Contrato personal de Administracin, ventas y personal de produccin

BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A DE C.V.

Km. 4 carretera a Tela, El Progreso, Yoro

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A DE C.V. representada legalmente en

este acto por MICHAEL HAWIT MAHCHI, que en adelante se denominar LA
EMPRESA por una parte y por otra el seor: RONNY RAFAEL PEREZ GALEAS,
mayor de edad, casado, Mecnico, de nacionalidad Hondurea y del domicilio de
El Progreso, Yoro, con cdula de identidad nmero 0607-1979-00017, extendida
en Choluteca, quien comparece por s y en lo sucesivo se denominar EL
TRABAJADOR o EMPLEADO hemos convenido en celebrar, como en efecto
celebramos el presente contrato individual de trabajo por tiempo indefinido, sujeto
a clausulas y condiciones siguientes:
PRIMERA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que en este acto y por medio de este
contrato, con carcter de exclusividad, compromete su esfuerzo personal y
capacidad de trabajo, con sentido de eficiencia, a las rdenes y subordinacin de
LA EMPRESA BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A DE C.V., como
Mecnico.- Las labores a que se refiere este contrato sern ejecutadas en las
oficinas de la empresa ubicadas en el Progreso, Departamento de Yoro, o en
cualquier lugar que la empresa designe para el mejor desarrollo de sus
actividades.
SEGUNDO: El presente contrato es concertado por tiempo indefinido; siendo
plenamente entendido y aceptado entre las partes contratantes, que los primeros
sesenta das (60) de la relacin de trabajo sern considerados como periodo de
prueba, termino durante el cual cualquiera de las partes podr dar por terminado el
contrato sin responsabilidad de ninguna naturaleza.
TERCERO: La Empresa pagar como sueldo mensual AL EMPLEADO la
cantidad de Trece mil lempiras (LPS.13, 000.00), Sern pagados al empleado por
medio de transferencia bancaria quincenalmente.- EL TRABAJADOR se
compromete a laborar en das de descanso, feriados o de fiesta nacional o cuando
haya requerimientos de la empresa para atender necesidades urgentes o
emergentes de produccin.
CUARTO: El Empleado se compromete a estar bajo constante subordinacin y a
cumplir estrictamente las rdenes, instrucciones, reglamentos, horarios y dems
disposiciones dictadas por LA EMPRESA para el mejor desempeo de sus
actividades.
QUINTO: Todo tiempo extra que labore dentro de la empresa debe ser
estrictamente justificado y autorizado por escrito por su jefe inmediato, de lo
contrario no tendr validez para realizar su pago, siempre y cuando las horas
extras realizadas no sean para corregir errores cometidos por el mismo.
SEXTO: Conforme a lo preceptuado en el artculo 96 numeral 5 del Cdigo del
Trabajo, El TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA para que deduzca de su
salario o en su caso de las prestaciones que legalmente pudieran corresponderle
o de los derechos pendientes como vacaciones, dcimo tercer y dcimo cuarto
mes los valores provenientes de errores que, siendo o no causa de despido,
generan dao patrimonial por cualquier concepto en contra de la EMPRESA.
SEPTIMO: EL EMPLEADO manifiesta: Que las siguientes personas dependen
econmicamente de el y con las cuales tiene los vnculos de parentesco que se
mencionan:

OCTAVO: Se hace constar que EL EMPLEADO inicia su relacin de trabajo con

fecha 01 agosto 2008.-
Ambas partes firman el presente documento en duplicado en El Progreso, Yoro a
los Veinticuatro (24) das del mes de noviembre del Dos Mil Catorce (2014),
quedando un ejemplar en poder de cada una de las partes.

Las horas de trabajo.

________________________________ __________________________________

PATRONO FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR

________________________________ _____________________________________
COORDINADOR DE DEPARTAMENTO COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
 AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO

YO, RONNY RAFAEL PEREZ GALEAS, mayor de edad, casado, Mecnico, de

nacionalidad Hondurea y del domicilio de El Progreso, Yoro, con cdula de
identidad nmero 0607-1979-00017, trabajador de BENEFICIO DE ARROZ
PROGRESO S.A, por este medio AUTORIZO en forma Libre, Voluntaria e
incondicional a LA EMPRESA, para que me deduzca de mi salario, en las
condiciones y formas que lo estime conveniente o en su caso, de las prestaciones
que legalmente pudieran corresponderme o de los derechos adquiridos pendientes
de pago como vacaciones, dcimo tercer mes, en concepto de aguinaldo y dcimo
cuarto mes, los valores que provengan de gastos mdicos, clnicas, farmacias,
transporte y otros hechos a mi persona siempre y cuando no se trate de un
accidente de trabajo o enfermedad profesional; esta autorizacin es extensiva en
lo que se refiere a gastos mdicos en general, clnicas, farmacias, transporte y
otros hechos a cualquiera de mis dependientes familiares que menciono en mi
contrato de trabajo.
Firmo la presente AUTORIZACION en el Municipio El Progreso, Yoro, a los
Veinticuatro (24) das del mes de noviembre del Dos Mil Catorce (2014).

