LEI N 79, DE 09 DE DEZEMBRO DE 1982

ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS

PBLICOS MUNICIPAIS.
TITULO I
DISPOSICOES PRELIMINARES
ART. 1- Esta Lei define o regime jurdico dos funcionrios do
Municpio de Itaocara.
ART. 2- Funcionrios para efeito desta lei, a pessoa
legalmente investida de cargo pblico criado por lei, com denominao
prpria e pago pelos cofres pblicos.
ART. 3- O vencimento dos cargos pblicos ser fixado em lei.
ART. 4- E vedado o exerccio gratuito de cargos pblicos.
ART. 5- Os cargos pblicos so de provimento efeito ou em
comisso.
ART. 6- Funo gratificada a instituda pelo Poder Executivo
para atender a encargos de chefia, assistncia e assessoramento.
ART. 7- A classificao de cargos e funes obedecero a plano
estabelecido em lei.
ART. 8- vedado atribuir-se ao funcionrio encargos ou
atribuies diversas das especficas para a respectiva carreira ou
cargo.
TTULO II
DO PROVIMENTE E DA VACNCIA
CAPTULO I
Do Provimento
ART. 9- O provimento dos cargos pblicos far-se- por:
I- nomeao;
II- reconduo;
III- promoo;
IV- transferncia;
V- redistribuio;
VI- reintegrao ;
VII- aproveitamento;
VIII-reverso;
ART. 10- A portaria de provimento dever conter
necessariamente as seguintes indicao sob pena de nulidade do ato e
responsabilidades de quem der posse:
I - a denominao de cargo vago, e demais elementos de
identificao, o motivo da vacncia e o nome do exocupante,
se ocorrer hiptese de que possam ser atendidas
estes ltimos elementos;
II - carter de investidura;
III - o fundamento legal bem como a indicao do nvel ou
padro de vencimento do cargo;
IV - a indicao de que o exerccio se far cumulativamente
com outro cargo municipal, quando for o caso.
Art. 11 Compete ao Prefeito municipal, prover os cargos
pblicos municipal, respeitadas as prescries legais na aplicao
das disposies do presente Estatuto.
CAPTULO II
DA NOMEAO
SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 12 A nomeao ser feita:
I em carter efetivo, quando se tratar de cargo de
carreira ou isolado;
II em comisso, quando se tratar de cargo de direo,
chefia ou assessoramento e outros que, em virtude de lei, assim
deva ser provido;
III em substituio, no impedimento temporrio de
ocupante de cargo efetivo ou em comisso.
Art. 13 Ser tornada sem efeito a nomeao se a posse ou
exerccio no se verificar nos prazos estabelecidos neste Estatuto.
SEO II
DO CONCURSO
Art. 14 A primeira investidura em cargo de provimento efetivo
depender de prvia habilitao em concurso pblico de provas
escritas ou de provas e ttulos, e,m subsidiariamente de provas
prticas ou prtico-orais.
Art. 15 O concurso ter por finalidade avaliar o grau de
conhecimento e a qualificao profissional do candidato, com vistas
ao desempenho das atribuies do cargo.
Art. 16 So requisitos bsicos para a inscrio em concursos:
I nacionalidade brasileira;
II gozo de direitos polticos;
III quitao das obrigaes militares e eleitorais;
IV escolaridade exigida para o exerccio do cargo;
V idade mnima de 18 anos completos e mxima de 50 anos na
data do encerramento das inscries, salvo as excees previstas em
lei.
1 - As atribuies do cargo podero justificar a exigncia
de outros requisitos.
2 - Independer de limite de idade a inscrio em concurso de
ocupante de cargo pblico de provimento efetivo.
Art. 17 A aprovao em concurso no cria direitos nomeao,
mas esta, quando se der, respeitar a ordem de classificao dos
candidatos habilitados.
1- Ter preferncia para nomeao, em caso de empate na
classificao o candidato j pertencente ao servio pblico
municipal e, havendo mais de um com este requisito, o mais antigo.
2 - Se ocorrer empate de candidatos no pertencentes ao
servio pblico municipal, decidir-se- em favor do mais idoso.
Art. 18 Na realizao dos concursos, sem prejuzo de outras
exigncias ou condies regulamentares, observar-se- as seguintes
normas:
I As atribuies inerentes ao cargo serviro de base para o
estabelecimento dos requisitos a serem exigidos;
II no se publicar edital para provimento de qualquer cargo
enquanto vigorar o prazo de validade de concurso anterior para o
mesmo cargo , havendo candidato aprovado e no convocado para a
investidura;
III aos candidatos se asseguraro meios de recursos nas fases
de homologao das inscries, publicao de resultados,
homologao de concurso e nomeao de candidatos.
Art. 19 A nomeao para o cargo em comisso prescindir do
concurso e far-se- de acordo com critrios fixados pelo Poder
executivo.
SEO III
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 20 O funcionrio nomeado para cargo de provimento efetivo
fica sujeito a um estgio de dois anos, com o objetivo de avaliar
suas aptides e capacidade para o exerccio do cargo.
1 - O Poder Executivo definir, em regulamento os
procedimentos de avaliao do estagirio.
2 - O funcionrio que no for aprovado no estgio ser
exonerado ou, se gozar de estabilidade no servio pblico,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
3 - Ficar dispensado de novo estgio probatrio quem j
tenha adquirido estabilidade, for nomeado para novo cargo.
SEO IV
DA POSSE
Art. 21 Posse a investidura em cargo publico ou em funo
gratificada.
Art. 22 S poder ser empossado em cargo pblico quem
satisfazer os seguintes requisitos:
I ser brasileiro;
II habilidade em exame de sanidade e capacidade fsica;
III subsistncia dos requisitos previstos no art. 16;
IV habilitao em concurso publico;
V declarao de bens;
VI possuir bons antecedentes;
VII prestao de fiana, quando a natureza da funo o
exigir;
VIII inscrio no cadastro da Pessoa Fsica ( CPF ) ;
IX declarao de acumulao de cargo, funo ou emprego,
ou se perceber proventos da inatividade;
Art. 23 So competentes para dar posse:
I - O prefeito Municipal aos chefes dos rgos que lhe forem
subordinados
II O chefe do rgo de pessoal da Prefeitura aos
funcionrios em geral.
Art. 24 Do termo de posse constar o compromisso de fielmente
cumprir os deveres e atribuies do cargo, e a declarao de bens e
valores que constituem o patrimnio do empossado.
Art. 25 Poder haver posse mediante procurao por instrumento
pblico, em casos especiais, a critrio da autoridade competente.
Art. 26 Cumpre autoridade que der posse verificar, sob pena
de responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais para
a investidura.
Art. 27 A posse ter lugar no prazo de trinta ( 30 ) dias
contados da publicao da portaria de provimento, prorrogvel por
mais trinta ( 30 ) dias , desde que o interessado o requeira
justificadamente, antes do trmino do prazo fixado neste artigo.
Art. 28 A investidura em cargo em comisso ocorrer com a
posse, da qual se lavrar termo, inclusive de compromisso de fiel
cumprimento dos deveres da funo pblica.
SEO V
DO EXERCCIO
Art. 29 O incio , a interrupo e o reincio do exerccio
sero registrados no assentamento individual do funcionrio.
Art. 30 - Ao chefe do rgo para onde for designado o
funcionrio compete dar-lhe exerccio.
Art. 31 O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de 30
( trinta ) dias contados:
I da data da publicao oficial da Portaria , no caso de
reintegrao;
II da data da posse, dos demais casos.
1 - O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo
ser exonerado do cargo, incumbindo ao seu chefe imediato comunicar o
fato ao rgo de pessoal.
2 - O funcionrio que deva entrar em exerccio em nova sede,
ter por este efeito o prazo de 5 ( cinco ) dias contados da
publicao do ato.
3 - O funcionrio quando licenciado ou em afastamento legal,
dever entrar em exerccio imediatamente aps o trmino da licena
ou afastamento.
4 - O prazo a que se refere o artigo poder ser prorrogado
por mais 15 ( quinze ) dias, a requerimento do interessado.
Art. 32 O exerccio em cargo em comisso ocorrer com a posse.
Art. 33 O funcionrio s poder ter exerccio no rgo em que
for lotado.
1 - O afastamento de funcionrio de seu rgo para ter
exerccio em outro, s se verificar mediante autorizao do Prefeito
Municipal, para fim determinado e prazo certo.
2 - Atendida sempre a convenincia do servidor, o Prefeito
Municipal poder alterar a lotao do funcionrio, ex-oficio ou a
pedido.
Art. 34 - O funcionrio no poder ausentar-se do Municpio,
para estudo ou misso de qualquer natureza, com seu vencimento, sem
previa autorizao ou designao do Prefeito Municipal.
Art. 35 O funcionrio designado para estudo ou aperfeioamento
fora do Municpio , com nus para os cofres municipais, ficar
obrigado a prestar servios pelo menos por mais 2 ( dois ) anos
,devendo ser assinado termo de compromisso.
Pargrafo nico - No cumprida esta obrigao, ser o
Municpio indenizado da quantia despendida com a viagem, incluindo o
vencimento e as vantagens recebidas.
Art. 36 Nenhum funcionrio ser colocado a disposio de
qualquer rgo da Unio, do Estado e de suas entidades autrquicas
ou de economia mista, com vencimentos ou vantagens do cargo.
1 - O funcionrio no poder permanecer disposio de outro
rgo mais de 4 ( anos ) , nem ser requisitado novamente, a no ser
depois de decorridos 4 ( quatro ) anos de servios efetivo no
Municpio contados da data de regresso.
2 - O disposto no pargrafo anterior no se aplica ao
funcionrio em exerccio de cargo em comisso nos Governos da Unio,
dos Estados ou Municpio, hiptese em que poder permanecer afastado
da administrao municipal enquanto perdurar o comissiona mento.
Art. 37 O tempo gasto em viagem pelo funcionrio para
reassumir, no superior a 7 ( sete ) dias contados da dispensa ou
exonerao,s era considerado como de efetivo exerccio.
Art. 38 Preso preventivamente ou em flagrante, pronunciado pro
crime funcional ou comum, ou ainda condenado por crime inafianvel
em processo na qual haja pronuncia, o funcionrio ser afastado do
exerccio, at deciso final passado em julgado.
SEO VI
DA ESTABILIDADE
Art. 39 O funcionrio em virtude de concurso para provimento
efetivo de cargo, adquire estabilidade no servio pblico aps 02 (
dois ) anos de exerccio computando-se o perodo de estagio
probatrio em que tenha sido aprovado.
Art. 40 Durante o perodo aquisitivo da estabilidade , poder
a Administrao exonerar o funcionrio de suas atribuies ou
desidioso no cumprimento dos deveres .
Art. 41 O funcionrio estvel s perdera o cargo em virtude
de processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa ou
por fora de sentena judicial.
SEO VII
DA RECONDUO
Art. 42 - Reconduo o retorno ao cargo anteriormente ocupado
de funcionrio estvel inabilitado em estgio probatrio relativo a
outro cargo efetivo para o qual tenha sido nomeado, em virtude de
concurso publico.
Pargrafo nico Na inexistncia de vaga, o funcionrio ficara
na condio de excedente e, se extinto ou transformado o cargo
anteriormente ocupado, dar-se a reconduo neste ltimo ou em
outro de vencimento e atribuies equivalentes.
