SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versin: 01

GUA DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN Fecha: 01/04/2013
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral Cdigo: F004-P006-GFPI

GUA DE APRENDIZAJE N GT4 SOCIODEMOGRAFIA, Py P ESTILOS DE VIDA

SALUDABLES PRODUCTIVOS
1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa de Formacin: tecnlogo en salud ocupacional Cdigo: 226236

Versin: 3
Nombre del Proyecto: Gestin de la salud y la seguridad
Cdigo: 1276329
en el trabajo.
Fase del proyecto: Planeacin

Actividad del Proyecto: Diagnosticar y Actividad de aprendizaje:

determinar la informacin requerida para el
diseo, implementacin y evaluacin del
sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo en la organizacin.
Resultados de Aprendizaje: Determinar los
factores de riesgo ocupacional en el ambiente
laboral de acuerdo con la normatividad legal
vigente.
Determinar los estilos de vida y trabajo
saludable en la poblacin laboral.
Competencia: Ejecutar acciones de
promocin de la salud y prevencin de
riesgos del trabajo para la poblacin cubierta
y no cubierta por el ser. en relacin con las
necesidades identificadas

Duracin de la gua: 60 horas

2. INTRODUCCIN

La demografa estudia las caractersticas de una poblacin y su desarrollo a travs del tiempo,
dando a conocer particularidades de ella en cuanto a edad, sexo y otros determinantes
econmicos y sociales. El cmulo y conocimiento de estas caractersticas conforman un perfil
demogrfico. El perfil constituye la base informativa ms importante para el diagnstico de la
realidad de la poblacin en estudio y facilita, entre otras, el diseo, seguimiento y evaluacin de
planes y programas de salud orientados a mejorar los niveles de vida de la poblacin
trabajadora. La descripcin demogrfica se convierte entonces en el insumo para planificar
nuevos programas en salud, determinar caractersticas potenciales de los clientes, identificar
necesidades, desarrollar estrategias de intervencin en prevencin y promocin. La promocin
3. RECURSOS
de la salud PARA de
en el lugar EL APRENDIZAJE
trabajo (PSLT) se refiere al esfuerzo en comn de empresarios,
trabajadores y la sociedad en su conjunto por mejorar la salud y el bienestar laboral.
Su estilo de vida es cosa suya. Es posible alentarle, pero jams
obligarle, a modificar su comportamiento, salvo que resulte nocivo
para otras personas. La participacin en actividades de promocin
de la salud en el trabajo es voluntaria. No obstante, adoptar un modo
de vida saludable redunda sobre todo en su propio beneficio.

Como parte de los programas de prevencin y promocin en salud,

la empresa desarrolla las siguientes actividades: Campaas de
prevencin de alcoholismo, drogadiccin, tabaquismo, identificacin
de los riesgos de salud pblica, propios de las regiones y a travs de
la consulta con las entidades de salud de la zona donde se est
laborando con el objetivo de establecer planes de accin para la
implementacin de las medidas de control

*Actividades de inmunizacin (vacunacin) de enfermedades

propias de la regin de acuerdo con los riesgos identificados
Elaboracin de boletines, folletos informativos y campaas
educativas sobre riesgos de salud pblica ( riesgo cardiovascular,
enfermedades transmitidas por el agua y los alimentos,
enfermedades inmunoprevenibles, enfermedades transmitidas por
picaduras de insectos, Mordeduras de ofdicos, Enfermedades de
transmisin sexual, etc), nutricin adecuada, estilos de vida
saludables, entre otras

Apreciado aprendiz con el desarrollo de esta gua se obtendrn

herramientas importantes dentro del proceso de enseanza-
aprendizaje el cual afianzara sus conocimientos en estrategias y
planes de accin en las diferentes organizaciones.

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexin inicial de manera individual

Socialice con el grupo parte de su informacin:
Defina demografa
Defina poblacin
Defina poblacin trabajadora
Tipos de demografa
Cul es la importancia entre demografa en salud pblica y cul es la relacin con salud
Ocupacional
Defina perfil sociodemogrfico
Caractersticas principales del perfil sociodemogrfico
Cules son los elementos y datos que requiere un perfil sociodemogrfico
Cul es la caracterizacin de las condiciones sociodemogrficas a nivel laboral

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 Investigue y establezca un comparativo de las condiciones sociodemogrficas laborales en
trabajadores informales y formales del sector industrial de la regin.
Investigue cules son las tcnicas para recoleccin de informacin.
Defina promocin y prevencin
Defina promocin de la enfermedad y prevencin de accidente laboral.
Defina estilos de vida saludable
Qu es considerado estilo de vida saludable.
Porqu es importante establecer los estilos de vida saludable en las empresas, justificar la
respuesta.
3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios
para el aprendizaje.)

