como solicitado. Ele resume o documento como sendo o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais de um hospital

Programa de Preveno de
Riscos Ambientais PPRA
HOSPITAL UNIVERSITRIO DA GRANDE DOURADOS
DOCUMENTO BASE
DOURADOS MS, AGOSTO 2014.

O documento original est disponvel na SOST/DivGP
Elaborao e Coordenao: Aprovao:
Equipe de Segurana do Trabalho Rosemar Jos Hall

Chefe da Diviso de Gesto de Pessoas
SOST Sade Ocupacional e Segurana do
Trabalho Matrcula SIAPE: 1546315
Este documento quando impresso s vlido com assinatura.
QUADRO DE CONTROLE DE REVISES
Data Reviso Descrio Motivo
29.08.2014 - Emisso: 29-08-2014 1
Motivo: 1 Atendimento legislao / 2 Incorporao de nova atividade / 3 Alterao de

metodologia / 4 Melhoria do processo
2
Contedo
1. IDENTIFICAO DA EMPRESA. .................................................................................................................................. 7
1.1 Institucional.......................................................................................................................................................... 9
1.2 - So competncias da EBSERH. .............................................................................................................................. 9
2. ASPECTOS GERAIS DO PROGRAMA. ........................................................................................................................ 10
2.1 - Aspecto Legal. ..................................................................................................................................................... 10
2.2 - Objetivo Geral. .................................................................................................................................................... 10
2.3 - Objetivos Especficos. ......................................................................................................................................... 10
2.4 Meta. .................................................................................................................................................................. 10
3. RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAO. ............................................................................................................. 11
a. - Empregador: ..................................................................................................................................................... 11
b. - Administrador geral do programa ou SESMT: .................................................................................................. 11
c. - Trabalhador:...................................................................................................................................................... 11
4. METODOLOGIA DE AO. ........................................................................................................................................... 11
5. RISCOS AMBIENTAIS NR 09. ..................................................................................................................................... 12
6. REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DO PPRA. ................................................................................................ 12
6.1 Registro. ............................................................................................................................................................. 12
6.2 Manuteno. ...................................................................................................................................................... 12
6.3 Divulgao. ......................................................................................................................................................... 13
6.4 Planejamento. .................................................................................................................................................... 13
7. CAMPO DE APLICAO. .............................................................................................................................................. 13
8. FUNDAMENTAO LEGAL........................................................................................................................................... 13
9. DESCRIO DA FINALIDADE DOS SETORES - NR 32 item 32.2.2.1 II alnea a. ............................................................ 14
10 ANTECIPAO, RECONHECIMENTO E MEDIDAS DE CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS POR FUNO. ........... 26
10.1- ADVOGADO ........................................................................................................................................................ 27
10.2- ANALISTA ADM - BIBLIOTECONOMISTA ............................................................................................................ 28
10.3- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAO............................................................................................... 29
10.4- ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE ................................................................................................ 30
10.5- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA ........................................................................................................ 31
10.6- ANALISTA DE TI - PROCESSOS ............................................................................................................................ 32
10.7- ANALISTA DE TI - TELECOMUNICAO .............................................................................................................. 33
10.8- ASSISTENTE ADMINISTRATIVO .......................................................................................................................... 34
10.9- ASSISTENTE SOCIAL............................................................................................................................................ 35
10.10- BILOGO .......................................................................................................................................................... 36
10.11- BIOMDICO ...................................................................................................................................................... 37
10.12- BIOMDICO (PCD) ............................................................................................................................................ 38
3
10.13- CIRURGIO DENTISTA ...................................................................................................................................... 39
10.14- EDUCADOR FSICO ........................................................................................................................................... 40
10.15- ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL .......................................................................................................................... 41
10.16- ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA .......................................................................................................................... 42
10.17- ENFERMEIRO - NEFROLOGIA ........................................................................................................................... 43
10.18- ENFERMEIRO - ONCOLOGIA............................................................................................................................. 44
10.19- ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE ............................................................................... 45
10.20- ENFERMEIRO - SADE DA MULHER ................................................................................................................. 46
10.21- ENFERMEIRO - SADE INDGENA .................................................................................................................... 47
10.22- ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA................................................................................................................. 48
10.23- ENFERMEIRO - VIGILNCIA .............................................................................................................................. 49
10.24- ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR ...................................................................................................... 50
10.25- ENGENHEIRO CIVIL........................................................................................................................................... 51
10.26- ENGENHEIRO ELETRICISTA ............................................................................................................................... 52
10.27- ENGENHEIRO MECNICO ................................................................................................................................ 53
10.28- FARMACUTICO ............................................................................................................................................... 54
10.29- FISIOTERAPEUTA .............................................................................................................................................. 55
10.30- FISIOTERAPEUTA - SADE DA MULHER ........................................................................................................... 56
10.31- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA ........................................................................................................... 57
10.32- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL ........................................................................................ 58
10.33- FONOAUDILOGO ........................................................................................................................................... 59
10.34- MDICO - ANESTESIOLOGIA............................................................................................................................. 60
10.35- MDICO - CARDIOLOGIA .................................................................................................................................. 61
10.36- MDICO - CIRURGIA GERAL ............................................................................................................................. 62
10.37- MDICO - CLNICA MDICA.............................................................................................................................. 63
10.38- MDICO - COLOPROCTOLOGIA ........................................................................................................................ 64
10.39- MDICO - DIAGNSTICO POR IMAGEM - ULTRASSONOGRAFIA ..................................................................... 65
10.40- MDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA .............................................................................................. 66
10.41- MDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA ................................................................................................................. 67
10.42- MDICO - GASTROENTEROLOGIA .................................................................................................................... 68
10.43- MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA ......................................................................................................... 69
10.44- MDICO - HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA .................................................................................................... 70
10.45- MDICO - HEMODINMICA E CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA .................................................................. 71
10.46- MDICO - MASTOLOGIA .................................................................................................................................. 72
10.47- MDICO - MEDICINA INTENSIVA...................................................................................................................... 73
10.48- MDICO - NEFROLOGIA ................................................................................................................................... 74
10.49- MDICO - NEFROLOGIA PEDITRICA ............................................................................................................... 75
10.50- MDICO - NEONATOLOGIA .............................................................................................................................. 76
4
10.51- MDICO - NEUROLOGIA................................................................................................................................... 77
10.52- MDICO - OFTALMOLOGIA .............................................................................................................................. 78
10.53- MDICO - OTORRINOLARINGOLOGIA .............................................................................................................. 79
10.54- MDICO - PEDIATRIA ....................................................................................................................................... 80
10.55- MDICO - PNEUMOLOGIA ............................................................................................................................... 81
10.56- MDICO - PSIQUIATRIA .................................................................................................................................... 82
10.57- MDICO - RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM .................................................................................. 83
10.58- MDICO DO TRABALHO ................................................................................................................................... 84
10.59- MDICO - REUMATOLOGIA.............................................................................................................................. 85
10.60- NUTRICIONISTA................................................................................................................................................ 86
10.61- PEDAGOGO ...................................................................................................................................................... 87
10.62- PSICLOGO - REA HOSPITALAR ..................................................................................................................... 88
10.63- PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................ 89
10.64- TCNICO EM ENFERMAGEM ............................................................................................................................ 90
10.65- TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO TRABALHADOR .............................................................................. 91
10.66 - TCNICO DE FARMCIA .................................................................................................................................. 92
10.67- TCNICO EM INFORMTICA ............................................................................................................................ 93
10.68- TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA ..................................................................................... 94
10.69- TCNICO EM RADIOLOGIA ............................................................................................................................... 95
10.70- TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO ....................................................................................................... 96
10.71- TERAPEUTA OCUPACIONAL ............................................................................................................................. 97
11 RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE COMPLEMENTARES....................................................................... 98
11.1 Recomendaes para trabalho em Altura Conforme NR 35. ........................................................................ 98
11.1.1 Equipamentos de Proteo Individual para Trabalho em Altura. ............................................................. 99
11.2 Recomendaes para trabalhos com Eletricidade Conforme NR 10. .......................................................... 100
11.2.1- Medidas de Proteo Coletiva. ................................................................................................................. 100
11.2.2- Medidas de Proteo Individual. .............................................................................................................. 100
11.2.3 - Segurana em Instalaes Eltricas Desenergizadas. .............................................................................. 101
11.2.4- Segurana em Instalaes Eltricas Energizadas. ..................................................................................... 101
11.3 Recomendaes de Segurana para Trabalhos em laboratrios. .................................................................. 101

11.3.1 BIOSSEGURANA...................................................................................................................................... 102
11.4 SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM SERVIOS DE SADE................................................................ 105

11.5 ERGONOMIA. ............................................................................................................................................. 105
11.5.1 Mobilirio dos postos de trabalho. .................................................................................................... 106
11.5.2 Programa de Ginstica laboral ........................................................................................................... 107
11.6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL NR-06 ....................................................................................... 108
5
11.7 EXPOSIO A RADIAES IONIZANTES..................................................................................................... 108
12 Cronograma anual de aes e implementao do PPRA, item 9.2.1 alnea a. .............................................. 109
13 - Encerramento ........................................................................................................................................................ 110
14 - Elaboradores .......................................................................................................................................................... 110
15 REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS ............................................................................................................................. 111
ANEXO 1 RELAO DOS NOMES, CARGOS E SETORES DOS TRABALHADORES LOTADOS NO HOSPITAL
UNIVERSITRIO DA GRANDE DOURADOS HUGD. ...................................................................................................... 112
6
1. IDENTIFICAO DA EMPRESA.
Nome Empresarial: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES EBSERH

Ttulo do Estabelecimento: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES EBSERH
Filial: Hospital Universitrio da Grande Dourados - HUGD
Endereo: Rua Ivo Alves da Rocha, n 558
Bairro: Altos do Indai CEP: 79.823-501
Telefones: (67) 3410-3000
Cidade: Dourados/ MS
CNPJ: 15.126.437/0009-09 (Filial).
CNAE Principal: 86.60-7-00 Atividades de apoio gesto de sade - Grau de Risco 01
CNAE Secundrio: Grau de Risco 03
ATIVIDADES DE ATENDIMENTO HOSPITALAR, EXCETO PRONTO-SOCORRO E UNIDADES PARA
8610-1/01
ATENDIMENTO A URGNCIAS.
ATIVIDADES DE ATENDIMENTO EM PRONTO-SOCORRO E UNIDADES HOSPITALARES PARA
8610-1/02
ATENDIMENTO A URGNCIAS.
ATIVIDADE MDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAO DE PROCEDIMENTOS
8630-5/01
CIRRGICOS.
ATIVIDADE MDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAO DE EXAMES
8630-5/02
COMPLEMENTARES.
8630-5/04 ATIVIDADE ODONTOLGICA.
8630-5/06 SERVIOS DE VACINAO E IMUNIZAO HUMANA.
8640-2/01 LABORATRIOS DE ANATOMIA PATOLGICA E CITOLGICA.
8640-2/02 LABORATRIOS CLNICOS.
8640-2/03 SERVIOS DE DILISE E NEFROLOGIA.
8640-2/04 SERVIOS DE TOMOGRAFIA.
SERVIOS DE DIAGNSTICO POR IMAGEM COM USO DE RADIAO IONIZANTE, EXCETO
8640-2/05
TOMOGRAFIA.
SERVIOS DE DIAGNSTICO POR IMAGEM SEM USO DE RADIAO IONIZANTE, EXCETO
8640-2/07
RESSONNCIA MAGNTICA.
SERVIOS DE DIAGNSTICO POR REGISTRO GRFICO - ECG, EEG E OUTROS EXAMES
8640-2/08
ANLOGOS.
SERVIOS DE DIAGNSTICO POR MTODOS PTICOS - ENDOSCOPIA E OUTROS EXAMES
8640-2/09
ANLOGOS.
ATIVIDADES DE SERVIOS DE COMPLEMENTAO DIAGNSTICA E TERAPUTICA NO
8640-2/99
ESPECIFICADAS ANTERIORMENTE.
Grupo da CIPA: C-34
Vagas Autorizadas: 1090
N de funcionrios: 814
Empregados: 350
Cedidos: 464
Homens: 123
Mulheres: 232
Estagirios: 00
Menores aprendizes: 00
7
Data do levantamento: Perodo entre 07/07/2014 20/08/2014
Responsveis pelo levantamento:
Anna Karolina Assis Nascimento - Tcnico em Segurana do Trabalho SOST/DivGP/EBSERH.
Flavio Felipe Soares da Silva - Tcnico em Segurana do Trabalho SOST/DivGP/EBSERH.
Luciano Ribeiro da Silva - Tcnico em Segurana do Trabalho SOST/DivGP/EBSERH.
Patrcia Galvo da Silva Tcnico em Segurana do Trabalho SOST/DivGP/EBSERH.
8
1.1 Institucional.
A criao da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares (EBSERH) integra um conjunto

de aes empreendidas pelo Governo Federal no sentido de recuperar os hospitais vinculados s
universidades federais.
Desde 2010, por meio do Programa Nacional de Reestruturao dos Hospitais
Universitrios Federais (REHUF), criado pelo Decreto n 7.082, foram adotadas medidas que
contemplam a reestruturao fsica e tecnolgica das unidades, com a modernizao do parque
tecnolgico, a reviso do financiamento da rede, com aumento progressivo do oramento
destinado s instituies, a melhoria dos processos de gesto, a recuperao do quadro de
recursos humanos dos hospitais e o aprimoramento das atividades hospitalares vinculadas ao
ensino, pesquisa e extenso, bem como assistncia sade.
Com a finalidade de dar prosseguimento ao processo de recuperao dos hospitais
universitrios federais, foi criada, em 2011, por meio da Lei n 12.550, a EBSERH, uma empresa
pblica vinculada ao Ministrio da Educao. Com isso, a empresa passa a ser o rgo do MEC,
responsvel pela gesto do Programa de Reestruturao e que, por meio de contrato firmado
com as universidades federais que assim optarem, atuar no sentido de modernizar a gesto dos
hospitais universitrios federais, preservando e reforando o papel estratgico desempenhado por
essas unidades de centros de formao de profissionais na rea da sade e de prestao de
assistncia sade da populao integralmente no mbito do Sistema nico de Sade (SUS).
1.2 - So competncias da EBSERH.
Administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdico-

hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, integralmente
disponibilizados ao Sistema nico de Sade;
Prestar, s instituies federais de ensino superior e a outras instituies pblicas
congneres, servios de apoio ao ensino e pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem
e formao de pessoas no campo da sade pblica, em consonncia com as diretrizes do
Poder Executivo;
Apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino
superior e de outras instituies pblicas congneres, cuja vinculao com o campo da sade
pblica ou com outros aspectos da sua atividade torne necessria essa cooperao, em
especial na implementao de residncia mdica ou multiprofissional e em rea profissional
da sade, nas especialidades e regies estratgicas para o SUS;
9
Prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e
aplicadas nos hospitais universitrios federais e a outras instituies pblicas congneres;
Prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a
outras instituies pblicas congneres, com a implementao de sistema de gesto nico
com gerao de indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas.
2. ASPECTOS GERAIS DO PROGRAMA.
2.1 - Aspecto Legal.
O PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais, foi institudo pela Portaria n. 25

de 29 de Dezembro de 1994, a qual altera a redao da NR 9.
2.2 - Objetivo Geral.
Preservar a sade e a integridade fsica dos trabalhadores atravs da antecipao,

reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais que
venham a existir no ambiente de trabalho.
O PPRA parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da
preveno de acidentes e doenas do trabalho, devendo estar articulado com o disposto nas
demais NR, membros da CIPA, PCMSO e demais programas de segurana.
2.3 - Objetivos Especficos.
- Manter sob controle todos os agentes ambientais com adoo de medidas de controle;
- Realizar monitoramentos peridicos da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais
existentes nos locais de trabalho.
2.4 Meta.
Eliminar ou minimizar a nveis compatveis com os Limites de Tolerncia da NR 15 da

Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho ou com as normas internacionais.
10
3. RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAO.
a. - Empregador:
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento permanente do PPRA;

Manter o documento base disponvel ao acesso das autoridades competentes;
Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e meios disponveis de proteo.
b. - Administrador geral do programa ou SESMT:

Definir prioridades, executar o cronograma de aes de execuo do PPRA;
Avaliar medidas de controle implantadas;
Divulgar o programa na empresa.
c. - Trabalhador:
Colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA;
Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos, palestras, cursos, normas internas
da empresa e ordens de servios expedidas pelo empregador;
Informar ao encarregado do setor ocorrncias que possam implicar em riscos a sade
dos trabalhadores.
O no cumprimento das normas, orientaes e ordens de servio expedidas pela
empresa, passvel de penalidades previstas na legislao vigente.
4. METODOLOGIA DE AO.
A Metodologia de ao do PPRA ser desenvolvida da seguinte forma:
Antecipao e reconhecimento dos riscos;

Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
Avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
Implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;
Monitoramento das exposies aos riscos;
Registro e divulgao dos dados.
11
5. RISCOS AMBIENTAIS NR 09.
De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego, a Norma Regulamentadora n 09,

destaca que:
[...]9.1.5 Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos,
qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua
natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar
danos sade do trabalhador.
9.1.5.1 Consideram-se agentes fsicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas
extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, bem como o infrassom e o
ultrassom.
9.1.5.2 Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos que
possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas,
neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter
contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
9.1.5.3 Consideram-se agentes biolgicos as bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios, vrus, entre outros. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego 1978).
O reconhecimento dos riscos ambientais uma etapa fundamental do processo que servir
de base para decises quanto s aes de preveno, eliminao ou controle desses riscos.
Reconhecer o risco significa identificar, no ambiente de trabalho, fatores ou situaes com
potencial de dano sade do trabalhador ou, em outras palavras, se existe a possibilidade deste
dano.
Para se obter o conhecimento dos riscos potenciais que ocorrem nas diferentes situaes
de trabalho necessria a observao criteriosa e in loco das condies de exposio dos
trabalhadores.
6. REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DO PPRA.
6.1 Registro.
Todos os dados sero mantidos arquivados durante no mnimo 20 (vinte) anos, juntamente
com o histrico administrativo e tcnico do desenvolvimento do PPRA.
6.2 Manuteno.
a) Avaliao peridica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas
estipuladas no cronograma.
b) Monitoramento - ser efetuado o monitoramento peridico para avaliar a eficincia do
programa e as medidas de controle implantadas.
12
c) Controle Mdico - os resultados dos exames mdicos tambm sero instrumentos para avaliar
a eficcia do programa.
6.3 Divulgao.
Todos os dados estaro disposio dos empregados, seus representantes legais e
rgos competentes, em arquivo da Sade Ocupacional e Segurana do Trabalho - SOST.
As informaes sobre o PPRA sero fornecidas aos trabalhadores atravs de palestras
proferidas pelo SOST ou outros meios de comunicao interna da empresa.
6.4 Planejamento.
O planejamento anual, metas, prioridades e cronograma de execuo ser definido pela
empresa em conjunto com a CIPA e o SOST.
7. CAMPO DE APLICAO.
Aplica-se a todos os setores e cargos de trabalho, que apresentem ou venham a

apresentar riscos ambientais suscetveis integridade fsica e mental dos trabalhadores, de
acordo com a NR 09.
8. FUNDAMENTAO LEGAL.
A elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) obrigatria para