_____________________________________
FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
 Contrato personal de Vendedores al detalle
BAPROSA (Beneficio Arroz Progreso S.A.)
El Progreso Yoro, Honduras C.A. Tel. (504) 2642-5641 Fax: (504) 2642-5640

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A DE C.V. representada legalmente en este acto por
MICHAEL HAWIT MAHCHI, que en adelante se denominar LA EMPRESA por una parte y por
otra el seor WILMER ANTONIO MENJIVAR LAZO, mayor de edad, Motorista, Casado, de
nacionalidad Hondurea y del domicilio de El Progreso, Yoro, con cdula de identidad nmero
0512-1985-01771 extendida en La Lima, Cortes, quien comparece por s y en lo sucesivo se
denominar EL TRABAJADOR hemos convenido en celebrar, como en efecto celebramos el
presente contrato individual de trabajo por tiempo indefinido, sujeto a clausulas y condiciones
siguientes:
PRIMERA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que con carcter de exclusividad compromete su
esfuerzo personal y su capacidad de trabajo, con sentido de eficiencia, a las rdenes y
subordinacin de LA EMPRESA para trabajar como MOTORISTA VENDEDOR en el
Departamento de Ventas. AL TRABAJADOR se le asignara una ruta determinada para el
desarrollo del trabajo convenido, la cual podr ser ampliada, recortada o sustituida por otra,
dependiendo de las necesidades de LA EMPRESA o para el mejor desarrollo de sus actividades
productivas.- Se tendr como factor de la mxima importancia para la evaluacin de la ruta
asignada la dedicacin a la ruta y los resultados obtenidos por EL TRABAJADOR.
SEGUNDA: LA EMPRESA manifiesta: Que su plantel principal lo tiene ubicado en El Progreso,
Departamento de Yoro y las labores contratadas las desarrollara ELTRABAJADOR en ruta que
tiene o que le fuere asignada por la misma EMPRESA, de acuerdo a la previsin contenida en la
clusula precedente.
TERCERA: La duracin del presente contrato ser por tiempo indefinido, siendo convenido y
plenamente aceptado entre las partes que los primeros sesenta (60) das de la relacin de trabajo
sern considerados como periodo de prueba, trmino dentro del cual las partes podrn dar por
terminado el contrato, sin responsabilidad de ninguna naturaleza.
CUARTA: EL TRABAJADOR ha sido contratado para desempear la labor de MOTORISTA
VENDEDOR que es una modalidad de trabajo que se desempea fuera del plantel de La Empresa.
Estas labores, por su propia naturaleza, no estn sujetas a limitaciones de horarios ni a las
jornadas mximas legales de trabajo, pero si a la disciplina patronal.
QUINTA: Es convenido y aceptado por las partes que el salario base contratado por el trabajador
es por medio de comisiones sobre ventas y la forma de pago es mensual pagadero en 15 (quince)
y 30 (treinta) de cada mes, segn tabla de comisiones adjunta.
LA EMPRESA establece una lista de precios de sus productos segn anexo A cuyo control
corresponde nicamente a la Empresa y que el trabajador debe respetar, que se firme entre las
partes en este mismo instante y que forma parte del presente contrato de trabajo.
SEXTA: EL TRABAJADOR se compromete a trabajar en das de descanso, feriados o de fiesta
nacional o cuando haya requerimiento de la EMPRESA para atender necesidades urgentes o
emergentes de produccin. As mismo cumplir estrictamente las rdenes, instrucciones y dems
disposiciones dictadas por LA EMPRESA para el mejor desarrollo de sus actividades.
SEPTIMA: Las partes convienen: Que forma parte de este contrato en anexo B que tambin se
firma en esta misma fecha.
OCTAVA: Conforme a lo preceptuado en el artculo 96 numeral 5 del cdigo del trabajo, EL
TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA para que deduzca de su salario o en su caso de las
prestaciones que legalmente pudieran corresponderle o de los derechos pendientes como
vacaciones, dcimo tercer y dcimo cuarto mes de los valores provenientes de errores que, siendo
o no causa de despido, generan dao patrimonial por cualquier concepto, en contra de LA
EMPRESA.
NOVENA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que las siguientes personas dependen econmicamente
de l y con las cuales tiene los vnculos de parentesco que se mencionan.

_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
DECIMA: EL TRABAJADOR manifiesta que inicio sus servicios a favor de LA EMPRESA el da 17
septiembre 2014.
En fe de lo cual firma el presente documento en Municipio de El Progreso, Yoro a los Veinticinco
(25) das del mes de noviembre del ao Dos Mil Catorce (2014), quedando un ejemplar en poder
de cada una de las partes.

_______________________________ ______________________________________

PATRONO FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR

_________________________________ ___________________________________________

COORDINADOR DE DEPARTAMENTO COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

 ANEXO B

INSTRUCCIONES ESPECFICAS DE RIGUROSA OBSERVANACIA

PARA MOTORISTA VENDEDORES

Las instrucciones abajo determinadas son convenidas por LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR

conforme a lo preceptuado en la clusula sptima del contrato individual de trabajo que hemos
suscrito en esta misma fecha y se determina as:

1. Queda terminantemente prohibido AL TRABAJADOR alterar los precios de los productos

que se le han proporcionado para la venta por la razn que se fuere a especular con los
mismos.

