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1. Introduo 3
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1. Introduo
Idealmente, a descrio de cargo mais completa e til aquela que est na cabea do
superior imediato da pessoa que ocupa o cargo. Como responsvel por garantir a
execuo de todas as tarefas da equipe de forma correta, ele precisa conhecer bem o
conjunto de tarefas sob a responsabilidade de cada integrante da sua equipe e saber
qual a melhor forma de organizao das atividades da rea como um todo.
A pessoa que ocupa o cargo a ser descrito tambm tem condies de dar informaes
relevantes para a montagem de uma descrio que tenha alta probabilidade de atender
a qualquer necessidade da empresa no que se refere disponibilidade de informaes
teis no momento de uma consulta descrio.
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A descrio deve conter informaes claras e na medida certa sobre os aspectos que
sejam relevantes para decises sobre:
Este manual foi escrito pensando nos aspectos prticos das descries de cargo que
podero ser teis na hora de uma consulta para ajudar numa deciso importante.
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Na maioria dos casos, o aspecto mais crtico para obteno de bons resultados est na
organizao dos trabalhos da equipe: na distribuio das tarefas entre as pessoas que
ocupam os cargos da rea.
Por exemplo, fazer uma lista da hierarquia da complexidade das tarefas, como o
modelo mostrado abaixo.
Tarefas auxiliares
Nesse nvel de complexidade podem ser includas as tarefas das reas de produo.
Por exemplo: Auxiliar de Produo, Operador de Produo (quando no houver
necessidade de treinamento especfico para a funo).
So aquelas tarefas que a pessoa aprende depois de certo tempo no prprio local de
trabalho. O tempo para o domnio completo dessas tarefas geralmente varia de um a
dois anos. Os ttulos dos cargos geralmente contm a palavra assistente, quando no
h um termo bem definido para o cargo.
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A grande maioria desses cargos requer que a pessoa tenha esse tipo de conhecimento
que envolve no apenas como fazer a tarefa, mas tambm por que a tarefa precisa ser
feita de certa forma. Ou seja, exige que a pessoa tenha um conhecimento da relao
de causa e efeito, e no apenas conhecimento do efeito.
Por lei, alguns desses cargos s podem ser exercidos por pessoas legalmente
habilitadas, como, por exemplo, Engenheiro, Contador, Mdico, Arquiteto etc.
Distribuio das tarefas dentro da equipe e reviso dos ttulos dos cargos
Como resultado dessas anlises, o gestor poder fazer uma distribuio mais lgica e
compatvel das tarefas com o perfil de cada pessoa.
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Quando a maioria das tarefas do cargo estiver dentro de uma determinada categoria
(de Auxiliar, Assistente, Analista), o ttulo do cargo fica fcil de definir.
A distribuio adequada das tarefas talvez tenha tanto ou at mais importncia para o
resultado da gesto da equipe do que o exerccio da liderana.
Quando a pessoa ocupa um cargo com um ttulo compatvel com as tarefas que ela
executa, o lder no precisa de muito esforo para influenciar a pessoa a fazer algo que
a pessoa j reconhece como sendo sua atribuio. O mesmo no se pode dizer
quando o ttulo do cargo est inadequado para o tipo de tarefa realizada.
Esse talvez um dos tpicos tratados com certa superficialidade dentro das empresas,
no que diz respeito responsabilidade por organizar e conduzir o planejamento das
carreiras e sucesses.
A carreira de uma pessoa pode ser feita passando por vrias empresas, sempre numa
escala ascendente de cargos ou responsabilidades.
O outro lado da mesma moeda a sucesso nos cargos. Essa uma responsabilidade
da empresa e dos seus gestores.
A sucesso num determinado cargo ocorre quando a pessoa que est no cargo sai e
outra pessoa passa a ocupar o cargo. Popularmente, o termo mais usado para definir
as sucesses nos cargos de diretoria. Mas, o mesmo raciocnio pode ser aplicado a
qualquer cargo da empresa.
Essa anlise pode ser feita comparando-se as descries dos cargos dos diversos
nveis hierrquicos, tanto dentro de uma mesma rea (sucesses na mesma linha
hierrquica), quanto dentro de diversas reas (sucesses mais complexas, de cargos
mais altos, que podem envolver mudana de rea).
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Diretor
Gerente
Coordenador
Analista
Assistente
Auxiliar
O planejamento das sucesses, que por tabela inclui o plano de carreiras, deve prever
as condies ideais para uma sucesso tranquila em todos esses cargos de qualquer
rea da empresa.
Para cada cargo dentro da empresa, sempre haver uma ou mais pessoas com as
condies ideais para serem promovidas e conseguirem sucesso no novo cargo.
Obviamente, o provvel sucessor ser uma pessoa que esteja hoje no cargo de
Coordenador, por ter a vantagem de j ter uma experincia como gestor, ao passo
que a pessoa no cargo de Analista poder ter o conhecimento tcnico, mas no ter
uma experincia como gestor. Mas, interessante incluir o Analista nesse
planejamento (ou um cargo de um nvel hierrquico abaixo de Coordenador),
principalmente em reas em que h poucas pessoas no cargo de Coordenador, ou no
haja pessoas nesse cargo.
importante salientar que nos processos de sucesso o item que deve merecer uma
ateno especial o perfil comportamental da pessoa. Os conhecimentos para o cargo
podem ser adquiridos pela experincia ou estudos formais, mas o perfil
comportamental da pessoa no pode ser modificado por treinamento.
Esse mesmo raciocnio se aplica aos demais nveis hierrquicos, no que diz respeito ao
planejamento das sucesses. Uma pessoa que esteja num cargo mais baixo na
hierarquia precisa ter o perfil comportamental exigido do cargo alvo da sucesso e ter
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o potencial para aprender e adquirir num curto espao de tempo todo o conhecimento
tcnico exigido pelo cargo alvo.
A seleo da pessoa certa tambm ter impacto nos custos de pessoal no longo prazo,
j que as sucesses internas acabam facilitando o controle desse importante item de
custo.
Fazer entrevistas com candidatos no est entre as tarefas de rotina dos diretores,
gerentes e supervisores. Por isso, eles precisam de um guia para orientar a
entrevista. E a descrio serve como um guia perfeito para que a entrevista tenha
consistncia e no se transforme num papo animado (mas sem substncia) entre
pessoas que acabaram de se conhecer.
Como resultado de uma anlise criteriosa antes da contratao, voc poder obter
como benefcio:
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comportamento que uma pessoa precisaria ter para aumentar sua probabilidade de
apresentar o desempenho esperado no cargo.
Na hora de uma contratao para preencher uma vaga e completar uma equipe, por
exemplo, outros aspectos importantes devem ser considerados.
Para ter algum resultado prtico, os treinamentos devero ser direcionados para
aumentar a competncia tcnica do treinando. Treinamentos generalistas podem at
ter algum efeito efmero, no campo motivacional (talvez de at umas 24 horas) ou
servir como alguma forma de entretenimento, mas sem nenhum retorno efetivo para a
organizao.
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Para melhorar os resultados dos treinamentos, uma boa prtica analisar o perfil da
pessoa antes de inclui-la em qualquer programa de treinamento. Simplesmente dizer,
numa espcie de piloto automtico, que o treinamento foi um sucesso, no serve como
cobertura para resultados prticos do dia a dia que comprovam o contrrio.
Uma pessoa pode estar num determinado cargo e at estar apresentando um bom
desempenho porque tem contas para pagar e no porque seja algo que ela realmente
sinta satisfao em fazer. Ou seja, ela pode estar fazendo bem alguma tarefa enquanto
espera a oportunidade de fazer aquilo que realmente gosta de fazer.
Treinar uma pessoa para fazer algo que ela no gosta ou no leva jeito para fazer seria
um desperdcio de tempo e dinheiro.
Uma das decises mais difceis dos gestores de qualquer nvel da estrutura hierrquica
da empresa saber diferenciar o grau de preparo e desempenho dos profissionais de
suas equipes e como relacionar essas diferenas de desempenho com os salrios
pagos.
A descrio de cargo pode ajudar o gestor a melhorar sua comunicao sobre esse
assunto da seguinte forma.
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O problema que o Supervisor de Recursos Humanos tem como dizer para a pessoa
com desempenho inferior por que ela no ter o mesmo aumento.
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Antes de se criar uma nova caixinha no organograma, seria interessante fazer uma
relao das atividades ou tarefas previstas para o novo cargo e que hoje ningum faz
na empresa.
Com essa lista de atividades pronta, pode-se fazer uma comparao dessas atividades
com as atividades exercidas hoje por cargos existentes na empresa na mesma rea ou
em reas relacionadas.
Depois de algumas anlises seguindo essa linha de raciocnio, se ficar claro que h
necessidade de mais um cargo, ento seria interessante fazer uma descrio desse
novo cargo.
Muitas ideias extremamente lgicas e que fazem sentido no primeiro momento podem
no resistir a uma anlise mais aprofundada.
A primeira pergunta que normalmente feita sobre as atribuies que sero dadas
ao novo contratado. Vamos contratar um Assistente ou um Auxiliar?
Uma anlise das tarefas das descries de Assistente e de Auxiliar mostraro quais
tarefas esto precisando de mos adicionais. Provavelmente, tanto o cargo de
Assistente quanto o Cargo de Auxiliar mostraro tarefas que esto exigindo reforo de
pessoal.
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J numa situao onde tarefas que exigem um conhecimento mais profundo das
rotinas do departamento, como produo de relatrios mais complexos, so o problema
principal a ser enfrentado, ento talvez a contratao de mais um Assistente seja
recomendvel.
A contratao de pessoas com base no menor salrio possvel, sem as anlises acima
sugeridas, acabar por gerar ao longo do tempo um custo de pessoal muito acima do
que seria necessrio.
Para se chegar a uma concluso sobre o quadro ideal de pessoal para cada seo ou
departamento, basta fazer uma anlise pormenorizada de cada situao. O quadro
ideal aquele que inclui uma combinao adequada de nmero de pessoas
necessrias para execuo das tarefas e de pessoas com o perfil com as melhores
chances de apresentar o nvel de produtividade e desempenho desejado para cada
cargo.
Com a riqueza de informaes gerada por essa anlise crtica, voc ter subsdios para
diversas outras decises, como as relacionadas com avaliao de necessidade de
novos funcionrios, definio do quadro de funcionrios, planejamento de treinamentos
etc.
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A definio do modelo de descrio de cargo em alguns casos pode ser simples, com
poucos itens. Em outros casos, pode ser necessria a escolha de um modelo com um
nmero maior de itens. Pode ser definido um modelo de formulrio de descrio de
cargo que ser utilizado para a elaborao de todas as descries, ou podero ser
definidos modelos especficos para certos grupos de cargos. Por exemplo, um modelo
para cargos de gesto e outro modelo para os demais cargos.
Cada item deve ser fcil de ser entendido por qualquer pessoa em cargo de
gesto (supervisores, gerentes, diretores).
Cada item deve facilitar o trabalho das pessoas em cargos de gesto quando
tiverem de entrevistar e avaliar um candidato em processos de seleo ou de
promoo.
Cada item deve servir de base para a avaliao de desempenho de uma pessoa
no cargo.
O conjunto dos itens que compem a descrio deve dar uma boa ideia do
contedo do cargo e servir de base para os programas de treinamento e
desenvolvimento de recursos humanos e o planejamento das carreiras e
sucesses, bem como para orientar a entrevista, no caso de recrutamento e
seleo.
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Identificao
Ttulo do cargo
Nome do ocupante
Ttulo do cargo do superior imediato
Nome do superior imediato
Setor/rea/departamento
Data de elaborao da descrio
O objetivo desse campo dar uma viso instantnea do que o cargo. O texto deve
ser sucinto e abordar o principal objetivo que o cargo deve atingir ou relatar numa nica
frase a essncia da atividade ou responsabilidade do cargo.
Escolaridade
Formao profissional
Conhecimentos tcnicos especficos
Habilidades tcnicas especiais
Treinamentos ou cursos tcnicos que a pessoa precisa ter para ocupar o cargo
Tempo de experincia na atividade
Outros requisitos especficos relacionados com a atividade do cargo
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Os itens de perfil comportamental do so descritos por palavras que do uma boa ideia
do comportamento da pessoa agindo naturalmente.
CBO
Essa uma informao que pode ser consultada em diversas situaes. Pode ser
includa na descrio para consultas.
EPI
Aqui pode ser includa a classe em que o cargo se encaixa dentro da estrutura de
cargos da empresa. Por exemplo: Classe 10
Faixa Salarial
Outras informaes gerais que sirvam para dar suporte aos procedimentos internos da
empresa.
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Tomando por base um desses modelos, voc poder facilmente agregar outras
informaes que sejam teis no dia a dia da sua empresa para consultas.