todas as empresas e instituies pblicas e privadas que admitam trabalhadores como
empregados. Sua fundamentao legal amparada pela NR 09 da portaria 3.214 de 08 de
junho de 1978 que aprova as Normas Regulamentadoras e lei 6.514 de 22 de dezembro de 1977
que altera o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), relativo
segurana e medicina do trabalho.
13
9. DESCRIO DA FINALIDADE DOS SETORES - NR 32 item
32.2.2.1 II alnea a.
SETOR FINALIDADE
Praticar os atos de gesto oramentria, financeira, contbil, patrimonial, documental e de
Superintendncia gesto de recursos humanos necessrios ao funcionamento das unidades hospitalares sob sua
responsabilidade, observadas as diretrizes da Portaria EBSERH n 125/2012.
Gerenciar e implementar as polticas de gesto administrativa, oramentria, financeira,
patrimonial e contbil no mbito do hospital; Assinar os processos financeiros para
Gerncia pagamento, aps a anlise pela Unidade de Liquidao da Despesa, submetendo-os
Administrativa
deliberao do Ordenador de Despesas; Gerenciar e implementar as polticas de gesto da
logstica e infraestrutura hospitalar e de gesto de pessoas.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais dos setores e unidades
subordinados Gerncia; Analisar e viabilizar a execuo das propostas de ensino e pesquisa
Gerncia de no mbito do hospital; e Representar a Gerncia junto aos rgos superiores, ouvindo seus
Ensino e Pesquisa
pares; e realizar demais atribuies de acordo com a Estrutura organizacional dos hospitais
sob gesto da EBSERH.
Implantar as diretrizes do modelo assistencial definido pela EBSERH; Coordenar o
planejamento, a organizao e administrao dos servios assistenciais; Coordenar as
atividades da equipe multiprofissional de sade; Coordenar a implantao das aes de
ateno integral sade, com foco na organizao de linhas de cuidado; Gerenciar a
implantao das diretrizes da poltica de humanizao do cuidado em sade; Estabelecer
metas quantitativas e qualitativas dos servios assistenciais e de gesto da ateno sade;
Monitorar e avaliar a qualidade dos servios hospitalares por meio de indicadores de
Gerncia de desempenho; Articular internamente os servios e prticas assistenciais, com vistas garantia
Ateno Sade
da integralidade da ateno; Garantir o cumprimento das disposies legais e regulamentares
em vigor, referentes ao funcionamento dos servios de sade e implantao das polticas de
sade; Coordenar a elaborao e a implantao dos protocolos clnicos e diretrizes
teraputicas; Coordenar a elaborao e a implantao do Procedimento Operacional Padro
(POP) do servio de enfermagem; e realizar demais atribuies de acordo com a Estrutura
organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH; e realizar demais atribuies de acordo
com a Estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Cumprir e fazer cumprir a legislao pertinente administrao de pessoal, orientando e
divulgando os procedimentos referentes aos deveres e direitos dos servidores, empregados e
integrantes da fora de trabalho; Conceder adicional de insalubridade e periculosidade,
mediante laudo emitido pelo mdico do trabalho e anlise dos requisitos estabelecidos pelas
Diviso de Gesto
de Pessoas* normas legais e infralegais pertinentes; Manter atualizados os arquivos, registros e
assentamentos funcionais dos servidores, empregados e demais integrantes da fora de
trabalho, assegurando a guarda e conservao da documentao funcional pelos prazos
estabelecidos em Lei, bem como fornecer declaraes, certides e cpias de documentos
14
sempre que solicitados pelo servidor, empregado, ou autoridade competente; e realizar demais
atribuies de acordo com a Estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Coordenar a implementao das polticas de gesto administrativa, oramentria, financeira e

contbil no mbito do hospital; Realizar o gerenciamento financeiro do hospital; Realizar o
registro e gerenciamento contbil do hospital, de forma a possibilitar a transparncia dos
resultados institucionais; Acompanhar os custos hospitalares, cuidando para a maior eficincia
Diviso do uso dos recursos financeiros; Gerenciar e executar as aquisies de bens e servios
Administrativa e
necessrios ao funcionamento do hospital; Acompanhar a execuo de servios comuns e de
Financeira
suporte operacional de atividades meio, zelando pelo seu cumprimento integral; Emitir dirias e
passagens para subsidiar os trabalhos do hospital; e Gerenciar o patrimnio do hospital,
inventariando e zelando pela manuteno de seus bens; e realizar demais atribuies de
acordo com a Estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Implementar a poltica de gesto de infraestrutura fsica, equipamentos mdicos e laboratoriais
Diviso de
e insumos para o hospital, em consonncia com a Diretoria de Logstica, orientada na
Logstica e
Infraestrutura ampliao e qualificao do seu parque tecnolgico, incorporao e uso racional de insumos e
Hospitalar
novas tecnologias.
Coordenar a implantao das aes de apoio diagnstico e teraputico disponveis na
Instituio; Articular os servios e prticas assistenciais de apoio diagnstico e teraputico s
linhas de cuidado; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de sade vinculada
Diviso; Coordenar o processo de elaborao e implantao dos protocolos clnicos
assistenciais dos setores e unidades assistenciais vinculados Diviso; Coordenar as
atividades de planejamento e avaliao das aes da Diviso; Definir metas quantitativas e
qualitativas das aes da Diviso, bem como os indicadores de monitoramento e avaliao;
Monitorar e avaliar o desempenho da ateno prestada no mbito dos Setores e Unidades
Assistenciais vinculados Diviso; Avaliar a necessidade e propor a incorporao e/ou
Diviso de Apoio
Diagnstico e substituio de tecnologias afetas ao cuidado assistencial praticado na Diviso; Assessorar a
Teraputico Gerncia de Ateno Sade no processo de elaborao e implantao dos protocolos
clnicos e diretrizes teraputicas das Unidades Assistenciais vinculadas Diviso; Realizar a
escuta das necessidades dos usurios nas aes assistenciais, proporcionando atendimento
humanizado; Participar das atividades de planejamento, monitoramento e avaliao da
Gerncia de Ateno Sade; Garantir o registro no AGHU e nos sistemas nacionais de
informao da ateno e vigilncia hospitalar, dos dados assistenciais produzidos no mbito da
Diviso; Consolidar o diagnstico de necessidades e a proposio de aes de educao
permanente da equipe multiprofissional vinculada Diviso; e Participar das atividades de
educao permanente desenvolvidas na Instituio e na rede de ateno sade.
Gerenciar o cuidado em sade no mbito do hospital; Planejar, organizar e gerenciar a
implantao das linhas de cuidado; Definir metas quantitativas e qualitativas da ateno
sade, por linha
Diviso de Gesto
do Cuidado de cuidado, bem como os indicadores de monitoramento e avaliao; Monitorar e avaliar o
desempenho das linhas de cuidado; Participar da elaborao e implantao dos protocolos
clnicos e diretrizes teraputicas das Unidades Assistenciais vinculadas Diviso; Avaliar a
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necessidade e propor a incorporao e/ou renovao de tecnologias afetas s linhas de
cuidado; Integrar os processos de trabalho das Unidades Assistenciais vinculadas Diviso;
Implantar a alta responsvel do ambiente hospitalar ambulatorial e de internao em
articulao com os demais pontos de ateno da rede de sade; Implantar visita ampliada;
Instituir protocolo unificado; Gerenciar os leitos hospitalares com vistas integrao da prtica
clnica no processo de internao e de alta; e realizar demais atribuies de acordo com a
estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Coordenar a equipe mdica da Instituio; Supervisionar a execuo das atividades de
assistncia mdica; Produzir relatrios sobre a assistncia mdica na Instituio; Fazer cumprir
o Cdigo de tica dos profissionais mdicos; Zelar pelo exerccio tico dos profissionais
mdicos; Assessorar a Gerncia no cumprimento do Regimento Interno das divises, setores e
unidades assistenciais; Assessorar Gerncia de Ateno Sade no planejamento,
Diviso Mdica organizao, administrao, monitoramento e avaliao dos servios assistenciais da

Instituio; Participar, em articulao com a Diviso de Gesto do Cuidado, da organizao e
implementao das linhas de cuidado; Participar da elaborao dos protocolos clnicos e
diretrizes teraputicas das unidades assistenciais, setores e divises da ateno sade; e
realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional do hospitais sob gesto
da EBSERH.
Responder tecnicamente pelo Servio de Enfermagem do hospital junto aos Conselhos Federal
e Regional de Enfermagem, bem como represent-lo junto s autoridades e perante o juzo,
conforme legislao vigente; Manter atualizada, junto ao Conselho regional de Enfermagem, a
relao dos profissionais de enfermagem que atuam sob sua responsabilidade; Fazer cumprir o
Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem; Zelar pelo exerccio tico dos profissionais
de enfermagem; Coordenar a equipe de enfermagem do hospital; Assegurar a prestao da
assistncia de enfermagem em todas as reas de atendimento do hospital em quantidade e
qualidade desejveis; Estabelecer as diretrizes da assistncia de enfermagem em consonncia
com as diretrizes da gesto do cuidado; Realizar diagnstico situacional da Enfermagem,
alinhando ao planejamento da Instituio; Assessorar as Unidades Assistenciais na
Diviso de implantao as normas e rotinas dos protocolos assistenciais de enfermagem; Assessorar a
Enfermagem
Gerncia na implantao e implementao da poltica de
assistncia, ensino e pesquisa; Promover, em articulao com a Gerncia de Ensino e
Pesquisa, a integrao docente-assistencial com o Departamento de Enfermagem da
Universidade; Implantar e realizar o gerenciamento das comisses de enfermagem; Participar
dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal nas aes de educao
continuada; Acompanhar o processo de avaliao das equipes de enfermagem quanto ao
desempenho tcnico e conduta profissional; Mediar conflitos e estimular o relacionamento
harmonioso entre os profissionais de Enfermagem e demais profissionais do hospital, bem
como destes com a governana; e Realizar a escuta das necessidades dos usurios nas aes
assistenciais, proporcionando atendimento humanizado.
Setor de Gesto da Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados ao Setor;
Pesquisa e Analisar e viabilizar a execuo de propostas de pesquisa e inovao tecnolgica no hospital; e
Inovao
Tecnolgica Representar o Setor junto Gerncia de Ensino e Pesquisa, ouvindo os seus pares.
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Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais das unidades subordinadas ao
Setor; Analisar e viabilizar a execuo das propostas de ensino no mbito do hospital;
Setor de Gesto do Representar o Setor junto Gerncia de Ensino e Pesquisa, ouvindo seus pares; Promover,
Ensino
apoiar e coordenar programas de educao continuada; e Coordenar e apoiar os programas de
estgios de nvel mdio do hospital.
Assessorar juridicamente a superintendncia do hospital; Responder pela advocacia preventiva
no hospital; Representar a empresa judicial e extrajudicialmente; Manifestar-se nos processos
Setor Jurdico de licitao, dispensas e inexigibilidades; Manifestar-se nos processos disciplinares;

Manifestar-se nos assuntos de pessoal, quando necessrio; e Observar as orientaes da
Coordenadoria Jurdica da EBSERH.
Escriturar os livros comerciais; Providenciar os registros dos livros comerciais no rgo de
registro do comrcio e na Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de
regularidade comercial da EBSERH nas reparties pblicas; Manter arquivo atualizado
referente s legislaes comercial e aos servios contbeis; Receber, registrar, guardar e
Setor de controlar a documentao dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos documentos
Contabilidade
relativos aos servios de contabilidade de custos; Definir, acompanhar, avaliar e controlar
centros de custos especficos para todas as atividades executadas pelo hospital; e Avaliar e
certificar a legalidade da documentao e dos registros contbeis referentes aos servios de
contabilidade de custos.
Setor de Gesto de
Setor responsvel pelo gerenciamento dos recursos computacionais do hospital, produz,
Processos e
Tecnologia da armazena e transmite informaes ligadas a informtica
Informao
A finalidade do Setor de Hotelaria proporcionar bem-estar, qualidade e segurana durante a
Setor de Hotelaria permanncia do paciente, com foco no atendimento humanizado dos servios prestados pelo
Hospitalar
hospital.
Regular o fluxo assistencial intra-hospitalar, ambulatorial e de internao, em articulao com o
gestor local do SUS; Acompanhar os protocolos e fluxos de referncia e contrarreferncia de
pacientes; Atualizar, de forma sistemtica, o cadastro do estabelecimento de sade no Sistema
Nacional de Cadastro dos Estabelecimentos de Sade (SCNES) e enviar ao gestor local do
SUS; Alimentar o Sistema de Informaes sobre o Programa Nacional de Reestruturao dos
Hospitais Universitrios federais (SIS-Rehuf) do Sistema Integrado Monitoramento, Execuo e
Controle (Simec); Revisar a programao fsica e oramentria dos Sistemas de Informaes
Setor de Ambulatoriais e Hospitalares (SIA e SIH/SUS); Avaliar e autorizar internaes e procedimentos