SEO VIII
DA PROMOO
Art. 43 Promoo o acesso do funcionrio na respectiva
carreira ou para outra carreira do quadro de pessoal a que pertena.
1 - A promoo na carreira obedecer aos critrios de
antiguidade e de merecimento e decorrer de avaliao de desempenho
funcional.
2 - A promoo para outra carreira far-se- mediante
concurso interno, sob forma e condies idnticas s de concurso
pblico, exceto limite de idade.
Art. 44 Os critrio seletivos inerentes promoo sero
estabelecidos pelo Poder Executivo.
Art. 45 No poder ser promovido o funcionrio extra-quadro ou
em estgio probatrio.
Art. 46 Para todos os efeitos,s era considerado promovido o
funcionrio que vier a falecer ou se aposentar sem que tenha sido
efetivada a promoo que lhe cabia.
Art. 47 A declarao de nulidade do ato que promover
indevidamente o funcionrio implicara a restituio aos cofres
pblicos do que a mais houver recebido.
SEO IX
DA TRANSFERENCIA
Art. 48 Transferncia a passagem do funcionrio de um para
outro cargo efetivo , de denominao diferente, integrante do quadro
de pessoal a que pertence.
Art. 49 Dar-se- ainda, a transferncia para outro cargo de
atribuies compatveis com as aptides do funcionrio, quando
incapacitado para o exerccio do respectivo cargo.
Art. 50 A transferncia depender:
I de previa habilitao em concurso de provas e ttulo,
ou curso seletivo entre funcionrios interessados na hiptese do art.
48;
II de inspeo medica que comprove a perda da capacidade
que no justifique a aposentadoria , no caso do art. 49.
Art. 51 A transferncia , sempre condicionada a existncia de
vaga, no acarretar aumento ou reduo de vencimento.
SEO X
DA REMOO
Art. 52 Remoo a movimentao do funcionrio , a pedido ou
ex-oficio, com ou sem mudana de sede, de uma para outra repartio
da mesma secretaria ou de um para outro rgo da mesma repartio,
mediante o preenchimento de claro de lotao.
Art. 53 Nenhum funcionrio poder ser removido ex-oficio num
perodo de seis meses anteriores e no de trs meses posteriores a
cada eleio.
Art. 54 vedada a remoo ex-oficio de funcionrio
investido em mandato eletivo desde a expedio do diploma at o
termino do mandato.
SEO XI
DA REDISTRIBUIO
Art. 55 Redistribuio a movimentao do funcionrio de uma
para outra carreira da mesma denominao e de secretaria diferente.
Pargrafo nico A redistribuio, far-se- para cargo de igual
vencimento.
Art. 56 As redistribuies no podero exceder a 1/3 ( um
tero ) das vagas verificadas em cada classe.
Art. 57 No poder ser redistribudo a pedido o funcionrio
que contar menos de trs anos de exerccio na secretaria ou rgo a
que pertence.
SEO XII
DA REINTEGRAO
Art. 58 Reintegrao o ingresso nos servio pblico
demitido, com ressarcimento de vencimentos e vantagens do cargo
efetivo.
1 - A reintegrao decorrer sempre de deciso administrativa
ou judicial passada em julgado.
2 - A deciso administrativa que determinar a reintegrao do
funcionrio ser sempre proferida em recurso voluntrio do
interessado, interposto tempestivamente.
Art. 59 A reintegrao far-se- no cargo anteriormente
ocupado, no resultante de sua transformao ou,se extinto, em cargo
de vencimento equivalente e atribuies correlatas atendida a
habilitao profissional.
Art. 60 Reintegrado o funcionrio, quem lhe houver ocupado o
cargo ser exonerado, ou, se ocupava outro cargo, a este ser
reconduzido, sem direito a indenizao.
Art. 61 O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo
medica e aposentado, se julgado incapaz para o servio publico .
SEO XIII
DO APROVEITAMENTO
Art. 62 Aproveitamento o reingresso no servio publico de
funcionrio em disponibilidade.
Art. 63 - O aproveitamento do funcionrio ser obrigatrio:
I quando for restabelecido o cargo de cuja extino
decorreu a disponibilidade;
II quando de novo provimento do cargo, anteriormente
declarado desnecessrio.
Art. 64 O aproveitamento depender:
a) de existncia de vaga;
b) de capacidade comprovada em inspeo mdica;
c) de convenincia do servio e interesse da
administrao.
Art. 65 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade se o funcionrio em disponibilidade no entrar em
exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada em inspeo
mdica.
Pargrafo nico - Constatada a incapacidade definitiva, o
disponvel ser aposentado.
SEO XIV
DA REVERSAO
Art. 66 Reverso o retorno atividade do funcionrio
aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria ou
quando conveniente ao servio publico.
Art. 67 A reverso far-se- de preferncia , no mesmo cargo ou
em outro de natureza e vencimentos compatveis com o anteriormente
ocupado, atendida a habilitao profissional e julgamento de aptido
em inspeo mdica.
Art. 68 No poder reverter o inativo que consta tempo para
aposentadoria compulsria ou para a aposentadoria voluntria,
includo o perodo de inatividade.
SEO XV
DA SUBSTIUIO
Art. 69 A substituio, que independer de posse, ser
automtica ou decorrer de ato expresso da Administrao.
1 - Durante o perodo de substituio automtica, prevista em
lei, o substituto perceber o vencimento correspondente ao substituto
a partir do trigsimo dia de substituio.
2 - Mesmo no prevista substituio para determinado cargo ou
funo, poder esta ocorrer, mediante ato da autoridade competente,
provadas as necessidades e convenincia da Administrao, passando o
substituto a perceber o vencimento correspondente ao substitudo, a
partir do primeiro dia da substituio.
3 - O substituto de cargo em comisso deixar de perceber
durante o tempo de substituio o vencimento do cargo de que for
ocupante efetivo, salvo nos casos de funo gratificada e de opo
pelo vencimento ou remunerao do cargo efetivo, hiptese em que far
jus a gratificao equivalente a 30 % ( trinta por cento ) do
vencimento do cargo em comisso.
4 - Excepcionalmente, atendida a convenincia da
administrao , o titular de cargo em comisso ou funo de chefia
ou direo poder ser nomeado ou designado, cumulativamente, como
substituto para outro cargo ou funo da mesma natureza, at que se
verifique a nomeao ou designao de titular, e, nesse caso, a
investidura independe de posse e s perceber o vencimento
correspondente a um cargo ou a uma funo.
5 - O substituto exercer o cargo ou a funo enquanto durar
o impedimento do ocupante sem que nenhum direito lhe caiba de ser
nesse caso provido efetivamente.
Art. 70 A reassuno ou vacncia do cargo faz cessar , de
pronto, os efeitos da substituio.
CAPITULO II
DA VACANCIA
Art. 71 a vacncia do cargo decorrer de:
I exonerao;
II demisso;
III reconduo;
IV promoo;
V transferncia;
VI redistribuio;
VII aposentadoria:
VIII perda do cargo por deciso judicial;
IX posse em outro cargo de acumulao proibida;
X falecimento;
XI passagem condio de extra-quadro.
Art. 72 Dar-se- a exonerao:
I a pedido;
II ex-oficio;
a) quando se tratar de provimento em comisso ou
substituio;
b) quando no satisfeitas as condies de estgio
probatrio
c) no caso de abandono caracterizado do cargo ou
inassiduidade comprovada e habitual.
Art. 73 A vaga ocorrer na data:
I do falecimento;
II da posse ou exerccio em cargo de acumulao proibida;
III imediata quela em que o funcionrio completar 70 (
setenta ) anos de idade;
IV - da publicao:
a) da lei que criar o cargo e conceder dotao
para o seu provimento ou da que determinar esta
ultima medida, se o cargo j estiver criado;
b) da portaria que conceder promoo, exonerar
ou demitir, aposentar, transferir, redistribuir
reconduzir ou declarar a perda do cargo.
Art.74 A vacncia da funo gratificada decorrer da
publicao do ato que dispensar ou destituir.
Art. 75 Dar-se- perda do cargo
I nas hipteses previstas na legislao penal;
II nos casos especificados na Lei.
TITULO III
DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 76 A apurao do tempo de servio ser feita em dias,
convertidos estes em anos a razo de 365 ( trezentos e sessenta e
cinco ) por ano.
Pargrafo nico Na apurao para aposentadoria e
disponibilidade a frao igual ou superior a 180 ( cento e oitenta )
dias ser arredondada para um ano.
Art. 77 Considera-se de efetivo exerccio o afastamento em
virtude de:
I frias ;
II casamento, at 8 ( oito ) dias, contados da realizao
do ato;
III luto pelo falecimento do pai, me, conjugue , filho
ou irmo, at 08 ( oito ) dias, a contar do falecimento;
IV licena por acidente em servio ou doena
profissional;
V - licena para tratamento de sade;
VI molstia comprovada at o mximo de 2 (dois) dias
mediante atestado mdico;
VII licena a funcionria gestante;
VIII convocao para o servio militar;
IX jri e outros servios obrigatrios por lei;
X estgio experimental;
XI desempenho de mandato eletivo , federal, estadual ou
municipal;
XII licena para atividades polticas-eleitorais;
XIII desempenho de funo de confiana ou cargo
comissionado em rgo da Unio, dos Estados, territrios, Distrito
Federal, dos municpios, inclusive suas autarquias, sociedades de
economia mista, empresas publicas e fundaes;
XIV licena premio;
XV licena para estudo no exterior ou em qualquer parte
do territrio nacional,desde que seja de interesse para a
administrao municipal e no ultrapasse o prazo de 01 (um ) ano,
dependente de prvia autorizao do Prefeito.
XVI prestao de prova ou de exame em curso regular ou em
concurso pblico;
XVII recolhimento a priso ,s e absolvido a final;
XVIII suspenso preventiva , se inocentado final;
XIX transito para ter exerccio em nova sede;
XX prova de competies desportivas representando
entidade de mbito municipal, estadual, federal, quando autorizado
previamente pelo Prefeito.
Art. 78 Para efeito de aposentadoria e disponibilidade contarse
o tempo de:
I servio pblico civil, federal, estadual ou municipal,
na administrao direta e autrquica;
II servio militar;
III licena para tratamento da prpria sade ou de pessoa
da famlia;
IV servio prestado sob qualquer forma de admisso, desde
que remunerado pelos cofres pblicos;
V o tempo de disponibilidade.
Pargrafo nico O tempo de servio no prestado ao municpio
somente ser computado vista de certido passada pelo rgo
competente.
Art. 79 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio
prestado simultaneamente em cargos, empregos ou funes da
Administrao direta, indireta da Unio, dos Estados e Territrios,
Distrito Federal, dos municpios e de suas autarquias, bem como em
atividade privada.
Art. 80 A prestao de servio gratuito ser excepcional e
somente surtir efeito honorfico.
CAPITULO II
DAS FRIAS
Art. 81 Aps cada doze meses de exerccio o funcionrio far
jus a 30 ( trinta ) dias consecutivos de frias, que podero ser
acumuladas at o Maximo de dois perodos.
Art. 82 facultada a converso em peclio de um tero das
frias, a requerimento do funcionrio.
Art. 83 vedado levar conta de frias qualquer falta no
servio.
Art. 84 Na impossibilidade absoluta de gozo de frias
acumuladas ou no caso de sua interrupo por interesse do servio, o
funcionrio contar, em dobro, para efeito de aposentadoria, as
frias no gozadas at o mximo de dois perodos.
