PLAN DE TRABAJO

I.- Identificacin:

Nombre de la Institucin : Defensoria Municipal del Nio y Adolescente

Responsable : T.S. Nardy Benito Carpio
Integrante de la directiva : Alcalde Local
Abogado
Periodo : Enero a Diciembre del 2005.
Cobertura : Distrito de Phara.

II.- Fundamentacin:

En los ltimos aos a raz de la implementacin del modelo econmico e ha

incrementado y agudizado la pobreza que violenta los derechos de la persona
deteriorando su calidad de vida y su bienestar social, trayendo secuelas negativas
como: baja autoestima, perdida de valores, machismo, alcoholismo y delincuencia.

El pas vive con mas de la mitad de la poblacin en situacin de pobreza, realidad que
se resiste a retroceder; convirtindose en un gran desafi de la economa poltica y la
economa social, que violenta los derechos de la persona, por tanto es una realidad no
solo econmico, tambin abarca mbitos en lo social, psicolgico y culturales y aun
mas cuando las consecuencias lo asume la familia.

Hoy mas que nunca la familia necesita ser fortalecida, porque en muchos hogares la
violencia ejercida individualmente contra la persona mujer o varn de manera directa y
deliberadamente ,mediante el uso de la fuerza fsica, psicolgica, exclusin; con el
propsito de causarle dao fsico o psicolgico e imponerle comportamientos y formas
de pensar, sometindola y disminuyendo su potencialidad de realizacin como ser
humano trayendo secuelas negativas en los nios con bajo rendimiento, ausentismo
escolar.

Tal situacin descrita tambin afecta al distrito de Phara; la poblacin afectada en la

relacin familiar son mujeres solteras, mujeres abandonadas, mujeres adolescentes,
mujeres casadas. Tambin estn involucrados los varones que sufren agresiones por
parte de sus esposos como: infidelidad, abandono. Lo que tiene una serie de
demandas y necesidades de ndole socio-econmico, que involucra hacia sus hijos en
lo psicolgico, por ella trae consecuencias un una baja autoestima, deterioro de los
valores y actos negativos como: la desintegracin familiar, timidez, aislamiento de las
mujeres, aceptando el problema como si fuera algo normal, por lo que le impide el
desarrollo personal y/o social; para contrarrestar estos actos de violencia se propone
realizar capacitaciones y otras actividades dentro de la DEMUNA con el objetivo de
disminuir y lograr un desarrollo personal dentro de la familia y la poblacin parean.

Teniendo este cuadro de problemas de maltrato, desempleo, marginacin,

irresponsabilidad paterna materna y carencia de valores, nosotras como profesionales
que estamos involucrados con los problemas sociales , planteamos realizar un plan de
trabajo para intervenir en la problemtica social, con la finalidad de que los padres ,
autoridades, docentes y pueblo en general tomar conciencia de las causas y
consecuencias que trae los conflictos familiares. El objetivo es buscar el bienestar el a
familia ya que los problemas y necesidades son altsimos y diversos, desde el
desconocimiento de sus derechos.
El plan de trabajo esta enmarcado desde el que hacer del trabajo social en sus
diversos campos de intervencin social y contribuir en el mejor funcionamiento d3 la
Defensoria Municipal del Nio y Adolescente (DEMUNA) del distrito de Phara en
coordinacin con el equipo que labora en el Municipio del distrito de Phara.

III.- Objetivo:

Objetivo general:

Contribuir al desarrollo familiar en la relacin de pareja (varn y mujer), nio y

adolescente y de la poblacin mediante la prestacin de los servicios de la DEMUNA,
promoviendo el ejercicio de los derechos y valorizacin de la familia.

Objetivo especifico:

- Mejorar las relaciones familiares.

- Orientar a las parejas con problemas de violencia familiar.
- Dar a conocer sus derechos y deberes como padres.
- Informar sobre los derechos del nio y adolescente.

Meta:

Lograr la participacin del 95% de la poblacin Parean, en relacin a las actividades

programadas.

IV.- Poltica General:

- Estimular la participacin de la poblacin con problemas familiares.

- Ejecutar procesos educativos a la poblacin focalizada.
- Detectar casos sociales y problemas frecuentes que interfieren en las relaciones
Familiares.
- Brindar la prestacin de los servicios de la DEMUNA.

V.- Programa de ACTIVIDADctivides:

OBJETIVO META ACTIVIDADES RESPONSABLE

Brindar los Lograr la o Atencin de Responsable de la
servicios que participacin activa casos social, oficina de la
presta la oficina de de la poblacin. seguimiento DEMUNA.
la DEMUNA. y
tratamiento.

Organizar talleres 95% de la o Convocatoria Responsable de la

de capacitacin poblacin a los DEMUNA
dirigidos a: capacitada en los participantes (Trabajadora social).
o Municipios diferentes temas .
escolares. programados. o Preparacin
o Club de de material.
madres. o Funciones
o Poblacin. de la
o Otros. DEMUNA.
o Autoestima y
 valores.
o Derechos del
nio y
adolescente.
o
Aportar y socializar Lograr que la o Derechos del o Municipio
a la poblacin a poblacin Parean nio. distrital.
travs de la este informada. o Derechos de o Responsable
orientacin y la mujer. de la
conserjera. DEMUNA.
o Propietarios
de radios
emisoras del
distrito.

VI.- Recursos:

Recursos humanos:

o Equipo multidisciplinario (Abogado, Trabajadora social, Profesores, Centro de

salud).
o Personal de la oficina de la DEMUNA.
o Poblacin usuaria.
o Autoridades de las diferentes instituciones del distrito de Phara.

Recursos materiales:

o tiles de escritorio y oficina.

o Separatas y libros.
o Equipo audiovisual.
o Ppelo grafo.

Institucional:

o Centro de salud.
o Instituciones educativas.
o Emisoras radiales.

VII.- Presupuesto y Financiamiento:

Materiales Cantidad Precio

o Material de - 500.00
escritorio
o Elaboracin de 4 200.00
proyecto
o Ejecucin de 4 300.00
proyecto.
o Refrigerios. _ 400.00
o Material fotogrfico. _ 150.00
o Fotocopias. _ 200.00
 o Impresin de 4 400.00
material.
o Viticos (pasajes y _ 400.00
almuerzo ).
o Imprevistos 500.00
TOTAL 3. 000.00

Financiamiento:

El financiamiento del plan de trabajo ser a travs del Municipio distrital de Phara
y otras instituciones en forma de auspicios, quienes se identifican con los
problemas sociales y buscan el bienestar de la poblacin.

VIII.- Evaluacin:

Se realizar en forma permanente a fin de detectar los aspectos negativos,

reajustes de la accin, para corregir oportunamente los errores asegurando en
xito de lo programado en el plan de trabajo de la oficina de la DEMUNA.