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DESCRIO DE CARGO
Ttulo do Cargo
Ocupante Data:
rea
1. Descrio Sumria
2. Principais Responsabilidades
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5. Aprovaes:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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DESCRIO DE CARGO
1. Identificao
Ttulo do Cargo:
Setor:
2. Descrio Sumria
3. Principais Responsabilidades
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Tempo de experincia: definir tempo de experincia na rea, para que a pessoa tenha
um bom desempenho no cargo.
6. Treinamentos essenciais
7. Aprovaes
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
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4.1. Utilizando formulrios preenchidos pelos ocupantes dos cargos e/ou seus
superiores hierrquicos
Uma das formas mais prticas e rpidas para a obteno das informaes necessrias
para a preparao das descries de cargo a distribuio de formulrios para serem
preenchidos pelos ocupantes dos cargos.
O formulrio geralmente preenchido pelo prprio ocupante do cargo, desde que ele
tenha um grau de alfabetizao suficiente para entender as instrues e escrever de
forma clara.
Para os ocupantes que no tenham condies de preencher o formulrio, este deve ser
preenchido pelo superior imediato do cargo ou outra pessoa da rea que conhea bem
o cargo.
Esse processo til porque a tarefa de coleta das informaes para a descrio
distribuda por vrias pessoas, tomando pouco tempo de cada uma.
A reviso dos formulrios preenchidos pode ser feita por uma pessoa da rea de
Recursos Humanos, numa entrevista individual com cada ocupante de cargo.
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A reviso dessas descries pode ser feita em entrevistas com os superiores imediatos
de cada cargo. Numa nica entrevista possvel fazer a reviso de vrios cargos de
uma mesma rea ou departamento.
Para tornar todo o processo de preenchimento dos formulrios mais rpido e eficaz,
voc poderia:
Preparar um kit, para ser distribudo aos funcionrios que iro preencher os
formulrios, contendo:
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Para cargos que tenham muitos ocupantes, apenas dois ou trs ocupantes poderiam
ser selecionados para preencher o formulrio. Na reviso final, as informaes contidas
nesses formulrios preenchidos por diferentes pessoas podem ser integradas numa
nica descrio.
O responsvel pela rea (como um supervisor ou gerente) pode decidir quem, na sua
equipe, tem condies de preencher o formulrio. Para os demais cargos da sua
equipe, ocupados por pessoas que no tm condies de escrever de forma
compreensvel, o prprio supervisor ou gerente pode preencher o formulrio.
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1. Identificao
Neste campo mencione o ttulo pelo qual o cargo conhecido hoje na empresa.
2. Descrio Sumria
Neste campo, procure dizer numa nica frase qual a principal tarefa realizada. Se for
possvel, informe tambm a finalidade dessa tarefa.
Veja abaixo alguns exemplos de frases tpicas utilizadas para preencher o campo
Descrio Sumria.
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3. Principais Responsabilidades
Utilize frases objetivas, indicando quando possvel o que feito e, se necessrio, para
que feito. Quando for necessrio para compreenso da tarefa, mencione tambm
como feito. Voc pode iniciar a frase por um verbo do tipo:
Preparar, executar, realizar, efetuar, auxiliar, controlar, conferir, digitar, calcular, operar,
ajustar, verificar, contatar, etc. Por exemplo:
Veja abaixo alguns exemplos de frases tpicas utilizadas para preencher o campo
Principais Responsabilidades.
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4. Requisitos do cargo
Preencha esse campo com sua opinio sobre o tipo de conhecimento, treinamentos,
cursos e tempo de experincia para que uma pessoa possa desempenhar a funo de
forma plenamente satisfatria.
Conhecimentos tcnicos:
Treinamentos ou cursos:
Tempo de experincia:
5. Perfil Comportamental
Preencha esse campo utilizando palavras que indiquem o tipo de comportamento que
uma pessoa precisa ter para que ela possa realizar bem as tarefas do cargo. Consulte
a lista de palavras que acompanha o formulrio.
Utilize entre seis e dez dessas palavras da lista para indicar o perfil da pessoa.
Voc pode utilizar palavras diferentes dessas, se voc quiser ou achar necessrio.
Nota:
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1. Identificao
Neste campo mencione o ttulo pelo qual o cargo conhecido na empresa hoje.
2. Descrio Sumria
Neste campo, tente explicar o principal objetivo que o seu cargo deve atingir. Procure
resumir o principal objetivo do cargo numa nica frase. Use as frases abaixo como
modelos. Faa as adaptaes necessrias para o seu caso.
3. Principais Responsabilidades
Neste campo, mencione as atividades que voc realiza para atingir ou realizar a
Misso do seu cargo, descrita no campo anterior.
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Descreva entre 6 e 10 frases indicando as principais atividades que voc realiza e seus
respectivos objetivos.
Use as frases seguintes como modelo e faa as adaptaes necessrias para o seu
cargo.
Para evitar a repetio da expresso visando a, ela pode ser substituda por
expresses similares, (com o objetivo de, a fim de, para, etc.). O importante
estabelecer uma relao clara de causa e efeito entre a atividade e o objetivo que a
atividade deve atingir.
Requisitos do cargo
Preencha esse campo com sua opinio sobre o tipo de conhecimento, treinamentos,
cursos e tempo de experincia para que uma pessoa possa desempenhar a funo de
forma plenamente satisfatria.
Conhecimentos Tcnicos:
Treinamentos ou cursos:
Tempo de experincia:
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Perfil Comportamental:
Preencha esse campo utilizando algumas palavras que voc acha que possam dar
uma boa ideia do modo de agir de uma pessoa que ter boas possibilidades de
apresentar o desempenho esperado dela no cargo.
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Os verbos a seguir podem ser utilizados no meio da frase, depois de expresses como
visando a, com o objetivo de, a fim de e outras equivalentes. Eles facilitam a
compreenso do objetivo da tarefa ou responsabilidade.
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Na maioria dos casos, entre cinco e dez palavras so suficientes para dar uma boa
ideia do perfil comportamental do cargo descrito. Cargos simples podem exigir poucas
palavras, cargos mais complexos podem exigir um nmero maior de palavras.
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Um roteiro bsico para as entrevistas com ocupantes de cargos de gesto pode ser o
seguinte.
Se voc for o entrevistador, voc pode pedir ao entrevistado para dar uma viso bem
resumida do que ele considera ser o objetivo principal do cargo.
Muitas vezes o entrevistado tem dificuldade para responder a essa primeira pergunta,
principalmente porque ele esperava que voc fosse perguntar coisas suprfluas sobre
a atividade dele.
Quando o entrevistador logo no incio da entrevista faz uma pergunta que de certa
forma questiona o motivo da existncia do cargo, natural que a pessoa, mesmo
sendo um profissional experiente, fique surpresa e, em alguns casos, tenha alguma
tendncia para segurar as informaes.
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2. Obter uma relao das principais atividades do cargo para atingir os objetivos
mais importantes do cargo
Para manter controle dos assuntos que voc quer abordar para obter informaes
relevantes, uma boa prtica determinar um nmero de atividades que voc quer que
ele descreva em detalhes para voc.
Geralmente, se voc pedir para ele mencionar umas seis atividades importantes do
cargo e hierarquizar a importncia de cada atividade, voc ter definido o campo para
as discusses durante a entrevista.
Depois que o entrevistado conseguiu eleger umas seis (mais ou menos) atividades
relevantes, voc pode pedir para ele falar dessas atividades na ordem que ele
considerar mais lgica. No h necessidade de seguir a ordem de importncia das
atividades.
Para garantir que voc tenha um bom entendimento de cada uma dessas atividades
importantes, voc poder perguntar qual o objetivo de cada uma das atividades. Por
exemplo, tente obter uma resposta que permita a voc montar uma frase com o
seguinte formato:
Ou
Seu objetivo poder redigir uma frase que possa facilitar o entendimento de cada
atividade importante do cargo.
3. Explorar assuntos que voc acha que devem ser includos na descrio
Pode ser que durante a explicao de cada uma das atividades identificadas
incialmente como as mais importantes, voc tenha percebido que poder haver outras
atividades igualmente importantes. Voc poder ento pedir a ele para falar mais sobre
essas atividades.
Basta pedir a ele um exemplo de pelo menos dois grandes desafios do cargo dele. Se
ele no entender a pergunta, diga que voc quer dois exemplos de objetivos difceis de
ser atingidos, mas que trazem resultados ou benefcios importantes para a empresa
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Outra pergunta que pode ajudar a entender melhor o cargo est relacionada com os
principais contatos que o ocupante do cargo precisa fazer no desempenho de suas
atividades. Esses contatos podem ser com outras reas da prpria empresa, com
pessoas de fora da empresa ou outras organizaes.
6. Fechamento da entrevista
Quando voc achar que j anotou as informaes relevantes para fazer a redao da
descrio, diga ao entrevistado que voc poder contat-lo novamente para tirar
alguma dvida que surgir quando voc for escrever a descrio.
Seria importante dizer tambm ao entrevistado que ele ter acesso descrio que
voc ir elaborar e ter a oportunidade de fazer os ajustes que julgar necessrios na
descrio, bem como acrescentar informaes que no tenham sido passadas na
entrevista.
Cada cargo de superviso ou gerncia geralmente ocupado por uma nica pessoa.
A maioria das empresas s tem um Gerente de Recursos Humanos ou um Gerente
Financeiro. Todo mundo tem uma ideia razovel do que faz um Gerente de RH ou um
Gerente Financeiro: um cuida do pessoal da empresa e o outro cuida das finanas da
empresa. No se entra nos detalhes da responsabilidade de cada cargo.
Uma melhor compreenso das responsabilidades dos cargos de gesto e uma melhor
organizao das atribuies de cada cargo podem gerar decises de grande impacto,
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As informaes obtidas dessa forma devem ser validadas pelo supervisor ou gerente
da rea. O observador s vezes pode no entender bem o propsito de algumas
tarefas do cargo.
Todo o tempo que se puder utilizar no contato com os ocupantes dos cargos,
esclarecendo dvidas, dando retorno sobre o andamento do trabalho e qualquer outra
informao desejada, trar benefcios em termos de credibilidade e aceitao do
sistema de administrao salarial da empresa.
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Os campos que exigiro uma ateno especial na anlise das informaes colhidas
so:
A anlise dos formulrios preenchidos ou das anotaes das entrevistas tem o objetivo
de esclarecer qualquer ponto que no tenha ficado claro, de forma a facilitar a prxima
etapa do processo, que justamente a redao da descrio.
Uma vez anotadas todas as dvidas encontradas, o passo seguinte pedir ao prprio
ocupante do cargo ou seu superior imediato para dar o esclarecimento necessrio.
Descrio Sumria
Voc ter uma boa ideia sobre a misso do cargo se voc conseguir responder
seguinte pergunta: qual a razo de existncia do cargo? (Por motivos bvios, por favor,
no faa essa pergunta ao ocupante do cargo).
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Se voc no conseguir ter essa viso clara do principal objetivo do cargo, entre em
contato com o ocupante do cargo para obter informaes adicionais que possam dar a
voc uma melhor ideia do peso das responsabilidades do cargo.
As informaes colhidas precisam ter apenas uma ou algumas palavras chaves para
permitir o entendimento do cargo e a posterior redao da descrio sumria ou
misso do cargo.
Principais Responsabilidades
Verifique se as informaes que voc tem so suficientes para escrever entre seis e
dez frases que descrevam bem o conjunto de atribuies do cargo.
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No caso dos cargos tcnicos de nvel mdio, as informaes colhidas devem permitir o
entendimento da tarefa executada e por que a tarefa executada. Algumas tarefas
podero ser autoexplicativas.
Requisitos do cargo
Perfil comportamental
As informaes colhidas at agora serviro apenas como ponto de partida para uma
discusso entre os responsveis pela rea a que o cargo pertence e os responsveis
pela rea de RH.
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O que est sendo descrito o cargo como ele realmente ou como ele deve ou
deveria ser?
Estamos discutindo o cargo como ele hoje ou como ele deve ou deveria ser?
A direo da empresa dir qual deve ser o enfoque. Caso contrrio, vale o que o cargo
hoje, considerando tambm novas tarefas que j estejam previstas para o cargo no
futuro prximo.
No caso dos cargos de liderana (superviso e acima), a pessoa que est no cargo, em
funo de seu estilo e habilidades, s vezes influi decisivamente no desenho do
cargo, isto , no conjunto de atribuies e responsabilidade do cargo e at na sua
posio no organograma.
A pessoa que est no cargo, pela sua forma de atuao, pode dar contribuies
importantes para melhorar o desenho do cargo.
