METODOLOGIA PARA LA PLANIFICACION DE PLANTELES

DE ENFERMERIA.

FUNDAMENTACION:
En virtud de las condiciones actuales en que se encuentra el rea de
enfermera de los Establecimientos Asistenciales del Subsector Pblico, se
deben tener en cuenta:
- Nivel de riesgo del hospital.
- Complejidad de los Servicios.
- Nmero de camas de cada rea o servicio de internacin.
- Personal de enfermera por rea o servicio.
- Personal de conduccin (Jefes de Divisin, Supervisores, Jefatura de
Sala).

Con el fin de planificar las estrategias a seguir y partiendo de una relacin

que se considera aceptable, el Plantel de Enfermera debera estar
compuesto bsicamente por:

- 40 % Enfermeros Profesionales.
- 60 % Auxiliares de Enfermera.

La modificacin de los porcentajes correspondientes redundar en una

variacin de la calidad de la prestacin de Enfermera que podramos
clasificar de la siguiente forma:

-Muy deficiente: Hasta el 100% entre Auxiliares de Enfermera y Empricos.

-Deficiente: 5% de Enfermeros Profesionales.
75% de Auxiliares de Enfermera
20% de Empricos.
-Regular: 10 % de Enfermeros Profesionales.
90 % Auxiliares de Enfermera.
-Aceptable: 25% de Enfermeros Profesionales.
75% de Auxiliares de Enfermera.
-Buena: 40% de Enfermeros Profesionales.
60 % de Auxiliares de Enfermera.
- Muy Buena: 70 % de Enfermeros Profesionales:
- 15 % Licenciados en Enfermera.
- 15% de Enfermeros Especialistas.
- 40 % de Enfermeros Generalistas.
- 30 % de Auxiliares de Enfermera.

El presente documento tcnico intenta simplificar los mecanismos para la

fundamentacin de los requerimientos de personal en el aspecto cuali-
cuantitativo y su relacin porcentual.

ESTABLECIMIENTO HORA - ENFERMERA POR ESPECIALIDAD

El prximo paso a establecer es la hora-enfermera por especialidad en base

a ndices de atencin de enfermera, estandarizados, que guarden relacin
con la problemtica y necesidades de cada provincia y/o municipio.
Asignacin propuesta:

Clnica Mdica
Clnica Quirrgica 2,30
Obstetricia 4
2,30
Pediatria
4
Neonatologa 10
Terapia Intensiva 10
Unidad Coronaria 10
Terapia Intermedia 6
Unidad de Transplantes 6
Nefrologa 4
Infectologa 4
9
Servicios de Emergencia
6
Psiquiatra Agudos 2,30
Psiquiatra Crnicos

El promedio correspondera a un ndice General de 8 horas promedio de

atencin. La aplicacin de los ndices propuestos permitieron la elaboracin
de los planteles bsicos en funcin de clculos aproximados a las
necesidades y demandas actuales del Sistema Pblico de Salud.

CALCULO DE AUSENTISMO PROGRAMA DO PARA DETERMINAR

PLANTELES LICENCIAS Y FERIADOS ANUALES

Francos 104 das

Feriados 11 das
Licencia Anual Ordinaria 30 das
Licencia por stress 9 das
TOTAL 154 das

AUSENTISMO :
Un agente de los 365 das del ao tiene el 42% de ausentismo por lo
cual el tiempo til de servicio es del 58%.

FUNDAMENTACION :
El perfil de demanda actual, como as tambin la diversidad de patologas y el
elevado nmero de pacientes inmunosuprimidos han llevado a un cambio
fundamental de conductas en los planes de atencin de enfermera, incluido
el nacimiento de nuevos servicios como ser :

- Unidades de Transplantes de rganos slidos y lquidos.

- Servicio de Infectologa
- Unidades renales, etc.

Todas estas actividades que se deben cumplimentar en forma continua, nos

ha llevado a modificar el clculo promedio de horas enfermera por
especialidad, de 6 a 10 Hs. para los servicios intensivos y elevar el porcentaje
de ausentismo de l 20% al 40%, quedando la frmula corregida de la
siguiente manera:

N de camas x horas de atencin de enfermera x das de la semana

Cantidad de horas semanales

Al resultado final se le agrega el 40 % de ausentismo.-