comit nacional pro ciegos y sordo mudo

El Benemrito Comit Pro Ciegos y Sordos de Guatemala, es una Institucin privada no

lucrativa, social y educativa, fundada el 3 de diciembre de 1945.

El Congreso de la Repblica de Guatemala le otorg el ttulo y dignidad de Benemrita

Institucin el 27 de octubre de 1998. Por su encomiable labor que ha beneficiado
ampliamente, sin discriminacin alguna a la poblacin guatemalteca.

El Benemrito Comit est regido por la Asamblea General y dirigida por una Junta
Directiva, la cual est integrada por once profesionales guatemaltecos, quienes prestan
sus servicios ad-honorem. Actualmente la Presidencia est a cargo de la licenciada
Marielos de Rueda.

Est conformado por 36 programas y servicios, los cuales se hacen posibles por el
trabajo de 642 colaboradores y gracias a los fondos que genera la venta de billetes de
Lotera Santa Luca. El Benemrito Comit es una Institucin que ofrece servicios
mdicos, educativos y de rehabilitacin los cuales son el producto de una planificacin
integral. En su estructura administrativa est conformada de la siguiente manera.

asociacin salud del pueblo

Se calcula que hay 370 millones de indgenas repartidos por ms de 70 pases. Los
pueblos indgenas representan una rica variedad de culturas, religiones, tradiciones,
lenguas e historias, pero siguen estando entre los grupos de poblacin ms
marginados. El estado de salud de los pueblos indgenas es muy diferente del de las
poblaciones no indgenas en diferentes pases.
El sistema de las Naciones Unidas no ha adoptado una definicin oficial de
"indgenas" debido a la diversidad de los pueblos indgenas. Sin embargo, existe un
concepto moderno e inclusivo de "indgenas", que abarca a los pueblos que:
Se identifican a s mismos y son reconocidos y aceptados por su comunidad
como indgenas.
Tienen una continuidad histrica demostrada con sociedades precoloniales o
anteriores al asentamiento de otros pueblos.
Tienen fuertes lazos con sus territorios y sus recursos naturales.
Poseen sistemas sociales, econmicos o polticos distintos.
Conservan lenguas, culturas y creencias distintas.
 Forman grupos no dominantes de la sociedad.
Estn dispuestos a mantener y reproducir sus entornos y sistemas
ancestrales como pueblos y comunidades diferenciados.
En algunas regiones puede preferirse la utilizacin de otros trminos, tales como
tribus, primeros pueblos o naciones, aborgenes, grupos tnicos, adivasi o janajati,
todos ellos abarcados por el concepto moderno de "indgena". 1
"Los pueblos indgenas siguen estando al margen de la sociedad: son ms
pobres, tienen un menor nivel de educacin, mueren a una edad ms
temprana, hay ms probabilidades de que se suiciden y, en trminos
generales, tienen una peor salud que el resto de la poblacin." (Fuente: El
mundo indgena 2006, Grupo de Trabajo Internacional sobre Asuntos Indgenas
[IWGIA], reconocido como entidad consultiva por el ECOSOC, p10.)
Los conceptos indgenas de salud y curacin

En la Constitucin de la OMS la salud se define como un estado de completo

bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades. Esta definicin va ms all del paradigma biomdico occidental
tradicional, que trata el cuerpo, la mente y la sociedad como entidades distintas, y
refleja un concepto ms holstico de la salud. Los pueblos indgenas tienen un
concepto similar de la salud, pues el bienestar es la armona entre los individuos, las
comunidades y el universo.