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4.4. Redao das descries: como utilizar um estilo claro e fcil de entender
A escolha das palavras e a forma de elaborao das frases numa descrio de cargo
so importantes para facilitar a sua leitura e melhor compreenso do cargo. Pense que
seu objetivo chegar a um texto que possa ser entendido mesmo por uma pessoa que
no conhea bem o cargo.
A misso do cargo deve ser escrita numa frase que d instantaneamente uma ideia do
conjunto das responsabilidades do cargo. Dizer simplesmente qual a atividade do
cargo no d a ideia da responsabilidade por trs da atividade. Procure pensar numa
frase para incluir, alm da atividade exercida, informaes que permitam o
entendimento dos impactos ou efeitos das atividades exercidas pelo cargo.
Os cargos de gesto, por exemplo, existem para produzir resultados. Por isso, o campo
Misso do Cargo deve reproduzir de forma sinttica e clara qual a importncia dos
resultados esperados de cada cargo.
As frases relacionadas com as atividades de maior impacto devem vir primeiro nesse
campo da descrio. Deixe por ltimo as frases que relatam atividades menos
importantes.
As primeiras frases devem ser aquelas que estejam mais diretamente relacionadas
com o cumprimento da misso do cargo.
Para retratar com fidelidade as responsabilidades de um cargo, esse campo dever ter
entre seis e dez frases e descrever atribuies importantes e de impacto significativo.
Outras frases descrevendo atividades de menor impacto podero ser necessrias para
uma boa compreenso do contedo do cargo.
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O desafio nesse item definir uma formao apropriada, de tal forma que a pessoa
tenha condies de exercer o cargo de forma competente e tenha condies de subir
na hierarquia de cargos da empresa.
Portanto, deve-se evitar a definio de uma formao exageradamente alta para uma
funo que no vai exigir tal formao, ou exageradamente baixa de forma a impedir o
preenchimento de vagas em cargos um pouco acima na estrutura de cargos da
empresa.
Por exemplo, em cargos onde so necessrias muitas pessoas com baixo grau de
instruo, como o cargo de Ajudante Geral numa fbrica, uma alfabetizao bsica
costuma ser mais do suficiente. Isso facilitaria o recrutamento e seleo do nmero de
pessoas necessrias com mais facilidade.
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para uma funo administrativa no escritrio, por exemplo, deixando a rea de RH com
uma batata quente na mo. A probabilidade de o RH recusar vrios pedidos dessa
natureza por absoluta falta de vagas em aberto para a posio solicitada poder
transmitir a ideia de que a empresa no oferece oportunidades de crescimento
profissional.
Em outra situao em que a empresa veja nesse cargo de entrada uma oportunidade
para formao de profissionais para os dois ou trs cargos seguintes, como Auxiliar de
Produo e Operador de Mquinas, ento a formao poder ser um pouco melhor,
mas sempre dentro da realidade da empresa.
Aqui tambm o foco deve ser o real conhecimento e domnio que a pessoa tenha da
funo. Em muitas funes tcnicas, a pessoa aprende o ofcio no prprio local de
trabalho. Com os anos de experincia, a pessoa acaba se tornando muito competente
naquilo que faz, sem nunca ter feito qualquer curso especfico.
Nos casos em que a empresa quiser melhorar o padro educacional dos seus
colaboradores, poder apenas acrescentar uma frase como desejvel tal
conhecimento ou formao.
A definio adequada dos itens de formao pode tambm ajudar a empresa a evitar
tomar no conformidades nas auditorias do sistema da qualidade. Se o cargo exigir
formao tcnica em escola e aquele mecnico de 20 anos de casa nunca tiver
frequentado uma escola tcnica, esse fato se constitui numa no conformidade.
Experincia
Vale a pena discutir internamente essa questo para se chegar a um consenso sobre
um tempo razovel que possa ser aceito por todos os envolvidos.
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Esse item dos mais difceis de definir e vai exigir que uma pessoa especializada
oriente os diretores e gerentes na definio de um conjunto de comportamentos
ideais para cada cargo.
Por exemplo, no trabalho do dia a dia dentro de uma empresa, um determinado cargo
poder exigir como um trao de comportamento da pessoa que ela seja cuidadosa
(ao manusear um objeto delicado, por exemplo). J outro cargo, em outra rea, poder
exigir que ela seja ousada (como um gerente de vendas, por exemplo).
Por isso, no haver qualquer utilidade prtica a definio de perfil que diga que a
pessoa precise ser ousada ao manusear objetos delicados (vai quebrar muitos deles),
nem de um perfil de cuidadoso para o cargo de gerente de vendas (no vai vender
bem).
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Como benefcio de uma adequada definio das exigncias dos cargos, voc ter:
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A reviso das descries de cargo poder mostrar, entre outras, algumas das
seguintes situaes:
Tarefas duplicadas: tarefas feitas por dois cargos diferentes, sem necessidade.
Tarefas desnecessrias: tarefas que no fazem mais sentido e que continuam a ser
realizadas.
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Cargo Pgina
1. Aougueiro 60
2. Administrador de Ambientes - Sistemas 61
3. Advogado 63
4. Ajudante de Lubrificao 65
5. Ajudante de Pedreiro 66
6. Almoxarife 67
7. Analista Administrativo de Vendas 69
8. Analista de Banco de Dados 71
9. Analista de Cargos e Salrios 73
10. Analista de Comunicao 75
11. Analista de Importao 77
12. Analista de Licitao 79
13. Analista de Projetos Corporativos 81
14. Analista de Recrutamento e Seleo 83
15. Analista de Recursos Humanos 85
16. Analista de Sistemas - Desenvolvimento 87
17. Analista de Sistemas - Performance 89
18. Analista de Sistemas - Qualidade 91
19. Analista de Sistemas - Software Bsico 93
20. Analista de Teleinformtica 95
21. Analista de Treinamento e Desenvolvimento 97
22. Analista Econmico-Financeiro 99
23. Analista Financeiro 101
24. Analista Fiscal 103
25. Analista Scio Ambiental - Usina 105
26. Analista Tcnico de Licitaes - Indstria 107
27. Assessor de Relaes Pblicas 109
28. Assessor Jurdico 111
29. Assistente Administrativo de Fazendas 113
30. Assistente Administrativo de Vendas 115
31. Assistente de Comrcio Exterior 117
32. Assistente de Compras 119
33. Assistente de Compras - Rede de Supermercados 120
34. Assistente de Contabilidade 122
35. Assistente de Contas a Pagar 124
36. Assistente de Contas a Receber 126
37. Assistente de Importao 128
38. Assistente de Importao e Exportao 130
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Aougueiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Fundamental incompleto
Conhecimento dos cortes de carnes
Destreza manual
Um ano de experincia
Perfil do Cargo
Atencioso
Calmo
Cuidadoso
Disposto
Trabalho de equipe
60
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
61
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado
Bom planejador
Comunicativo
Dinmico
Determinado
Exigente
Persuasivo
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe
Trabalhar bem sob presso
62
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Advogado
Descrio Sumria
Prestar assessoria jurdica nas reas trabalhista, cvel, comercial e penal, visando a
resguardar os interesses da empresa e garantir a segurana jurdica dos contratos
firmados e das decises que envolvam aspectos legais.
Principais Responsabilidades
63
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Autoconfiante
Comunicativo
Eloquente
Dinmico
Bom negociador
Organizado
Perspicaz
Persuasivo
64
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Ajudante de Lubrificao
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Fundamental incompleto
Reconhecimento visual dos tipos mais utilizados de lubrificantes
Manuseio e medio do PH de lubrificantes
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Concentrado
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Disposto
Ter Iniciativa
Trabalhar em equipe
65
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Ajudante de Pedreiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Fundamental incompleto
Experincia de trs meses
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Disciplinado
Disposto
Trabalhar em equipe
66
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Almoxarife
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
67
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Requisitos do Cargo
Ensino fundamental
Conhecimento dos procedimentos de estocagem e guarda dos produtos
Um ano de experincia
Perfil do Cargo
Atencioso
Concentrado
Dinmico
Disciplinado
Observador de normas
Organizado
68
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
69
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Dinmico
Flexvel
Senso de humor
Senso de urgncia
Solucionador de problemas
70
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
71
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado
Bom planejador
Comunicativo
Dinmico
Determinado
Exigente
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe
Trabalhar bem sob presso
72
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Misso do Cargo
Responsabilidades
73
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado.
Atencioso.
Bom planejador.
Comunicativo.
Determinado.
Dinmico
Disciplinado.
Exigente.
Flexvel
Metdico.
Organizado.
Perspicaz.
Raciocnio lgico.
Sistemtico.
Solucionador de problemas.
Ter iniciativa.
Trabalhar bem sob presso.
74
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Analista de Comunicao
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Preparar e divulgar para o pblico externo matrias e textos com assuntos de interesse
da empresa.
Definir os assuntos/pautas dos informativos, incluindo a redao dos textos,
coordenao de sua produo, agendamento de entrevistas, produo de fotos e sua
distribuio via e-mail e murais.
Preparar as peas de comunicao interna, incluindo o envio dos comunicados por e-
mail, gerenciamento de murais, elaborao de cartazes de aniversariantes.
Elaborar e divulgar campanhas internas, incluindo sua produo, confeco e
distribuio.
Prestar apoio s demandas de divulgao de outros setores da empresa.
Elaborar, em conjunto com agncia de publicidade, folders, outdoors, spots de rdio,
books, cartazes etc., incluindo a reviso de textos, preparao das artes e gravaes.
Elaborar o plano de mdia (rdios, outdoors, jornais etc.), incluindo o levantamento de
datas comemorativas, de publicao do anncio e agendamento da veiculao e
publicao.
Prestar apoio CIPA, na cobertura fotogrfica, reviso de textos, reviso das peas
publicitrias e acompanhamento das campanhas.
Elaborar o balano social mensal para, incluindo levantamento dos investimentos
feitos, incluindo os investimentos nas reas sociais e ambientais.
Planejar e acompanhar a realizao de eventos, incluindo a criao das artes de
convites e peas de divulgao, cobertura fotogrfica, fazendo relatrio sobre o evento.
Manter contato constante com jornalistas, inclusive durante visitas empresa.
Atualizar as informaes contidas no site da empresa.
Organizar e manter o banco de imagens da empresa, incluindo fotos e filmes.
75
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Comunicativo
Persuasivo
Dinmico
Bom planejador
Organizado
Socivel
Perspicaz
Criativo
Convincente
Entusiasmado
76
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Analista de Importao
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
77
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Concentrado
Dinmico
Emptico
Flexvel
Iniciativa (ter)
Mente aberta
Organizado
Perspicaz
Raciocnio lgico
Sistemtico
78
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Analista de Licitao
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
79
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso.
Concentrado.
Comunicativo.
Diligente.
Lidar bem com regras e regulamentos.
Organizado.
Raciocnio lgico.
Perseverante.
Trabalho em equipe.
80
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
81
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado.
Atencioso.
Bom planejador.
Comunicativo.
Determinado.
Dinmico
Disciplinado.
Flexvel
Metdico.
Organizado.
Perspicaz.
Raciocnio lgico.
Sistemtico.
Solucionador de problemas.
Ter iniciativa.
Trabalhar bem sob presso.
82
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Misso do Cargo
Responsabilidades
83
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Determinado
Dinmico
Educado
Emptico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Negociador
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar em equipe
84
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Descrio Resumida
Descrio Detalhada
85
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso.
Bom planejador.
Comunicativo.
Determinado.
Diligente.
Diplomtico.
Disciplinado.
Disposto.
Exigente.
Metdico.
Organizado.
Prestativo.
Raciocnio lgico.
Sistemtico.
Solucionador de problemas.
Ter iniciativa.
Trabalhar bem sob presso.
Trabalhar em equipe.
86
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
87
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Criativo
Determinado
Dinmico
Exigente
Organizado
Persuasivo
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe
Trabalhar bem sob presso
88
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
89
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Criativo
Determinado
Dinmico
Exigente
Organizado
Persuasivo
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe
Trabalhar bem sob presso
90
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
91
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Criativo
Determinado
Dinmico
Exigente
Organizado
Persuasivo
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe
Trabalhar bem sob presso
92
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
93
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Determinado
Dinmico
Exigente
Organizado
Persuasivo
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe
Trabalhar bem sob presso
94
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Analista de Teleinformtica
Misso do Cargo
Responsabilidades
95
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Determinado
Dinmico
Disciplinado
Disposto
Exigente
Organizado
Persuasivo
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
96
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Misso do Cargo
Responsabilidades
97
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Determinado
Diligente
Emptico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Negociador
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar em equipe
98
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Analista Econmico-Financeiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
99
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado.
Atencioso.
Bom planejador.
Comunicativo.
Determinado.
Dinmico
Disciplinado.
Flexvel
Metdico.
Organizado.
Perspicaz.