Regulao e ambulatoriais de maior complexidade e custo; Avaliar a produo ambulatorial e hospitalar;
Avaliao em
Sade Revisar e analisar laudos de internao e Autorizaes de Procedimentos Ambulatoriais de
Alto Custo (APACs); Revisar contas mdicas; Consolidar a produo ambulatorial e hospitalar
e efetuar o processamento do SIA e SIH/SUS; Enviar mensalmente o processamento do SIA e
SIH/SUS para o gestor local do SUS; Atualizar o setor de contabilidade quanto as informaes
de produo ambulatorial e hospitalar (SIA e SIH/SUS); Monitorar e avaliar os indicadores de
desempenho da rea assistencial; Monitorar e avaliar o processo de contratualizao do
hospital com o SUS, no componente assistencial e em articulao com a rea de
planejamento; Estruturar e coordenar o Servio de Arquivo Mdico e Estatstica (Same);
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Instituir processo de avaliao da satisfao do usurio do hospital; Participar das atividades
de planejamento, monitoramento e avaliao da Gerncia de Ateno Sade; Acompanhar o
funcionamento do AGHU no mbito das Unidades Assistenciais da Gerncia de Ateno
Sade; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de sade vinculada ao Setor;
Identificar as necessidades e propor aes de educao permanente da equipe
multiprofissional; e Participar das atividades de educao permanente desenvolvidas na
Instituio e na rede de ateno sade.
Realizar a gesto oramentria e financeira do hospital, de acordo com as diretrizes da sede
Setor Oramento e da EBSERH; e Proceder, sem prejuzo da competncia atribuda a outras reas, o
Finanas
acompanhamento gerencial, fsico e financeiro da execuo oramentria.
Planejar e coordenar as contrataes de bens e servios do hospital; Prover os servios
comuns de atividade meio essenciais ao bom andamento das atividades do hospital;
Setor
Administrao Supervisionar a emisso de passagens e o pagamento de dirias; e Gerir os convnios
celebrados pelo hospital;
A finalidade do Setor de Engenharia Clnica suprir o hospital quanto s necessidades de
Setor de
Engenharia Clnica implantao, manuteno e recuperao do parque tecnolgico.
A finalidade do Setor de Suprimentos gerenciar de forma estratgica e racional os insumos
Setor de
Suprimentos padronizados, garantindo o atendimento dos pacientes e o pleno funcionamento do hospital.
A finalidade do Servio de Obras e Manuteno Predial Hospitalar suprir todas as
Setor de
InfraEstrutura necessidades na parte de conservao geral do prdio, mveis, equipamentos e utenslios,
Fsica buscando manter um bom funcionamento de todos os servios dos hospitais.
Elaborar e/ou revisar em consonncia com a EBSERH as planilhas de padronizao dos
insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs e saneantes) utilizados no HU;
Subsidiar tecnicamente a elaborao das rotinas, fluxos e POPs; Realizar o aviamento das
prescries mdicas; Efetuar a dispensao dos medicamentos, produtos para sade e
correlatos em atendimentos as solicitaes e prescries recebidas; Participar das comisses
tcnicas da instituio; Requisitar, armazenar, controlar e dispensar/distribuir os insumos;
Setor de Farmcia Fracionar os medicamentos; Manipular/produzir medicamentos; Utilizar sistema eficiente e
Hospitalar
seguro de distribuio de medicamentos e produtos para sade aos pacientes internados;
Realizar a verificao e reposio ativas dos estoques nas reas hospitalares; Colaborar na
elaborao dos protocolos teraputicos; Elaborar manuais tcnicos e formulrios; Subsidiar
tecnicamente na prescrio da nutrio parentrica e sua preparao; Acompanhar e garantir o
uso seguro e racional dos medicamentos prescritos pelos mdicos; Elaborar os indicadores de
avaliao.
18
insumos utilizados no hospital; Subsidiar tecnicamente o processo de aquisio dos insumos
(material de expediente, gneros alimentcios, material de informtica e demais);Subsidiar
tecnicamente o processo de adeso aos preges centralizados ou a elaborao dos termos de
referncia locais, para os itens no contemplados nas compras centralizadas; Planejar,
armazenar, controlar e distribuir os estoques dos insumos; Solicitar os empenhos, baseando-se
Unidade de
Almoxarifado na demanda da instituio; Acompanhar e monitorar o cumprimento das ordens de
fornecimento e entregas das atas de registro de preos dos insumos; Subsidiar tecnicamente
na elaborao da lista de insumos necessrios incorporao de novas tecnologias em sade,
no que se refere aos equipamentos mdico-hospitalares, laboratoriais e odontolgicos no
hospital; Acompanhar e controlar a aquisio e uso racional dos insumos nos hospitais, de
acordo com as diretrizes estabelecidas.Elaborar os indicadores de avaliao.
Elaborar e/ou revisar em consonncia com a EBSERH as planilhas de
padronizao dos insumos utilizados no hospital; Subsidiar tecnicamente o processo de
aquisio dos insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs e demais), considerando
o perfil assistencial da instituio; Subsidiar tecnicamente o processo de adeso aos preges
centralizados ou a elaborao dos termos de referncia locais, para os itens no contemplados
Unidade de
Abastecimento nas compras centralizadas; Planejar, armazenar, controlar e distribuir os estoques dos
Farmacutico insumos; Solicitar os empenhos, baseando-se na demanda da instituio; Acompanhar e
monitorar o cumprimento das ordens de fornecimento e entregas das atas de registro de
preos dos insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs, saneantes e demais)
padronizados nos hospitais; e realizar demais atribuies de acordo com a Estrutura
organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Solicitar sede da EBSERH a descentralizao dos crditos oramentrios, observando a
programao aprovada e os limites oramentrios previamente estabelecidos; Elaborar os
demonstrativos necessrios a subsidiar a declarao de disponibilidade oramentria, pelo
Ordenador de Despesas, para fins de contratao de bens ou servios;Emitir pr-empenhos
Unidade de
para licitao de obras e servios, para aquisio de material permanente e de consumo; Emitir
Programao
Oramentria e empenhos para as aquisies de materiais, contratao de servios e outras operaes
Financeira
realizadas; Acompanhar a execuo oramentria, verificando a liquidao de empenhos e
promovendo a recomposio dos saldos, cancelamentos ou reforo, quando devidamente
autorizado e de acordo com as necessidades e justificativas apresentadas; e Apresentar
relatrios peridicos contendo anlise da gesto oramentriado hospital.
Fiscalizar os contratos administrativos no mbito da Diviso Administrativa e Financeira,
monitorando a qualidade, a efetividade e agilidade dos servios comuns de atividade meio
essenciais ao funcionamento do hospital, tais locao de veculos, vigilncia, brigadista, estiva,
secretariado, controle de pragas, emisso de passagens, dentre outros; Orientar os fiscais de
Unidade de Apoio contratos administrativos no mbito do hospital quanto s boas prticas da fiscalizao
Operacional
contratual; Gerir as atividades de emisso de passagens e concesso de dirias no hospital;
Apresentar relatrio analtico mensal das despesas com dirias e passagens no hospital;
Elaborar projetos bsicos/termos de referncia para a aquisio de bens ou servios
relacionados sua rea de atuao; e Conduzir procedimentos para apurao de eventuais
19
irregularidades na execuo contratual, sob demanda dos fiscais de contratos firmados pelo
hospital.
Apoiar os pregoeiros e suas equipes, bem como as comisses de licitao, na operao dos
procedimentos licitatrios; Elaborar editais e atas de registro de preos para os processos
licitatrios, promovendo sua publicidade; Submeter avaliao da rea tcnica os eventuais
pedidos de esclarecimento e impugnaes recebidos durante os procedimentos licitatrios,
conforme demandas dos pregoeiros; Submeter avaliao da rea tcnica as amostras de
produtos a serem adquiridos, quando assim exigir o projeto bsico ou o termo de referncia,
conforme demandas dos pregoeiros; Subsidiar os pregoeiros nos julgamentos de eventuais
Unidade de
Licitaes recursos administrativos; Controlar o agendamento das licitaes; Gerenciar as atas de registro
de preos, promovendo sua publicao no Dirio Oficial da Unio; Subsidiar as decises do
Setor de Administrao quanto s solicitaes de adeso s atas de registro de preos;
Divulgar, no stio do hospital, informaes referentes s licitaes e atas de registro de preos;
Apresentar relatrios peridicos das licitaes realizadas pelo hospital e do gerenciamento das
atas de registro de preos; e Subsidiar o Setor de Administrao na elaborao de consultas
jurdicas quanto aos temas de sua competncia.
Escriturar os livros comerciais; Providenciar os registros dos livros comerciais no rgo de
registro do comrcio e na Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de
regularidade comercial da EBSERH nas reparties pblicas; Manter arquivo atualizado
Unidade de
Contabilidade de referente s legislaes comercial e aos servios contbeis; Receber, registrar, guardar e
Custos controlar a documentao dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos documentos
relativos aos servios de contabilidade de custos; Definir, acompanhar, avaliar e controlar
centros de custos especficos para todas as atividades executadas pelo hospital.
Elaborar as declaraes de Imposto de Renda, de contribuies de tributos federais e de
Imposto de Renda Retido na Fonte, referentes aos servios prestados no hospital; Escriturar os
livros fiscais; Providenciar os registros dos livros fiscais no rgo de registro do
comrcio e na Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de regularidade
Unidade fiscal, tributria e previdenciria do hospital nas reparties pblicas; Manter arquivo atualizado
Contabilidade
referente s legislaes fiscal, tributria e previdenciria e aos servios contbeis; Receber,
Fiscal
registrar, guardar e controlar a documentao dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos
documentos relativos aos servios de contabilidade fiscal; Avaliar e certificar a legalidade da
documentao e dos registros contbeis referentes aos servios de contabilidade fiscal;
Receber, registrar, guardar e controlar a documentao e movimentao de numerrios;
Registrar e apropriar, no Siafi, os contratos de fornecimento de matrias, servios, convnios,
seguros e outros de responsabilidade da empresa; Controlar os encargos retidos de terceiros e
preparar a documentao destinada ao seu recolhimento, promovendo o devido registro nos
prazosfixados em legislao especfica; Elaborar a programao dos pagamentos do hospital;
Unidade de
Liquidao da Efetuar os pagamentos das obrigaes, em conformidade com a programao financeira,
Despesa mediante a emisso de ordens bancrias; Elaborar os documentos necessrios para subsidiar
o Ordenador de Despesa nas autorizaes relativas aos pagamentos da despesa
oramentria. Elaborar os documentos necessrios para subsidiar o Ordenador de Despesa e
o Gestor Financeiro nas autorizaes de saque nas contas
20
bancrias da empresa. Elaborar o fluxo de caixa e acompanhar a sua execuo;
Unidade responsvel por planejar e coordenar as contrataes de pessoal, folha de pagamento
Unidade de
Administrao de e ponto; realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob
Pessoal gesto da EBSERH.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados Unidade;
Analisar e viabilizar a execuo de propostas de ensino de graduao e de ensino tcnico no
Unidade de mbito do hospital; Representar a Unidade junto ao Setor de Gesto de Ensino, ouvindo os
Gerenciamento de
Atividades de seus pares; Coordenar a distribuio de equipamentos, salas e auditrios do hospital para
Graduao e atender s demandas de atividades didticas e cientficas oriundas de segmentos do hospital e
Ensino Tcnico
das faculdades da rea da sade; e Acompanhar os programas de estgio de nvel mdio no
hospital.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados Unidade;
Unidade de
Analisar e viabilizar a execuo de propostas de ensino de ps graduao lato sensu ou stricto
Gerenciamento de
Atividades de Ps sensu, no mbito do hospital; e Representar a Unidade junto ao Setor de Gesto de Ensino,
Graduao
ouvindo os seus pares.
Gerir os contratos, cesses, doaes, autorizaes, convnios e demais instrumentos
obrigacionais firmados, administrando sua vigncia, alteraes e eventos pertinentes; Solicitar
s reas demandantes a indicao de fiscais de contrato, mantendo cadastro de fiscais
atualizado; Elaborar as minutas dos instrumentos obrigacionais relativos aos bens e servios
contratados; Manter relatrios atualizados com os dados referentes aos instrumentos
Unidade de
Contratos obrigacionais firmados; Atualizar rotineiramente as informaes constantes do Sistema
Integrado de Administrao de Servios Gerais (Siasg), de acordo com as normas vigentes;
Subsidiar o Setor de Administrao na elaborao de consultas jurdicas quanto aos temas de
sua competncia; e Apresentar relatrios peridicos contendo anlise da gesto de contratos
do hospital.
Coordenar e controlar as atividades de patrimnio, abrangendo as atividades de recebimento,
tombamento, distribuio, armazenamento, movimentao, baixa e inventrio de bens
patrimoniais mveis e imveis; Efetuar e manter em boa ordem os registros analticos dos
bens, com indicao dos elementos necessrios para a perfeita caracterizao de cada um e
Unidade de dos agentes responsveis pela sua guarda e conservao, mantendo o arquivamento das
Patrimnio
cargas patrimoniais, dos inventrios e de documentos referentes s suas transferncias; Emitir
e encaminhar os Relatrios Mensais de Bens RMB unidade setorial de contabilidade para
conciliao dos saldos no Sistema Integrado de Administrao Financeira (Siafi); e IV.
Controlar e manter atualizado o sistema de gesto patrimonial.
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Elaborar as declaraes de Imposto de Renda, de contribuies de tributos federais e de
Imposto de Renda Retido na Fonte, referentes aos servios prestados no hospital; Escriturar os
livros fiscais; Providenciar os registros dos livros fiscais no rgo de registro do comrcio e na
Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de regularidade fiscal, tributria
e previdenciria do hospital nas reparties pblicas; Manter arquivo atualizado referente s
legislaes fiscal, tributria e previdenciria e aos servios contbeis; Receber, registrar,
guardar e controlar a documentao dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos
Unidade de documentos relativos aos servios de contabilidade fiscal; Avaliar e certificar a legalidade da
Contabilidade
documentao e dos registros contbeis referentes aos servios de contabilidade fiscal;
Fiscal
Receber, registrar, guardar e controlar a documentao e movimentao de numerrios;
Promover o controle das garantias contratuais; Avaliar e certificar a legalidade da
documentao e dos registros contbeis referentes aos servios de contabilidade gerencial;
Elaborar, assinar e divulgar as demonstraes contbeis mensais, semestrais e anuais e os
relatrios por tipo de atividade, fonte de recurso, centro de custo e unidade gestora; Registrar e
controlar os bens patrimoniais da EBSERH; e Habilitar senhas para o acesso de usurios ao
Siafi, efetuar conformidade de operadores e manter atualizado o Rol de Responsveis.
Coordenar internamente a elaborao de planos estratgicos e operacionais do hospital
universitrio/congnere, em consonncia com as diretrizes da Empresa. Propor e implementar
metodologias e instrumentos voltados para a anlise e melhoria de processos organizacionais.
Propor e implementar fluxos e instrumentos para o monitoramento das aes desenvolvidas,
indicadores hospitalares, metas pactuadas e demais parmetros de interesse institucional.
Unidade de
Planejamento Avaliar continuamente a consecuo das metas estabelecidas na contratualizao entre
hospital universitrio/congnere e EBSERH, fornecendo subsdios para a tomada de deciso.
Subsidiar a Empresa na elaborao e de relatrios e documentos tcnicos referentes
avaliao de desempenho institucional do hospital. Exercer outras atribuies, no mbito de
sua competncia, determinadas pela a Superintendncia.
Verificar as medies da execuo contratual no Siasg; Conferir a instruo processual
previamente etapa de pagamento da despesa realizada; Diligenciar os fiscais dos contratos
Unidade de administrativos, solicitando providncias para a correo de eventuais impropriedades nos
Pagamento da
procedimentos da liquidao de despesa; Subsidiar o ordenador de despesa com informaes
Despesa
elaborando despacho circunstanciado de liquidao da despesa; e Registrar a liquidao de
despesas no Siafi.
Realizar a programao oramentria e financeira do hospital, de acordo com as diretrizes da
Unidade
Programao sede da EBSERH; e Proceder, sem prejuzo da competncia atribuda a outras reas, o
Oramentria acompanhamento gerencial, fsico e financeiro da execuo oramentria.
Unidade de
Ateno Unidade destinada a ateno do paciente com necessidades psiquitricas e psicolgicas
Psicossocial
Unidade de Unidade destina a realizao e exames e diagnstico das doenas baseado no exame
Laboratrio de
Anlises Clnicas e macroscpico de peas cirrgicas e microscpicos para o exame de clulas e tecidos; realizar
Anatomia teste genticos para verificar a suscetibilidade a doenas e patologias.
Patolgica
22
Planejar, organizar e gerenciar o cuidado realizado no mbito da Unidade Assistencial;
Implementar diretrizes da gesto da clnica e da clnica ampliada, no mbito da linha de
cuidado; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de sade vinculada Unidade;
Efetivar a horizontalizao do cuidado multiprofissional, assegurando o vnculo da equipe com
o usurio e familiares; Elaborar, implantar e avaliar os protocolos clnicos e diretrizes
teraputicas afetos ao cuidado desenvolvido na Unidade Assistencial; Registrar os dados
assistenciais no AGHU e nos sistemas nacionais de informao da ateno e vigilncia
Unidade de Clnica
Mdica hospitalar; Identificar as necessidades e propor aes de educao permanente das equipes
multiprofissionais; Participar das atividades de educao permanente desenvolvidas na
Instituio e na rede de ateno sade; Desenvolver aes de integrao do cuidado
multiprofissional; Propor metas qualitativas e quantitativas relativas ao cuidado desenvolvido no
mbito da unidade, bem como os indicadores de monitoramento e avaliao; Monitorar e
avaliar o cuidado praticado na Unidade; Participar do planejamento do Setor, Diviso e da
Gerncia de Ateno Sade.
Unidade responsvel pela realizao de diversos procedimentos cirurgicos e sala de
Unidade de recuperao ps-anestsica a rea que se destina permanncia do paciente logo aps o
Cirurgia/ RPA e
trmino do ato anestsico. Neste local o paciente fica sob os cuidados das equipes de
CME
enfermagem e mdica, especialmente, o anestesista.
Unidade destinada a executar procedimentos obsttricos, com assistncia integral, qualificada
Unidade de e preventiva para as gestantes, visando diminuir os riscos materno-fetais, apoiados por
Ateno Sade
atividades de ensino e pesquisa; e executar demais atribuies de acordo com a estrutura
Materno-Perinatal
Unidade destinada ao atendimento do recm-nascido de alto risco ou que necessite de
Unidade de
Terapia Intensiva cuidados especiais para seu desenvolvimento 24hs. A UTI neonatal atende o recm-nascido
Neonatal clinicamente doente, prematuros de baixo peso,
Unidade de internao geral, destinada pacientes no ps-operatrio, e realizar demais

Unidade de
Cirurgia Geral atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade de
Unidade destinada aos cuidados de crianas e adolescente, realizar internaes e
Ateno Sade
da Criana e do acompanhamento do quadro clnico dos pacientes.
Adolescente
Unidade destinada ao atendimento de pacientes peditricos graves que necessitam de
Unidade de cuidados especiais e exijam assistncia mdica e de enfermagem ininterruptas, e realizar
Terapia Intensiva
demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da
Peditrica
EBSERH.
Unidade de Unidade destinada ao atendimento de pacientes graves que necessitam de cuidados especiais
Terapia Intensiva
e exijam assistncia mdica e de enfermagem ininterruptas.
Adulto
23
insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs e saneantes) utilizados no HU;
Subsidiar tecnicamente a elaborao das rotinas, fluxos e POPs; Realizar o aviamento das
prescries mdicas; Efetuar a dispensao dos medicamentos, produtos para sade e
correlatos em atendimentos as solicitaes e prescries recebidas; Participar das comisses
tcnicas da instituio; Requisitar, armazenar, controlar e dispensar/distribuir os insumos;
Unidade de
Dispensao Fracionar os medicamentos; Manipular/produzir medicamentos; Utilizar sistema eficiente e
Farmacutica seguro de distribuio de medicamentos e produtos para sade aos pacientes internados;
Realizar a verificao e reposio ativas dos estoques nas reas
hospitalares; Colaborar na elaborao dos protocolos teraputicos; Elaborar manuais tcnicos
e formulrios; Subsidiar tecnicamente na prescrio da nutrio parentrica e sua
preparao; Acompanhar e garantir o uso seguro e racional dos medicamentos
prescritos pelos mdicos; Elaborar os indicadores de avaliao.
Unidade responsvel pelo acompanhamento e assistncia do quadro clnico de mulheres e
Unidade de
Ateno Sade gestante, durante o pr e o ps parto, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura
da Mulher organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade destinada ao tratamento e assistncia de pacientes com doenas e enfermidade do
Unidade do
Sistema sistema cardiovascular, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional
Cardiovascular dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel pelo tratamento e assistencial de pacientes com doenas e enfermidades
Unidade do do sistema digestivo, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional
Sistema Disgestivo
dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel por realizar diagnsticos atravs da tecnologias de imagem, Raio-x,
Unidade de
Diagnstico por ultrassonografia e mamografia, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura
Imagem* organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel pela tratamento e assistncia a pacientes com enfermidades do sangue,
Unidade de
Hematologia / e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob
Oncologia gesto da EBSERH.
Unidade destinada ao tratamento de paciente com doenas e enfermidades do trato urinrio, e
Unidade do realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto
Sistema Urinrio
da EBSERH.
Unidade destinada ao tratamento de paciente com doenas e enfermidade no sistema
Unidade do
Sistema neuromuscular Os sintomas da doena neuromuscular variam de acordo com a condio e
Neuromuscular pode ser leve, moderada ou uma ameaa vida.
Unidade destinada ao tratamento de pacientes com doenas e enfermidade do sistema
Unidade do
Sistema respiratrio, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos
Respiratrio hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel pelo tratamento e assistencial de pacientes com doenas do sistema
Unidade do
Sistema Msculo msculo esqueltico, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional
Esqueltico dos hospitais sob gesto da EBSERH.
24
Unidade responsvel pelo acompanhamento do quadro clnico de pacientes nos diversos
setores do hospital, os profissionais desta unidade devem atuar prevenindo o aparecimento ou
Unidade de
Nutrio Clnica desenvolvimento de doenas atravs de uma alimentao saudvel e realizar demais
atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel por orientar e acompanhar o processo de reabilitao de pacientes que
necessitam de ateno do durante o processo de recuperao fsica e psicolgica, e realizar
Unidade de
Reabilitao demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da
EBSERH.
Unidade responsvel pelo acompanhamento e assistncia do quadro clnico de mulheres e
Unidade Materno- gestante, durante o pr e o ps parto, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura
infantil
Gerir as contrataes de bens e servios; Processar as demandas de compras; Realizar
pesquisas de preo para contratao de bens e servios; Implantar e manter cadastro de
Unidade de fornecedores atualizado; Realizar os procedimentos para contrataes diretas;Manter relatrios
Compras
atualizados com os dados referentes s aquisies realizadas; e Subsidiar o Setor de
Administrao na elaborao de consultas jurdicas quanto aos temas de sua competncia.
Planejar, implementar e coordenar as atividades de vigilncia epidemiolgica, vigilncia
ambiental, controle de infeco hospitalar, anlise de bitos e reviso de pronturios; Atuar na
preveno e no controle de infeco hospitalar e de doenas transmissveis em geral;
Implementar as diretrizes de preveno e controle de infeco hospitalar, em coerncia com
normatizao do Ministrio da Sade; Acompanhar e avaliar as aes de preveno e controle
de infeco hospitalar; Realizar busca ativa, notificar e investigar doenas de notificao
compulsria; Alimentar os sistemas nacionais de vigilncia em sade: SIM, Sinan, Sinasc e SI-
Setor de Vigilncia PNI, em conformidade com os fluxos e periodicidade definida pelo gestor do SUS; Produzir
em Sade e informaes que permitam identificar o perfil de morbimortalidade hospitalar; Avaliar o perfil de
Segurana do
paciente morbi-mortalidade hospitalar; Participar das atividades de planejamento, monitoramento e
avaliao da Gerncia de Ateno Sade; Realizar a anlise de situao de sade,
subsidiando o processo de planejamento da Instituio; Garantir o registro no AGHU dos dados
produzidos no Setor; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de sade vinculada
ao Setor; Identificar as necessidades e propor aes de educao permanente da equipe
multiprofissional; Participar das atividades de educao permanente desenvolvidas na
Instituio e na rede de ateno sade; e Desenvolver aes de integrao do setor de
vigilncia hospitalar com a gesto da vigilncia em sade da gesto do SUS.
25
Coordenar as aes de ateno integral urgncia/emergncia, em conformidade com a
poltica de sade e com os protocolos clnicos e diretrizes teraputicas; Prestar o atendimento
de urgncia/emergncia no hospital; Elaborar e coordenar a implementao dos protocolos
clnicos e diretrizes teraputicas da ateno urgncia/emergncia; Implantar o acolhimento
com classificao de risco; Avaliar a necessidade e propor a incorporao e/ou substituio de
tecnologias afetas ao cuidado assistencial praticado no Setor; Notificar doenas e agravos de
notificao compulsria e outros agravos e situaes de importncia local; Realizar a escuta
Setor de Urgncia
e Emergncia das necessidades dos usurios nas aes assistenciais, proporcionando atendimento
humanizado; Coordenar as atividades de planejamento e avaliao das aes do Setor; Definir
metas quantitativas e qualitativas da ateno urgncia/emergncia e os indicadores de
monitoramento e avaliao; Monitorar e avaliar o desempenho da ateno s
urgncias/emergncias prestada na Instituio; Acompanhar o abastecimento regular de
materiais, medicamentos e insumos necessrios ao funcionamento do Setor; realizar demais
atividades de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade destinada especialmente para cuidar de bebs recm-nascidos que apresentem
mdio ou pouco risco de vida e que necessitem de cuidados 24hs, porm de menor
Unidade complexidade que a UTI Neonatal. A UI recebe bebs provenientes da UTI Neonatal e os
Intermediria - UI
encaminhados do alojamento conjunto (maternidade), do pronto atendimento peditrico (PAP),
de outros hospitais e/ou outras cidades prximas a Dourados.
A finalidade do UFC prestar assistncia de qualidade aos seus clientes internos, tendo como
mxima em sua finalidade prestar assistncia ao seu cliente final: o paciente. Bem como
integrar-se s demais atividades afins desenvolvidas pela instituio. De maneira geral, os
Unidade de objetivos da UFC devem ser definidos visando alcanar a mxima eficincia e eficcia para
Farmcia Clnica
suprir as necessidades da instituio, bem como as necessidades bsicas, teraputicas e
medicamentosas dos pacientes, no seu sentido mais amplo, durante o perodo de internao,
proporcionando rapidez na recuperao de sua sade.
10 ANTECIPAO, RECONHECIMENTO E MEDIDAS DE

CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS POR FUNO.
As tabelas a seguir apresentam a antecipao, reconhecimento e as medidas de controle

existentes nos ambientais de trabalho e, as recomendaes propostas de acordo com as
legislaes nacionais vigentes e na ausncia ou omisso destas leis e normas internacionais.
26
10.1- ADVOGADO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor Jurdico 40hs/ semana 2
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES

Representar a instituio, onde for necessrio, perante todas as instncias em atividades administrativas, judiciais e
extrajudiciais, defendendo os interesses e direitos institucionais, acompanhando os processos nos quais a EBSERH seja
parte ou tenha interesse; Emitir pareceres e representar a EBSERH como advogado, seja em juzo ou fora deste, em todas
as reas; Atuar de forma preventiva junto aos diversos setores da Empresa; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone e impressora
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
QUMICO N/A N/A N/A N/A
BIOLGICO N/A N/A N/A N/A

1 Postura
ERGONMICO inadequada
1 Mobilirio inadequado 1 Corpo 1 Intermitente
ACIDENTES N/A N/A N/A N/A

EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL EXISTENTES
DESCRIO CA DESCRIO CA
N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
RISCO ACIDENTES: N/A
27
10.2- ANALISTA ADM - BIBLIOTECONOMISTA
DADOS GERAIS
Gerncia de Ensino e Pesquisa 40hs/ semana 1

Tratar e organizar informaes e as tornar acessveis ao usurio final, independente do suporte informacional, gerir redes e
sistemas de informao, classificar, conservar, organizar, divulgar e gerenciar acervos de documentao e os mais
diversos tipos de unidades de informao.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
28
10.3- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAO
DADOS GERAIS
Unidade de Administrao de Pessoal/ Unidade de Contratos 40hs/ semana 2

Pesquisar, analisar, planejar, dirigir, controlar, elaborar e executar projetos, aes e tarefas nos campos da administrao
financeira e oramentria, de custos, gesto de recursos humanos, suprimentos, logstica, administrao geral e outros;
preparar planos e projetos para orientar os dirigentes e demais tcnicos de outros campos de conhecimento quanto
aplicao das ferramentas administrativas mais adequadas; avaliar e acompanhar planos de ao de curto, mdio e longo
prazo, assim como programas e projetos especficos, com vistas obteno de subsdios e incentivos; realizar demais
atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
29
10.4- ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE
DADOS GERAIS
Unidade de Contabilidade Fiscal/ Unidade de Patrimnio 40hs/ semana 2

Elaborar e controlar balancetes, emiter relatrios peridicos com os dados contbeis da instituio; controlar e orientar o
processamento de contas a pagar e a receber, orientar os servios de apropriao, de apurao e de rateio de custos;
coordenar o inventrio fsico dos bens patrimoniais e emitir relatrios; assessorar a empresa no acompanhamento e na
superviso dos sistemas contbeis, financeiro, oramentrio e patrimonial; pesquisar legislao pertinente rea de
atuao; realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
30
10.5- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA
DADOS GERAIS
Unidade de Planejamento 40hs/ semana 1

