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Trabajadas Producidos
Trabajador 1 45 456
Trabajador 2 44 546
Trabajador 3 45 422
Trabajador 4 47 355
Trabajador 5 49 376
Trabajador 6 46 346
Trabajador 7 45 444
Trabajador 8 45 465
Trabajador 9 45 497
Trabajador 10 45 542
Trabajador 11 45 345
Trabajador 12 45 500
Trabajador 13 45 497
Trabajador 14 48 487
Trabajador 15 49 488
Trabajador 16 39 423
Trabajador 17 44 400
Trabajador 18 47 512
Trabajador 19 45 505
Trabajador 20 45 499
Trabajador 21 45 501
Trabajador 22 48 399
Trabajador 23 46 494
Trabajador 24 45 472
Trabajador 25 45 442
Trabajador 26 45 486
Trabajador 27 45 543
Trabajador 28 45 553
Trabajador 29 49 521
Trabajador 30 44 523
Trabajador 31 41 551
Trabajador 32 45 500
Trabajador 33 46 498
Trabajador 34 47 499
Trabajador 35 47 501
Trabajador 36 46 487
Trabajador 37 45 477
Trabajador 38 46 469
Trabajador 39 45 514
Trabajador 40 45 512
Trabajador 41 45 531
Trabajador 42 45 299
Trabajador 43 48 308
Trabajador 44 49 419
Trabajador 45 45 510
Trabajador 46 45 423
Trabajador 47 47 499
Trabajador 48 46 509
Trabajador 49 45 510
Trabajador 50 46 489
La productividad de un trabajador se mide diviendo la cantidad de productos producidos con la cantid
Partiendo de eso.
Cada trabajador debe cumplir con una cuota-rango de produccin, donde existen 3 casos
Si el trabajador produjo menos de 400 unidades, si dice que no cumpli con la cuota
Si el trabajador produjo entre 400 y 500 unidades, cumpli con su cuota
Si el trabajador produjo ms de 500 unidades, se le paga comisin
as se dice:
existen 3 casos
on la cuota