CEVA Logistics Descripcin de Puesto

1. Datos Generales del Puesto

Nombre del Puesto Lder de proyecto Logstico

Departmento Logstica

Localidad / Todas las localidades donde haya almacn

Ubicacin
Fecha de 11-Agosto-2014
elaboracin

2. Objetivo del Puesto:

Objetivo principal del puesto describir brevemente en uno o dos enunciados porque existe el
puesto:
Dar seguimiento a las solicitudes del Supervisor de Logstica del rea con el fin de mantener un buen
desempeo del proyecto en el que est asignado.

3. Principales responsabilidades y funciones:

Principales reas de enfoque y responsabilidad / detalle en orden de importancia las principales:
1 Da seguimiento a las actividades asignadas previamente por el Supervisor del rea

2 Actualiza los indicadores del rea (KPI)

3 Entrena y ensea al personal de recin ingreso

4 Supervisa el desempeo del proyecto en caso de que el Supervisor de Logstica no se encuentre

5
6
7
8

*Las responsabilidades/actividades son enunciativas ms no limitativas

4. Posicin en el organigrama:
Como la posicin embona en el equipo, departamento o unidad de negocio (preferentemente
anexe organigrama que muestre director/gerente, posiciones pares, reportes directos de la
posicin. Adicionalmente complete lo siguiente:

Nombre del Puesto Coordinador de logstica

superior inmediato

Nombre del Puesto a Lder de proyecto Logstico

Describir

Puestos que le reportan Manipulador de carga, Montacarguista, Especialista de Logstica

directamente (Nmero y
nombres de los puestos)

Nmero y Nombre de Capturista

Puestos que le reportan
de manera indirecta

Puestos que son

similares y que pudieran Lder Montacarguista, Especialista de Logstica
entrenarse para
desarrollar esta posicin

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5. Principales relaciones de trabajo

Las relaciones de trabajo ms importantes y ms comunes relacionadas con la posicin. Detalle de

la naturaleza de la relacin y la frecuencia de la interaccin:

Relaciones Internas
Puesto o rea Objetivo de la Relacin

Servicio a clientes Atendiendo requerimientos del cliente, los cuales son notificados por los
representantes de servicio a clientes

Relaciones Externas
Puesto o rea Objetivo de la Relacin

6. Gestin de Recursos

Los recursos financieros, de infraestructura o recursos humanos administrados por este puesto.
Cuantificar los recursos siempre que sea posible y detalle el impacto que la posicin tiene sobre
dichos recursos:

Personal, equipo de cmputo, aparatos de radio frecuencia, equipo para manipulacin de carga
(montacargas, patn, etc)

7. Generalidades del Puesto

La funcin que realiza este puesto es particular Si ___ No_X_ Por qu? Es un puesto general del
de CEVA? giro

En que otras compaas o sectores de Empresas con reas de logstica

compaas se puede
encontrar este puesto?
El puesto requiere viajar constantemente Si___ No_X_ Con qu frecuencia?

El puesto requiere de un horario o turno Si_Z__ No_____ Cul?_ Dependiendo del proyecto
diferente al de oficina

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8. Perfil de Competencias
Los niveles de competencia requeridos para llevar a cabo la funcin con eficacia. Ponga una cruz
en la casilla correspondiente aplicable para cada competencia:

Nivel de competencia esperado

Competencias de Liderazgo Nivel 4
Level 5 Level 6
Nivel Nivel 2 Conocimie
Nivel 3 Tiene No tiene
1 Avanzad nto
Capaz conocimie conocimie
Exper o Desarrolla
nto nto
to do
Orientacin a Objetivos X
Toma de decisiones X
Solucin de Problemas X
Vision del futuro X
Pasin por los clientes X
Influenciar y crear alizanzas X
Iniciativa X
Innovacin Operativa y X
Gestin del cambio
Competencias bsicas
Comunicacin X
Trabajo en Equipo X
Liderazgo X
Integridad y Respeto X
Diversidad e Inclusin X
Desarrollo de s mismo y de X
las personas
Dominio de la Cadena de X
Suministro

9. Conocimiento, Experiencia y Habilidades

El conocimiento, experiencia y habilidades requeridas para llevar a cabo la posicin en un nivel
competente.
Indispensable Deseable
Escolaridad y Preparatoria terminada
Certificaciones
Experiencia reas: almacn, administracin de personal
Puestos: Montacarguista
Se requieren por lo menos 2 aos de experiencia
Especialista Montacargas
en
Conocimientos
y Habilidades
Manejo de Outlook nivel :Bsico
Software WMS nivel: Bsico
(subrayar y
marcar en
negritas la
mejor opcin)
Idiomas No aplica
requeridos
(subrayar y
marcar en
negritas la
mejor opcin)

10. Otra informacin

Informacin adicional necesaria para describir la posicin totalmente:

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Realizado por: Aprobado por: Fecha de aprobacin:

Hctor Martnez

Para uso exclusive de Recursos Humanos Evaluado:

Cdigo de la posicin: Grado:

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