Analisar o ambiente econmico e macroeconmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de
viabilidade econmica/ financeira e afins; participar do planejamento estratgico de curto, mdio e longo prazo, orientando
e coordenando as atividades do mbito econmico e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
31
10.6- ANALISTA DE TI - PROCESSOS
DADOS GERAIS
Setor de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao 40hs/ semana 1

Coordenar e executar atividades de anlise, avaliao e racionalizao de processos, levantamento de requisitos e
especificao de sistemas; capacitar colaboradores, estabelecer e acompanhar mtricas e indicadores; utilizar ferramentas
para identificao e priorizao de problemas atendendo as especifcaes recebidas e realizar demais atividades
inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
32
10.7- ANALISTA DE TI - TELECOMUNICAO
DADOS GERAIS
Setor de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao 40hs/ semana 1

Coordenar, monitorar e executar atividades de redes de comunicao interna e externa; cuidar da infraestrutura de rede;
executar, supervisionar, monitorar e avaliar implementaes na rea de telecomunicao e realizar demais atividades
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
33
10.8- ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
DADOS GERAIS
Setor de Contabilidade/ Setor de Hotelaria Hospitalar/ Setor de Administrao/ 40hs/ semana - 07hs s 13
Setor de Regulao e Avaliao em Sade/ Setor Oramento e Finanas/ 17hs
Setor Administrao/ Unidade de Administrao de Pessoal/ Diviso de Gesto
de Pessoas.
Executar aes e tarefas de apoio administrativo, relativas gesto de pessoas, suprimentos, comunicao administrativa,
reprografia, patrimnio, jurdico e demais servios de apoio administrativo; Preencher documentos, preparar relatrios,
formulrios, planilhas e pronturio; Acompanhar processos administrativos, cumprindo todos os procedimentos
necessrios referentes aos mesmos; Atender clientes, usurios e fornecedores; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
34
10.9- ASSISTENTE SOCIAL
DADOS GERAIS
Unidade de Ateno Psicossocial 30hs/ semana 3

Planejar solues, organizar e intervir em questes relacionadas sade e manifestaes sociais do paciente, para
elaborao, implementao e monitoramento do servio social com foco na promoo da sade; contribuir e participar nas
aes de sade; realizar acompanhamento psicossocial dos pacientes buscando alternativas de enfrentamento individual e
coletivo e realizar demais atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Vrus, Bactrias, 1 contato com mucosas
BIOLGICO Protozorios
1 Fluidos Corpreos
e vias areas
1 Eventual
1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO:1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
35
10.10- BILOGO
DADOS GERAIS
Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica 40hs/ semana 1

Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biolgica, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e
epidemiologia; organizar colees biolgicas, manejar recursos naturais, desenvolver atividades de educao ambiental,
realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e
patolgicas e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Microscpio, coagulmetro, analisador hematolgico, bioqumico e de urina; automao para imunologia e gasometria;
estufa bacteriolgica, centrfugas, vidrarias, balanas, autoclaves, fluxolminar e identificador de bactrias.
RISCOS AMBIENTAIS
1 lcool 70, lcool 96,
1 Produtos metanol, corantes, lugol, 1 Contato com pele,
QUMICO qumicos. hipoclorito de sdio 2,5 % mucosas e vias areas.
1 Intermitente.
e reativos.
1 Amostras de sangue,
1 Vrus, Bactrias, urina, secrees, fezes e 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios liquidos biolgicos em acidente percutneo
1 Permanente
geral.
1 Postura
1 Cortes e 1 Objetos Perfuro
ACIDENTES perfuraes cortantes e vidrarias
1 Corpo 1 Intermitente
culos de proteo 20713 Respirador semi-facial PFF-2 13211
Jaleco Mscaras descartveis
Luva de procedimento Gorro

cortantes
RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de Segurana para trabalhos em laboratrios,
item 11.3.1 Biossegurana e item 11.6 Equipamento de Proteo Individual.
RISCO BIOLGICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
36
10.11- BIOMDICO
DADOS GERAIS
Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica 36hs/ semana + Planto 5

Planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar as atividades especficas de biomedicina relacionadas pesquisa e
anlise de amostras biolgicas; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de
atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da especialidade e realizar demais atividades inerentes ao
cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Intermitente.
e reativos.
1 Permanente
geral.
1 Postura

cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
37
10.12- BIOMDICO (PCD)
DADOS GERAIS
Coordenao da Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia 40hs/ semana 1
Patolgica
Planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar as atividades especficas de biomedicina relacionadas pesquisa e
anlise de amostras biolgicas; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de
atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da especialidade e realizar demais atividades inerentes ao
cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Intermitente.
e reativos.
1 Permanente
geral.
1 Postura

cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
38
10.13- CIRURGIO DENTISTA
DADOS GERAIS
Diviso de Gesto do Cuidado 30hs/ semana 1

Atender e orientar clientes e executar procedimentos odontolgicos, aplicar medidas de promoo e preveno de sade,
aes de sade coletiva estabelecendo diagnsticos e prognstico, interargir com profissionais de outras reas,
desenvolver pesquisas na rea odontolgica; desenvolver atividades profissionais com crianas, adultos e idosos com ou
sem necessidades especiais em diferentes nveis de complexidade e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Instrumentos cirrgicos e objetos perfuro cortantes.
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Intermitente
ERGONMICO N/A N/A N/A N/A

ACIDENTES perfuraes cortantes

cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
RISCO ERGONMICO: N/A
39
10.14- EDUCADOR FSICO
DADOS GERAIS
Unidade de Reabilitao 40hs/ semana 1

Auxiliar no tratamento de portadores de deficincia, aplicando exerccios especiais. Organizar, executar e supervisionar
programas de atividades fsicas para pessoas ou grupos.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
cortantes
RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
servios de sade.
40
10.15- ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
DADOS GERAIS
CME/ Materno Infantil/ Unidade Intermediria/ Centro Obsttrico/ Posto II, III e 36hs/ semana - Planto e 27
IV/ Pediatria/ Alojamento Conjunto/ UTI Peditrica/ UTI B/ UCI/ UTI Neonatal/ escala.
Centro Cirrgico/ UTI A.
Atuar na proteo, na promoo e na recuperao da sade, coletar dados sobre o estado de sade dos pacientes por
meio de exames fsicos e entrevistas e fazer o diagnstico de enfermagem para estabelecer a conduta a ser seguida.
Trabalhar em equipe multiprofissional, responsvel pela higiene e a alimentao at a administrao de remdios e a
prescrio de curativos.
EQUIPAMENTOS
Objetos perfuro cortantes, sonda, cateter, drenos, macas e aspirador de secrees.
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
ERGONMICO 1 Esforo fsico 1 Manejo de pacientes 1 Corpo 1 Intermitente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5.1 Programa de Ginstica laboral.
41
10.16- ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA
DADOS GERAIS
UTI A 36hs/ semana 1

Atuar na assistncia de pacientes com doenas do sistema cardiovascular, fazer administrao de medicamentos; realizar
promoo da sade; trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
42
10.17- ENFERMEIRO - NEFROLOGIA
DADOS GERAIS
Pediatria 36hs/ semana 1

Atuar na assistncia de pacientes com doenas do sistema urinrio; fazer administrao de medicamentos; realizar
promoo da sade; trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
43
10.18- ENFERMEIRO - ONCOLOGIA
DADOS GERAIS
Posto II 36hs/ semana 1

Atuar na assistncia de pacientes portadores de tumores ou cncer benigno ou maligno; fazer administrao de
medicamentos; realizar promoo da sade; prescrever curativos, trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
44
10.19- ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE
DADOS GERAIS
Pediatria 36hs/ semana 1

Atuar na assistncia sade de crianas e adolescentes; prescrever curativos, administrar medicamentos, realizar
promoo da sade, trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
45
10.20- ENFERMEIRO - SADE DA MULHER
DADOS GERAIS
Centro 36hs/ semana 3
Obsttrico
Atender e auxiliar mulheres gestantes, durante a gestao e no ps parto; participar de procedimentos cirrgicos;
prescrever curativos, administrao medicamentos, trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
46
10.21- ENFERMEIRO - SADE INDGENA
DADOS GERAIS
Posto I 36hs/ semana 1

Atuar na assistncia sade de indgenas, utilizar conhecimentos tcnicos para auxiliar e orientar a populao indgena;
prescrever curativos, administrar medicamentos; trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades inerentes
ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
47
10.22- ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA
DADOS GERAIS
UTI A 36hs/ semana 1

Atuar na proteo, na promoo e na recuperao da sade, coletar dados sobre o estado de sade dos pacientes por
meio de exames fsicos e entrevistas e fazer o diagnstico de enfermagem para estabelecer a conduta a ser seguida.
Trabalhar em equipe multiprofissional, responsvel pela higiene e a alimentao at a administrao de remdios e a
prescrio de curativos.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
48
10.23- ENFERMEIRO - VIGILNCIA
DADOS GERAIS
CCIH 36hs/ semana 1

Realizar as atividades inerentes ao Ncleo de Vigilncia Epidemiolgica intra-hospitalar, sendo: notificao de doenas e
agravos, instituio de quimioprofilaxia de comunicantes intra-hospitalares, instituio de medidas de precauo e controle
de doenas e agravos, solicitao de medicaes aos programas TB/Hansen e DST/AIDS e, demais doenas infecto-
contagiosas, confeco de indicadores e perfis epidemiolgicos, treinamentos, entre outros; Auxiliar no controle de
dispensao de lcool em gel e sabonete lquido nas UTIs confeco e manuteno das planilhas;
Confeccionar e atualizar protocolos, conferir e corrigir demais manuais e POPs dos diversos setores do hospital, quanto
as atividades do Ncleo de Vigilncia Epidemiolgica.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
1 Postura


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
49
10.24- ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR
DADOS GERAIS
Diviso de Gesto de Pessoas 36hs - 07hs s 13:15hs 1

Coordenar, executar, supervisionar e avaliar as atividades de assistncia de enfermagem na rea de Medicina do
Trabalho; Implementar aes de promoo e preveno sade do trabalhador; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Fluidos Corpreos
e vias areas
1 Intermitente
1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
cortantes
RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
servios de sade.
50
10.25- ENGENHEIRO CIVIL
DADOS GERAIS
Setor de Infraestrutura Fsica 40hs/ semana 1

Elaborar, Gerenciar e supervisionar projetos de engenharia civil, Gerenciar obras; Controlar a qualidade dos
empreendimentos; Coordenar a operao e manuteno das obras e projetos no mbito da engenharia civil; Estudar
viabilidade tcnico-econmica e elaborar oramentos; Prestar consultoria e assistncia; Elaborar e coordenar pesquisas
tecnolgicas; Fiscalizar a execuo de obras, tcnica e financeiramente; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

Calado de Segurana tipo botina N/A
Capacete N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
51
10.26- ENGENHEIRO ELETRICISTA
DADOS GERAIS

Supervisionar, controlar e orientar servios referentes gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia eltrica;
Coordenar servios referentes a equipamentos, materiais e mquinas eltricas; Gerenciar sistemas de medio e controle
de energia eltrica; Analisar propostas tcnicas; Instalar, configurar e inspecionar sistemas e equipamentos; Executar
testes e ensaios; Projetar, planejar, especificar sistemas e equipamentos; Elaborar documentao tcnica; Coordenar
empreendimentos e estudar processos referentes rea de atuao; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura
1 Paineis e quadros
1 Choque eltrico/ 1 Intermitente/ 2
ACIDENTES 2 Queda de altura
eltricos/ 2 Trabalhos 1 Corpo/ 2 Corpo
Eventual
acima de 2m
Cinto Tipo paraquedista N/A
Capacete Classe B Tipo II aba total N/A


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.1 Recomendaes para trabalho em altura conforme NR 35,
item 11.2 Recomendaes para trabalho com eletricidade conforme NR 10 e todos os seus subitens.
52
10.27- ENGENHEIRO MECNICO
DADOS GERAIS

Projetar, supervisionar, testar e administrar sistemas e conjuntos mecnicos, componentes, ferramentas e materiais,
especificando limites de referncia para clculo; Implementar atividades de manuteno; Desenvolver atividades de
fabricao de produtos; Elaborar documentao tcnica, coordenar e assessorar atividades tcnicas; Realizar demais
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

Capacete N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
53
10.28- FARMACUTICO
DADOS GERAIS
Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica/ Unidade 36hs/ semana + Planto 11
de Dispensao Farmacutica.
Planejar aes de abastecimentos e garantir a qualidade de produtos farmacuticos, saneantes, laboratoriais e outros;
Participar da poltica de medicamento e de servios; Orientar recebimento, armazenamento, manipulao e distribuio de
insumos farmacuticos, saneantes, reagentes laboratoriais e outros; Efetuar pesquisas tecnocientficas e realizar vigilncia
sobre a ps-comercializao; Elaborar termo de referncia e gerir contratos; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
BIOLGICO* Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
1 Postura
inadequada/ 2 1 Mobilirio inadequado/
1 Intermitente/ 2
ERGONMICO Levantamento e 2 Caixas de 1 Corpo/ 2 Corpo
Intermitente
transporte de medicamentos
carga

cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
*Observao: O risco biolgico aplica-se somente aos profissionais lotados na Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas
e Anatomia Patolgica.
54
10.29- FISIOTERAPEUTA
DADOS GERAIS
Unidade de Ateno Sade da Criana e do Adolescente/ Unidade de Matutino 30hs semanal/ 17
Terapia Intensiva Peditrica/ Unidade de Ateno Sade da Mulher/ Unidade Verpertino 30hs semanal/
de Terapia Intensiva e UCI Neonatal/ Unidade de Clnica Mdica Noturno 30hs semanal
Prevenir, diagnosticar e tratar disfunes do organismo humano causadas por acidentes, m-formao gentica ou vcio
de postura, utilizar mtodos como massagem e ginstica, com a finalidade de restaurar e desenvolver a capacidade fsica
e funcional do paciente, fazer tratamentos base de gua, calor, frio e aparelhos especiais, ajudar na recuperao de
pacientes acidentados e portadores de distrbios neurolgicos, cardacos ou respiratrios, trabalhar com idosos,
gestantes, crianas e portadores de deficincia fsica ou mental.
EQUIPAMENTOS
estetoscpio, oxmetro, aspirador de secrees, sondas e objetos perfuro cortantes
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
55
10.30- FISIOTERAPEUTA - SADE DA MULHER
DADOS GERAIS
Gerncia de Ateno Sade 30hs/ semana 1

Prevenir, diagnosticar e tratar disfunes do organismo feminino, causadas por acidentes, m-formao gentica ou vcio
de postura,auxiliar as gestantes no pr e ps parto, utilizar mtodos como massagem e ginstica, com a finalidade de
restaurar e desenvolver a capacidade fsica e funcional do paciente, fazer tratamentos base de gua, calor, frio e
aparelhos especiais, ajudar na recuperao de pacientes acidentados e portadores de distrbios neurolgicos, cardacos
ou respiratrios, trabalhar com idosos, gestantes, crianas e portadores de deficincia fsica ou mental.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
56
10.31- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA
DADOS GERAIS
Unidade de Terapia Intensiva Adulto Noturno - 30h semanais 3

Atuar de maneira complexa no amplo Gerenciamento do funcionamento do sistema respiratrio e de todas as atividades
correlacionadas com a otimizao da funo ventilatria, auxiliar na manuteno das funes vitais de diversos sistemas
corporais, atuar na preveno e/ou no tratamento das doenas cardiopulmonares, circulatrias e musculares, reduzindo
assim a chance de possveis complicaes clnicas, atuar na otimizao (melhora) do suporte ventilatrio, atravs da
monitorizao contnua dos gases que entram e saem dos pulmes e dos aparelhos que so utilizados para que os
pacientes respirem melhor.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
57
10.32- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL
DADOS GERAIS
Unidade de Terapia Intensiva Peditrica/ Unidade de Terapia Intensiva e UCI Matutino 30hs/ semanais/ 2
Neonatal Vespertino 30hs semanais
Aplicar tcnicas fisioteraputicas para preveno, readaptao e recuperao de clientes; atender e avaliar condies
funcionais de pacientes utilizando protocolos e procedimentos especficos da fisioterapia e suas especialidades; atuar na
rea de educao em sade atravs de palestras, distribuio de materiais educativos e orientaes para melhor
qualidade de vida; desenvolver e implementar programas de preveno em sade geral e do trabalho; Gerenciar servios
de sade, orientar e supervisionar recursos humanos e realizar demais atividade inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Oxmetro, objetos perfuro cortantes e estetoscpio.
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
58
10.33- FONOAUDILOGO
DADOS GERAIS
Unidade de Terapia Intensiva e UCI/ Unidade de Ateno a Sade da Mulher 30hs/ semana 2

Cuidar das questes ligadas comunicao oral e escrita. tratar de deficincias de fala, audio, voz, escrita ou leitura,
atuar em parceria com fisioterapeutas, otorrinolaringologistas, neurologistas e psiclogos, com dentistas, trata de males
que podem causar ou agravar problemas ortodnticos, como vcios de mastigao e deglutio.
EQUIPAMENTOS
Oxmetro, objetos perfuro cortantes e estetoscpio.
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
59
10.34- MDICO - ANESTESIOLOGIA
DADOS GERAIS
Unidade de Cirurgia/RPA e CME 24hs/ semana 7

Realizar avaliao pr-operatria ambulatorial, visita pr-anestsica, Conferir a preparao do material a ser utilizado na
anestesia antes do inicio da mesma, Indicar anestesia adequadamente conforme o procedimento cirrgico e o estado fsico
do paciente, Realizar anestesia em diferentes especialidades cirrgicas, conforme escala, Ao final do procedimento
cirrgico, transferir pacientes para recuperao ps anestsica, Unidade de Terapia Intensiva ou outro local em que haja
necessidade de acompanhamento de anestesiologista, Preencher ficha de anestesia e demais documentos hospitalares
necessrios adequada assistncia, Realizar rgido controle dos frmacos anestsicos utilizados e realizar outras
atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscpio e equipamentos cirrgicos.
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
60
10.35- MDICO - CARDIOLOGIA
DADOS GERAIS
Unidade do Sistema Cardiovascular 24hs/ semana 2

Realizar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento dentro da
especialidade prevista, aplicar recursos de medicina preventiva ou teraputica para promover a sade e o bem estar do
paciente; interpretar exames e procedimentos de outras especialidades mdicas; supervisionar membros da equipe,
participar de reunies cientficas e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
61
10.36- MDICO - CIRURGIA GERAL
DADOS GERAIS
Unidade de Cirurgia Geral 24hs/ semana 3

Realizar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para
diversos tipos de enfermidades aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica com tratamento cirrgico para
promover a sade e o bem estar do indivduo; examinar o paciente para determinar diagnsticos e se necessrio requisitar
exames complementares; manter registros e pronturios de pacientes; emitir atestados mdicos, sanidade, aptido fsica e
mental e bito; realizar intervenes cirrgicas utilizando materiais e recursos tcnicos apropriados e realizar demais
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
62
10.37- MDICO - CLNICA MDICA
DADOS GERAIS
Unidade de Clnica Mdica 24hs/ semana 5

Realizar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para
diversos tipos de enfermidade, aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica com tratamento cirrgico para
promover a sade e o bem estar do indivduo; requisitar exames complementares, interpretar exames; emitir atestados de
sade, sanidade, aptido fsica e mental e de bito; realizar interveno cirurgica utilizando recursos tcnicos e materiais
apropriados e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
63
10.38- MDICO - COLOPROCTOLOGIA
DADOS GERAIS
Unidade do Sistema Disgestivo 24hs/ semana 2

Examinar, diagnosticar e prescrever medicamentos e tratamentos para doenas relacionadas ao nus, intestinos grosso e
delgado ( como fissuras, sangramentos, priso de ventre anormal,casos de HIV, etc) e realizar demais atividades inerentes
ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
64
10.39- MDICO - DIAGNSTICO POR IMAGEM - ULTRASSONOGRAFIA
DADOS GERAIS
Unidade de Diagnstico por Imagem 24hs/ semana 1

Prescrever e realizar exames ultrassonogrficos e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
65
10.40- MDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA
DADOS GERAIS

Cuidar dos transtornos da glndulas endcrinas, realizar exames mdicos, prescrever medicamentos e tratamentos,
promover a sade e o bem estar dos pacientes, participar da realizao de exames, atender pacientes internados,
supervisionar outros membros da equipe e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
66
10.41- MDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA
DADOS GERAIS

