Nuevo Clculo de Prestaciones Sociales

(LOTTT) Venezuela

Clculo de la Liquidacin de las Prestaciones Sociales en Venezuela. El nuevo clculo

para las prestaciones sociales se encuentra descrito en el Artculo 142 de la nueva Ley
Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT), donde se explica la
retroactividad de las prestaciones sociales.

Nuevo Clculo para Prestaciones Sociales (Retroactividad de las Prestaciones

Sociales)

a) El patrono depositar a cada trabajador por concepto de prestaciones sociales el

equivalente a quince (15) das cada trimestre calculado con el ltimo salario devengado, este
derecho se adquiere desde el inicio del trimestre.

b) Despus del primer ao de servicio, el patrono depositar a cada trabajador dos (2) das
de salario por cada ao, estos son acumulativos con un mximo de treinta (30) das.

c) Cuando por cualquier causa la relacin de trabajo termine, las prestaciones sociales sern
calculadas con base a treinta (30) das por cada ao o fraccin superior a los seis (6) meses
calculados con el ltimo salario.

d) El trabajador recibir por concepto de prestaciones sociales, el monto que sea mayor entre
lo depositado segn los puntos a y b, y el clculo efectuado en el punto c.

e) Si por cualquier causa termina la relacin de trabajo antes de los tres (3) primeros meses,
el trabajador tendr derecho a cinco (5) das de salario por cada mes trabajado o fraccin.

f) El pago de las prestaciones sociales debe hacerse dentro de los cinco (5) das siguientes a
la terminacin de la relacin laboral, de no cumplirse el pago dentro de los cinco (5) das,
generar intereses de mora a la tasa activa determinada por el BCV.

Salario base para el Clculo de Prestaciones Sociales, Artculo 122 (LOTTT)

El salario base para el clculo de prestaciones sociales y de indemnizacin por la terminacin
de la relacin de trabajo, ser el ltimo salario devengado, calculado de manera que integre
todos los conceptos salariales recibidos por el trabajador.

Depsito de las Prestaciones Sociales, Artculo 143 (LOTTT)

Los depsitos trimestrales y anuales se efectuarn en un fideicomiso individual o en el Fondo
de Prestaciones Sociales a nombre del trabajador, tambin tiene la posibilidad de ser
acreditada en la contabilidad de la empresa donde trabaja, siempre que el trabajador lo haya
autorizado por escrito.
Los depsitos por garanta de prestaciones sociales devengaran intereses al rendimiento del
fideicomiso o el Fondo de Prestaciones Sociales, si queda en la contabilidad de la empresa
por autorizacin del trabajador, devengarn intereses a la tasa promedio entre la pasiva y la
activa determinada por el Banco Central de Venezuela (BCV), si el patrono no cumple con
los depsitos establecidos estos devengarn intereses a la tasa activa establecida por el BCV.

Las prestaciones sociales y los intereses estn exentos del pago del Impuesto Sobre la Renta
ISLR, los intereses sern calculados mensualmente y pagados al cumplir cada ao, salvo que
el trabajador quisiera capitalizarlos.

Preaviso dado por el trabajador, Articulo 81 (LOTTT)

Si el trabajador por voluntad propia decide finalizar la relacin de trabajo por tiempo
indeterminado, ste deber dar un preaviso al patrono segn sea su perodo de trabajo.

Periodo de Trabajo:
1 mes - 7 das (una semana)
6 meses - 15 das (una quincena)
1 ao - 30 das (un mes).

Indemnizacin por terminacin de la relacin de trabajo por causas ajenas al

trabajador, (Doblete) Artculo 92 (LOTTT)
En caso de que la relacin de trabajo termine por causa ajenas a la voluntad del trabajador, o
en casos de los despidos sin razones que lo justifiquen y cuando el trabajador manifieste su
voluntad de no solicitar el reenganche, el patrono est en la obligacin de pagarle
adicionalmente una indemnizacin equivalente al monto que le corresponde por prestaciones
sociales.
Clculo del Sueldo o Salario Integral
Venezuela

Clculo del Salario o Sueldo Integral en Venezuela. Para el clculo del salario integral hay
que tomar en cuenta el salario bsico, las utilidades y las vacaciones para obtener el clculo
correcto. Este salario integral es utilizado para el clculo de las prestaciones sociales.

Forma de Calcular el Sueldo o Salario Integral en Venezuela

El salario bsico se divide entre 30 das

Ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33

Utilidades
Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 das (equivalen a los 2 meses) / 12
meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 das = 0,17 este monto lo multiplicamos por el
salario base que son Bs. 33,33 = 5,55

Vacaciones
Ejemplo: se pagaron 15 das de bono vacacional / 12 meses = 1,25 este monto lo dividimos
entre 30 das = 0,04 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 33,33 = 1,39

Sumamos todos los resultados salario base Bs. 33,33 mas utilidades Bs. 5,55 mas vacaciones
Bs. 1,39 = Bs. 40,27 (este es el salario integran diario) para sacar el salario integral mensual
multiplicamos por 30 das = Bs. 1.208,10.
Clculo de Intereses Sobre Prestaciones
Sociales - Venezuela

Clculo de Intereses Sobre Prestaciones Sociales en la Nueva Ley Orgnica del Trabajo
de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT)

Artculo 142 (LOTTT), dice que el patrono depositar a cada trabajador por concepto de
prestaciones sociales el equivalente a quince (15) das con el ltimo salario devengado cada
trimestre y despus del primer ao de servicio el patrono depositar a cada trabajador dos (2)
das de salario adicional por cada ao, acumulativos y con un mximo de treinta (30) das.

Artculo 143 (LOTTT) Depsito de las Prestaciones Sociales

Hay varias formas que se pueden aplicar para el depsito de las prestaciones sociales, uno
puede ser, que los depsitos trimestrales y anuales se efecten en un fideicomiso individual
o en el Fondo de Prestaciones Sociales a nombre del trabajador, tambin hay la posibilidad
de ser acreditada en la contabilidad de la empresa donde trabaja, siempre que el trabajador o
empleado lo haya autorizado por escrito.

Los depsitos por garanta de prestaciones sociales devengaran intereses al rendimiento

del fideicomiso o el Fondo de Prestaciones Sociales a la tasa que den estos instrumentos
financieros, pero si queda en la contabilidad de la empresa por autorizacin del trabajador,
devengarn intereses a la tasa promedio entre la tasa pasiva y la tasa activa determinada por
el Banco Central de Venezuela (BCV), si el patrono no cumple con los depsitos establecidos
estos devengaran intereses a la tasa activa establecida por el BCV.

Las prestaciones sociales y los intereses estn exentos del pago del Impuesto Sobre la Renta
(ISLR), los intereses sern calculados mensualmente y pagados al cumplir cada ao, salvo
que el trabajador quiera capitalizarlos.