Professional Documents
Culture Documents
DIRECTIVOS
- Eduardo Bula Luis Gmez Ren Chvez
Emersson Rodrguez
Las pruebas psicotcnicas, las cuales resultan esenciales a la hora de medir las aptitudes,
conocimientos, destrezas y habilidades de sus posibles empleados. Son test funcionales que
miden capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales de diversa ndole, como memoria
verbal y visual, aptitudes numricas, de lingstica, de conocimiento profesional al igual que
rasgos de personalidad, intereses y/o valores personales.
1. Inteligencia,
2. Aptitudes,
3. Personalidad
4. Proyectivas.
INTELIGENCIA:
APTITUDES:
stas nos permiten predecir las habilidades o capacidades que tiene una persona para
desarrollar determinadas tareas. Evalan conocimientos especficos del campo de accin de
los aspirantes, en los cueles de test encontramos:
1
PRUEBAS PSICOTECNICAS CARGOS GERENCIALES Y
DIRECTIVOS
- Eduardo Bula Luis Gmez Ren Chvez
Emersson Rodrguez
PERSONALIDAD
ste tipo de pruebas permiten predecir las actitudes, carcter y/o temperamentos de los
individuos, los cuales, son ms difciles de cambiar o modificar porque se relacionan con
los procesos biolgicos, sociales y psicolgicos.
PROYECTIVAS
ste tipo de test nos permitir evaluar rasgos de personalidad, se diferencia de los
anteriores en que le presentan al sujeto estmulos no estructurados y sin
significado, para que muestre su inconsciente.
2
PRUEBAS PSICOTECNICAS CARGOS GERENCIALES Y
DIRECTIVOS
- Eduardo Bula Luis Gmez Ren Chvez
Emersson Rodrguez
OBJETIVO DE LA PRUEBA
Variables de Medicin
23 Competencias Generales.
6. Liderazgo
10. Comunicacin
3
PRUEBAS PSICOTECNICAS CARGOS GERENCIALES Y
DIRECTIVOS
- Eduardo Bula Luis Gmez Ren Chvez
Emersson Rodrguez
23. Flexibilidad
Forma de Aplicacin:
Individual o Colectiva.
Tiempo de Aplicacin:
20 Minutos Mximo.
Poblacin:
Sujetos adultos, bachilleres en adelante, aspirantes u ocupantes de cargos administrativos,
operativos, de servicio, comercial, sin personal a cargo; con o sin experiencia laboral
Forma de Aplicacin:
Manual y/o en Lnea.
Correccin:
Sistematizada.
Forma de Adquisicin:
Membresa Online nicamente
4
PRUEBAS PSICOTECNICAS CARGOS GERENCIALES Y
DIRECTIVOS
- Eduardo Bula Luis Gmez Ren Chvez
Emersson Rodrguez
Ventajas de la Membresa:
Asignacin de clave que le permite manejar varias sucursales con una membresia.
Asignacin de Membresa de 6 meses a 3 aos segn necesidad del Cliente.
Evaluacin ilimitada de personal durante el tempo que obtenga la membresia.
Almacenamiento de informes a travs del portal.
Actualizaciones en lnea sin costo adicional.
Cuadernillos y hojas de respuestas en lnea sin costo adicional durante el tiempo de
membresia.
Manual en Lnea.
Soporte Tcnica 24 Horas.
OBJETIVO DE LA PRUEBA
Al igual que en el cargo Gerencial se aplica un Test de 23 variables, sin embargo bien
orientada al rol a desempear; generando diferencia al cargo Gerencial.
Variables de Medicin:
23 Competencias Directivas.
1. Adaptabilidad
2. Anlisis Sistemtico
3. Anlisis de Problemas
4. Pensamiento Estratgico
5. Planeacin y Organizacin
6. Orientacin al Cliente
7. Tolerancia a la Presin
8. Iniciativa
9. Direccin de Equipos de Trabajo
10. Autocontrol
11. Desarrollo de relaciones
12. Impacto e influencia
13. Habilidad de Negociacin
14. Conocimiento del Entorno
5
PRUEBAS PSICOTECNICAS CARGOS GERENCIALES Y
DIRECTIVOS
- Eduardo Bula Luis Gmez Ren Chvez
Emersson Rodrguez
Forma de Adquisicin:
Membresa Online nicamente
Ventajas de la Membresa:
Asignacin de clave que le permite manejar varias sucursales con una membresia.
Asignacin de Membresa de 6 meses a 3 aos segn necesidad del Cliente.
Evaluacin ilimitada de personal durante el tiempo que obtenga la membresia.
Almacenamiento de informes a travs del portal.
Actualizaciones en lnea sin costo adicional.
Cuadernillos y hojas de respuestas en lnea sin costo adicional durante el tiempo de
membresia.
Manual en Lnea.
Soporte Tcnica 24 Horas.
6
PRUEBAS PSICOTECNICAS CARGOS GERENCIALES Y
DIRECTIVOS
- Eduardo Bula Luis Gmez Ren Chvez
Emersson Rodrguez
Para determinar los rasgos y perfiles de los futuros empleados, existen mltiples pruebas que
buscan determinar los rasgos personales, proyectivos, de inteligencia y/o aptitudes. Lo que
buscan finalmente los encargados de recursos humanos para reclutar personal es recolectar
la informacin del candidato de la manera ms concreta y funcional posible
Test de eros
Esta prueba est orientada a medir, calcular y evaluar los conocimientos orientados al servicio
al cliente.
Test de Wartegg
El test de Wartegg es uno de los ms utilizados por los expertos de seleccin de personal,
este es una prueba de tipo proyectivo grfico, en la cual se busca completar 8 cuadros con
diferentes estmulos grficos, ste permite capturar dimensiones de la personalidad, estados
de nimo, sentimientos, emociones, afectos, instintos y tendencias.
DAT-5
Este tipo de test est dirigido a cargos medios y superiores, evala siete aptitudes como
razonamiento verbal, razonamiento numrico, razonamiento abstracto, comprensin
mecnica, atencin, perceptivas y ortografa.
16PF
Es una prueba que sirve como instrumento para la medida y comprensin de la personalidad,
consta de 187 preguntas y es uno de los ms utilizados en los procesos de seleccin de
7
PRUEBAS PSICOTECNICAS CARGOS GERENCIALES Y
DIRECTIVOS
- Eduardo Bula Luis Gmez Ren Chvez
Emersson Rodrguez
Test IC
Est formada por unas instrucciones escritas que deben ser ledas y ejecutadas por los
futuros empleados teniendo en cuenta simultneamente varios criterios de interpretacin.
Estn dirigidas generalmente a los campos administrativos, comerciales y/o tcnicos.
Se trata de unos tests diseados para reflejar tanto el nivel de inteligencia, las aptitudes
especficas y las capacidades de un candidato, como los rasgos de su personalidad, intereses, o
valores personales, etc. de una manera objetiva, y con un uso muy extendido por parte de las
empresas y de las consultoras de seleccin. La composicin de este conjunto de test est en
funcin del tipo de caractersticas que se desean conocer
Otras pruebas, no son tan frecuentes, pero que tambin te pueden hacer son:
8
PRUEBAS PSICOTECNICAS CARGOS GERENCIALES Y
DIRECTIVOS
- Eduardo Bula Luis Gmez Ren Chvez
Emersson Rodrguez