Diagnosticar e tratar pacientes portadores de doenas do aparelho digestivo, prescrever medicamentos e tratamentos de
acordo com os sintomas apresentados pelo paciente, realizar a promoo da sade, supervisionar outros membros da
equipe e realizar demais atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
67
10.42- MDICO - GASTROENTEROLOGIA
DADOS GERAIS

Diagnosticar e tratar as patologias do sistema digestivo, realizar exames mdicos, prescrever medicamentos e tratamentos
de acordo com os sintomas apresentados pelo paciente, supervisionar outros membros da equipe e realizar outras
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
68
10.43- MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
DADOS GERAIS
Unidade de Ateno Sade Materno-Perinatal 24hs/ semana 8

Estudar, diagnosticar e tratar doenas do sistema reprodutor feminino com tero e ovrio, acompanhar a gestao das
pacientes e o desenvolvimento do feto, prestar assistncia mdica s pacientes nos perodos pr-parto, parto e puerprio,
e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
69
10.44- MDICO - HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA
DADOS GERAIS
Unidade de Hematologia / Oncologia 24hs/ semana 1

Tratar pacientes que possuem doenas do sangue ou distrbios nos tecidos, realizar exames mdicos, prescrever
medicamentos e tratamentos de acordo com os sistemas apresentados pelo paciente, realizar a promoo da sade dos
pacientes e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
70
10.45- MDICO - HEMODINMICA E CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA
DADOS GERAIS
Unidade do Sistema Cardiovascular 24hs/ semana 1

Tratar as cardiopatias, realizar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e tratamentos dentro da
especialidade prevista, aplicar recursos da medicina preventiva e teraputica para promover a sade e o bem estar dos
pacientes e realizar demais atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
71
10.46- MDICO - MASTOLOGIA
DADOS GERAIS
Unidade de Ateno Sade da Mulher 24hs/ semana 2

Prevenir, diagnosticar e tratar doenas da mama e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
72
10.47- MDICO - MEDICINA INTENSIVA
DADOS GERAIS
Unidade de Terapia Intensiva Adulto 24hs/ semana 1

Atender as unidades de terapia intensiva, acompanhar e monitorar pacientes, emitir atestados, diagnosticar doenas,
prescrever medicamentos e tratamentos de acordo com a especialidade e
EQUIPAMENTOS
Equipamento de ventilao mecnica, equipamento de hemofiltrao, equipamento de monitorizao cardiovascular ,
sonda nasogstrica e entrica, sondas vesicais, bombas de suco, drenos, cateteres, desfibrilador, cardioversor e
bombas de infuso.
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
73
10.48- MDICO - NEFROLOGIA
DADOS GERAIS
Unidade do Sistema Urinrio 24hs/ semana 1

Solicitar e realizar exames mdicos, diagnosticar doenas e prescrever medicamentos e tratamentos para doenas do
sistema urinrio, manter registro e pronturio de pacientes, orientar os pacientes quanto a melhor forma de tratamento de
acordo com o diagnstico e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
74
10.49- MDICO - NEFROLOGIA PEDITRICA
DADOS GERAIS
Unidade de Ateno Sade da Criana e do Adolescente 24hs/ semana 1

Atender, diagnosticar e tratar crianas que possuem doenas relacionadas ao trato urinrio; emitir atestados e laudos e
realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
75
10.50- MDICO - NEONATOLOGIA
DADOS GERAIS
Unidade de Terapia Intensiva e UCI Neonatal 24hs/ semana 1

Cuidar do recm-nascido nos diferentes nveis de complexidade e ateno; compreender o processo sade-doena no
perodo neonatal e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
76
10.51- MDICO - NEUROLOGIA
DADOS GERAIS
Unidade do Sistema Neuromuscular 24hs/ semana 1

Diagnosticar, tratar e reabilitar pessoas com doenas neurolgicas, monitorizao intensiva de pacientes graves, atuar na
reabilitao em casos de pacientes com sequelas e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
77
10.52- MDICO - OFTALMOLOGIA
DADOS GERAIS

Realizar exames oftalmolgicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e outras formas de tratamento
oftalmolgico e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
78
10.53- MDICO - OTORRINOLARINGOLOGIA
DADOS GERAIS

Cuidar da audio, respirao, voz, garganta e cordas vocais, diagnosticar e prescrever tratamento para doenas das vias
respiratrias e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
79
10.54- MDICO - PEDIATRIA
DADOS GERAIS
Unidade de Ateno Sade da Criana e do Adolescente 24hs/ semana 3

Tratar doenas em crianas e adolescentes, realizar atendimento preventivo para crianas e adolescentes saudveis,
controlar o bem estar fsico, mental e emocional das crianas sob seu cuidado e realizar demais atividades inerentes ao
cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
80
10.55- MDICO - PNEUMOLOGIA
DADOS GERAIS
Unidade do Sistema Respiratrio 24hs/ semana 1

Diagnosticar e tratar as patologias das vias areas inferiores e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
81
10.56- MDICO - PSIQUIATRIA
DADOS GERAIS
Unidade de Ateno Psicossocial 24hs/ semana 1

Atender, diagnosticar e tratar os diversos distrbios mentais, prescrever medimentos e tratamentos de acordo com os
sintomas apresentados pelo paciente; realizar avaliao psiquitrica completa do paciente; trabalhar em equipe
multiciplinar, realizar promoo da sade e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
82
10.57- MDICO - RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM
DADOS GERAIS

Atuar na realizao e prescrio de exames radiolgicos e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscpio, equipamentos cirrgicos e equipamentos de raio-X fixo e mvel.
RISCOS AMBIENTAIS
1 Radiao
FSICO Ionizante
1 Equipamento de Raio-X 1 Corpo 1 Permanente
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.6 Equipamento de proteo individual e item 11.7 Exposio a
radiaes ionizantes
servios de sade.
83
10.58- MDICO DO TRABALHO
DADOS GERAIS
Diviso de Gesto de Pessoas 24hs/ semana 1

Executar e avaliar exames clnicos em trabalhadores; realizar estudos epidemiolgicos; planejar e executar aes coletivas
e preventivas de sade; auxiliar no monitoramento das medidas de controle dos riscos ambientais; realizar atendimento de
emergncia clnica e de acidentes de trabalho; acompanhar as condies dos postos de trabalho, controlar absentesmo
por motivos de sade; elaborar laudos periciais sobre acidentes de trabalho, doenas profissionais e condies de
insalubriade; auxiliar no Gerenciamento de inquritos sanitrios, levantamento de doenas profissionais, leses
traumticas; participar da elaborao e coordenao de atividades de preveno de acidentes e programas de vacinao;
realizar estudos ergonmicos das atividades e participar da elaborao da anlise profissiogrfica e do planejamento,
instalao e funcionamento dos servios mdicos da empresa e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Estetoscpio, computador, teledone e impressora
RISCOS AMBIENTAIS

1 Fluidos Corpreos
e vias areas
1 Intermitente
1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
cortantes
RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A

servios de sade.
84
10.59- MDICO - REUMATOLOGIA
DADOS GERAIS
Unidade do Sistema Msculo Esqueltico 24hs/ semana 1

Atender, diagnosticar e tratar doenas do sistema musculoesqueltico, realizar cirurgias, prescrever medicamentos e
tratamentos de acordo com os sintomas apresentados pelo paciente, realizar a promoo da sade, trabalhar em equipe
multidisciplinar e realizar demais atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
85
10.60- NUTRICIONISTA
DADOS GERAIS
Unidade de Nutrio Clnica/ UTI A e B/ Banco de Leite 40hs/ semana 4

Planejar, administrar e coordenar programas de alimentao e nutrio no hospital, definir o cardpio das refeies,
sugerindo pratos que supram as necessidades nutricionais de pacientes e colaboradores. Orienta e prescreve dietas
individuais ou de grupo, para diabticos, hipertensos, obesos, pacientes de doenas renais, hepticas ou qualquer outra
cujo tratamento exija acompanhamento alimentar especfico. Para garantir a qualidade do que vai ser consumido,
seleciona os fornecedores, controla matrias-primas e supervisiona a preparao dos alimentos. No banco de leite fazer
coleta e pasteurizao do leite materno interno e externo.
EQUIPAMENTOS
Fita mtrica, balanas, antropmetro, resfriador, microcentrfuga, equipamento de pasteurizao, tubo de ensaio e banho
maria.
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Vrus, Bactrias,
1 Fluidos Corpreos 1 Mucosas expostas 1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
86
10.61- PEDAGOGO
DADOS GERAIS

Atuar no desenvolvimento de recursos humanos e desenvolver programas de capacitao para as diversas reas da
instituio; elaborar e coordenar estudos, trabalhos, pesquisas e planos atinentes realidade educacional/ institucional;
realizar projeto global, regional ou setorial na rea de educao atinente realidade da instituio e realizar demais
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
87
10.62- PSICLOGO - REA HOSPITALAR
DADOS GERAIS
Unidade de Terapia Intensiva Peditrica/ UTI A e B/ Unidade Materno- Infantil. 40h semanais 3

Atuar na minimizao da angstia provocada nos pacientes pela hospitalizao, esclarecer o significado de procedimentos
mdicos, clnicos e laboratoriais, ouvindo e possibilitando o desabafo das angstias, auxiliar a compreenso de
sentimentos e reaes dos familiares e equipe de enfermagem e mdica.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Vrus, Bactrias,
1 Fluidos Corpreos 1 Mucosas expostas 1 Permanente
1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
88
10.63- PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL
DADOS GERAIS

Analisar cargos e salrios, realizar seleo e recrutamento de novos funcionrios, aplicar de testes psicolgicos, realizar
pesquisa sobre os sentimentos e emoes dos funcionrios, organizar o treinamento de habilidades dos profissionais,
organizar um clima organizacional mais eficaz, resolver situaes de conflitos entre funcionrios, projetar sistema de
avaliao de desempenho, avaliar a eficcia de uma prtica especfica.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
89
10.64- TCNICO EM ENFERMAGEM
DADOS GERAIS
Posto I, II, III e IV/ UTI Neonatal/ Alojamento conjunto/ UTI B/ UTI Peditrica/ 36hs/ semana - Planto e 158
Unidade intermediria/ Centro Obsttrico e Centro Cirrgico. escala.
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem, auxiliar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria,
obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar;
administrar medicamentos e desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica; organizar o ambiente de trabalho,
equipamentos e leitos; realizar registros e relatrios tcnicos e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
90
10.65- TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO TRABALHADOR
DADOS GERAIS

Auxiliar na observao sistemtica do estado de sade dos empregos nos levantamentos de doenas ocupacionais, leses
traumticas e doenas epidemiolgicas; fazer visitas hospitalares nos casos de acidentes de trabalho, doenas
ocupacionais e outras inspees de rotina; auxiliar o mdico do trabalho e o enfermeiro do trabalho nas atividades
relacionadas a medicina do trabalho e realizar demais atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Fluidos Corpreos
e vias areas
1 Intermitente
1 Postura
N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
cortantes
RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A

servios de sade.
91
10.66 - TCNICO DE FARMCIA
DADOS GERAIS
Unidade de Dispensao Farmacutica 40hs/ semana 7

Separar, entregar e distribuir medicamentos solicitados atrves de prescrio manual e sistema; embalar os medicamentos
solicitados.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, geladeira e queimador de embalagem
RISCOS AMBIENTAIS
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies

1 Postura
inadequada/ 2 1 Mobilirio inadequado/
1 Intermitente/ 2
ERGONMICO Levantamento e 2 Caixas de 1 Corpo/ 2 Corpo
Intermitente
transporte de medicamentos
carga

cortantes
RISCO FSICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
92
10.67- TCNICO EM INFORMTICA
DADOS GERAIS
Setor de Gesto da Informao e Informtica. 40hs/ semana 1

Atuar em atividades relacionadas ao atendimento e orientao aos usurios de redes, desenvolver, configurar, implantar e
manter projetos em sistemas de rede local e remota e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
93
10.68- TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA
DADOS GERAIS
Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica 36hs/ semana + Planto 5

Receber o material e conferir o pedido, registrar em cadernos e pastas os pacientes e exames, Aplicar as tcnicas de
coleta em geral, preparar e centrfugar as amostras, preparar o sedimento de fezes e urina, realizar todos os exames
laboratoriais, interfaciar exames, quando aplicvel, processar as amostras microbiolgicas semeadura, repique e
isolamento, coloraes especiais e outros
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
1 Intermitente.
e reativos.
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente


cortantes
RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
94
10.69- TCNICO EM RADIOLOGIA
DADOS GERAIS

Realizar exames de diagnsticos ou de tratamento, processar imagens e grficos, planejar atendimento; organizar local de
trabalho, equipamentos e acessrios; operar equipamentos de raio X; preparar pacientes para exames, orientar pacientes,
familiares e cuidadores e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Equipamento de Raio-X fixo e mvel
RISCOS AMBIENTAIS
1 Radiao
FSICO Ionizante
1 Equipamento de Raio-X 1 Corpo 1 Permanente
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Fluidos Corpreos
e vias areas
1 Permanente

culos Plumbfero Protetor de tireide
Avental de proteo radiolgica Respirador semi-facial PFF-2 13211
Luva de proteo tipo escudo Mscaras descartveis

Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/ Biombo Plumbfero

RISCO FSICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.6 Equipamento de proteo individual e item 11.7 Exposio a
radiaes ionizantes
servios de sade.
95
10.70- TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
DADOS GERAIS

Participar da elaborao e implementao da poltica de Segurana e Sade no Trabalho (SST); Realizar auditoria,
acompanhamento e avaliao na rea; Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio
ambiente; Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; Participar de percias, fiscalizaes e
da adoo de tecnologias e processos de trabalho; Integrar processos de negociao e Gerenciar documentao de SST;
Investigar e analisar acidentes; Recomendar medidas de preveno e controle. Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora e equipamentos de avaliao ambiental
RISCOS AMBIENTAIS

1 Fluidos Corpreos
e vias areas
1 Intermitente
1 Postura

Respirador semi-facial PFF-2 13211 N/A
Luva de procedimento N/A


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO:1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
96
10.71- TERAPEUTA OCUPACIONAL
DADOS GERAIS
Diviso de Apoio Diagnstico e Teraputico 30hs/ semana 2

Promover aes profissionais, de alcance individual e/ou coletivo, preventivas aos distrbios cinticos-ocupacionais-
laborais; Prescrever a atividade humana como recurso teraputico em seus aspectos bio-psico-scio-cultural, atravs de
procedimentos que envolvam as atividades construtivas, expressivas e laborativas; Analisar a atividade laboral atravs do
controle ergonmico; Identificar o nexo causal das demandas ocupacional/laborativas intercorrentes atravs de entrevista,
onde so ouvidas as queixas do trabalhador, e anlise da atividade laboral exercida, considerando as questes sociais,
psicolgicas e ergonmicas presentes na vida do cidado; Orientar a adaptao do ferramental de trabalho para melhorar
a qualidade da atividade laboral desenvolvida; Dirigir oficinas teraputicas; Prestar servios de auditoria, consultoria e
assessoria especializada no seu campo de interveno profissional; Participar de programas educativos preventivos
destinados ao processo de manuteno da sade e realizar outras atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS

1 Fluidos Corpreos
e vias areas
1 Eventual
1 Postura

N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
cortantes
RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
servios de sade.
97
11 RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE
COMPLEMENTARES.
As recomendaes a seguir previstas neste PPRA (Programa de Preveno de Riscos
Ambientais), no desobrigam a empresa a cumprir outras disposies que, com relao matria
estejam includas em Cdigos de Obras do Municpio, Regulamentos Sanitrios dos Estados e
outras oriundas de convenes e acordos coletivos de trabalho.
Em caso de novas situaes de riscos ambientais ou qualquer alterao na estrutura fsica
ou organizacional da empresa, no contemplados neste programa, devero ser estudadas e
implantadas as medidas de controle destes novos riscos.
11.1 Recomendaes para trabalho em Altura Conforme NR 35.
Uma das principais causas de acidentes de trabalho graves e fatais se deve a eventos
envolvendo quedas de trabalhadores de diferentes nveis. Os riscos de queda em altura existem
em vrios ramos de atividades e em diversos tipos de tarefas.
A norma NR 35 destina-se gesto de Segurana e Sade no trabalho em altura,
estabelecendo requisitos para a proteo dos trabalhadores aos riscos em trabalhos com
diferenas de nveis, nos aspectos da preveno dos riscos de queda. Conforme a complexidade
e riscos destas tarefas o empregador dever adotar medidas complementares inerentes a essas
atividades. A referida norma destaca que:
[...] 35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mnimos e as medidas de proteo para o
trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a execuo, de forma a
garantir a segurana e a sade dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com
esta atividade.
35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois
metros) do nvel inferior, onde haja risco de queda.
35.1.3 Esta norma se complementa com as normas tcnicas oficiais estabelecidas pelos
rgos competentes e, na ausncia ou omisso dessas, com as normas internacionais
aplicveis.
35.2. Responsabilidades
35.2.1 Cabe ao empregador:
a) garantir a implementao das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma;
b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando aplicvel, a emisso da
Permisso de Trabalho - PT;
c) desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de trabalho em
altura;
d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no local do trabalho em altura,
pelo estudo, planejamento e implementao das aes e das medidas complementares de
segurana aplicveis;
e) adotar as providncias necessrias para acompanhar o cumprimento das medidas de
proteo estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas;
f) garantir aos trabalhadores informaes atualizadas sobre os riscos e as medidas de
controle;
g) garantir que qualquer trabalho em altura s se inicie depois de adotadas as medidas de
proteo definidas nesta Norma;
h) assegurar a suspenso dos trabalhos em altura quando verificar situao ou condio de
risco no prevista, cuja eliminao ou neutralizao imediata no seja possvel;
i) estabelecer uma sistemtica de autorizao dos trabalhadores para trabalho em altura;
98
j) assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob superviso, cuja forma ser
definida pela anlise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade;
k) assegurar a organizao e o arquivamento da documentao prevista nesta Norma.
35.2.2 Cabe aos trabalhadores:
a) cumprir as disposies legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os
procedimentos expedidos pelo empregador;
b) colaborar com o empregador na implementao das disposies contidas nesta Norma;
c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem
evidncias de riscos graves e iminentes para sua segurana e sade ou a de outras
pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierrquico, que diligenciar as
medidas cabveis;
d) zelar pela sua segurana e sade e a de outras pessoas que possam ser afetadas por
suas aes ou omisses no trabalho. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego
1978).
Os trabalhadores que executam trabalhos com diferena de nvel superior a 2m devem:

Possuir os exames especficos da funo comprovados no ASO (Atestado de Sade
Ocupacional);
Estar em perfeitas condies fsicas e psicolgicas, parando a atividade caso sinta
qualquer alterao em suas condies;
Ser submetido a treinamento com carga horria mnima de 8hs, capacitado e orientado
sobre todos os riscos envolvidos na atividade;
O treinamento deve ser peridico bienal ou sempre que ocorrer quaisquer das seguintes
situaes:
a) Mudana nos procedimentos, condies ou operaes de trabalho;
b) Evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) Retorno de afastamento ao trabalho por perodo superior a 90 dias.
11.1.1 Equipamentos de Proteo Individual para Trabalho em Altura.
Cinto de segurana tipo paraquedista;

