1.

DATOS GENERALES
Nombre del aprendiz: MARIA ESTHER BARBOSA FERNANDEZ
Nmero de identificacin: CC 1.065.570.682
Nombre del Tutor: LILIANA ALEXANDRA DUARTE BARRERA
Ciudad y Fecha: 25/04/2017
 SOLUCIN

1) Determinar salario devengado

El salario devengado por FREDDY FERRER

Salario basico: $2.500.000

Comisiones: $300.000
Bonificaciones constitutivas de salario: $400.000
Total salario base de cotizacion
$3.200.000

2) Valor de aporte a salud del trabajador

Determino el ingreso base de cotizacion (IBC) a salud.

Salario basico: $2.500.000

Comisiones: $300.000
Bonificaciones constitutivas de salario: $400.000
IBC
$3.200.00
0

Del ingreso base de cotizacion (IBC) el trabajador debe aportar el 4%

de lo devegado, lo cual se deduce del salario a devengar
determinando por la siguiente formula.

IBC X Aporte (4%)= aporte de salud asumido por el trabajador

IBC X Aporte (4%)= aporte a salud

Salario basico: $2.500.000

Comisiones: $300.000
Bonificaciones constitutivas de salario: $400.000

Aporte del trabajador (4%) $128.000

Aporte a salud por el trabajador (4%) $128.000
Total aporte de salud del
trabajador (4%) $128.000

3) Valor aportes a pensiones del trabajador

Determinara el aporte a pension por arte del trabajador
IBC X 4%= Aporte en pensiones por el trabajdor
IBC ($3.200.000) X Aporte (4%)= $ 128.000
 Aporte al fondo de solidaridad social

El sr. Freddy Ferrer devenga mas de los 4 smlmv por lo que tine que
hacer el siguiente aporte:

IBC x Aporte (1%)= Aporte al fondo de solidaridad pensional asumido

por el trabajador
IBC (3.200.000) X Aporte (1%)= $32.000

Total aporte al fondo de solidaridad pensional

del trabajador (1%) $32.000

4) Valor de cotizacion minimo y maximo que debe realizar la empresa a

riesgos laborales.

Valoracion de los riesgos laborales seguen el decreto 1607 de 2002.

 Aplica para mepreasas que por primera vez cotizan en riesgos
laborales.
Segn la actividad economica de la empresa Picarocas Ltda en donde
labora Freddy Ferrer, su nivel de riesgo es tipo 2 por lo que el valor
minimo a cotizar seria de 0,435% asta un valor maximo a cotiza de
1,653%. Su valor inicial a cotizar- Empresas* es de 1,044%.

5) Valor Aportes a salud de la empresa

IBC X 8,5%= Aporte a salud por el empleador

IBC (3.200.000) X Aporte (8,5%)= $272.000
Total Aporte a salud por el empleador
(8,5%) $272.000

6) Valor aportes a pensione de la empresa

7) IBC X 12%= Aporte a salud por el empleador
8) IBC (3.200.000) X Aporte (12%)= $
Total Aporte a salud por el empleador
(12%) $384.000
Legalmente los parafiscales son los aportes que realizan las empresas
y/o personas naturales en razn a la nmina de trabajadores que tienen
activos laborando para estas, ello en aras de aportar al funcionamiento
al sistema y con ello procurar para que el ICBF y el SENA tengan un
sistema propio de financiacin y recursos para su operacin, as como
para que los trabajadores tengan acceso a los servicios de una Caja de
Compensacin Familiar.
Legalmente, y en materia de la liquidacin propiamente dicha a los
parafiscales (Icbf, Sena, y Cajas de compensacin familiar) se realiza con
base a la totalidad de la nmina mensual que liquida una empresa,
determinndose un porcentaje de aporte mensual as.

No obstante lo anterior, se debe tener en cuenta que estn exoneradas

este pago aquellas empresas o asimiladas que deben realizar los aportes
al impuesto CREE creado con la Ley 1607 de 2012, lo cual se determina
dependiendo de las caractersticas propias de cada empresa.
Teniendo en cuenta lo mencionado anterior mente prosedemos.

SOLUCIN

1. Aporte al SENA:

Nomina X aporte (2%)= Aporte al SENA asumido por el empleador

400.000.000 X 2% =8.000.000
Total Aporte al SENA asumido por el
empleador (2%) $800.000

2. Aporte al ICBF:

Nomina X aporte (3%)= Aporte al ICBF asumido por el empleador

400.000.000 X 3% =12.000.000
Total Aporte al ICBF asumido por el
empleador (3%) $12.000.
000
3. Aporte a la caja de compensacion familiar

Nomina X aporte (4%)= Aporte a la caja de compensacion familiar

asumido por el empleador.

