PODER JUDICIARIO. JUSTICA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2" REGIAO PROCESSO n° 1000684-04.2015.5.02.0000 (DCG) SUSCITANTE: FUNDACAO CENTRO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO AO ADOLESCENTE - FUNDACAO CASA - SP SUSCITADO: SINDICATO DOS TRAB EM ENT DE ASSIST E EDUCACAO A CRIANCA AO ADOLESCENTE E A FAMILIA DO EST DE SAO PAULO RELATOR: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO A Requerente intenta a presente medida cautelar inominada, com pedido de liminar, em face de Sindicato dos Trabalhadores em Entidades de Assisténcia e Edueagio & Crianca, a0 Adolescente ¢ & Familia do Estado de So Paulo, visando prevenir deflagragio de greve, designada pelo requerido, para o dia 07 de maio de 2015, Alega, em sintese: (@) a greve anunciada pelo sindicato € abusiva e destitulda de quaisquer fundamentos; (b) as reivindicagdes apresentadas pelo sindicato nao servem de nenhum. embasamento para justificar 0 movimento grevista; (©) 08 grandes transtornos que © movimento paredista a ser deflagrado pode causar & requerente, bem como os graves riscos que envolvem & omissao dessa magnitude, com séria ameaga & seguranga de todos e & ordem piiblica; (@) a paralisacao é completamente abusiva e deixa a descoberto servigo de natureza coletiva prestado pela Fundacao Casa; (©) a requerente desenvolve atividades inadidveis para a comunidade, pois diretamente relacionadas com a ordem piiblica, com a sobrevivéncia e satide de sua populagao custodiada, fatores que demandam @ atuagdo constante e imprescindivel de seus servidores; (8) a paralisagao anunciada pelo sindicato requerido representa verdadeiro caos no atendimento aos adolescentes custodiados, impossibilitando a prestagiio dos servigos bisicos de alimentagio, higiene, orientacdo, seguranga e vigilancia, com © consequente risco de surgimento de rebelides e fugas, causando novos danos ¢, ainda, colocando em risco a propria sociedade; Assinato olrnicament. A Coricapo Dita perience a: FRANCISCO FEAREIRA JORGE NETO tp pe us segunderauProceserCenstaDocumeriosVaw sar ?rd-150527'917482190000000962847 Namero do documento: 1505271817482 900000900882847S Num. 4082028 - Pag. 1(g) imprescindfvel a manutengao de um quadro minimo de servidores em atividade, sendo certo que ante a grande populagio tutelada existente © 0 contingente de servidores, tal ‘quadro representa néio menos do que 80 % (oitenta por cento) do total de trabalhadores em atividade. Junta procuragéo (ID f67e15e), oficio sindical emitido pelo requerido noticiando a paralisagao (ID c46ae8c) e outros documentos (ID 8c46979). €243aea).. Decisdv proferida (ID 042875a) em que houve a concessio da liminar. Autos de constatagdes (ID ©2e6253, 8c33545, 1455c0b, 2287ad0, Petigao da entidade sindical requerida em que articulou (ID d7de68 1): (a) inicio do processo de negociagao coletiva em 1° de margo de 2015; (b) ite de qualquer resposta da Fundago quanto as cldusulas econdmicas e sociais, a categoria deliberou pela greve com data no dia 7 de maio de 2015; (©) instauragdo de dissidio coletivo de greve com a remessa dos autos ao Niicleo de Mediagio e Solugo de Conflites Coletivos do Tribunal; £511df6, e528aa7, £4269e0). (d) competéncia da Justiga do Trabalho (art. 114, CF); (©) 0 deferimento das cléusulas econdmicas ¢ sociais pretendidas; (f) declaragao da nao abusividade da greve. Junta documentos (ID's: 0d239ce, 99ec0a0, 896412, SbIF16, 3435046, Autos de constatagdes (ID's: e6b087, 423257, 4db8360). Houve a solicitagaio da deciséo de audiéncia de instrugdo (Fundagaio Casa) por meio da petigao (ID 0755407). Autos de constatagdes (c03c62d, 1121b4b, 02c7679, 2cfd68a). Pela determinacao (ID 8c692cc), pela aplicagio da fungibilidade, houve a conversio do rito de medida cautelar inominada para dissidio coletivo de greve, com a determinagio da remessa dos autos ao Niicleo. ‘Assia eleoicanenta. A Cenlicagto Dipti perience a: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO htp:tpe ta us sopundogauProcesorConeuadecumentoVew saan rd-150627 1917452 20000000282847S Numero do document: 16082719174821900000000028675 Num, 4082021 - Pag. 2Manifestagdo da entidade sindical (ID 2e232c1) em que junta o instrumento de mandado (procuragio). Manifestagio da Fundagio (ID 3ab82fe) Manifestagao da entidade sindical (1D 20ff1f6) em que junta ata de audigncia realizada junto ao Ministério Paiblico do Trabalho. Manifestagao da Procuradora Geral do Estado (ID 79c8efe). Auto de constatagao (ID 2751292) Contestagao formulada pela Fundagao (1D 3953461) em que articula: (a) abusividade do movimento grevista; (b) descumprimento da liminar; (©) a manutengo da via negocial pela contestante; (@) a impossibitidade quanto ao atendimento das cléusulas econdmicas; (e) impugnagao a pauta de reivindicagses. Ata de reunitio (ID de9265f). Autos de constatagdes (ID's: 9a0db83, 2e79fdf, ale847d, 6236377, 2afFO58, 74c0c909, f48e95). Ata de reunidio (ID a5035a8,). Autos de constatagGes (ID's: 2cdeel 6f3c63d1, 3b424f7, eaSce0, ado4sra, ced728f, 0c314e4, 85eSdel, Sfe2348, 929fbed, 13938ee, 36de39e, ceSec96, Sc42de2, 1977472, ab8e31d, d7cb66, 12e2eeb, c29739b, 0c9526b, 9a7d23a, 1ac26da, a47d4be). Manifestagio da Fundagio (ID 4cecbIb) em que articula o descumprimento da liminar (ID 7653324). Ata de reunifio (ID £0743cc). Autos de constatages (ID's: 941f201, 1a868fl, 3255633, o8d336f, ©8d336f, 423a32c, 1475798, 9224291, fh601 If, 8aal654, bSe6e44). Aschado slrricareate. A Criicsg2o Dips pertance a: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO itp: tu reequndoprauPreceee!ContutaDocumanofsviw sean na) 5)5271917482200000003825475, ‘Nimo o document: 15052719%74021300000003828475 Num, 4082028 - Pag. 3Ata de reuniao (ID 720c3f). Manifestagdo da entidade sindical (ID 540dac2) em que junta documentos relacionados com a cldusula 2X2 (ID's: 1296628, f42d13d, ceeal87, 477tedb, 79e3c18, 8358640}. Manifestagio da entidade sindical (ID f3cb2d5) e da Fundagao (ID ee7¢257) quanto ao teor da cléusula 39* da pauta de reivindicagées, categoria profissional face ao teor das negociagSes estabelecidas nas reunid nos seguintes termos: Assinad eorenicamente. A Corteagae Digi Ata de reunido (ID 8402bee). Ata de reunizio (ID 067eb5b). Petigdo da entidade sindical (ID 0525f19) em que apresentou a resposta da junto ao Niicleo. Eo relatério. 1. Concessiio da liminar. Consoante 0 ID houve o deferimento da liminar requerida pela Fundacao 1. Anélise da timinar, A greve é um direito constitucionalmente garantido ao trabalhador, a teor do disposto ino artigo 9 da Constituigdo Federal. Contudo, seu exercicio nao é absoluto, devendo hhaver a observéincia dos requisitos legais constantes da Lei 7.783/89. Em que pese a atividade da Requerente nio estar enumerada no artigo 10 da referida Lei, nao se pode negar que a paralisacao total dos seus servicos compromete a ordem social, a seguranca publica, bem como o bem-esiar dos menores internos. Nos termoy do artigo 11 da citada Lei, "Sao necessidades inadidveis, da comunidade ‘aquelas que, no atendidas, coloquem em perigo iminente a sobrevivéncia, a saiide ou a seguranea da populacao". Assim, a atividade da Requerente 6 considerada essencial e inadiével, ficando obrigado ‘@ entidade sindical e os trabathadores a garantir, durante a greve, a prestarao dos servigos indispensaveis as necessidades inadiveis da comunidade, consoante dispBe 0 artigo 11 da Lei 7.783/89. Portanto, DEFERE-SE a liminar requerida pela FUNDACAQ CENTRO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO AO ADOLESCENTE - CASA/SP, em sede de Medida Cautelar, para determinar que no caso de deflagragao de greve, seja mantide 0 percentual de 70% do quadro funcional em atividade. 