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FACULTAD DE INGENIERIA
FRANCISCO DIAZ COVARRUBIAS
TESIS
Para acreditar la Experiencia Recepcional de la Carrera de Ingeniera Civil
Presentado por:
Dirigido por:
INDICE
1.-Introduccion.. 5
4.-Definicin de variables 10
4.1.-Variable independiente.. 10
4.2.-Variable dependiente. 10
5.-Marco terico.. 11
5.1.-Costos... 12
5.1.1.-Salario. 12
5.1.2.-Salario mnimo... 12
5.1.4.-Salario fijo... 15
5.1.5.-Salario variable.. 15
5.1.6.-Salario mixto... 15
5.2.-Eficiencia.. 17
5.3.-Rendimiento 17
5.4.1.-Ajuste de costos.. 20
5.4.2.1.-Generalidades.. 25
7.-Bibliografia.. 75
1. INTRODUCCION
4. DEFINICION DE VARIABLES
4.1.-VARIABLE INDEPENDIENTE
4.2.-VARIABLE DEPENDIENTE
MARCO TEORICO
5.1.-COSTOS
5.1.1.-SALARIO
5.1.2.-SALARIO MINIMO
El salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo
el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo,
debiendo ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de
un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para
proveer a la educacin obligatoria de los hijos.
5.1.4.-SALARIO FIJO
Las percepciones fijas son aquellas que se conocen previamente,
como es el sueldo, el aguinaldo y la prima vacacional, as como las
prestaciones y dems percepciones contempladas en el contrato
individual o colectivo de trabajo. Se debe considerar, adems, en su
caso, cualquier otra prestacin que sea previamente conocida como
despensa, habitacin y alimentacin, lo cual incrementar, en su
caso, el salario.
Cuando se tienen cambios en las percepciones fijas se debe
presentar aviso de cambio de salario dentro de los 5 das siguientes.
Cuando queremos determinar el factor de integracin de salario
fijo, dividimos el SDI fijo entre el sueldo diario:
5.1.5.-SALARIO VARIABLE
Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con
percepciones variables que no pueden ser previamente conocidas
en su cuanta, se sumarn los ingresos totales percibidos durante el
bimestre inmediato anterior y se dividirn entre el nmero de das de
salario devengado; este promedio ser el SDI para el siguiente
bimestre. Cuando se trate de un trabajador de nuevo ingreso se
deber estimar un salario probable para su inscripcin en el IMSS, el
cual ser su base de cotizacin en su primer bimestre.
Se debe realizar el cambio de salario dentro de los primeros 5 das
del bimestre por los cambios en las percepciones variables en el
bimestre anterior.
5.1.6.-SALARIO MIXTO
En los casos en que el salario de un trabajador se integre con
elementos fijos y variables se considerar de carcter mixto, por lo
que, para efectos de cotizacin, se sumar a los elementos fijos el
promedio obtenido de los variables. Es recomendable inscribir a
nuestros trabajadores con salario mixto, ya que, como veremos, un
salario fijo estara limitado a no tener ningn otro concepto de
ingreso.
5.2.-EFICIENCIA
5.3.-RENDIMIENTO
5.4.-REGLAMENTO DE LA LEY DE
OBRAS PBLICAS Y SERVICIOS
RELACIONADOS CON LAS MISMAS
Ttulo Tercero
De las Obras y Servicios por Contrato
Captulo Quinto
El Ajuste de Costos
Seccin II
Clculo de los Ajustes de Costos
I= Factor de incremento en el
periodo en estudio por ajuste de
costos, expresado en fraccin
decimal.
Po Porcentaje de participacin de la
= mano de obra con respecto al
costo directo, expresado en
fraccin decimal.
Pq Porcentaje de participacin de la
= maquinaria y equipo de
construccin con respecto al
costo directo, expresado en
fraccin decimal.
Pi = Porcentaje de participacin de
algn otro insumo especfico de
que se trate en el costo directo,
expresado en fraccin decimal.
Ttulo Tercero
De las Obras y Servicios por Contrato
Captulo Sexto
Anlisis, Clculo e Integracin de los Precios Unitarios
Seccin I
Generalidades
Ttulo Tercero
De las Obras y Servicios por Contrato
Captulo Sexto
Anlisis, Clculo e Integracin de los Precios Unitarios
Seccin II
El Costo Directo
Sr = Sn * Fsr
Tp Tp
Fsr Ps
Tl Tl
Donde:
M = Pm * Cm
Donde:
Phm
ME
Rhm
Donde:
Vm Vr
D
Ve
Donde:
Vm Vr i
Im
2 Hea
Donde:
Donde:
Artculo 169.- Los costos por consumos, son los que se derivan de
las erogaciones que resulten por el uso de combustibles u otras
fuentes de energa y, en su caso, lubricantes y llantas.