2. Es responsabilidad del TRABAJADOR depositar el dinero de cada venta realizada en cada

negocio a la caja de seguridad del vehculo asignado hasta el momento en que est abierta
por el responsable de la agencia bancaria donde va hacer su respectivo deposito o por el
ejecutivo o empleado de turno de la empresa; queda terminantemente prohibido manejar
cantidades de dinero fuera de la caja de seguridad, de no acatar esta orden se le
responsabilizara por cualquier perdida.

3. EL TRABAJADOR deber efectuar los depsitos de dinero diariamente en el banco y a

nmero de cuenta que la Empresa indique, exigiendo que las cantidades sean claras,
exactas y que los recibos contengan sello de operaciones especiales.

4. EL TRABAJADOR deber liquidar sus cuentas al regreso a la base de donde sali o sea
Beneficio de Arroz Progreso, S. A. de C. V. ubicada en El Progreso, Yoro. Las cuentas
debern ser claras, exactas y sin diferencia. De existir diferencias en las cuentas se
entender que pueden ser el resultado de errores menores justificables, excluyndose en
todo caso del dolo, la negligencia o la malicia, por constituir delitos. En caso de diferencias,
como queda establecido La Empresa podr exigir su pago inmediato por parte del EL
TRABAJADOR.

EL TRABAJADOR en el caso de faltantes a su cargo autoriza a La Empresa en forma

incondicional para que en cada caso la misma Empresa pueda deducir de su salario en
monto de dicho faltante de una sola vez. As mismo autoriza en forma incondicional a la
Empresa para que en caso de retiro, renuncia o despido, deduzca del dcimo tercer mes
en concepto de aguinaldo, del dcimo cuarto mes y de sus vacaciones los faltantes que
estuvieran pendientes en su contra. Esta autorizacin es extensiva en lo que se refiere a
salarios y prestaciones, como a dcimo tercer mes y vacaciones, para perdida de
materiales, enseres o producto terminado, lo mismo para danos y perdidas de repuestos y
accesorios de la unidad a su cargo.

5. EL TRABAJADOR como responsable de la unidad que maneja antes de salir a la ruta

deber revisarla para que no falte el combustible: Que los niveles del agua del radiador y
de la batera se encuentren en estado normal; que las llantas del mismo vehculo se
encuentren sin desperfectos y en buen estado de rodamiento y debidamente calibradas en
su presiones de aire; que los niveles del aceite de motor, nivel de lquido de frenos estn
correctos; que el motor funcione tambin normalmente; que los frenos no tengan
desperfectos y finalmente que todo el vehculo se encuentre debidamente higinico y
 lubricado tanto interior como exteriormente. Lo mismo que la batera se encuentre
debidamente cargada. Esta misma condicin deber observar en ruta para el mejor
desempeo de sus actividades.

6. EL TRABAJADOR deber proveerse de su propia licencia de conducir vehculo. No podr

manejar la unidad asignada bajo efectos de drogas y el alcohol. de hacerlo, ser causal de
despido inmediato sin responsabilidad para la empresa, por la violacin al contrato de
trabajo, al reglamento interno y al cdigo de trabajo, as como a las buenas costumbres de
La Empresa, As mismo no deber conducir con licencia vencida, ni mucho menos con
esquelas cuyo periodo valido haya expirado. Deber observar los preceptos del
Reglamento General de Trnsito y acatar las disposiciones que las autoridades de trnsito
dicten en relacin a la conduccin de vehculos, especialmente se previene que debe de
aparcarse en lugares que no sean propicios al peligro y obviamente que no contravengan a
la Ley o Reglamento Municipales.

7. As mismo debe de manejar personalmente la unidad que se le ha confiado observando

todas las precauciones de un celoso conductor sindole estrictamente prohibido utilizar la
misma unidad para ensear a manejar al Ayudante, como ceder a la unidad a otra persona
no autorizada por la empresa, mediante constancia escrita. Se prohbe llevar pasajeros en
el vehculo asignado, lo mismo que utilizarlo en actividades distintas a las ventas de Arroz
de esta Empresa.

8. Para aquellos vendedores que no regresen el mismo da a la base de donde salieron; por
las noches especialmente a la hora de dormir debern aparcar el vehculo en lugares
completamente seguros, donde los riesgos sean lo ms mnimos posibles, por otra parte
se prohbe terminantemente a todo vendedor o supervisor a realizar ventas o visitas
despus de las 5:00 p.m. en adelante, hora est en que debern tener liquidadas sus
cuentas y el vehculo debidamente estacionado.

9. De producirse algn problema debido a la desobediencia contenida en este CONTRATO,

EL TRABAJADOR se responsabilizara de los daos y perjuicios que ocasionen por esta
omisin respondiendo con sus bienes habidos y por haber.

En la Ciudad de el Progreso, Yoro a los Veinticinco (25) das del mes de noviembre del Dos Mil
Catorce (2014).

