Ministerio del Poder Popular para la Educacién PRIMERA CONVENCION COLECTIVA UNICA Y UNITARIA DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIONMinistero ‘de Poder Popular para a Edueacién Caracas, 10 de marzo de 2016 N° 2016-0 Ciudadano: OSWALDO VERA Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo ‘Su Despach Tenemos bien dirgimos a usted, con la finalided de remitirle adjunto al presente, texto definitive de os acuerdos alcanzados on la mesa de negociacién de la Convencién Colectiva Unica y Unitaria suscrita ‘enve la entidad de trabajo MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION, por una parte y Por la otra tas Organizaciones Sindicales: Federacién de Educadores de Venezuela (FEV); Federacién de ‘Trabajadores de fa Ensefanza y Afines de Venezuela (FETRAENSENANZA); Federacion de Trabajedores Sindicalizados de la Ecucacién (FETRASINED); Federacién Nacional de Profesionales de la Docencia (FENAPRODO-C.P.V.); Sindicato Revolucionario de Trabajadores del Ministerio de Educacion (SIRTRAME); Sindicato Nacional de Secretarias Educacionales del Ministerio de Educacién (SNSEME), Federacion de Trabajadores de institutos Educacionales de Venezuela (FETRAEDUCACIONALES): Federacion Venezolana de Maestros (FVM); Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial (SINAFUM); Federacién de Sindicatos de Licenciados en Educacién de Venezuela (FESLEV - CLEV); Federacion Nacional de Colegios y Sindicalos de Trabajadores Profesionales de la Educacién de Venezuela (FENATEY); Sindicao Nacional de Funcionarios Publicos del Ministerio de Educacion (SNFPME); Sindicato Unitario Nacional de Empleados Pablicos del Ministerio de Educacion (SUNEP-ME); Sindicato Necional de Empleados Publics del Ministerio de Educacién Cultura y Deportes (SINAEP-MECD); Federacién Nacional de Obreres Bolvarianos del Ministerio do Educacion y Deportes (FENOBOLMED); Federacién Nacional Revolucionaria Bollvariana de Trabajadores y Trabajadoras de! Sector Publica (FENARBOTRASEP), para que se proceda a impartir su posterior homologacién una vez que sea ‘aprobada en Consejo de Ministros y Ministras de conformidad con fo establecido en el articulo 447 de la Ley Organica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el cual establece: “\...) La Convencion Colectiva que envuelva erogaciones que afecten a otros ojercicios presupuestarios ademas del vigente, deberd ser aprobada por ol Consojo Ue Ministros y Ministras.” ‘Sin mas a que hacer referencia, se suscribe ‘Atontamente, Por EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCAGION (MPPPE) YW fumes, WPMinisterio de! Poder Populer paras Educaclon ‘VENEZUELA (FEV): Por la FEDERACION DE TRABAJADORES DE LA ENSENANZA Y AFINES DE VENEZUELA (FETRAENS bee Por fa FEDERACION DE ee head DE LA EDUCACION (FETRASINED): Sony DE LA DOCENGIA (FENAPRODO-C.P.V): Por la FEDERACION NACIONAL DE PROF! Por el SINDICATO REVOLUCIOK [DGRES DEL MINISTERIO DE EDUCACION ): (ONALES DEL. ee Ds ON nha Por la FEDERACION VE} fn ea MELLAAD IADOS EN EDUCACION DE VENEZUELA (FESLEV - Por e! SINDICATO Ny Por a FEDERACION OF SIMDICATOS ee Aes Por el SINDICAO NACIONAL DE FUNCIONARIOS PUBLICOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION Por el SINDICATO UNITARIO NACIO DEL MINISTERIO DE EDUCACION Por el SINDICATO NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION CULTURA ‘Y DEPORTES (SINAEP-MECD): Sam los fr 5 Pore FEDERACION NACIONAL DE OBREKOS BOLWARIANOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION Y DEPORTES (PENOBOLMED): Pof la FEDERACION NACIONAL REVOLUCIONARIA BOLIVARIANA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR PUBLICO (FENARBOTRASEP) G2.cael as PRIMERA CONVENCION COLECTIVA UNICA Y UNITARIA DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION iY Contenido DISPOSICIONES GENERALES css Cs snes Clausula 1. Definiciones..... Ciéusula 2. Objeto de la Convencion Colectiva Unica y Unitaria Clausula 3, Ambito de aplicacién... Clausula 4. De la administracisn de ia Primera Convencion Coleetiva Unica y Unitaria ESPONSABILIDAD SOCIAL. Idusula 5. Participacign de lis trabajadoras y los trabajadores en el cumplimiento de los fines de la educacién.. Cltusula 6. Formacion colestiv, integral, continua y permanente Clusula 7. Automatizacién y simplificacion de trémites.. sect eral a Clausula 8.Experiencia de las jubiladas y los jubilados al servicio de educativa. 