outros;
- prestar atendimento ao pblico, transportando usurios, conforme
solicitao;
- auxiliar o carregamento, transporte e descarregamento de materiais;
- coletar e entregar documentos, valores, mercadorias e encomendas,
dentre outros;
- emitir e coletar recibos do material transportado, bem como preencher
protocolos;
- registrar e controlar os dados relacionados s sadas do veculo;
- manter o veculo devidamente limpo e abastecido;
- realizar verificaes dos itens de uso obrigatrio, de segurana e
conforto do veculo;
- identificar a necessidade de manutenes preventivas e corretivas,
informando-a ao setor responsvel;
- realizar viagens, sempre que necessrio, para atendimento das
demandas de servios;
- preparar e organizar, com antecedncia, o veculo utilizado;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
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 Ensino Mdio Completo;
- Carteira Nacional de Habilitao "D",
constando que o portador "exerce atividade
remunerada";
- ter curso atualizado para condutores de
veculos de emergncia, e demais requisitos
previstos em Resolues do CONTRAN, em
vigor, devendo constar no campo
observaes da CNH a realizao do
mesmo;
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
MOTORISTA DE
comprovada por meio de registro de
AMBULNCIA
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
- no ter cometido nenhuma infrao de
natureza grave ou gravssima, ou ser
reincidente em infraes mdias, durante os
ltimos doze meses, a contar da data de
convocao para admisso, conforme
comprovao por pronturio do DETRAN.
- Ensino Mdio Completo;
- possuir Carteira Nacional de Habilitao
"D", constando que o portador "exerce
atividade remunerada";
- possuir curso para condutores de veculo de
transporte coletivo de passageiros
atualizado, conforme previsto em resoluo
do CONTRAN, em vigor, e demais requisitos
obrigatrios pelo CTB;
MOTORISTA DE
- no ter cometido nenhuma infrao de
PASSAGEIROS
natureza grave ou gravssima, ou ser
reincidente em infraes mdias, durante os
ltimos doze meses, a contar da data de
convocao para admisso, conforme
comprovao por pronturio do DETRAN;
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
- Ser capaz de:
- permanecer longos perodos na posio sentada.
- Possuir boa acuidade visual.
- manter o veculo devidamente limpo e abastecido;
- Ser capaz de:
-permanecer longos perodos na posio sentada.
- possuir boa acuidade visual.
- Conduzir veculos automotores especiais de emergncia (ambulncia),
atuando em escala diurna e noturna de revezamento ou diarista,
portando a documentao obrigatria;
- prestar atendimento ao pblico, transportando pacientes,
acompanhantes e profissionais de sade;
- zelar pela segurana e conforto dos pacientes;
- registrar e controlar os dados relacionados s sadas do veculo;
- realizar verificaes dos itens de uso obrigatrio, de segurana e
conforto do veculo;
- identificar a necessidade de manutenes preventivas e corretivas,
informando-a ao setor responsvel;
- realizar viagens, sempre que necessrio, para atendimento das
demandas de servios;
- preparar e organizar, com antecedncia, o veculo utilizado;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Conduzir veculos automotores utilizados no transporte coletivo de
passageiros, cuja lotao exceda a 13 (treze) lugares, inclusive nibus e
micronibus e todos os veculos abrangidos nas categorias B, C e
D, portando a documentao obrigatria;
- prestar atendimento ao pblico, transportando usurios, conforme
solicitao;
- zelar pela segurana e conforto dos passageiros;
- registrar e controlar os dados relacionados s sadas do veculo;
- manter o veculo devidamente limpo e abastecido;
- realizar verificaes dos itens de uso obrigatrio, de segurana e
conforto do veculo;
- identificar a necessidade de manutenes preventivas e corretivas,
informando-a ao setor responsvel;
- realizar viagens, sempre que necessrio, para atendimento das
demandas de servios;
- preparar e organizar, com antecedncia, o veculo utilizado;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
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 Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
- Ensino Mdio Completo;
- possuir conhecimento em editor de texto,
planilha eletrnica e power point;
- ter habilidade em digitao.
- 6 (seis) meses de experincia na atividade,
em suprimentos na rea de sade,
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
OPERADOR DE ATIVIDADE de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
LOGSTICA Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
- Ensino Fundamental Completo;
- Sexo Masculino/Feminino;
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
PORTEIRO/VIGIA
Ser capaz de :
- trabalhar em ambientes abertos, com exposio a
condies climticas variveis;
- permanecer em p, por longos perodos
-conter a invaso ou tumulto de pessoas, utlizando se
