25/03/2017 Regimento Interno CIBIPB - CIBIPB

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REGIMENTO UMBIPB AGENDA DO PRESIDENTE

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REGIMENTO INTERNO CIBIPB PALAVRA DO PRESIDENTE IGREJAS

CADASTRO DE PASTORES E IGREJAS

APRESENTAO
Aniversariantes do dia
O Presente Regimento Interno foi criado de acordo com o artigo 30 dos Estatutos em vigor, e destina-
se a regulamentar os direitos e deveres entre a CIBIPB, as Igrejas e seus Obreiros; e entre si, bem
como orientar os procedimentos legais para as atividades burocrticas e administrativas em todos os
escales de sua jurisdio.

CAPTULO I
DA DECLARAO DE F, USOS E COSTUMES

Artigo 1 Aceitamos a Declarao de F Batista Independente, contida no Princpios de Nossa F, e

o Cdigo de Disciplina das Igrejas Batistas Independentes.
Cibi-Pb
Artigo 2 Adotamos como normas de usos e costumes, os Princpios de Nossa F da CIBI, podendo 137 curtidas
cada igreja associada adequar s suas realidades, sem cair nos extremos que quebre a unidade
denominacional. Recomenda-se a busca da moderao e discrio.

CAPTULO II
CONCEITUAO, CLASSIFICAO, ADMISSO E DEMISSO NA CIBIPB
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Artigo 3 So obreiros ativos da CIBIPB todos os pastores, presbteros, missionrios e evangelistas
que exeram responsabilidades de direo como titular ou sub-titular, de igrejas ou campos de
misses vinculados a CIBIPB, ou ainda, cargos na diretoria da CIBIPB, UMBIPB ou direo de algum Seja o primeiro de seus amigos a curtir isso.
rgo da CIBIPB. E sero considerados obreiros inativos os que estiverem agregados a alguma igreja
sem atividades de liderana, incluindo os obreiros aposentados.

Artigo 4 Para ser obreiro da CIBIPB necessrio:

Ser membro em comunho da UMBIPB.
Ter assinado na presena de duas testemunhas membros da CIBIPB, o Termo de Compromisso do
Obreiro conforme modelo em anexo (01).
Artigo 5 Todo obreiro da CIBIPB que tencionar mudar para outra igreja fora da jurisdio da CIBIPB,
dever informar mesma com, no mnimo, trs meses de antecedncia.

Artigo 6 Obreiros oriundos de outras Convenes regionais filiadas a CIBI, devero apresentar carta
de recomendao da sua igreja de origem, ou do Presidente daquela Regional.
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Artigo 7 O desligamento de obreiros da CIBIPB poder ocorrer nos seguintes casos:
Por morte.
Por transferncia para outra Regional.
Por motivo constante da letra (d) do item 2 do artigo 21 deste Regimento.
Por questes pessoais. Neste caso deve haver um pedido formal (por escrito).
Por cessar os motivos eclesisticos que o tornava filiado a UMBIPB.
Pargrafo nico: Qualquer que seja o motivo do desligamento, o ato ser oficializado com a aprovao
pelo Conselho Deliberativo.

CAPTULO III
IGREJAS ASSOCIADAS, PROJETOS MISSIONRIOS, INGRESSO E DESLIGAMENTO

Artigo 8 So igrejas filiadas a CIBIPB, toda aquela que tendo cumprido as formalidades legais Vdeos
previstas neste Regimento, forem aceitas pelo Conselho Deliberativo.
Pargrafo nico: So considerados Projetos Missionrios, todo trabalho aberto como Campo de
Misses mantidos total ou parcialmente pela CIBIPB, at sua emancipao eclesistica.

Artigo 9 As igrejas oriundas de outras denominaes ou sem vnculo denominacional, que desejam
ingressar na CIBIPB devero, alm de satisfazerem o item III do artigo 5 dos Estatutos em vigor,
cumprir as formalidades seguinte:
Formular o pedido de ingresso em formulrio prprio, com pelo menos seis meses de antecedncia da
Assemblia Geral. (Anexo 02)
Apresentar a Comisso de tica e Arbtrio da CIBIPB todos os seus livros (Ata, Livro Caixa, Rol de
Membros, Balancete Financeiro, Estatutos e Regimento Interno, etc)
Permitir que representantes designados da CIBIPB tenham acesso a Igreja para troca de informaes
e conhecimento.
Acatar as decises da UMBIPB sobre seu Pastor ainda que seja de afastamento do mesmo, por no
est dentro dos requisitos da mesma.