9 CClausula 9-Aporte de las trabajadorasy Ios trabajadores de la edueacion en conjunto con los estudiantes, padres y representantes, con el modelo inclusivo productivo, como ciemplo patriético de contribuir en la visién de una Repiiblica productiva y potencia latinoamericana 9 Clausula 10.Consejo de reorganizacion de] Instituto de Previsi6n y Asistencia Social para el Personal del Ministerio de Educacién (IPASME) 0.x. CONDICIONES DEL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO, ‘Cléusula 11 Funciones definidas para participar en el proceso social de abajo Clausula 12.Estabilidad Labor... Clausula 13. Jomada labora! de trabajadon Cliusula 14.Dedicaciéin docente. Clausula 15.Condiciones especiates paca el proceso social de trabajo en comunidades indigends....12 Cléusula 16.Dias feriados y de asucto. . (Cléusula 17. Vacaciones Cléusula 18.Traslados. Ciéusula 19.Condiciones, dotacion y ambiente apropiado para la participacién en el proceso social trabajadores administrativos y obreros. del trabajo. Cléusula 20 Mannal de clasificacion de cargos del personal obrero Cléusula 21.Manual descriptive de cargos del personal administrative. Cléusula 22.Actuaizacién pemanente de los registos de cargos administrativos, docentes y obrero Cléusula 23 Revisiin de Funciones de Personal Administrativo ‘Clausula 24,Contraloria social en los procesos de ingreso de personal. Ciausula 25 Sistema de concursos de promocion y agcenso para el personal administrativo . Cléusula 26.Continuidad del pago de sueldos en periodos de contingencia por fuerza mayor Clsusula 27.Restivucién de cargos en Escuelas Técnicas Robinsonianas y Zamoranas. Clausula 28,Reconocimientos, eondecoraciones ¥ premiaciones Sr 29.Permiso por nacimiento ct 30.Permiso por fallecimicnto de un Familiar GRRRRRE GRECldusula 31.Permiso por matrimonio Cldusula 32, Permiso por estudio... . ei ia Cldusula 33,Permiso por recntrenamienio, adiestramiento o instruccién militar, incl Cléusula 34,Permiso remunerado para el desarrollo y representacién en actividades deportivas, artisticas, culturales, cientificas y teenolégicas, - tress " ¥ Cléusula 35.Permiso por convalecencia de un familiar Clausula 36,Permisos remunerados por comparecencia ante autoridades sen Clusula 37.Permiso para ejercer cargos de libre nombramiento y remocién o de eleccin popular. (Clausula 38.Otros permisos remunerad0S. semen sap : . CONDICIONES PARA EL BUEN VIVIR DE LAS TRABAJADORAS ¥ LOS TRABAJADORES, Cléusula 39.Plan de vivienda digna a través de la Gran Misién Vivienda Venezuela (GMVV) Cléusula 40.Programa de alimentacion i . en x Cléusula 41,Plan de recreacién y turismo “ : atest Cldusula 42.Juegos deportivos de las y los tabajadores del Ministerio del Poder Popular para la EdUeaci6n cen apart 3 sn = {ausula 43.Sistema Nacional de Orquostas y Coros Juveniles ¢ Infantiles ...... : Cijusula 44.Fondo autoadministrado de apoyo social y salud. 44.1 .~ Hospitalizacién, Cirugia y Maternidad: 44.2. Indemnizacion por ai 44.3 Servicios fimerarios: sie Cléusula 45,Conformacién de reposos ante el IPASME, Cléusula 46.Asignaciones para las y los trabajadores jubil identes sonales ¥ fallecimiento de la 0 cl tabajador: los, pensionados y sobrevivientes, Cléusula 47.Régimen de prestaciones sociales. sista 27 Cléusula 48 Ayuda econdmica para conyuges de trabajadoras y trabajadores fallecidos... 27 BENEFICIOS SOCIALES DE CARACTER NO REMUNERATIVO..... 28 Clausula 49.Centro de EducaciGn Iticial smi “a 2 Clausula 50.Contribucién asistencial para las y los jubilados y pensionados... 28 28 Clausula 51.Contribucién para la atencién de hijos ¢ hijas con discapacidad prave o severa... Clausula 52.Contribucién por matrimonio = (Cléusula $3.Contribuci6n por nacimiento de hijas e hijos. Cliusula $4.Contribucién por fallecimienta de un familiar... Cldusula 55.Contribucisn social anual para la recreacién en la Semana Mayor Clausula 56.Contribucién navideta...esmeiutnncnn = Clausula 57-Bono Reezeacional..... a Clausula 58.Bono de Alimentacién, rs Cléusuta 59,Contribucién por inicio del ato Cléusula 60.Compensacién tinica Cléusula 61.Becas.... ice BENEFICIOS DE CARACTER REMUNERATIVO. Cléusula 62 Tabulador de Salario Bésico Docente. | 62.1: Para wabajadoras y trabajadotes docentes con jornada de referencia de 16 hones somanales, 2: Para trabajadoras y trabajadores docentes con jomada de 33,33 horas semanales.... 