Professional Documents
Culture Documents
Hangarin
Ang polisiya na ito ay ang Pagkontra sa Panunuhol at Korapsyon ng USG Boral. Ang
mga sanggunian para sa polisiya na ito ng USG Boral ay ang USG Boral at lahat ng
mga katuwang nito sa buong mundo.
Ang polisiya na ito ay layon na ihanda ang mga responsibilidad ng USG Boral, at ang
mga responsibilidad ng mga nasasakupan ng nasabing polisiya, upang
maobserbahan at mailaganap ang mensahe laban sa panunuhol at korupsyon,
akmang mga libro, pagtatago ng tala, at mga kasunduan. Ito ay naglalaman ng
mga proseso, at nagbibigay-gabay kung paano malaman at masolusyonan ang
banta ng panunuhol at korapsyon, ang mga kailangan para sa tamang pagtatago ng
mga akma na libro at talaan, ang mga proseso sa pang-loob na kontrol, at paano
makakakuha ng gabay kapag kinakailangan.
1.2 Pagkontra sa panunuhol at korupsyon, mga akma na aklat, at ang mga batas sa
pagtatala
Ang polisiya na ito ay ginawa upang masiguro ang pagpapatupad ng batas laban sa
panunuhol at korupsyon, kasama ang katuwang na batas ukol sa kung paano
mapapanatili ang mga aklat at talaan, at ipatupad ang sukat na proseso ng pag
kontrol na kung saan ang USG Boral at ang mga empleyado nito ay nakapaloob.
Ang paglabag sa batas laban sa panunukol at korapsyon kasama ang mga aklat
talaan at mga kontrol pangloob ay maaring magresulta sa kriminal sibil at may
katuwang na parusa sa USG Boral sa mga direktor at mga empleyado. Ito ay may
kasamang multa, pagkakakulong at pagbabayad ng interes. Ang aktwal at
namamataan na paglabag sa mga batas ay maaring mag resulta sa malaking
pagkasira sa pinansyal at reputasyon ng USG Boral.
Ang mga paglabag sa mga nasabing batas sa polisiya ng mga empleyado ng USG
Boral ay maaring mag resulta sa mga aksyong pang-disiplina kasama ang
pagtanggal sa trabaho dahil sa mabigat na paglabag pang asal o iba pang
pangwalag bias sa kalagayang pagkakawani
Kung saan ang USG Boral walang pamamahala at kontrol sa mga kasaping
kumpanya at sa mga samahan. Ang mga kasaping kumpanya o samahan ay
nangangailangan na magkaroon ng polisiya kontra panunuhol at korapsyon na
kapantay sa polisiya ng USG Boral. Ang isang kumpanya ay kinokontrol ng USG
Boral na kung saan maaring direkta o di-direktang pagmamay-ari nito ang higit sa
singkwenta porsiyento (50%) ng mga shares na nakalaan sa boto at mga
pagpupulong ng ibang kumpanya.
Ang polisiya na ito ay sumasakop din sa mga taong hindi kasapi sa transaksyon na
may kaugnayan sa USG Boral, kasama ang mga ahente, distributor, at mga
nagseserbisyo na may kaugnayan sa sales, marketing, at mga probisyon sa
serbisyong pang logistics (Tulad ng mga tagadala ng kargamento), mga kasangguni,
mga tagapagpayo, mga kontratista, introducers, finders, brokers, at sinuman na
may kaugnayan upang magkatawanin o magbigay serbisyo sa USG Boral.
2.3 Iba pang mga kasapi sa negosyo, gobyerno, mga pampublikong kinatawan, at
mga pampublikong opisyal.
Kailangan mo rin ikonsidera ang mga direktang transaksyon sa ibang tao. Ito ay
mga aktwal at potensyal na mga mamimili, kliyente, at mga tagapagtustos.
D.IULAT hanggat maari kung ikaw ay naniniwala o may suspetsya na ang paglabas
sa polisiya na ito ay nangyari, or maaring mangyari sa hinaharap. Ang Red Tape
ay maaring maging panunuhol at korapsyon ay nakasaad sa hugpong 1.
