Ttulo del Control

Definicin personal de ergonoma

Nombre Alumno

Geraldine Rojo Ferrada

Nombre Asignatura

Ergonoma

Instituto IACC

15 de octubre de 2015
 INTRODUCCION

La ergonoma se refiere a la consideracin de los seres humanos en el diseo de los

objetos, de los medios de trabajo y de los entornos producidos por el mismo hombre que se
vienen usando en las diferentes actividades vitales, con el fin de acrecentar la eficacia
funcional para que la gente pueda utilizarlos y mantener o acrecentar los valores deseados
en el proceso (salud, seguridad, satisfaccin, calidad de vida).
Se define tambin como la investigacin de las capacidades fsicas y mentales del ser
humano y la aplicacin de los conocimientos obtenidos en productos, equipos y entornos
artificiales. La aplicacin de la ergonoma puede llevar a productos ms seguros o fciles
de usar, como vehculos o electrodomsticos. La ergonoma tambin puede generar
procedimientos mejores para realizar determinadas tareas.
 DESARROLLO

La ergonoma en si est enfocada en el rea de la salud , ya que tiene como propsito principal
adecuar de tal manera que las condiciones de trabajo tiene que estar acorde con la especialidad o
el rea de trabajo , para as reducir los riesgos derivados de la actividad laboral.
La ergonoma en contexto en s , tiene que ver con tener comprensin con las interacciones que
tienen los trabajadores con su entorno laboral , esto es propio de la ergonoma y salud
ocupacional . As tambin La psicosociologa aplicada es parte del hecho de que las
necesidades de las personas son cambiantes, como lo es la propia organizacin social y
poltica. Por ello, las organizaciones no pueden ser centros aislados y permanecer ajenas a
estos cambios.

*Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonmicos y psicosociales).

*Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las caractersticas del

operador.

Contribuir a la evolucin de las situaciones de trabajo, no slo bajo el ngulo de las

condiciones materiales, sino tambin en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que
el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el mximo de
confort, satisfaccin y eficacia.
Controlar la introduccin de las nuevas tecnologas en las organizaciones y su adaptacin
a las capacidades y aptitudes de la poblacin laboral existente.
Establecer prescripciones ergonmicas para la adquisicin de tiles, herramientas y
materiales diversos.
Tambin as aumentar la motivacin y la satisfaccin en el trabajo
LA ERGONOMA SE DIVIDE EN REAS.

ERGONOMIA FISICA

Tiene relacin con el manejo de materiales , movimientos repetitivos , la sobre carga ,trastornos
esquelticos relacionados directamente con el trabajo .

ERGONOMIA COGNITIVA

Analiza los procesos mentales del hombre, como la percepcin, memoria, razonamiento y respuesta
motora, relacionndose con la carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el desempeo, la
interaccin hombre-mquina, la fiabilidad humana, el estrs laboral y sus competencias.

ERGONOMIA ORGANIZACIONAL

Se refiere a la optimizacin de los sistemas sociales y tcnicos, incluyendo sus estructuras

organizativas, polticas y procesos, lo que incluye la comunicacin, gestin, el diseo del trabajo, el
diseo de la jornada laboral, trabajo en equipo, cultura organizacional y la gestin de la calidad.
 CONCLUSION

La importancia de la ergonoma es promover la salud y el bienestar, reducir los accidentes

y mejorar la productividad de las empresas. Este es un tema no superado y en el que la
ergonoma tiene an mucho que aportar, ya que se puede reducir riesgos de problemas
msculo-esquelticos, fatiga y accidentes, si se mejora la organizacin del trabajo y se
adaptan herramientas y accesorios a sus caractersticas. Sin embargo, no basta slo con
esto, sino que tambin se requiere considerar otros aspectos tales como alimentacin,
provisin de elementos de seguridad adecuados, capacitacin y exigencias de rendimiento
que no sobrepasen lmites recomendables de esfuerzo fsico. La adaptacin ergonmica de
los trabajos manuales no es fcil, pero con estudios sistemticos se puede ir motivando a
los dueos de las empresas que deben introducir cambios simples que incrementan el
bienestar de sus trabajadores. Si entienden la importancia de la ergonoma, los
trabajadores pueden empezar a mejorar su situacin laboral, sobre todo si la direccin
comprende las relaciones que hay entre la productividad y unas buenas condiciones
ergonmicas.
 BIBLIOGRAFIA

Contenido semana 1 , iacc

Pagina web , paritarios.cl

Pagina web , bnstadsprev.org