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PERFIL DE CARGO
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AUDITOR INTERNO DE CALIDAD
1. GENERALIDADES
2.2 Funciones
Liderar y orientar el desarrollo de la auditoria.
Realizar el estudio de escritorio de la auditoria.
Planear la auditoria y diligenciar el registro correspondiente.
Realizar la reunin de apertura.
Evaluar el proceso auditado.
Documentar el 100% de las observaciones en la lista de chequeo.
Clasificar y documentar los hallazgos de la auditoria.
Realizar la reunin de cierre.
Elaborar y presentar el informe de auditoria.
Hacer seguimiento a las no conformidades y observaciones detectadas.
Hacer cierre oficial de la auditoria.
REVISO APROB
CARGO:
NOMBR COORDINADORA SGC CARGO:
NOMBR GERENTE
E: OLGA LUCA PARDO E: ROBERTO ALMEIDA
FECHA: 12 de agosto de 2003 FECHA: 12 de agosto de 2003
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PERFIL DE CARGO
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AUDITOR INTERNO DE CALIDAD
3. MAPA DE INTERACCIONES
Reporta a:
Coordinador SGC Reunin de entrega de Entregar el informe
No aplica
informe de auditora de auditora
Auditado
Reunin de apertura,
% de auditorias no
reunin de cierre y Realizar auditorias
cerradas a tiempo
durante la auditora
Coordina con
Persona Auditada Durante la auditoria Garantizar el buen
desarrollo cuando No aplica
hay imprevistos
REPORTAN:
Auditado No aplica
Reunin de apertura, Dar la informacin
reunin de cierre y requerida por el
durante la auditora auditor
Diagrama de interaccin
AUDITOR INTERNO Coordinador SGC
Persona Auditada
DE CALIDAD
REVISO APROB
CARGO:
NOMBR COORDINADORA SGC CARGO:
NOMBR GERENTE
E: OLGA LUCA PARDO E: ROBERTO ALMEIDA
FECHA: 12 de agosto de 2003 FECHA: 12 de agosto de 2003
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PERFIL DE CARGO
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AUDITOR INTERNO DE CALIDAD
REVISO APROB
CARGO:
NOMBR COORDINADORA SGC CARGO:
NOMBR GERENTE
E: OLGA LUCA PARDO E: ROBERTO ALMEIDA
FECHA: 12 de agosto de 2003 FECHA: 12 de agosto de 2003
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1. GENERALIDADES
DE CALIDAD
NAS DE CALIDAD
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MAPA DE INTERACCIONES
INDICADOR
No aplica
% de auditorias no
cerradas a tiempo
No aplica
No aplica
agrama de interaccin
Coordinador SGC
APROB
GERENTE
ROBERTO ALMEIDA
12 de agosto de 2003
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Perfil mnimo
Anlisis y juicio
Buena Comunicacin oral y escrita
Organizado
Habilidad para planeacin de actividades
Persistencia
Diplomacia
Conocimiento general de los
procesos de la finca.
Objetividad en el anlisis de situacio
Imparcialidad
Capacidad de anlisis
Capacidad de reaccin ante
situaciones conflictivas.
Buenas relaciones interpersonales.
Bachiller
Haber participado en actividades de
divulgacin de documentos
APROB
GERENTE
ROBERTO ALMEIDA
12 de agosto de 2003
ANEXO 2
SEMANA
INFORME
ANEXO 3
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PLAN DE AUDITORIA
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ITINERARIO
FECHA:
AUDITOR TEMAS ENTREVISTADOS HORA INICIO HORA FINAL
ANEXO 4
LISTA DE VERIFICACION
AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD
CUMPLE?
ITEM REQUISITO/ACTIVIDAD/REGISTRO HALLAZGOS
S/N
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FECHA:
HALLAZGOS
ANEXO 5
SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
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SOLICITUD DE ACCIN CORRECTIVA
NO CONFORMIDAD OBSERVACIN
Auditor lder
Auditor acompaante
Accin correctiva
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3. Conclusiones:
4. Hallazgos totales (Ver Solicitud de Accin Correctiva) No. NC_______ No. Observ. ______
Nombre Cargo
ANEXO 8
MG CONSULTORES LTDA
Version: 0
INFORME DE AUDITORIA INTERNA DE CALIDAD AIC No. _____
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3. Conclusiones:
Nombre Cargo