Capacete com cinta jugular;
Trava-quedas;
Talabarte Y com absorvedor de queda;
Luva de vaqueta;
Calado de segurana.
99
11.2 Recomendaes para trabalhos com Eletricidade Conforme NR 10.
NR-10 a Norma Regulamentadora criada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, tem por
objetivo garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que interagem com instalaes e
servios em eletricidade. Esta norma destaca:
[...]10.1 - OBJETIVO E CAMPO DE APLICAO
10.1.1 Esta Norma Regulamentadora NR estabelece os requisitos e condies mnimas
objetivando a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a
garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam
em instalaes eltricas e servios com eletricidade.
10.1.2 Esta NR se aplica s fases de gerao, transmisso, distribuio e consumo,
incluindo as etapas de projeto, construo, montagem, operao, manuteno das
instalaes eltricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, observando-
se as normas tcnicas oficiais estabelecidas pelos rgos competentes e, na ausncia ou
omisso destas, as normas internacionais cabveis. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e
Emprego 1978).
11.2.1- Medidas de Proteo Coletiva.
Em todos os servios executados em instalaes eltricas devem ser previstas e adotadas,

prioritariamente, medidas de proteo coletiva aplicveis, mediante procedimentos para as
atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores.
As medidas de proteo coletiva compreendem, prioritariamente, a desenergizao eltrica
conforme estabelece esta NR e, na sua impossibilidade, o emprego de tenso de segurana.
Na impossibilidade de implementao do estabelecido no subitem 10.2.8.2. da NR 10,
devem ser utilizadas outras medidas de proteo coletiva, tais como: isolao das partes vivas,
obstculos, barreiras, sinalizao, sistema de seccionamento automtico de alimentao ou
bloqueio do religamento automtico.
O aterramento das instalaes eltricas deve ser executado conforme regulamentao
estabelecida pelos rgos competentes e, na ausncia desta, deve atender s Normas
Internacionais vigentes. O aterramento deve ser projetado por profissional legalmente habilitado e
sua execuo, por profissional qualificado, sob superviso do profissional responsvel pelo
projeto.
11.2.2- Medidas de Proteo Individual.
Nos trabalhos em instalaes eltricas, quando as medidas de proteo coletiva forem

tecnicamente inviveis ou insuficientes para controlar os riscos, devem ser adotados
equipamentos de proteo individual especficos e adequados s atividades desenvolvidas, em
atendimento ao disposto na NR 6.
As vestimentas de trabalho devem ser adequadas s atividades, devendo contemplar a
condutibilidade, inflamabilidade e influncias eletromagnticas.
100
vedado o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalaes eltricas ou em suas
proximidades.
11.2.3 - Segurana em Instalaes Eltricas Desenergizadas.
Somente sero consideradas desenergizadas as instalaes eltricas liberadas para

trabalho, mediante os procedimentos apropriados, obedecendo seqncia abaixo:
a) seccionamento;
b) impedimento de reenergizao;
c) constatao da ausncia de tenso;
d) instalao de aterramento temporrio com equipotencializao dos condutores dos circuitos;
e) proteo dos elementos energizados existentes na zona controlada;
f) instalao da sinalizao de impedimento de reenergizao.
11.2.4- Segurana em Instalaes Eltricas Energizadas.
Os servios em instalaes energizadas, ou em suas proximidades devem ser suspensos

de imediato na iminncia de ocorrncia que possa colocar os trabalhadores em perigo.
Os servios em instalaes eltricas energizadas em AT, bem como aqueles executados
no Sistema Eltrico de Potncia SEP, no podem ser realizados individualmente.
11.3 Recomendaes de Segurana para Trabalhos em laboratrios.
Ambientes laboratoriais so locais que podem expor os trabalhadores que nele trabalham ou
circulam, a riscos de vrias origens. Profissionais da rea de sade e outros trabalhadores que
exercem suas atividades em laboratrios, esto sob risco de desenvolver doena profissional por
exposio a agentes infecciosos, radiao, produtos qumicos, txicos e inflamveis, entre outros.
Todo pessoal de laboratrio deve:

Conhecer as regras para o trabalho com agente patognico;
Conhecer os riscos biolgicos, qumicos e fsicos com os quais se tem contato no
laboratrio;
Ser treinado e capacitado para as precaues e procedimentos de biossegurana;
Seguir as regras de biossegurana; evitar trabalhar sozinho com material infeccioso, uma
segunda pessoa deve estar acessvel para auxiliar em caso de acidente;
Estabelecer normas de PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRAO (POP), para todas as
sees onde este POP tem por finalidade estabelecer regras para a melhoria da qualidade
de trabalho dentro de um laboratrio. Trata-se de um protocolo que descreve cada
101
atividade realizada dentro do laboratrio, desde a utilizao dos materiais at normas de
biossegurana. necessrio ressaltar que dentro das responsabilidades do POP esto
tambm descritos os resduos gerados e qual a procedncia de seu descarte;
Ser protegido por imunizao apropriada quando disponvel (vacinao);
Manter o laboratrio limpo e arrumado, devendo evitar o armazenamento de materiais no
pertinentes ao trabalho do laboratrio;
Mantenha a porta do laboratrio fechada;
Nunca pipetar com a boca. Usar pra ou pipetador automtico;
Lavar as mos sempre aps manipulao com materiais sabidamente ou com suspeita de
contaminao. Lavar as mos sempre aps remoo das luvas, do avental ou jaleco e
antes de sair do laboratrio;
Evitar o uso de lentes de contato. Se houver necessidade de us-las, proteja os olhos com
culos de segurana. Lentes de contato no devem ser manuseadas nas reas de
trabalho. Em caso indispensvel do ajuste das mesmas, isto dever ser feito aps lavagem
das mos, fora do ambiente de atividade prtica;
11.3.1 BIOSSEGURANA.
Conjunto de medidas destinadas a prevenir riscos inerentes as atividades dos laboratrios

de assistncia, ensino, pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, que possam comprometer a
sade dos profissionais e o meio ambiente.
A responsabilidade legal pela segurana em ambientes de trabalho cabe aos
administradores, no entanto os funcionrios devem incorporar em sua rotina de trabalho as Boas
Tcnicas Microbiolgicas e as Normas de Biossegurana. (NR-32 MTE).
Deve-se designar uma pessoa ou Comisso de Biossegurana que vise:
Implementar as normas preconizadas em Biossegurana a fim de prevenir riscos para
funcionrios, alunos, pacientes e meio ambiente;
Padronizar e normatizar procedimentos que regulamentem as normas de segurana;
Identificar e classificar reas de risco;
Estabelecer programas de treinamento para preveno de acidentes e monitorar acidentes
de trabalho.
EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL PARA TRABALHOS EM LABORATRIO.
Avental: uso para todos que trabalham em ambiente laboratorial, confeccionado em

algodo, com manga longa e punho sanfonado, na altura dos joelhos e usado abotoado.
102
No usar fora da rea de trabalho, nem guardar junto com objetos pessoais. Para
laboratrios NB-3, recomenda-se que o abotoamento do avental seja nas costas. Ha
necessidade de descontaminao antes da lavagem. Apesar do avental de algodo no
ser considerado EPI por no ter no de CA, seu uso deve ser obrigatrio;
Avental Impermevel: evita a contaminao do vesturio;
Luvas: uso para todos que trabalham em ambiente laboratorial, na manipulao de
amostras biolgicas, preparo de reagentes, lavagem de materiais, atendimento ao
paciente. Descartar sempre que estiverem contaminadas ou quando sua integridade
estiver comprometida;
Mscaras e Respiradores: proteo de boca e nariz contra respingos e inalao de
partculas em aerossol e substancias qumicas volteis e txicas;
Mascara N-95 (PFF 2): composta de 04 camadas de fibras sintticas impermeveis a
fluidos, com densidade e porosidade capazes de atuar como barreira a microrganismos
transportados pelo ar (aerossis) com eficincia de filtrao maior ou igual a 95%/
partculas de 0,3 m;
Respirador PFF2 + VO: usado quando da manipulao de reagentes qumicos volteis;
culos de Proteo: destinado a proteo dos olhos contra respingos de material;
Protetor Facial: destinado a proteo da face contra respingos de material biolgico,
substancias qumicas e partculas. Deve ser leve, resistente, com visor em acrlico;
Sapatos: devem ser fechados, evitando-se assim impactos e respingos.
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA PARA TRABALHOS EM LABORATRIO.

Cabine de Segurana Biolgica: e o principal equipamento de conteno fsica para
agentes infecciosos. Protegem o material e o profissional, na manipulao de materiais
biolgicos altamente infectantes, substancias txicas e cultura de clulas. Cumprir os
prazos de reviso e troca de filtros. As cabines devem estar em local de pouco transito e
distantes de portas. Existem trs tipos de cabine de segurana biolgica (Classes I, II e III).
a) Classe I: e uma cabine em que o fluxo de ar ocorre de fora para dentro, pela abertura
frontal, sem recirculao do ar. O ar da cabine passa por um filtro HEPA antes de ser
liberado para o interior do laboratrio. Essas cabines protegem o operador, mas no o
material que esta sendo manipulado e podem ser usadas quando se esta trabalhando com
microrganismos de baixo ou moderado risco.
b) Classe II: e uma cabine com abertura frontal na qual uma parte do ar e re-circulado. Esse
tipo de cabine protege o operador, o material a ser manipulado e o meio ambiente. Existem
dois tipos de cabine classe II:
103
Classe II A: 30% de ar ambiente entra pela abertura frontal, 70% e Re-circulado para o
interior da cabine passando por um filtro HEPA e 30% e exaurido para dentro ou fora do
laboratrio passando por filtro HEPA. Usadas na ausncia de substancias qumicas.
Classe II B: 70% de ar ambiente entra pela abertura frontal, 30% e re-circulado para o
interior da cabine passando por um filtro HEPA e 70% e exaurido para fora do laboratrio
atravs de outro filtro HEPA, por um sistema de exausto. So indicadas para
manipulao de cultura de micro-bactrias e com algumas substancias txicas, volteis
e/ou radioativas.
C) Classe III: e uma cabine hermeticamente fechada, impermevel a gases, e todo o trabalho
e realizado com luvas de borracha que esto presas a cmara. O ar que entra passa por
um filtro HEPA e o ar que sai pelo exaustor passa por dois filtros HEPA dispostos
seqencialmente. Todos os equipamentos necessrios (centrfuga, incubadora etc.) devem
estar dentro da cabine. E indicada para o trabalho com microrganismos de alto poder
infectante. Oferece o mais alto grau de proteo ao operador e ao meio ambiente.
Lava-olhos: usado quando ocorrem acidentes onde haja contato de material biolgico ou
substancia qumica, com os olhos e/ou a face. Os profissionais devem estar treinados
quanto ao seu uso e as orientaes localizadas prximas ao equipamento. Manter o
acesso facilitado.
Chuveiro de Segurana: usados quando ocorrem acidentes com derramamento de
grande quantidade de material biolgico ou substancia qumica sobre as roupas e pele do
profissional, ou quando as roupas estiverem em chamas. Os profissionais devem ser
treinados quanto ao seu uso e as orientaes localizadas prximas ao equipamento.
Manter o acesso facilitado.
Proteo de Linha de Vcuo: evita contaminao do sistema de vcuo com aerossis e
fluidos derramados.
Autoclave: esterilizao por calor eficaz, tornando material infeccioso seguro para ser
eliminado ou reutilizado.
Garrafas com Tampa de Rosca: produz confinamento eficaz contra aerossis e
derrames.
Microincineradores de ala: a gs ou eletricidade tem escudo de vidro ou cermica que
minimizam salpicos ou borrifos quando se esterilizam as alas.
104
11.4 SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM SERVIOS DE SADE.
Considera-se estabelecimentos prestadores de servios de sade qualquer edificao

destinada prestao de assistncia sade da populao, e todas as aes de promoo,
recuperao, assistncia, pesquisa e ensino em sade em qualquer nvel de complexidade.
O ambiente hospitalar muito propicio ao desenvolvimento de doenas ocupacionais e a
ocorrncia de acidentes de trabalho, em face disso o Ministrio do Trabalho elaborou a Norma
Regulamentadora 32, que dentre outros assuntos destaca quanto s medidas de proteo:
[...] 32.2.4 Das Medidas de Proteo
32.2.4.1 As medidas de proteo devem ser adotadas a partir do resultado da avaliao,
previstas no PPRA, observando o disposto no item 32.2.2.
32.2.4.1.1 Em caso de exposio acidental ou incidental, medidas de proteo devem ser
adotadas imediatamente, mesmo que no previstas no PPRA.
32.2.4.2 A manipulao em ambiente laboratorial deve seguir as orientaes contidas na
publicao do Ministrio da Sade Diretrizes Gerais para o Trabalho em Conteno com
Material Biolgico, correspondentes aos respectivos microrganismos.
32.2.4.3 Todo local onde exista possibilidade de exposio ao agente biolgico deve ter
lavatrio exclusivo para higiene das mos provido de gua corrente, sabonete lquido,
toalha descartvel e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual.
32.2.4.3.1 Os quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de pacientes portadores de
doenas infectocontagiosas devem conter lavatrio em seu interior.
32.2.4.3.2 O uso de luvas no substitui o processo de lavagem das mos, o que deve
ocorrer, no mnimo, antes e depois do uso das mesmas.
32.2.4.4 Os trabalhadores com feridas ou leses nos membros superiores s podem iniciar
suas atividades aps avaliao mdica obrigatria com emisso de documento de liberao
para o trabalho.[...] (Brasil, 1978 Ministrio do trabalho e Emprego).
Os trabalhadores devem estar cientes que alguns procedimentos nos ambientes

hospitalares so proibidos:
A utilizao de pias de trabalho para fins diversos dos previstos;

O ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos postos de
trabalho;
Consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho;
A guarda de alimentos em locais no destinados para este fim;
O uso de calados abertos;
O descarte de objetos perfuro cortantes responsabilidade dos profissionais que os
utilizam;
Utilizar os equipamentos de proteo individual de acordo com a necessidade do servio a
ser realizado;
11.5 ERGONOMIA.
o estudo cientifico de adaptao dos instrumentos, condies e ambiente de trabalho s

capacidades psicofisiolgicas, antropomtricas e biomecnicas do homem.
105
A ERGONOMIA uma cincia multidisciplinar com a base formada por vrias outras
cincias. A Antropometria e a Biomecnica fornecem as informaes sobre as dimenses e os
movimentos do corpo humano. A Anatomia e a Fisiologia Aplicada fornecem os dados sobre a
estrutura e o funcionamento do corpo humano. A Psicologia, os parmetros do comportamento
humano. A Medicina do Trabalho, os dados de condies de trabalho que podem ser prejudiciais
ao organismo humano. Da mesma forma, a Higiene industrial, a Fsica, a Estatstica e outras
cincias fornecem informaes a serem utilizadas pela ERGONOMIA, de forma a possibilitar o
conhecimento e o estudo completo do sistema homem-mquina-ambiente de trabalho, visando a
uma melhor adequao do trabalho ao homem.
A Norma Regulamentadora n 17 da portaria 3214/78 do MTE (NR-17), da portaria 3214/78
do MTE, destaca:
[...] 17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parmetros que permitam a
adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores,
de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.
17.1.1. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento,
transporte e descarga de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos e s condies
ambientais do posto de trabalho e prpria organizao do trabalho.
17.1.2. Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas
psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a anlise ergonmica do
trabalho, devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de trabalho, conforme
estabelecido nesta Norma Regulamentadora. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e
Emprego 1978).
11.5.1 Mobilirio dos postos de trabalho.
O mobilirio dos postos de trabalho deve proporcionar ao trabalhador condies de boa

postura, visualizao e operao, atendendo a requisitos mnimos:
Altura e caractersticas das superfcies de trabalho compatveis com o tipo de atividade,
com a distncia requerida dos olhos ao campo de trabalho, regulando-se a altura do
assento;
Ter rea de trabalho de fcil alcance e visualizao pelo trabalhador;
Ter caractersticas e dimenses que possibilitem o posicionamento e a movimentao
adequada dos segmentos corporais.
a) Cadeira:
Devem ter encosto, assento e apoio de antebrao regulveis, deve possuir cinco pernas
com rodzios;
Devem ser estofadas com tecido que permita a transpirao, reduzindo a presso posterior
das coxas, facilitando a circulao;
A borda anterior do assento deve ser arredondada.
106
b) Mesa:
Borda anterior arredondada;
As bases do monitor e teclado devem ser regulveis;
Gavetas leves;
Espao para as pernas dos trabalhadores;
Base com material no-reflexivo.
c) Computador:
Monitor Deve ser mantido a uma distncia aproximada entre 45 e 70 cm de distncia do
usurio e sua parte superior deve estar a altura dos olhos.
Teclado e Mouse O teclado e o mouse devem estar ajustados ao nvel dos cotovelos.
Durante a digitao importante que o punho fique reto.
d) Apoio para os ps:
importante que o trabalhador esteja com os ps apoiados no cho durante sua jornada
de trabalho. Quando a regulagem da cadeira no permite este apoio, deve ser utilizado um
apoio para os ps, que serve para relaxar a musculatura e melhorar a circulao
sangunea nos membros inferiores.
11.5.2 Programa de Ginstica laboral
A Ginstica Laboral analisa a importncia da reeducao postural, alvio do estresse e

mtodo de Ginstica laboral no local de trabalho com finalidade de valorizar a prtica das
atividades fsica como instrumento de promoo de sade e preveno de leses como LER
(Leses por Esforos Repetitivos) e DORT (Distrbios Osteomusculares Relacionados ao
Trabalho). Trata-se de um conjunto de prticas elaboradas a partir da atividade profissional
exercida. A tcnica procura compensar as estruturas do corpo mais utilizadas durante o trabalho
e ativar as que no so requeridas, relaxando e as tonificando.
A ginstica laboral programada para ser realizada no prprio posto de trabalho, com
superviso de profissional qualificado, sem com que haja a locomoo dos colaboradores para
outro espao fsico. A durao ideal das sesses variam de 10 a 15 minutos dirios para se ter
um resultado significante na musculatura (flexibilidade e fora ).
107
11.6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL NR-06
A Norma Regulamentadora n 06 do Ministrio do Trabalho e Emprego, destaca quanto ao

EPI:
[...] 6.1 Para os fins de aplicao desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se
Equipamento de Proteo Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual
utilizado pelo trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.
6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteo Individual, todo aquele
composto por vrios dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais
riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.
6.2 O equipamento de proteo individual, de fabricao nacional ou importado, s poder
ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao - CA, expedido
pelo rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho do Ministrio
do Trabalho e Emprego.
6.3 A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os
riscos de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situaes de emergncia. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego
1978).
Quantos as responsabilidades dos empregadores e empregados:

[...] 6.6 Responsabilidades do empregador.
6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI :
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo rgo nacional competente em matria
de segurana e sade no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou
sistema eletrnico.
6.7 Responsabilidades do trabalhador.
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservao;
c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso; e,
d) cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado. [...] (BRASIL, Ministrio
do Trabalho e Emprego 1978).
11.7 EXPOSIO A RADIAES IONIZANTES
O Anexo 5 Radiaes Ionizantes da NR 15 Atividades e Operaes Insalubres destaca

quanto as atividades de trabalhadores expostos a radiaes ionizantes:
[...] Nas atividades ou operaes onde trabalhadores possam ser expostos a radiaes
ionizantes, os limites de tolerncia, os princpios, as obrigaes e controles bsicos para a
proteo do homem e do seu meio ambiente contra possveis efeitos indevidos causados
pela radiao ionizante, so os constantes da Norma CNEN-NE-3.01: "Diretrizes Bsicas de
Radioproteo", de julho de 1988, aprovada, em carter experimental, pela Resoluo
CNEN n. 12/88, ou daquela que venha a substitu-la. (Pargrafo dado pela Portaria n. 04,
de 11 de abril de 1994) [...]
108
12 Cronograma anual de aes e implementao do PPRA, item
9.2.1 alnea a.
Prioridade
Atividades e Medidas de Controle Lei / NR Data prevista Responsvel
da ao
Elaborar O.S por cargo para todos os NR 01, item 1.7,

Alta
trabalhadores. alnea b.
Divulgar o PPRA a todos os Trabalhadores. NR 09, item 9.5.2 Alta
Elaborar o PCMSO. NR 07, item 7.1.1 Alta
Divulgar o PCMSO a todos os Trabalhadores.
Constituir quadro da Comisso Interna de

NR 05, item 5.2 Alta
Preveno de Acidentes (CIPA).
Promover Treinamento com carga horria de

20hs, para os membros eleitos, indicados e NR 05, item 5.32 Alta
seus suplentes.
Realizar Exames mdicos (admissionais,

peridicos, mudana de funo, retorno ao NR 07 Alta
trabalho e demissional).
Agosto de
Atualizao do PPRA. NR 09, Item 9.2.1.1 Baixa
2015
Promover treinamentos conforme NR 32. NR 32, item 32.10.12 Alta
Elaborar Plano de Preveno de riscos de

NR32, ANEXO III Alta
acidentes com materiais Perfuro cortantes.
NR 32, item 32.4.2 e
Atualizar o Plano de Proteo Radiolgica. Portaria SVS/MS n Alta

453, de 1 de junho de
1998.
A ser preenchido com futuras
aes de implantao do
PPRA
OBS.: O cronograma dever indicar claramente os prazos, bem como o responsvel pela execuo para o
desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA. NR 09 item 9.2.3.
109
13 - Encerramento
O presente PPRA foi digitado somente em uma face, em um total de 124 folhas todas
carimbadas assinadas pelos responsveis tcnicos pela elaborao deste programa.
Este programa ter validade de um ano, a partir de agosto de 2014, e dever ficar a
disposio da fiscalizao dos rgos competentes em matria de Sade e Segurana no
Trabalho e dos trabalhadores em geral. Devero ser realizadas atualizao ou revises sempre
que ocorrer alteraes nas atividades da empresa. Este registro deve ser arquivado por um
perodo de 20 anos.
14 - Elaboradores
Segundo a NR 09, item 9.3.1.1 - A elaborao, implementao, acompanhamento e

avaliao do PPRA podero ser feitas pelo Servio Especializado em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critrio do
empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR.
____________________________ __________________________
Flavio Felipe Soares da Silva Patrcia Galvo da Silva
Tc. Segurana do Trabalho Tc. Segurana do Trabalho
MTE 0001679/ MS MTE MS/000036.1
____________________________ ___________________________
Luciano Ribeiro da Silva Anna Karolina Assis Nascimento
MTE 0001674/ MS MTE 0001190/ MS
110
15 REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR- 5413: Iluminncia de interiores. Rio de