2. Multa, a liminar seja descumprida, fixa-se uma multa didria a ser paga pela Entidade Sindical Suscitada no valor de RS 100.000,00 (cem mil reais) caso a medida seja descumprida. ‘ence a: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO pets tiongundgreProceseyConeutaDocumertoisaw soar ?adx16052719174921300000008828475 ero do documento: 1505271817492 190000000982847S Num, 4082021 - Pag. 4coletivo de greve. Fica advertida a Entidade Sindical Suscitada que além da mutta também poderé haver 0 desdobramento das demais responsabilidades decorrentes da Lei 7.783/89, artigo 15. 3. Fisealizagao quanto ao cumprimento da timinar. De antemdo, jd fica determinado @ Secretaria de Dissidios Coletivos para que a partir do dia 06 de maio de 2015, na parte da manha e da tarde, dois Oficiais de Justiga Sogam a constatagao do cumprimento desta determinagao em cinco unidades distintas dda cidade de Sao Paulo e da Grande So Paulo, A constatacao serd cumprida diariamente até determinagio em contrério por parte deste Juiz Relator. 4. Citagio do Requerito Cite-se a Suscitada, por Oficial de Justiga, para eventual contestagiio no prazo de 48 (quarenta e vito) horas (artigo 802, CPC). O prazo é fixado em 48 (quarenta e oito) horas, considerando a urgéncia do que é discutido. Ante 0 acima exposto, determina-se (@) DEPERE-SE a timinar requerida pela FUNDAGAO CENTRO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO AO ADOLESCENTE - CASA/SP, em sede de ‘Medida Cautelar, para determinar que no caso de deflagragao de greve, seja mantido o percentual de 70% do quadro funcional em atividade; (b) caso a liminar seja deseumprida, fixa-se uma multa didria a ser paga pela Entidade Sindicat Suscitada no valor de R$ 100.000,00 (cem mil reais) caso a medida seja deseumprida; (0) fica advertida a Entidade Sindical Suscitada que além da multa também poderé haver 0 desdobramento das demais responsabilidades decorrentes da Lei 7.783/89 (art, 15); (@) fica determinado a Secretaria de Dissidios Coletivos para que a partir do dia 06 de maio de 2015, na parte da manha e da tarde, dois Oficiais de Justiga fagam a constatagao do cumprimento desta determinacao em cinco unidades distintas da cidade de Sao Paulo e da Grande Sao Paulo. A constatagéo seré cumprida diariamente até determinagio em contrario por parte deste Juiz Relator; (6) cite-se a Suscitada, por Oficial de Justiga, para eventual contestacao no prazo de 48 (quarenta e oito) horas (artigo 802, CPC). O prazo é fixado em 48 (quarenta ¢ oito) horas, considerando a urgéncia do que é discutido. Cumpracse. Sao Paulo, 05 de maio de 2015. Francisco Ferreira Jorge Neto. Desembargador Relator 2, Conversio do rito - medida cautelar inominada - em dissidio Ante os termos exarados (ID 8c692cc), houve a transformagio do rito de medida cautelar inominada para dissidio coletivo de greve. ‘Assinado eloreniesment. A Crteag Digital petencee: FRANCISCO FERREINA JORGE Nt pj tvs rsogunagauProcasslConsuitaOocimentolia iow earn S0527 19174921 200000009820475, Num. 4082024 - Pag. 5Pondere-se que nao houve oposi¢ao das partes, inclusive, ocorrendo a remessa dos autos ao Nticleo Permanente de Métodos Consensuais, no qual houve a realizagio de 5 reunides. 1. Conversio da medida cautelar em dissidio coletivo de greve. Nao vejo dbice na transformacéo, desde que se respeite o devido processo legal, pela ‘aplicagao da fungibilidade, da conversao da Medida Cautelar Inominada em Dissidio Coletivo de Greve, “DISSIDIO COLETIVO DE GREVE, FUNDACRO CASA. RECURSO ORDINARIO. REMESSA NECESSARIA. 1. CATEGORIA PROFISSIONAL EM ESTADO DE GREVE. ACAO CAUTELAR. PEDIDO PARA MANUTENCAO DO QUADRO MINIMO DE. EMPREGADOS. CONVERSAO EX OFFICIO DO FEITO EM DISSIDIO. COLETIVO DE GREVE. ALEGACAO DE NULIDADE DO PROCEDIMENTO. A Suscitante ajuizou ago em que pretendia uma declaragao do Tribunal Regional acerca da abusividade ou ndo da greve, requerendo liminar para ser delerminada a manuengdo de um percentual de trabathadores em atividade, Em face do pleito de definigdo imediata do contingente de operdrios que deveriam se manter ativos ~ a fim de assegurar os servigas cuja paralisagdo pudesse resultar em prejuizo irrepardvel-, « Suscitante classficou a ago como "cautelar inominada”. Ocorre que, 4 teor do art. 796 do CPC, "o procedimento cautelar pode ser instaurado antes ou no curso do processo principal e deste & sempre dependente”. Portanto a agdo cautelar detém natureza acess6ria, pois objetva assegurar o resultado eficaz do feito principal de conhecimento ou de execugao. Observe-se que a discussao travada envolve o préprio direito substancial de greve, 0 que escapa ao objetivo da agéo cautelar, que é medida ‘acesséria & demanda principal. Nesse contexto, a classificagao conferida & aga pelo ‘Juiza = de dissidio coletvo de greve - é totalmente adequada ao procedimento utilzado pela Suscitante. Tanto é que a Fundagio no se insurgiu, no momento préprio ~ primeira oportunidade em que se manifeston nos autos apés ciéncia do ato (art. 795 da CLT) -, mas apenas depois de transcorridos mais de quatro anos do ajuicamento da ado. Nesse sentido, inclusive, tal questionamento esté precluso. Remessa necessiria e recurso ordindrio desprovides, no aspecto. 2. DISSIDIO COLETIVO DE GREVI NAO ABUSIVIDADE DO MOVIMENTO PAREDISTA. PAGAMENTO DOS DIAS PARADOS. REGRA GERAL. ART. 7°, LEI 7.783/89. A jurisprudéncia da SDC entende que, exceto nas hipéteses de reve em funcdo de ndo cumprimento de eldusulas contratuais relevantes e regras legais pela empresa (ndo pagamento ow atrasos reiterados de saldrios, mds condigdes ambientais e rsco a higides dos obreros, tc), em que se pode falar na aplicagao da regra contida na exces do contrato nao cumpride, on quando o direito constitucional de greve € exercido para tentar regulamentar, pela negociapto coletiva, a dispensa massiva, deve ser observada a regra ‘eral de tratar a duragéo do movimento paredista como suspensio do contrato de trabalho (art, 7", Lei 7.783/89). Isso significa que os dias parados nao sio pagos, nao se computando para fins contratuais 0 mesmo pertodo, Remessa necessdria e recurso ordindrio provides, no aspecto. 3. GARANTIA DE EMPREGO. A jurisprudéncia desta Corte tem se revelado, na hipétese de greve nao abusiva, no sentido de manter a garantia contra dispensa arbitréria, Esse entendimento se justifiea como forma de coibir as condutas antissindicais ¢ de garantir a efetividade do exercicio do direito de reve. Remessa necessdria e recurso ordindrio desprovides, no aspecto. 