_______________________________ __________________________________
POR LA EMPRESA WILMER ANTONIO MENJIVAR LAZO
 AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO

YO, WILMER ANTONIO MENJIVAR LAZO, mayor de edad, casado, Motorista, de

nacionalidad Hondurea y del domicilio de El Progreso, Yoro, con cdula de
identidad nmero 0607-1979-00017, trabajador de BENEFICIO DE ARROZ
PROGRESO S.A, por este medio AUTORIZO en forma Libre, Voluntaria e
incondicional a LA EMPRESA, para que me deduzca de mi salario, en las
condiciones y formas que lo estime conveniente o en su caso, de las prestaciones
que legalmente pudieran corresponderme o de los derechos adquiridos pendientes
de pago como vacaciones, dcimo tercer mes, en concepto de aguinaldo y dcimo
cuarto mes, los valores que provengan de gastos mdicos, clnicas, farmacias,
transporte y otros hechos a mi persona siempre y cuando no se trate de un
accidente de trabajo o enfermedad profesional; esta autorizacin es extensiva en
lo que se refiere a gastos mdicos en general, clnicas, farmacias, transporte y
otros hechos a cualquiera de mis dependientes familiares que menciono en mi
contrato de trabajo.

Firmo la presente AUTORIZACION en el Municipio de El Progreso, Yoro, a los

Veinticinco (25) das del mes de noviembre del ao Dos Mil Catorce (2014).

____________________________________

FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR

 AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO

YO Wilmer Antonio Menjivar Lazo, trabajador de BENEFICIO DE ARROZ

PROGRESO, S.A. DE C.V, por este medio AUTORIZO en forma incondicional a la
EMPRESA, para que me deduzca de mi salario, en las condiciones y formas que
lo estime conveniente, o en su caso, de las prestaciones que legalmente pudieran
corresponderme o de los derechos adquiridos pendientes de pago como
vacaciones, dcimo tercer mes, en concepto de aguinaldo y dcimo cuarto mes de
los valores que provengan de gastos mdicos, clnicas, farmacias, transporte y
otros hechos a mi persona siempre y cuando no se trate de un accidente de
trabajo o enfermedad profesional; esta autorizacin es extensiva en los que se
refiere a gastos mdicos en general, clnicas, farmacias, transporte y otros hechos
a cualquiera de mis dependientes familiares que mencione en mi contrato de
trabajo.

Firmo la presente AUTORIZACION en el Municipio de El Progreso, Yoro, a los 25

das del mes de noviembre del ao 2014.

___________________________________

FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR

 Contrato de Supervisores del area de ventas
BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A DE C.V.
Km. 4 carretera a Tela, El Progreso, Yoro

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A DE C.V. representada legalmente en este acto por
MICHAEL HAWIT MAHCHI, que en adelante se denominar LA EMPRESA por una parte y por
otra el seor: SALVADOR MOYA CARRILLO, mayor de edad, profesin u oficio, casado, de
nacionalidad Hondurea y del domicilio de El Progreso, Yoro, con cdula de identidad nmero
1808-1989-01007, extendida en El Progreso, Yoro, quien comparece por s y en lo sucesivo se
denominar EL TRABAJADOR hemos convenido en celebrar, como en efecto celebramos el
presente contrato individual de trabajo por tiempo indefinido, sujeto a clausulas y condiciones
siguientes:
PRIMERA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que con carcter de exclusividad compromete su
esfuerzo personal y su capacidad de trabajo, con sentido de eficiencia, a las rdenes y
subordinacin de LA EMPRESA para trabajar como SUPERVISOR en el Departamento de Ventas.
AL TRABAJADOR se le asignara subordinados (vendedores al detalle) para el desarrollo del
trabajo convenido, tambin podr sustituir o cubrir a vendedores al detalle, dependiendo de las
necesidades de LA EMPRESA o para el mejor desarrollo de sus actividades productivas. Se tendr
como factor de la mxima importancia para la evaluacin de la ruta asignada la dedicacin a la ruta
y los resultados obtenidos por EL TRABAJADOR.
SEGUNDA: LA EMPRESA manifiesta: Que su plantel principal lo tiene ubicado en El Progreso,
Departamento de Yoro y las labores contratadas las desarrollara ELTRABAJADOR en ruta que
tiene o que le fuere asignada por la misma EMPRESA, de acuerdo a la previsin contenida en la
clausula precedente.
TERCERA: La duracin del presente contrato ser por tiempo indefinido, siendo convenido y
plenamente aceptado entre las partes que los primeros sesenta (60) das de la relacin de trabajo
sern considerados como periodo de prueba, trmino dentro del cual las partes podrn dar por
terminado el contrato, sin responsabilidad de ninguna naturaleza.
CUARTA: EL TRABAJADOR ha sido contratado para desempear la labor de SUPERVISOR en
el departamento de ventas que es una modalidad de trabajo que se desempea dentro y fuera
del plantel de La Empresa. Estas labores, por su propia naturaleza, no estn sujetas a limitaciones
de horarios ni a las jornadas mximas legales de trabajo, pero si a la disciplina patronal.
QUINTA: Es convenido y aceptado por las partes que el salario contratado por el trabajador es de
Lps. 10,000.00 y la forma de pago es mensual pagadero en 15 (quince) y 30 (treinta) de cada mes.
SEXTA: EL TRABAJADOR se compromete a trabajar en das de descanso, feriados o de fiesta
nacional o cuando haya requerimiento de la EMPRESA para atender necesidades urgentes o
emergentes de produccin. As mismo cumplir estrictamente las rdenes, instrucciones y dems
disposiciones dictadas por LA EMPRESA para el mejor desarrollo de sus actividades.
SEPTIMA: Las partes convienen: Que forma parte de este contrato, el anexo B que tambin se
firma en esta misma fecha.
OCTAVA: Conforme a lo preceptuado en el artculo 96 numeral 5 del cdigo del trabajo, EL
TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA para que deduzca de su salario o en su caso de las
prestaciones que legalmente pudieran corresponderle o de los derechos pendientes como
vacaciones, dcimo tercer y dcimo cuarto mes de los valores provenientes de errores que, siendo
o no causa de despido, generan dao patrimonial por cualquier concepto, en contra de LA
EMPRESA.
NOVENA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que las siguientes personas dependen econmicamente
de l y con las cuales tiene los vnculos de parentesco que se mencionan.
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________