En grupos de trabajo

a. Seleccione un grupo de formacin del centro Industrial y elabore el perfil socio

demogrfico del grupo de compaeros y elabore un informe estadstico y analtico de los
datos obtenidos.

b. Realice la exposicin de la caracterizacin sociodemogrfica de grupo seleccionado.

c. Identifique caractersticas y tabule la informacin de acuerdo a los resultados obtenidos.

d. Analice con su instructor las caractersticas principales a tener en cuenta en la

caracterizacin sociodemogrfica.

e. Realice un cuadro sinptico en el que mencione las actividades de prevencin de la

enfermedad y promocin de la salud que ha desarrollado a lo largo de su vida.

f. Elabore un mapa conceptual con los estilos de vida saludable que considere importantes
en una empresa.

g. Participe en la socializacin final de sta actividad en equipos de proyectos de realizando

una exposicin sobre el tema propuesto por el instructor

3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).

a. Realice un ensayo con la informacin obtenida de sociodemogrfica, donde se

establezcan las principales caractersticas a tener en cuenta en la poblacin trabajadora.

b. Del texto anexo Observatorio Productividad y empresa saludable, tome un tema de su

inters, analcelo en equipo de proyecto y genere conclusiones de la temtica.

c. Segn asignacin grupal y temtica del instructor: visite una EPS, e indague en qu
consisten los programas de P y P y que actividades desarrollan en las empresas como
parte de estos programas y que material de importante para apoyar el proceso.

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d. Con la informacin anterior realice una capacitacin dirigida al grupo de salud
ocupacional; en estos programas, enfatizando en uno de su inters.

e. Teniendo en cuenta legislacin realice un cuadro sinptico donde se evidencien los

artculos relacionados con promocin y Prevencin y estilos de vida saludable.

f. Apreciado aprendiz en el siguiente link encuentra un video de Estilos de vida saludable

http://www.youtube.com/watch?v=LA5exCqIf3M, construya un ensayo con lo visto en el
video.(Individual).

3.4. Actividades de transferencia del conocimiento.

a. Realice el procedimiento para elaborar el estudio sociodemogrfico de la poblacin

trabajadora

b. Disee las encuestas y entrevistas necesarias para establecer el estudio

sociodemogrfico de la poblacin trabajadora de la empresa donde realiza su proyecto
formativo.

c. Disee un formato de encuesta para diagnstico de condiciones de salud de la poblacin

trabajadora de la organizacin donde desarrolla el proyecto formativo, con las preguntas
que considere pertinente para recopilar la informacin necesaria.

d. Utilizando la informacin obtenida de los formatos de encuesta diligenciados, tabule en

un cuadro Excel y grafique.

e. Proponer actividades de promocin y prevencin que solucionen las necesidades

detectadas consolidadas en un plan de accin que incluya actividades, estrategias y
cronograma.

f. Desarrollar una actividad de intervencin en la empresa que contrarreste una de las

necesidades detectadas en la poblacin trabajadora. Evidenciar a travs de un video la
actividad realizada.

g. Construya un afiche de fomento de estilos de vida y ambientes saludable, para la

empresa donde adelanta su proyecto formativo. En equipo de proyecto.

h. Digitalice el desarrollo de la actividad anterior y sbala a la plataforma LMS, envi de

evidencias GT4-Sociodemografia y P y P.

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 Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluacin Tcnicas e
Instrumentos de
Evaluacin
Evidencias de Producto: Recomienda actividades para el fomento de estilos de
vida saludable en la poblacin trabajadora, de
1. Documento donde se evidencie la acuerdo con polticas de la Organizacin.
contextualizacin de definiciones. Interpreta la legislacin en promocin de la salud y
prevencin de riesgos y la correlaciona con los
2. Elabore el perfil socio demogrfico del grupo
de compaeros del Tecnlogo de Salud resultados de la caracterizacin socio-demogrfica
Ocupacional y elabore un informe estadstico y para establecer el plan de induccin, entrenamiento y
analtico de los datos obtenidos. capacitacin de acuerdo con polticas de la
organizacin
3. Realice la caracterizacin sociodemogrfica de Recomienda actividades para el fomento de estilos de
la poblacin trabajadora de una empresa que vida saludable en la poblacin trabajadora, de
se encuentre en la ciudad. acuerdo con polticas de la organizacin.
4. Elabore un mapa conceptual con los estilos de Ejecuta acciones de formacin teniendo en cuenta las
vida saludable que considere importantes en necesidades detectadas, los recursos disponibles, la TECNICA: Valoracin de
una empresa. poblacin objeto y las estrategias de educacin para producto.
5. Realice un ensayo con la informacin obtenida adultos de acuerdo con polticas de la organizacin. INSTRUMENTO: Lista
de sociodemogrfica, donde se establezcan . de chequeo de producto
las principales caractersticas a tener en
cuenta en la poblacin trabajadora.
6. Realice el procedimiento para elaborar el
estudio sociodemogrfico de la poblacin
trabajadora
7. Disee las encuestas y entrevistas necesarias
para establecer el estudio sociodemogrfico
de la poblacin trabajadora de la empresa
donde realiza su proyecto formativo.
8. Disee un formato de encuesta para
diagnstico de condiciones de salud de la
poblacin trabajadora de la organizacin
donde desarrolla el proyecto formativo, con las
preguntas que considere pertinente para
recopilar la informacin necesaria.
9. Utilizando la informacin obtenida de los
formatos de encuesta diligenciados, tabule en
un cuadro Excel y aplique la metodologa de
Pareto para analizar los resultados.
10. Proponer actividades de promocin y
prevencin que solucionen las necesidades
detectadas consolidadas en un plan de accin
que incluya actividades, estrategias y
cronograma.
11. Desarrollar una actividad de intervencin en la
empresa que contrarreste una de las
necesidades detectadas en la poblacin
trabajadora. Evidenciar a travs de un video la
actividad realizada.
12. Construya un afiche de fomento de estilos de
vida y ambientes saludable, para la empresa
donde adelanta su proyecto formativo. En
equipo de proyecto
Evidencias de Desempeo: Interpreta el comportamiento de los procesos
productivos y riesgos ocupacionales asociados con el
recurso humano, la maquinaria y equipo, los
1. Participacin y desempeo durante el procesos e infraestructura fsica, de acuerdo con la
desarrollo de las actividades propuestas. legislacin vigente en Salud Ocupacional.
2. Exposicin de temas propuestos por el
instructor