4. FUNDACAO PUBLICA, ANALISE DAS CLAUSULAS SOCIAIS. VEDACAO CONSTITUCIONAL A ANALISE DAS CLAUSULAS DE NATUREZA ECONOMICS. A jurisprudéncia desta Corte é no sentido de restringir a legitimidade ddas entidades de cardter priblico para figurar no polo passivo de dissido coletivo de tnatureza econdmica. 830 porque as pessons jurdicas de dieito pablicaintegrantes da ‘administragao indiretasujeitam-se as regras constitucionais referentes aos servidores prblicos, notadamente a exigéncia de lei especifica para alteragdo da remunera;do (art. 37, X, CF/88), devendo ser observados, ainda, os limites dos arts. 39 ¢ 169 da Carta Magna. Ressalte-se que tal entendimento independe de o regime adotado pela entidade para sens servidores ser celetista ou estatutrio, Entretanto, essa restrgao € vdlida apenas para as clausulas de conteido econdmico, em racdo da expressa vedagdo constitucional, sendo possivel a andlise das eldusulas sociais. Remessa necesséria ¢ recurso ordindrio parcialmente provides, no aspecto" (TST - SDC ~ ReeNec ¢ RO 2U24800-04.2008.5.02.0000 - Rel. Ministro Mauricio Godinko Delgado j. 11/3/2013). Assns at ericament, A Certcagio Dil potene a: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO petra x begun ProceseGonn/tDouerts vin eu?h-1502" 91792 2000000088475 Nenre d oeuvel 0527191760 SC000000020475 ot coctenrsePelo exame do processado, é evidente que esté ocorrendo a greve (ID's 69639da, e66087f ¢ 4db8360). Determina-se a conversio da medida cautelar em dissidio coletivo de greve. 2. Remessa dos autos ao Niicleo Permanente de Métodos Consensuais Diante do requerimento formulado pela entidade sindical requerida, determina-se que 0 autos sejam remetidos ao Niicleo, sendo que este relator, como integrante do micleo, conduzird os trabalhos, objetivande, a busca de pontos em comuns para o encaminhamento das tratativas necessdrias para a soluedo total ou parcial do conflito coletivo de trabalho. Designa-se audiéncia para o dia 11.05.2015 as O9h00min, na sala de audiéncias do 1° andar deste Tribunal, Por Oficial de Justiga, determinam-se as intimagaes: (a) da Requerente (Fundagao Casa); (b) da entidade Sindical Requerida; (c) ante a presenca do interesse piiblico (administragao pitblica indireta estatual) da Fazenda Publica Estatual. Em querendo, a Requerente tem o prazo de 24 horas para a manifestagao quanto ao teor da contestagéo. Quando da reunidio junto ao Niicleo, a entidade sindical (Requerida) deverd trazer dpias impressas da pauta de reivindicagées. Dé-se ciéncia desta determinagio ao MPT. Conelusao. Ante 0 exposto, determinasse. (@) conversio do rito (cautelar inominada) para dissidio coletivo de greve; (b) designacito de reunido junto ao Niicleo. Cumpra-se. io Paulo, 07 de maio de 2015. Francisco Ferreira Jorge Neto Desembargador Federal do Trabalho Reunides. De acordo com o encadeamento processual, houve a realizagao de cinco reunides junto ao Nuicleo Permanente de Métodos Consensuais. 3.1. Contetido da reunitio - dia 11 de maio de 2015. Estd presente 0 Exm*. Sr. Procurador Regional do Trabatho, Dr. Paulo César de Moraes Gomes. Assinadoelrontcament. A Cencapz Dita petence a: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO ito 2 ju beepunegrauProcesorCaneustaDocumertait Vw. sear ?nd-160827 1917492 200000000628475 Numero do documento: 1605271917421 9000000002047 Num, 4082021 - Pég. 7A Fundagdo Suscitante comparece representada pela Presidente, Sra. Berenice Maria Giannella, pela Chefe de Gabinete, Sr.* Ana Cldudia Marino Bellotti, pelo Diretor de Recursos Humanos, Sr. Cosme Ivanildo de Almeida, e pelo advogado, Dr. Nazério Cleodon de Medeiros, OABISP n" 84309. Sindicato Suscitado comparece representado pelo Presidente, Sr. Aldo Damiao Antonio, pelo Secretério Juridico, Sr. Edson Brito Cavalcante, e pelo advogado, Dr. Carlos Alberto Viola, OABISP n° 78380. Pola Comissdo de Negociagdo Coletiva comparecem o Dr. José Alfredo Pereira da Silva, OAB/Sa0 Paulo n° 146958, e Sra. Gislaine Aparecida da Silva Neves. Apés uma série de tratativas, ficou determinado: 4a) Fica mantida a eldusula de n® 1 da pauta de reivindicagao, nos termos da cléusula de n° I da Sentenga Normativa 2014/2015; b) A requerente no concorda com as cléusulas de n° 3 ¢ 4 € propée, em relagao a cléusula de n° 2, 0 percentual de 6,65%. A requerente concorda que seja mantida a redagdo da eldusula de n*2 da Sentenga Normativa de 2014/2015, somente alterando 0 percentual de 6,26% para 6,65%, sendo que percentual deverd incidir sobre o salario de 28/02/2015. Na busca de wm consenso, este Juiz propos um percentual de 9%, 0 qual nao foi aceito pela requerente e que teria sido accito pela Comissao de Negociaséo e que seria levado hhoje em assembleia, que sera realizada as 14h30min no sindicato dos Quimicos, na Rua Tamandaré, em Sao Paulo; ©) A requerente nao concorda com a cléusula de n° 5 da pauta de reivindicagbes, sendo que 0 seu teor seré objeto de deliberagao pela SDC, inclusive, também seré objeto de deliberacao as cléusulas 3 ¢ 4 da panta; 4) A eldusula de n° 6 da pauta & mantide, nos termos da eldusula de n” § da Sentenga Normativa 2014/2015; @) A cldusula de n” 7 ndo 6 aceita pela requerente ¢ serd objeto de julgamento pela SDC; DA requerente aceita indicar 0 percentual de 6,65% para o reajuste do vale refeicao € vale alimentagdo, sendo que 0 percentual incidiria sobre o teor das cléusulas relacionadas a essas duas temdticas ¢ que so as cldusulas de n° 7 ¢ 8 da Sentenga Normativa 2014/2015. A requerente incidiria 0 citado percentual sobre os valores origindrios, bem como aceita a redagao da cliusula como posto na Sentenga 201472015. Esse Juiz Relator propos, como forma de cotejamento de toda a pauta, para estas duas eléusulas, um aumento de 12,5%, mantendo-se a redagao anterior (2014/2015); 8) A clausula de n° 10 ndo € accita pela requerente ¢ seré objeto de deliberagao pela SDC; 1h) Os trabathadores concordaram que a cldusula de n" LI fosse mantida, nos termos da pauta proposta, com acréscimo de que esta alteragdo de nomenclatura ndo representasse "nenhum nus financeiro para a requerente”. A requerente no aceita a clausula, seja na redagao originéria da pauta, seja com 0 acréscimo proposto. 1) A eldusula 12° eve um consenso entre as partes. "A Fundagdo cumprird, como de fato vem cumprindo, o Plano de Carreira, Cargos ¢ Salérios, instituido pela Comissao de Politica Salarial em 2013 ¢ aprovado pelo Governo do Estado, no mesmo ano." "§ 1", A Fundacdo se compromete a aplicar até 1,5%e da folha nominal de dezembro ao Plano de Carreira, Cargos ¢ Salérios, anwalmente." Assinaco lorericament, A Crtteage Digialpatence & FHANCISCO FERREIRA JORGE NETO, Fit: jus bisequndograutroceseoCnsutaDocumentalia ie seam ?nd=1S0S27 1917<925200000009820475. Nam do documenta 15052710174521900000009828475 Num. 4982021 - Pag. 8""§ 2". Fica estabelecido que os (as) servidores (as) reabilitados ow readaptados (as) na conformidade das orientagaes do INSS deverao ser avaliados na fungdo que esto exercendo, sendo contemplados em promogao, de acordo com as regras do PCS.” J) A cldusula de n° 33 da pauta fica mantida, nos termos da eldusula n° 22 da Sentenga ‘Normativa 2014/2015, sendo que haverd 0 acréscimo do seguinte teor: "Haverd a dispensa do CID na declaragao de acompanhante, sendo que os efeitos desta dispensa ficam vinculados a situacdes faticas, a partir da publicagao desta Sentenca ‘Normativa.”” 