Art. 85 As frias somente podero ser interrompidas por motivo
de calamidade pblica, comoo intestina, convocao para o jri,
servio militar ou eleitoral, ou relevante interesse do servio,
mediante deciso escrita do Prefeito.
Art. 86 No ter direito a frias o funcionrio afastado para
trato de interesses particulares ou licenciado sem vencimentos.
CAPTULO III
DAS LICENAS
SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 87 Conceder-se- licena:
I para tratamento de sade;
II por motivo de doena em pessoa da famlia;
III gestante;
IV para o servio militar;
V por motivo de afastamento do conjugue;
VI para atividade poltica;
VII para trato de interesse particular;
VIII em carter especial ou premio, pelo prazo de 3 (trs
) meses com vencimentos e vantagens do cargo efetivo, depois de cada
qinqnio ininterrupto de efetivo exerccio de servio pblico
municipal.
1 - O funcionrio licenciado na forma do item II e dos itens
IV e VIII, deste artigo, deixar de perceber o vencimento e vantagens
do cargo em comisso ou funo gratificada de que for ocupante,
enquanto durar o afastamento.
Art. 88 A licena concedida dentro de 60 ( sessenta ) dias do
trmino de outra da mesma natureza,sera considerada como prorrogao.
Art. 89 Terminada a licena, o funcionrio reassumira
imediatamente o exerccio ressalvado o previsto no art. 90.
Art. 90 A licena poder ser prorrogada ex-oficio ou a
pedido.
Pargrafo nico - O pedido dever ser apresentado antes de
findo o prazo de licena, se indeferido, contar-se- como de licena
o perodo compreendido entre a data do trmino e o do conhecimento
oficial do despacho.
Art. 91 O funcionrio no poder permanecer em licena por
prazo superior a 24 ( vinte e quatro ) meses, salvo nos casos dos
incisos IV, V,VI e VII do art. 87 .
Art. 92 A competncia para a concesso de licena ser do
Prefeito ou de outra autoridade definida em regulamento ou regimento
interno da prefeitura.
SEO II
LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 92 A licena para tratamento de sade ser a pedido ou
ex-ofcio.
Pargrafo nico em qualquer dos casos indispensvel a
inspeo mdica , que dever realizar-se sempre que necessrio, na
residncia do funcionrio.
Art. 93 No curso da doena o funcionrio abster-se- de
atividades remuneradas, ou mesmo gratuita, quando esta seja continua,
sob pena de considerar-se interrompida a licena com perda do
vencimento at a reassuno do cargo.
Art. 94 Expirado o prazo do art. 91, o funcionrio ser
submetido a nova inspeo mdica e aposentado, se for julgado
invlido para o servio pblico.
Art. 95 O funcionrio que se recusar a submeter-se a inspeo
mdica ser punido com pena de suspenso, que cessar logo se
verifique a inspeo.
Art. 96 A licena a funcionrio atacado de tuberculose ativa,
alienao mental, neopasia maligna, pnfigo folicido, cegueira ,
hansenase, paralizia irreversvel e incapacitante, cardiopatia
grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia
gave, estados avanados de Paget ( ostete deformante) e do mal de
Chagas, leucemia e outras doenas que a lei indicar com base na
medicina especializada,ser concedida, quando o exame mdico no
concluir pela concesso imediata da aposentadoria.
Art. 97 Ser licenciado para tratamento de sade o funcionrio
vitimado por acidente em servio ou doena profissional, comprovado
por inspeo mdica.
Art. 98 Considera-se acidente o dano fsico ou mental sofrido
pelo funcionrio e que tenha relao mediata ou imediata com o
exerccio do cargo.
1 - equipara-se ao acidente em servio:
a- o dano decorrente de agresso sofrida e no
provocada pelo funcionrio no exerccio do cargo, bem
como o sofrido no percurso da residncia para o
trabalho e vice-versa;
b- o falecimento em conseqncia de doena
profissional ou molstia especificada no art. 96.
2 - obrigatrio o registro , pelo chefe imediato, de
qualquer acidente sem servio, mesmo que dele no resultem danos
aparentes para o funcionrio, no prazo de oito dias contados da
cincia do evento.
Art. 99 Entende-se como doena profissional a que resulta da
natureza e das condies do trabalho, segundo especificao legal ou
regulamentar.
Art. 100 O funcionrio acidentado em servio que necessite de
tratamento especializado no atendido pela cobertura
mdicoassistencial
do sistema previdencirio a que estiver filiado, poder
ser tratado em instituio particular, por conta dos cofres pblicos.
Art. 101 Ser com vencimento integral a licena concedida ao
funcionrio.
SEO III
LICENA PARA TRATAMENTO DE DOENA EM PESSOA DA FAMILIA
Art. 102 O funcionrio poder obter licena por motivo de
doena em pessoa da famlia, desde que indispensvel a sua
assistncia direta e esta no possa ser prestada simultaneamente com
o exerccio do cargo.
Art. 103 A licena depender de inspeo por junta mdica
oficial e ser concedida com vencimento at doze meses e, excedendo
esse prazo, com dois teros do vencimento, at vinte e quatro meses.
Art. 104 Para efeito do disposto nesta Seo, considera-se
pessoa da famlia o acedente, descendente, colateral, consangneo ou
afim at 2 grau, o conjugue do qual o funcionrio no esteja
legalmente separado e a companheira ou companheiro com pelo menos 5
anos de vida em comum.
SEO IV
LICENA A GESTANTE
Art. 105 funcionria gestante sero concedidos quatro meses
de licena, com remunerao integral.
1 - A licena ser precedida de inspeo mdica e concedida a
partir do oitavo ms de gestao, salvo prescrio em contrrio.
2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a
partir do dia do parto.
3 - No caso de nati-morto, a funcionria ser submetida a
nova inspeo, para interrupo da licena quando julgada apta pela
autoridade mdica.
SEO V
LICENA PARA O SERVIO MILITAR
Art. 106 Ser concedida licena para o servio militar e
outros encargos da segurana nacional, ao funcionrio convocado na
forma e condies previstas na legislao especifica.
Pargrafo nico - O funcionrio desincorporado ter 30 ( trinta )
dias para reassumir o exerccio, sem perda do vencimento.
SEO VI
LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE
Art. 107 assegurado ao funcionrio o direito de acompanhar o
conjugue eleito para o Congresso Nacional , Assemblia Legislativa ou
a Cmara Municipal de outro municpio, mediante licena sem
vencimento.
Pargrafo nico Equipara-se ao conjugue a companheira ou
companheiro com pelo menos cinco anos de vida em comum.
SEO VII
LICENA PARA ATIVIDADE POLITICA
Art. 108 assegurado ao funcionrio licena para promoo de
sua campanha eleitoral, desde o registro de sua candidatura pela
Justia Eleitoral at o dia seguinte da eleio, com vencimento ou
vantagem do cargo eletivo.
Pargrafo nico No caso de o funcionrio exercer cargo ou
funo de confiana, de fiscalizao ou arrecadao, o afastamento
ser compulsrio.
Art. 109 Poder ser concedida licena sem vencimento ou
remunerao, ao funcionrio, durante o perodo que mediar entre sua
escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo e a
vspera do registro de sua candidatura.
Art. 110 O funcionrio municipal investido em mandato eletivo
federal ou estadual ser considerado licenciado sem qualquer
retribuio, enquanto durar a investidura.
1 - Investido em mandato de Vereador e havendo
compatibilidade de horrio, o funcionrio perceber o vencimento ou
remunerao do cargo efetivo sem prejuzo do competente subsdio.
2 - Investido em mandato de Prefeito, ser afastado de seu
cargo, sendo-lhe facultado optar pelo vencimento ou remunerao do
cargo efetivo, sempre
3 - O perodo de exerccio de mandato federal ou estadual
ser contado como tempo de servio para efeitos de antiguidade e
aposentadoria.
 4 - O funcionrio com mandato de Vice-Prefeito somente ser
obrigado a licenciar-se de seu cargo quando substituir o Prefeito,
podendo optar pelos vencimentos, sem prejuzo da verba de
representao.
5 - Investido em mandato eletivo, o funcionrio ocupante de
cargo em comisso, ser deste cargo exonerado, a pedido, com a posse
no mandato eletivo.
Art. 111 O funcionrio municipal dever licenciar-se pelo
menos 30 ( trinta ) dias antes das eleies a que concorrer.
SEO VIII
LICENA PARA O TRATO DE INTERESSE PARTICULARES
Art. 112 Ao funcionrio estvel poder ser concedida licena
sem vencimentos, pelo prazo Maximo de 2 ( dois ) anos, para tratar de
interesses particulares.
1 - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso de
licena, sob pena de demisso por abandono do cargo.
2 - A licena ser negada quando o afastamento do funcionrio
for inconveniente ao interesse do servio.
Art. 113 A licena de que trata esta Seo, s poder ser
revogada aps dois anos do trmino da anterior.
Art. 114 O funcionrio poder a qualquer tempo, desistir da
licena.
Art. 115 Ao funcionrio em comisso no se conceder , nessa
qualidade a licena pra o trato de interesses particulares.
Art. 116 quando o interesse do servio pblico o exigir, a
licena poder ser cassada, a juzo do Prefeito, devendo o
funcionrio reassumir o exerccio, dentro de 30 ( trinta ) dias a
contar da publicao do ato.
Art. 117 A funcionria ou funcionrio efetivo, cujo conjugue
for funcionrio federal ou estadual, e tiver sido mandado servir
ex-ofcio, em outro ponto do territrio nacional, ou no
estrangeiro, ter direito a licena sem vencimento, concedido
mediante pedido,devidamente instrudo.
SEO IX
DA LICENA ESPECIAL OU LICENA-PREMIO
Art. 118 O funcionrio ter direito a licena especial ou
licena-prmio de 3 ( trs ) meses por qinqnio de exerccio
efetivo, exclusivamente municipal, desde que no haja sofrido
qualquer das penalidades administrativas previstas neste Estatuto.
1 - O perodo em que o funcionrio estiver em gozo de
licena-prmio ser concedido como de efetivo exerccio para todos os
efeitos legais.
2 - Os direitos e vantagens sero os de cargo em comisso,
quando o comissiona mento abranger 5 ( cinco ) anos no mesmo cargo ou
em de hierarquia semelhante, contados ininterruptamente.
3-No ter licena-prmio o funcionrio que, no perodo de
aquisio, houver:
I- Faltado ao servio, injustificadamente por mas de 10(dez)
dias.
II- Consecutivos ou no:
III- Gozado licena
a) para tratamento de sade, por perodo superior a 120(cento e
vinte) dias. Consecutivos ou no:
b) por motivo de doenas em pessoa da famlia, por mas de
60(sessenta) dias, consecutivos ou no:
c)para tratar de interesse particulares;
d)por motivo de afastamento do cnjuge, por mas de 60(sessenta)
dias , consecutivos ou no.
Art.119-O direito a licena-prmio no tem prazo para ser
executado.
Art.120-O funcionrio, sob pena de indeferimento do pedido,
aguardar em expedio do ato de concesso da licena a qual dever
ser iniciada dentro de 10(dez) dias do conhecimento do ato
concessrio, sob pena de caducidade automtica da concesso.
