Perfiles de Cleaver

1 DESARROLLADOR
TECNICA CLEAVER (estilos de comportamiento)

DISC: Puesto de desarrollo
Contenido Funcional Logra resultados tangibles, planeacin y solucin de
problemas.
Contenido de Comportamiento Iniciativa, positivo y directo.
Caractersticas Principales Agresiva con un propsito practico, orientado a
metas.
Limitaciones Bajo Presin Impaciente, no observa los detalles pequeos, con
deseos de reconocimiento imperantes.
Motivacin Interna Prestigio, autoridad y Posicin.
Motivacin Externa Compromisos recprocos, oportunidades de
expresarse y autocontrol.
2 ADMINISTRADOR
DISC: Puesto de Administrador
Contenido Funcional Logra resultados tangibles, planeacin y solucin de
problemas.
Contenido de Comportamiento Iniciativa, positivo y directo.
Caractersticas Principales Agresiva con un propsito practico, orientado a
metas.
Limitaciones Bajo Presin Impaciente, no observa los detalles pequeos, con
deseos de reconocimiento imperantes.
Motivacin Interna Prestigio, autoridad y Posicin.
Motivacin Externa Compromisos recprocos, oportunidades de
expresarse y autocontrol.
3 VENTA DE IDEAS
DISC: Puesto de venta de ideas.
Contenido Funcional Motivacin constante, trabajo bajo presin, libertad
de accin ante diversas situaciones.
Contenido de Comportamiento Abierto, entusiasta, persuasivo, sociable, con metas
inmediatas de desarrollo.
Caractersticas Principales Lder integrador, obtiene fcilmente el respeto y la
confianza, demuestra estabilidad en la mayora de
las situaciones.
Limitaciones Bajo Presin Presta poca atencin a los pequeos detalles,
impulsivo, engrandece de modo incongruente sus
habilidades.
Motivacin Interna Busca retos importantes, el contacto con la gente, el
trabajo que implique viajes y traslados constantes,
autoridad y prestigio.
Motivacin Externa Gran variedad de actividades e involucramiento con
la gente, un supervisor democrtico con el cual
asociarse y tareas que requieran movilidad.
4 PROMOCION
DISC: Puesto de promocin de ideas.
Contenido Funcional Desarrollo de relaciones interpersonales, busca
resultados inmediatos y tangibles
Contenido de Comportamiento Sociable, tranquilo, necesidad del trabajo con base
en los detalles.
Caractersticas Principales Abierta, amigable, controlado, optimista, promotor
de proyectos.
Limitaciones Bajo Presin Prejuicioso, inconsistente en conclusiones, presenta
dificultades de planeacin y control de los tiempos
de ejecucin.
Motivacin Interna Reconocimiento, identificacin con la empresa, trato
con el pblico y equipo de trabajo.
Motivacin Externa Objetividad, nfasis en los resultados, desarrollo de
equipos de trabajo y sus potencialidades con base
en la motivacin y el desempeo.
6 OPERACIN Y SERVICIO
DISC: Puesto de Operacin.
Contenido Funcional Desempeo fundamentado en patrones repetitivos.
Contenido de Comportamiento Controlado, paciente, consistente.
Caractersticas Principales Control premeditacin, constante, adaptable.
Limitaciones Bajo Presin Baja iniciativa, resistente a los cambios, reactivo,
conformista.
Motivacin Interna Fomenta las relaciones interpersonales,
fundamenta su desarrollo en los lazos familiares.
Motivacin Externa Integrarse al grupo de trabajo, sentirse aceptado y
parte del mismo y tareas especializadas.
7 FINANCIERO
DISC: Puesto Financiero
Contenido Funcional Trabajo fundamentado en procesos plenamente
establecidos y sistematizados. Desempeo
meticuloso y esmerado.
Contenido de Comportamiento Ordenado, adaptable, acta regularmente de forma
predeterminada.
Caractersticas Principales Busca precisin, es metdico, atento a los detalles y
demuestra buen sentido de la oportunidad y astucia
en la toma de decisiones.
Limitaciones Bajo Presin Envuelto en detalles, dependiente de
procedimientos y supervisin, tiende a ser
defensivo.
Motivacin Interna Prefiere compartir la responsabilidad, busca un
ambiente sustentado en procesos que den
seguridad en sus funciones.
Motivacin Externa Requiere una descripcin detallada del trabajo de
forma que no sienta imposicin.
No 8 Creacin
DISC: Puesto Creacin
Contenido Funcional Iniciador y de empuje, un detallista preciso, sugiere
soluciones a problemas especficos.
Contenido de Comportamiento Busca un mejor mtodo o solucin a los problemas,
sensible y con visin de enfoque.
Caractersticas Principales Sensible y reacciona con rapidez, habilidad creativa
alta, realiza anlisis penetrantes para la obtenci0on
de resultados tangibles.
Limitaciones Bajo Presin Tendera a mostrarse indeciso en situaciones que
involucren la toma de una decisin, tendera al
trabajo por impulsos.
Motivacin Interna Prefiere trabajar solo, orientado a las reas
tcnicas, requiere de tiempo para asegurar la
perfeccin, en todos sus logros.
Motivacin Externa Necesita de una persona que aproveche su
creatividad, ya que tiende a resentir las
restricciones.

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