1) A eldusula de n° 32 da pauta resta prejudicada, ante o teor da cléusula 21° da Sentenga 2014/2015, devendo apenas ser substituido onde consta "NUSMIT" por GMsT; 1m) Este Juiz Relator ¢ o Sr. Procurador conclamaram aos integrantes da Comissao de Negociagao que levem aos trabathadores, na assembleia de hoje, a proposta de suspensio da greve, visto que esto em tratativas toda a pauta de negociagdo neste Niicleo. Se houver a paralisacao no dia de hoje da greve, a Fundacao se compromete a no proceder a nenhum desconto, em relagao aos dias ¢ horas de paralisagao, durante a reve, até a data de hoje, como, também, até a data de hoje, assume 0 compromisso de do proceder a nenhum ato punitive, em relagio a greve. A Fundacdo estabelece que do procederd a nenhum desconto, respeitando o hordrio das 7h0O da manhé, do dia de amanka. A Fundagao se compromete a pletear, junto ao Governo do Estado, que 0 percentual de aumento seja de 9% sobre 0 salério do dia 28/02/2015, a partir do dia 01/08/2015. Fica designada nova Reunido, perante este Niicleo de Conciliagdo, a ser realizada no dia 14/052015, as 9100. Reunizio encerrada as 12h10min. Gientes as partes. Nada mais. 3.2, Contetido da reuniao - dia 14 de maio de 2015. Esté presente a Exm® Sr." Procuradora do Trabalho, Dr.* Maria Beatriz Almeida Brandt, A Fundago Suscitante comparece representada pela Presidente, Sra. Berenice Maria Giannella, pela Chefe de Gabinete, Sr.” Ana Cldudia Marino Bellot, pelo Diretor de Recursos Humanos, Sr. Cosme Ivanildo de Almeida, e pelo advogado, Dr. Nazério Cleodon de Medeiros, OAB/SP n° 84809. 0 Sindicato Suscitado comparece representado pelo Presidente, Sr. Aldo Damido Anténio, pelo Secretério Juridico, Sr. Edson Brito Cavaleante, e pelo advogado, Dr. Carlos Alberto Viola, OABISP 1" 78380. Pela Comissio de Negociagdo Coletiva comparecem 0 Dr. José Alfredo Pereira da Silva, OABISG0 Paulo n° 146958, a Sra. Gislaine Aparecida da Silva Neves e 0 Sr. Marcelo Costa Xavier. 4a) Houve desisténcia, com relagao d cldusula 14° da pauta de reivindicacdes; +b) Com relagio @ cléusula 15°, hd desisténcia, em relago ao caput ¢ ao parégrafo segundo, sendo que o pardgrafo primeiro sera objeto de apreciasao pela SDC; ‘Assinad sleueicamente, A CenicasSo Dial pertene a: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO itso ju uneyauProcessotConsita0 mena in seam 1905271917492 990000008820475 Numero do document: 1505271917482 1900000008828475 Num. 4082021 - Pag. 9¢) Desisténcia, com relagio a chéusula 16" da pauta, no tocante ao caput, sendo que 0 seu pardgrafo tinico seré objeto de decisio pela SDC; 4) A cléusula 17" seré discutida na préxima Reuniao; @) A cléusula 18° foi objeto de desisténcia; DAS eldusulas 19° € 20" serdo apreciadas na préxima Reuniao; 8) A cléusula 21° seré objeto de anélise pela SDC; 1h) A eléusula 22" é fruto de consenso com a seguinte redagdo: A Fundagio Casa concederd 2 horas por més (dentro do hordvio baneério) para atividades bancérias aos servidores que exercem jornada de 40 horas semanais na escala 5x2, tendo em vista os ‘mesmos necessitarem ir ao bance, pois seus vencimentos sao feitos por depésito em conta; 1) A cldusula 23" é objeto de desisténcia; 43) A cléusula 24° da pauta seré mantida, nos termos da redagéo da eldusula 15° da Sentenga Normativa anterior; Y) Em relagio @ clansula 25%, ha desisténcia, em relagao ao caput, sendo que os pardgrafos 1 ¢ 2 serio objeto de apreciacao pela SDC. No particular, a Entidade Sindical invoca que 0 Cotegiado aprecie a cléusula, considerando os teores da Stimula 372, itens Te M do TS ‘m) Em relacdo a eldusula 26%, fica estabelecido que as partes aceitam a redagdo da cléusula 17" da Sentenga Normativa 2014/2015, com excecdo do indice de reajuste. Para a Fundagao Casa 0 indice deve ser de 6,65%, enquanto que os trabathadores aceitam, no minimo, 9%. 0 percentual serd apreciado, quando do julgamento pela Spe; n) A cldusula 27" da panta é deliberada pelas partes que deverd ser deferida pela SDC, nos termos da cldusula 18°, como constou na Sentenga Normativa 2014/2015; 0) A cldusula 28°da pauta é deliberada pelas partes, que deverd ser deferida pela SDC, nos termos da eldusula 17, como constou na Sentenca Normativa 2014/2015; p)A cléusula 29" da pauta é deliberada pelas partes, que deverd ser deferida pela SDC, nos termos da cldusula 20°, com excegao do pardgrafo terceiro. O valor que consta no caput da cléusula 20°, a Fundagio Casa s6 concorda que se tenha 0 reajuste de 6,65%, sendo que os trabathadores deliberam que 0 reajuste deva ser de, no minimo, 9%; Fica designada a realizagdo de nova Reunido, que ocorreré no dia 18/05/2015, segunca-feira, as 900, Reunitio encerrada as 11h15 min. Gientes as partes. Nada mais. 3.3. Contetido da reuniao - dia 18 de maio de 2015. Estd presente o Exm’. Sr. Procurador Regional do Trabalho, Dr. José Valdir Machado. A Fundagdo Suscitante comparece representada pela Presidente, Sra. Berenice Maria Giannella, pela Chefe de Gabinete, Sr." Ana Cldudia Marino Bellotti, pelo Diretor de Recursos Humanos, Sr. Cosme Ivanilda de Almeida, e pelo advogado, Dr. Nazério Cleodon de Medeiros, OABISP n° 84809. Assinado eltrsicament. A Cericay Dipti pertoce a: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO pee 2 us oesepandogauProcessrGansutaDocunerat Vie sean re S0527 19174921 200000009020475. Nimero do docimeno:15052719174821900000009828475 Num. 4052021 - Pag. 10Asnado onion, A Ceca Dipl port pp us bisoqundograuPreceaslCarsutabe © Sindicato Suscitado comparece representado pelo Presidente, Sr. Aldo Damitio Anténio, pelo Secretério Juridica, Sr. Edson Brito Cavalcante, ¢ pelo advogado, Dr. Carlos Alberto Viola, OABISP n 78380. Pela Comissio de Negociagio Coletiva comparecem 0 Dr. José Alfredo Pereira da Silva, OAB/Sdo Paulo n° 146958, « Sra. Gislaine Aparecida da Silva Neves ¢ os Srs. ‘Marcelo Costa Xavier, José Aldo da Costa e José Venancio de Souza. A Pundagao Casa informou que 0 Governo do Estado ndo autorizon que 0 reajuste pudesse ser no patamar de 9%, mantendo-se, tao somente, o percentual de 6,65%, como {oi dito na primeira Reunido. A Fundagio Casa esclarece que 0 percentual tambim é vilido para 0 reajuste dos seguintes beneficios: Ausitio Creche; Vale Alimentagdo; Vale Refeigao e Auxitio Funeral A Entidade Sindical entende que a diferenca de percentuais deve ir para Dissidio, inclusive, ponderando 0 reajuste de 12% para o beneficio do Vale Refeigdo e Vale Alimentagio, Quanto as demais cléusulas da panta: 4a) A eldusula 36" serd objeto de deliberagéo pela SDC; b) A eldusula 31" serd objeto de deliberagéio pela SDC; €) A eléusula 32° foi deiberada na primeira Reuniao; A) A clausula 33° esté dirimida na primeira Reunido; €) Neste ato, hd desistoncia, com relagdo ao teor da eldusula 34°; J) No tocante & cldusula 33%, a Fundacdo Casa aceita a redagiio da clausula 24° da Sentenca Normativa 2014/2015, contudo, com