Art.121- O funcionrio que preferir no gozar, integralmente a
licena-prmio, poder optar mediante expressa a irretratvel
declarao pelo gozo de metade do perodo, recebendo os vencimentos
do seu cargo, correspondente outra metade, se for do interesse do
Municpio.
Pargrafo nico- Poder, ainda o funcionrio optar, mediante
expressa e irretratvel declarao, pelo recebimento, em dinheiro, d
importncia correspondente ao perodo total da licena-prmio.
Art.122-Os perodos de licena-prmio no gozadas contar-se-o
em dobro para efeito de disponibilidade e aposentadoria
CAPTULO IV
Do Vencimento
Art. 123 Vencimento a retribuio fixada em lei pelo efetivo
exerccio do cargo publico.
Art. 124 Remunerao a retribuio correspondente ao
vencimento acrescido de gratificaes de carter permanente devidas
ao funcionrio pelo exerccio de cargo efetivo ou em comisso.
Art. 125 O funcionrio que no estiver no exerccio do cargo
somente poder perceber vencimento ou remunerao nos casos previstos
em lei.
Art. 126 O funcionrio que conte ou venha a contar seis anos
completos consecutivos, ou dez anos intercalados de exerccio em
cargos ou funes de confiana, ter adicionado ao vencimento do
cargo efetivo, como vantagem pessoal, a importncia equivalente a
1/5 ( um quinto):
I do valor da funo gratificada;
II - da diferena entre a retribuio do cargo em comisso, do
cargo de natureza especial previsto em lei ou da funo de
assessoramento superior e o vencimento do cargo efetivo, quando no
optante pelo vencimento e vantagens de seu cargo;
III do valor da gratificao de 70% ( setenta por cento ) do
smbolo correspondente ao cargo em comisso, quando haja optado pelos
vencimentos e vantagens do cargo efetivo de que seja titular.
1 - O acrscimo a que se refere este artigo ocorrer a
partir do sexto ano, razo de 1/5 ( um quinto ) por ano completo
de exerccio de cargos ou funes, at completar o mximo de 10 (
dez ) anos de permanncia em cargos em comisses ou funo
gratificada.
2 - A vantagem de que trata este artigo somente ser paga a
partir de data em que o funcionrio reassumir o exerccio do cargo
efetivo.
3 - Quando mais de um cargo ou funo houver sido
desempenhado, num perodo de 1 ( um )m ano e ininterruptamente,
considerar-se-, para efeito de clculo de importncia a ser
adicionada ao vencimento do cargo efetivo o valor do cargo ou
funo exercido por mais tempo, obedecidos os critrios fixados nos
incisos do artigo.
4 - O funcionrio no prazo de vantagem pessoal, nomeado para
o cargo ou funo de confiana, deixara de percebe-lo enquanto durar
a investidura, salvo se optar pelos vencimentos e vantagens do cargo
efetivo.
5 - A vantagem pessoal no ser considerada para efeito de
clculo de outras vantagens pecunirias incidentes sobre o
vencimento do cargo efetivo, inclusive adicional por tempo de
servio.
19
6 - A contagem do perodo a que se refere este artigo ter
incio a partir do primeiro provimento no cargo ou funo de
confiana, sendo computados globalmente para os efeitos do artigo o
exerccio de cargo em comisso e de funo gratificada.
Art. 127 Assegurada a vantagem de que trata o artigo
anterior, considerada direito pessoal, incidir sobre a mesma os
aumentos gerais de vencimentos.
Art. 128 A vantagem pessoal a que se refere o artigo 126 ter
inicio a partir do primeiro provimento no cargo ou funo de
confiana e ser revista, depois de assegurada, se o funcionrio:
I prosseguir sem interrupo no exerccio do cargo em comisso
ou funo gratificada e completar mais um ano em cargo ou funo
dessa natureza e de maior remunerao.
II interromper o exerccio de cargo em comisso ou funo
gratificada e posteriormente:
a)computando-se o tempo de servio, vier a completar 10 ( dez )
anos de exerccio em cargo dessa natureza; e
b)exercer, por perodo superior a um ano, cargo ou funo dessa
natureza e de maior remunerao.
Art. 129 - O funcionrio deixar de receber vencimentos e
vantagens, exceto gratificao adicional por tempo de servio, quando
for afastado do exerccio do cargo;
I para exercer cargo em comisso, ressalvado o direito de
opo pelos vencimentos e vantagens do cargo em que for titular
efetivo, acrescidos de gratificao equivalente a 70 % ( setenta por
cento ) do vencimento do cargo em comisso;
II para prestar servios a qualquer rgo da administrao
direta ou indireta da Unio, Estado, Territrios, Distrito Federal e
Municpio, salvo quando, a juzo do Prefeito, for reconhecido o
afastamento como de interesse municipal e ressalvadas as excees
previstas em lei;
III para estgio probatrio;
IV - no desempenho de mandato eletivo, observado o disposto na
seo VII do Captulo III.
Pargrafo nico No caso do item II, poder optar o
funcionrio pelo vencimento ou remunerao do cargo municipal, sem
prejuzo de gratificao concedido pelo rgo ou entidade
requisitante.
Art. 130 - O funcionrio perder:
I o vencimento ou remunerao do dia em que no comparecer ao
servio, salvo motivo legal ou doena comprovada;
II um tero do vencimento ou da remunerao diria quando
comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio
dos trabalhos, ou quando se retirar dentro da ltima hora do
expediente;
III um tero do vencimento ou da remunerao durante o
afastamento por motivo de suspenso preventiva ou recolhimento a
priso por ordem judicial no decorrente de condenao definitiva, ou
priso administrativa, ressalvado o direito diferena, se
absolvido;
IV dois teros do vencimento ou remunerao, durante o
perodo de cumprimento, sem a perda do cargo, de pena privativa de
liberdade;
V os vencimentos totais durante o afastamento por motivo de
suspenso preventiva ou priso administrativa decretadas em caso de
alcance ou malversao de dinheiros pblicos.
Art. 131 nos casos de faltas sucessivas sero computados,
para efeito de desconto, os dias de repouso, domingos e feriados
intercalados.
Art. 131 Ser integral o vencimento ou remunerao do
funcionrio licenciado para tratamento de sade.
Art. 132 As reposies e indenizaes Fazenda Municipal
far-se-o em parcelas mensais no excedentes dcima parte do
vencimento , remunerao ou provento, exceto na ocorrncia de m f ,
hiptese em que no se admitir parcelamento.
Pargrafo nico - No caber o desconto parcelado quando o
funcionrio solicitar exonerao, ou abandonar o cargo.
Art. 133 No haver restituio em caso de pagamento
resultante de deciso judicial, posteriormente reformada, ou de
reviso ex-oficio de deciso administrativa.
Art. 134 permitida a consignao sobre vencimento,
remunerao, provento e adicional por tempo de servio.
Art. 135 A soma das consignaes no poder exceder a 30 % (
trinta por cento ) do vencimento, remunerao, provento ou adicional
por tempo de servio.
Pargrafo nico Este limite poder ser elevado at 60 % (
sessenta por cento ) do vencimento, provento ou adicional por tempo
de servio, quando se tratar de aquisio de casa prpria e
prestao alimentcia.
Art. 136 a consignao em folha poder servir garantia de:
I quantias devidas Fazenda Pblica;
II contribuio para montepio, penso ou aposentadoria, desde
que em favor de instituies sociais;
III cota para esposa ou filho, em cumprimento de deciso
judicial;
IV emprstimo contrado em termos de programas especficos de
Caixas Econmicas e Institutos de Previdncia e Assistncia Social;
V contribuio para aquisio de casa prpria por intermdio
de Institutos de Previdncia e Assistncias, Caixas Econmicas
E demais rgos integrantes do sistema financeiro na habitao.
Pargrafo nico Fora das hipteses de consignao indicadas no
artigo, no ser admitida cesso ou gravame de vencimento ou
vantagens , salvo autorizadas por lei.
Art. 137 O vencimento e as vantagens pecunirias no
sofrero descontos alm dos previstos em l, nem sero objeto de
arresto, seqestro ou penhora , a no ser em caso de prestao de
alimentos ou de dvida para com a Fazenda Pblica.
CAPTULO V
Das Vantagens Pecunirias
Art. 138 Alm do vencimento, podero ser deferidas ao
funcionrio as seguintes vantagens pecunirias:
I indenizaes;
II auxlios;
III gratificaes;
1 - As vantagens previstas nos itens I e II no se incorporam
ao vencimento ou provento, para qualquer efeito.
2 - Poder ocorrer a incorporao ao provento de gratificao
prevista no item III, nos casos e condies indicados em l.
SEO I
Das Indenizaes
Art. 139 As indenizaes devidas ao funcionrio compreendem:
I ajuda de custo;
II dirias;
III indenizao de transportes.
Art. 140 A ajuda de custo devida ao funcionrio que for
designado para servio fora do municpio, como compensao de viagem
e instalao e ser ficada pelo `Prefeito que, ao arbitra-la, levar
em conta as condies de vida do funcionrio e as despesas a
realizar.
1 - A ajuda de custo no exceder a importncia de 3 ( trs
) meses de vencimento.
2 - A ajuda de custo ser calculada:
I sobre o vencimento do cargo;
II Sobre o vencimento do cargo efetivo acrescido de
gratificao, quando se tratar de funo por esta forma retribuda.
Art. 141 No se conceder ajuda de custo:
I ao funcionrio posto disposio de qualquer entidade de
Direito Pblico;
II Que se afastar do cargo ou reassumi-lo em v virtude de
mandato eletivo;
III Quando a mudana de sede ocorrer a pedido.
Art. 142 O funcionrio restituir a ajuda de custo quando,
antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir exonerao ou
abandonar o servio antes de terminada a incumbncia, salvo se:
I Determinado ex-ofcio; ou
II Exonerado ex-ofco, ou a pedido, aps 90 ( noventa )
dias de exerccio na sede.
Pargrafo nico A restituio de exclusiva responsabilidade
pessoal e ser proporcional aos dias de servios no prestados.
Art. 143 Ao funcionrio que se deslocar do Municpio, em
objeto de servio, conceder-se- diria, destinada a atender as
despesas de alimentao, pousada e locomoo do funcionrio durante
o deslocamento eventual da sede.
Pargrafo nico No se conceder
diria quando o deslocamento do funcionrio constituir exigncia
permanente do servio ou do cargo.
Art. 144 A concesso de dirias e seu valor sero
regulamentados por decreto do Prefeito.
Art. 145 Poder ser concedida indenizao de transporte ao
funcionrio que, sistematicamente, executar servios externos, por
fora das atribuies normais de seu cargo efetivo.
1 - A indenizao objetiva ressarcir as despesas que o
funcionrio realizar em decorrncia da utilizao de meios pessoais
de locomoo, para desincumbir-se de servios externos.
2 - A indenizao ser paga a partir do ms seguinte ao de
sua concesso, juntamente com o vencimento.
SEO II
Dos auxlios
Art. 146 Sero concedidos ao funcionrio ou sua famlia os
seguintes auxlios pecunirios:
I - Auxlio-doena;
II Auxilio-funeral;
III Auxilio-moradia.
IV Auxilio-famlia;
V Auxilio para diferena de caixa.
Art. 147 O funcionrio licenciado por motivo de acidente em
servio, doena profissional ou molstia especificada no art. 96,
far jus a um ms de vencimento do cargo efetivo, a ttulo de
auxlio para tratamento de sade.