Artigo 10 Todas as igrejas filiadas, devero ter em seus arquivos, de pleno conhecimento dos seus
membros, os seguintes documentos:
Termo de Compromisso das Igrejas
Termo de Compromisso do Obreiro; assinado pelo seu Pastor, e demais obreiros. Enquete
Documentos que comprovem sua personalidade jurdica.
Pargrafo nico: Dever constar da ata da Igreja, a entrega pelo Pastor, do documento referido no
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Artigo 11 Toda Igreja filiada a CIBIPB, que por qualquer motivo ficar sem Pastor titular e no tenha parameter 1 to be resource, boolean given
Co-Pastor, durante o perodo de escolha do novo Obreiro, ficar sob o pastorado interino do in /home/cibipb/www/poll.php on line 22
Presidente da Conveno ou por outro, indicado, ouvida a Igreja.
Artigo 12 Todo Projeto Missionrio, durante seu primeiro ano de existncia, ser tratado como
congregao da igreja mais prxima, ou de uma igreja mantenedora. A partir do primeiro ano dever
providenciar sua organizao jurdica.
Pargrafo nico: Enquanto receber subveno da CIBIPB, a Igreja de que trata o artigo acima, ter
autonomia administrativa parcial, devendo ouvir a Conveno em suas decises.

Artigo 13 O desligamento de igrejas ou projetos missionrios poder ocorrer por um dos motivos
abaixo:
Por extino;
Por motivo constante da letra (d) do item 02 do artigo 21 deste Regimento;
A pedido (por escrito);
Por descumprimento de suas obrigaes para com a Conveno.
1 Se o motivo do desligamento for o item 03 deste artigo, o pedido dever ser acompanhado de
cpia da Ata da sesso que decidiu, e exposio de motivos, assinada pelo menos por 2/3 dos
membros arrolados da Igreja.
2 Em qualquer dos motivos, o desligamento ser oficializado por aprovao do Conselho
Deliberativo e referendado pela Assemblia Geral.
3 Qualquer que seja o motivo do desligamento, fica assegurado Conveno a posse de
Patrimnio em seu nome, em uso pela Igreja.

CAPTULO IV
DEPARTAMENTOS, COMISSES, CONSELHO DELIBERATIVO E SECRETARIAS

Artigo 14 So os seguintes, os departamentos da CIBIPB de conformidade com o artigo 21 dos

seus Estatutos:
Departamento de Homens.
Departamento de Senhoras.
Departamento de Mocidade (MOBIPB) a partir dos 17 anos.
Departamento de adolescente e Juniores de 13 a 16 e de 08 a 12 anos.
Departamento Infantil de 0 a 07 anos.
Departamento de Patrimnio.
Departamento de Ao Social.
Fundo de Sade do Obreiro (FUNSO)
Pargrafo nico: O FUNSO destina-se a auxiliar obreiros da Conveno ativos e inativos e seus
familiares de primeiro grau, nas reas de sade. O FUNSO ter regulamento prprio e seus recursos
esto previstos no tem 03 do artigo 24 deste Regimento. Este auxlio no gera obrigao da CIBIPB.

Artigo 15 Os congressos so organizados pelos respectivos departamentos, observados os

seguintes itens:
A programao deve ser submetida a apreciao da Diretoria da Conveno.
Os nomes dos preletores devero ser submetidos a apreciao da diretoria da Conveno, antes da
efetivao do convite.

Artigo 16 - Em princpio nenhum congresso ser realizado visando lucro financeiro. Entretanto, se
houver lucros por existncia de cantinas ou de outras fontes, ficar com a Igreja anfitri.
1 A dinmica e filosofia apresentada no capto deste artigo vlida para a realizao das
Assemblias Gerais da CIBIPB.
2 A Diretoria da CIBIPB, bem como os departamentos, no podero ser responsabilizados por
nenhuma igreja anfitri de congressos, por prejuzos financeiros..