a restrigito da duragao da Licenga Maternidade de 120 dias. A diferenga dos 60 dias serd apreciada pela SDC; #) No tocante a cldusula 36°, ha desisténcia; 4h) No tocante a cléusula 37%, a Fundagdo Casa aceita to somente a redagto da cléusula 37° da Sentenga 2014/2015. A Entidade Sindical insiste no pardgrafo tinico, sob 0 fundamento de que nem sempre o funcionério consegue, de fato, gozar deste beneficio, logo, entende que os dias nao gozados devem ser acrescidos ao pertodo das ‘ferias gozadas. O parigrafo inico seré abjeto de deliberacao pela SDC; 1) No tocante a eléusula 38%, 0 seu conteiido seré deliberado pela SD\ J) As partes concordam que @ cléusula 39% terd uma redagao em conjunto dos advogados presentes, visando incorporar a Norma Coletiva da Categoria a Portaria 2302012, limitando-se a flexiblizagao do horério para o primeiro curso de graduagio; 1) Bm relagao & cldusula 40", houve desisténcia; 1m) A cldusula 41" seré apreciada pela SDC; 2) A Fundagao Casa discorda de se colocar 0 teor da eldusula 42" como norma, no Instrumento Coletivo da Categoria, por entender que sew contetido é norma legal e que a Fundagao jé 0 cumpre. A Entidade Sindical entende que a matéria deve ser abjeto de deliberagado pela SDC, considerando 0 que foi dito nesse ato e 0 que dispoe a Simula 384 do TST. As partes concordam lieralmente com o teor da letra "n" 0) A Fundacao Casa discorda do teor da cléusula 43° ¢ ficou deliberado que seu conterido ser deliberado pela SDC; ) As partes concordam com a homologagao da cldusula 44°, nos termos em que foi Proposto na pauta de reivindicacdes. O prazo de 15 dias comecard a fluir a partir da data do julgamento do presente Dissidio Coletivo; 9) Com relagdo a cldusula 45°, as partes acatam que o sen caput fique limitado & 192: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO cme View Sea det 52719174971 S0O00000820475. Nmmro do documento: 15052719174521900000000020475 Num. 4082024 - Pag. 11redagio do caput da eldusula 32° da Sentenga anterior, sendo que o sew pardgrafo ‘inico também é objeto de consenso das partes, com a seguinte redapao: "Nos locais de trabatho, onde 0 niimero de servidores (as) nio atinge os vinte, deverd ser indicado 0 ‘designado’."" 1) Com relagio a cliusula 46% as partes concordam que fique mantido o teor da léusula 33° da Sentenga Normativa 2014/2015; 8) Com relagdo & cliusula 47%, as partes concordam que fique mantido 0 teor da cléusula 34° da Sentenca Normativa 2014/2015; ¥) Com relagdo a cléusula 48°, as partes concordam que fig eldusula 35" da Sentenca Normativa 2014/2015; mantido 0 teor da w) A cldusula 49° & aceita pela Fundagao Casa, nos termos da eldéusula que foi homologada na Sentenga Normativa 2014/2015 (cléusula 36°). A Entidade Sindical invoca que, no tocante i Estabilidade Sindical, fique aplicado o Precedente Normativo 86 da SDC do TST. Por sua ver, a Fundagdo Casa entende que a Estabilidade deverd ser objeto de deliberagao pela SDC, na forma do que foi decidido na Sentenga 201422015, © Presidente do Sindicato pediu a palavra e esclareceu que, em algumas unidades, 03 funciondrios da propria Fundacdo esto fazendo 0 servigo de vigilancia, visto que ‘houve a paralisagdo dos servicos, por parte da Empresa contratada, A Pundagao Casa entende que a situagao & tempordria, visto que a Empresa que prestava os servigos de vigildncia sumiu, deixando os funciondrios sem receber os saldrios, 0 que levou a Instituigéio a pagar horas extras aos funciondrios, para cobrir os servicos da vigiléncia, A Fundagio protesta pelo que foi inserido em ata, porque néo consta da pauta. Fica estabelecido que haveré a realizacao de nova Reunido, perante este NCC - Niicleo dde Conciliagao de Coletivos, no dia 21/05/2015, quinta-feira, as 8h30min, Reunitio encerrada as 11h00, Gientes as partes. Nada mais. 3.4. Contetido da reunio - dia 20 de maio de 2015. Esté presente 0 Exm', Sr. Procurador Regional do Trabalho, Dr. José Valdir Machado, A Fundagéo Suscitante comparece representada pelo Vice-Presidente, Sr, Antonio Claudio Piteri, pela Chefe de Gabinete, Sr.* Ana Cléwdia Marino Bellotti, pelo Diretor de Recursos Humanos, Sr. Cosme Ivanildo de Almeida, e pelo advogado, Dr, Nazario Cleodon de Medeiros, OABISP n° 84809. © Sindicato Suscitado comparece representado pelo Presidente, Sr. Aldo Damiao Anténio, pelo Secretirio Juridico, Sr. Bdson Brito Cavalcante, e pelo advogado, Dr. Carlos Alberto Viola, OABISP n° 78380, Pela Comissdo de Negociagdo Coletiva comparecem o Dr. José Alfredo Pereira da Silva, OAB/Sa0 Paulo n° 146958, a Sra, Gislaine Aparecida da Silva Neves e os Sr ‘Marcelo Costa Xavier, José Alda da Costa e José Venancio de Souza. 4) Howve a desisténcia do teor da cléusula 50"; +b) Em relagio a cldusula 59%, ficou deliberado que fica mantido o teor da cléusula 47" Assia eltroricamems. A Conicago Dipl prtence a: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO hippo. us be opundograuProceso'ConeutzDocumeniaetViw sean ?et50627 18174921 sooe000r8828475 Numero do documento: 15052719174321900000000820475 Num, 4082021 - Pag. 12da cliusula homologada na Sentenca Normativa 2014/2015; ¢) Em relacao a cléusula 51 ficou detiberado que fiea mantido o teor da eldusula 39° da cldusula homologada na Sentenga Normativa 2014/2015; 4) Houve desisténcia, em relagio & clusula 52° da pauta de reivindicasio; ¢) A Fundagao nao concorda com o teor da cldusula 53°, por entender que seu teor viola 0 Plano de Cargos e Salérios. Por sua vez, a Entidade Sindical pondera que 0 espirito da cléusula é valorizar o cargo de Especialisia Administrativo, 0 qual tem um concurso piiblico com um grau de complexidade maior ao realizado pelo Analista Administrative, que, posteriormente, passou a ser Especialista Classe 2, Faixa 1. A ‘matéria serd deliberada pela SDC; JP) Nao houve wm consenso, em relacao ao teor da clausula $4, logo, sew conterido seré ‘objeto de deliberacao pela SDC; 18) A Fundagiio Casa no concorda com a cldusula 55°, por entender que a geréncia de Medicina € Seguranca do Trabalho, bem como 0 SESMIT avaliam periodicamente quais os locais ¢ as funcdes, que geram o direito a percepgdo da Insalubridade, A Fundagdo Casa informa que ndo hé nenhum Delegado Sindical ov Médico ou Engenheiro do Trabalho, Representante da Entidade Sindical, que participe dessas avaliagdes. Este Juiz Relator propds que se fizesse uma Comissao Paritéria para o levantamento de locais ¢ funcdes que justifiquem 0 adicional, nos termos das normas legais, 0 que no ‘Joi aceito pela Fundagao ¢ que foi acatado pela Entidade Sindical. Diante do impasse, ‘a matéria sera dirimida pela SDC; 1) Quanto a cléusula 56%, fica mantido 0 teor da eldusula 44° da Norma Coletiva 2014/2015. Fica acrescido ao teor da cldusula 44°: "De toda Reunito serd lavrada uma ‘ta."; i) Quanto & cléusula 57%, fica mantide 0 teor da cldusula 45° da Sentenga Normativa 20142015; J)A Fundacdo Casa garantiré livre acesso do Dirigente Sindical as dependéncias ‘administrativas de suas unidades, para o exercicio de suas atividades de representagao dos trabathadores, vedada a divulgagao de matéria poltico-partidéria