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I DO CONTRATO DE TRABALHO
II DOS FATOS
IV DOS DIREITOS
1 DO INTERVALO INTRAJORNADA
Conforme, o artigo 66, CLT entre duas jornadas de trabalho dever haver um
perodo miminho de 11 horas consecutivas para descanso.
Conforme a OJ 355, SDI-1, TST aplica-se por analogia, ao artigo 66, CLT em
caso de seu desrespeito, os mesmos efeitos previstos no 4, art. 71, CLT e da
Smula 110, TST, devendo ser pago como extraordinrias as horas que foram
subtradas do intervalo, acrescidas do respectivo adicional.
Desta forma, deve ser a reclamada condenada ao pagamento total do perodo
suprimido como extraordinria e demais reflexos em verbas contratuais e resilitrias,
em DSR, aviso prvio, 13 salrio integral e proporcional, frias integrais e
proporcionais acrescidas de tero constitucional e FGTS (depsito e multa de 40 %).
A luz do artigo 7, XV, da CF e do artigo 67, CLT, todo trabalhador tem direito a
um dia de descanso semanal remunerado, o qual deve ser concedido
preferencialmente aos domingos, o mesmo existente no artigo 1 da Lei 605/49.
Durante todo o contrato de trabalho, o reclamante nunca usufruiu do descanso
semanal remunerado, de sua inobservncia implica o pagamento em dobro do perodo
correspondente, nos termos da Smula 146, TST.
Diante do exposto, requer a condenao da reclamada ao pagamento dos dias
de descanso semanal remunerado em dobro.
4 DO ADICIONAL PERICULOSIDADE
7 DA GRATIFICAO
V DOS PEDIDOS