DECIMA: EL TRABAJADOR manifiesta que inicio sus servicios a favor de LA EMPRESA el da

Doce (12) de mayo del ao Dos Mil Doce (2012).
En fe de lo cual firma el presente documento en Municipio de El Progreso, Yoro a los veinte (20)
das del mes de noviembre del ao Dos Mil Catorce (2014), quedando un ejemplar en poder de
cada una de las partes.

_______________________________ ______________________________________

PATRONO FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR

_________________________________ _____________________________________

COORDINADOR DE DEPARTAMENTO COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

 ANEXO B

INSTRUCCIONES ESPECFICAS DE RIGUROSA OBSERVANACIA

PARA MOTORISTA- VENDEDORES Y SUPERVISORES

Las instrucciones abajo determinadas son convenidas por la EMPRESA Y EL TRABAJADOR

conforme a lo preceptuado en la clusula sptima del contrato individual de trabajo que hemos
suscrito en esta misma fecha. Y de determina as:

1. Queda terminantemente prohibido al Motorista Vendedor alterar los precios de los

productos que se le han proporcionado para la venta por la razn que se fuere a especular
con los mismos.

2. Es responsabilidad del Motorista Vendedor depositar el dinero de cada venta realizada

en cada negocio a la caja de seguridad del vehculo asignado hasta el momento en que
est abierta por el responsable de la agencia bancaria donde va hacer su respectivo
deposito o por el ejecutivo o empleado de turno de la empresa; queda terminantemente
prohibido manejar cantidades de dinero fuera de la caja de seguridad, de no acatar esta
orden se le responsabilizara por cualquier perdida.

3. El Motorista Vendedor deber efectuar los depsitos de dinero diariamente en el banco y a

nmero de cuenta que a Empresa indique, exigiendo que las cantidades sean claras,
exactas y que los recibos contengan sello de operaciones especiales.

4. El Motorista Vendedor deber liquidar sus cuentas al regreso a la base de donde sali o
sea Beneficio de Arroz Progreso, S. A. de C. V. ubicada en El Progreso, Yoro. Las cuentas
debern ser claras, exactas y sin diferencia. De existir diferencias en las cuentas se
entender que pueden ser el resultado de errores menores justificables, excluyndose en
todo caso del dolo, la negligencia o la malicia, por constituir delitos. En caso de diferencias,
como queda establecido La Empresa podr exigir su pago inmediato por parte del
motorista vendedor. El Motorista Vendedor en el caso de faltantes a su cargo autoriza a La
Empresa en forma incondicional para que en cada caso la misma Empresa pueda deducir
de su salario en monto de dicho faltante de una sola vez. As mismo autoriza en forma
incondicional a la Empresa para que en caso de retiro, renuncia o despido, deduzca del
dcimo tercer mes en concepto de aguinaldo, del dcimo cuarto mes y de sus vacaciones
los faltantes que estuvieran pendientes en su contra. Esta autorizacin es extensiva en lo
que se refiere a salarios y prestaciones, como a dcimo tercer mes y vacaciones, para
perdida de materiales, enseres o producto terminado, lo mismo para danos y perdidas de
repuestos y accesorios de la unidad a su cargo.

5. El Motorista Vendedor como responsable de la unidad que maneja antes de salir a la ruta
deber revisarla para que no falte el combustible: Que los niveles del agua del radiador y
de la batera se encuentren en estado normal; que las llantas del mismo vehculo se
 encuentren sin desperfectos y en buen estado de rodamiento y debidamente calibradas en
su presiones de aire; que los niveles del aceite de motor, nivel de lquido de frenos estn
correctos; que el motor funcione tambin normalmente; que los frenos no tengan
desperfectos y finalmente que todo el vehculo se encuentre debidamente higinico y
lubricado tanto interior como exteriormente. Lo mismo que la batera se encuentre
debidamente cargada. Esta misma condicin deber observar en ruta para el mejor
desempeo de sus actividades.

6. El Motorista Vendedor deber proveerse de su propia licencia de conducir vehculo. No

podr manejar la unidad asignada bajo efectos de drogas y el alcohol. de hacerlo, ser
causal de despido inmediato sin responsabilidad para la empresa, por la violacin al
contrato de trabajo, al reglamento interno y al cdigo de trabajo, as como a las buenas
costumbres de La Empresa, As mismo no deber conducir con licencia vencida, ni mucho
menos con esquelas cuyo periodo valido haya expirado. Deber observar los preceptos del
Reglamento General de Trnsito y acatar las disposiciones que las autoridades de trnsito
dicten en relacin a la conduccin de vehculos, especialmente se previene que debe de
aparcarse en lugares que no sean propicios al peligro y obviamente que no contravengan a
la Ley o Reglamento Municipales.