on ofensiva; 1) As partes concordam literalmente com o teor da cldusula 60"; m) A Entidade Sindical desiste da cldusula 61°; NYA cléusula 62" serd objeto de deliberagao pela SDC; 0) A eldusula 63° fica circunscrita, por comum acordo, ao que consta do caput da cléusula $2° da Norma Coletiva 2014/2015; p)A cléusula 64" fica para 0 Dissitio; 9) As cldusulas 19° e 20° serdo objeto de deliberacao na proxima sessao. Fica designada nova Reunido, perante este NCC + Niicleo de Conciliagio de Coletivos, para 0 dia 27/05/2015, quarta-feira, as 900. Reuniéio encerrada is 10h40min. Gientes as partes. Nada mais. -Assiado elovoncament. A Ceritosg20 Daa prtonce a: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO pp js orsapundoprasProcessConsulaDacumenisiew sear ?ed~1505271917482900000009820475 ‘Nimo do document: 15052719174821200000003828475 Num, 4082021 - Pag, 13,3.5. Contetido da reuniiio - dia 27 de maio de 2015. Esti presente 0 Exm’. Sr. Procurador do Trabatho, Dr. Ramon Bezerra dos Santos. A Fundagdo Suscitante comparece representada pela Presidente, Sra. Berenice Maria Giannella, pelo Vice-Presidente, Sr. Antonio Claudio Piteri, pela Chefe de Gabinete, Sr Ana Cléudia Marino Bellotti, pelo Diretor de Recursos Humanos, Sr. Cosme Ivanildo de Almeida, e pelo advogado, Dr. Naztirio Cleodon de Medeiros, OAB/SP n” 84809. © Sindicato Suscitado comparece representado pelo Presidente, Sr. Aldo Damiéo Anténio, pelo Diretor de Negociagdes, Sr. Jusimar Alves de Oliveira, ¢ pelo advogado, Dr. Carlos Alberto Viola, OAB/SP n° 78380. Pela Comissdo de Negociagdo Coletiva comparecem o Sr. Mauro Pereira de Moura, a Sra. Gislaine Aparecida da Silva Neves ¢ os Sts. Marcelo Casta Xavier, José Aldo da Costa e José Veniincia de Souza. En relagdo as cldusulas 19" ¢ 20°, a Fundagéo propo: 4) Hordrios: 19h as 7h, 7h as 19h e das 9h as 2h, com uma hora de intervalo; 4) sala de trabatho: 2425 ©) Seré permitidatroca de turnos, & base de 4 por més, sendo mantido 0 mesmo efetivo; 4) O regime seréaplicével aos Agentes de Apoio Sécio-Educativo e Coordenadores de Equipe; 0 Sindicato mantém o ter das cldustlas 19 ¢ 20%, aceitando flexibilcar 0 ter com 4 (quatro) folgas anuais, 0 Juizo propos que 0 regime 2x2 abrangesse 0 Pessoal de Apoio Sécio-Educativo e os Coordenadores de Equipe, nos horérias das 19h as 7h; das 7h as 19h € das 9h as 21h, com uma hora de intervalo, com respeito aos feriados, com duas trocas de plantao no més e tres folgas anuais. A Fundagito Casa ndo aceita a proposta do Juizo. A Entidade Sindical se propde a levar a proposta da Fundagdo Casa para uma cassembleia, a ser realizada no dia 30/05/2015. Fica, desde jé, designado Julgamento para o dia 10/06/2015, Reunidio encerrada is 10hISmin. Gientes as partes. Nada mais. 4, Andlise da Greve. Abusividade? Por lei, as hipéteses para que se tenha a configuracao da 4.1. A greve, como cessacio coletiva de trabalho, s6 pode ser tida como Assinado elerosiarante A Crifoaro Dial petnce a: FRANGISCO FERREIRA JORGE NETO pp 2 bs begurdograuProessa\ConsttaDoeumetaiw sean Pd 5052719) 7482 $00000009828475, ‘omer do documento: 1508271917452\200000003828475, Num, 4082021 - Pag, 14nio abusiva apés as tentativas necessrias para a negociacao coletiva ou na impossibilidade da arbitragem (art, 3°, Lei 7.783/89). A greve foi designada para 0 dia 07 de maio de 2015 (ID c46ae8c). A suscitante foi regularmente intimada da possibilidade da greve no dia 4 de maio de 2015 (ID £4269e , pag. 1). Neste documento, de forma manuscrita, temos a data de 4 de maio de 2015. Evidente que houve o respeito ao pré-aviso de 48 horas. Por outro lado, como se denota pelo exame do processado, nao se pode negar que houve a exaustiio das negociag coletivas. Isto se torna claro pelo teor dos documentos Juntados pela entidade sindical: (a) oficios sindicais com a pauta de reivindicagdes (ID's: 0d239ce, 99 cc0a0, 896412); (b) distribuicdo de oficios as autoridades piiblicas (ID Sb1f16b); (c) pedido de solicitagio de reuniao com a Fundagio (ID 3435046), Houve uma reuniao junto ao Ministério Publico do Trabalho (ID dal8f3f). Da leitura da ata desta reuniio, nao se constata nenhuma lista de cléusulas as quais tenham sido acatadas pela Fundagdo, mesmo as que no tenham contetido econémico. Postas tais consideragdes, entendo que hé elementos para inferir que houve a negociacio coletiva ¢ que, diante do impasse, a greve seria inevitavel, como instrumento de pressio. Portanto, podemos afirmar que a greve somente foi instaurada apés as tentativas de se chegar a um denominador comum, 0 que nao ocorreu. Nao vejo abusividade por este fundamento. 4.2, Compete a entidade sindical, convocar, na forma de seu estatuto, a assembleia-geral, a qual ird definir as reivindicag6es da categoria, bem como deliberard sobre a paralisago coletiva da prestagio de servicos (art. 4°, caput, Lei 7.783/89).. Pelo teor da andlise dos autos, diividas nao ha de que a pauta de reivindicagdes foi colhida em assembleia realizada no seio ca comunidade dos trabalhadores, ora empregados da suscitante, Vérias foram as reunides junto ao Niicleo, nas quais houve sucessivos debates quanto &s cléusulas normativas, 0 que ratifica que 4 pauta foi extraida de um consenso dos trabalhadores. Por outro lado, a eclosdo da greve € consenso colhido em assembleia. Convém ser dito que em momento algum a Fundagao afirmou que nao tivesse ocorrido assembleia junto a categori Astnado oltoricamors. A Contigo Data! pereroe e: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO pene ju isegunegrauProcesso/Conetaocumertoistvew sam? nie 18052719474821800000000828475 Nimero oo documenta: 1505271917492 120000000382047S Num, 4082021 - Pag. 15A greve € um instrumento de pressdo dos trabalhadores e, quando se tem a sua ocorréncia, podemos visualizar que € fruto de um consenso dos trabalhadores, logo, consequéncia natural de uma deliberagao colegiada. Portanto, nao se declara a abusividade do movimento por este motivo. 4.3. Aviso prévio para fins de greve (art. 3°, parégrafo anico, Lei 7.783/89). Como a Fundagao niio tem um objetivo social relacionado com servigos ou atividades essenciais (art. 10, Il, Lei 7.783/89), 0 aviso prévio para fins de greve & de 48 horas (art. 3°, pardgrafo nico) A suscitante tinha condigdes de pleno conhecimento do movimento grevista, em especial, pelas dificuldades naturais do processo de negociagao. Diante da cigncia prévia, quanto a eclosao da greve, nao hé como se declarar a abusividade da greve por este fundamento. 44, Quando a greve nao é pacifica. Nao hé nenhuma noticia no curso da demanda de que a greve nao tenha sido pacitica Por tais fundamentos, diante do estudo das provas, nao ha como declarar a greve abusiva pela prética de atos agressivos por parte dos trabalhadores. Também no hé pelo exame dos autos, de forma objetiva, a demonstragio de outros prejuizos de ordem moral ou material Rejeita-se a declaracao da abusividade por tais fundamentos. 