necessrio o emprego de fora fsica;
-executar atividades de guarda e ronda em parques,
reservas ambientais e em locais ermos de difcil
acesso;
- executar atividades em guaritas.
- executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Controlar suprimentos (matria-prima e outros insumos);
- planejar a manuteno de mquinas e equipamentos;
- tratar informaes em registros de cadastros e relatrios;
- executar atividades em sistemas informatizados de suprimentos;
- executar atividades de conferncia de materiais: receber, conferir,
controlar, catalogar e registrar materiais e equipamentos;
-realizar inventrios de materiais em estoque;
- atender requisies de materiais;
- controlar estoques: sadas e entradas de materiais, bem como os nveis
mnimos e mximos, calculando necessidades futuras para preparar
pedidos de reposio;
- controlar documentos fiscais;
- fazer pesquisa de mercado e estudos de novos fornecedores;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Fiscalizar e colaborar na preservao do patrimnio do local de
trabalho, por meio de ronda, de acordo com a programao de
trabalho, e atuando em escala diurna e noturna de revezamento ou
diarista;
- atender o pblico e controlar a entrada e a sada de pessoas, veculos,
materiais e equipamentos, obedecendo s normas internas do local de
trabalho;
- operar equipamentos de comunicao e de segurana patrimonial;
- elaborar relatrio dirio de ocorrncia;
- acionar as autoridades competentes, quando houver ocorrncias
patrimoniais, de segurana pblica, dentre outras, nas dependncias do
local de trabalho;
- receber, discriminar e protocolizar correspondncias, documentos,
pequenos volumes e encomendas;
- receber e transmitir recados, registrando as informaes;
- preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
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 -Ensino mdio completo;
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
RECEPCIONISTA
- Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie.
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
SERVENTE DE LIMPEZA
Ser capaz de:
- permanecer longos perodos em posio sentada;
-Possuir capacidade vocal adequada atividade
Ser capaz de:
- levantar e transportar peso;
- permanecer em p, por longos perodos;
- realizar movimentos frequentes dos membros
superiores, com exigncia nas articulaes;
- realizar agachamentos e demais movimentos de
impacto nos membros inferiores, especialmente
joelho, com exigncia nas articulaes;
- ter contato com materiais e produtos qumicos de
limpeza industrial;
-Recepcionar, informar e encaminhar o pblico interno e externo,
obedecendo s normas internas do local de trabalho;
atender telefones, anotar e transmitir recados;
-identificar e registrar visitantes;
-controlar entrada e sada de visitantes, de equipamentos e de utenslios;
-receber, conferir, registrar e distribuir correspondncias e documentos;
-informar segurana do local de trabalho sobre pessoas ou
movimentaes estranhas ao setor;
-repassar informaes e relatrios, conforme a necessidade do servio;
-operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
necessrio ao exerccio das atividades;
-executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
-executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior
- Executar atividades que exijam grande vigor fsico para a realizao de
servios de limpeza, higienizao e conservao de piso, paredes,
instalaes sanitrias, mobilirios, vidros, escadas, corrimes, lixeiras e
demais dependncias e utenslios em geral;
- operar mquinas de limpeza industrial;
- executar servios de limpeza em grandes reas externas, tais como
ptios, garagens, abrigos de resduos, dentre outros;
- executar servios braais para a movimentao de materiais,
equipamentos e outros, quando necessrio;
- executar limpeza e desinfeco de vidrarias e bancadas de laboratrio;
- recolher, coletar, transportar lixo e acondicion-lo em recipientes
apropriados;
- recolher, acondicionar e descartar materiais e amostras utilizados em
anlises laboratoriais;
- preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
- zelar pela conservao e limpeza de equipamentos e utenslios
utilizados para a execuo do trabalho;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
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 - Ensino Mdio Completo.
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
TELEFONISTA
- Ensino Fundamental Completo;
- Carteira Nacional de Habilitao
categoria AB;
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
VIGIA MOTORIZADO
- Ensino Fundamental Incompleto - 4a srie.
VIVEIRISTA - 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
contrato de trabalho na CTPS ou declarao
- Possuir capacidade vocal adequada atividade;
- possuir boa acuidade auditiva;
- ser capaz de permanecer longos perodos em posio
sentada.
Ser capaz de:
- permaner longos perodos na posio sentada;
- possuir boa acuidade visual;
