LEY N 27444

PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO
1.2. Principio del debido procedimiento.- Los
administrados gozan de todos los derechos y
garantas inherentes al debido procedimiento
administrativo, que comprende el derecho a exponer
sus argumentos, a ofrecer y producir pruebas y a
obtener una decisin motivada y fundada en derecho.
La institucin del debido procedimiento administrativo
se rige por los principios del Derecho Administrativo.
La regulacin propia del Derecho Procesal Civil es
aplicable slo en cuanto sea compatible con el
rgimen administrativo.
1.6. Principio de informalismo.- Las normas de
procedimiento deben ser interpretadas en forma
favorable a la admisin y decisin final de las
pretensiones de los administrados, de modo que sus
derechos e intereses no sean afectados por la
exigencia de aspectos formales que puedan ser
subsanados dentro del procedimiento, siempre que
dicha excusa no afecte derechos de terceros o el
inters pblico.
1.11. Principio de verdad material.- En el
procedimiento, la autoridad administrativa
competente deber verificar plenamente los hechos
que sirven de motivo a sus decisiones, para lo cual
deber adoptar todas las medidas probatorias
necesarias autorizadas por la ley, aun cuando no
hayan sido propuestas por los administrados o hayan
acordado eximirse de ellas.
1.15. Principio de predictibilidad.- La autoridad
administrativa deber brindar a los administrados o
sus representantes informacin veraz, completa y
confiable sobre cada trmite, de modo tal que a su
inicio, el administrado pueda tener una conciencia
bastante certera de cul ser el resultado final que se
obtendr.
CAPTULO I
De los actos administrativos

Artculo 3.- Requisitos de validez de los actos

administrativos

4. Motivacin.- El acto administrativo debe

estar debidamente motivado en proporcin al
contenido y conforme al ordenamiento jurdico.
Artculo 6.- Motivacin del acto administrativo
6.1 La motivacin deber ser expresa, mediante
una relacin concreta y directa de los hechos
probados relevantes del caso especfico, y la
exposicin de las razones jurdicas y normativas
que con referencia directa a los anteriores
justifican el acto adoptado.
6.2 Puede motivarse mediante la declaracin de
conformidad con los fundamentos y conclusiones
de anteriores dictmenes, decisiones o informes
obrantes en el expediente, a condicin de que se
les identifique de modo certero, y que por esta
situacin constituyan parte integrante del
respectivo acto.
6.3 No son admisibles como motivacin, la
exposicin de frmulas generales o vacas de
 fundamentacin para el caso concreto o aquellas
frmulas que por su oscuridad, vaguedad,
contradiccin o insuficiencia no resulten
especficamente esclarecedoras para la
motivacin del acto.

CODIGO CIVIL
Artculo 1362. Buena Fe

Los contratos deben negociarse, celebrarse y

ejecutarse segn las reglas de la buena fe y comn
intencin de las partes.

Artculo 2014. Principio de buena fe pblica

registral

El tercero que de buena fe adquiere a ttulo oneroso

algn derecho de persona que en el registro aparece
con facultades para otorgarlo, mantiene su
adquisicin una vez inscrito su derecho, aunque
despus se anule, rescinda, cancele o resuelva el del
otorgante por virtud de causas que no consten en los
asientos registrales y los ttulos archivados que lo
sustentan.

La buena fe del tercero se presume mientras no se

pruebe que conoca la inexactitud del registro.
REGLAMENTO DE RR.PP.
VIII. PRINCIPIO DE FE PBLICA REGISTRAL
La inexactitud de los asientos registrales por nulidad,
anulacin, resolucin o rescisin del acto que los
origina, no perjudicar al tercero registral que a ttulo
oneroso y de buena fe hubiere contratado sobre la
base de aqullos, siempre que las causas de dicha
inexactitud no consten en los asientos registrales.

CAPTULO II

Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de la administracin

pblica

Artculo 239.- Faltas administrativas Las autoridades y personal al servicio de

las entidades, independientemente de su rgimen laboral o contractual,
incurren en falta administrativa en el trmite de los procedimientos
administrativos a su cargo y, por ende, son susceptibles de ser sancionados
administrativamente con amonestacin, suspensin, cese o destitucin
atendiendo a la gravedad de la falta, la reincidencia, el dao causado y la
intencionalidad con que hayan actuado, en caso de:
1. Negarse a recibir injustificadamente solicitudes, recursos, declaraciones,
informaciones o expedir constancia sobre ellas.

2. No entregar, dentro del trmino legal, los documentos recibidos a la

autoridad que deba decidir u opinar sobre ellos.

3. Demorar injustificadamente la remisin de datos, actuados o expedientes

solicitados para resolver un procedimiento o la produccin de un acto procesal
sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo.

4. Resolver sin motivacin algn asunto sometido a su competencia.