Raciocnio lgico.
Sistemtico.
Solucionador de problemas.
Ter iniciativa.
Trabalhar bem sob presso.
100
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Analista Financeiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
101
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado.
Atencioso.
Bom planejador.
Comunicativo.
Determinado.
Dinmico
Disciplinado.
Flexvel
Metdico.
Organizado.
Perspicaz.
Raciocnio lgico.
Sistemtico.
Solucionador de problemas.
Ter iniciativa.
Trabalhar bem sob presso.
Trabalhar em equipe.
102
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Analista Fiscal
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Efetuar a apurao dos impostos devidos nas transaes efetuadas pela empresa,
inclusive apurao e reteno de impostos de terceiros.
Efetuar na anlise de classificao fiscal para verificar incidncias de impostos,
alquotas etc., dando a orientao necessria a todas as reas da empresa
responsveis por emisso, registro ou trmite de documentos fiscais, visando a evitar
multas, reteno de carga ou outras punies do fisco.
Definir os parmetros para clculos dos impostos conforme a operao realizada, para
fins de configurao do sistema de emisso de notas fiscais.
Efetuar a escriturao dos livros de registro de entrada e sada de notas fiscais e de
apurao de impostos.
Efetuar os lanamentos das entradas e baixas de itens do ativo imobilizado no sistema
de Controle Patrimonial.
Buscar solues para problemas relacionados com impostos, esclarecendo as dvidas
relacionadas com emisso de documentos fiscais.
Orientar os prestadores de servios na emisso de notas de servios, informando
sobre a incidncia de impostos.
Efetuar o preenchimento de declaraes e documentos federais, estaduais e
municipais, relacionados com o cumprimento de obrigaes acessrias.
Manter-se atualizado em relao s legislaes fiscais nos mbitos federal, estadual e
municipal.
103
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Comunicativo
Concentrado
Cuidadoso
Determinado
Diligente
Disciplinado
Organizado
Propenso para seguir normas
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
104
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Descrio Sumria
105
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Criativo
Diligente
Determinado
Educado
Emptico
Flexvel
Perspicaz
Bom negociador
Raciocnio lgico
106
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
107
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Criativo
Dinmico
Disciplinado
Flexvel
Metdico
Organizado
Perspicaz
Raciocnio lgico
Sistemtico
Solucionador de problemas
Trabalhar em equipe
108
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Misso do Cargo
Responsabilidades
109
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Criativo
Dinmico
Disposto
Eloquente
Emptico
Entusiasmado
Ter iniciativa
Senso de urgncia
Organizado
Perspicaz
Persuasivo
Trabalhar em equipe
110
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Assessor Jurdico
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Prestar assessoria jurdica nas reas comercial, cvel, trabalhista etc., visando a
assegurar a resguardar os direitos e interesses da empresa.
Administrar o contencioso da empresa, em todas as instncias, acompanhando os
processos administrativos e judiciais, preparando recursos, impetrando mandados de
segurana ou tomando as providncias necessrias para garantir os direitos e
interesses da empresa.
Analisar os contratos firmados pela empresa e avaliar os riscos envolvidos, visando a
garantir uma situao de segurana jurdica em todas as negociaes e contratos
firmados com terceiros.
Orientar todas as reas da empresa, em questes relacionadas com a rea jurdica,
visando a garantir que as decises e procedimentos adotados estejam dentro das
polticas da empresa.
Promover as aes de execuo de clientes inadimplentes, visando a garantir os
recebimentos dos crditos da empresa.
Contratar e coordenar as atividades de advogados externos, acompanhando processos
e dando toda a orientao necessria em cada caso.
Redigir correspondncias que envolvam aspectos jurdicos relevantes.
111
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Requisitos do Cargo
Superior em direito
Especializao na rea empresarial
Cinco anos de experincia
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Criativo
Solucionador de problemas
Disciplinado
Diligente
Organizado
Atencioso
Persuasivo
Raciocnio lgico
Perseverante
Sagaz
112
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
113
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Operao de microcomputador
Noes da atividade agrcola.
Perfil do Cargo
gil.
Atencioso.
Bom planejador.
Comunicativo.
Disciplinado.
Disposto.
Diligente.
Metdico.
Organizado.
Ter iniciativa.
114
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
115
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil.
Atencioso.
Bom planejador.
Comunicativo.
Disciplinado.
Disposto.
Diligente.
Metdico.
Organizado.
Prestativo.
Ter iniciativa.
116
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
117
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento dos procedimentos e regulamentos relacionados com o comrcio
exterior
Ingls intermedirio
Dois anos de experincia
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Disciplinado
Diligente
Disposto
Iniciativa
Organizado
Sistemtico
Solucionador de problemas
Trabalhar em equipe
118
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Assistente de Compras
Funo bsica
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento dos processos de compras
Um ano de experincia em trabalhos correlatos
Perfil do Cargo
Atencioso
Diligente
Disciplinado
Disposto
Metdico
Organizado
Trabalho em equipe
119
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Analisar o mix de produtos trabalhados, frente s solicitaes das lojas, para servir
orientao ao trabalho da rea de compras.
Identificar a necessidade de cadastramento de produtos, incluindo o cdigo de barras
ou mudana de embalagem.
Preparar boletim informativo para remessa s regionais, com informaes sobre as
decises na rea de compras.
Renovao de protocolo e controle dos vencidos.
Analisar os pedidos das lojas no que se refere a incluso de produtos em panfletos
promocionais.
Efetuar cotao de preos para compras junto ao atacado, informando loja sobre a
compra.
Preparar a negociao, pesquisando produtos e cotando preos.
Controlar a agenda do comprador, marcando as visitas dos vendedores.
Acompanhar as negociaes com o fornecedor.
Acompanhar a movimentao do estoque do Centro de Distribuio, identificando
produtos que precisam melhorar o giro.
Acompanhar o fechamento dos produtos de panfleto de sua linha, verificando os
produtos disponveis na loja e discutindo com a regional / loja, para obteno de um
consenso sobre as ofertas.
Emitir e controlar o recebimento e cumprimento dos "termos de compromisso" com
fornecedores.
Administrar os excessos de produtos em estoque nas lojas, analisando cada situao e
buscando um remanejamento de produtos entre as lojas, para melhor escoamento do
estoque.
Conferir notas fiscais de entrada.
Emitir comunicados peridicos sobre os lanamentos e fornecedores novos
cadastrados.
Emitir relatrio dirio das atividades de compras s regionais.
Administrar o cadastro da sua linha de produtos.
Controlar as solicitaes de compra das regionais, dando "feedback" sobre o que foi
comprado.
120
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento dos processos de compras
Um ano de experincia em trabalhos correlatos
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Diligente
Disciplinado
Disposto
Metdico
Organizado
Trabalho em equipe
121
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Assistente de Contabilidade
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
122
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Concentrado
Cuidadoso
Determinado
Disciplinado
Organizado
Sistemtico
Trabalhar em equipe
123
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
124
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento do processo de contas a pagar
Experincia de um ano
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Organizado
Diligente
Observador de normas
Disciplinado
Iniciativa
Trabalhar em equipe
125
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
126
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento do processo de contas a receber
Experincia de um ano
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom relacionamento interpessoal
Organizado
Diligente
Observador de normas
Disciplinado
Iniciativa
Trabalhar em equipe
127
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Assistente de Importao
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
128
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Atento
Perspicaz
Diligente
Dinmico
Disciplinado
Observador de normas e regulamentos
Organizado
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
129
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Descrio Resumida
Principais Responsabilidades
130
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Atento
Perspicaz
Diligente
Dinmico
Disciplinado
Observador de normas e regulamentos
Organizado
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
131
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Assistente de Informtica
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
132
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento dos equipamentos de informtica utilizados pela empresa
Experincia de um ano
Perfil do Cargo
Organizado
Detalhista
Diligente
Cuidadoso
Disciplinado
Iniciativa
Trabalhar em equipe
133
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Funo bsica
Principais Responsabilidades
134
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento das tecnologias apropriadas sua atividade.
Experincia de um ano
Perfil do Cargo
Organizado
Detalhista
Diligente
Criativo
Disciplinado
Iniciativa
Trabalhar em equipe
135
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Assistente de Licitao
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
136
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio.
Conhecimento dos procedimentos em processos de licitao de rgos pblicos.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Boa comunicao.
Organizado.
Atencioso.
Diligente.
Facilidade para lidar com nmeros.
137
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Descrio Sumria
138
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Diligente,
Dinmico
Organizado
Concentrado
Detalhista
139
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Assistente de Marketing
Misso do cargo
Responsabilidades
140
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio
Conhecimento de tcnicas de publicidade e marketing
Conhecimento de tcnicas de pesquisa de mercado
Conhecimentos dos meios para divulgao de publicidade
Experincia de dois anos
Perfil do Cargo
Atencioso
Organizado
Diligente
Raciocnio lgico
Disciplinado
Iniciativa
Trabalhar em equipe
141
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento das rotinas administrativas da rea de marketing
Conhecimentos dos procedimentos de pesquisa de mercado
Experincia de um ano
Perfil do Cargo
Atencioso
Organizado
Diligente
Raciocnio lgico
Disciplinado
Iniciativa
Trabalhar em equipe
142
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Assistente de Pessoal
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
143
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio
Conhecimento das rotinas do departamento de pessoal e legislao pertinente.
Experincia de um ano
Perfil do Cargo
Atencioso
Organizado
Diligente
Observador de normas
Disciplinado
Iniciativa
Trabalhar em equipe
144
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
145
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Noes da atividade agrcola.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
gil.
Boa comunicao.
Bom relacionamento interpessoal.
Diligente.
Trabalhar bem com pessoas de difcil trato.
146
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
147
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimentos dos procedimentos da rea
Experincia de um ano
Perfil do Cargo
Organizado
Ter iniciativa
Diligente
Raciocnio lgico
Mente aberta
Disciplinado
Trabalhar em equipe
148
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
149
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Noo geral de rotinas de Departamento Pessoal.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Atencioso.
Comunicativo.
Raciocnio lgico.
Disciplinado.
Prestativo.
Disposto.
Observador de normas e regulamentos.
Ter iniciativa.
Trabalhar bem sob presso.
150
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Assistente de Treinamento
Misso do Cargo
Responsabilidades
151
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Noo geral de rotinas administrativas da rea de treinamento.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Atencioso.
Comunicativo.
Raciocnio lgico.
Disciplinado.
Prestativo.
Disposto.
Observador de normas e regulamentos.
Ter iniciativa.
Trabalhar em equipe.
152
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
153
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Conhecimento das rotinas da rea.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Organizado.
Diligente.
Concentrado.
Atencioso.
154
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Assistente Social
Misso do cargo
Responsabilidade
Assistir aos empregados e familiares em aspectos de cunho social, por meio de visitas
para levantamento de necessidades e definio da forma de assistncia ou soluo
dos problemas encontrados.
Levantar o perfil socioeconmico e de estrutura familiar dos funcionrios que
constituem o pblico-alvo do servio social, como subsdio para formulao e
implementao dos programas nessa rea.
Formular pesquisas e programas que aplicados mostrem estatisticamente o nvel de
satisfao de necessidades dos funcionrios, recomendando e propondo modificaes
e/ou introduo de novos programas na rea do servio social ou de benefcios.
Atuar em conjunto com outros departamentos da rea de RH (Mdico, Cargos e
Salrios, Treinamento, Recrutamento e Seleo), visando a identificao de fatores
que possam influenciar o clima organizacional.
Levantar as opes de recursos assistenciais existentes na comunidade, viabilizando
esquemas e programas de utilizao desses recursos, fazendo a sua divulgao
interna.
Promover e motivar a participao e integrao do empregado nas atividades sociais e
recreativas patrocinadas ou apoiadas pela empresa.
Analisar e avaliar os programas de benefcios oferecidos pela empresa, fazendo as
sugestes necessrias para a correo dos desvios encontrados, dentro dos
oramentos estabelecidos.
Elaborar e apresentar novas alternativas de polticas na rea do servio social.
Pesquisar a satisfao dos empregados pelos benefcios sociais existentes e o
interesse por novos programas.
Desenvolver e organizar atividades sociais e prestar apoio aos empregados em
aspectos de cunho social.
Manter contatos com instituies ligadas ao servio social e rgos governamentais,
para atualizao e troca de informaes.
155
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Determinado
Diligente
Dinmico
Exigente
Organizado
Persuasivo
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe
156
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Descrio Sumria
157
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Determinado
Diligente
Dinmico
Exigente
Organizado
Persuasivo
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe
158
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
159
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
160
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Auditor da Qualidade
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
161
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Articulado
Atencioso
Organizado
Metdico
Raciocnio lgico
Disciplinado
Iniciativa
Trabalhar em equipe
162
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Auxiliar de Almoxarifado
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
163
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental
Conhecimento das rotinas do almoxarifado
Conhecimento bsico dos produtos estocados
Experincia de trs meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Organizado
Disciplinado
Diligente
Ter Iniciativa
Trabalhar em equipe
164
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Auxiliar de Armazm
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
165
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental
Conhecimento das rotinas bsicas de expedio
Experincia de trs meses
Perfil do Cargo
gil.
