Tolerancia

La tolerancia social es el respeto hacia las ideas, creencias o

prcticas cuando son diferentes o contrarias a las propias y/o a las
reglas morales.

Respeto

El respeto es la consideracin especial que se le tiene a alguien o

incluso a algo, al que se le reconoce valor social o especial diferencia.
Muchas formas de respeto se basan en la relacin de reciprocidad
(respeto mutuo, reconocimiento mutuo, etc.), sin embargo, en lo que
se refiere al respeto de las personas hacia objetos, costumbres e
instituciones sociales, se fundamenta en otras consideraciones
diferentes de la reciprocidad.

Democracia

La democracia es una forma de organizacin social que atribuye la

titularidad del poder al conjunto de la ciudadana. En sentido estricto,
la democracia es una forma de organizacin del Estado en la cual las
decisiones colectivas son adoptadas por el pueblo mediante
mecanismos de participacin directa o indirecta que confieren
legitimidad a sus representantes. En sentido amplio, democracia es
una forma de convivencia social en la que los miembros son libres e
iguales y las relaciones sociales se establecen de acuerdo a
mecanismos contractuales.

Elemento de la democracia

A)Ciudadanos participativos, activos en la resolucin de los problemas ms

importantes de la colectividad, su participacin puede ser individual o en
grupos, y de preferencia quienes sufren el problema, los mtodos para
proponer conclusiones pueden ser por debate, encuesta, plebiscito etc. y
proponerlo a sus representantes legales (Diputados y/o Senadores) del poder
legislativo. Sern los Diputados quienes harn propuestas de Ley de acuerdo a
las peticiones de los ciudadanos.
B) Que los legisladores (Diputados y Senadores) orienten a los ciudadanos de
las razones jurdicas y el por qu de ellas, as como el que representen
fielmente las necesidades y problemas de los ciudadanos en sus iniciativas de
ley para dar la solucin a la mayor parte de los afectados, podr aducirse que
la cultura del pueblo o de los ciudadanos no es suficiente para tomar las
mejores decisiones, sin embargo los errores que podran tener se vierten sobre
ellos mismos y aprendern ms rpido. Queda a los legisladores advertir de los
posibles problemas a la ciudadana. Los Legisladores lo mismo que el ejecutivo
son mandatarios, servidores pblicos y no substitutos de la capacidad de
discernir y razonar de los ciudadanos.

c) Un poder Judicial que cumpla y haga cumplir las Leyes a todas las dems
partes, se requiere por parte de todos los Ciudadanos dar carcter de autoridad
a las leyes que emanados de ellos se aprueben y se respeten. Es necesario
promover su conocimiento y difusin y que todos, desde el ms humilde al ms
rico, hombres y mujeres, con independencia de religin u oficio se respete la
Ley. El objetivo de la Ley es favorecer la paz y la convivencia humana as como
la sana distribucin del poder. El poder absoluto no debe recaer en un grupo de
personas en particular, slo en la Ley, pero una Ley que surja de los
ciudadanos no de grupos o personas parciales. Si a final de cuentas la Ley
aprobada no resuelve el problema por la cual surgi o bien genera ms males
que beneficios podr ser vetada y/o cambiada en los trminos razonables de
tiempo y consecuencias.

d) Los funcionarios pblicos tienen una autoridad limitada a sus funciones

especificas, su ocupacin no es ni mayor ni menor que cualquier otro oficio o
trabajo ciudadano, de ah deriva el que no tienen porque tener canonjas o
dispensas de obligaciones comunes de ciudadano, personalmente creo que la
"Inmunidad poltica o diplomtica" o "fuero" es antidemocrtico pues genera
ante la Ley dos tipos de Ciudadanos al que se puede castigar y al que no, esto
evidentemente es iniquidad de justicia

Discriminacin

La discriminacin (del latn discriminato, -nis)[1] es toda aquella accin u omisin

realizada por personas, grupos o instituciones, en las que se da un trato diferente a una
persona, grupo o institucin en trminos diferentes al que se da a sujetos similares, de
los que se sigue un prejuicio o consecuencia negativa para el receptor de ese trato.
Habitualmente, este trato se produce en atencin a las cualidades personales del sujeto
que es objeto del mismo, aunque tambin puede deberse a otros factores, como el origen
geogrfico, sus decisiones u opiniones en lo social, lo moral, lo poltico u otra rea de
inters social.[cita requerida]

Se ha calificado como una forma de violencia pasiva, convirtindose, a veces, este

ataque en una agresin fsica. Quienes discriminan designan un trato diferencial o
inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas,
organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo,
edad, cultura, poltica, religin o ideologa.[cita requerida]

Tipos de dscriminacion

Discriminacin racial.- La discriminacin racial se caracteriza por utilizar los

rasgos tnicos (comnmente llamados rasgos raciales), para clasificar a
quienes poseen otros rasgos fsicos diferentes a los propios, como si fueran
inferiores, fsica, intelectual o moralmente, a aquellos que fsicamente son
distintos. Rasgos como el tono de piel, la forma de la nariz, la forma de los ojos,
el tipo de pelo y dems.