Janeiro, 1992. 13 p.
BRASIL - MTE. Portaria 3.214, de 08/06/1978. Normas Regulamentadoras - NR. Dirio Oficial da Unio,
Braslia, DF, 08 jun 1978.
BRASIL. Portaria n. 25, de 29/12/1994, Norma Regulamentadora 09 - Programa de preveno a

riscos ambientais. Dirio Oficial da Unio, Braslia, DF, 15 dez 1995. Seo 1, pt. 1.987 a 1.989.
BRASIL. Portaria n 1.339/GM, de 18/11/1999, Lista de Doenas Relacionadas ao Trabalho. Dirio

Oficial da Unio, Braslia, DF, 19 nov 1999.
BRASIL. Portaria n 2.616/MS/GM, de 12/05/1998, Programa de Controle de Infeco Hospitalar. Dirio

Oficial da Unio, Braslia, DF, 13 mai 1998.
BRASIL. Segurana no Ambiente Hospitalar. Braslia: Ministrio da Sade, 1995.
DUTRA, Luciano; LAMBERTS, Roberto; RUTTKAY, Fernando Oscar Pereira. Eficincia Energtica na
arquitetura. 2 Ed revisada. So Paulo: Pro Livros, 2004. 192 p.
FUNDACENTRO. Diretrizes sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho. So

Paulo: Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho, 2005.
MINISTRIO DA SADE. Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os

servios de sade. Srie A: Normas e Manuais Tcnicos. Ministrio da Sade, Representao no Brasil da
OPAS/OMS, Brasil. Braslia: Ministrio da Sade, 580 p., 2001.
MINISTRIO DA SADE. Recomendaes para atendimento e acompanhamento de exposio

ocupacional a material biolgico: HIV e hepatites B e C. Obtido em
http://www.riscobiologico.org/resources/4888.pdf, acessado em 18/08/2014, 2004.
MORAES, Giovanni Arajo. Normas Regulamentadoras Comentadas. 6 edio. Rio de Janeiro, 2007.
SALIBA, Tuffi Messias. Manual prtico de higiene ocupacional e PPRA: Avaliao e controle dos riscos
ambientais. So Paulo: Ltr, 2005.
SPINELLI, Robson / Brevigliero, Ezio e Possebon, Jos. Higiene Ocupacional: agentes biolgicos,
qumicos e fsicos. 2 ed. So Paulo: Editora Senac SP, 2008.
UNIVERSIDADE DA GRANDE DOURADOS. PPRA: Programa de Preveno de Riscos Ambientais.[?].
111
ANEXO 1 RELAO DOS NOMES, CARGOS E SETORES DOS
TRABALHADORES LOTADOS NO HOSPITAL UNIVERSITRIO DA GRANDE
DOURADOS HUGD.
NOME CARGO SETOR
Adair Vasconcelos Reginaldo MDICO - GASTROENTEROLOGIA Unidade do Sistema Digestivo
Adriana Tresso FISIOTERAPEUTA 0
ALESANDRA REGINA KRETSCHMER TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Alessandra Costa Do Nascimento TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
Alessandro Meireles Espinosa TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
MDICO - HEMODINMICA E CARDIOLOGIA

ALESSANDRO PINA PEDROSO Unidade do Sistema Cardiovascular
INTERVENCIONISTA
ALEXA MENAN FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
Alexandra Portes Gonalves TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
ALEXANDRE SATOSHI INAGAKI FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Unidade de Ateno Sade da Criana e

Alidio Vieira Nunes Duarte ENFERMEIRO - SADE INDGENA
do Adolescente
Unidade de Ateno Sade Materno-

Aline Decari Marchi ENFERMEIRO - SADE DA MULHER
Perinatal
ALINE EVANGELISTA DE OLIVEIRA DE PAULA FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto

AMANDA CRISTIANE CARLOS DE LIMA BERTELLI TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
112
AMANDA JORGE DE SOUZA STEFANELLO FISIOTERAPEUTA Unidade de Clnica Mdica
Amanda Suszek TCNICO EM FARMCIA Unidade de Dispensao Farmacutica

Ana Isaura Correa dos Santos ENFERMEIRO - SADE DA MULHER
Perinatal

ANA JULIA KOLLING PEREIRA TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
Ana Lucia Gro Velloso FISIOTERAPEUTA Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas

Ana Paula Avenia Silvestre BIOMDICO
e Anatomia Patolgica
Ana Paula Veiga De Souza TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
ANDREA BARCELOS SEGATTO MDICO - ANESTESIOLOGIA Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Andrea De Brito Machado TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Diagnstico por Imagem*

ANDRESA POMBANI ALVES FILARTIGA FISIOTERAPEUTA
do Adolescente
Angela Dalto De Oliveira TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Ateno Psicossocial

ngela Maria Hernando TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
SOST - Sade Ocupacional e Segurana no

Anna Karolina Assis Nascimento TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Trabalho
Anne Caroline Amorim TCNICO EM FARMCIA Unidade de Dispensao Farmacutica
113
Anny Danyelly Da Costa Ribeiro ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
do Adolescente
Antonio Galan Junior TCNICO EM RADIOLOGIA Unidade de Diagnstico por Imagem*
Antonio Henrique Gomes Dos Santos ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Adulto
ANTNIO IDALGO DE LIMA MDICO - ANESTESIOLOGIA Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Antonio Silva Fernandes TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de cirurgia/ RPA e CME
Aparicio Moreira Filho ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE Unidade de Patrimnio
ARLETE DE OLIVEIRA DIAS YOGUI TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Armando Jorge Junior TCNICO EM FARMCIA Unidade de Farmcia Clnica
Bertolino Pereira De Souza TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral

BRUNA DE OLIVEIRA PARENTE CENCI BIOMDICO
Bruna Ferreira Da Silva TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
CAIO CESAR DE SOUZA CAMPINAS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Unidade de Contabilidade Fiscal
Camila Fortes Corra ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Neonatal

CAMILA OURIVES OLIVEIRA ROCHA VILHASSANTE TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
114
Camila Rorato ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade Intermediria - UI
Camila Vieira Oliveira TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI

CAMILLA DE SOUSA VIANA ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
Perinatal
Carielli Rodrigues Maciel TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
CARLA CRISTIANE URNAU MDICO - CLNICA MDICA Unidade de Clnica Mdica

CARLA LESSA PENA NASCIMENTO MDICO - NEFROLOGIA PEDITRICA
do Adolescente
CARLA MAYANA CARVALHO DE FREITAS MESQUITA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
CARLOS AFONSO DE OLIVEIRA NERY TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
Carlota Regina De Andrade Nogueira MDICO - CARDIOLOGIA Unidade do Sistema Cardiovascular
Carolina Alves Costa MDICO - PSIQUIATRIA Unidade de Ateno Psicossocial
Carolina Cristiane Lopes Ibars ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Setor de Hotelaria Hospitalar
Carolina Duarte Figueira TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
CASSIANO APARECIDO GIMENEZ DE AQUINO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
CATALINA SILVA MENDES TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
115
Cinthia Kogempa Cavalcanti TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral

Clarice Alves Coutinho De Rezende TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

CLAUDINIA GONALVES NASCIMENTO TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
Cleber Massato Toda TCNICO EM FARMCIA Unidade de Dispensao Farmacutica
Cleide De Fatima Guarizo TERAPEUTA OCUPACIONAL Unidade de Ateno Psicossocial
CLEONICE COLETA DE SOUZA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto

Criciane Carla dos Santos Barbosa TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA
CRISTHIANE ROSSI GEMELLI NUTRICIONISTA Unidade de Nutrio Clnica
Cristiane Carvalho Da Silva TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
CRISTIANE MORAIS BORGES PEREIRA ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Educao Continuada em Enfermagem
CRISTIANE NAVA DUARTE FARMACUTICO Unidade de Dispensao Farmacutica
Cristiano De Freitas Mariano TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Custodio Rodrigues dos Santos TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
Daiana Gauna Rodrigues ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Ateno Sade Materno-

Perinatal
116
DAILZA SEVERINA DE FREITAS ALMEIDA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Daniel Salas Steinbaum MDICO - HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA Unidade de Hematologia / Oncologia
DANIELA JARDIM BENDER MORANDI FONOAUDILOGO Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
DANILO SANTOS VIDAL DE ARRUDA MDICO - CIRURGIA GERAL Unidade de Cirurgia Geral
DAUCYR PLEUTIN MIRANDA MDICO - NEUROLOGIA Unidade do Sistema Neuromuscular

Dbora Sakamoto Silva ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
Perinatal
DENISE VIANA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica

DENIZE CORDOBA MENDONA REGINALDO MDICO - PEDIATRIA
do Adolescente

DEYSE BARBOSA ALVARES TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
DHIANNIFER DE SOUZA DA SILVA SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
DIEGO DO AMARAL POLIDO MDICO - NEFROLOGIA Unidade do Sistema Urinrio
DIOGO SILVEIRA CASTILHO MDICO - CIRURGIA GERAL Unidade de Cirurgia Geral
DOUGLAS FERNANDES ORIKASSA FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
EDER IGUMA MDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA Unidade de Diagnstico por Imagem*
117
Edilson Aparecido Da Costa TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
EDINALDO ALVES CARVALHO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
EDSON JOSELINO FRETE TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
Eduardo Cardozo Remedio ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Clnica Mdica
EDVAGNER VENCESLAU DE LIMA MDICO - ANESTESIOLOGIA Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
EDVAN THIAGO BARROS BARBOSA FISIOTERAPEUTA Unidade de Terapia Intensiva Peditrica

ELCINIRA NOGUEIRA PACHECO TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

ELENICE TEIXEIRA DA SILVA PUCK TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
ELI CORREIA DE ARAUJO SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
ELIANE APARECIDA DOS SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
Eliane Araujo Da Silva TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
Elias Calixto Ferreira TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Ateno Psicossocial

ELIEU D OLIVEIRA TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA

ELIZANGELA MENDONA GODOY TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
118
ELOYDE FERREIRA MACHADO PALACIO TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
EMERSON BONIFCIO CUSTDIO ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Adulto
ERICA MARIA MARQUES MDICO - PNEUMOLOGIA Unidade do Sistema Respiratrio

Erica Patricia Da Silva TCNICO EM ENFERMAGEM
do Adolescente
ERNESTO HATIRO MURAKAMI MDICO - ANESTESIOLOGIA Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
ESTER STANGARLIN FERNANDES ROCHA MDICO - ANESTESIOLOGIA Unidade de Cirurgia/ RPA e CME

Eusania Marcia Nascimento TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

Eva Adalgisa Morais Da Silva Michels TCNICO EM ENFERMAGEM
do Adolescente
EVANDRO EDUARDO CANHAO MDICO - MASTOLOGIA Unidade de Ateno Sade da Mulher

EVELLYN ROJAS TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA

Fabia Jacinto De Oliveira TCNICO EM ENFERMAGEM
do Adolescente
FABIO JUNIOR PEREIRA LUNA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
Fabricia Becker Erani ENFERMEIRO - ONCOLOGIA Unidade de Cirurgia Geral
FABRICIO BEZERRA DE OLIVEIRA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Ateno Psicossocial
119
FTIMA APARECIDA RODRIGUES TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica

Fernanda Aparecida Borges MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
Perinatal

FERNANDA BECKER LESCANO TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
Fernanda Carrion Da Cruz FISIOTERAPEUTA Unidade de Clnica Mdica

FERNANDA DA SILVA ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
Perinatal
FERNANDA FARIAS GARBELINI TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Unidade de Processamento de Informao

FERNANDA FLORES DA FONSECA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Assistencial
FERNANDA VANELLI MARTINS AMATO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Unidade de Pagamento da Despesa
FERNANDO HUGO MARTINS GONDIM ENGENHEIRO CIVIL Setor de InfraEstrutura Fsica

FERNANDO RODRIGUES DA SILVA TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Setor de Gesto de Processos e Tecnologia

Filipe Augusto Lins Martins
TELECOMUNICAES da Informao
Flavia Prechitko Lima ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade Intermediria - UI

FLAVIO FELIPE SOARES DA SILVA TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Trabalho
FRANCIELLY APARECIDA DE CARVALHO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
120
Francyelle Marques De Lima PSICLOGO - REA HOSPITALAR Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Setor de Vigilncia em Sude e Segurana

Fuad Fayez Mahmoud ENFERMEIRO - VIGILNCIA
do paciente
GABRIELA MENEZES BONFIM ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Unidade de Compras

GERALDO RESENDE PEREIRA MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
Perinatal
GILBERTO GREGORIO DE MELO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
GISELE DA SILVA PEIXOTO FISIOTERAPEUTA Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
GLEDSON WILSON DE SOUSA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
Grazielle Franco Ferro Da Costa Rodrigues TERAPEUTA OCUPACIONAL Unidade de Ateno Psicossocial
Gustavo De Paula Santos FISIOTERAPEUTA Unidade de Clnica Mdica

GUSTAVO RAFAEL MEDINA BOCCIA MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
Perinatal

HELENA ROJAS MACIEL TCNICO EM ENFERMAGEM
do Adolescente
Herivelto de Oliveira Martins Filho MDICO - CIRURGIA GERAL Unidade de Cirurgia Geral
Hililton Maluf De Macedo FISIOTERAPEUTA Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
Hudson Amaro Barboza ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Adulto
121
Ilaine Bobadilha Cabanha TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

Indonesio Calegari MDICO - MEDICINA DO TRABALHO
Trabalho
IONE APARECIDA PINHEIRO VIEIRA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
ISABELICE TIGRESA VIEIRA CAVALCANTE FISIOTERAPEUTA Unidade de Ateno Sade da Mulher
Ityara Moretti Beltrame Tomita ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Ivanir Ribeiro Da Silva ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE Unidade de Contabilidade Fiscal
IZABEL TELLES TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME

JANAINA NARCIZO RODRIGUES BIOMDICO
Janaina Oliveira Botelho TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal

Janana Venira Bonfim Silva ENFERMEIRO - SADE DA MULHER
Perinatal
Janete Colman Miguel Nogueira TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Ateno Psicossocial
JOO AZIS ELIAS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
JOO FERNANDES GUIMARES JUNIOR ENGENHEIRO MECNICO Setor de InfraEstrutura Fsica
MDICO - RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR

JOAO PEDRO JUNGERS MELLO JUNIOR Unidade de Diagnstico por Imagem*
IMAGEM
122
JOCINEIA REGINA DA SILVA SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto

Joeder Pereira Estigarribia TCNICO EM ENFERMAGEM
do Adolescente
Jonathan Alves dos Santos Borges TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
JONY ALISSON BISPO SANTANA MDICO - CLNICA MDICA Unidade de Clnica Mdica
Jorge Da Costa Carramanho Junior ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
JOSANDRA VALDIREIA KEMPARSKI PINTO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
JOSE FLAVIO SETTE DE SOUZA MDICO - CARDIOLOGIA Unidade do Sistema Cardiovascular
JOSE ROBERTO MANZANO GARCIA JUNIOR MDICO - COLOPROCTOLOGIA Unidade do Sistema Disgestivo
JOS RONALDO MARTINS GOMES TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
Josiane Ribeiro Dos Santos NUTRICIONISTA Unidade de Nutrio Clnica
JOSICLARI MOTA CARBONARI ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Setor de Hotelaria Hospitalar
Josineide De Oliveira Melo TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
JUCILENE ASSUNO DE OLIVEIRA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Unidade Programao Oramentria
JUGURTA BENEDITO BORGES TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
123
Juliana Cardoso Da Silva FISIOTERAPEUTA Unidade de Clnica Mdica
Juliana Teixeira Oshiro TCNICO EM FARMCIA Unidade de Dispensao Farmacutica
JULIANO DA SILVA SILVEIRA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
JULIANO PAREDES GIL MDICO - COLOPROCTOLOGIA Unidade do Sistema Disgestivo

JUNIOR CSAR CASAGRANDE BIOMDICO
KAMILA ONOSE ARAUJO CUNHA ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade Intermediria - UI
KAMILLA DOS SANTOS TRINDADE PEREIRA ADVOGADO Setor Jridico
Karen Dos Santos Carvalho TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
Karine Alves Miranda FISIOTERAPEUTA Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
Kelly Cristina Moraes Silva ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Neonatal

Kely Luiza Valdez TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA
LAEDERSON SOUZA MACHADO FISIOTERAPEUTA Unidade Intermediria - UI
Laircia Freitas De Souza TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
Larissa De Moura Santos ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Ateno Psicossocial
124
Larissa Galindo Mariano TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
Laura Cyrineu Munhoz E Silva PEDAGOGO Unidade de Administrao de Pessoal
LAURENLIGIA FRANCO GARCIA SIGARI TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
Setor de Gesto de Processos e Tecnologia

Leandro Marcel Freitas E Santos TCNICO EM INFORMTICA
da Informao
LEANDRO THOMAZ DA SILVA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Ateno Psicossocial
Leonardo De Oliveira Dresch ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAO Unidade de Administrao de Pessoal
LEONORA CORRA DA COSTA DE MARCHI FARMACUTICO Unidade de Dispensao Farmacutica

LETCIA AYRAN MEDINA YABUNAKA FARMACUTICO

Leticia Cristina Limiere BILOGO
LETCIA DIAS LOURENO FARMACUTICO Unidade de Dispensao Farmacutica
LETCIA MENDONA CATTELAN MDICO - OFTALMOLOGIA Unidade de Clnica Mdica
LIANE TERESINHA GOETTEMS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Unidade de Administrao de Pessoal
LIGIA BATISTA LOBO MDICO - OTORRINOLARINGOLOGIA Unidade de Clnica Mdica

Ligia Simoes Ferreira ENFERMEIRO - NEFROLOGIA
do Adolescente
125
Liliane Amelia Isnfran Moses TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
Lina Ferreira Dutra De Araujo ASSISTENTE SOCIAL Unidade de Ateno Psicossocial

Lindalva Dalto TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

LINDAMARA ROCHA MACKIEWICZ TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
LINDAMIR APARECIDA ROSIM CARVALHO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
Lvia Maria Fernandes ANALISTA ADMINISTRATIVO - BIBLIOTECONOMIA Gerncia de Ensino e Pesquisa
LUCELENA FLORES SALDIVAR DA SILVA TCNICO EM ENFERMAGEM Setor de Urgncia e Emergncia

Luciano Ribeiro Da Silva TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Trabalho
LUCIANO PEDRO DA SILVA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
LUCIMAR SOUZA DE ALMEIDA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME

Lucineia Da Silva Magalhes TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
Luis Arthur Spinola Castilho PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA Unidade de Reabilitao
Mara Loureno Vermieiro TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME

Mara Raquel Lima Coimbra TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
126
Marcela Dos Santos Marques ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAO Unidade de Contratos
MARCELO KONORAT FARMACUTICO Unidade de Dispensao Farmacutica

Marcia Christino Rossi ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
Perinatal
MARCIA LIMA DA SILVA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral

MARCIA REGINA NEVES JOO DOS SANTOS FARMACUTICO
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Setor de Gesto de Processos e Tecnologia

Marcos Alexandre Matos Marques
PROCESSOS da Informao
MARCOS TEIXEIRA DE OLIVEIRA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
MARGARETH RODRIGUES DA CRUZ PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL Unidade de Administrao de Pessoal
MARIA APARECIDA DE SANTANA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
MARIA DE LOURDES PEREIRA CARVALHO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
MARIA LUCIA DE CARVALHO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
MARIA LUCIA DE OLIVEIRA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
MARIA MADALENA BOREGIO DE PAULA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
MARIA MADALENA MACEDO DO NASCIMENTO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Ateno Psicossocial
127
Maria Mauricia Martins De Lemos TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Maria Solange De Araujo TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal

MARILDA DO PRADO LEITE TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
MRIO EDUARDO MONTEIRO DIAS FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Maristela Valejo Moreira TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
MARLENE ROSA MARTINS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica

Marta Beatriz Papadopulos TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

Mary Lucia Palermo Nunes TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

MARY ZANANDREIA BASSI MDICO - PEDIATRIA
do Adolescente
Maurcio Hidemi Shimada CIRURGIO DENTISTA Unidade de Cirurgia Geral
Mauro Gonzales Da Silva TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
Max Dembo Martins Esteves ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Neonatal