-conter a invaso ou tumulto de pessoas, utlizando se
necessrio o emprego de fora fsica;
-executar atividades de guarda e ronda em parques,
reservas ambientais e em locais ermos de difcil
acesso.
Ser capaz de:
- realizar atividades que exijam grande vigor fsico;
- trabalhar em ambientes abertos com exposio ao
sol;
- trabalhar em altura acima de dois metros;
- Atender, transferir, fazer, retornar e completar chamadas telefnicas,
operando equipamentos de comunicao;
- identificar a demanda e direcionar o solicitante ao servio demandado,
via telefone;
- fornecer informaes e / ou instrues ao pblico interno e externo, via
telefone;
- controlar e cadastrar as chamadas telefnicas;
- controlar e interceptar ligaes;
- registrar pendncias de ligaes;
- preencher livros de ocorrncias dirias, registrar reclamaes e elaborar
relatrios mensais relacionados ao atendimento telefnico;
- operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
necessrio ao exerccio das atividades;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Fiscalizar parques, por meio de ronda motorizada, de acordo com a
programao de trabalho e atuando em escala diurna e noturna de
revezamento ou diarista;
- atender o pblico e controlar a entrada e a sada de pessoas, veculos,
materiais e equipamentos, obedecendo s normas internas do parque;
- operar equipamentos de comunicao e de segurana patrimonial;
- elaborar relatrio dirio de ocorrncia;
- participar de brigadas contra incndios, em situaes emergenciais;
- realizar a abertura, sinalizao e fechamento de trilhas;
- monitorar as atividades de camping;
- acionar as autoridades competentes, quando houver ocorrncias
ambientais, patrimoniais, de segurana pblica, dentre outras nas
dependncias do parque;
- preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Executar servios braais em viveiros, tais como carga e descarga de
materiais;
- coletar sementes no cho ou em rvores, inclusive em altura, bem
como executar a secagem e seu beneficiamento;
- realizar semeio, irrigao, adubao e manuteno de mudas e plantas;
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 de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
- Ensino Mdio completo, acrescido de
Curso Tcnico em Contabilidade.
- 6 (seis) meses de experincia na atividade
comprovada por meio de registro de
TCNICO CONTBIL contrato de trabalho na CTPS ou declarao - realizar movimentos frequentes dos membros
de Pessoa Jurdica de Direito Pblico, ou de
Pessoa Jurdica de Direito Privado, na qual
dever constar CNPJ e firma reconhecida.
- Registro no Conselho/rgo Competente.
- levantar e transportar peso;
- permanecer em p, por longos perodos;
- realizar movimentos frequentes dos membros
superiores, com exigncia nas articulaes;
- realizar agachamentos e demais movimentos de
impacto nos membros inferiores, especialmente
joelho, com exigncia nas articulaes;
- ter contato com materiais e produtos qumicos
inerentes funo.
Ser capaz de:
- permanecer longos perodos em posio sentada;
superiores, com exigncia nas articulaes, - executar servios de recebimento, arquivo, protocolo e expedio de
especialmente dos dedos e punhos.
- executar servios de poda de plantas e rvores;
- executar servios de roado mecnico ou manual e capina qumica ou
manual;
- aplicar produtos qumicos para controle de pragas em canteiros;
- preparar, organizar e limpar o local de trabalho;
- zelar pela limpeza e conservao dos materiais e equipamentos
utilizados para a execuo dos servios;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Auxiliar nos servios de contabilidade em geral, plano de contas,
sistema de livros e de documentos e o mtodo de escriturao, para
possibilitar o controle contbil e oramentrio;
- executar servios de classificao, lanamentos, prestao de contas e
conciliao contbeis;
- apurar impostos e contribuies municipais, estaduais e federais, bem
como suas obrigaes acessrias;
- fazer levantamento de balanos e balancetes mensais, com apurao de
resultados;
- executar servios externos nas diversas reparties pblicas, tais como:
Receita Federal, Prefeitura Municipal, INSS, Junta Comercial, dentre
outras;
- executar a escriturao de livros e fichas contbeis e a distribuio de
crditos oramentrios;
documentos;
- elaborar e redigir ofcios, ocorrncias, relatrios, correspondncias,
memorandos, comunicaes, planilhas, bem como outros documentos;
- propor chefia imediata, novos mtodos, tcnicas ou estratgias,
buscando aumentar a eficincia e a eficcia das rotinas inerentes rea;
- operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
necessrio ao exerccio das atividades;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e
preservao ambiental;
- executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
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 ANEXO III - MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL OU DE CONDIES ESPECIAIS