Alerta.
Atencioso.
Cuidadoso.
Diligente
Disciplinado.
Disposto.
Observador de normas
Prestativo.
Ter iniciativa.
Trabalhar em equipe
166
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Auxiliar de Compras
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
167
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Requisitos do Cargo
Ensino fundamental.
Conhecimento dos processos de compra.
Experincia de trs meses.
Perfil do Cargo
Atencioso
Comunicativo
Cuidadoso
Determinado
Diligente
Raciocnio lgico
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
168
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Auxiliar de Contabilidade
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
169
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento das rotinas da rea de contabilidade
Experincia de seis meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Organizado
Disciplinado
Ter Iniciativa
Reservado
Trabalhar em equipe
170
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Nvel fundamental
Conhecimento das rotinas de contas a pagar
Experincia de trs meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Organizado
Disciplinado
Ter Iniciativa
Reservado
Trabalhar em equipe
171
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Auxiliar de Cozinha
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Preparar as carnes, verduras e legumes que sero utilizados no preparo das refeies.
Preparar saladas, lavando, descascando, picando e cozinhando os componentes.
Fazer a limpeza dos componentes da refeio, colocando os mesmos em vasilhames
prprios para serem preparados.
Auxiliar no preparar do cozimento dos alimentos, observando os procedimentos
estabelecidos para cada tipo de alimento.
Preparar os lanches e cafs a serem servidos ou distribudos para os departamentos.
Coar caf, verificando quantidade e qualidade, observando os horrios para ser
servido.
Arrumar o refeitrio para almoo, colocando os utenslios sobre as mesas, para melhor
atendimento dos usurios.
Receber e verificar a validade e qualidade dos materiais a serem utilizados na cozinha.
Efetuar a compra de pes, verduras e outros mantimentos, conforme necessrio.
Anotar os materiais necessrios para compra.
Efetuar a limpeza da rea de trabalho e dos utenslios utilizados no preparo dos
alimentos, utilizando os equipamentos apropriados.
Empacotar talheres, guardanapos e palitos, colocando nos sacos plsticos para serem
distribudos na hora do almoo.
Recolher as bandejas para serem lavadas, colocando as sobras de comida em
vasilhames prprios.
Guardar e arrumar os utenslios utilizados em lugar apropriado.
172
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Requisitos do Cargo
Fundamental incompleto
Conhecimento das rotinas da cozinha
Conhecimento dos procedimentos para higienizao dos utenslios e alimentos
Experincia de trs meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Concentrado
Organizado
Disciplinado
Diligente
Ter Iniciativa
Trabalhar em equipe
173
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Auxiliar de Eletricista
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Alfabetizao bsica.
Habilidade para trabalhos manuais simples.
Experincia de trs meses.
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Disposto
Diligente
Trabalhar bem sob presso
174
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Auxiliar de Enfermagem
Funo bsica
Principais Responsabilidades
175
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Cursos tcnicos na rea de enfermagem
Conhecimento das rotinas da rea mdica
Experincia de seis meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Organizado
Disciplinado
Comunicativo
Ter Iniciativa
Disposto
Trabalhar em equipe
176
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Auxiliar de Escritrio
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
177
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Conhecimento das rotinas bsicas de escritrio.
Experincia de trs meses.
Perfil do Cargo
Atencioso
Disciplinado
Diligente
Ter Iniciativa
Trabalhar em equipe
178
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
179
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento das rotinas da rea de contbil
Conhecimento dos procedimentos de escriturao
Experincia de seis meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Organizado
Disciplinado
Ter Iniciativa
Reservado
Trabalhar em equipe
180
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Auxiliar de Expedio
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Auxiliar em tarefas de apoio na confeco das caixas para embalagem dos produtos.
Auxiliar nas tarefas de embalar e desembalar produtos, tanto internamento quanto nos
locais de destino das mercadorias, observando os procedimentos estabelecidos para
resguardar a sua integridade.
Ajudar no carregamento e descarregamento de cargas, observando os cuidados
necessrios no manuseio das mercadorias.
Auxiliar na montagem das caixas para embalagem das mercadorias.
Comunicar qualquer anormalidade encontrada nas embalagens ou nas mercadorias
manuseadas.
Auxiliar em outras tarefas de apoio operacional.
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil.
Alerta.
Atencioso.
Cuidadoso.
Diligente
Disciplinado.
Disposto.
Observador de normas
Prestativo.
Ter iniciativa.
Trabalhar em equipe
181
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Auxiliar de Faturamento
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
182
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento dos procedimentos de faturamento
Experincia de seis meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Organizado
Disciplinado
Diligente
Ter Iniciativa
Trabalhar em equipe
183
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Auxiliar de Irrigao
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
184
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Comunicativo
Concentrado
Diligente
Disposto
Raciocnio lgico
185
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Auxiliar de Manuteno
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Nvel fundamental
Conhecimento das rotinas bsicas de manuteno.
Experincia de trs meses.
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Diligente
Ter Iniciativa
Trabalhar em equipe
186
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Misso do Cargo
Principais Responsabilidades
187
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Conhecimento dos procedimentos para utilizao do material de merchandising pelos
vendedores e nas lojas.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Animado
Atento
Comunicativo
Determinado
Diligente
Disciplinado
Educado
Emptico
Entusiasmado
Flexvel
Iniciativa
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar em equipe
188
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Auxiliar de Pedreiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Alfabetizao bsica.
Habilidade para trabalhos manuais simples.
Experincia de trs meses.
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Disposto
Diligente
Trabalhar bem sob presso
189
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Auxiliar de Pessoal
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Efetuar clculos e digitar dados para processamento da folha de pagamento, por meio
de sistema informatizado.
Receber, atualizar carteiras profissionais, consultando a folha de pagamento e fichas
de registro, despachando-as para as unidades.
Providenciar a incluso ou excluso de colaboradores em convnios, preenchendo os
impressos prprios.
Receber e conferir contas de convnios, por meio da fatura, listagem de colaboradores
e encaminhamento para processamento da folha de pagamento.
Controlar a distribuio do Vale-Transporte, por meio de do levantamento do nmero
de usurios, valores e quantidades de vales, para atender s necessidades de
transporte dos colaboradores.
Preparar os recolhimentos de contribuies e demais encargos incidentes sobre a folha
de pagamento.
Preparar relatrios com informes sobre tributos federais, para cumprimento das
obrigaes acessrias.
Digitar dados para preparao de recibos de rescises de contratos de trabalho e
frias.
Preparar a RAIS e outros documentos relativos a obrigaes acessrias da legislao
trabalhista.
Efetuar os registros de novos empregados.
Controlar o vencimento dos prazos de experincia nos contratos de trabalho.
Controlar os exames mdicos admissionais, demissionais e peridicos.
Calcular rescises contratuais de funcionrios que se desligam da empresa.
Homologar rescises de contrato de trabalho junto ao Sindicato ou Ministrio do
Trabalho.
Separar a documentao necessria para instruir processo de reclamao trabalhista.
Receber e conferir atestados mdicos, emitindo guias de retorno ao trabalho e
encaminhando-os ao departamento mdico.
Atender os empregados para esclarecimentos diversos em assuntos relacionados com
o departamento pessoal.
Preencher formulrios, preparar e prestar todas as informaes exigidas pelos diversos
rgos governamentais e sindicados sobre movimentao de pessoal.
190
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento bsico das rotinas do departamento de pessoal
Conhecimento bsico da legislao trabalhista.
Experincia de seis meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Organizado
Disciplinado
Ter Iniciativa
Reservado
Trabalhar em equipe
191
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
192
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental
Conhecimento das rotinas bsica do processo produtivo
Experincia de trs meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Disciplinado
Diligente
Cuidadoso
Trabalhar em equipe
193
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Auxiliar de Segurana
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Interagir com o auxiliar de patrimnio da empresa, marcando visitas aos locais para
controle dos bens patrimoniais.
Verificar quinzenalmente o servio de vigilncia, corrigindo e planejando as medidas
necessrias para manuteno da ordem e proteo do patrimnio da empresa.
Verificar mensalmente na listagem do computador as alteraes ocorridas no
patrimnio, fazendo as anotaes necessrias nas fichas para controle dos bens
patrimoniais.
Garantir que no haja falta de plaquetas de identificao nos bens adquiridos,
comunicando as alteraes ocorridas ao setor competente para providncias cabveis.
Inspecionar os postos de servios de vigilncia, rondando periodicamente para verificar
eventuais anormalidades nas rotinas do servio.
Atender as solicitaes de presena nos postos de vigilantes, tomando conhecimento
sobre ocorrncias apresentadas para soluo de problemas existentes.
Requisitos do Cargo
Nvel fundamental
Conhecimento das rotinas bsicas de segurana
Experincia de trs meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Disciplinado
Diligente
Ter Iniciativa
Reservado
Trabalhar em equipe
194
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Alfabetizao bsica.
Habilidade para trabalhos manuais simples.
Experincia de um ms.
Perfil do Cargo
Atencioso
Calmo
Cuidadoso
Disciplinado
Disposto
Diligente
Prestativo
195
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Auxiliar de Tesouraria
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
196
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Conhecimento das rotinas da tesouraria
Experincia de trs meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Organizado
Disciplinado
Ter Iniciativa
Reservado
Trabalhar em equipe
197
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Auxiliar Financeiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
198
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental
Conhecimento das rotinas de contas a pagar
Experincia de trs meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Organizado
Disciplinado
Ter Iniciativa
Reservado
Trabalhar em equipe
199
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Balanceiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Noes da atividade agrcola.
Experincia de trs meses.
Perfil do Cargo
Atencioso.
Comunicativo.
Diligente.
Prestativo.
200
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Bibliotecrio
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
201
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Determinado
Diligente
Emptico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Negociador
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar em equipe
202
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Bilogo - Usina
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
203
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Estar alerta;
Ser cauteloso;
Dinmico;
Ter iniciativa;
Ser perspicaz;
Observador de normas e regulamentos;
Bom planejador;
Prestativo;
Apresentar senso de urgncia;
Solucionador de problemas.
204
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Caldeireiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Nvel fundamental
Conhecimento das rotinas de caldeiraria
Conhecimentos dos diversos tipos de solda aplicveis em cada caso
Domnio no uso dos equipamentos de solda
Experincia de seis meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Disciplinado
Diligente
Cuidadoso
Trabalhar em equipe
205
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Classificador de Cereais
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
206
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio.
Cursos especficos na rea de cereais.
Conhecimento da legislao sobre transporte de cereais.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Atencioso
Comunicativo
Concentrado
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Trabalhar em equipe
207
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Comprador - Geral
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
208
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio.
Cursos especficos na rea de compras.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Atento
Bom planejador
Bom negociador
Comunicativo
Concentrado
Disciplinado
Persuasivo
Perspicaz
Ter senso de urgncia
Reservado
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
209
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Comprador - Indstria
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
210
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Conhecimento dos procedimentos e rotinas de compras.
Experincia de um ano na atividade.
Perfil do Cargo
Articulado
Atento
Bom planejador
Bom negociador
Comunicativo
Concentrado
Disciplinado
Persuasivo
Perspicaz
Ter senso de urgncia
Reservado
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
211
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Descrio Sumria
Assegurar o abastecimento das lojas da rede, dentro das melhores condies de preo,
qualidade e suprimento em tempo hbil.
Principais Responsabilidades
212
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio
Conhecimento dos procedimentos e rotinas de compras
Experincia de um ano
Perfil do Cargo
Articulado
Atento
Bom planejador
Bom negociador
Comunicativo
Concentrado
Disciplinado
Persuasivo
Perspicaz
Ter senso de urgncia
Reservado
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
213
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
214
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atento
Bom planejador
Bom negociador
Comunicativo
Concentrado
Disciplinado
Persuasivo
Perspicaz
Ter senso de urgncia
Reservado
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
215
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
216
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado
Bom planejador
Articulado
Comunicativo
Dinmico
Determinado
Exigente
Persuasivo
Criativo
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe
Trabalhar bem sob presso
217
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Coordenador Administrativo
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
218
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Bom negociador
Dinmico
Disposto
Ter iniciativa
Senso de urgncia
Organizado
Solucionador de problemas
Trabalhar bem sob presso
219
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
220
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Bom negociador
Dinmico
Disposto
Ter iniciativa
Senso de urgncia
Organizado
Perspicaz
221
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
222
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Entusiasmado
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
223
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
224
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Organizado
Comunicativo
Atencioso
Perspicaz
Dinmico
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
225
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
226
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
227
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
228
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Requisitos do Cargo
Engenheiro agrnomo.