32 Para trabajadoras y trabajadores no dacentes que actualmente laboran en las Escuelas Técnicas ejerciendo con jomada de 36 horas, en los cargos: Jefe de Especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor Ambiente Profesional, Coordinador L.T y Jefe de Taller, Cliusula 63.Prima Aspecto Propio del Fjercicio Docente (APED): . " Clausula 64,Prima de Antigtiedad para ¢) Clusula 65.Primas Especiales J ave Ke pines ‘cue tdcans ca 65.1. Prima para el Personal No Docente (PND) que labora en Escuelas Técnicas: . 33 65.2. Prima para el Personal Docente que labora en la modalidad de Educacion Especial 65.3. Prima por Jerarqui: enn. sen Cléusula 66.Primas especificas para el persona 66.1, Prima de Antigiiedad: 66.2. Prima por Gastos del Hogar: Cléusula 67.Prima de Transport... Cliusula 68 Prima Geogratica....... Clausula 69,Compensacién Academica Cléusula 70.Bono Vacacional .... Cléusula 71 .Bonificacién de Fin de Aiio Cléusula 72,Compensacién por servicio eficiente Ciéusula 73,Compensacitn por jomada noctura Cléusula 74. Horas extraordinatias. ‘LAUSULAS SINDICALES. 3 sa = Cléusula 75.Transparencia, corresponsebilidad y rendieién de cuentas fusula 76.Derechos individuales de la libertad sindical. (Cléusula 77.Fuero sindicaloerninnnnsen Cléusula 78.Contribucién y descuento sindical Clsusula 79.Liceneia sindical : 3 Cléusula 80,Licencias remuneradas para los miembros de comisiones electorales, tribunal disciplinario y contraloria nacional interna... \Clausula 81.Cartelera Sindical = Pléusula 82.Ingreso a las instituciones educativas y otros centros de trabajo, liusula 83.Permiso para esistencia a asambleas de trabajadores y trabajadoras Mdusula 84,Formacion y actualizacién sindical ssf lausula 85.Reconocimienio de Cinca (5) Dias de Salario : Léusula 86.Compensacién sustitutiva por inexisiencia de evaluacién para trabajadoras y x ‘tabajadores administrativos y obreros en funciones sindicales seed SPH / Lisusula 87-Aports ala Caja de Ahorro y Crédito de los Trabajadores Baucacionales dependientes del Ministerio de Educacién (CACRETE).sswsnnonnnesens nn a) Q Clausula 88 Disfrute de vacaciones anuales de las y los dirigentes sindicales, asf como de las y los QS directivos y delegados de CACRETE ssn Cléusuila 89 Permisos remunerados para miembros electos de CACRETE DISPOSICIONES FINALES. st sn Clausula 90.Didlogo como mecanismo de solucién de eonflictos. — ‘Cidusula 91.Comisioa Mista para revisar aportes al Institato Venezolano de los Seguros Sociales E VSS) mec Cléusula 92.Comité de Evaluaci Unica y Unitaria * i asi Cléusula 93.Permanencia de los benclicios contractuales Cléusula 94,Publicaciéa y Divulgacisn de esta Convencién Cléusula 95.Vigencia de esta Convencidn fs sboister ‘ Ag ‘dn y Seguimiento al Cumplimicnto de esta Convencidn Colectiy; Cree SIMA YECG re @ pb idPee\ oe DISPOSICIONES GENERALE: y ~ Cléusula 1. Definiciones 1. Las Partes: que convienen, se obligan y acompafian en la presente Convencion Colectiva Unica y Unitaria: el Ministerio del Poder Popular para la Educacion y las ‘Trabajadoras y Trabajadores de la Educacién, representadas por las Organizaciones Sindicales signatarias. So eM terio del Poder Popular para la Educacién (MPPE): Organo del Ejecutivo \ SS 5 Nacional que ejerce la rectoria del Subsistema do Educacién Basica, el cual conforme ke s al principio de! Estado Docente definido en la Ley Organica de Educat garantiza WS as condiciones laborales dignas a las trabajadoras y trabajadores del sector. n y V 3. Las Trabajadoras y los Trabajadores: Son las personas naturales que participan en el proceso social de trabajo, especificamente en el ambito del proceso educative con ‘oles acministrativos, docentes y obreros, quienes son corresponsables de garantizar los derechos de las ciudadanas y os ciudadanos a la educacion 4. Las Organizaciones Sindicales: son agrupaciones sindicales con caracter j Permanente y tienen como objeto el estudio, la defensa, el desarrollo y la proteccion ; del proceso social de trabajo, Ia proteccién y defensa de la clase trabajadora, del Conjunto del pueblo, de la independencia y soberania nacional conforme a