Discriminacin laboral.- Es aquella que comprende el trato de inferioridad y

maltrato a una persona, por motivos ajenos a la capacidad para desempearse
en el mbito laboral, usando como escusa motivos ajenos a la capacidad de
realizar el trabajo que hace habitualmente la persona, motivos tales como la
edad avanzada del trabajador, el sexo de la persona, el estado de la misma, la
nacionalidad, la religin, el origen tnico, la situacin econmica del trabajador,
el estatus legal en el que se encuentre el trabajador (como en los migrantes
ilegales), la preferencia sexual, la pertenencia a un partido poltico o tendencia
poltica, etc.

Discriminacin religiosa.- Es aquella que realizan algunas personas o grupos

de personas, en contra de aquellos que no profesan la misma religin que
ellos, es decir, es la que ejercen personas o grupos en contra de quienes tienen
una creencia religiosa distinta a la suya. Un ejemplo es la discriminacin que
ejercen algunos grupos religiosos mayoritarios en un pas o regin en contra de
otros grupos religiosos.

Discriminacin ideolgica.-Es similar a la discriminacin religiosa en cuanto a

que se ejerce en contra de aquellas personas que tienen una creencia
diferente, pero en este caso se trata de una creencia ideolgica distinta. Son
ejemplos claros las discriminaciones mutuas que se hacen grupos
ideolgicamente contrapuestos como las agrupaciones que basan sus
lineamientos polticos, o morales en posicionamientos de derecha o de
izquierda, en especial en campos como la poltica electoral.

Discriminacin por la edad.-Es aquella que se ejerce en contra de personas

que tienen una edad avanzada o muy corta, menosprecindoles en sus
capacidades fsicas y mentales, para la realizacin de algunas tareas y labores.
Esto se sucede principalmente en casos de ancianos que son tratados como
intiles en especial en el mbito laboral y en general para poder valerse por s
mismos.

Discriminacin por nacionalidad o lugar de origen- Es el tipo de

discriminacin que sufren aquellos que no son originarios del pas o lugar en el
que residen, por aquellos que nacieron en el pas o tienen mayor antigedad en
l o en un lugar especfico. Es ejemplo de ello la discriminacin que hacen
varios individuos y grupos en contra de personas que migran (legalmente o de
manera ilegal), a otra nacin, tratando mal a dichas personas, este tipo de
discriminacin tambin se da en personas que viven dentro de un mismo pas,
entre personas que viven en un determinado lugar, que bien puede ser el
campo o la ciudad, u otra provincia o estado de la misma nacin, discriminando
a la gente que reside en otra regin, an y cuando pertenezcan de la misma
nacionalidad y etnia.

Discriminacin por embarazo.- Es el tipo de discriminacin que se ejerce en

contra de las mujeres embarazadas en el trabajo, la escuela o en la sociedad
en general.

Discriminacin por discapacidad.-Es el tipo de discriminacin que sufren

aquellas personas que poseen una discapacidad fsica o mental, ya sea una
incapacidad congnita o causada por accidente, enfermedad o la edad, que les
impida desarrollarse y desenvolverse de manera normal en el trabajo, en la
escuela, en la sociedad o en la vida en general.

Discriminacin de gnero.-La discriminacin de gnero es aquella en la que a

una persona se le niega un servicio, una oportunidad, o el acceso a un
determinado lugar, el acceso a la justicia, a la atencin mdica, de forma
injustificada aludiendo solamente a su gnero, (puede ser a un hombre o a una
mujer), pero por lo comn es ms usual que se ejerza este tipo de
discriminacin en contra de las mujeres, y va acompaada de otros factores,
como la edad, la posicin social, la econmica, etc.,

Discriminacin por tendencia sexual.- Es aquella que se presenta en contra

de personas que tienen una tendencia sexual diferente a la de los dems, se
presenta comnmente por parte de personas heterosexuales en contra de
personas atradas sexualmente por personas del mismo sexo, es decir, en
contra del homosexualismo masculino (gay) y homosexualismo femenino
(lesbianismo), aunque tambin sucede esa discriminacin por parte de los
homosexuales (masculinos y femeninos), en contra de las personas
heterosexuales, aunque es menos comn, al igual que la discriminacin
ejercida por los mismos homosexuales en contra de otros homosexuales, la
cual es mucho menos comn pero tambin es discriminacin.

Discriminacin por analfabetismo o nivel acadmico.- Es la discriminacin

que se realiza en contra de las personas que no saben leer o que poseen un
nivel acadmico menor, (primario, secundario o trunco), se da en especial a la
hora de solicitar trabajos, e incluso en los que no se precisa del conocimiento
bsico escolarizado, as como tambin se da cuando las personas analfabetas
o con los estudios truncos, pretenden iniciar estudios de nuevo, siendo
humillados y maltratados por alumnos o docentes.