Experincia de cinco anos.
Perfil do Cargo
Atencioso.
Bom planejador.
Comunicativo.
Delegar (saber).
Dinmico.
Exigente.
Metdico.
Organizado.
Ter senso de urgncia.
Trabalhar em equipe.
229
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Funo bsica
Principais Responsabilidades
230
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Dinmico
Disciplinado
Organizado
Persuasivo
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
231
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
232
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
233
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
234
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
235
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
236
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Animado
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
237
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
238
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
239
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Funo bsica
Principais Responsabilidades
240
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Organizado
Comunicativo
Atencioso
Sistemtico
Perspicaz
Dinmico
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
241
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
242
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Bom planejador
Organizado
Diligente
Senso de urgncia
Trabalhar em equipe
243
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
244
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
245
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Coordenador de Licitao
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
246
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Concentrado.
Comunicativo.
Diligente.
Flexvel
Metdico
Organizado.
Raciocnio lgico.
Perseverante.
Sistemtico
Trabalho em equipe.
247
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Coordenador de Logstica
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
248
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Comunicativo
Bom planejador
Organizado
Persuasivo
Alerta
Perspicaz
Dinmico
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem em equipe
249
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
250
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Determinado
Dinmico
Exigente
Metdico
Organizado
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Solucionador de problemas
Ter Iniciativa
Trabalhar em equipe
251
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Coordenador de Marketing
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
252
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Comunicativo
Bom negociador.
Bom planejador
Organizado
Dinmico
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem em equipe
253
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
254
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Determinado
Dinmico
Exigente
Metdico
Organizado
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Solucionador de problemas
Ter Iniciativa
Trabalhar em equipe
255
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
256
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado
Comunicativo
Alerta
Raciocnio lgico
Perspicaz
Dinmico
Diligente
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
257
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
258
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
259
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador.
Comunicativo.
Determinado.
Diligente.
Organizado.
Perspicaz.
Senso de urgncia.
Trabalhar bem sob presso.
Trabalho em equipe.
260
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
261
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador.
Comunicativo.
Determinado.
Diligente.
Organizado.
Perspicaz.
Senso de urgncia.
Trabalhar bem sob presso.
Trabalho em equipe.
262
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Descrio Resumida
Descrio Detalhada
263
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom negociador
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
264
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
265
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom negociador
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
266
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
267
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Autoconfiante
Persuasivo
Disciplinado
Dinmico
Disposto
Senso de urgncia
Sagaz
Trabalhar em equipe
268
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Funo bsica
Principais Responsabilidades
269
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Bom negociador
Dinmico
Disposto
Ter iniciativa
Senso de urgncia
Organizado
Solucionador de problemas
Trabalhar bem sob presso
270
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Coordenador de Suprimentos
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
271
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
272
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Misso do cargo
Responsabilidades
273
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Alerta
Assertivo
Comunicativo
Criativo
Diligente
Dinmico
Disposto
Eloquente
Entusiasmado
Lidar bem com a adversidade
Ter iniciativa
Senso de urgncia
Organizado
Perspicaz
Persuasivo
Trabalhar em equipe
274
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Funo bsica
Principais Responsabilidades
275
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Organizado
Senso de urgncia
Comunicativo
Trabalhar em equipe
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
Ter iniciativa
276
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
277
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Persuasivo
Comunicativo
Bom planejador
Raciocnio lgico
Organizado
Disciplinado
Solucionador de problemas
Trabalhar em equipe
Dinmico
Ter iniciativa
278
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Coordenador Jurdico
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
279
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Organizado
Comunicativo
Alerta
Perspicaz
Dinmico
Diligente
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
280
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Descrio Sumria
281
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Atencioso
Bom negociador
Bom planejador
Comunicativo
Criativo
Determinado
Diligente
Dinmico
Mente aberta
Organizado
Raciocnio lgico
Trabalhar em equipe
282
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Cozinheiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
283
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Requisitos do Cargo
Fundamental incompleto
Conhecimento das receitas para preparao dos alimentos
Conhecimento das rotinas da cozinha
Conhecimento dos procedimentos para higienizao dos utenslios e alimentos
Experincia de seis meses
Perfil do Cargo
Atencioso
Alerta
Concentrado
Organizado
Disciplinado
Diligente
Ter Iniciativa
Trabalhar em equipe
284
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Ensino fundamental.
Conhecimento dos diversos tipos e ligas de caf.
Paladar educado para o processo de degustao do caf.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Atencioso
Concentrado
Diligente
Raciocnio lgico
285
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Desenhista Projetista
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
286
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Conhecimento de tcnicas de desenho.
Domnio no uso das ferramentas de desenho.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Atencioso
Disciplinado
Diligente
Detalhista
Cuidadoso
Trabalhar em equipe
287
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
288
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Requisitos do Cargo
Nvel mdio.
Conhecimento do processo produtivo.
Conhecimentos dos diversos tipos de materiais utilizados na produo.
Domnio no uso dos instrumentos de corte de couro.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Criativo
Alerta
Perspicaz
Mente aberta
Ter iniciativa
Disciplinado
Trabalhar em equipe
289
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Designer
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
290
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Detalhista.
Organizado.
Atencioso.
291
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Diretor Administrativo-Financeiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
292
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Comunicativo
Saber delegar
Determinado
Exigente
Lidar bem com a adversidade
Bom negociador
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
293
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Diretor Comercial
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
294
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Comunicativo
Saber delegar
Determinado
Exigente
Ousado
Criativo
Lidar bem com a adversidade
Bom negociador
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
295
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Diretor Industrial
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
296
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Comunicativo
Saber delegar
Determinado
Exigente
Criativo
Lidar bem com a adversidade
Bom negociador
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
297
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
298
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Comunicativo
Saber delegar
Determinado
Exigente
Ousado
Criativo
Lidar bem com a adversidade
Bom negociador
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
299
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Diretor Superintendente
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
300
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Comunicativo
Saber delegar
Determinado
Exigente
Ousado
Criativo
Otimista
Raciocnio original
Lidar bem com a adversidade
Bom negociador
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
301
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
302
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Conhecimento dos circuitos eltricos dos equipamentos.
Habilidade no uso dos equipamentos e dispositivos da manuteno eltrica.
Um ano de experincia.
Perfil do Cargo
Diligente,
gil.
Disciplinado
Ateno ao detalhe.
Trabalhar bem em equipe.
Disposto.
303
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Eletricista de Usina
Descrio Sumria
304
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Disposto
Diligente
Atencioso
Alerta
Ter iniciativa
Organizado
305
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Eletricista de Veculos
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
306
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Diligente
Disposto
Organizado
Prestativo
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
307
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Encanador
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Diligente,
Atencioso
Cuidadoso.
Disciplinado
Disposto
Trabalhar bem em equipe
308
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
309
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Conhecimento das caractersticas dos produtos beneficiados.
Experincia de trs anos.
Perfil do Cargo
310
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
311
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Requisitos do Cargo
Ensino fundamental.
Conhecimento do produto para sua classificao.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Bom planejador.
Comunicativo
Determinado
Dinmico.
Disciplinado
Disposto.
Organizado.
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem em equipe.
312
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
313
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Conhecimento dos procedimentos de contas a pagar.
Habilidade para clculos aritmticos e de percentuais.
Experincia de trs anos.
Perfil do Cargo
Organizado.
Bom planejador.
Dinmico.
Diligente.
Disciplinado
Atencioso
Comunicativo
Raciocnio lgico
Trabalhar bem em equipe.
314
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Encarregado de Cozinha
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
315
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Requisitos do Cargo
Fundamental desejvel
Conhecimento das receitas para preparao dos alimentos
Conhecimento dos procedimentos para higienizao dos utenslios e alimentos
Experincia de dois anos.
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Comunicativo
Concentrado
Diligente
Disciplinado
Disposto
Organizado
Ter iniciativa
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
316
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
317
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Requisitos do Cargo
Ensino fundamental.
Conhecimento das tcnicas de armazenamento aplicadas aos produtos estocados.
Experincia de trs anos.
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Bom planejador
Organizado
Comunicativo
Concentrado
Observador de normas e regulamentos
Diligente
Raciocnio lgico
Ter senso de urgncia
Trabalhar bem em equipe
318
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Encarregado de Expedio
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
319
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Conhecimento da natureza e caractersticas dos produtos expedidos.
Conhecimento dos equipamentos utilizados na movimentao dos produtos.
Habilidade para treinamento da equipe no uso dos equipamentos.
Experincia de trs anos.
Perfil do Cargo
Organizado.
Atencioso.
Alerta.
Comunicativo.
Diligente.
Disciplinado.
Raciocnio lgico.
Trabalhar bem em equipe
320
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Descrio Sumria
Assegurar que todo o faturamento seja feito de acordo com as clusulas contratuais e
controles internos dos servios efetivamente prestados.
Principais Responsabilidades
321
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Conhecimento dos procedimentos de faturamento.
Habilidade para clculos aritmticos e de percentuais.
Experincia de trs anos.
Perfil do Cargo
Organizado.
Bom planejador.
Dinmico.
Diligente.
Disciplinado
Atencioso
Comunicativo
Raciocnio lgico
Trabalhar bem em equipe.
322
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Encarregado de Fazendas
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
323
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Conhecimento das atividades sob sua superviso.
Conhecimento dos equipamentos utilizados no campo.
Boas noes das questes de controle ambiental.
Habilidade para treinamento da equipe no uso dos equipamentos.
Experincia de dois anos.
Perfil do Cargo
Organizado.
Atencioso.
Alerta.
Comunicativo.
Diligente.
Disciplinado.
Raciocnio lgico.
Trabalhar bem em equipe.
324
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
325
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Disciplinado
Cuidadoso
Organizado
Diligente
Trabalhar em equipe
326
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
327
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Requisitos do Cargo
Ensino fundamental.
Cursos tcnicos em manuteno de veculos.
Experincia de trs anos.
Perfil do Cargo
Animado.
Concentrado.
Disposto.
Educado.
Sistemtico.
Ter iniciativa.
Prestativo.
Perseverante.
Ter senso de urgncia.
328
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
329
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Conhecimento dos procedimentos de manuteno eltrica.
Conhecimento dos circuitos eltricos dos equipamentos.
Conhecimento dos equipamentos e dispositivos da manuteno eltrica.
Habilidade para treinamento de equipes de manuteno.
Trs anos de experincia.
Perfil do Cargo
Organizado.
Bom planejador.
Dinmico.
Disciplinado
Atencioso
Alerta
Disposto.
Comunicativo
Determinado
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Trabalhar bem em equipe.
330
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
331
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Conhecimento dos equipamentos utilizados na manuteno.
Conhecimento de tcnicas e procedimentos de manuteno.
Habilidade para treinamento de equipes de manuteno.
Experincia de trs anos
Perfil do Cargo
Organizado.
Bom planejador.
Dinmico.
Disciplinado
Atencioso
Alerta
Disposto.
Comunicativo
Determinado
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Trabalhar bem em equipe.
332
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
333
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado.
Bom planejador.
Dinmico.
Disciplinado
Determinado
Exigente
Comunicativo
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe.
334
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
335
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Conhecimento dos diversos tipos de matria-prima utilizada.
Conhecimento dos equipamentos e dispositivos para manuseio dos produtos.
Boas noes de higiene e limpeza.
Experincia de trs anos.
Perfil do Cargo
Organizado.
Bom planejador.
Atencioso.
Alerta.
Comunicativo.
Diligente.
Disciplinado.
Disposto.
Raciocnio lgico.
Trabalhar bem em equipe.
336
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
337
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Autoconfiante
Persuasivo
Disciplinado
Dinmico
Disposto
Senso de urgncia
Sagaz
Trabalhar em equipe
338
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Funo bsica
Principais Responsabilidades
339
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Diligente
Disposto
Ter iniciativa
Senso de urgncia
Organizado
Solucionador de problemas
Trabalhar bem sob presso
340
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
341
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Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Conhecimento das caractersticas dos produtos estocados.
Experincia de trs anos em rea afim.
Perfil do Cargo
Bom planejador
Organizado
Senso de urgncia
Comunicativo
Trabalho em equipe
Raciocnio lgico
Criativo
Ter Iniciativa
342
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Encarregado de Treinamento
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
343
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado.
Organizado.
Bom planejador.
Comunicativo
Convincente.
Determinado.
Entusiasmado.
Prestativo.
Dinmico.
Disciplinado
Atencioso
Raciocnio lgico
Trabalhar bem em equipe.
344
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
345
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado.