Pargrafo nico O auxlio ser concedido a cada perodo de
seis meses, at o mximo de 24 meses.
Art. 148 Aps 12 meses consecutivos de licena para tratamento
de sade, no compreendida a doena nas indicadas no artigo anterior,
ser concedido ao funcionrio um ms de vencimento ou remunerao,
auxilio este renovvel por mais uma vez, ao completar-se o total de
24 meses.
Art. 149 Ao funcionrio licenciado, para tratamento de sade
poder ser concedido transporte, inclusive para pessoa de sua
famlia, desde que seja imprescindvel sua locomoo para centros de
maiores recursos mdicos.
Art. 150 A despesa com tratamento de acidentado em servios
correr por conta dos cofres municipais ou de instituies de
assistncia social, mediante acordo com o Municpio.
Art. 151 O auxlio-funeral ser pago famlia do funcionrio,
ainda que aposentado ou em disponibilidade, em valor equivalente a
um ms de vencimento ou provento do falecido.
Pargrafo nico Em caso de acumulao legal, o auxilio ser
pago em razo do cargo de maior vencimento ou provento.
Art. 152 Quando o enterro no for custeado por pessoa da
famlia do funcionrio, o auxilio ser pago a quem promover o
funeral, at o limite da despesa efetuada, observado o disposto no
artigo anterior.
Art. 153 O auxlio-moradia ser concedido ao funcionrio
mandado servir fora da sede originria do servio, quando o
deslocamento for inerente s atribuies do cargo.
Pargrafo nico As condies de vida da nova sede sero
levadas em considerao no arbitramento do auxlio.
Art. 154 O auxlio-moradia ou salrio-famlia devido por
dependente que viva na companhia ou as expensas do funcionrio
ativo, aposentado ou em disponibilidade, na forma e condies fixadas
em regulamento.
1 - Consideram-se dependentes , par os efeitos do auxliofamlia:
a) Cnjuge do sexo feminino ou companheira, que no exera
atividade remunerada;
b) Cnjuge do sexo masculino, quando invlido ou mentalmente
incapaz;
c) Companheiro, com pelo menos cinco anos de vida em comum, se
invlido;
d) Filho menor de 21 anos e que no exera atividade remunerada
nem tenha renda prpria;
e) Filho estudante, at 24 anos, que freqentar curso de nvel
superior;
f) Filho invlido ou mentalmente incapaz de qualquer idade;
g) Filha solteira, viva ou abandonada pelo marido, que no exera
atividade remunerada e nem tenha renda prpria , de qualquer
idade;
h) Me solteira, viva ou abandonada pelo marido;
i) Pai invlido;
j) Curatelado por incapacidade civil definitiva.
2 - Compreendem-se neste artigo os filhos de qualquer
condio, os enteados e o adotivo, e o menor que, mediante
autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do funcionrio.
3 - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, madrasta e os
representantes legais dos incapazes.
Art. 155 Quando o pai e a me forem funcionrios e viverem em
comum, o auxlio-famlia ser concedido ao pai, se no viverem em
comum, ser concedido ao que tiver os dependentes sob sua guarda;
se ambos os tiverem, ser concedido a um ou outro de acordo com a
distribuio dos dependentes.
Art. 156 No ser devido o auxlio-famlia quando o dependente
for contribuinte da previdncia social, exercer atividade
remunerada ou receber penso ou qualquer outro rendimento em
importncia igual ou superior ao do salrio mnimo em vigor no
municpio.
Art. 157 O salrio-famlia ser devido ainda se o funcionrio
no fizer jus no ms, a nenhuma parcela a titulo de vencimento ou
provento.
Art. 158 Nenhum imposto, taxa ou desconto incidir sobre o
auxilio-famlia, nem servira de base a qualquer contribuio,
ainda que para fins de previdncia social.
Art. 159 vedado pagamento de auxlio-famlia por dependente
em relao ao qual j esteja sendo percebido o benefcio de outra
entidade pblica, federal, estadual ou municipal.
Art. 160 Caso o servidor no tenha requerido o auxlio-famlia
relativo aos seus dependentes, o requerimento poder ser feito
aps a sua morte, pela pessoa sob cuja guarda e sustento se
encontre.
Art. 161 Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa a
pagamento indevido de salrio-famlia ficar obrigado
restituio do indbito, sem prejuzo das demais cominaes
legais.
Pargrafo nico Consideram-se solidariamente responsveis,
para todos os efeitos, os que houverem firmado atestados ou
declaraes falsas, para efeito de instruo de pedido de
auxliofamlia.
Art. 162 Cada cota do auxlio-famlia por dependente invlido
corresponder ao triplo da cota normal ficado em lei, em valor no
mnimo igual ao do pessoal regido pela Consolidao das Leis do
trabalho.
Art. 163 Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies
normais, pagar ou receber em moeda corrente, ser concedido
auxlio, ficado em lei, para compensar as diferenas de caixa.
Pargrafo nico No se abonar o auxlio de que trata o artigo,
se o funcionrio estiver afastado do exerccio do cargo , a
qualquer ttulo.
SEO III
Das Gratificaes
Art. 164 Conceder-se- gratificao:
I de funo
II pelo exerccio de cargos em comisso;
III - de representao;
IV - pela prestao de servios extraordinrios;
V - pelo exerccio de encargos de curso ou concurso;
VI - pela participao de rgos de deliberao coletiva;
VII pelo exerccio em determinadas zonas e locais;
VIII - pela execuo de trabalho de natureza especial, tcnico
ou cientfico;
IX de nvel superior;
X adicional de tempo de servio;
XI natalina;
XII de incentivo funcional;
XIII por trabalho de natureza especial com risco de vida e
sade.
Art. 165 Gratificao de funo a retribuio mensal pelo
desempenho de encargos de chefia, de assessoramento e outras que a
lei determinar.
Pargrafo nico No perder a gratificao de funo o
funcionrio que se ausentar em virtude de frias, luto, casamento,
doena comprovada ou servio obrigatrio por lei.
Art. 166 proibido conceder gratificao de funo pelo
exerccio de chefia, quando esta atividade for inerente ao
exerccio do cargo.
Art. 167 O exerccio de cargo de direo ou de funo
gratificada exclui a gratificao por servio extraordinrio.
Art. 168 A gratificao pelo exerccio de cargo em comisso
equivale a 70 % do valor fixado para o smbolo a ela
correspondente, e a ela faz jus o funcionrio que, no exerccio
desse cargo, haja optado pelo vencimento de seu cargo efetivo.
Pargrafo nico A opo pelo vencimento do cargo em comisso
no prejudicar o adicional por tempo de servio devido ao
funcionrio, que ser calculado sobre o valor do cargo que ocupa.
Art. 169 A gratificao de representao dos ocupantes de
cargo em comisso ou funo gratificada a fixada em lei.
Art. 170 A gratificao de representao de Gabinete, com
fundamento na compensao de despesas de apresentao inerente ao
local de exerccio ou a remunerao de encargos especficos,
poder ser concedida em valor no excedente a 50 % ( cinqenta por
cento ) do valor do vencimento do cargo efetivo, fixado em tabela
aprovada pelo Prefeito, aos funcionrios em exerccio no Gabinete
do Prefeito, dos Secretrios Municipais e dos rgos de hierarquia
similar.
Art. 171 - A gratificao pela prestao de servio
extraordinrio, no poder exceder a 50 % ( cinqenta por cento )
do vencimento mensal, ser:
I previamente arbitrada pelo Prefeito;
II - paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado e
corresponder ao valor da jornada normal de trabalho.
Art. 172 A gratificao pelo exerccio de encargos de cursos
ou concursos ser arbitrada pelo Prefeito, quando o servio for
executado fora do perodo normal ou extraordinrio a que estiver
sujeito o funcionrio, no desempenho do cargo.
Art. 173 A gratificao de nvel superior e tcnico ser
deferida ao ocupante de cargo para cujo provimento ou desempenho
seja exigido diploma de curso universitrio ou tcnicoprofissional,
na forma e base estabelecidas em leis especiais.
Pargrafo nico A gratificao a que se refere o artigo
incorporar-se- aos vencimentos nos casos de direito adquirido
por legislao anterior e, apenas para efeito de aposentadoria,
desde que o funcionrio com mais de 5 ( cinco ) anos de exerccio
no regime.
Art. 174 A gratificao adicional por tempo de servio
devida razo de 5% ( cinco por cento ) por qinqnio de efeito
exerccio, at o Maximo de 7 ( sete ) qinqnios.
1 - O funcionrio, far jus quinta parte dos vencimentos
ou remunerao ao completar 30 ( trinta ) anos de servio pblico
exclusivamente municipal.
2 - Os adicionais, de que trata este artigo, incluindo a
quinta parte referida no pargrafo anterior, incorporar-se-o aos
vencimentos para todos os efeitos e sero pagos juntamente com
eles ou com a remunerao.
Art. 175 Os funcionrios ativos, inativos e os pensionistas
faro jus a uma gratificao de Natal equivalente a 1/12 ( um doze
avos) da remunerao, proventos ou penso devidos em dezembro, por
ms de servio, no ano correspondente.
1 - Metade da gratificao poder ser paga no ms de junho, a
requerimento do funcionrio.
2 - A frao igual ou superior a 15 ( quinze ) dias ser
havida como ms integral.
3 - As faltas legais e as justificadas ao servio no sero
deduzidas para os fins previstos neste artigo.
Art. 176 A gratificao natalina no ser levada em conta para
qualquer efeito, inclusive contribuio previdenciria.
Art. 177 As bases de concesso e as condies de pagamento das
gratificaes previstas nesta Seo sero estabelecidas em
regulamento.
CAPTULO IV
Das Concesses
Art. 178 Sem prejuzo do vencimento, direito ou vantagens
legais, poder o funcionrio se ausentar do servio:
I por um dia, para doao de sangue ou registro de filho:
II- at oito dias consecutivos, por motivo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, ou companheira com mais de cinco anos
de vida em comum; de ascendente , descendente, colateral,
consangneo ou afim at o 2 grau civil.
Art. 179 Ao funcionrio estudante ser permitido faltar ao
servio, sem qualquer prejuzo, para prestao de prova ou exame
em estabelecimento de ensino oficial ou reconhecido ou concurso
pblico.
Art. 180 Sero abonadas at duas faltas durante o ms,
motivadas por doena comprovada ou motivo justo, a exclusivo
critrio da repartio.
CAPTULO V
Do direito de petio
Art. 181 assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou
representar, pedir reconsiderao e recorrer.
Pargrafo nico O requerimento, dirigido autoridade
competente para decidi-lo, no prazo improrrogvel de 20 vinte )
dias, ser obrigatoriamente examinado pelo rgo de administrao
do pessoal, antes da deciso final.
Art. 182 A representao ser apreciada, obrigatoriamente,
pela autoridade superior quela contra a qual interposto.
Art. 183 O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade
que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no
podendo ser renovado.
Pargrafo nico O pedido de reconsiderao dever ser decidido
dentro do prazo de 20 ( vinte ) dias improrrogveis.
Art. 184 Caber recurso:
I quando o pedido de reconsiderao no for decidido no prazo
legal;
II do indeferimento do pedido de reconsiderao;
III das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente
superior que houver expedido o ato ou proferido a deciso e,
sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2 - O recurso que no contiver novos argumentos ser
rejeitado in limine.
