PERFIL DE CARGO.

Descripcin de funciones y competencias

CENTRO DE REFERENCIA DE SALUD DE MAIP

Nombre del Cargo Tcnico Paramdico Movilizacin

Estamento Tcnico

I. IDENTIFICACIN DEL CARGO

rea de dependencia Direccin

Jefe directo Jefe Unidad Servicios de Apoyo HEC

Personal a cargo No
Administra recursos ($ No
promedio anual)
II. MISIN

Asegurar condiciones optimas en el traslado de los usuarios y la atencin que cada

usuario requiere de acuerdo a su condicin de salud y considerando los recursos
disponibles.

III. FUNCIONES

1. Disponer condiciones de traslado segn indicaciones mdicas fijadas en Orden

de Traslado y que vaya en posicin ms fisiolgica y segura posible

2. Verificar signos y sntomas que indiquen la estabilidad hemodinmica del

paciente para actuar de acuerdo a sus necesidades

3. Acudir oportunamente al llamado de traslado.

4. Verificar que en la hoja de traslado se encuentren todas las indicaciones

pertinentes al traslado y al Centro de derivacin, registro de control de signos
vitales mximo una hora antes de la salida,

5. Durante el traslado brindar al paciente atencin oportuna y pertinente de

acuerdo a su patologa y condiciones del mvil de traslado

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 6. En todo momento, independientemente del estado de conciencia del paciente,
tomar todas las medidas para resguardar la individualidad y dignidad del
paciente, con un trato cuidadoso y amable hacia el cliente directo como a sus
familiares

7. Entregar al paciente en el centro de derivacin al personal responsable junto

con todos los antecedentes que faciliten su atencin (datos propios de la
patologa del paciente, motivo de consulta, comportamiento durante el
traslado, etc.)

8. Asegurar orden y limpieza permanente de la contra cabina de la ambulancia

9. Realizar entrega y recepcin de turno segn el protocolo definido en la Unidad

10. Asistir a todas las reuniones a que se le cite.

IV. COMPETENCIAS REQUERIDAS

Competencias funcionales

1. RCP

2. Traslado de pacientes

V. Perfil Psicolaboral:

Las siguientes caractersticas de personalidad, con un alto nivel de desarrollo

1. Responsabilidad, entendida como la Capacidad existente en todo sujeto activo

de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado
libremente (RAE)

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2. Habilidades de organizacin y estructuracin de materias propias de su trabajo

3. Capacidad de respuesta efectiva frente a situaciones imprevistas

4. Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones interpersonales

5. Asertividad en la expresin de sus opiniones y respuestas.

6. Autocontrol emocional y tendencia a la racionalizacin de las experiencias.

7. Capaz de comprometerse con los valores y misin institucional

8. Alta orientacin al usuario (usuarios del establecimiento y los clientes de su

unidad: rea clnica principalmente)

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VI. PERFIL CURRICULAR

Los requisitos especficos son aquellas experiencias y/o conocimientos indispensables

para el desempeo del cargo, mientras que los requisitos deseables refieren a
componentes relevantes y complementarios, sin poseer la condicin de
indispensabilidad.

A Requisitos Especficos Modo de acreditacin

Ttulo Tcnico Paramdico en
Enfermera o Tcnico ayudante de
obtetricia o equivalente. Deseable
ttulo Tcnico Nivel Superior en
1 Fotocopia simple de certificado/s
Enfermera
Capacitacin en materias relacionadas
con las funciones del cargo( RCP, IAAS
y atencion pre hospitalaria)

Fotocopia simple de certificado/s de

Experiencia en funciones equivalentes
2 experiencia laboral emitido por rea
y/o directamente relacionadas
RR.HH o equivalente

B Requisitos Deseables Modo de acreditacin

Experiencia directamente relacionada
en organizaciones de similares
Fotocopia simple de certificado/s
1 caracteristicas o de mayor complejidad

Cursos Trabajo en equipo, Liderazgo,

Fotocopia simple de certificado/s
2 Manejo de conflictos

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