Bom planejador.
Dinmico.
Disciplinado
Determinado
Exigente
Comunicativo
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe.
346
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Descrio Sumria
Prestar assistncia tcnica agronmica aos produtores, visando a garantir que eles
possam alcanar os melhores resultados, em termos de volume, qualidade e
produtividade, bem como em termos comerciais e de lucratividade de suas safras.
Principais Responsabilidades
347
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Requisitos do Cargo
Superior em Agronomia.
Experincia de trabalho no campo.
Experincia de trs anos.
Perfil do Cargo
Boa comunicao.
Bom organizador e planejador.
Diligente.
Ter iniciativa.
348
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Descrio Sumria
349
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Requisitos do Cargo
Superior em agronomia
Cursos de especializao na rea
Experincia de trs anos
Perfil do Cargo
Comunicao,
Persuaso
Proativo
Dinmico
Capacidade de planejamento e organizao
Relacionamento interpessoal
Disposio para trabalho no campo
Mente aberta
350
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
351
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado.
Bom planejador.
Dinmico.
Disciplinado
Determinado
Comunicativo
Convincente
Persuasivo
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe.
352
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
353
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Determinado
Dinmico
Exigente
Metdico
Ter Iniciativa
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar em equipe
354
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Estoquista - Agronegcio
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
355
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Criativo
Observador de normas e regulamentos
Organizado
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Ter Iniciativa
Trabalho em equipe
356
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Descrio Sumria
357
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador.
Organizado.
Comunicativo.
Persuasivo.
Dinmico.
Disposto.
Persistente.
Ter iniciativa.
Solucionador de problemas.
358
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
359
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado.
Bom planejador.
Bom negociador.
Articulado.
Comunicativo
Dinmico.
Determinado
Exigente
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe.
Trabalhar bem sob presso
360
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
361
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado.
Bom planejador.
Bom negociador.
Articulado.
Comunicativo
Dinmico.
Determinado
Exigente
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe.
Trabalhar bem sob presso
362
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
363
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom negociador
Organizado
Autoconfiante
Comunicativo
Ousado
Criativo
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Determinado
Perseverante
Saber delegar
Trabalhar bem sob presso
Lidar bem com a adversidade
364
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
365
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom negociador
Organizado
Autoconfiante
Comunicativo
Criativo
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Determinado
Perseverante
Saber delegar
Trabalhar bem sob presso
Lidar bem com a adversidade
366
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
367
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Animado
Articulado
Autoconfiante
Bom negociador
Comunicativo
Convincente
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Entusiasmado
Flexvel
Iniciativa (ter)
Lidar bem com a adversidade
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Saber delegar
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
368
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
369
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Organizado
Alerta
Comunicativo
Persuasivo
Raciocnio lgico
Dinmico
Ter iniciativa
Disciplinado
Solucionador de problemas
Trabalhar em equipe
370
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
371
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Organizado
Alerta
Comunicativo
Persuasivo
Raciocnio lgico
Dinmico
Ter iniciativa
Disciplinado
Solucionador de problemas
Trabalhar em equipe
372
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Animado
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
374
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Gerente de Auditoria
Funo bsica
Principais Responsabilidades
375
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Organizado
Articulado
Alerta
Metdico
Sistemtico
Raciocnio lgico
Disciplinado
Reservado
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
376
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
377
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom negociador
Bom planejador
Organizado
Articulado
Disciplinado
Senso de urgncia
Persuasivo
Sagaz
Reservado
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
378
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
379
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom negociador
Bom planejador
Organizado
Articulado
Disciplinado
Senso de urgncia
Persuasivo
Sagaz
Reservado
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
380
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
381
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom negociador
Bom planejador
Organizado
Articulado
Disciplinado
Senso de urgncia
Persuasivo
Sagaz
Reservado
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
382
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Gerente de Comunicaes
Misso do cargo
Responsabilidades
383
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Criativo
Diligente
Dinmico
Disposto
Eloquente
Emptico
Entusiasmado
Ter iniciativa
Senso de urgncia
Organizado
Perspicaz
Persuasivo
Trabalhar em equipe
384
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Gerente de Controladoria
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
385
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Comunicativo
Saber delegar
Determinado
Exigente
Metdico
Sistemtico
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Trabalhar bem sob presso
Lidar bem com a adversidade
386
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
387
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Organizado
Alerta
Comunicativo
Persuasivo
Raciocnio lgico
Disciplinado
Dinmico
Ter iniciativa
Solucionador de problemas
Trabalhar em equipe
388
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
389
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Observador de normas e regulamentos
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
390
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Misso do cargo
Responsabilidades
391
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Criativo
Dinmico
Disciplinado
Flexvel
Metdico
Organizado
Sagaz
Perseverante
Persuasivo
Raciocnio lgico
Raciocnio original
Sistemtico
Solucionador de problemas
Trabalhar em equipe
392
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
393
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom negociador
Organizado
Autoconfiante
Comunicativo
Ousado
Criativo
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Determinado
Perseverante
Trabalhar bem sob presso
Lidar bem com a adversidade
394
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
395
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado
Bom planejador
Articulado
Comunicativo
Dinmico
Determinado
Exigente
Persuasivo
Criativo
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe.
Trabalhar bem sob presso
396
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Gerente de Governana de TI
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
397
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado
Bom planejador
Articulado
Comunicativo
Dinmico
Determinado
Exigente
Persuasivo
Criativo
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe
Trabalhar bem sob presso
398
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Gerente de Informtica
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
399
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado
Bom planejador
Articulado
Comunicativo
Dinmico
Determinado
Exigente
Persuasivo
Criativo
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe.
Trabalhar bem sob presso
400
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
401
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Comunicativo
Bom planejador
Organizado
Persuasivo
Criativo
Perspicaz
Dinmico
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem em equipe
402
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
403
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Organizado
Comunicativo
Persuasivo
Perspicaz
Dinmico
Disposto
Raciocnio lgico
Metdico
Senso de urgncia
Trabalhar bem em equipe
404
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Gerente de Marketing
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
405
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Comunicativo
Bom negociador.
Bom planejador
Organizado
Dinmico
Criativo
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem em equipe
406
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
407
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Comunicativo
Bom negociador.
Bom planejador
Organizado
Dinmico
Criativo
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem em equipe
408
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
409
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Organizado
Comunicativo
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Criativo
Disposto
Solucionador de problemas
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
410
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Gerente de Pessoal
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
411
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado
Bom planejador
Bom negociador
Comunicativo
Raciocnio lgico
Perspicaz
Dinmico
Disposto
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
412
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
413
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Eloquente
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Sagaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
414
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
415
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Eloquente
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Sagaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
416
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Ousado
Perseverante
Raciocnio lgico
Sagaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
418
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
419
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Superior em Agronomia.
Conhecimento do mercado de sementes.
Experincia de sete anos.
Perfil do Cargo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Perspicaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
420
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
421
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado
Bom planejador
Articulado
Comunicativo
Dinmico
Determinado
Exigente
Persuasivo
Criativo
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe.
Trabalhar bem sob presso
422
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
423
www.promerito.com.br
Interagir com as demais reas tcnicas da empresa na busca de solues que possam
contribuir para melhorar os resultados dos projetos.
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Organizado
Bom planejador
Articulado
Comunicativo
Dinmico
Determinado
Exigente
Persuasivo
Criativo
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe.
Trabalhar bem sob presso
424
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
425
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Eloquente
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Negociador
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Sagaz
Senso de urgncia
Sistemtico
Solucionador de problemas
Trabalhar bem sob presso
426
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Misso do Cargo
Responsabilidades
427
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Emptico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar em equipe
428
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
429
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Sagaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
430
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
431
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Sagaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
432
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
433
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Sagaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
434
www.promerito.com.br
Misso do Cargo
Responsabilidades
435
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado.
Atencioso.
Bom planejador.
Comunicativo.
Delegar (saber)
Determinado.
Dinmico
Diplomtico.
Disciplinado.
Exigente.
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico.
Negociador
Organizado.
Perspicaz.
Raciocnio lgico.
Sistemtico.
Solucionador de problemas.
Ter iniciativa.
Trabalhar bem sob presso.
436
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
437
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Animado
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Eloquente
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
438
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
439
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Dinmico
Diplomtico
Eloquente
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Perseverante
Raciocnio intuitivo
Sagaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
440
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
441
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Dinmico
Diplomtico
Eloquente
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Perseverante
Raciocnio intuitivo
Sagaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
442
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
443
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
444
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Prestar assessoria jurdica nas reas comercial, cvel, tributria, trabalhista etc.,
sugerindo medidas a tomar, visando a dar segurana jurdica s decises da empresa
nessas reas.
Administrar o contencioso da empresa, em todas as instncias, acompanhando os
processos administrativos e judiciais, preparando recursos, impetrando mandados de
segurana ou tomando as providncias necessrias para garantir os direitos e
interesses da empresa.
Analisar os contratos firmados pela empresa e avaliar os riscos envolvidos, visando a
garantir uma situao de segurana jurdica em todas as negociaes e contratos
firmados com terceiros, tais como instituies de crdito nacionais e internacionais e
nos casos de compra e venda de terras.
Orientar as demais reas da empresa em questes relacionadas com a rea jurdica,
visando a garantir que as decises e procedimentos adotados estejam dentro da lei.
Recomendar procedimentos internos, com objetivos preventivos, visando a manter as
atividades da empresa dentro da legislao e evitar prejuzos.
Coordenar o trabalho de assessores jurdicos externos, contratando advogados em
outras localidades, acompanhando processos e dando toda a orientao necessria
em cada caso.
Redigir correspondncias que envolvam aspectos jurdicos relevantes.
Ajuizar aes possessrias, acompanhando todas as fases do processo.
Elaborar e ajuizar notificaes judiciais.
445
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Requisitos do Cargo
Superior em direito.
Conhecimento das leis, normas e regulamentos oficiais que regem o negcio da
empresa.
Experincia de sete anos.
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Sagaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
446
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
447
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Eloquente
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Sagaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
448
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
449
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Dinmico
Diplomtico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Perseverante
Raciocnio lgico
Sagaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
450
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Descrio Sumria
Assegurar o cumprimento das metas de vendas das lojas da sua regio, buscando
atingir as margens de lucro definidas e o giro ideal de cada produto, com o melhor
atendimento possvel das necessidades dos clientes.
Principais Responsabilidades
451
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Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experincia exigidos para um bom desempenho.
Perfil do Cargo
Traos de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom
desempenho
Articulado
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Perseverante
Raciocnio lgico
Sagaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
452
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
453
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Animado
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Eloquente
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
454
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Descrio Sumria
455
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Atencioso
Bom negociador
Bom planejador
Comunicativo
Criativo
Determinado
Diligente
Dinmico
Mente aberta
Organizado
Raciocnio lgico
Trabalhar em equipe
456
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
457
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Criativo
Dinmico
Disciplinado
Flexvel
Metdico
Organizado
Perspicaz
Persuasivo
Raciocnio lgico
Sistemtico
Solucionador de problemas
Trabalhar em equipe
458
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
459
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Requisitos do Cargo
Superior em agronomia.
Desejvel especializao na rea.
Experincia de sete anos na rea.
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
460
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
461
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
Trabalhar em equipe
462
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
463
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
Trabalhar em equipe
464
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
465
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Alerta
Animado
Atencioso
Autoconfiante
Dinmico
Disciplinado
Concentrado
Comunicativo
Disposto
Diligente
Organizado
Trabalhar bem sob presso
466
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Misso do Cargo
Responsabilidades
467
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Delegar (saber)
Determinado
Diligente
Empatia
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Solucionador de problemas
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
468
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
469
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Alerta
Animado
Atencioso
Autoconfiante
Dinmico
Disciplinado
Concentrado
Comunicativo
Disposto
Diligente
Organizado
Trabalhar bem sob presso
470
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Mecnico de Irrigao
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
471
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Diligente
Organizado
Ter iniciativa
472
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
473
www.promerito.com.br
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Concentrado
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Disposto
Organizado
Prestativo
Trabalhar em equipe
474
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
475
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Diligente
Organizado
476
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Descrio Sumria
477
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Requisitos do Cargo
Ensino fundamental
Cursos tcnicos de mecnica aplicada a usinas.
Experincia de dois anos
Perfil do Cargo
Diligente
Dinmico
Organizado
Trabalho em equipe
478
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
479
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Diligente
Organizado
480
www.promerito.com.br
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
481
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Concentrado
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Disposto
Organizado
Prestativo
Trabalhar em equipe
482
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
483
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Comunicativo
Concentrado
Dinmico
Emptico
Flexvel
Iniciativa (ter)
Mente aberta
Organizado
Perspicaz
Raciocnio lgico
Sistemtico
484
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
485
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Comunicativo
Concentrado
Dinmico
Emptico
Flexvel
Iniciativa (ter)
Mente aberta
Organizado
Perspicaz
Raciocnio lgico
Sistemtico
486
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Mensageiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
487
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Requisitos do Cargo
Fundamental desejvel.