MGS MINAS GERAIS ADMINISTRAO E SERVIOS S.A.

PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO
EDITAL N 01/2017

Eu, ______________________________________________________________________________________,
Inscrio n _________________________, CPF. n __________________________________________,
venho requerer para o Processo Seletivo Pblico Simplificado da MGS MINAS GERAIS ADMINISTRAO E
SERVIOS, emprego/ocupao de____________________________________________________________,
solicitar de condies especiais para a realizao das provas, conforme a seguir:

1. Prova em Braile
2. Prova Ampliada
3. Prova com Ledor
4. Prova com Intrprete de Libras
5. Acesso Fcil (cadeirante)

Outras solicitaes: _______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

* Estou ciente de que o IBFC atender o solicitado levando em considerao critrios de viabilidade e
razoabilidade, conforme subitem 6.8.1 do Edital.

Em ______/_______ / 2017. ______________________________________________

Assinatura do candidato

ANEXO IV - CONTEDOS PROGRAMTICOS

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Lngua Portuguesa
Compreenso de texto. Sinnimos. Antnimos. Ortografia. Plural e feminino dos substantivos e adjetivos. Emprego
dos pronomes pessoais. Verbos. Concordncia entre substantivo e adjetivo e entre verbo e substantivo.

Matemtica
Operaes com nmeros naturais e fracionrios; adio, subtrao, multiplicao e diviso; sistemas de medidas:
tempo, comprimento, capacidade, massa, quantidade.

Conhecimentos Gerais
Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, cientfica, tecnolgica, poltica, cultural, sade, meio ambiente,
esportiva, artstica e social do Estado de Minas Gerais, do Brasil e do mundo. Diviso geogrfica do Estado de Minas
Gerais, diviso poltica do Estado de Minas Gerais, nmero de municpios e fatos histricos do Estado de Minas Gerais.
Principais: rodovias federais, pontos tursticos, cidades histricas, portos e aeroportos.

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NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Lngua Portuguesa
Interpretao de texto informativo ou literrio. FONTICA: fonema e letra; classificao dos fonemas (vogais,
semivogais e consoantes); encontros voclicos; encontros consonantais; dgrafos; slabas; tonicidade das slabas.
ORTOGRAFIA: Emprego das letras maisculas e minsculas; acentuao grfica; representao das unidades de
medida; emprego do hfen. MORFOLOGIA: Famlias de palavras; afixos; processos de formao de palavras;
reconhecimento, emprego, flexes e classificaes das classes gramaticais. SINTAXE: A estrutura da orao
(classificao e emprego dos termos); a estrutura do perodo composto (classificao e emprego das oraes);
emprego dos sinais de pontuao; regncia verbal e nominal; a ocorrncia da crase, concordncia verbal e nominal.

Matemtica
Sistema de medida, Sistema mtrico decimal, Unidade de comprimento, Unidades usuais de tempo, Razes,
Propores, Grandezas direta e inversamente proporcionais, Regra de trs simples e composta, Porcentagem, Juros,
Conjuntos Numricos, MDC e MMC, Equaes e inequaes de 1 grau, Sistema de equaes, Problemas de operaes
e equaes, Produtos Notveis, Fatorao, Equaes do 2 grau, Relaes Mtricas no tringulo retngulo, Razes
trigonomtricas no tringulo retngulo, Teorema de Tales, Teorema de Pitgoras, reas de figuras planas.