7. As mismo debe d manejar personalmente la unidad que se le ha confiado observando

todas las precauciones de un celoso conductor sindole estrictamente prohibido utilizar la
misma unidad para ensenar a manejar al Ayudante, como ceder a la unidad a otra persona
no autorizada por la empresa, mediante constancia escrita. Se prohbe llevar pasajeros en
el vehculo asignado, lo mismo que utilizarlo en actividades distintas a las ventas de Arroz
de esta Empresa.

8. Para aquellos vendedores que no regresen el mismo da a la base de donde salieron; por
las noches especialmente a la hora de dormir debern aparcar el vehculo en lugares
completamente seguros, donde los riesgos sean lo mas mnimos posibles, por otra parte
se prohbe terminantemente a todo vendedor o supervisor a realizar ventas o visitas
despus de las 5:00 p.m. en adelante, hora est en que debern tener liquidadas sus
cuentas y el vehculo debidamente estacionado.

9. De producirse algn problema debido a la desobediencia contenida en este CONTRATO,

El Motorista Vendedor se responsabilizara de los daos y perjuicios que ocasionen por
esta omisin respondiendo con sus bienes habidos y por haber.

En la Ciudad de el Progreso, Yoro a los Veinte (20) das del mes de noviembre del Dos Mil Catorce
(2014).

_______________________________ ___________________________________
POR LA EMPRESA FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
 AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO

Yo, SALVADOR MOYA CARILLO, mayor de edad, profesin u oficio, casado, de nacionalidad
Hondurea y del domicilio de El Progreso, Yoro, con cdula de identidad nmero 1808-1989-01007,
trabajador de BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A. DE C.V, por este medio autorizo en
forma Libre, Voluntaria e incondicional a la empresa deduzca de mi salario, en las condiciones
y formas que lo estime conveniente, o en su caso, de las prestaciones que legalmente pudieran
corresponderme o de los derechos adquiridos pendientes de pago como vacaciones, dcimo tercer
mes en concepto de aguinaldo y dcimo cuarto mes los valores que provengan de errores que
siendo o no causa de despido, generen dao patrimonial por cualquier concepto en contra de la
empresa.

Firmo la presente autorizacin en el Municipio de El Progreso, Yoro, a los Veinte (20) das del mes
de noviembre del ao Dos Mil Catorce (2014).

____________________________________

FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR

 AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO

Yo, Salvador Moya Carillo, trabajador de BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A. DE C.V, por
este medio AUTORIZO en forma incondicional a la EMPRESA, para que me deduzca de mi
salario, en las condiciones y formas que lo estime conveniente, o en su caso, de las prestaciones
que legalmente pudieran corresponderme o de los derechos adquiridos pendientes de pago como
vacaciones, dcimo tercer mes, en concepto de aguinaldo y dcimo cuarto mes de los valores que
provengan de gastos mdicos, clnicas, farmacias, transporte y otros hechos a mi persona siempre
y cuando no se trate de un accidente de trabajo o enfermedad profesional; esta autorizacin es
extensiva en los que se refiere a gastos mdicos en general, clnicas, farmacias, transporte y otros
hechos a cualquiera de mis dependientes familiares que mencione en mi contrato de trabajo.

Firmo la presente autorizacin en el Municipio de El Progreso, Yoro, a los 20 das del mes de
noviembre del ao 2014.

___________________________________

FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR

 Contrato de motorista mayorista.
BAPROSA (Beneficio Arroz Progreso S.A.)
El Progreso Yoro, Honduras C.A. Tel. (504) 2642-5641 Fax: (504) 2642-5640