MAYANE DE OLIVEIRA SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
MEIRIONICE RODRIGUES DA SILVA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
128
MICHELE DE SOUZA BRONZATI TCNICO EM ENFERMAGEM
do Adolescente

MICHELLE CINTRA GOMES TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA

MIGUEL AUGUSTO MACHADO DE ARAJO BIOMDICO

MILLA ANDRIZA VICTRIO DE LIMA TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
MILTON JOSE DA SILVA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto

Miria Alves TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
Miriam Da Costa TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
NDIA DAN BIANCHI PSICLOGO - REA HOSPITALAR Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
Naiara Lemos Martins TCNICO EM FARMCIA Unidade de Dispensao Farmacutica
NERILDA RIBEIRA VEIGA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
NILCELINA MARIA DA SILVA LEIVA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
OLGA FERREIRA DO NASCIMENTO SANTOS DE ASSIS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
OSEIAS CARVALHO RODRIGUES TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral

Osvaldo Alexandrino Borges Neto TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA
129
OZEAS BORK TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Pablo Lessa Soares ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Cirurgia Geral
PATRICIA BALDINI SANTANA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Unidade de Administrao de Pessoal
Patrcia Cristaldo Boeira TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal

PATRICIA GALVO DA SILVA TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Trabalho
PATRICIA LOPES DE FREITAS SIQUEIRA ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO SOST - Sade Ocupacional e Segurana no

Patrick Da Silva Gutierres
TRABALHADOR Trabalho
Paula Thais Machado De Lima TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
PAULO HENRIQUE MULETA ANDRADE FISIOTERAPEUTA Unidade de Clnica Mdica

PAULO RENATO MARSURA MDICO - PEDIATRIA
do Adolescente
PEDRO ADOLFO FILHO ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Clnica Mdica

Priscila Rosa De Assumpo Costa TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

Priscyla Tainan Camargo ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
Perinatal
Rafael De Jesus Vaz TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
130
RAFAEL DOMINGUES DE MORAES MDICO - CLNICA MDICA Unidade de Terapia Intensiva Adulto

RAFAELE CARLA PIVETTA DE ARAJO FARMACUTICO
RAIMUNDO CEZAR CRUZ JUNIOR ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
RAQUEL BRESSAN DE SOUZA FISIOTERAPEUTA Unidade de Clnica Mdica
Regilene Monteiro De Arajo Bordin FISIOTERAPEUTA Unidade de Ateno Sade da Mulher

REGINA LUCIA EMBERCICS BONFIM TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
Reinaldo Fernando Leite ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Ateno Psicossocial

Reisa Roberdo De Siqueira TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

RENATO FERREIRA DE ALMEIDA ZANRE FARMACUTICO

RICARDO APARECIDO PEREIRA FARMACUTICO
RICARDO DO CARMO FILHO MDICO - CLNICA MDICA Unidade de Clnica Mdica
RITA DE CASSIA DA CRUZ DE OLIVEIRA MDICO - CLNICA MDICA Unidade de Clnica Mdica
RITA DE CSSIA DORCIO MENDES NUTRICIONISTA Unidade de Nutrio Clnica
ROBERTO BIANCHI NETO MDICO - ANESTESIOLOGIA Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
131
Robson Adriani Roques Dauzacker TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
RODOLFO NASCIMENTO REIS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
Rodrigo Viana Messa TCNICO EM FARMCIA Unidade de Dispensao Farmacutica
Rogerio Jos Gonalves TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica

Rosa Oliveira Do Nascimento TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
Rosana Mendes TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
ROSANGELA COQUEIRO CLARO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
Rosangela De Matos Pereira TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
Roseline De Lurdes Godinho Dos Santos ASSISTENTE SOCIAL Unidade de Ateno Psicossocial
ROSELI DA SILVA MOREIRA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
ROSELINDA APARECIDA RODRIGUES DA MATTA MDICO - DIAGNSTICO POR IMAGEM -

Unidade de Diagnstico por Imagem*
CALEGARI ULTRASSONOGRAFIA

Rosely Ferreira Da Rocha TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

Rosemar Mantovani Maciel Da Silva TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

Rosemara De Fatima De Lima TCNICO EM ENFERMAGEM
do Adolescente
132
Rosevani Rodrigues Ferreira TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

Rosimeire Justino Rodrigues TCNICO EM ENFERMAGEM
do Adolescente
ROSIMEIRE PEREIRA DE MELO OSTEMBERG TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral

ROZE LORRAINE SALDANHA FARMACUTICO
ROZEMEIRE AGUERO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
RUBIA DANIELA DOS SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
RUBIA PEREIRA DE RESENDE TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Ateno Psicossocial

RUTE BORGES DA SILVA TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
SALVADOR CERQUEIRA DOS SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Samantha Danielly Rodrigues TCNICO EM ENFERMAGEM Setor de Urgncia e Emergncia
Samuel Moura Mendes ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
Sandra Juliana Soares dos Santos FISIOTERAPEUTA - SADE DA MULHER Unidade de Ateno Sade da Mulher
Sandra Pereira Da Silva TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
SEBASTIO MOREIRA FILHO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
133
SERGIO AUGUSTO RODRIGUES MDICO - ANESTESIOLOGIA Unidade de Cirurgia/ RPA e CME

SIDNEY ANTONIO LAGROSA GARCIA MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
Perinatal
SILVETE DO ROCIO SILVA MDICO - NEONATOLOGIA Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
SILVIA BENITES MONTEIRO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
Simone Gomes Lysik TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
SIMONE HERINGER DE SOUZA RIBEIRO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal

SOLANGE MARIA DA SILVA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Assistencial
Solange Maria De Oliveira TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
SUELI RAIMUNDO DOS SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Ateno Psicossocial

Tbata Branquinho de Albuquerque TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA
ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO

Tasa Bastos dos Reis Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
ADOLESCENTE
TAMMY VANZ TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
TATIANA BEGA SILVA FISIOTERAPEUTA Unidade Intermediria - UI

Tatiana Lescano TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
134
Tatiane Galdino Leal Calumby MDICO - REUMATOLOGIA Unidade do Sistema Msculo Esqueltico

Terezinha Ins Bonfim PSICLOGO - REA HOSPITALAR
Perinatal

Thais Dos Santos Muniz TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
THAYS ROCHA DE CARVALHO CORRA SILVA ADVOGADO Setor Jridico
THIAGO AUGUSTO BETIATI ENGENHEIRO ELETRICISTA Setor de InfraEstrutura Fsica

VANDERLEI GANDINE RAMOS ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR
Trabalho

VANESSA PEREIRA FONSECA FONOAUDILOGO
Perinatal

VANESSA REGINA TEZOLIN TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

VANUZA APARECIDA DE PAULO TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
Vera Lucia Lago ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Cirurgia/ RPA e CME

Vera Lucia Oliveira Da Silva TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal

Vilma Aparecida Fernandes Dultra TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
VINCIUS ALBERTO BARROS VIEIRA ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Adulto

VINCIUS JOO NAVARINI BIOMDICO
135
Vincius Misael Alves De Lima ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA Unidade de Planejamento
Viviane Castilho Justo NUTRICIONISTA Unidade de Nutrio Clnica
VIVIANE DOS REIS VIEIRA YANCE MDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA Unidade de Clnica Mdica

VIVIANE REGINA NORO BIOMDICO
Wilson Marques da Silva TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral

YNARA DOS SANTOS SILVA TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA

ZENAIDE DE ALMEIDA GUIMARES SANCHES TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
ALINE MARTINS DA SILVA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
ANA MARIA ARISTIDES TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica

ANGELAINE FAVA MEERT TCNICO EM ENFERMAGEM Perinatal
ANGELINA APARECIDA PEIXOTO GONALVES TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
ARIADNE DE SANTANA PEDROSO FARMACUTICO Unidade de Farmcia Clnica

CAMILA FRANCO TCNICO EM ENFERMAGEM do Adolescente
CARLOS ROBERTO AMARILA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Setor Oramento e Finanas
136
CLEDSON DA SILVA LOPES ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Unidade de Pagamento da Despesa
DAVID FERREIRA SOUZA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
TCNICO EM LABORATRIO DE Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas

ELUANE MUNARO CHAVES DA SILVA e Anatomia Patolgica
PATOLOGIA CLNICA
FABIO DE OLIVEIRA RIUTO MDICO - CIRURGIA TORCICA Unidade do Sistema Respiratrio
IRENE DA COSTA MELO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI

ISOLENE ALVES TCNICO EM ENFERMAGEM do Adolescente
JESSICA STEFANI RODRIGUES NASCIMENTO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
JOAO REIS FERNANDES MDICO - CIRURGIA VASCULAR Unidade do Sistema Cardiovascular
JOCELAINE GOMES DOS SANTOS ALMEIDA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Ateno Psicossocial
JORGE PAULO SALES DE ALMEIDA FARMACUTICO Unidade de Farmcia Clnica

JUSCELIA DOS SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM do Adolescente
LUCIVANIA MARQUES DA SILVA SALVIANO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
LUISA BARROS PIOVANO ASSISTENTE SOCIAL Unidade de Ateno Psicossocial
MARCELLE JANAINA BALDEZ DO AMARAL TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
137
MARIA DE LOURDES BARBOSA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
MARILDA AVELINO DOS SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
MIRIAM DA CONCEIO GAMA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade Intermediria - UI
RENATA ABREU MOREIRA COIMBRA FONOAUDILOGO Unidade de Clnica Mdica
REVERSON ROSA REZENDE TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Ateno Psicossocial
ROSANI HATSUMI MORIKAWA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Agenor Pereira de Azevedo Gerente Administrativo Superintendncia
Airson Batista Chefe da Diviso Administrativa Gerncia Administrativa
Alisson Henrique do Prado Farinelli Chefe do Setor Jurdico Superintendncia
Chefe da Unidade de Abastecimento

Ana Paula dos Santos Setor de Farmcia hospitalar
Farmacutica
Anderson Carlos dos Santos Chefe do Setor de Contabilidade Diviso Administrativa e Financeira
Anderson Luis Mota Sampaio Chefe da Unidade de Contabilidade Fiscal Setor de Contabilidade
Angela Maria Azevedo Cardoso Marin Chefe da Unidade de Patrimnio Setor de Administrao
Antonio Idalgo de Lima Chefe da Diviso Mdica Gerncia de Ateno Sade
138
Chefe da Unidade de Gerenciamento de
Aroldo Henrique da Silva Boigues Setor de Gesto de Ensino
Atividades de Ps Graduao
Diviso de Logstica e Infraestrutura

Celso Aparecido da Silva Barbosa Chefe do Setor de Suprimentos
Hospitalar
Chefe da Unidade de Administrao de

Danielly Vieira Capoano Unidade de Administrao de Pessoal
Pessoal
Deise Pinheiro Vieira Chefe do Setor de Projetos Estratgicos Gerncia de Ateno Sade
Edmia Barrios de Azambuja Gonalves Ouvidora Superintendncia
Elenita Sureke Ablio Chefe da Unidade de Telessade Gerncia de Ensino e Pesquisa
Chefe da Unidade de Programao

Eliana Paula Morale Zorzan Setor Oramento e Finanas
Oramentria e Financeira
Chefe do Setor de Gesto da Pesquisa e

Elisabete Castelon Konkiewitz Gerncia de Ensino e Pesquisa
Inovao Tecnolgica
Emerson Henklain Ferruzzi Gerente de Ensino e Pesquisa Superintendncia
Chefe da Diviso de Logstica e Infraestrutura

Etienne Biasotto Gerncia Administrativa
Hospitalar
Fernando Soares da Silva Chefe da Unidade de Apoio Operacional Setor de Administrao
Genivaldo Dias da Silva Chefe da Diviso de Enfermagem Gerncia de Ateno Sade
Diviso de Logstica e Infraestrutura

Glnio Alves de Freitas Chefe do Setor de Hotelaria Hospitalar
Hospitalar
Chefe da Unidade de Gesto Ambulatorial /

Hlcio de Brito Lima Setor de Regulao e Avaliao em Sade
Unidade de Regulao Assistencial
139
Jaqueline de Andrade Maciel Chefe da Unidade de Cirurgia/RPA e CME Diviso de Apoio Diagnstico e Teraputico
Jean Wilson Mota Chefe da Unidade de Diagnstico por Imagem Unidade de Diagnstico por Imagem*
Joana Paula Natal Araujo Chefe da Unidade de Pagamento de Despesa Setor Oramento e Finanas
Jos Flvio Sette de Souza Gerente de Ateno Sade Superintendncia
Kamila Morandim Maidana Chefe da Unidade de Compras Setor de Administrao
Karla Vieira dos Santos Posca Chefe da Unidade de Contratos Setor de Administrao
Chefe da Unidade de Processamento de

Kerly da Silva Barbosa Setor de Regulao e Avaliao em Sade
Informao Assistencial
Laura Priscila Toledo Bernal Chefe da Unidade de Farmcia Clnica Setor de Farmcia Hospitalar
Luiz Augusto Freire Lopes Chefe da Diviso de gesto do Cuidado Gerncia de Ateno Sade
Luiz Eduardo de Vinicius Costa e Silva Chefe da Unidade de Licitaes Setor de Administrao
Chefe da Unidade de Almoxarifado e Produtos

Marcos Antonio da Silva Setor de Suprimentos
de Sade
Chefe do Setor de Regulao e Avaliao em

Marcos Luis Faleiros Loureno Gerncia de Ateno Sade
Sade
Maria Aparecida dos Santos Pires Chefe do Setor de Gesto do Ensino Gerncia de Ensino e Pesquisa
Chefe do Setor de Vigilncia em Sade e

Mariana Trinidad Ribeiro da Costa Garcia Croda Gerncia de Ateno Sade
Segurana do Paciente
140
Mauro Nakayama Chefe do Setor de Farmcia Hospitalar Gerncia de Ateno Sade
Miriam Pereira Soares Chefe da Unidade de Nutrio Clnica Diviso de Apoio Diagnstico e Teraputico
Mirna Matsui Chefe da Unidade de Terapia Intensiva Adulto Diviso de Apoio Diagnstico e Teraputico
Chefe da Diviso de Apoio Diagnstico e

Paulo Roberto da Cruz de Oliveira Gerncia de Ateno Sade
Teraputico
Ricardo Frana de Brito Chefe do Setor de Administrao Diviso Administrativa e Financeira
Rodrigo Miyasaki Chefe da Unidade de Liquidao da Despesa Setor Oramento e Finanas
Rosalina Dantas da Silva Chefe da Unidade de Planejamento Superintendncia
Setor de Vigilncia em Sade e Segurana

Rose Aparecida Assumpo Chefe da Unidade de Vigilncia em Sade
do Paciente
Rosemar Jos Hall Chefe da Diviso de Gesto de Pessoas Gerncia Administrativa
Sidney Antonio Lagrosa Garcia Chefe do Setor de Urgncia e Emergncia Diviso de Gesto do Cuidado
Sonia Aparecida Velasque do Nascimento Chefe do Setor de Oramento e Finanas Diviso Administrativa e Financeira
Chefe da Unidade de Monitoramento e

Thaisa Pase Setor de Regulao e Avaliao em Sade
Avaliao em Sade
Chefe da Unidade de Gesto de Riscos Setor de Vigilncia em Sade e Segurana

Valdecir Santana
Assistenciais do Paciente
Chefe da Unidade de Laboratrio de Anlises Diviso de Apoio e Diagnstico e

Wanderlei Onofre Schmitz
Clnicas e Anatomia Patolgica Teraputico
141
Wedson Desidrio Fernandes Superintendente do HU Colegiado Executivo
Wesley Eduardo Ferreira Chefe do Setor de Informao e Informtica Superintendncia
Vanessa Farias Garbelini EBSERH TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME

ALESSANDRA BUENO AMORIM PEREIRA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Assistencial
CLEUZA LIMA NUNES ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Unidade de Licitaes
EDUARDO KESSLER ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Setor de Suprimentos
THEREZA CHRISTINA DE SOUZA PINTO FISIOTERAPEUTA - RESPIRATRIA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
DEBORA KANEGAE TADANO NUTRICIONISTA Unidade de Nutrio Clnica
ADENILSON DA SILVA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica

ANA CLAUDIA MENDONA VICENTE TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
ANTONIA LEITE DE SOUZA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
CLAUDICEIA DE SOUZA BARBOSA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
ELENIR PEREIRA DE ASSIS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
MARIA LOURDES DOS SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
142
RANATA ESTEVES MORAES TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica

SUELI ARAGAO TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
YARA HELENA MAGELLA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Diagnstico por Imagem*
143
Este Documento emitido em via impressa e digital. A via impressa assinada pelos
responsveis pela elaborao do PPRA, Diviso de Gesto de Pessoas, Gerente Administrativo e
Superintendente ficando arquivada no Setor de Sade Ocupacional da EBSERH HUGD e
disposio da Inspeo do Trabalho.
Dourados, 28 de agosto de 2014.
Wedson Desidrio Fernandes

Superintendente
SIAPE: 0433031
Agenor Pereira Azevedo

Gerente Administrativo
SIAPE: 1144770
Rosemar Jos Hall

Matrcula SIAPE: 1546315
Chefe da Diviso de Gesto de Pessoas
Anna Karolina Assis Nascimento Flavio Felipe Soares da Silva

SIAPE 2137398 SIAPE 2129156
Luciano Ribeiro da Silva Patrcia Galvo da Silva

SIAPE 2137927 SIAPE 2129565
144

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Programa de Preveno de

Riscos Ambientais PPRA

HOSPITAL UNIVERSITRIO DA GRANDE DOURADOS

DOURADOS MS, AGOSTO 2014.

Elaborao e Coordenao: Aprovao:

Equipe de Segurana do Trabalho Rosemar Jos Hall

Este documento quando impresso s vlido com assinatura.

QUADRO DE CONTROLE DE REVISES

Data Reviso Descrio Motivo

29.08.2014 - Emisso: 29-08-2014 1

Motivo: 1 Atendimento legislao / 2 Incorporao de nova atividade / 3 Alterao de

11.2.2- Medidas de Proteo Individual. .............................................................................................................. 100

11.2.3 - Segurana em Instalaes Eltricas Desenergizadas. .............................................................................. 101

11.2.4- Segurana em Instalaes Eltricas Energizadas. ..................................................................................... 101

11.3 Recomendaes de Segurana para Trabalhos em laboratrios. .................................................................. 101

11.4 SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM SERVIOS DE SADE................................................................ 105

11.5.2 Programa de Ginstica laboral ........................................................................................................... 107

11.6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL NR-06 ....................................................................................... 108

Nome Empresarial: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES EBSERH

A criao da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares (EBSERH) integra um conjunto

1.2 - So competncias da EBSERH.

Administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdico-

2. ASPECTOS GERAIS DO PROGRAMA.

2.1 - Aspecto Legal.

O PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais, foi institudo pela Portaria n. 25

2.2 - Objetivo Geral.

Preservar a sade e a integridade fsica dos trabalhadores atravs da antecipao,

2.3 - Objetivos Especficos.

Eliminar ou minimizar a nveis compatveis com os Limites de Tolerncia da NR 15 da

Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento permanente do PPRA;

b. - Administrador geral do programa ou SESMT:

A Metodologia de ao do PPRA ser desenvolvida da seguinte forma:

Antecipao e reconhecimento dos riscos;

De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego, a Norma Regulamentadora n 09,

6. REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DO PPRA.

Aplica-se a todos os setores e cargos de trabalho, que apresentem ou venham a

A elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) obrigatria para

Coordenar a implementao das polticas de gesto administrativa, oramentria, financeira e

Diviso Mdica organizao, administrao, monitoramento e avaliao dos servios assistenciais da

Setor Jurdico de licitao, dispensas e inexigibilidades; Manifestar-se nos processos disciplinares;

Setor de Ambulatoriais e Hospitalares (SIA e SIH/SUS); Avaliar e autorizar internaes e procedimentos

Unidade de internao geral, destinada pacientes no ps-operatrio, e realizar demais

10 ANTECIPAO, RECONHECIMENTO E MEDIDAS DE

As tabelas a seguir apresentam a antecipao, reconhecimento e as medidas de controle

DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES

QUMICO N/A N/A N/A N/A

BIOLGICO N/A N/A N/A N/A

ACIDENTES N/A N/A N/A N/A

RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS

RISCO QUMICO: N/A

RISCO BIOLGICO: N/A

RISCO ACIDENTES: N/A

DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES

QUMICO N/A N/A N/A N/A

BIOLGICO N/A N/A N/A N/A

ACIDENTES N/A N/A N/A N/A

RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS

RISCO QUMICO: N/A

RISCO BIOLGICO: N/A

RISCO ACIDENTES: N/A

DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES

QUMICO N/A N/A N/A N/A