You are on page 1of 5

Daftar Periksa Kepemimpinan: Apakah saya bertumbuh?

Pertumbuhan bagi seorang pemimpin adalah mutlak

John C Maxwell mengajarkan dalam buku-bukunya pentingnya pertumbuhan bagi seorang pemimpin. Manakala ia
berhenti bertumbuh, demikian juga organisasinya akan berhenti bergerak maju.

Untuk itu agenda pertumbuhan pribadi seorang pemimpin adalah hal penting yang harus dikawal. Seorang pemimpin
bisa saja pernah dan sudah bertumbuh, namun lalu berhenti di tengah jalan tidak lagi melanjutkan petualangan
kepemimpinannya.

Tabel daftar periksa kepemimpinan

Butir pertanyaan Apakah saya sudah Apakah saya masih Apakah saya berhenti
bertumbuh? bertumbuh? bertumbuh
Apakah tanda-tandanya? Pernah menambah wawasan Masih terus menambah Tidak lagi melakukannya
dan pengetahuan tentang wawasan dan pengetahuan
kepemimpinan kepemimpinan melalui kursus,
membaca buku, berdiskusi
dengan pemimpin lain,
membuat agenda
pertumbuhan pribadi
Apakah saya bertumbuh Pernah menerapkan ajaran Masih menjalankan kegiatan Tidak melakukannya lagi
dalam hal yang penting dan dari Stephen R Covey dan membangun kebiasaan
utama tentang Put First Things dari Put First Things First
First Secara bebas merdeka, sadar
dan mandiri menentukan
pilihan melalui kehendak
bebasnya untuk melakukan
alokasi waktu, menyusun dan
menyesuaikan agenda
prioritas, melakukan fokus,
perhatian dan upaya maksimal
kepada hal-hal utama
Apakah saya bertumbuh ke Pernah melakukan upaya Masih melakukan upaya Sudah tidak menjalankan hal-
segala arah? pertumbuhan dalam karier pertumbuhan dalam karier hal ini
dan hubungan sosial secara dan hubungan sosial secara
horizontal, vertikal dan radial horizontal, vertikal dan radial.
Vertikal berarti membangun
karier ke atas, horizontal
berarti melengkapi diri dengan
kompetensi fungsional ke
samping, radial berarti
membangun jejaring dan
bergaul dengan orang-orang
penting dan menentukan
Apakah saya bertumbuh Pernah mencoba Masih membangun bidang Saya bahkan lupa apabila
dalam membangun membangun domain kekuatan pemimpin dalam saya memiliki kekuatan
kekuatan-kekuatan utama kekuatan pemimpin dengan salah satu domain kekuatan dalam kepemimpinan
kepemimpinan Anda? model RISE. pemimpin RISE berikut:
Relationship building,
Influencing, Strategic thinking,
Executing
Apakah saya bertumbuh Pernah mengukur diri dengan Masih terus meningkatkan Saya tidak merasa penting
dalam memahami orang tes 8 Dimensi Kepemimpinan pemahaman tentang manusia untuk meningkatkan
lain dan anggota tim saya DiSC dan mengerjakan saran dengan terus menggali model kemampuan memahami
perbaikan yang diberikan 8 Dimensi Kepemimpinan orang lain
DiSC.
Apakah saya bertumbuh Saya sudah menerapkan Ya, saya masih menyediakan Baru kali ini saya mendengar
dalam memanfaatkan beberapa prinsip di dalamnya waktu untuk mengkaji tentang hal itu
kebijaksanaan lokal tentang untuk meningkatkan pengembangan
kepemimpinan kepemimpinan saya kepemimpinan warisan
budaya Indonesia dari Patih
Gajahmada, Astadasa
Kotamaning Prabu
Apakah saya sudah Ya saya sudah pernah Saya masih terus menggali ke Saya tidak melakukan
bertumbuh dalam ke 4 menerapkannya dan sudah 4 sumber kepemimpinan ini, pertumbuhan dalam hal ini
Sumber Kepemimpinan merasa cukup Relationship, Position, Role, karena itu tidak penting
(Position, Role, Potential, Potential.
Relationship)
Apakah saya sudah Beberapa waktu yang lalu Saya masih bertumbuh dalam Saya tidak lagi
bertumbuh dalam saya pernah Relationship dengan menjalin mengembangkan hubungan
Relationship mengembangkan hal ini hubungan2 dengan sahabat2 karena saya sudah terkenal,
baru, membina hubungan punya posisi kuat dan
yang sudah terjalin, dukungan politik yang kuat
memperbaiki hubungan yang
pernah rusak, menghindari
pergaulan yang tidak perlu,
berteman dengan orang-orang
penting dan menentukan
Sejauh ini sudah berapa Setelah mencapai kemajuan- Bagaimana tanggapan teman- Apakah cukup sering anak
banyak kemajuan dan kemajuan ini bila teman Anda, apakah mereka buah Anda berkomentar
pertumbuhan saya? digambarkan dengan menyampaikan kepada Anda bahwa Anda yang sekarang
perasaan sejauh mana Anda bahwa terjadi perubahan- beda dan jauh lebih baik
merasa puas dengan hasil- perubahan dalam pembawaan dalam menghantarkan
hasil yang Anda capai? diri Anda dan efektivitas suasana kerja yang lebih
a.Senang sekali, puas dan kepemimpinan Anda? kondusif?
gembira
b.Puas dan ingin melanjutkan
ke tantangan berikutnya
c. Biasa saja
d.Tidak puas

Pemimpin yang lain ada yang masih rajin dan cermat menjalani rintangan-rintangan kepemimpinan yang menghadang
dalam perjalanan kepemimpinannya, entah itu rintangan yang berasal dari dalam dirinya sendiri ataupun rintangan yang
berasal dari luar dirinya. Apa pun itu, ia masih percaya dan menaruh harapan pada kemampuan kepemimpinannya pada
tingkat berikutnya, oleh sebab itu ia terus melanjutkan perjalanannya.

Ada pula pemimpin yang terhempas badai dan terkena puting beliung kepemimpinan. Ia telah kehabisan daya, ia telah
putus harapan, ia sendirian, ia lemah, lunglai dan tak berdaya. Mereka inilah yang pada kesempatan yang baik ini
diingatkan kembali melalui buku ini, agar mendapat suntikan inspirasi baru dan penyemangat baru bahwa harapan itu
masih ada dan perjalanan ke depan masih layak dilanjutkan.

Bangkit kembalibersiap untuk peluang yang menjelang


Rasa berat dalam perjalanan kepemimpinan Anda sekali lagi yang memang hanya perasaan. Perasaan yang belum dapat
dikendalikan memang berpotensi memasung tindakan, seperti gajah yang kakinya terbelenggu rantai dan terjebak pada
belenggu pikirannya sendiri.

Karena salah berpikir ia melupakan kekuatan sejatinya, karena tertipu oleh persepsinya sendiri, ia lupa menggunakan
kekuatan dahsyatnya.

Bila saat ini Anda dalam situasi itu, bangkit dan sadarlah.

Bangunlah.

Perjalananmu masih panjang

Di depan memang penuh ketidakpastian

karena tak seorang pun dapat memastikannya .

Di dalamnya hanya ada dua pilihan:

Kepuasan atau penyesalan,

Karena sebuah kesempatan tidak dapat diulang

Karena batas antara yang mungkin dan yang tidak mungkin

Hanyalah ditentukan oleh

KEYAKINAN dan KEBERANIAN

TiTuS Permadi

Salam kepemimpinan

You might also like