la Constitucién de la Republica Bolivariana de Venezuela, asi como la defensa de los intereses de sus afiladas y afilados: 1. Federacion de Educadores de Venezuela (FEV); \ 2. Federacion de Sindicatos de Licenciados en Educacion de Venezuela (FESLEV- CLEV); 3. Federacién de Trabajadores de Institutos Educacionales de Venezuela (FETRAEDUCACIONALES); 4. Federacién de Trabajadores de la Ensefianza y Afines de Venezuela (FETRAENSENANZA); Federaci6n de Trabajadores Sindicalizados de la Educacion (FETRASINED): 6. Federacién Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la, Educacién de Venezuela (FENATEV); 7. Federaci6n Nacional de Obreros Bolivarianos de! Ministerio de Educacion y/ Deporte (FENOBOLMED); 8. Federacion Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV); 9. Federacién Nacional Revolucionaria, Bolivariana de Trabajadores del Sector \ Publico (FENARBOTRASEP). 10. Federacién Venezolana de Maestros (FVM); 11. Sindicato Nacional de Empleados Publicos del Ministerio,de Educacién, Cultura y Deportes (SINAEP-MECD); 2. + hs ie i fhe /' oS Ya (Quere INAEPEECHZz | 12.Sindicato Nacional de Funcionarios PUblicos del Ministerio| Educacion | (SNFPME); 43. Sindicato Nacional de Secretarias Educacionales (SNSE-ME); 14. Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial (SINAFUM); 18.Sindicato Unitario Nacional de Empleados Publics del Ministerio de Educacién (SUNEP-ME); 16. Sindicato Nacional Revolucionario de Empleados Publicos del Ministerio de! Poder Popular para la Educacion (SIRTRAME) 5. Proceso Social del Trabajo: es el que tiene como objetivo esencial superar las formas de explotacién capitalista, la produccién de bienes y servicios que garanticen nuestra independencia econémica, satisfagan las necesidades humanas mediante la justa distribucion de la riqueza y creen las condiciones materiales, sociales y espirituales que permitan a la familia ser el espacio fundamental para el desarrollo integral de las personas y lograr una sociedad justa y amante de la paz, basada en la valoracién ética del trabajo y en la patticipaciin activa, consciente y solidaria de los trabajadores y las trabajadoras en los procesos de transformacién social, consustanciados en el ideario bolivariano. En el caso especifico que alude a esta Convencién Colectiva Unica y Unitaria, el ambito se refiere al proceso educativo, derecho humano fundamental en el cual las partes son corresponsables junto a la familia y a la comunidad del goce pleno por parte de ciudadanas y ciudadanos 6. Primera Convencién Colectiva Unica y Unitaria de las Trabajadoras y los Trabajadores de! Ministerio del Poder Popular para la Educacion: Es el instrumento juridico y técnico que agrupa las condiciones y regulaciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores con funciones docentes, administrativas y obreras del Ministerio del Poder Popular para la Educacién; consagrando los derechos nuevos y fatificando los permanentes que durante la lucha histérica han alcanzado las y los trabajadores de la educacién. 7. Salario Normal: Es la remuneracién devengada por |a trabajadora o él trabajador en forma regular y permanente por la prestacion del servicio. Quedan excluidos del mismo las percepciones de caracter accidental, las derivadas de la prestaciones sociales y las que la Ley considere que no tienen caracter salarial, de conformidad con lo establecido en al articulo 104 de la Ley Organica de! Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras / 8. _ Salario Integral: Corresponde a la remuneracién, provecho o ventaja, avd percibe la trabajadora o el trabajador por la prestacion de su servicio y, entre otro: Comprende las comisiones, primas, gratificaciones, sobresueldos, bono vacacional, \\\ compensacién por horas laboradas para trabajadoras y trabajadores de las cocuct We \ bolivarianas y otras compensaciones, asi como recargos por dias feriados, hora: extraordinarias 0 trabajo nocturno, conforme a lo dispuesto en el articulo 104 de la Len Orgénica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. 9. Sistema de Remuneracionos: se entiende como el conjunto de conceptos, montos, condiciones y oportunidades de percepcin de sueldos, primas, compensaciones y bonificaciones que se aptian ‘9 las\rabaladorae los trabajadores ff ee Cty Va Fa 7 cre fe \