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Prevencin: prevencin es la accin y efecto de prevenir (preparar con antelacin lo
necesario para un fin, anticiparse a una dificultad, prever un dao, avisar a alguien de algo.

Prevencin Primaria: Est dado, en consecuencia, como la organizacin de los recursos

que permite resolver las necesidades de atencin bsicas y ms frecuentes, que pueden
ser resueltas por actividades de promocin de salud, prevencin de la enfermedad y por
procedimientos de recuperacin y rehabilitacin. Es la puerta de entrada al sistema de
salud.

Prevencin Secundaria: se prestan servicios relacionados a la atencin en medicina

interna, pediatra, gineco-obstetricia, ciruga general y psiquiatra. Se estima que entre el
primer y el segundo nivel se pueden resolver hasta 95% de problemas de salud de la
poblacin.

Prevencin terciaria: se refiere a la atencin de patologas complejas que requieren

procedimientos especializados y de alta tecnologa. Su mbito de cobertura debe ser la
totalidad de un pas, o gran parte de l. En este nivel se resuelven aproximadamente 5% de
los problemas de salud que se planteen.

Enfermedad crnica: La enfermedad crnica se define como un trastorno orgnico

funcional que obliga a una modificacin de los estilos de vida de una persona y que tiende a
persistir a lo largo de su vida(OMS).

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Promocin de la salud: El concepto de salud y la diferencia entre prevencin y promocin.
La salud como abertura al riesgo. Ddalo y los Ddalos: identidad cultural, subjetividad y los
riesgos para la salud. Holopatognesis: esbozo de una teora general de salud-enfermedad
como base para la promocin de la salud.

Estilos de vida: Surgimiento asociado a la idea de que la publicidad no consegua el efecto

deseado en el pblico consumidor ya que este no era homogneo. (Prez de Guzmn
Moore, 1994).

Rehabilitacin integral: La OMS en 1969 define la rehabilitacin como parte de la

asistencia mdica encargada de desarrollar las capacidades funcionales y psicolgicas del
individuo y activar sus mecanismos de compensacin, a fin de permitirle llevar una
existencia autnoma y dinmica.

Enfermedad: La salud es un estado de completo bienestar fsico, mental y social, no

solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, segn la definicin presentada por la
Organizacin Mundial de la Salud (OMS) en su constitucin aprobada en 1948.

Enfermedad laboral: La contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de
riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en
las normas legales vigentes.(LEY 1562 DE 2012).

Prevencin laboral: disciplina que busca promover la seguridad y salud de los

trabajadores mediante la identificacin, evaluacin y control de los peligros y riesgos
asociados a un entorno laboral, adems de fomentar el desarrollo de actividades y medidas
necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

Promocin de la salud: es el proceso que permite a las personas incrementar el control

sobre su salud para mejorarla. Abarca no solamente las acciones dirigidas directamente a
aumentar las habilidades y capacidades de las personas, sino tambin las dirigidas a
modificar las condiciones sociales, ambientales y econmicas que tienen impacto en los
determinantes de salud. La existencia de un proceso de capacitacin (empowerment o
empoderamiento) de personas y comunidades puede ser un signo para determinar si una
intervencin es de promocin de salud o no.

Educacin para la salud: herramienta que proporciona los conocimientos, actitudes y

habilidades necesarias, inculcando la conciencia de los factores determinantes de la salud y
capacitando para que pueda llevarse a cabo esa participacin activa de los individuos, las
familias y la poblacin en todos los procesos.

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 www.minsalud.gov.co
www.mintrabajo.gov.co
Ley 1562 de 2012
Ley 100 de 1993
Decreto-ley 1295 de 1994
Ley 1122 de 2007
Ley 1335 de 2009
Ley 675 de 2001
Resolucin 1956 de 2008
Ley 1355 de 2009

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA FECHA

AUTORES Nancy Liliana Instructor Tcnico Centro Industrial Noviembre
Cuta Castro Salud Ocupacional Mantenimiento y de 2016
Manufactura
Regional Boyac -

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