Artigo 17 O Conselho de tica e Arbtrio um rgo de apoio a Diretoria da CIBIPB, com a

finalidade de examinar, apurar e emitir pareceres sobre casos de obreiros e igrejas quanto aos
compromissos desses para com a CIBIPB, e entre si, no que concerne ao cdigo de tica, declarao
de f, usos e costumes e outros assuntos que possam gerar discrdias entre grupos e comprometer a
unidade denominacional, bem como, tratar do processo de admisso e desligamento de igrejas,
conforme os artigos 4, 6, 7 e 9 com seus tens e pargrafos.

Artigo 18 O presente Conselho ser formado por trs membros com mandato de 02 anos, podendo
os mesmos serem reeleitos sem limite de vezes. Para ser membro deste conselho necessrio ser
pastor membro da UMBIPB, conforme o artigo 24 do Estatuto da CIBIPB.

Artigo 19 O Conselho Deliberativo da CIBIPB ter duas reunies anuais ordinrias e tantas
extraordinrias quantas forem necessrias. As reunies ordinrias sero realizadas nos meses de
fevereiro ou maro e outubro.
1 - As reunies extraordinrias devero ser convocadas com no mnimo 08 (oito) dias de
antecedncia.
2 - As despesas para a a participao das reunies ordinrias e extraordinrias, sero custeadas
pelas igrejas dos respectivos conselheiros, exceto os membros da Diretoria.
Artigo 20 A CIBIPB possui ainda uma Secretaria Executiva e um Centro Administrativo com a
finalidade de descentralizar a burocracia de pessoal, de igrejas e de rgos externos com a qual se
relaciona, bem como, executar a administrao financeira, patrimonial e eclesistica

CAPTULO V
DAS SANES DISCIPLINARES
Artigo 21 Tendo em vista a necessidade comprovada de mecanismos legais que garantam
Instituio o uso de medidas para preservao dos interesses denominacionais, das igrejas, e dos
obreiros, ficam criadas as seguintes normas disciplinares:
1. As faltas cometidas por obreiros da CIBIPB ou igrejas associadas sero classificadas quanto a sua
natureza em;
Faltas administrativas;
Faltas doutrinrias;
Faltas morais, sociais ou ticas.
2. As medidas disciplinares sero aplicadas de acordo com a natureza e gravidade dos casos e se
classificam em:
a) Advertncia particular (verbal ou escrita);
b) Advertncia pblica (perante o Conselho Deliberativo ou Assemblia Geral);
c) Suspenso de atividades eclesisticas temporariamente (quando se trata de obreiro);
d) Excluso da Conveno (Quando se trata de igrejas).
l - O obreiro suspenso de suas atividades eclesisticas, no poder ministrar em outra igreja
enquanto durar a disciplina, e, ter assistncia de um lder espiritual.
2 -A igreja que tiver seu pastor afastado das atividades eclesisticas ou excludo da CIBIPB, caso
no tenha co-pastor, ficar automaticamente sob o Pastorado interino do Presidente da CIBIPB ou de
outro por ele designado ouvida a Igreja.
3 - Qualquer medida disciplinar constante neste artigo e seus itens, contra obreiros da CIBIPB,
dever acontecer em plena harmonia com as decises da UMBIPB, que como rgo representativo da
categoria participar a convite da CIBIPB, de todo processo de apurao, anlise e concluso dos
fatos.

CAPTULO VI

CONVNIOS E AJUDA FINANCEIRA PARA IGREJAS E CAMPOS DE MISSES

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Artigo 22 - Os Contratos Convnios entre a CIBIPB e obreiros para abertura de Projetos Missionrios,
doravante tero o perodo de 04 anos, podendo a critrio do Conselho Deliberativo, ser concedido
alguma ajudara financeira complementar aps esse perodo, para casos especiais que assim
justifiquem e dentro das possibilidades do caixa da Conveno.

Artigo 23 Os recursos para Campos de Misses obedecero ao seguinte cronograma:

1. No 1 e 2 anos a CIBIPB participar com 100% das despesas com prebenda e aluguis;
2. No 3 ano a CIBIPB participar com 70% dos itens citados;
3. E no 4 ano com 40%.
Pargrafo nico: Ao Projeto Missionrio ou Igreja, caber complementar os 100% a partir do 3
(terceiro) ano, assumindo integralmente a partir do 5 (quinto) ano.