Art. 185 O pedido de reconsiderao no ter efeito
suspensivo; o recurso quando cabvel, ter efeito devolutivo e
suspensivo; o que for provido retroagir, nos seus efeitos,
data do ato impugnado.
Art. 186 O direito de pleitear na esfera administrativa
prescrever:
I em 5 ( cinco ) anos quanto aos atos de que decorram
demisso, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
II em 30 ( trinta ) dias, nos demais casos.
Art. 187 O prazo de prescrio contar-se- da data da
publicao do ato impugnado; quando este for de natureza
reservada, da data em que o interessado dele tiver cincia.
Art. 188 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando
cabveis, interrompem a prescrio uma vez.
Pargrafo nico A prescrio interrompida comear a correr
novamente, pela metade do prazo, da data do ato que a interrompeu,
ou do ltimo ato ou termo do respectivo processo.
Art. 189 O exerccio do direito de pleitear em Juzo implicar
a paralisao, na instancia administrativa de pleito formulado
pelo funcionrio, com idnticos propsitos, at deciso final
pelo Poder Judicirio.
CAPTULO VI
Do acidente em servio
Art. 190 O funcionrio que sofrer acidente em exerccio de
suas atribuies ou que contrair doena profissional, ter
direito licena com vencimentos integrais.
1 - Acidente o evento danoso que tem como causa imediata
ou mediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo.
2 - Equipara-se ao acidentes agresso sofrida e no provocada
pelo funcionrio, no exerccio de suas atribuies.
3 - A comprovao do acidente dever ser feita em processo
regular, no prazo de 8 ( oito ) dias,.
4 - O tratamento do acidentado em servio correr por conta
dos cofres municipais.
5 - Doena profissional a inerente a determinados ramos de
atividade relacionados na legislao federal especfica.
CAPTULO VII
Do regime de tempo integral
Art. 191 Considera-se regime de tempo integral o exerccio de
atividade funcional mediante a prestao de 48 ( quarenta e oito )
horas semanais de servio, ficando o funcionrio proibido de
exercer, cumulativamente, outro cargo, funo ou atividade
particular de carter empregatcio profissional ou pblico de
qualquer natureza.
Art. 192 O Prefeito Municipal, por decreto, fixar:
I os cargos que ficam sujeitos a regime de tempo integral,
tendo em vista a essencialidade, complexidade e responsabilidade
das respectivas atribuies, bem como as condies do mercado e
trabalho para as atividades correspondentes.
II as normas reguladoras do regime;
III a gratificao correspondente, at o limite de 100% ( cem
por cento ) do nvel de vencimento a que estiver enquadrado.
Art. 193 A gratificao relativa ao regime de tempo integral,
somente ser atribuda ao funcionrio em exerccio de seu cargo ou
funo e integrar os proventos da aposentadoria, desde que conte
cinco ( 05 ) anos de exerccio no regime.( nova redao dada pela
Lei n 108, de 10 de setembro de 1984)
Pargrafo nico Caso no conte o funcionrio o tempo
mencionado no presente artigo, e sobrevindo sua aposentadoria, a
incorporao far-se- proporcionalmente ao perodo em que esteve
sob o regime de tempo integral. .( nova redao dada pela Lei n
108, de 10 de setembro de 1984)
CAPTULO VIII
Da disponibilidade
Art. 194 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade por
decreto do Prefeito Municipal o funcionrio estvel ficar em
disponibilidade remunerada, com proventos proporcionais ao tempo
de servio, acrescido do adicional por tempo de servio e do
auxlio-famlia que fizer jus na data da disponibilidade.
Pargrafo nico O funcionrio em disponibilidade poder ser
aposentado, nos casos previstos em lei.
CAPTULO IX
Da aposentadoria
Art. 195 O funcionrio ser aposentado:
I compulsoriamente, aos setenta anos de idade;
II voluntariamente:
a) aps 35 ( trinta e cinco ) anos de servio, se do sexo
masculino, ou aps 30 ( trinta ) anos de servio, se do sexo
feminino.
b) E caso integrante dos quadros de professores, aps 30 ( trinta
) anos de servio, se do sexo masculino, ou aps 25 ( vinte e
cinco ) anos de servios, se do sexo feminino;
c) Por invalidez.
Art. 196 A aposentadoria compulsria automtica e ser
declarada por ato com vigncia a partir do dia em que o
funcionrio atingir a idade limite.
Art. 197 Os proventos sero integrais quando o funcionrio se
aposentar voluntariamente, por tempo de servio, doena
profissional ou molstia especificada no art. 96.
Pargrafo nico Nos demais casos, os proventos sero
proporcionais ao tempo de servio, na razo de tantos avos quantos
forem os anos de servio necessrios para a aposentadoria
integral.
Art. 198 A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida
de licena por perodo no excedente de 24 ( vinte e quatro )
meses, salvo quando o laudo mdico concluir, anteriormente quele
prazo, pela incapacidade definitiva para o servio pblico.
Pargrafo nico O aposentado por invalidez ser submetido a
inspeo mdica peridica e, se julgado apto, reverter ao servio
ativo observado o disposto nos artigos 66 a 68.
Art. 199 O funcionrio que contar tempo de servio para
aposentadoria voluntria passar para a inatividade:
I com a retribuio do cargo em comisso ou com o vencimento
do cargo efetivo acrescido da gratificao de cargo ou funo de
confiana que estiver exercendo, sem interrupo, h mais de cinco
anos; ou
II com idnticas vantagens, quando o exerccio dos cargos ou
funes tiver compreendido um perodo de dez anos, consecutivos ou
no, desde que se encontre no exerccio do cargo ou funo.
1 - O valor do vencimento de cargo de natureza especial,
previsto em lei ou da gratificao ou retribuio de funo de
assessoramento superior ser considerado, para os efeitos deste
artigo.
2 - No caso do item II, quando mais de um cargo ou funo
tenha sido exercido, sero atribudas as vantagens do de maior
valor, desde que lhe corresponda um exerccio mnimo de dois anos
consecutivos; fora dessa hiptese, atribuir-se-o as vantagens do
cargo ou funo de valor imediatamente inferior, dentre os
exerccios.
Art. 200- O funcionrio que contar tempo de servio para
aposentadoria voluntria e permanecer na atividade, ter o
vencimento acrescido de 20 % ( vinte por cento ) a partir
do dia imediato quele em que completar o respectivo
tempo de servio.
Pargrafo nico Na hiptese configurada neste artigo, se o
funcionrio permanecer na atividade por perodo igual ou superior
a trs anos passar automaticamente condio de extra-quadro,
abrindo-se a correspondente vaga na classe a que pertence.
Art. 201 Integram o provento da aposentadoria:
I os adicionais por tempo de servio, na mesma base percebida
na atividade;
II os acrscimos previstos nos artigos 126 e 200 desta lei;
III as vantagens incorporveis por expressa permisso legal,
em carter permanente ou pessoal.
Pargrafo nico vedada a percepo cumulativa das vantagens
de que tratam os artigos 126 e199, ressalvado o direito de opo.
Art. 202 Os proventos sero revistos :
I sempre que modificados os vencimentos dos funcionrios em
atividade, por motivo de alterao do poder aquisitivo da moeda,
na mesma data e proporo;
II quando transformados ou reclassificados o cargo em que se
deu a aposentadoria, observadas as exigncias para os ativos;
III quando o aposentado for acometido de molstia
especificada no art. 96.
Art. 203 Os proventos da aposentadoria ou disponibilidade no
podero ser inferiores a 50% ( cinqenta por cento ) do vencimento
ou remunerao da atividade, nem a ele superior.
TTULO IV
DA PREVIDENCIA E ASSISTENCIA
Art. 204 O Municpio instituir planos de previdncia e de
assistncia ao funcionrios e sua famlia.
Art. 205 O Plano de Previdncia compreender, basicamente:
I peclio, penso e outros benefcios;
II complemento de proventos e penses.
Art. 206 O Plano de Assistncia compreender basicamente:
I assistncia mdica , odontolgica, farmacutica e
hospitalar;
II financiamento para aquisio de casa prpria.
Art. 207 A proteo previdenciria dos funcionrios poder
ser estabelecida mediante convnio com o Instituto de Previdncia
do Estado do Rio de Janeiro ( IPERJ) e Instituto de Assistncia
dos Servidores do Estado do Rio de Janeiro ( IASERJ ) ou com o
Instituto Nacional de Previdncia social ( INPS ) , assegurandolhes,
tambm, ainda por igual forma, ou com outras entidades,
assistncia mdico-hospitalar.
Art. 208 Leis especiais estabelecero os Planos de Previdncia
e de Assistncia previstos neste Ttulo.
TTULO V
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
Dos deveres
Art. 209 So deveres do funcionrio:
I assiduidade;
II pontualidade;
III discrio;
IV urbanidade;
V lealdade s instituies constitucionais e administrativas a
que servir;
VI observncia das normas legais ou regulamentares;
VII levar ao conhecimento da autoridade competente superior
irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo;
VIII zelar pela economia e conservao do material que lhe for
confiado;
IX manter sempre atualizada a sua declarao de famlia;
X atender prontamente:
a) s requisies para a defesa da Fazenda Municipal;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito;
c) ao imediato cumprimento de decises e ordens do Poder
Judicirio.
CAPTULO II
Das proibies
Art. 210 Ao funcionrio proibido:
I referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso em
requerimento, representao, parecer ou despacho, s autoridades e
atos da administrao pblica;
II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartio;
III promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da
repartio;
IV valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em
detrimento da dignidade da funo pblica;
V coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza
poltico-partidria;
VI participar de gerencia ou administrao de empresa
industrial ou comercial;
VII exercer comrcio ou participar de sociedade comercial,
exceto como acionista, cotista ou comanditrio;
VIII pleitear, como procurador ou intermedirio, junto a
reparties pblicas, salvo quando se tratar de percepo de
vencimentos e vantagens, proventos ou penso de parentes at o 2
grau civil;
IX receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de
qualquer espcie, em razo de suas atribuies;
X conceder a pessoa estranha, fora dos casos previstos em lei,
o desempenho dos encargos que lhe competir ou a seus
subordinados;
XI aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiros,
sem autorizao do Presidente da Repblica;
XII praticar a usura sob qualquer de suas formas;
XIII opor resistncia injustificada ao andamento de processo.
Pargrafo nico lcito ao funcionrio criticar atos da
administrao pblica do ponto de vista doutrinrio ou da
organizao do servio, em trabalho assinado.
CAPTULO III
Da acumulao
Art. 211 vedada a acumulao remunerada de cargos e funes
pblicas, exceto a de:
I juiz e um cargo de professor;
II dois cargos de professor;
III um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
IV dois cargos privativos de mdicos.
1 - A acumulao somente permitida quando haja correlao
de materiais e compatibilidade de horrios.
2 - A proibio de acumular estende-se a cargos, funes ou
empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia
mista.
3 - A proibio de acumular proventos no se aplica aos
aposentados, quanto ao exerccio do mandato eletivo, cargo em
comisso ou contrato para prestao de servios tcnicos ou
especializados, bem como participar de rgos de deliberao
coletiva.
4 - A ressalva do 3 no se aplica aos aposentados por
invalidez.
5 - O regime de acumulao abrange cargos, funes empregos
da Unio, dos Estados, dos Territrios, do Distrito Federal e dos
Municpios, bem como autarquias, sociedades de economia mista e
das empresas pblicas.