4.5, Prestagdio dos servigos indispensdveis ao atendimento das necessidades inadidveis da comunidade (art. 11, Lei 7.783/89). Apesar do objetivo social da empresa nfo se enquadrar como atividade essencial, nio se pode dizer que fica prejudicada a tese da abusividade ou nao da greve por este fundamento, considerando-se os fundamentos adotados pela propria liminar deferida. Pelo levantamento dos autos (dados com base nas informagdes colhidas pelos Oficiais de Justica), os trabalhadores respeitaram os limites minimos, nao havendo grande prejuizo Asenao eletrsicarento. A Corea Digi! petnce a: FRANCISCO FERREINA JORGE NETO hip pea js brsopundograuPecessolConsutzDocumensview sean re 50527 19174921 000009820475 Numero do docurento:15052719174521200900009828475 Num, 4082021 - Pag. 16quanto as atividades globais da suscitante. Eventuais desacertos em algumas unidades quanto aos limites mi mos nio prejudica 0 cumprimento da liminar, visto que, a representago tem base estaduel, além do que a suscitante tem quase cento e cinquenta centros distribufdos por todo o Estado de Sao Paulo. Considerando-se tais premissas, dou por cumprida a exigéncia na liminar deferida no dia 05 de maio de 2015, sendo que esta fixagao abrange o lapso temporal do dia 7 de maio (inicio da greve) a0 dial! de maio de 2015 (dia da primeira reuniao junto 20 Ntcleo). 4.6. Abuso também ¢ configurado apés a manutenciio do movimento paredista, havendo a celebragao de acordo ou conveng’ Lei 5.584/70). io ou decisiio da Justi¢a do Trabalho (art. 14, Nao € 0 caso dos autos. A esséncia da greve foi em decorréncia da ngo-acolhimento da pauta de reivindicagdes formulada pelos trabalhadores. Prejudicada esta hipétese legal 4.7, Diante do exame dos autos, concluimos que a greve NAO E ABUSIVA. 5. Remuneracio dos dias parados. Como visto, a greve no é abusiva A decretago da abusividade ou ndo da greve, diante da leitura do art. da Lei 7.783/89, nao implica, necessariamente, no direito de o empregador proceder ao desconto dos dias ou das horas de paralisago na sua totalidade. Ao ver deste Relator, niio € justo que o empregador pague todos os dias da paralisagao, logo, a solugio € a adogdo de uma solugao intermediria. Esté solugo foi adotada na reuniio do dia 28 de abril em que ficou estabelecido que: 1m) Este Juiz Relator ¢ 0 Sr. Procurador conclamaram aos integrantes da Comissito de Negociagao que levem aos trabathadores, na assembleia de hoje, a proposta de suspensiio da greve, visto que estio em tratativas toda a pauta de negociagao neste Niicleo. Se houver a paratisagio no dia de hoje da greve, a Fundagao se compromete a ndo proceder a nenhum desconto, em relagao aos dias e horas de paralisaséo, durante a greve, até a data de hoje, como, também, até a data de hoje, assume o compromisso de Assia oleonicament. A Cerca Digi perience a: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO tpi 2 jv lsopundoqrauProcassa/CorsitaDocurmertae View sean ndet 505271817482 1200000003629475 Numero do documento: 15052719174821300000009828475 Num, 4082021 - Pag. 171ndo proceder a nenhum ato punitivo, em relagao a greve. A Fundagdo estabelece que do procederd a nenhum desconto, respeitando 0 hordrio das 7h00 da manhé, do dia de amanha. Diante da suspensio da greve, como os critérios da compensacio foram deliberados pelas partes, a SDC homologa tais critérios. Vale dizer, todos os dias de greve (dias © horas) serio abonados pela empresa, Como os dias sto abonados, nao se justifica nenhuma penalidade: (a) de caréter punitivo; (b) de desconto em valores de 13° salétio, férias, abono de férias, descanso semanal remunerado e outras vantagens legais, normativas e ou regulamentares. 6. Retorno ao trabalho. Pelo exame dos autos, consoante a esséncia dos trabalhos nas reuniges do Niicleo, ficou deliberada a suspensio da greve. Diante do pleno retorno ao trabalho, nao é necesséria_nenhuma determinagao subsequente apés a decretagao da suspensio da greve. 7. Multa (liminar). Pelo exame de todo 0 processado, como a liminar foi cumprida, bem como, logo apés a suspensio da greve, houve o pleno retorno ao trabalho, a SDC entende que a liminar foi totalmente cumprida, Nao ha multa a ser fixada, Anilise da pauta de reivindicagdes (ID 0d239¢cc De forma simulténea, no exame da pauta de reivindicagdes vamos observar as seguintes premissas: (a) a suscitante, como fundagao atrelada administragao piblica, tem a sew favor, como fundamento no exame da pauta de reivindicagées, o disposto na OJ 5, da SDC, do TST. A rigor, varhos considerar 0 teor econdmico das eléusulas propostas; ‘asrato eoicanerts. A Cetfeso Dt arena a: FRANO:OCO FERREIRA JORGE NETO tp: 2 us sopundograuProcesso!Conaitabocumeno view sear 50527 1817492 SC000000352075 Nimo. doounento:15052719174521200900009828478 Num. 4082021 - Pag. 18(b) por outro Lado, por imposigao do principio do nao retrocesso social, vantagens normativas econdmicas praticadas, ao longo dos anos, devem ser mantidas. A prOpria suscitante reconheceu em sua manifestagio (ID 376390, autos da demanda coletiva - 1000477-39.2014.5.02.0000; 0 trecho abaixo foi transcrito da sentenga normativa proferida na referida demanda): 0 que tem ocorrido nos tltimos anos no processo de negociacao coletiva é 0 seguinte: 0 sindicato encaminha a pauta de reivindicacées & Fundacao. Ao longo da negociagao Jirma-se acordo técito sobre reajuste salarial com repercussdo em outras eliusulas como vale refeicao, vale alimentacdo, auxilio creche efc. ¢ manutengdo de outros beneficios e vantagens reiteradamente concedidas, como, por exemplo, faltas abonadas em niimero de 6 (seis) ao ano. Portanto, nao se trata de convengao ou acordo coletivo de trabalho. Cuida-se de acordo tdcito celebrado entre a Fundagdo ¢ 0 Sindicato, ratificado pelos trabalhadores em Assembleia Geral (©) em carter excepcional, considerando-se © aspecto teleolégico da cléusula pretendida, mesmo que tenha cunhio econdmico, em respeito ao prinefpio da dignidade da pessoa humana, observando-se as peculiaridades das condigdes de trabalho dos empregados da suscitada, nfo seré considerado 0 rigor do disposto na OJ 5: (d) as cléusulas em que houve a desisténcia, consoante sucessivas reunides do Nucleo; (e) as cléusulas em que houve a concordancia, consoante sucessivas reunides do Niicleo, sendo que as partes deliberaram que as cléusulas, fruto do consenso, fossem homologadas pela SDC; (f) 0 teor da norma coletiva a terior (sentenga normativa proferida nos autos 1000477-39.2014.5.02.0000), em especial, 0 disposto na cléusula 51*, « qual fixou 0 prazo de 4 anos para as cléusulas sociais e de 12 meses para as cldusulas econdmicas, 8.1. Pauta. CLAUSULA 1° - DA DATA BASE: Fica mantida a DATA-BASE da Categoria em 1° (primeiro), de margo de cada ano, Pardgrafo Unico: Da Abrangéncia: O presente Acordo sera extensivo a todos (as) 0s (as) servidores (as) admitidos (as) pela Fundac&io CASA, detentores (as) de cargos permanentes, tempordrios, de confianga ou comissionados, em todo Estado de Sao Paulo. Assad oltroncament. A Coron Dipl plone a: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO too nu rsopandorauProceetolConsstaDocumentavin sear nde) S0S27101749220000000902047S Numero do documento: 150527191 748et900000000828475 Num. 4082021 - Pag. 19Na ata da reunigo do dia 11, ficou estabelecido que