4.1 Paguulat
Asia:
China: report@ethics-hotline.com
India: 0008 100 526
Singapore: 8006161955
Tandaan:
-Ang mga empleyado sa India ay dapat abisuhan na ang international dialing access
ay kinakailangan.
b) Lahat ng ulat ay dapat maibigay sa USG Boral sa loob ng 24 oras maliban sa mga
ulat na sangkot ang USG Boral Legal, na sa kaso na ito, ang ulat ay dapat
makarating sa Mataas na tagapagtaguyod ng pananalapi. Ang USG Boral Legal ay
isinisiguro na ang Mataas na tagapagpaganap, ang Mataas na tagapagtaguyod ng
pananalapi, at isa sa SVP Asia Pacific, ang SVP Asia & Middle East, at ang Mataas na
tagapagtaguyod ng operasyon (na akma sa sirkumstansya) ay naimpormahan.
c) lahat ng ulat ay dapat naglalaman ng mga sumusunod:
1. Petsa ng ulat
Ipinagbabawal ka sa:
b) Pagtanggap ng pera o anumang bagay na may halaga mula sa ibang tao bilang
premyo o kapalit sa pagbigay ng hindi akmang komersyal o ibang paglamang o
paghimok na gumawa ng hindi tama, at pagbigay ng premyo sa kanilang ginawa.
Ang mga natatanging batas ay sumasakop sa mga regalo, hospitalidad, at iba pang
pang-angat na gastusin (tignan ang sugnay 6) at kung saan ang mga pampublikong
opisyal ay sangkot. (Tignan ang parte 7 at 8)
Depende sa sirkumstansya, ang suhol ay mayroong ibat ibang anyo. Kung ito ay
binigay o tinanggap bilang pang-akit o premyo para sa iligal na gawain. Ang mga
sumusunod ay halimbawa ng suhol.
Ipinagbabawal ka sa mga:
Ang mga natatanging batas ay sumasaklaw kung saan ang mga pampublikong
opisyal ang sangkot. (Tignan ang parte 7 at 8)
6.1 Ang mga Regalo, Hospitalidad, at iba pang mga Pang-angat na gastusin ay
maaring isang suhol
Kung ikaw ay may alanganin kung ano ang dapat gawin nang may respeto sa
probisyon at resibo ng mga regalo, hospitalidad, at iba pang pang-angat na
gastusin, maaring kumonsulta sa USG Boral Legal.
Ang probisyon o resibo ng mga uri ng regalo, hospitalidad, at iba pang pang-angat
na gastusin, ay hindi kailanman matatanggap, anuman ang halaga. Ito ay ang mga:
(e) Mga Alok: Anumang bagay na sumasaklaw sa mga partido, sa isang alok o
proseso ng pagtawad na kung saan ang USG Boral ang nagaalok o tumatawad.
(h) Hindi tama o hindi angkop: Anumang bagay na hindi angkop o nakakainsulto
(tulad ng mga alok o mga sekswal na bagay o gawain) o anumang bagay o aksyon
na makakaapekto pasalungat sa reputasyon ng USG Boral o ang reputasyon ng
sinumang sangkot dito.
(i) Personal na kapasidad o paglilingid: Anumang bagay na ibinigay sa inyong
personal na kapasidad kaysa sa USG Boral o itinago (ito ay ang pagbigay palingid sa
halip na lantaran) at;
(a) Pagmamagandang loob: ibinigay ito nang may magandang loob na may
intensyon lamang na magtayo o magpanatili ng lehitimong relasyon sa negosyo o
bilang normal na paggalang
Hindi mo dapat ito gawin upang maiwasan ang mga kinakailangan sa ilalim ng
polisiya na ito, bilang respeto sa anumang regalo, hospitalidad, o iba pang pang-
angat na gastusin, sa pamamagitan ng personal nag pagbabayad para dito.