6 - No se compreende na proibio de acumular, nem est
sujeita a quaisquer limites, a percepo:
1) conjunta, de penses civil e militar;
2) de penses com vencimentos, remunerao ou salrio;
3) de penses com proventos de disponibilidade, aposentadoria,
jubilao ou reforma;
4) de proventos resultantes de cargos legalmente acumulveis; e
5) de proventos com vencimentos ou remunerao, nos casos de
acumulao legal.
Art. 212 O funcionrio no poder exercer mais de uma funo
gratificada nem participar de mais de um rgo de deliberao
coletiva.
Art. 213 considerada ilegtima, pelo rgo competente,
acumulao informada, oportunamente, pelo funcionrio, ser este
obrigado a optar por um dos cargos.
1 - Se o funcionrio no houver informado, oportunamente,
acumulao considerada ilegtima, quando conhecida pela
Administrao, sujeitar-se- a inqurito administrativo, aps o
qual, se apurada a m f , perder os cargos envolvidos na
situao cumulativa ou sofrer a cassao da aposentadoria ou
disponibilidade, obrigando-se ainda , a restituir o que houver
percebido indevidamente.
2 - Se a acumulao proibida for em cargo de outra entidade
estatal ou paraestatal, ser o funcionrio demitido do cargo
municipal.
CAPTULO IV
Da responsabilidade
Art. 214 O funcionrio responde civil, penal e
administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.
Pargrafo nico A responsabilidade civil decorre de
procedimento doloso ou culposo que importe em prejuzo da Fazenda
Municipal ou de terceiros; a penal abrange os ilcitos imputados
ao funcionrio, nesta qualidade; a administrativa resulta de atos
omissivos ou comissivos praticados no desempenho do cargo ou
funo.
Art. 215 O prejuzo causado Fazenda Municipal pelo
funcionrio poder ser ressarcido mediante desconto em prestao
mensal no excedente a dcima parte do vencimento, mngua de
outros bens que respondam pela indenizao.
Pargrafo nico Tratando-se de dano causado a terceiro e
indenizado pelo Municpio, caber ao regressiva, proposta depois
de transitar em julgado a deciso de ltima instncia que houver
condenado da Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.
Art. 216 As cominaes civis, penais e disciplinares podero
cumular-se , sendo uma e outras independentes entre si, assim como
as respectivas instancias.
Pargrafo nico a absolvio criminal s afasta a
responsabilidade civil e administrativa se negar a existncia do
fato ou afastar do acusado a respectiva autoria.
CAPTULO V
Das penalidades
Art. 217 Considera-se infrao disciplinar o ato praticado
pelo funcionrio com violao dos deveres e das proibies
decorrentes do cargo que exerce.
Pargrafo nico a infrao punvel, quer consista em ao,
quer em omisso, e independentemente de ter produzido resultado
perturbador do servio .
Art. 218 so penas disciplinares:
I advertncia;
II represso;
III suspenso;
IV destituio de funo;
V demisso;
VI cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
Art. 219 Na aplicao das penas sero consideradas a natureza
e a gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o
servio pblico.
Pargrafo nico As penas impostas ao funcionrio sero
registradas em seus assentamentos.
Art. 220 No se aplicar ao funcionrio mais de uma pena
disciplinar por infrao ou infraes cumuladas que sejam
apreciadas num s processo, mas a autoridade competente poder
decidir entre as penas sabveis, pela que melhor atenda aos
interesses da disciplina e do servio.
Art. 221 A pena de advertncia ser aplicada verbalmente em
casos de negligncia e comunicada ao rgo do pessoal.
Art. 222 A pena de represso, ser aplicada nos casos de
inobservncia do dever funcional ou desobedincia a ordem
superior, exceto quando manifestamente ilegal, bem como no de
reincidncia especfica em transgresso punvel com advertncia.
Art. 223 A pena de suspenso, que no poder exceder de 90 (
noventa ) dias, ser aplicada nos casos de:
I falta grave;
II de reincidncia em falta j punida com repreenso;
III desrespeito a proibio que, pela sua natureza, no
ensejar pena de demisso.
Art. 224 O funcionrio suspenso perder todos os direitos e
vantagens decorrentes do exerccio do cargo.
Pargrafo nico Quando houver convenincia para o servio, a
pena de suspenso, por iniciativa do chefe imediato do
funcionrio, poder ser convertida em multa de 50 % por dia de
vencimento ou remunerao obrigado, nesse caso, a permanecer em
servio durante o horrio de trabalho normal.
Art. 225 A pena de destituio de funo dar-se- quando
verificada falta de exao no cumprimento do dever.
Art. 226 So motivos determinantes de destituio de funo:
I atestar falsamente a prestao de servio extraordinrio;
II - no cumprir ou tolerar que se descumpra a jornada de
trabalho;
III promover ou tolerar o desvio irregular de funo;
IV retardar a instruo ou o andamento de processo;
V coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza
poltico-partidrio.
Art. 227 A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
I crime contra a administrao pblica, nos termos da lei
penal;
II abandono de cargo;
III incontinncia pblica escandalosa, vcios de jogos
proibidos e embriaguez habitual ou em servio;
IV insubordinao grave em servio;
V ofensa fsica em servio a funcionrio ou particular, salvo
em legtima defesa;
VI aplicao irregular de dinheiros pblicos;
VII leso aos cofres pblicos ou dilapidao do patrimnio
pblico;
VIII revelao de segredo que conhea em razo de cargo ou
funo;
IX fesdia no cumprimento dos deveres;
X ineficincia comprovada, com carter de habitualidade, no
desempenho de cargos de sua competncia;
XI corrupo ativa ou passiva, nos termos da lei penal;
XII inassiduidade habitual;
XIII acumulao ilegtima;
XIV transgresso de qualquer dos itens IV a XIII do artigo
210.
Art. 228 considera-se abandono de cargo a falta ao servio,
sem causa justificada, por 30 dias consecutivos.
Art. 229 entende-se por inassiduidade habitual a falta ao
servio, sem causa justificada, por 60 dias, interpoladamente,
durante um perodo de doze meses.
Art. 230 O ato de imposio de pena mencionar o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar.
Art. 231 Considerada a gravidade da falta, a demisso poder
ser aplicada com a nota a bem do servio pblico, a qual
constar sempre nos atos de demisso fundados nas alneas
I,VI,VII,VIII e XI do artigo 227.
Art. 232 Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade se
ficar provado, em processo administrativo, que o inativo:
I praticou, quando em exerccio do cargo, falta punvel com
demisso;
II incidiu em acumulao proibida, observado o disposto no
artigo 213;
III aceitou comisso, emprego ou representao de Estado
estrangeiro sem prvia autorizao;
IV praticou usura ou advocacia administrativa;
V sofreu condenao por crime cuja pena acarretaria a perda do
cargo, se estivesse em atividade;
VI perdeu a nacionalidade brasileira.
Pargrafo nico Ser igualmente cassada a disponibilidade ao
funcionrio que no assumir nos prazos legais o exerccio de cargo
em que for aproveitado.
Art. 233 Para a imposio de penas disciplinares so
competentes:
I O prefeito, em qualquer caso e, privativamente de demisso,
cassao de aposentadoria e de disponibilidade;
II Os Secretrios Municipais e demais titulares de rgos
diretamente subordinados ao Prefeito, em todos os casos, exceto
nos de competncia privativa do Prefeito;
III O chefe imediato do funcionrio, nos casos de
advertncia verbal e repreenso.
1 - A pena de multa ser aplicada pela autoridade que impuzer
a suspenso disciplinar.
2 -A pena de destituio de funo ser aplicada pela
autoridade que houver feito a designao.
3 - No caso do inciso III, sempre que a pena decorrer de
processo administrativo, a competncia para decidir e para
aplica-la do Prefeito.
Art. 234 Sero considerados como de suspenso disciplinar os
dias em que o funcionrio deixar de atender convocao do jri
ou de servios obrigatrios por lei.
Art. 235 So circunstncias atenuantes da aplicao da pena:
I a prestao de mais de 15 ( quinze ) anos de servio com
exemplar comportamento e zelo:
II a confisso espontnea da infrao.
Art. 236 So circunstncias agravantes da aplicao da pena:
I concluio para a prtica da infrao;
II a acumulao de infraes;
III a reincidncia gentica ou especfica da infrao;
Art. 237 Prescrever a ao disciplinar :
I em 1 ( um ) ano, a falta sujeita pena de repreenso;
II em 2 ( dois ) anos, a falta sujeita pena de suspenso;
III em 4 ( quatro ) anos, quando as faltas sujeitam s penas
de destituio de funo, demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade.
Pargrafo nico Os prazos de prescrio previstos na lei
penal, aplicam-se s infraes disciplinares definidas como
crime.
Art. 238 O curso da prescrio comea a fluir da data do
evento punvel disciplinarmente.
1 - O curso da prescrio interrompe-se com a instaurao de
processo administrativo disciplinar.
2 - Interrompida a prescrio o prazo recomear a correr do
dia em que cessar a causa determinante da interrupo.
Art. 239 As penas de suspenso e de repreenso poder ser
canceladas aos o decurso de 10 ( dez) anos de efetivo exerccio
sem a prtica de nova infrao disciplinar ou penal.
Pargrafo nico A penalidade ser cancelada pelo dirigente do
rgo de pessoal e no acarretar a reaquisio dos direitos por
ela atingidos.
CAPTULO VI
Da priso administrativa
Art. 240 Cabe ao prefeito, fundamentadamente e por escrito,
ordenar a priso administrativa do responsvel por dinheiro e
valores pertencentes Fazenda Municipal ou que se achem guarda
desta, no caso de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos
devidos prazos.
1 - O Prefeito comunicar o fato autoridade judiciria
competente e providenciar no sentido de ser realizado com
urgncia o processo de tomada de contas.
2 - A priso administrativa no exceder de 60 ( sessenta )
dias.
3 - A priso do funcionrio ser suspensa to logo se
verifique o ressarcimento fazenda Municipal ou o oferecimento de
garantia idnea, a juzo da administrao.
CAPTULO VII
Da suspenso preventiva
Art. 241 O Prefeito poder ordenar a suspenso preventiva do
funcionrio at 60 ( sessenta) dias, para que este no venha
influir na apurao dos fatos.
1 - Findo o prazo de que trata o artigo, cessaro os efeitos
da suspenso preventiva, ainda que o processo no esteja
concludo.
2 - No caso de alcance ou malversao de dinheiro pblico, o
afastamento se prolongar at a deciso final do processo
disciplinar.
Art. 242 O funcionrio ter direito:
I a contagem do tempo de servio relativo ao perodo em que
tenha estado preso administrativamente ou suspenso
preventivamente, se do processo no resultar pena disciplinar ou
esta se limitar repreenso;
II contagem do perodo de afastamento que exceder ao prazo
de suspenso disciplinar aplicada;
III contagem do perodo de priso administrativa ou
suspenso preventiva e ao pagamento de vencimento e de todas as
vantagens do exerccio, desde que reconhecida sua inocncia.
TTULO VII
DO PROCESSO DISCIPLINAR
CAPTULO I
DO PROCESSO
Art. 243 A autoridade que tiver cincia de qualquer
irregularidade nos servio pblico obrigada a denunci-la ou
promover-lhe a apurao imediata, por meios sumrios , ou
inqurito administrativo, assegurada ampla defesa ao indiciado.