Conhecimentos Gerais
Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, cientfica, tecnolgica, poltica, cultural, sade, meio ambiente,
esportiva, artstica e social do Estado de Minas Gerais, do Brasil e do mundo. Diviso geogrfica do Estado de Minas
Gerais, diviso poltica do Estado de Minas Gerais, nmero de municpios e fatos histricos do Estado de Minas Gerais.
Principais: rodovias federais, pontos tursticos, cidades histricas, portos e aeroportos.

NVEL MDIO

Lngua Portuguesa
Interpretao de texto; Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo:
classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio; classificao, locuo adverbial e grau;
pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao,
emprego de tempos e modos; preposio e conjuno; classificao e emprego; estrutura das palavras e seus
processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal,
crase; Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

Matemtica
Conjuntos; conjuntos numricos; funes; relaes; funo polinomial do 1 e 2 grau; funo modular; funo
exponencial; funo logartmica; progresses aritmticas e geomtricas; matrizes; determinantes; sistemas lineares;
anlise combinatria; binmio de Newton; conjuntos de nmeros complexos; polinmios; trigonometria aplicao
no tringulo retngulo, funes circulares, relaes e identidades trigonomtricas, transformaes trigonomtricas;
equaes trigonomtricas; inequao trigonomtricas; relaes de tringulos quaisquer; geometria semelhana de
figuras geomtricas planas, relaes mtricas no tringulo retngulo, polgonos regulares inscritos na circunferncia,
relaes mtricas, rea das figuras geomtricas planas, poliedros, prismas, pirmide, cilindro, cone, esfera; geometria
analtica Introduo geometria analtica plana, estudo da reta no plano, cartesiano, estudo da circunferncia no
plano cartesiano.

Conhecimentos Gerais
Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, cientfica, tecnolgica, poltica, cultural, sade, meio ambiente,
esportiva, artstica e social do Estado de Minas Gerais, do Brasil e do mundo. Diviso geogrfica do Estado de Minas
Gerais, diviso poltica do Estado de Minas Gerais, nmero de municpios e fatos histricos do Estado de Minas Gerais.
Principais: rodovias federais, pontos tursticos, cidades histricas, portos e aeroportos.

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NVEL MDIO TCNICO

Tcnico Contbil

Lngua Portuguesa
Interpretao de texto; Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo:
classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio; classificao, locuo adverbial e grau;
pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao,
emprego de tempos e modos; preposio e conjuno; classificao e emprego; estrutura das palavras e seus
processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal,
crase; Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

Conhecimentos Especficos
1. Contabilidade Geral: princpios fundamentais da Contabilidade; estrutura conceitual da Contabilidade; contas e
plano de contas; fatos e lanamentos contbeis; procedimento de escriturao contbil; apurao do resultado do
exerccio; elaborao, estruturao e classificao do balano patrimonial e da demonstrao do resultado do exerccio
de acordo com a Lei no 6.404 de 1976.

ANEXO V - MUNICPIOS QUE COMPEM AS REGIES DAS VAGAS DO ANEXO I (QUADRO 1)

MICROREGIAO MUNICPIOS INTEGRANTES

ALTO JEQUITINHONHA CAPELINHA
CAPARA 1 CARANGOLA
METROPOLITANO 1 REGIO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE
METROPOLITANO 4 MARIANA
CORDISBURGO
METROPOLITANO 5
SETE LAGOAS
NORTE 1 MONTES CLAROS
NORTE 2 PIRAPORA
CAMANDUCAIA
SUL 1 POUSO ALEGRE
EXTREMA
SUL 2 POOS DE CALDAS
ALFENAS
CAMBUQUIRA
SUL 3 GUAXUP
TRS CORAES
VARGINHA
PASSOS
SUL 6
SO SEBASTIO DO PARASO
SUL 7 LAVRAS
ARAGUARI
TRINGULO NORTE 1
UBERLNDIA
TRIANGULO SUL 3 FRUTAL
VALE DO RIO DOCE 1 GOVERNADOR VALADARES
VERTENTES 1 BARBACENA

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