6.7 Ang rehistro sa mga regalo, hospitalidad, at iba pang pang-angat na gastusin
Kung ang isang regalo ay may halaga na hihigit sa $200, ito ay dapat maitala sa
Gifts and Hospitality Register na nakatago sa [INSERT WEBLINK]
6.9 Ang pagtanggi sa mga regalo, hospitalidad, at iba pang pang-angat na gastusin
Ang mga okasyon na may inuman at kainan, pagdalo sa mga patanghal, mga
kaganapan at mga kultural na presentasyon, mga regalo ng tanda o kababaang-
loob ay karaniwang tinatanggap. Kung ikaw ay may pag-aalanganin, maaring
makatulong na ikonsidera kung ikaw ay maiinis kapag ang iyong tagapamahala o
mga kasama sa trabaho o kung sinuman na hindi nagtatrabaho sa USG Boral ang
makakaalam nung regalo, hospitalidad, at iba pang pang-angat na gastusin na
iyong tatanggapin.
Ang intensyon sa likod ng probisyon ng mga regalo, hospitalidad, at iba pang pang-
angat na gastusin, ay dapat laging isaalang-alang.
(h) Pagbibigay ng mga tanda na may maliit o malaking halaga, tulad ng mga
maliliit na mga bagay na pang-angat, talaarawan, kalendaryo, o iba pang katulad na
bagay na nagtatagay ng tatak ng USG Boral.
7.1 Ano ang pampublikong sektor at sino ang isang pampublikong opisyal?
Kung ikaw ay may pag-aalangan kung sino ang mga pampublikong opisyal, marapat
na kumonsulta sa USG Boral Legal para sa mga gabay.
(b) Kung ang isang bagay na may halaga ay ibinigay direkta man o hindi, para sa
benepisyo ng isang pampublikong opisyal, halimbawa ay sa kanilang asawa, at;
Ang pagbabawal na ito ay sumasaklaw sa, halimbawa, mga bayarin na ginawa para
sa isang pampublikong opisyal para sa layunin na maimpluwensyahan ito sa
kanyang mga gawain o paggawa ng desisyon sa kanilang kapasidad, o gamitin ang
kanilang impluwensya para makakuha ng mga pabor na pagtrato sa usapa ng
buwis, mga lisensya at pahintulot ng gobyerno, o imbitasyon para magsumite ng
mga tawad para sa panibagong negosyo.
(d) Hindi kailanman lalabag sa USG Boral Code of Conduct at sa polisiya na ito, at;
Ang mga regalo at hospitalidad na may halagang aabot sa $200 may maaring
matanggap mula sa isang pampublikong opisyal nang walang aproba, kailangan
lamang na ito ay sumusunod sa mga pangangailangan ng polisiya na ito.
Kung ang isang regalo ay may halagang hihigit sa $200 (o katumbas ng lokal na
halaga), nararapat na ito ay magalang na tanggihan at maibalik. Kung maari, kung
hindi ito maiwasan na gawin nang walang naidudulot na away o gulo, marapat na
ipaliwanag bakit kinakailangan na itapon ang regalo ng iyong tagapamahala, sa
pamamagitan ng, halimbawa, pagbigay nito sa mga karidad.
Kung ang isang hospitalidad ay may halagang hihigit sa $200 (o may katumbas na
lokal na halaga) ang inalok, Ang isang pre-clearance mula sa USG Boral ay dapat na
makuha bago ito tanggapin. Kung ang pre-clearance ay hindi nakuha, ang
hospitalidad na inalok ay marapat na tanggihan.
Kung ikaw ay may pag aalanganin, marapat na ikaw ay kumonsulta sa USG Boral
Legal.
Sa kabuuan, kapag mas lumalabis ang hospitalidad na binibigay at mas mataas ang
paggasta, mas mataas rin ang hinuha na may intensyon na impluwensyahan ang
isang pampublikong opisyal. Halimbawa, ay makakuha ng kalamangan sa usaping
negosyo
Ang mga halimbawa ng mga karaniwang mga aksyon ng gobyerno na tinutukoy ay:
(a) Pagkuha ng lisensya, permiso o iba pang opisyal na dokumento para maging
karapat-dapat na magkaroon ng negosyo sa isang bansa.
Ang USG Boral ay hindi gagawa ng lahat ng uri ng mga pampagaan na bayad,
kahit na mayroong mga nakaugaliang mga kasanayang pang-negosyo sa loob ng
isang partikular na bansa. Ito ay itinuturing na suhol sa ilalim ng polisiya na ito
anumang ang laki o liit nito o local na pamantayan o kultural na pamantayan.
8.5