Repblica Bolivariana De Venezuela

Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Centrales

Rmulo Gallegos
CRH N 37, Hospital Estadal Los Samanes
Maracay Estado Aragua
Medicina Preventiva Comunitaria y Familiar V

AUTOCRACIA Y LIDERAZGO

IPG:
Lcdo. Ral Brizuela Eimy Vsquez M
CI: V- 22.956.512

MARZO 2017
 AUTOCRACIA Y LIDERAZGO

Antes de definir el concepto de liderazgo autocrtico, sepamos qu significa autocracia.

Autocracia proviene del griego autos (por uno mismo) y kratos (fuerza, poder, gobierno), lo que
equivale a la designacin del poder, la fuerza o el gobierno a una sola persona o a la designacin
por uno mismo del poder, la fuerza o el gobierno.
Liderazgo, Idalberto Chiavenato, lo define como la influencia interpersonal ejercida en una
situacin, dirigida a travs del proceso de comunicacin humana, a la consecucin de uno o
diversos objetivos especficos.
A la hora de analizar los grupos de referencia y la influencia que stos poseen sobre las decisiones
y actitudes de sus miembros o afiliados es imperativo resaltar la opinin de Rogers (2003), nos da
una definicin del liderazgo de opinin: se entiende como el grado en que un individuo es capaz de
influenciar las actitudes y comportamientos de otros individuos de la manera deseada con
frecuencia relativa y de manera informal. Este liderazgo, por lo tanto, no es formal, sino que se
sostiene sobre las habilidades tcnicas, accesibilidad social y conformidad con las normas sociales
del grupo, que posee el individuo que hace de lder. Cuando el sistema social est orientado
al cambio, los lderes de opinin son ms innovadores; pero cuando las normas del sistema se
oponen al cambio, la opinin de los lderes tambin refleja esta norma y se dificulta la innovacin.
Debido a su conformidad con las normas del sistema social, los lderes de opinin sirven como
modelo para un comportamiento innovador y ejemplifican y expresan la estructura del sistema. No
obstante, el respeto por el lder puede perderse si su opinin se desva demasiado de las normas del
sistema social.

Liderazgo autocrtico

Es un estilo de liderazgo en el que claramente existe un lder que manda y gobierna al grupo, que
son subordinados a l.
El poder, la fuerza y el gobierno residen en una nica figura, la del lder.

Caractersticas del liderazgo autocrtico

El lder toma todas las decisiones.
No permite la participacin o discusin del grupo.
El lder es el dueo de la informacin.
No delega responsabilidades.
Fija los objetivos a cumplir.
Administra premios y castigos.
Tiene control sobre todo y sobre todo.
Ventajas y desventajas del liderazgo autocrtico

Ventajas:
Es eficiente.
Se consiguen resultados a corto plazo.
Es muy efectivo en situaciones estresantes o en situaciones en las que hay que tomar una
rpida decisin.
Se supervisa a los trabajadores, lo que disminuye la probabilidad de que los trabajadores se
adormezcan o flojeen en sus tareas.
Hay un control total sobre todo el proceso.
El proceso de trabajo es simplificado ya que todo pasa por la misma persona, que est al
corriente de todo.

Desventajas:
Puede ser frustrante y estresante para los trabajadores.
Hay pocos elogios.
El lder slo se comunica con el grupo cuando se cometen errores.
No hay participacin de los empleados.
Puede crear miedo en el grupo, lo que produce mayor ausentismo y menor motivacin, lo
que dificulta el proceso y empeora el resultado omite ideas y opiniones del grupo.

Caractersticas del lder autocrtico

Dominante.
Exigente.
Restrictivo.
Firme en su carcter.
Desconfa de los dems.
Controlador.

La experiencia demuestra que los lderes que manejan este estilo de liderazgo pueden ser desde
maestros hasta dictadores, todo reside en cmo el lder maneje y perciba la situacin y su posicin
como tal.