CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES

COMPETENCIAS Y EVALUACION LABORAL

PATRICIO G. CASTRO MINAY

INSTITUTO IACC

26 DE MARZO DEL 2017

Las unidades de competencias laborales es un esquema que representa los

conocimientos, habilidades y aptitudes que una persona debe ser capaz de realizar y
poner practica en distintas situaciones de trabajo, en l tambin se incluyen las variables
condiciones o criterios para concluir que el desempeo fue efectivamente logrado.

Los centros sern las entidades especializadas y que estarn a cargo de la evaluacin y
certificacin de competencias laborales de los trabajadores en todo el territorio nacional.

Pero para que estos centros se encuentren aptos deben de ser acreditados por el
organismo Chile Valora, y tendrn la responsabilidad de realizar las evaluaciones de las
competencias laborales que sean solicitados adems de entregar la certificacin
pertinente de la evaluacin las que sern de acuerdo al catlogo de competencias que
administra Chile Valora.

De las responsabilidades de que tiene Chile Valora encontramos la acreditacin y el

control de calidad de los centros de evaluacin y certificacin, proceso que se encuentra
regulado por la ley 20.267

El siguiente esquema presenta el proceso de certificacin

En chile actualmente cuentan con mltiples UCL, las que deben de ser acreditadas para
tener la facultad de acreditar a los trabajadores.

En el ao 2016 el pas contaba con 670 UCL, desempeando la funcin de acreditacin

de los trabajadores del pas, los que ilustraremos a continuacin.
 UCL segn Sector Productivo en Chile
ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTFICAS Y TCNICAS ACUCOLA Y PESQUERO

AGRCOLA Y GANADERO COMERCIO

8% 0%2%
CONSTRUCCIN 1% 10%
EDUCACIN
3%
4%

ELABORACIN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS GASTRONOMA,

9% HOTELERA Y TURISMO

29% 0%
6%
INFORMACIN Y COMUNICACIONES MANUFACTURA METLICA

17%
MINERA METLICA 9% 1% MINERA NO METLICA

SUMINISTRO DE GAS, ELECTRICIDAD Y AGUA TRANSPORTE Y LOGSTICA

Actualmente y conforme al grafico antes ilustrado, la minera metlica es el sector

productivo con mayor participacin en el UCL, esto debido a la gran demanda de mano de
obra que requiere la minera de la cual debe ser con un grado de capacitacin alto.

En el segundo lugar encontramos el sector gastronmico, hotelero, turismo, este sector

productivo tiene una gran demanda de mano de obra capacitada, sobre todo en las
ciudades o sectores ms tursticos del pas como son las regiones de Coquimbo y
Valparaso.

Otro de los datos analizados y obtenidos del registro de centros acreditados de Chile
Valora, la regin metropolitana agrupa el 36 % y la segunda mayora se encuentra en la
regin de Valparaso con 31% tal como lo ilustramos en el siguiente grafico
 Ubicacin geogrfica de UCL en Chile

REGIN DE ANTOFAGASTA
REGIN DE ATACAMA
4% 3% REGIN DE COQUIMBO
REGIN DE LA ARAUCANA
7%
REGIN DE LOS LAGOS
36% 8% REGIN DE MAGALLANES Y
DE LA ANTRTICA CHILENA
4%
REGIN DE TARAPAC
2%
REGIN DE VALPARASO
6%
REGIN DEL BIOBO
REGIN METROPOLITANA DE
0%
SANTIAGO
(en blanco)
31%

Por tanto, en la actualidad se encuentra el desafo de descentralizar las oportunidades de

capacitacin y acreditacin a nivel nacional, para lograr que esta se realice se deben
poner nfasis en las regiones limtrofes de Chile, tales como la regin del Maule, de los
Ros y Arica y Parinacota los cuales se registran en la nmina de regiones que no cuentan
con unidades de certificacin de competencias laborales.

Los principios orientadores que rige el sistema son los siguientes:

Voluntariedad para Certificar

Las personas pueden solicar voluntariamente la certificacin de sus competencias

laborales, lo que no es una accin obligatoria o requisito para desempear alguna
actividad econmica u ocupacional, de igual forma es dable sealar que existen ciertas
actividades que requieren de regulacin o automatizacin para su ejercicio.

Voluntariedad para acreditarse

los entes u organismos privados pueden acreditarse bajo el sistema que creo la ley nro.
20.267, para efectos de evaluar y certificar las competencias laborales de los
trabajadores.

Imparcialidad

Los certificados sern entregados por organismos evaluadores y certificados en base a

metodologa o procedimiento comunes, que sern establecidos por Chile Valora, que
garanticen su independencia con respecto a las personas y / o empresas que participen
en el proceso.

Orientacin a la demanda

el valor del certificado reside en el reconocimiento que el sector productivo respectivo

otorga.

Libre Competencia

Este sistema garantiza la libre competencia entre los pro actores de servicio de
evaluacin y certificacin a nivel nacional. -
 Bibliografa

IACC (2012). Certificacin de competencias laborales. Semana 7

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http://www.chilevalora.cl/index.php/centros-e-y-cert