Habilidade para manusear documentos, arquivo e executar outras rotinas
administrativas.
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Disposto
Educado
Prestativo
Reservado
488
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
489
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Concentrado
Disciplinado
Diligente
Disposto
Educado
Iniciativa (ter)
Observador de normas e regulamentos
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
Trabalhar em equipe
490
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Motorista Carreteiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
491
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Disposto
Dinmico
Educado
Iniciativa (ter)
Metdico
Observador de normas e regulamentos
Raciocnio lgico
492
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
493
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Disposto
Dinmico
Educado
Iniciativa (ter)
Metdico
Observador de normas e regulamentos
Raciocnio lgico
494
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
495
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Disposto
Dinmico
Educado
Iniciativa (ter)
Metdico
Observador de normas e regulamentos
Raciocnio lgico
496
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Nutricionista
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
497
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Concentrado
Criativo
Dinmico
Flexvel
Iniciativa (ter)
Mente aberta
Organizado
Perspicaz
Raciocnio lgico
Sistemtico
498
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Odontlogo
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
499
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Comunicativo
Concentrado
Cuidadoso
Dinmico
Emptico
Flexvel
Iniciativa (ter)
Mente aberta
Organizado
Perspicaz
Raciocnio lgico
Sistemtico
500
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Nvel fundamental.
Curso especfico na rea.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Atencioso.
Concentrado.
Diligente.
Cuidadoso.
501
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
502
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Diligente
Organizado
503
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
504
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Diligente
Organizado
505
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Operador de Empilhadeira
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
506
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Operador de Guindaste
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
507
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
508
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
509
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
510
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
511
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Descrio Sumria
Operar escavadeira hidrulica nos servios de limpeza da rea do lago, que exijam sua
utilizao, de acordo com as normas tcnicas, de segurana e regulamentos do
servio.
Principais Responsabilidades
512
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
513
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Operador de Usina
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
514
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
515
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Pedreiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Alfabetizao bsica.
Conhecimento dos procedimentos e processos da rea de construo civil.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Diligente
Organizado
516
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Porteiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Fundamental desejvel.
Treinamento prtico sobre vigilncia.
Habilidade para manusear documentos e executar outras rotinas administrativas.
Experincia de seis meses.
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Disposto
Educado
Prestativo
Reservado
517
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Presidente - Varejo
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
518
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Assertivo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Eloquente
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Raciocnio intuitivo
Sagaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
519
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Programador
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
520
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Formao tcnica em programao.
Conhecimento das tecnologias utilizadas em programao na empresa.
Experincia de dois anos.
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Dinmico
Disciplinado
Disposto
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Raciocnio lgico
Solucionador de problemas
Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe.
521
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Promotor de Vendas
Misso do Cargo
Principais Responsabilidades
522
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Requisitos do Cargo
Ensino fundamental.
Cursos prticos nas reas de promoo e vendas.
Boas noes dos tipos de estabelecimentos trabalhados.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Animado
Atento
Comunicativo
Determinado
Diligente
Educado
Emptico
Entusiasmado
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar em equipe
523
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Psiclogo - Indstria
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
524
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Determinado
Dinmico
Educado
Emptico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar em equipe
525
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Psiclogo (Usina)
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
526
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso.
Comunicativo.
Diplomtico.
Disciplinado.
Disposto.
Educado.
Emptico.
Metdico.
Organizado.
Perspicaz.
Prestativo.
Raciocnio lgico.
Reservado.
Ter iniciativa.
527
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Recepcionista
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Recepcionar os visitantes.
Fazer a identificao dos visitantes.
Entregar o crach de identificao e encaminhar os visitantes s pessoas solicitadas.
Preencher relatrios com informaes das visitas recebidas.
Efetuar e receber ligaes telefnicas.
Controlar mensagens recebidas e expedidas por fax, passando para os respectivos
setores.
Manter pequenos controles ou registros, como de confeco de cpias e a manuteno
da mquina copiadora.
Executar conferncia de documentos.
Executar servios eventuais de arquivo e confeco de cpias.
Receber e remeter malotes internos.
Receber, controlar e encaminhar correspondncias recebidas pelo correio.
Providenciar o atendimento aos visitantes, conforme padres estabelecidos pela
empresa.
528
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Disciplinado
Concentrado
Comunicativo
Disposto
Organizado
529
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Secretria Executiva
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
530
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Requisitos do Cargo
Ensino mdio.
Conhecimento dos procedimentos e rotinas da sua rea de atuao.
Habilidade no uso de computador e programas de edio de textos, planilhas e outros
de uso em tarefas administrativas.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Disposto
Dinmico
Educado
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Raciocnio lgico
531
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Servente de Pedreiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Alfabetizao bsica.
Habilidades para executar procedimentos simples na rea de construo civil.
Experincia de trs meses.
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
532
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Soldador
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
533
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
534
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Raciocnio lgico
Perspicaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
535
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
536
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Comunicativo
Organizado
Bom planejador
Raciocnio lgico
Disciplinado
Senso de urgncia
Trabalhar em equipe
537
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
538
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom negociador
Comunicativo
Socivel
Disciplinado
Senso de urgncia
Sagaz
Trabalhar em equipe
539
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
540
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
541
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
542
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
543
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Supervisor de Almoxarifado
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
544
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Observador de normas e regulamentos
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
545
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
546
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
547
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
548
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
549
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
550
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
551
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Analisar os pedidos das unidades e programar as compras dos itens possveis, visando
ao atendimento das necessidades das unidades operacionais.
Supervisionar e orientar a equipe de compradores, visando a assegurar que todas as
compras sejam efetuadas dentro de padres estabelecidos de qualidade dos produtos,
custos e prazos de entrega.
Acompanhar as flutuaes de oferta de produtos e preos no mercado, informando s
unidades operacionais, visando a contribuir para reduo de custos e/ou possibilitar
alternativas de cardpio.
Controlar os estoques dos produtos, visando a garantir a sua disponibilidade e
qualidade para suprimento das necessidades da produo.
Supervisionar o levantamento de cotaes de preos junto aos fornecedores, visando a
garantir o menor preo possvel dentro das condies estabelecidas pela empresa.
Negociar com fornecedores, visando a garantir o suprimento dos produtos dentro das
especificaes e nas melhores condies de preo, qualidade e atendimento.
Desenvolver novos fornecedores, visando a garantir alternativas de fontes de
suprimento.
Cadastrar novos fornecedores, dentro dos critrios de avaliao estabelecidos, visando
a facilitar o processo de compras.
Participar na elaborao do oramento anual do departamento, visando a facilitar o
acompanhamento e controle das despesas.
552
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom negociador
Disciplinado
Senso de urgncia
Sagaz
Trabalhar em equipe
553
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Supervisor de Contabilidade
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
554
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Iniciativa (ter)
Organizado
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
555
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
556
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
557
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
558
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Comunicativo
Disciplinado
Disposto
Observador de normas e regulamentos
Prestativo
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar bem sob presso.
559
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
560
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Dinmico
Diplomtico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Perseverante
Raciocnio lgico
Perspicaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
561
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
562
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Raciocnio lgico
Perspicaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
563
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Supervisor de Faturamento
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
564
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Iniciativa (ter)
Organizado
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
565
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
566
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Concentrado.
Atencioso.
Detalhista.
Boa comunicao.
Trabalhar em equipe.
Facilidade para seguir regras.
567
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Supervisor de Informtica
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
568
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perspicaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
569
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
570
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
571
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
572
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar em equipe
573
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
574
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar em equipe
575
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
576
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
577
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
578
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar em equipe
579
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
580
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
581
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
582
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar em equipe
583
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
584
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
585
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
586
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Criativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar em equipe
587
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
588
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Dinmico
Diplomtico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
589
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
590
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
591
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
592
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
593
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
594
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Animado
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
595
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
596
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Animado
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
597
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Misso do cargo
Responsabilidade
598
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Emptico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar em equipe
599
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
600
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalho em equipe
601
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Supervisor de Silos
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
602
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
603
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Supervisor de Suprimentos
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
604
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
605
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Supervisor de Treinamento
Misso do cargo
Responsabilidade
606
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Educado
Emptico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Senso de urgncia
Socivel
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar em equipe
607
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
608
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Animado
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Eloquente
Entusiasmado
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
609
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
610
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Animado
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Eloquente
Entusiasmado
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
611
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Supervisor Financeiro
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
612
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
613
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Supervisor Fiscal
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
614
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Determinado
Dinmico
Exigente
Iniciativa (ter)
Organizado
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
615
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
616
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Articulado
Autoconfiante
Bom planejador
Comunicativo
Convincente
Delegar (saber)
Dinmico
Entusiasmado
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Negociador
Perseverante
Raciocnio lgico
Perspicaz
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
617
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
618
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
619
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
620
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Exigente
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
621
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
622
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Requisitos do Cargo
Tcnico agrcola.
Experincia de trs anos.
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Determinado
Diligente
Iniciativa (ter)
Metdico
Observador de normas e regulamentos
Organizado
Perseverante
Perspicaz
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar bem sob presso
623
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Misso do Cargo
Responsabilidades
624
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Determinado
Diligente
Disciplinado
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar em equipe
Trabalhar bem sob presso
625
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Descrio Sumria
626
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Bom planejador
Comunicativo
Delegar (saber)
Determinado
Dinmico
Diplomtico
Exigente
Flexvel
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Senso de urgncia
Raciocnio lgico
Sistemtico
Trabalhar bem sob presso
627
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Descrio Sumria
628
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
629
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
630
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Atencioso
Concentrado
Cuidadoso
Detalhista
Diligente
Dinmico
Disciplinado
Disposto
Organizado
Trabalhar bem em equipe
631
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
632
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Comunicativo
Concentrado
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Disposto
Observador de normas e regulamentos
Organizado
Prestativo
Raciocnio lgico
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
633
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Misso do Cargo
Responsabilidades
634
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Atencioso
Bom planejador
Comunicativo
Concentrado
Determinado
Diligente
Disciplinado
Iniciativa (ter)
Metdico
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Sistemtico
Trabalhar em equipe
635
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
636
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
Ter iniciativa
637
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
638
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
Raciocnio lgico
Sistemtico
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
639
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
640
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
Raciocnio lgico
Sistemtico
Ter iniciativa
Trabalhar em equipe
641
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Descrio Sumria
642
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
gil
Alerta
Atencioso
Concentrado
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Disposto
Organizado
Solucionador de problemas
Trabalhar bem sob presso
Trabalhar em equipe
643
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
644
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Requisitos do Cargo
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Diligente
Disciplinado
Concentrado
Disposto
Organizado
Ter iniciativa
645
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Telefonista
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
646
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Requisitos do Cargo
Ensino fundamental.
Conhecimento e habilidade no uso dos equipamentos de telefonia.
Conhecimento dos procedimentos internos para recepo e encaminhamento de
visitantes.
Conhecimento dos procedimentos internos para recepo e encaminhamento de
ligaes telefnicas.
Experincia de trs meses.
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Comunicativo
Concentrado
Disciplinado
Disposto
Organizado
Reservado
647
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Vendedor de Balco
Misso do cargo
Responsabilidades
648
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Requisitos do Cargo
Ensino fundamental.
Cursos prticos na rea de vendas.
Conhecimento do mercado na rea de atuao da empresa.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Animado
Atento
Autoconfiante
Comunicativo
Determinado
Diligente
Educado
Emptico
Entusiasmado
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar em equipe
649
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Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
650
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Requisitos do Cargo
Ensino fundamental.
Cursos prticos na rea de vendas.
Conhecimento do mercado na rea de atuao da empresa.
Experincia de um ano.
Perfil do Cargo
Animado
Atento
Autoconfiante
Comunicativo
Determinado
Diligente
Educado
Emptico
Entusiasmado
Flexvel
Iniciativa (ter)
Organizado
Perseverante
Raciocnio lgico
Senso de urgncia
Trabalhar em equipe
651
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Vigia
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
Requisitos do Cargo
Fundamental desejvel.
Treinamento prtico de vigia.
Experincia de trs meses.
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Disposto
Educado
Prestativo
Reservado
652
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Vigilante - Portaria
Descrio Sumria
Principais Responsabilidades
653
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Requisitos do Cargo
Fundamental desejvel.
Treinamento prtico sobre vigilncia.
Habilidade para manusear documentos e executar outras rotinas administrativas.
Experincia de trs meses.
Perfil do Cargo
Alerta
Atencioso
Cuidadoso
Disciplinado
Disposto
Educado
Prestativo
Reservado
654