Co = Gh * Pc
Donde:
"Co" Representa el costo horario del combustible necesario por hora
efectiva de trabajo.
"Gh" Representa la cantidad de combustible utilizado por hora
efectiva de trabajo. Este coeficiente se obtiene en funcin de la
potencia nominal del motor, de un factor de operacin de la mquina
o equipo y de un coeficiente determinado por la experiencia, el cual
vara de acuerdo con el combustible que se use.
"Pc" Representa el precio del combustible puesto en la mquina o
equipo.
Lb = ( Ah + Ga ) Pa
Donde:
Pn
N = ------------
Vn
Donde:
Pa
Ae
Va
Donde:
Sr
Po
Ht
Donde:
Donde:
Es = Ks * Mo
Donde:
Ttulo Tercero
De las Obras y Servicios por Contrato
Captulo Sexto
Anlisis, Clculo e Integracin de los Precios Unitarios
Seccin III
El Costo Indirecto
Ttulo Tercero
De las Obras y Servicios por Contrato
Captulo Sexto
Anlisis, Clculo e Integracin de los Precios Unitarios
Seccin VI
Los Cargos Adicionales
Artculo 88.- Los plazos para el pago del salario nunca podrn ser
mayores de una semana para las personas que desempean un
trabajo material y de quince das para los dems trabajadores.
II. Para fijar el salario diario en caso de que se pague por semana,
quincena o mes, se dividir la remuneracin correspondiente entre
siete, quince o treinta respectivamente. Anlogo procedimiento ser
empleado cuando el salario se fije por perodos distintos a los
sealados.
FSR=Ps(Tp/Tl)+(Tp/Tl)
Donde:
Ps=SP/SBC
Donde:
SBC=SB.FSBC
Donde:
FSBC=Tp/DC
Donde:
SDI=FSR.SB
Donde:
FSR=1.5779
SDI=318.74
Enfermedad y
variable
maternidad
Cuota fija SMDF X CF 20.40% 12.20328
Prestaciones SBC X PP 1.05% 0.752745
pensionados
Prestaciones SBC X PD 0.70% 0.50183
en dinero
Riesgo de SBC X RT 7.58875% 15.3293
trabajo
Guarderas SBC X G 1.00% 2.02
SAR SBC X SAR 2.00% 4.04
Invalidez y SBC X IV 1.75% 3.535
vida
Cesanta y SBC X CV 3.15% 6.363
vejez
INFONAVIT SBC X INF 5.00% 10.1
Suma de SP 57.37352
prestaciones
Obligaciones SP/SBC 0.284027
obrero
patronales
FSR=1.5779
SDI=318.74
Enfermedad y
variable
maternidad
Cuota fija SMDF X CF 20.40% 12.20328
Prestaciones SBC X PP 1.05% 3.276
pensionados
Prestaciones SBC X PD 0.70% 2.184
en dinero
Riesgo de SBC X RT 7.58875% 23.6769
trabajo
Guarderas SBC X G 1.00% 3.12
SAR SBC X SAR 2.00% 6.24
Invalidez y SBC X IV 1.75% 5.46
vida
Cesanta y SBC X CV 3.15% 9.828
vejez
INFONAVIT SBC X INF 5.00% 15.6
Suma de SP 83.04612
prestaciones
Obligaciones SP/SBC 0.266173
obrero
patronales
FSR=1.556
SDI=485.47
Enfermedad y
variable
maternidad
Cuota fija SMDF X CF 20.40% 12.20328
Prestaciones SBC X PP 1.05% 0.956655
pensionados
Prestaciones SBC X PD 0.70% 0.63777
en dinero
Riesgo de SBC X RT 7.58875% 23.6769
trabajo
Guarderas SBC X G 1.00% 3.12
SAR SBC X SAR 2.00% 6.24
Invalidez y SBC X IV 1.75% 5.46
vida
Cesanta y SBC X CV 3.15% 9.828
vejez
INFONAVIT SBC X INF 5.00% 15.6
Suma de SP 83.04612
prestaciones
Obligaciones SP/SBC 0.266173
obrero
patronales
FSR=1.556
SDI=485.47
SIN CABO
SIN CABO
7.-BIBLIOGRAFIA
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=6011
4744001
http://www.normateca.gob.mx/Inicio.php
http://es.scribd.com/doc/11667453/Salario-Diario-Integrado-Imss-e-
Infonavit
http://www.adep.com.mx/fsr.aspx
http://foros.construaprende.com/rendimientos-minimos-oficiales-de-
la-mano-de-obra-vt3415.html
http://es.scribd.com/doc/16702779/RENDIMIENTOS-MANO-DE-
OBRA-CONSTRUCCION
http://www.slideshare.net/arturo21070/costos-y-presupuestos-en-
construccion
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=4678
0207
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/92.pdf