ficaria mantida a cldusula da sentenga 2014/2015. A cldusula € deferida nos seguintes termos: "CLAUSULA I" - DA DATA BASE: Fica mantida a DATA-BASE da Categoria em 1° (primeiro), de marco de cada ano”. CLAUSULA 2° - INDICES DA NEGOCIACAO SALARIAL: Seré concedido aos servidores (as) reajuste salarial no percentual de 28,16%. Item 1: 6,31% compreendem a recomposigio do valor da remuneracio entre 01 de marco de 2014 a 28 de fevereiro de 2015 de acordo com o estudo do DIEESE/INPC; Item 2: 8,85% compreendem as perdas salariais acumuladas entre 2002 a 2015; Ttem 3: 5% é a reivindicagao de aumento real de salério; Item 4: 5% compreendem ganho dos funciondrios (as) por produtividade. ItemS: 3% Perdas do Plano de Satide, Na reuniao do dia 11, a Fundagao ofereceu 0 reajuste de 6,65%. Pelo art. 10, da Lei 10.192/01, na data-base, os saldrios devem ser reajustados. O indice de reajuste deve contemplar a variagao da defasagem do poder real de compra dos salérios, em especial, considerando-se a natureza alimentar da remunerago do trabalhador. ASDC, TRT 2* Regido, em seus julgados adota a variagdo do INPC. O INPC (Indice Nacional de Pregos a0 Consumidor), 0 qual é gerado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE) abrange as fam(lias com rendimentos mensais ‘Assiadoalorericanent. A orttcegto Digi petence#: FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO psp js bvsogundograuProcesslConsilaDocomentlleiew seam?nda)SO527191745253¢0000009820475 Mima. dosurans:1505271917482129000000882847 Num, 4082021 - Pag. 20compreendidos entre um e cinco saldrios-minimos, adotando-se, por referencia, 0 trabalhador assalariado residente nas dreas urbanas, No perfodo de 1° de margo de 2014 a 28 de fevereiro de 2015, 0 INPC é de 1,67%. De forma inadvertida, durante a sessao de julgamento, foi dito que o fator da variagéo do INPC seria de 9,3050%, 0 que néo condiz com a realidade, visto que o referido percentual abrange 0 perfodo de 1° de margo de 2014 a 31 de marco de 2015 (equivalente a 13 meses). Errénea a informacdo verbalizada durante a sesso. Contudo, como o ideal da maioria dos integrantes da Sessio, é no sentido da sinalizago do reajuste pela variagao do INPC, mantém-se 0 espfrito e a concretude da fundamentacao, a0 se adotar 0 indice efetivo de 7,67%. Fixa-se 0 indice de 7,67%. E mantida a redagio da cléusula 2° da sentenga normativa 2014/2015 com © percentual de 7,67%. A cléusula € deferida nos seguintes termos: “CLAUSULA 2" - INDICES DA NEGOCIACAO SALARIAL: Serd concedido aos servidores (as) reajuste salarial no percentual de 7,67%, a partir de 1° de marco de 2015, a ser calculado sobre 0 saldrio de 28 de fevereiro de 2015." CLAUSULA 3* - DO PISO SALARIAL: O Piso Salarial minimo de ingresso na Fundagio CASA para os (as) servidores e servidoras ser no valor de dois salarios minimos e meio do Estado de Sio Paulo. Respeitados os valores minimos pagos a cada fungio. Nao houve ajuste no Niicleo quanto a esta cldusula. E inegdvel o seu contetido econémico, logo, ha de ser observado a Timitagdo legal (01 5), Portanto, a cldusula ¢ indeferida, -Assinao evenicarente, A Celcagse Distal pence a: FAANCISCO FERREIRA JORGE NETO ‘teu isngungrauPronssayCansutaDoeumerioiVew sad 15082719174921200000002628475 Namero do docimento:1505271917482190000000982647S Num, 4062021 - Pay, 21CLAUSULA 4° - DO ADICIONAL DE QUALIFICAGAO: Ser& concedido adicional de qualificacio para todos os servidores que tiverem diplomas além do necessario exigido na sua atribuicao de cargo, conforme itens abaixo: Item 1: ensino médio=graduagao (sem especificidade exigida) +10% Item2: raduacdio= P6s-graduacio (sem especificidade exigida) +10 % Item3: P6s-graduacio=Mestrado (sem especificidade exigida) +5% Item4: Mestrado=Doutorado (sem especificidade exigida) +5% Nao houve ajuste no Niicleo quanto a esta cléusula, E inegdvel 0 seu contetido econdmico, logo, hé de ser observado a limitagao legal (OJ 5), Portanto, a clusula ¢ indeferida. CLAUSULA 5* - DO QUINQUENIO: Todos os servidores (as) receberdo a titulo de adicional por tempo de servico percentual de 5% (cinco por cento) sobre sua remuneracdo a partir do quinto ano de servico puiblico. Na conformidade do que é praticado no Estado de Sio Paulo aos servidores (as) estaduais. Nao houve ajuste no Naicleo quanto a esta cléusula. E inegdvel 0 seu contetido econdmico, logo, ha de ser observado a limitagdo legal (OJ 5). Portanto, a cldusula é indeferida, CLAUSULA 6° - DAS HORAS EXTRAS: As horas extraordindrias trabalhadas nos dias titeis, no limite de até 2 (duas) horas, serio remuneradas com adicional de 50% (cinquenta por cento) e as demais serio remuneradas com 0 acréscimo de 100% (cem por cento), considerando como base de cAlculo o salirio, mais a GRET, percebido pelo servidor no més do pagamento, nos termos dos pardgrafos 1°, 2° ¢ 3°, Pardgrafo 1°: Serao efetuados os pagamentos das horas extras Aasnad sleenzamente. A Crteapto Digs perience a: FRANCISCO FEAREIRA JORGE NETO itp jus segundo euProcessntConutaDocurentosviw seamn?eat 50627917452 |300000003820475 Numero do document: 15052718174521900000009026475 Num. 4082021 - Pag. 22laboradas, pelo servidor(a) no quinto dia itil imediato a realizagio das mesmas, sendo todas devidamente lancadas em holerites; Pariigrafo 2°; Em caso de jornada com elasticidade, as extraordindrias realizadas em continuagéo da jornada noturna serio remuneradas com a percepgao do adicional noturno nos termos da stimula 60, II do C.TST; e Pardgrafo 3°: As horas trabathadas em dias feriados ou pontos facultativos deverdo ser remunerados nos termos dos pardgrafos 1” ¢ 2", desta clausula, sendo todas com adicional de 100% (cem por cento). De acordo com 0 teor da reunido do dia 11, a cldusula deve ser fixada nos moldes da cléusula 5* da sentenga normativa 2014/2015, A cliusula ¢ deferida nos seguintes termos (adaptando: S* para 6"): "CLAUSULA 6° - DAS HORAS EXTRAS: Em caso de prestacao de horas extras, 0 adicional seré de 50% para as duas primeiras e de 100% para as seguintes. O adicional suplementar ird incidir sobre o salario base acrescido da gratificagao de regime especial de trabatho - GRET." CLAUSULA 7° - DA PARTICIPAGAO POR RESULTADO/BONIFICAGA\ receberfio uma vez ao Ano a titulo de RESULTADO/BONIFICACAO valor de quatro salérios Fica estabelecido que os servidores (as) da Fundacio CASA minimos do Estado de Sao Paulo igual para todos, sendo pago no quinto dia til do més Margo correspondente 4 Data Base da categoria, independente de cargo ou qualquer critério de avaliagao. Nao houve ajuste no Niicleo quanto a esta eldusula, Citada cléusula serd analisada em sintonia com a cldusula 56" CLAUSULA 8° - DO VALE REFEICA receberaio da Fundacdo CASA, sem quaisquer descontos, independente de cargo ou fungio, Vale Os servidores (as) Refeicdo no valor facial de R$ 28,00 (vinte e oito reais), com 25 unidades, totalizando a soma de R$ Assnado eeronicamente, A Cerio Dptalportonce a: FRANCISCO FEAREIRA JORGE NE pape us odsoqundorauProcestxCensutaDacunerinnsView seam ?m 160827917492 1200000003828475 Narmero do document: 1505271817482 1900000009826475 Num, 4082021 - Pag. 28