CAPTULO VII
PLANO COOPERATIVO, SUSTENTO DE OBREIROS E REMESSAS BANCRIAS

Artigo 24 O plano cooperativo das igrejas associadas compreende:

1. Dez por cento, (10%), de toda sua receita bruta, incluindo, dzimos e ofertas;
2. As Ofertas de Misses, sendo uma no ms de setembro (Ms de Misses) e outra por ocasio da
Pscoa podendo, a critrio da igreja, se tornar mensais;
3. Um por cento (l%) da receita bruta para o Fundo de Sade do Obreiro, destinado a execuo do
programa prescrito no pargrafo nico do artigo 14 deste Regimento.

Artigo 25 Existindo reservas alm do previsto no oramento, a CIBIPB poder, conforme anlise e
julgamento da diretoria, ajudar projetos diversos das igrejas pontuais em todos os seus compromissos
para com ela. A referida ajuda poder ser classificada a fundo perdido ou restituio previamente
acordada entre as partes.

Artigo 26 Toda remessa de verba para as igrejas, seja para prebenda, aluguis, etc, ser feita
atravs da conta bancria da Igreja, e dever constar no relatrio financeiro mensal da Igreja.

Artigo 27 Segundo a legislao vigente, no existem vnculos empregatcios entre Ministro Religioso
e Igreja, Contudo, a entidade conceder aos seus obreiros de tempo integral os seguintes benefcios:
Adicionais de frias, isto , 1/3 (um tero)da prebenda;
Gratificao de final de ano referente a uma prebenda;
Contribuio Previdenciria na categoria de facultativo;
Depsito mensal, em caderneta de poupana oficial, no valor equivalente a 08%(oito por centro) da
prebenda do obreiro, como um fundo de tempo ministerial, FTM. A referida poupana ter assinatura
do beneficiado e do tesoureiro da Igreja, e s ser liberada aps cessar o compromisso ministerial com
a Igreja.

Artigo 28 A prebenda bsica do Obreiro de Misses e do Secretrio Executivo, ser fixada no

oramento. Havendo oscilao financeira no perodo, ser concedida ao obreiro, na medida do
possvel, o valor da inflao.

CAPTULO VIII
PRESCRIES E NORMAS GERAIS

Artigo 29 Todos os artigos deste Regimento que necessitarem de regulamentao complementar

sero feitos atravs de Normas Regulamentares, a serem aprovadas pelo Conselho Deliberativo da
CIBIPB, referendadas pela Assemblia Geral.

Artigo 30 Fica institudo o ttulo honorfico de Pastor Emrito e de Obreiro Emrito para os pastores
e demais obreiros da Conveno com pelo menos 25 (vinte e cinco) anos de ministrio, e o ttulo
honorfico de Membro Honorrio, a todos os obreiros e membros das igrejas associadas a CIBIPB, por
haverem prestado relevantes servios a causa do Senhor.
Pargrafo nico: A concesso dos ttulos honorficos constantes deste artigo da iniciativa de
qualquer obreiro da CIBIPB, encaminhado ao Conselho Deliberativo e aprovado em Assemblia Geral.

Artigo 31 A igreja associada dever enviar trimestralmente, cpia dos seus relatrios financeiros
mensais e o relatrio estatstico ao Centro Administrativo. Dever tambm expor no quadro de avisos,
os relatrios da CIBIPB.

Artigo 32 A igreja que ao longo de 06 (seis) meses, apresentar declnio em seu crescimento
quantitativo e qualitativo, faltar com os seus compromissos para com a CIBIPB, ser passiva de uma
visita oficial de algum rgo ou autoridade da CIBIPB, com direito a sondagem e explicaes por parte
do Obreiro ou da Igreja, se assim julgar necessrio.

Artigo 33 Este Regimento Interno poder ser reformado pela Assemblia Geral, visando sempre o
aprimoramento dos seus fins.

Artigo 34 O presente Regimento Interno entrar em vigor aps sua aprovao pela Assemblia
Geral.

Publicado Em: 30/12/2011

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