EL MERCADO LABORAL HONDUREO

El mercado laboral hondureo tiene todo el potencial para sostener con mano de obra el crecimiento del pas. Sin
embargo, se trata de un potencial que en buena medida se encuentra inexplotado por cuanto no cuenta todava con todas
las condiciones necesarias para reducir los elevados niveles de desempleo entre la poblacin en edad de trabajar. Por otra
parte, algunos pasos se han dado ya, metas han sido trazadas y este 2014 puede ser el ao en el que Honduras comience a
recuperar el grado de crecimiento econmico que registr en los aos previos a la crisis financiera de 2008.
LAS ESTADSTICAS
De acuerdo con las cifras que recoge el Instituto Nacional de Estadstica (INE), hay 6.7 millones de hondureos en edad
de trabajar, de los cuales, 3.6 millones son econmicamente activos, es decir, tienen un trabajo o se han autoempleado. De
estos, un poco ms del 34% trabaja en labores agrcolas, casi 15% se ocupa en la actividad comercial y de ventas,
mientras que el 13% lo hace en la industria textil, de la construccin o en la mecnica.
Un 11% trabaja en el sector servicios, 8% son profesionales y tcnicos, mientras que el resto lo hace en actividades tan
variadas como el rubro del transporte o en el sector administrativo, segn refiere el INE.
EL POTENCIAL
Una de las mayores potencialidades del pas es que tenemos suficiente mano de obra para sostener un crecimiento y por
eso es importante el desarrollo de proyectos que absorban grandes cantidades de mano de obra porque tenemos una
disposicin suficiente para duplicar o triplicar la actividad econmica que actualmente tenemos, asegura el empresario
scar Galeano.

No obstante, la falta de inversiones impide en gran parte desarrollar ese potencial.

Hasta el momento no ha habido ninguna respuesta en cuanto a crear condiciones para crear ms empleo.
Esperamos que lo ms pronto posible se vea el empleo en el pas y el fortalecimiento de las empresas para que haya ms
empleo, porque ahorita no tenemos. Cualquier cantidad de gente est desempleada. No ha bajado mucho el ndice que
tenamos el ao anterior y eso significa que no ha habido un empleo masivo, lamenta Hilario Espinoza, secretario general
de la Confederacin de Trabajadores de Honduras (CTH). Las estadsticas oficiales estiman que la tasa de desempleo se
ubica en casi 4%, lo que representa un aproximado de 144,000 personas, cantidad que, en vista de cifras cercanas al
milln reportadas en los meses posteriores al estallido de la crisis financiera y poltica del perodo 20082009, parece ser
conservador.

Hay que reconocer sin embargo, que la situacin ha mejorado desde entonces y conviene tambin tomar en cuenta que en
las estadsticas oficiales no figuran personas que, aunque est en edad de trabajar, no necesariamente lo hace por diversas
razones, entre las que destaca el caso de quienes estudian a tiempo completo y un buen nmero de mujeres que son amas
de casa.

Acaso ms apremiante que la tasa de desempleo abierto, sea el fenmeno del subempleo, que se refiere a aquellas
personas que aunque tienen trabajo, no gozan de lo que se considera un salario digno y tampoco cuentan con beneficios o
prestaciones sociales.

El INE calcula que el subempleo evidente o visible afecta al 11.7% de la poblacin econmicamente activa, lo que
equivale a ms de 420,000 personas pero ms grave an es el caso del subempleo invisible, que segn el mismo clculo,
afecta al 40% de quienes trabajan, lo que representa alrededor de 1.4 millones de personas.

A este respecto, Carlos Madero, ministro de la Secretara de Trabajo, el problema se relaciona con el alto grado de
informalidad que impera en muchas empresas, sobre todo en el sector de los micro y pequeos negocios, junto con una
baja de productividad.

Mientras no aumentemos la productividad del sector privado, reduciremos el rango de informalidad para combatir el
subempleo, que es un problema, incluso ms grave que el desempleo, dice el ministro.

Con chamba vivs mejor

El Gobierno actual ha dado algunos pasos que de alguna manera han contribuido a cambiar la situacin.
El Presidente Hernndez tiene muy clara su poltica de empleo y la creacin de puestos de trabajo. De hecho el programa
Con chamba vivs mejor se ha vuelto el ms intensivo en la creacin y generacin de puestos de trabajo, afirma
Madero.
El funcionario agrega que hasta ahora el programa ha logrado la creacin de 8,365 nuevas plazas de trabajo.
Las metas de la actual administracin son ambiciosas: crear 25,000 empleos por ao de aqu a 2018, aunado a la creacin
de 50,000 empleos adicionales como producto del fortalecimiento de otros programas como el que permite la contratacin
de trabajadores por hora, para un gran total de 150,000 nuevos empleos en los prximos cuatro aos.