Nomina X aporte (4%)= Aporte a la caja de compensacion familiar

asumido por el empleador.
400.000.000 X 4% =16.000.000
Total Aporte a la C.C.F. asumido por el empleador. $16.000.
(4%) 000
Los contratistas son aquellas personas que prestan sus servicios profesionales
a travs de una vinculacin no laboral que se realiza por medio de un contrato
de prestacin de servicios regulado por el cdigo civil y sus normas
concordantes, o por la Ley 80 de 1993 cuando se es contratista de entidades
pblicas.
Se debe tener en cuenta que el ingreso recibido por parte del contratista no se
denomina como salario sino como honorarios que son relativos a las
actividades profesionales prestadas.
No obstante lo anterior, sin merito el tipo de contrato de prestacin que se
tenga, y si es regulado por normas del derecho privado o por el derecho
pblico, en materia de aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud se
realiza sobre el 40% del valor de los honorarios mensuales percibidos con
ocasin al contrato de prestacin de servicios que tenga vigente, uno a uno,
determinndose as el IBC sobre el cual se realiza el aporte en materia de salud
equivalente a al 12,5% sobre este IBC.
(Valor de honorarios mensual (VHM) x 40%) = IBC
(VHM x 40% )= IBC

SOLUCIN

1. Ingreso base de cotizacin.

Teniendo claro cmo podemos determinar el valor del aporte a seguridad

social en este caso ejemplo, procedemos a indicar cul es el IBC.

(Valor de honorarios mensual (VHM) x 40%) = IBC

VHM $ 5.000.000 x (40%) = $ 2.000.000 que es el IBC

Total IBC del Contratista $

2.000.00
0

2. Valor de aportes a Salud del contratista.

Posterior a calcularse el IBC que es equivalente al 40% del ingreso

obtenido, se debe calcular el 12,5% que sobre este valor aporte el
contratista.

Aporte a salud (12,5%)= IBC x 12,5%

Que, en el caso,
IBC $ 2.000.000
Aporte salud (12,5%) $ 250.000
Total de aportes a Salud del contratista $
250.000

3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.

Posterior a calcularse el IBC que es equivalente al 40% del ingreso

obtenido, se debe calcular el 16% que sobre este valor aporte el
contratista.

Aporte a pensiones (16%)= IBC x 16%

Que, en el caso,

IBC $ 2.000.000
Aporte pensiones (16%) $ 320.000

Total de aportes a Pensiones del $

contratista 320.000

4. Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar el contratista a

riesgos laborales.
 Segn la actividad econmica y labor a desempear de la empresa,
tiene un nivel 1 de riesgo.

Valor mnimo a cotizar es de 0,348% con un valor mximo a cotizar de

0,6960% y un valor inicial a cotizar Empresas * del 0,522%.

Valor mnimo= IBC ($ 2.000.000) x 0,348%

Valor mnimo= 6960

Valor mximo= IBC ($ 2.000.000) x 0,6960%

Valor mximo= 13920

Valor inicial a cotizar Empresas *= IBC ($ 2.000.000) x 0,522%.

Valor inicial a cotizar Empresas *=10440

5. Valor de aportes a salud de la empresa.

Para este y el siguiente requerimiento es necesario entender el tipo de

contrato de prestacin que se tenga, y si es regulado por normas del
derecho privado o por el derecho pblico, en materia de aportes al
Sistema de Seguridad Social en salud se realiza sobre el 40% del valor
de los honorarios mensuales percibidos con ocasin al contrato de
prestacin de servicios que tenga vigente, uno a uno, entonces podemos
determinar que la empresa no debe realizar aportes al sistema de salud
del contratista.

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Para este y el siguiente requerimiento es necesario entender el tipo de

contrato de prestacin que se tenga, y si es regulado por normas del
derecho privado o por el derecho pblico, en materia de aportes al
Sistema de Seguridad Social en pensiones se realiza sobre el 40% del
valor de los honorarios mensuales percibidos con ocasin al contrato de
prestacin de servicios que tenga vigente, uno a uno, entonces podemos
determinar que la empresa no debe realizar aportes al sistema de
pensiones del contratista.