Art. 244 A apurao sumria, por meio de sindicncia, no
ficar adstrita ao rito determinado para o inqurito
administrativo, constituindo simples averiguao, que no poder
ser realizada por um nico funcionrio.
Art. 245 A apurao sumria que, em seu curso, evidenciar
falta punvel com pena superior de advertncia, repreenso,
suspenso at 30 trinta ) dias ou multa correspondente, defere
ao responsvel pela apurao o dever de comunicar o fato ao
superior imediato, que solicitar, pelos canas competentes a
instaurao de inqurito administrativo.
Art. 246 A determinao de instaurao de inqurito da
competncia do Prefeito, inclusive em relao aos servidores
regidos pela Consolidao das Leis Trabalhistas ( CLT).
Art. 247 O inqurito administrativo proceder sempre a
aplicao das pensas de suspenso por mais de 30 ( trinta ) dias,
demisso, destituio de funo, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade.
Pargrafo nico Independer de processo a aplicao das penas
de repreenso e de suspenso at 15 ( quinze ) dias , desde que
caracterizada a infrao disciplinar.
Art. 248 Se, de imediato ou no curso do inqurito
administrativo, ficar evidenciado que a irregularidade configura
ilcito penal, a autoridade administrativa providenciar
concomitantemente comunicao ao Ministrio Pblico, para efeitos
de instaurao do processo penal cabvel.
Art. 249 O inqurito dever estar concludo no prazo de 60 (
sessenta ) dias, prorrogveis sucessivamente, por perodos de 30 (
trinta ) dias, no caso de fora maior a juzo do Prefeito, at o
mximo de 120 ( cento e vinte ) dias.
1 - A no observncia desses prazos no acarretar nulidade
do processo, importando, porm, quando no se tratar de
sobrestamento, em responsabilidade administrativa dos membros da
Comisso.
2 - O sobrestamento de inqurito administrativo s ocorrer
em caso de absoluta impossibilidade de prosseguimento, a juzo do
Prefeito.
Art. 250 - Promover a apurao dos fatos uma Comisso
composta de trs funcionrios estveis designados pelo prefeito e
que no estejam, na ocasio, ocupando cargo ou exercendo funo
de que sejam demissveis ad nutum.
1 - Ao designar a Comisso, a autoridade indicar dentre seus
membros o respectivo presidente.
2 - O presidente da Comisso designar o funcionrio que
deva servir como secretrio.
Art. 251 O processo disciplinar propriamente dito abrir-se-
com um termo inicial indicativo dos atos ou fatos irregulares e
da responsabilidade da sua autoria.
1 - Dentro de 48 ( quarenta e oito ) horas seguinte sua
lavratura, a Comisso transmitir ao acusado cpia do termo,
ditando-o para todos os atos do processo, sob pena de revelia.
2 - Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser citado por
edital, que se publicar 3 ( trs ) vezes no rgo oficial da
imprensa, para no prazo de 15 ( quinze ) dias, a contar da ltima
publicao, apresentar-se para defesa.
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para
diligncias consideradas imprescindveis.
4 - Em caso de abandono de cargo ou funo, a Comisso
iniciar seu trabalho fazendo publicar, por 3 ( trs) vezes,
edital de chamada do acusado, no prazo mximo de 20 ( vinte )
dias.
5 - Feita a citao, nos termos da 2 , dar-se- ao
acusado, como defensor, at que ele comparea, um funcionrio
municipal estvel e que no esteja, na comisso, ocupando cargo ou
exercendo funo de que seja demissvel ad nutum.
Art. 252 Da data da citao ou da abertura de vista ao
defensor dativo correr o trduo para a defesa prvia, na qual o
acusado poder contrariar a acusao, requerer meios de prova e
apreciar os elementos coligidos na fase da sindicncia ou
investigao.
Pargrafo nico O acusado ter o direito de acompanhar por
si, ou por procurador, todos os termos e atos do processo e
produzir provas em direito permitidas, em prol de sua defesa,
podendo a Comisso indeferir a juntadas das inteis em relao ao
objeto do processo, ou as inspiradas em propsitos manifestamente
protelatrios.
Art. 253 No caso de comprovada revelia, o Presidente da
Comisso designar de ofcio, um funcionrio efetivo, bacharel
em Direito, para defender o indiciado.
Art. 254 Decorrido o trduo, iniciar-se- o processo
proletrio, no qual a Comisso promover os atos que julgar
convenientes instaurao do processo, inclusive os requeridos
pelo acusado e deferidos.
1 - A Comisso poder citar o acusado para prestar
declarao , se ele no comparecer ou se recusar a prest-las,
ser-lhe- aplicada a pena de confesso.
2 - A percia, quando cabvel, ser feita por tcnico
escolhido pela Comisso, o qual poder ser assistido por outro
indicado pelo acusado.
Art. 255 Os rgos municipais, sob pena de responsabilidade de
seus titulares, atendero com a mxima presteza as solicitaes
da Comisso, inclusive requisio de tcnicos e peritos, devendo
comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento, em caso
de fora maior.
Art. 256 Encerrada a instruo, ser feita, no prazo de 3 (
trs) dias, a citao do indiciado para apresentao de defesa no
prazo de 10 ( dez ) dias, sendo-lhe facultada vista do processo,
durante todo esse perodo, na sede da Comisso.
1 - Havendo 2 ( dois) ou mais indiciados, o prazo comum de
20 ( vinte ) dias, para o oferecimento das razes finais de
defesa.
2 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para
diligncias reputadas indispensveis, a critrio da Comisso.
Art. 258 Decorrido o prazo previsto no artigo anterior, com as
razes ou sem elas, a Comisso remeter o processo autoridades
competente, e com relatrio onde ser exposta a matria de fato e
de direito, concluindo pela inocncia ou responsabilidade do
indiciado, indicando, no ltimo caso, as disposies legais que
entender transgredidas e a pena que julgar cabvel.
Art. 258 Recebido o processo com o relatrio final, o Prefeito
proferir a deciso no prazo de 20 ( vinte ) dias.
1 - A autoridade julgadora decidir a vista dos fatos
apurados pela Comisso, no ficando, todavia, vinculado s
concluses do relatrio.
2 - Se a autoridade julgadora entender que os fatos no foram
devidamente apurados, determinar a baixa dos autos, para reexame
do inqurito pela Comisso.
3 - No decidido o processo no prazo deste artigo, o
indiciado reassumir automaticamente o exerccio do cargo e
aguardar o julgamento, salvo o disposto no 2 do artigo 241.
Art. 259 Havendo mais de um indiciado e diversidade de
sanes, caber o julgamento autoridade competente para
imposio de pena mais grave.
Art. 260 Quando a irregularidade objeto de inqurito ou de
processo disciplinar constituir crime, o Prefeito comunicar o
fato autoridade judicial, para os devidos fins, e concludo o
processo na esfera administrativa, remeter os autos autoridade
judiciria competente, ficando traslado na Prefeitura.
Art. 261 Em qualquer fase do processo ser permitida a
interveno de defensor constitudo pelo indiciado.
Art. 262 O funcionrio s poder se exonerar, a pedido, aps a
concluso de processo disciplinar a que responder e do qual no
resultar pena de demisso.
Art. 263 A Comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o
seu tempo nos trabalhos do inqurito, ficando seus membros, em
tais casos, dispensados do servio na repartio durante o curso
das diligncias e elaborao do relatrio, sem prejuzo do
vencimento e vantagens inerentes ao exerccio.
CAPTULO II
Da reviso
Art. 264 O processo administrativo de que resultou pena
disciplinar poder ser revisto dentro do prazo de 5 ( cinco )
anos, contados da publicao do julgamento, quando se aduzirem
fatos ou circunstncias suscetveis de se comprovar a inocncia
do punido.
1 - Em caso de falecimento, incapacidade ou desaparecimento,
qualquer pessoa poder requerer a reviso.
2 - O requerimento de reviso independe da reconsiderao e
no poder ser renovado.
3 - No constitui fundamento para a reviso a simples
alegao de injustia da penalidade.
Art. 265 Correr a reviso em apenso ao processo originrio.
Art. 266 O requerimento,d e reviso,devidamente instrudo,
ser encaminhado ao Prefeito, que decidir sobre o pedido.
Art. 267 Autorizada a reviso, o processo ser encaminhado
Comisso Revisora, que concluir o encargo no prazo de 90 (
noventa dias), prorrogvel por mais 30 ( trinta ) dias, a juzo do
Prefeito.
Pargrafo nico A Comisso Revisora concluir pela manuteno
ou pelo desfazimento do ato punitivo.
Art. 268 Na inicial, o requerente pedir dia e hora para
inquirio das testemunhas que arrolar.
Pargrafo nico Ser considerado informante a testemunha que,
residindo fora da sede do Municpio, prestar depoimento por
escrito.
Art. 269 O julgamento caber ao Prefeito, no prazo de 30(
trinta ) dias.
Art. 270 Julgada procedente a reviso, tornar-se- sem efeito
a penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela
atingidos.
Pargrafo nico Da reviso no poder resultar agravamento da
pena imposta ao funcionrio.
TTULO VIII
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 271 A jornada de trabalho das reparties pblicas
municipais ser fixada em decreto do Chefe do Executivo, no
podendo, em cada caso, ser superior a 48 ( quarenta e oito )
horas semanais , nem inferior a 30 ( trinta ).
Pargrafo nico Compete ao chefe da repartio ou do servio
antecipar ou prorrogar o perodo de trabalho, quando necessrio,
respondendo pelos abusos que cometer.
Art. 272 Considera-se pessoa da famlia do funcionrio, quando
no definida nesta lei, qualquer pessoa que viva s suas expensas
e conste de seu assentamento individual.
Art. 273 Sero contados por dias corridos os prazos previstos
neste Estatuto.
Pargrafo nico Na contagem exclui-se o dia do comeo e
inclui-se o do vencimento, prorrogando-se para o primeiro dia til
seguinte o prazo vencido em dia em que no haja expediente.
Art. 274 vedada a subordinao imediata do funcionrio ao
cnjuge ou parente at o segundo grau civil, salvo em funo de
confiana ou livre escolha, limitada a duas.
Art. 275 Ao funcionrio sero assegurados todos os direitos de
seu cargo, quando lhe for facultado optar pelo exerccio funcional
em rgo da Administrao Indireta ou Fundao instituda pelo
poder pblico municipal.
Art. 276 O regime jurdico estabelecido neste Estatuto no
extingue nem restringe direitos e vantagens de que so
destinatrios os atuais funcionrios por leis em vigor data de
sua publicao.
Art. 277 O presente Estatuto se aplica aos funcionrios da
Cmara Municipal, observadas as normas constitucionais vigentes.
1 - Todos os atos de competncia do Prefeito, neste caso,
sero exercidos pelo Presidente da Cmara, em carter privativo.
2 - Aplica-se, no que couber, aos funcionrios da Cmara, o
sistema de classificao e nveis de vencimento dos cargos do
Executivo.
Art. 278 So isentos de taxas e emolumentos os requerimentos,
certides e outros papis de interesse do funcionrio, ativo ou
inativo, na esfera administrativa.
Art. 279 O Prefeito Municipal baixar, por decreto, os
regulamentos necessrios execuo da presente lei.
Art. 280 Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao ,
revogadas as disposies em contrrio.
Prefeitura Municipal de Itaocara, em 09 de dezembro de 1982.
Pedro Nassif
Prefeito em exerccio