Implementar SST Decreto 009

Lima, Mayo 2007
www.colombiainnova.com
MEJORA CONTINUA POLTICA
REVISIN POR LA
GERENCIA PLANIFICACIN
Identificacin de Peligros y
evaluacin de riesgos.
Requisitos legales
Objetivos
Programas de Gestin
VERIFICACIN
IMPLEMENTACIN
Seguimiento
Correccin de Errores * Estructura y Responsabilidad
Registros * Recurso Humano
Auditoria * Consulta y Comunicacin
* Documentacin
* Control Operativo
* Preparacin y respuesta ante
emergencias
l bi i
En este Manual de Bolsillo, le presentaremos los pasos que en
una secuencia lgica puede usted seguir para implementar el
Decreto 009:2005.
Asegurar un compromiso visible
del empleador con la salud y
seguridad de los trabajadores
Artculo 52. El costo de las

acciones, decisiones y medidas
de seguridad y salud ejecutadas
en el centro de trabajo o con
ocasin del mismo, no ser
asumido de modo alguno por los
trabajadores.
Artculo 11 d). Mejorar la
autoestima y fomentar el trabajo
en equipo a fin de incentivar la
cooperacin de los trabajadores
Artculo 11 e). Fomentar la

cultura de la prevencin de los
riesgos laborales para que toda
la organizacin interiorice los
conceptos de prevencin y
proactividad, promoviendo
comportamientos seguros.
Si su empresa tiene 25 o ms trabajadores
Usted debe constituir un:
Paritario significa: igual nmero de

Representantes de la parte empleadora y de
la parte trabajadora- Ver Anexos 1, 2, 3 y
4.
(Ver Artculos 18 al 23 del Decreto)
Si su empresa tiene menos de 25 trabajadores,
Usted debe nombrar entre ellos, por lo menos
a un:
(Ver Artculos 18 al 23 del Decreto)
Artculo 26. () se debe realizar
una evaluacin inicial o estudio de
lnea base como diagnstico del
estado de la salud y seguridad en
el trabajo.
Los resultados obtenidos sern

comparados con lo establecido en
este Reglamento y otros
dispositivos legales pertinentes, y
servirn de base para planificar,
aplicar el sistema y como
referencia para medir su mejora
continua.
Consultar la siguiente direccin Web para que tenga
la normativa del Ministerio de Trabajo en cuanto a
Salud y Seguridad:
http://www.mintra.gob.pe/sst_prot_insp_segur_le
gislacion.php
Artculo 11. El sistema de gestin
de seguridad y salud en el
trabajo se rige por los
siguientes principios:
a) Asegurar un compromiso
visible del empleador con la
seguridad y salud de los
trabajadores.
b) Lograr una coherencia entre lo
que planifica lo que se realiza.
c) Propender el mejoramiento
continuo
d) Mejorar la autoestima y
fomentar el trabajo en equipo a
fin de incentivar la cooperacin
de los trabajadores
e) Fomentar la cultura de la
prevencin de los riesgos
laborales para que toda la
organizacin interiorice los
f) Crear oportunidades para alentar
una empata del empleador hacia
los trabajadores y viceversa.
g) Asegurar la existencia de medios
de retroalimentacin desde los
trabajadores al empleador en
seguridad y salud en el trabajo.
h) Disponer de mecanismos de
reconocimiento al personal
interesado en el mejoramiento
continuo de la seguridad y la salud
laboral.
i) Evaluar los principales riesgos
que puedan ocasionar las mayores
prdidas a la salud y seguridad de
los trabajadores, al empleador y
otros.
j) Utilizar una metodologa
que asegure el
mejoramiento continuo en
seguridad y salud en el
trabajo,
k) Fomentar la participacin de
las organizaciones
sindicales, o en defecto de
stas, los representantes de
los trabajadores, en las
decisiones sobre la
trabajo.
Es decir, si usted cumple estos 11 principios,