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

BAPROSA, representada legalmente en este acto por MICHEL HAWIT MAHCHI, que
en adelante se denominar LA EMPRESA por una parte y por la otra el seor:
TRINIDAD RAMON MURILLO LOPEZ, mayor de edad, Soltero, Motorista, de
nacionalidad Hondurea y del domicilio de El Progreso, Yoro, con cdula de identidad
nmero 0501-1974-10075, extendida en El Progreso, Yoro, quien comparece por s y en lo
sucesivo se denominar EL TRABAJADOR hemos convenido en celebrar, como en
efecto celebramos el presente contrato individual de trabajo por tiempo indefinido, sujeto a
las clusulas y condiciones siguientes:
PRIMERA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que con carcter de exclusividad
compromete su esfuerzo personal y su capacidad de trabajo, con sentido de eficiencia, a las
rdenes y subordinacin de LA EMPRESA para trabajar como MOTORISTA en el
Departamento de Ventas. AL TRABAJADOR se le asignarn unas rutas determinadas
para el desarrollo del trabajo convenido, la cual podr ser ampliada, recortada o sustituida
por otra, dependiendo de las necesidades de LA EMPRESA o para el mejor desarrollo de
sus actividades productivas. Se tendr como factor de la mxima importancia para la
evaluacin de la ruta asignada la dedicacin a la ruta y los resultados obtenidos por EL
TRABAJADOR.
SEGUNDA: LA EMPRESA manifiesta: Que su plantel principal lo tiene ubicado en El
Progreso, Departamento de Yoro y las labores contratadas las desarrollar EL
TRABAJADOR en la ruta que tiene o que le fuere asignada por la misma EMPRESA, de
acuerdo a la previsin contenida en la clusula precedente.
TERCERA: La duracin del presente contrato ser por tiempo indefinido, siendo
convenido y plenamente aceptado entre las partes que los primeros sesenta (60) das de la
relacin de trabajo sern considerados como perodo de prueba, trmino dentro del cual las
partes podrn dar por terminado el contrato, sin responsabilidad de ninguna naturaleza.
CUARTA: EL TRABAJADOR ha sido contratado para desempear la labor de
MOTORISTA que es una modalidad de trabajo que se desempea fuera del plantel de la
Empresa. Estas labores, por su propia naturaleza, no estn sujetas a limitaciones de horarios
ni a las jornadas mximas legales de trabajo, pero si a la disciplina patronal.
QUINTA: Es convenido y aceptado por las partes que el sueldo ser en base a pago por
contrato por viaje realizado de acuerdo a la tabla segn el anexo A y se pagar
quincenalmente realizando cortes para clculo 3 das hbiles antes de cada quincena.
As mismo se reconocer un pago fijo de Lps. 2,200.00 mensual pagadero quincenalmente
con el concepto de pago de gastos de alimentacin o viticos. A este valor se debitar en
forma proporcional el da que EL TRABAJADOR no se presentase a trabajar por la razn
que fuera.
Se le dar un bono al TRABAJADOR de Lps. 1,000.00 mensual si durante el mes no trae
de su ruta devoluciones de producto injustificadas.
SEXTA: EL TRABAJADOR se compromete a trabajar en das de descanso, feriados o de
fiesta nacional o cuando haya requerimiento de la EMPRESA para atender necesidades
urgentes o emergentes de produccin.- Asimismo cumplir estrictamente las rdenes,
instrucciones y dems disposiciones dictadas por LA EMPRESA para el mejor desarrollo
de sus actividades.
SEPTIMA: Las partes convienen: Que forma parte de este contrato el anexo B que
tambin se firma en esta misma fecha.
OCTAVA: Conforme a lo preceptuado en el artculo 96 numeral 5 del cdigo del trabajo,
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA para que deduzca de su salario o en su
caso de las prestaciones que legalmente pudieran corresponderle o de los derechos
pendientes como vacaciones, dcimo tercer y dcimo cuarto mes los valores provenientes
de errores que, siendo o no causa de despido, generan dao patrimonial por cualquier
concepto, en contra de la EMPRESA.
NOVENA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que las siguientes personas dependen
econmicamente de l y con las cuales tiene los vnculos de parentesco que se mencionan.

DECIMA: EL TRABAJADOR manifiesta que inici sus servicios a favor de LA

EMPRESA el da 17 septiembre 2014.
En fe de lo cual firma el presente documento en el Municipio de El Progreso, Yoro a los
Veinte (20) das del mes de noviembre del Dos Mil Catorce (2014), quedando un ejemplar
en poder de cada una de las partes.
________________________________ _______________________________
PATRONO FIRMAY HUELLA DEL TRABAJADOR

________________________________ __________________________________
COORDINADOR DE DEPARTAMENTO COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

BAPROSA (Beneficio Arroz Progreso S.A.)

El Progreso Yoro, Honduras C.A. Tel. (504) 2642-5641 Fax: (504) 2642-5640

A N E X O B

INSTRUCCIONES ESPECFICAS DE RIGUROSA OBSERVANCIA PARA

MOTORISTAS

Las instrucciones abajo determinadas son convenidas por la EMPRESA Y EL

TRABAJADOR conforme a lo preceptuado en la clusula Sptima del contrato individual
de trabajo que hemos suscrito en esta misma fecha. Y se determina as:

1. Queda terminantemente prohibido al Trabajador alterar los precios de los productos

que se le han proporcionado para la venta, por la razn que fuere a especular con los
mismos.

2. Es responsabilidad de El Trabajador depositar el dinero de cada venta realizada en

cada negocio a la caja de seguridad del vehculo asignado hasta el momento en que esta
 sea abierta por el responsable de la agencia bancaria donde va hacer su respectivo
deposito o por el ejecutivo o empleado de turno de la empresa; queda terminantemente
prohibido manejar cantidades de dinero fuera de la caja de seguridad, de no acatar esta
orden se le responsabilizara por cualquier perdida.

3. El Trabajador deber efectuar los depsitos de dinero diariamente en el banco y al

nmero de cuenta que la Empresa indique, exigiendo que las cantidades sean claras,
exactas y que los recibos contengan sello de operaciones especiales.

4. El Trabajador deber llamar al departamento de ventas para informar cuando X cliente

por cualquier razn quiera devolver el producto o solo tomar una parte del mismo, esto
lo debe de hacer cuando este en el lugar o negocio del cliente para recibir instrucciones
al respecto

5. El Trabajador deber liquidar sus cuentas al regreso a la base de donde sali o sea
de Beneficio de Arroz Progreso, S.A, ubicada en el Progreso Yoro. Las cuentas
debern ser claras, exactas y sin diferencias. De existir diferencias en las cuentas se
entender que pueden ser el resultado de errores menores justificables, excluyndose
en todo caso del dolo, la negligencia o la malicia, por constituir delitos. En caso de
diferencias, como queda establecido, la empresa podr exigir su pago inmediato por
parte de El Trabajador.