cuerpo voluntario de bomberos Guatemala

El Benemrito Cuerpo Voluntario de Bomberos de

Guatemala (denominado comnmente Bomberos Voluntarios), es
una entidad autnoma de servicio pblico, esencialmente tcnica,
profesional, apoltica, con rgimen de disciplina, personalidad jurdica y
patrimonio propio, con duracin indefinida, domiciliada en
el Departamento de Guatemala y con compaas y secciones tcnicas en
todos los departamentos que constituyen la Repblica de Guatemala. El
Bombero Voluntario aparece ante su comunidad como un ser de
esperanza y de alivio ante cualesquiera situacin problemtica o
emergente. De ah que quien ostenta la calidad de Bombero Voluntario
lucha contra todos los factores que se opongan a mostrarle como un ser
digno de la confianza y sentimiento de afecto que su comunidad le
profesa.
De qu manera se ubica en este plano? Hay muchos factores que
deben conjugarse para lograr el sitial que se apetece. Principiemos por
sealar que la conducta del Bombero, privada y pblicamente se
enmarca dentro de actitudes de profundo respeto a sus congneres y
aun ms a sus superiores; debe saber conducirse ante cualesquiera
persona con manifestaciones de amplia educacin y siempre dispuesto
al servicio an cuando no caiga dentro de sus funciones meramente
bomberiles. Debe recordarse que dentro de la sencillez del uniforme que
viste el Bombero Voluntario hay una actitud que le honra, por
distinguirse de los dems por esa clase de vestuario, en consecuencia,
honra el uniforme que viste que es como honrar a la propia Institucin,
conducindose siempre como ha quedado sealado, an cuando no vista
el traje de bombero.
El Bombero Voluntario aparece ante su comunidad como un ser de
esperanza y de alivio ante cualesquiera situacin problemtica o
emergente. De ah que quien ostenta la calidad de Bombero Voluntario
lucha contra todos los factores que se opongan a mostrarle como un ser
digno de la confianza y sentimiento de afecto que su comunidad le
profesa.
De qu manera se ubica en este plano? Hay muchos factores que
deben conjugarse para lograr el sitial que se apetece. Principiemos por
sealar que la conducta del Bombero, privada y pblicamente se
enmarca dentro de actitudes de profundo respeto a sus congneres y
aun ms a sus superiores; debe saber conducirse ante cualesquiera
persona con manifestaciones de amplia educacin y siempre dispuesto
al servicio an cuando no caiga dentro de sus funciones meramente
bomberiles. Debe recordarse que dentro de la sencillez del uniforme que
viste el Bombero Voluntario hay una actitud que le honra, por
distinguirse de los dems por esa clase de vestuario, en consecuencia,
honra el uniforme que viste que es como honrar a la propia Institucin,
conducindose siempre como ha quedado sealado, an cuando no vista
el traje de bombero.
El Bombero Voluntario Dentro de la Institucin
El Bombero Voluntario principia por honrar a las instalaciones tal cual si
fuese su propio hogar, y se conduce dentro de ella con respeto hacia los
dems y siempre con una disposicin definida para prestar los servicios
a que est obligado.
El Bombero Voluntario est seguro de que a cada paso conjuga los
conceptos: respetar, servir, cooperar, pues no otra es su funcin dentro
de la Institucin. Respeta no slo al superior jerrquico sino al de igual
como de inferior gradacin. Dentro de una actitud respetuosa, y se
mantiene en una relacin de mutuo entendimiento y de fraternidad que
contribuye a mantener un clima de mutua comprensin y de alegra
dentro del crculo en el que se mueve.
Servir debe entenderse como la actitud de ser siempre diligente para
cumplir las ordenes que se le imparten y an hacer todo aquello que sin
constituir una orden represente volcarse a favor de los dems para un
benefici comn o para beneficio de terceras personas.
Cooperar es tanto como servir, con la diferencia que la cooperacin debe
ser un acto que emane del propio albedro del Bombero Voluntario para
no quedar marginado del hacer de los dems.

departamento de recreacin y bienestar de los trabajadores del

estado

Sobre la calle principal zona 2 entrada a Panajachel, a una distancia de

145 kilmetros de la ciudad de Guatemala, va carretera interamericana
hacia el occidente del pas.

Programaciones de rea Vacacional:

Ingreso lunes de 15:00 a 16:00 horas y egreso

mircoles 10:00 horas

Ingreso mircoles de 15:00 a 16:00 horas y

egreso viernes10:00 horas

Ingreso viernes de 15:00 a 16:00 horas y egreso

domingo 15:00 horas

Actualmente este centro vacacional brinda servicios de habitaciones que

se sitan en boungalows y en el hotel diseado para dar confort a las
familias de los empleados del Estado de Guatemala que pasan su
descanso. Adems cuenta con piscina, juegos infantiles y servicios de
churrasqueras para que puedan cocinar sus alimentos y compartir
momentos agradables con la familia.
INCAP
Es un centro especializado en alimentacin y nutricin, Institucin
del Sistema de la Integracin Centroamericana.
Fundado el 14 de septiembre de 1949, con sede en la ciudad de
Guatemala y oficinas en cada uno de sus Estados Miembros: Belice,
Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panam y
Repblica Dominicana.
Los Ministros de Salud de los ocho Estados Miembros y la Directora de
la Organizacin Panamericana de la Salud constituyen el Consejo
Directivo del INCAP, el cual es el rgano mximo de direccin del
Instituto. Establece los lineamientos de poltica institucional y las orientaciones de carcter tcnico y
administrativas de la Institucin.
Misin
Tiene como misin apoyar los esfuerzos de los Estados Miembros, brindando cooperacin tcnica para
alcanzar y mantener la seguridad alimentaria nutricional de sus poblaciones, mediante sus funciones
bsicas de Investigacin, Informacin y Comunicacin, Asistencia Tcnica, Formacin y Desarrollo de
Recursos Humanos y Movilizacin de Recursos Financieros y No Financieros en apoyo a su misin.
Visin
Su visin en el marco de la integracin centroamericana es ser una institucin lder, auto-sostenible y
permanente en el campo de alimentacin y nutricin en Centroamrica y ms all de sus fronteras.

LIGA GUATEMALTECA DE HIGIENE MENTAL

Misin
Contribuir a la prevencin, promocin y atencin de
la salud mental de las y los guatemaltecos,
principalmente de aquellos sectores de poblacin con
mayor grado de vulnerabilidad social.
Visin
Incidir para que las organizaciones gubernamentales
y no gubernamentales implementen e incluyan el
tema de la Salud Mental en sus agendas de trabajo, aportando a la promocin de
recursos humanos para la prevencin y atencin de la salud mental.
Objetivos
Aportar en el posicionamiento de la salud mental como una necesidad en la vida
cotidiana de la poblacin guatemalteca.
Contribuir a la formacin de recursos humanos en la tarea de promocin y
atencin de la salud mental.
Hacer investigacin relacionadas con la situacin de la niez y juventud en
Guatemala, particularmente en el campo del trabajo infantil y en afectaciones
derivados de la crisis sociopoltica de las ltimas dcadas.
Desarrollar procesos de sensibilizacin y capacitacin en la problemtica de
violencia y la resolucin alterna de conflictos con instituciones del Estado,
entidades privadas y de naturaleza educativa.
Desarrollar procesos de sensibilizacin sobre la salud mental en diversos medios
de comunicacin social, tanto de carcter nacional como local.