habr dado cumplimiento al Decreto 009.
Artculo 39 d). El empleador,
entre otras, tiene las
obligaciones de: practicar
exmenes mdicos antes,
durante y al trmino de la
relacin laboral a los
trabajadores, acordes con los
riesgos a que estn expuestos
en sus labores.
Artculo 60. El empleador
practicar exmenes mdicos
antes, durante y al trmino de la
relacin laboral a los
adolescentes trabajadores.
Artculo 68. Los trabajadores

tienen derecho a ser
informados ():
Artculo 27. La planificacin,
desarrollo y aplicacin del
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
debe permitir a la empresa:
a) Cumplir con las normas legales

nacionales vigentes.
Artculo 11.i) El sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo se rige
por los siguientes principios: ()
Evaluar los principales riesgos que
puedan ocasionar las mayores
prdidas a la salud y seguridad de los
trabajadores, al empleador y otros.
Artculo 55. El empleador debe

garantizar la proteccin de los
trabajadores que por su situacin de
discapacidad sean especialmente
sensibles a los riesgos derivados del
trabajo. Estos aspectos debern ser
considerados en las evaluaciones de
los riesgos, en la adopcin de medidas
preventivas y de proteccin
necesarias.
Artculo 59. El empleador debe realizar
una evaluacin de los puestos de trabajo
que van a desempear los adolescentes
()
Artculo 67. Los representantes de los

trabajadores en Seguridad y Salud en el
Trabajo tienen derecho a participar en la
identificacin de los peligros y en la
evaluacin de los riesgos ()
Artculo 71. Los trabajadores o sus

representantes tienen derecho a examinar
()
Artculo 25 d). () el empleador deber
elaborar un Mapa de Riesgos del centro
de trabajo y exhibirlo en un lugar
visible.

actualizar la evaluacin de riesgos
una vez al ao como mnimo ()

establecer las medidas y dar
instrucciones necesarias para que, en
caso de un peligro inminente que
constituya un riesgo importante o
intolerable para la seguridad y la salud
de los trabajadores, stos puedan
interrumpir sus actividades, e
inclusive, si fuera necesario,
abandonar de inmediato el domicilio o
lugar fsico donde se desarrollan las
labores. No se podrn reanudar las
labores mientras el riesgo no se haya
www.colombiainnova.com reducido o controlado.
Artculo 28. Los objetivos de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
deben centrarse en el logro de
resultados, especficos, realistas y
posibles de aplicar por la empresa.
La gestin de los riesgos debe
comprender:
a) Medidas de identificacin,
prevencin y control.
b) La mejora continua de los procesos,
la gestin del cambio, la preparacin
y respuesta a situaciones de
emergencia.
c) Las adquisiciones y contrataciones.
Artculo 20 e). Son funciones del

Comit y del Supervisor de Seguridad
y Salud en el trabajo: () Reunirse
mensualmente en forma ordinaria
para analizar y evaluar el avance de
los objetivos establecidos en el
Programa Anual().
Nota. El Decreto habla de:
Planes y Programas de Prevencin
de Riesgos Laborales,
Programa Anual de Seguridad y
Salud
Plan Integral de Prevencin de
Riesgos,
Programas de Proteccin y
Promocin de la Salud
Programas de Seguridad y Salud en
el trabajo
As que para efectos prcticos asumimos que todos
son sinnimos
y que recogen tanto lo referido a la Salud, como a
la Seguridad-En cualquier caso, el programa, debe
ser ANUAL.
Sus empleados no solo deben participar en la

elaboracin de los planes y los programas, sino que
tambin los deben cumplir:
Artculo 20 b). Son funciones del
Comit y del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo: () Aprobar el
Programa Anual de Seguridad y Salud
Programas
Objetivos
Poltica
Artculo 38. La poltica en

materia de seguridad y salud en el
trabajo, debe ser especfica y
apropiada para la empresa. ()
Artculo 15. La gestin de la
seguridad y salud en el trabajo es
responsabilidad del empleador, ()
El empleador delegar las
funciones y la autoridad necesaria
al personal ()
Artculo 39. El empleador, entre otras,
tiene las obligaciones de:
a) Garantizar la seguridad y la salud de

los trabajadores en el desempeo de
todos los aspectos relacionados con
su labor, en el centro de trabajo o
con ocasin del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes
con el fin de perfeccionar los niveles
de proteccin existentes.
c) Identificar las modificaciones que
pueden darse en las condiciones de
trabajo y disponer lo necesario para
la adopcin de medidas de
prevencin de los riesgos laborales.
d) Practicar exmenes mdicos antes,
durante y al trmino de la relacin
laboral a los trabajadores, acordes
con los riesgos a que estn
expuestos en sus labores.
Artculo 11 d). El sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo se
rige por los siguientes principios: ()
mejorar la autoestima y fomentar el
trabajo en equipo a fin de incentivar
la cooperacin de los trabajadores.
Artculo 11 e) El sistema de gestin

de seguridad y salud en el trabajo se
rige por los siguientes principios: ()
fomentar la cultura de la prevencin
de los riesgos laborales para que
toda la organizacin interiorice los
Artculo 19. () deben capacitar y

nombrar () cuando menos un
Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
define los requisitos de
competencia () debiendo
establecer programas de
capacitacin y entrenamiento
para que se logre y se
mantenga las competencias
establecidas.
Artculo 41.El empleador debe

considerar las competencias
personales y profesionales de
los trabajadores, en materia de
trabajo, al momento de
asignarles las labores.
impartir a los trabajadores,
oportuna y apropiadamente,
capacitacin y entrenamiento en
seguridad y salud, en el centro y
puesto de trabajo o funcin
especfica tal como se seala a
continuacin:
a) Al momento de su contratacin,
cualquiera sea su modalidad o
duracin de ste.
b) Durante el desempeo de su
labor
c) Cuando se produzcan
cambios en la funcin y/o puesto
de trabajo y/o en la tecnologa.
La capacitacin y entrenamiento
se imparten dentro o fuera de la
jornada de trabajo, segn
acuerdo entre el empleador y los
trabajadores.
o sus representantes tienen
derecho a revisar los
programas de capacitacin y
entrenamiento, y formular
recomendaciones al
empleador con el fin de
mejorar la efectividad de los
mismos.
Artculo 69. Los
trabajadores tienen derecho
a ser transferidos en caso
de accidentes de trabajo o
enfermedad ocupacional a
otro puesto que implique
menos riesgo para su
seguridad y salud, siempre
y cuando ste exista,
debiendo ser capacitados
para ello.
Artculo 12. La participacin
de los trabajadores es
esencial en el sistema
de gestin de la
trabajo, debiendo darse
en:
a) La consulta, informacin
y capacitacin en todos
los aspectos de la
trabajo.
b) El funcionamiento del
comit de seguridad y
salud en el trabajo
c) El reconocimiento de los
representantes de los
trabajadores a fin de que
ellos estn
sensibilizados y
comprometidos con el
sistema.
Artculo 63.Los
trabajadores sern
consultados, antes que se
ejecuten cambios en las
operaciones, procesos y
en la organizacin del
trabajo, que puedan tener
repercusiones en la
trabajadores y las
trabajadoras. A falta de
acuerdo entre las partes
decidir el empleador.
El Decreto 009, establece lo siguiente
referido al tema de la Documentacin:
Artculo 24. Las empresas con 25

o ms trabajadores deben
elaborar su Reglamento
Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el mismo que
debe contener:
a) Objetivo y alcances
b) Liderazgo, compromisos y la
poltica de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones
del empleador, de los
supervisores, del comit de
seguridad y salud, de los
trabajadores y de las empresas
que les brindan servicios si las
hubiera.
d) Estndares de seguridad y
salud en las operaciones
e) Estndares de seguridad y
salud en los servicios y
actividades conexas.
f) Estndares de control de los
peligros existentes y riesgos
evaluados.
g) Preparacin y respuesta a
emergencias.
Artculo 36. Los

procedimientos de la
empresa, en la gestin de la
trabajo, deben revisarse
peridicamente a fin de
obtener mayor eficacia y
eficiencia en el control de los
riesgos asociados al trabajo.
Artculo 14. Las medidas de
prevencin y proteccin deben
aplicarse en el siguiente orden
de prioridad:
a) Eliminacin de los peligros y

riesgos.
b) Tratamiento, control o
aislamiento de los peligros y
riesgos, adoptando medidas
tcnicas o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos,
adoptando sistemas de trabajo
seguro que incluyan
disposiciones administrativas
de control.
d) En ltimo caso facilitar equipos
de proteccin personal
adecuados, asegurndose que
los trabajadores los utilicen y
conserven en forma correcta.
establecer las medidas y dar
instrucciones necesarias para
que, en caso de un peligro
inminente que constituya un
riesgo importante o
intolerable para la seguridad y
salud de los trabajadores,
stos puedan interrumpir sus
actividades, e inclusive, si
fuera necesario, abandonar de
inmediato el domicilio o lugar
fsico donde se desarrollan las
labores. No se podrn
reanudar las labores mientras
el riesgo no se haya reducido
o controlado.
Artculo 58. El empleador no debe
emplear a nios y adolescentes
(..)
Artculo 62 a) y d). Las empresas

que diseen, fabriquen,
importen, suministren o cedan
mquinas, equipos, sustancias,
productos o tiles de trabajo,
dispondrn lo necesario para
que: Las mquinas, equipos,
sustancias, productos o tiles
de trabajo no constituyan una
fuente de peligro ni pongan en
riesgo la seguridad o salud de
los trabajadores. () Las
instrucciones, manuales, avisos
de
peligro u otras medidas de
precaucin colocadas en los
equipos y maquinarias, as como
cualquier otra informacin
vinculada a sus productos, estn o
sean traducidos al idioma
castellano y estn redactados en un
lenguaje sencillo y preciso con la
finalidad que permitan reducir los
riesgos laborales y ()
Los trabajadores tambin pueden sugerir
las medidas de control:
Artculo 67. Los representantes de

los trabajadores en Seguridad y
Salud en el Trabajo tienen derecho
a ()sugerir las medidas de control
y hacer seguimiento de las
mismas. En caso de no tener
respuesta satisfactoria podrn
recurrir a la Autoridad Competente.
Artculo 71. Los trabajadores o sus

representantes tienen derecho a
examinar los factores que afecten a
su seguridad y salud y proponer
medidas en estas materias.
Artculo 70. Los trabajadores,
cual fuere su modalidad de
contratacin, que mantengan
vnculo laboral con el
empleador o con contratistas,
subcontratistas, (..) tienen
derecho a travs de sus
empleadores respectivos al
mismo nivel de proteccin ()
Artculo 28 b): () La
gestin de los riesgos
deben comprender: () la
preparacin y respuesta a
situaciones de emergencia.
Artculo 24 g). ()
Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el
Trabajo, el mismo que
debe contener: ()
Preparacin y respuesta a
emergencias.
Artculo 17 i). El empleador
debe implementar los
registros () Registro de
induccin, capacitacin,
entrenamiento y simulacros de
emergencia.
Artculo 17 h). El empleador

debe implementar los
registros ()Registro de
equipos de seguridad o
emergencia.

transferidos en caso de
accidentes de trabajo o
enfermedad ocupacional a
otro puesto que implique
menos riesgo para su
seguridad y salud, siempre y
cuando ste exista, debiendo
ser capacitados para ello.
Artculo 11 b). El sistema de
gestin de seguridad y salud
en el trabajo se rige por los
siguientes principios: ()
Lograr una coherencia entre lo
que se planifica y lo que se
realiza.
Artculo 29. La vigilancia y
control de la seguridad y salud
en el trabajo comprende
procedimientos internos y
externos* a la empresa, que
permitan evaluar con regularidad
los resultados logrados en
materia de seguridad y salud.
Artculo 20 c). Son funciones del

Comit y del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo ()
Realizar inspecciones peridicas a
las instalaciones de la empresa.
Artculo 22 b). Son funciones de

los representantes o delegados de
seguridad y salud en el trabajo. ()
Participar en las inspecciones de
seguridad y salud.
Artculo 67. Los representantes
de los trabajadores en Seguridad
y Salud en el Trabajo tienen
derecho a () sugerir las medidas
de control y hacer seguimiento de
las mismas.
Artculo 62 c). Las empresas que

diseen, fabriquen, importen,
suministren o cedan mquinas,
equipos, sustancias, productos o
tiles de trabajo, dispondrn lo
necesario para que: () Se
proporcione informacin y
capacitacin para el uso
apropiado de los materiales
peligrosos a fin de prevenir los
peligros inherentes a los mismos
y monitorear los riesgos.
proporcionar a sus trabajadores
equipos de proteccin personal
adecuados, (), ste verifica el uso
efectivo de los mismos.
Artculo 39 d): El empleador,

entre otras, tiene las obligaciones
de: () Practicar exmenes
mdicos antes, durante y al
trmino de la relacin laboral a
los trabajadores, acordes con los
riesgos a que estn expuestos en
sus labores.
practicar exmenes mdicos
antes, durante y al trmino de la
relacin laboral a los adolescentes
trabajadores.
Artculo 72 f).En materia de

prevencin de riesgos laborales,
los trabajadores tienen las
siguientes obligaciones:
()Someterse a los exmenes
mdicos a que estn obligados por
norma expresa as como a los
procesos de rehabilitacin
integral.
Artculo 30. La supervisin
debe permitir:
a) Identificar las fallas o

deficiencias en el Sistema
de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
b) Adoptar las medidas
preventivas y correctivas
necesarias para eliminar o
controlar los peligros
asociados al trabajo.
Si bien es cierto, todo el Sistema es

eminentemente preventivo, los
siguientes artculos aluden
especficamente a la prevencin.

modificar las medidas de
prevencin de riesgos laborales
cuando resulten inadecuadas e
insuficientes para garantizar la
trabajadores.
debe garantizar la
proteccin de los
trabajadores que por su
situacin de discapacidad
(), en la adopcin de
medidas preventivas y de
proteccin necesarias.

debe aplicar las siguientes
medidas de prevencin de
los riesgos laborales:
a) Gestionar los riesgos, sin

excepcin, eliminndolos
en su origen y aplicando
sistemas de control a
aquellos que no se
pueden eliminar. ()
preveer que la exposicin a los
agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos y
psicosociales concurrentes en el
centro de trabajo, no generen
daos en la salud de los
trabajadores.

planificar la accin preventiva de
riesgos para la seguridad y salud
en el trabajo, a partir de una
evaluacin inicial, ()
adoptar las medidas necesarias,
de manera oportuna, cuando se
detecte que la utilizacin de ropas
y/o equipos de trabajo o de
proteccin personal representan
riesgos especficos para la
trabajadores.
Artculo 65. Los trabajadores,
sus representantes y/o
miembros de los comits o
comisiones de seguridad y
salud ocupacional, estn
protegidos contra cualquier acto
de hostilidad y otras medidas
coercitivas por parte del
empleador que se originen
como consecuencia del
cumplimiento de sus funciones
en el mbito de la seguridad y
salud en el trabajo.
Artculo 22. c) y e). Son
funciones de los
representantes o delegados de
seguridad y salud en el trabajo:
() Proponer medidas que
permitan corregir las
condiciones de riesgo que
podran causar accidentes de
trabajo y/o enfermedades
ocupacionales. () Participar
en la investigacin de
accidentes y sugerir medidas
correctivas.
Artculo 31. La investigacin de
los accidentes, enfermedades e
incidentes relacionados con el
trabajo y sus efectos en la
seguridad y la salud, debe
permitir identificar los factores
en la organizacin, las causas
inmediatas (actos y condiciones
subestndares), las causas
bsicas (factores personales y
factores del trabajo) y cualquier
deficiencia del Sistema de
Gestin de la Seguridad y la
Salud, para la planificacin de la
accin correctiva pertinente.
realizar una investigacin,
cuando se hayan producido
daos en la salud de los
trabajadores o cuando
aparezcan indicios de que las
medidas de prevencin resultan
insuficientes, a fin de detectar
las causas y tomar las medidas
correctivas al respecto.

transferidos en caso de
accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro
puesto que implique menos
riesgo para su seguridad y
salud, siempre y cuando ste
exista, debiendo ser
capacitados para ello.
Artculo 72 d) En materia de
prevencin de riesgos laborales,
los trabajadores tienen las
siguientes obligaciones: ()
Cooperar y participar en el
proceso de investigacin de los
accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales
cuando la autoridad competente
lo requiera o cuando a su
parecer los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las
causas que los originaron.
Artculo 87. Los empleadores

debern realizar las
investigaciones de los
accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, los cuales
deben ser comunicados a la
Autoridad Competente,
indicando las medidas de
prevencin adoptadas.
Artculo 88. Se investigarn
los accidentes de trabajo,
enfermedades
ocupacionales e incidentes,
de acuerdo con la gravedad
del dao ocasionado o
riesgo potencial, con el fin
de:
a) Comprobar la eficacia de
las medidas de seguridad y
salud vigentes al momento
de hecho.
b) Determinar la necesidad de
modificar dichas medidas;
().
Artculo 34. La vigilancia de la
ejecucin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud, las auditorias
y los exmenes realizados por la
empresa, deben permitir que se
identifiquen las causas de su
disconformidad con las normas
pertinentes y/o las disposiciones del
Sistema de Gestin, con miras a que
se adopten las medidas apropiadas,
incluidos los cambios en el propio
sistema.
implementar los registros y
documentacin del sistema de
gestin de la seguridad y salud en
el trabajo, en funcin de sus
necesidades. ()
a) Registros de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
b) Registro de exmenes mdicos.
c) Registro de las investigaciones y
medidas correctivas adoptadas en
cada caso.
d) Registro del monitoreo de agentes
fsicos, qumicos, biolgicos y
factores de riesgo ergonmicos.
e) Registro de inspecciones y
evaluaciones de salud y
seguridad
f) Estadsticas de seguridad y salud.
g) Registro de incidentes y
sucesos peligrosos
h) Registro de equipos de
seguridad o emergencias.
i) Registro de induccin,
capacitacin, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
Adems:
Artculo 82. Las empresas deben

contar con un registro de
accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e
incidentes ocurridos a sus
trabajadores. Del mismo modo,
las empresas deben contar con un
registro similar para los casos
ocurridos a los trabajadores de
intermediacin laboral, as como a
los que prestan servicios de
manera independiente o bajo
convenios de modalidades
www.colombiainnova.com formativas, de ser el caso.
Artculo 32. El empleador realizar
auditoras peridicas a fin de
comprobar su el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ha sido aplicado y es adecuado y
eficaz para la prevencin de riesgos
laborales y la seguridad y la salud de
los trabajadores. La auditoria debe
ser realizada por auditores
independientes. En la consulta sobre
la seleccin del auditor y en todas
las fases de la auditoria, incluido el
anlisis de los resultados de la
misma, se requerir la participacin
de los trabajadores o sus
representantes.
Artculo 22 g). Son funciones de los

representantes o delegados de
seguridad y salud en el trabajo: ()
Participar en las auditorias internas
de seguridad y salud.
Artculo 33. Las investigaciones y
las auditorias a las que se refieren
los artculos 31 y 32 de este
Reglamento deben permitir a la
direccin de la empresa que la
estrategia global del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el
trabajo logre los fines previstos y
determinar, de ser el caso, cambios
en la poltica y objetivos del
Sistema. ()
Artculo 34. ()Las auditorias (),

deben permitir que se identifiquen
las causas de su disconformidad
con las normas pertinentes y/o las
disposiciones del Sistema de
Gestin, con miras a que se adopten
las medidas apropiadas, incluidos
los cambios en el propio sistema.
Artculo 11 c) y j). El sistema de
gestin de seguridad y salud en el
trabajo se rige por los siguientes
principios: () Propender al
mejoramiento continuo. Utilizar
una metodologa que asegure el
mejoramiento continuo en
seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 27 b). La planificacin,

