LA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL INTERNA Y SU INFLUENCIA EN EL DEARROLLO
ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES ANEXA AREQUIPA 2016
La necesidad del estudio de la comunicacin organizacional interna nos lleva a pensar
que en la actualidad hay que ser dinmicos y precisos en el anlisis y presentacin de propuestas para generar un cambio o dar una solucin, por tal motivo es necesario concientizar a los miembros de la organizacin sobre la importancia de realizar esta investigacin que conlleve a resultados satisfactorios. Esta investigacin nos permite plasmar en la prctica el conjunto de conocimientos que se han ido recolectando en el transcurso de la experiencia laboral. El conocimiento siempre debe ser utilizado para generar soluciones prcticas en beneficio de los interesados.
La comunicacin organizacional interna es un elemento de gran importancia dentro las
relaciones humanas. El ser humano por naturaleza, necesita relacionarse con otras personas para poder satisfacer sus necesidades de afecto y socializacin, y esto se logra a travs de diversos medios de comunicacin. La presente investigacin da a conocer el amplio mbito de la comunicacin organizacional interna. Es sabido que la comunicacin es el proceso mediante el cual, una persona transmite informacin a otra persona, y es el objetivo de toda comunicacin; en el caso de las empresas en particular la transmisin de informacin es una actividad diaria y de gran importancia, es por ello que existe la comunicacin organizacional.
La Comunicacin Organizacional Interna y el Desarrollo Organizacional son dos elementos
que estn estrechamente interrelacionados, ya que el xito o fracaso de una empresa depende de las personas que laboran en ella, pues son la personas las que definen los objetivos organizacionales, la estrategias para lograrlos, las estructuras, los procesos de trabajo, y son ellas quienes adquieren y utilizan los recursos financieros, tecnolgicos, y toman las decisiones acerca de la marcha de la empresa.
Esta forma de percibir y gestionar la empresa, el ser humano es motor de desarrollo y
epicentro de la gestin empresarial y la comunicacin, el proceso social ms importante que forma "comunidad laboral" no simplemente en cuanto a una cultura compartida; sino tambin en la puesta en comn en la que el trmino comunicacin tiene su raz profunda, permite que el trabajador sea ms productivo, generar nuevas estructuras, relaciones sociales y obrero patronales ms flexibles y equitativas, orientar el decir empresarial y fecundar con ste todos los procesos de la dinmica de la organizacin , adems de comunicacin abierta, receptiva y emptica que ayuda a generar desarrollo organizacional y a dinamizar los cambios contemplando en toda su plenitud en el talento humano.
Con la presente investigacin se quiere demostrar el impacto y relacin entre la
comunicacin y el desarrollo organizacional. La comunicacin debe ser concebida como un vector estratgico y un aspecto integral, cuyos efectos y causas pueden ser comunes reflejadas en el clima laboral, la cultura, el estilo de liderazgo, la toma de decisiones, las relaciones, el trabajo en grupo, y en definitiva en los niveles de produccin y el Desarrollo Organizacional. La factibilidad de esta investigacin va ligada a muchos aspectos donde se analiz si se cuenta con las condiciones necesarias para llevar a cabo dicha investigacin y obtener los resultados esperados en un lapso de tiempo adecuado.
La factibilidad est ntimamente relacionada con la disponibilidad de los recursos
materiales, econmicos, financieros, humanos, tiempo y de informacin necesarios. Por tal motivo podemos concluir que nuestra investigacin cuenta con facilidades para su elaboracin.