Factor femenino
De los 3.6 millones de hondureos que se contabilizan en las estadsticas, aproximadamente 47% son mujeres, un gnero
que cada vez se abre ms y nuevos espacios en el mercado laboral.
La mujer, al igual que el hombre, tiene la capacidad de desarrollar cualquier actividad.
Lgicamente, aquellas que requieran una fuerza fsica, las excluye un tanto, pero en trminos generales, la mujer tiene la
capacidad, los conocimientos, las habilidades como para competir con el sexo masculino, dice Galeano.
Madero reconoce que en la estructura del mercado laboral hondureo, el tema de gnero sigue pendiente, y aade que
hay un factor cultural y aspectos de discriminacin en ciertas actividades en las que se piensa que son para hombres y no
se da espacio a las mujeres. Esto pasa en industrias como la construccin que se ha concebido para manos de obras
masculina pero poco a poco el mercado laboral hondureo tendr que ir cambiando esa matriz.

Cuestiones salariales
Los trabajadores siempre reivindican mejores salarios, pero para sus patronos, no siempre resulta fcil llenar esas
aspiraciones.
Esto es muy cierto en el gremio de la micro, pequea y mediana empresa (mipyme), sector particularmente vulnerable que
con frecuencia se encuentra en aprietos a la hora de cumplir con las disposiciones salariales.

Solo nosotros sabemos cmo nos afectan los salarios mnimos, porque la mayora de nuestras empresas son familiares y
hay empresas que no tienen demasiada fuerza, dice Edwin Soriano, presidente de la Asociacin de Pequeas Empresas
del Valle de Sula (Apevas). El dirigente apunta que a menudo, las mipymes tratan de compensar los salarios relativamente
bajos de sus trabajadores de otras maneras. Lo que estamos haciendo es ofrecer bonificaciones cuando tenemos buenas
ventas. Otras empresas estn utilizando el medio tiempo e incluso, otros se han atrevido a utilizar el trabajo por hora,
dice Soriano.

Lo que se necesita
Las fuentes consultadas coinciden en afirmar que el mercado hondureo ofrece mano de obra de buena calidad, pero que
esta tiene que seguir capacitndose a fin de mejorar sus posibilidades de contratacin y el acceso a mejores salarios.

Pero se necesitan otras cosas.

Lo que se necesita es la promocin como poltica de Estado para promover el empleo en Honduras y eliminar un montn
de trmites engorrosos para poder poner una empresa y que haya mayor inversin en el pas que genere empleo, seala
Espinoza quien dice adems que junto con la reduccin de la inseguridad, es necesario dejar de desprestigiar al pas con
las publicaciones de hechos de violencia. En el plano laboral, sugiere Espinoza, los incentivos al trabajador en la forma de
bonos por produccin u otros beneficios, motivan al trabajador a ser ms productivo.
Tiene que ser un esfuerzo permanente, pero no solo del Gobierno, debe ser de la empresa privada, de los trabajadores y
de todas aquellas instituciones involucradas en sacar adelante el pas, resume Galeano lo que hace falta por hacer.

ANLISIS CRTICO DE UN ARTCULO

I. Propsitos
A. El anlisis crtico de un artculo tiene el propsito de ejercitar al participante en destrezas de
razonamiento crtico.
B. El participante extraer, analizar e interpretara el contenido de un artculo
C. Estudiar y examinar sus elementos identificar y discutir sus propiedades y expresar
juicios y opiniones sobre las mismas.

II. Formato
A. Introduccin
1. Escribir la bibliografa del artculo siguiendo el formato de estilo seleccionado

2. Explicar brevemente la razn o razones que tuvo para escoger el tema

B. Resumen crtico breve sobre el artculo. Dando importancia a las siguientes preguntas:

1. Cul es el argumento principal del autor? Qu otros puntos propone el artculo?

2. Qu evidencias (datos, hechos, estudios realizados) presenta el autor para respaldar su

argumento y cun confiable es sta?

C. Crtica del estudiante. Debe presentar su posicin, tomando en consideracin lo siguiente:

1. Est usted de acuerdo con las conclusiones del autor? Explique su contestacin sea
positiva o negativa.

2. Las recomendaciones del autor, si algunas, son apropiadas?

3. Qu implicaciones, si algunas, tienen los hallazgos o recomendaciones del autor para la

sociedad o para usted en particular?

III. Ejemplo de evaluacin

Portada/presentacin 3
Resumen breve - 5
Planteamiento del asunto/problema 5
Punto de vista del autor 2
Contexto socio-histrico-cultural 5
Conclusin 5
Reaccin personal 5
TOTAL 30