desarrollo y aplicacin del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo debe permitir a la
empresa: ()Mejorar el desempeo
laboral en forma segura.
Artculo 28. b). () La gestin de
los riesgos debe comprender:
()La mejora continua de los
procesos, ().
Artculo 13. La metodologa de
mejoramiento continuo debe
considerar:
a) La identificacin de las
desviaciones de las prcticas
y condiciones aceptadas
como seguras.
b) El establecimiento de
estndares de seguridad.
c) La medicin peridica del
desempeo con respecto a
los estndares
d) La evaluacin peridica del
desempeo con respecto a
los estndares.
e) La correccin y el
reconocimiento del
desempeo.
Artculo 33. Las investigaciones y
las auditorias a las que se refieren
los artculos 31 y 32 de este
Reglamento deben permitir a la
direccin de la empresa que la
estrategia global del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el
trabajo logre los fines previstos y
determinar, de ser el caso, cambios
en la poltica y objetivos del Sistema.
()
Artculo 34. La vigilancia de la

ejecucin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud, las auditorias
y los exmenes realizados por la
empresa, deben permitir que se
identifiquen las causas de su
disconformidad con las normas
pertinentes y/o las disposiciones del
Sistema de Gestin, con miras a que
se adopten las medidas apropiadas,
incluidos los cambios en el propio
sistema.
Artculo 35. Las disposiciones
adoptadas para la mejora continua
del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo,
deben tener en cuenta:
a) Los objetivos de la seguridad y

salud en el trabajo de la empresa
b) Los resultados de las actividades
de identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos
c) Los resultados de la supervisin y
medicin de la eficiencia.
d) La investigacin de accidentes,
enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.
e) Los resultados y recomendaciones
de las auditorias y evaluaciones
realizadas por la direccin de la
empresa
f) Las recomendaciones del Comit
de Seguridad y Salud, o del
Supervisor de Seguridad y Salud y
por cualquier miembro de la
empresa en pro de mejoras.
g) Los cambios en las normas
legales.
h) La informacin pertinente
nueva y,
i) Los resultados de los
programas de proteccin y
promocin de la salud.
Artculo 11 h) El Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo se rige por los
siguientes principios: ()
Disponer de mecanismos de
reconocimiento al personal
proactivo interesado en el
mejoramiento continuo de la
seguridad y la salud laboral.
Artculo 13 e). La metodologa

de mejoramiento continuo debe
considerar: () La correccin y
el reconocimiento del
desempeo.

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Artculo 52. El costo de las

Artculo 11 e). Fomentar la

Paritario significa: igual nmero de

(Ver Artculos 18 al 23 del Decreto)

Los resultados obtenidos sern

Es decir, si usted cumple estos 11 principios,

Artculo 68. Los trabajadores

a) Cumplir con las normas legales

Artculo 55. El empleador debe

Artculo 67. Los representantes de los

Artculo 71. Los trabajadores o sus

Artculo 47. El empleador debe

Artculo 53. El empleador debe

Artculo 20 e). Son funciones del

Sus empleados no solo deben participar en la

Artculo 38. La poltica en

a) Garantizar la seguridad y la salud de

Artculo 11 e) El sistema de gestin

Artculo 19. () deben capacitar y

Artculo 41.El empleador debe

Artculo 24. Las empresas con 25

Artculo 36. Los

a) Eliminacin de los peligros y

Artculo 62 a) y d). Las empresas

Artculo 67. Los representantes de

Artculo 71. Los trabajadores o sus

Artculo 17 h). El empleador

Artculo 69. Los trabajadores

Artculo 20 c). Son funciones del

Artculo 22 b). Son funciones de

Artculo 62 c). Las empresas que

Artculo 39 d): El empleador,

Artculo 72 f).En materia de

a) Identificar las fallas o

Si bien es cierto, todo el Sistema es

Artculo 49. El empleador debe

Artculo 40. El empleador

a) Gestionar los riesgos, sin

Artculo 46. El empleador debe

Artculo 69. Los trabajadores

Artculo 87. Los empleadores

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