El Trabajador en el caso de faltantes a su cargo autoriza a La Empresa en forma

incondicional para que en cada caso la misma Empresa pueda deducir de su salario el
monto de dicho faltante de una sola vez. Asimismo autoriza en forma incondicional a
La Empresa para que en caso de retiro, renuncia o despido, deduzca del dcimo tercer
mes en concepto de aguinaldo, del dcimo cuarto mes y de sus vacaciones los faltantes
que estuvieran pendientes en su contra.

Esta autorizacin es extensiva en lo que se refiere a salarios y prestaciones, como a

dcimo tercero, dcimo cuarto mes y vacaciones, para prdida de materiales, enseres,
canastas, cajas o producto terminado, lo mismo para daos y prdidas de repuestos y
accesorios de la unidad a su cargo

6. El Trabajador como responsable de la unidad que maneja antes de salir a la ruta

deber revisarla para que no falte el combustible: Que los niveles del agua del radiador
y de la batera se encuentren en estado normal; que las llantas del mismo vehculo se
encuentren sin desperfectos y en buen estado de rodamiento y debidamente calibradas
 en sus presiones de aire; que los niveles del aceite de motor, nivel de liquido de frenos
estn correctos; que el motor funcione tambin normalmente; que los frenos no tengan
desperfectos y finalmente que todo el vehculo se encuentre debidamente higinico y
lubricado tanto interior como exteriormente. Lo mismo que la batera se encuentre
debidamente cargada. Esta misma condicin deber observar en ruta para el mejor
desempeo de sus actividades.

7. El Trabajador deber proveerse de su propia licencia de conducir vehculos. No

podr manejar la unidad asignada bajo los efectos de las drogas y el alcohol, de
hacerlo, ser causal de despido inmediato sin responsabilidad para la empresa, por
violacin al contrato de trabajo, al reglamento interno y al cdigo de trabajo, as como a
las buenas costumbres de la Empresa, as mismo no deber conducir con la licencia
vencida, ni mucho menos con esquelas cuyo perodo vlido haya expirado. Deber
observar los preceptos del Reglamento General de Trnsito y acatar las disposiciones
que las autoridades de Trnsito dicten en relacin a la conduccin de vehculos,
especialmente se previene que debe de aparcarse en lugares que no sean propicios al
peligro y obviamente que no contravengan la Ley o Reglamento Municipales.

8. As mismo debe manejar personalmente la unidad que se le ha confiado observando

todas las precauciones de un celoso conductor sindole estrictamente prohibido utilizar
la misma unidad para ensear a manejar al Ayudante, como ceder la unidad a otra
persona no autorizada por la empresa, mediante constancia escrita. S prohbe tambin
llevar pasajeros en el vehculo asignado, lo mismo que utilizarlo en actividades distintas
a las ventas de pan de esta empresa.

9. Para aquellos motorista que no regresen el mismo da a la base de donde salieron; por
las noches especialmente a la hora de dormir debern aparcar el vehculo en lugares
completamente seguros, donde los riesgos sean lo ms mnimos posibles.

10. De producirse algn problema debido a la desobediencia contenida en este

CONTRATO, El Trabajador se responsabilizar de los daos y perjuicios que
ocasionen por esta omisin respondiendo con sus bienes habidos y por haber.

En la ciudad de El Progreso, Yoro los Veinte (20) das del mes de noviembre del Dos Mil
Catorce (2014).

___________________________ ____________________________________
POR LA EMPRESA TRINIDAD RAMON MURILLO LOPEZ
 AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO

YO, TRINIDAD RAMON MURILLO LOPEZ, mayor de edad, Soltero,

Motorista, de nacionalidad Hondurea y del domicilio de El Progreso, Yoro,
con cdula de identidad nmero 0501-1974-10075, trabajador de BAPROSA,
por este medio autorizo en forma Libre, Voluntaria e incondicional a la
empresa para que deduzca de mi salario, en las condiciones y formas que lo
estime conveniente o, en su caso, de las prestaciones que legalmente pudieran
corresponderme o de los derechos adquiridos pendientes de pago como
vacaciones, dcimo tercer mes en concepto de aguinaldo, y dcimo cuarto mes
los valores que provengan de errores que, siendo o no causa de despido,
generen dao patrimonial por cualquier concepto, en contra de la empresa.

Firmo la presente AUTORIZACION en el Municipio de El Progreso, Yoro, a

los Veinte (20) das del mes de noviembre del Dos Mil Catorce (2014).

_____________________________________
FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
 AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO

YO, Trinidad Ramon Murillo Lopez, trabajador de BAPROSA, por este

medio AUTORIZO en forma incondicional a LA EMPRESA, para que me
deduzca de mi salario, en las condiciones y formas que lo estime conveniente
o, en su caso, de las prestaciones que legalmente pudieran corresponderme o
de los derechos adquiridos pendientes de pago como vacaciones, dcimo
tercer mes, en concepto de aguinaldo y dcimo cuarto mes los valores que
provengan de gastos mdicos, clnicas, farmacias, transporte y otros hechos a
mi persona siempre y cuando no se trate de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional; esta autorizacin es extensiva en lo que se refiere a
gastos mdicos en general, clnicas, farmacias, transporte y otros hechos a
cualquiera de mis dependientes familiares que menciono en mi contrato de
trabajo.
Firmo la presente AUTORIZACION en el Municipio de El Progreso, Yoro a
los 20 das del mes de noviembre del 2014.

______________________________________
FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR